1.

Prepare una matriz con 5 elementos fundamentales de una organización y un

ejemplo de cada uno.

Estructura Organizativa: esta canastica de las organizaciones permite definir las jerarquías de las
relaciones en los puestos de trabajo. También define las responsabilidades de cada uno de los que
participan en la organización.
Cultura Organizativa: Esto refiere a los valores que se promueven en todas las organizaciones. La
cultura organizativa define el ambiente de la organización.
Recursos humanos: toda organización tiene que estar creada por personas, estas personas son recursos de
los cuales se sirve las organizaciones y por lo general tienen tareas específicas. Además, las
organizaciones La conforman diferentes tipos de personas y grupos.
Procedimientos: Posee sus propias leyes internas, las cuales rigen a los individuos que la conforman.
Recursos intangibles: corresponden al nombre o marca, su prestigio, símbolos, etc.

1. Identifique todos los elementos de la universidad del CARIBE como organización.

Estructura Organizativa: Unicaribe tiene una estructura organizativa definida, a la cabeza de la

universalidad está la rectoría, en el caso de las instituciones educativa esta posición se pudiera compara
con un director executivo,
Cultura Organizativa: Como lo indica en su visión, Unicaribe promueve la inclusión y la excelencia en
la educación.
Recursos Humanos: Aquí podemos citar a los profesores, pero también a los alumnos. Todos comparten
la misma visión que promueve la Universidad.
Procedimientos: como en todas las organizaciones, Unicaribe tiene un numero de reglas y
procedimientos que todos los estudiantes deben seguir. Estos procesos se imparten durante las clases de
inducción en las aulas.
Recursos intangibles: La Universidad del caribe goza de un prestigio que se ha construido durante los
anos.