FINIQUITO DE TRABAJADOR

En RANCAGUA, a 12 de MARZO de 2024, entre DISTRIBUIDORA

PHARMACENTER SpA., RUT 76.162.166-1, en adelante, también, la empresa o el
empleador, representado por Don RICARDO IGNACIO VILLALOBOS GARCIA, Cedula
Nacional de Identidad N° 20.214.604-K ambos domiciliados en AVENIDA EINSTEIN
#339, RIO CACHAPOAL, comuna de RANCAGUA, por una parte; y la otra, doña
MAGDALENA RAFAELA PONCE GONZALEZ, Cedula Nacional de Identidad N°
13.948.126-7, en adelante, también, la trabajadora, domiciliada en CALLE 2, CASA N°
023, comuna de MACHALI, se acuerda el siguiente finiquito de contrato:

PRIMERO: La trabajadora MAGDALENA RAFAELA PONCE GONZALEZ declara haber

prestado servicios en calidad de ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y VETERINARIO a
DISTRIBUIDORA PHARMACENTER SpA., desde el 1 de FEBRERO de 2024 hasta el 5
de MARZO de 2024 fecha esta última de terminación de los servicios de la trabajadora,
por la siguiente causa de acuerdo a la ley: ART. 160 N°5: ACTOS, OMISIONES O
IMPRUDENCIAS TEMERARIAS.

SEGUNDO: El trabajador MAGDALENA RAFAELA PONCE GONZALEZ declara recibir

en este acto a su entera satisfacción, de parte de DISTRIBUIDORA PHARMACENTER
SpA., la suma de $420.000.- (cuatrocientos veinte mil pesos), la cual se paga mediante
transferencia bancaria a la Cuenta Vista o RUT N° 13948126, del Banco Estado, cuya
titular es doña MAGDALENA RAFAELA PONCE GONZALEZ. De esta manera, la
trabajadora declara haber recibido a su entera satisfacción el pago total, oportuno y
completo de toda y cualquier cantidad que el empleador le hubiere debido por concepto
del contrato de trabajo que los ligo.

Las partes dejan expresa constancia de que la cifra indicada en el párrafo precedente
incluye el monto que corresponde legalmente pagar a título de indemnizaciones por
termino de contrato de trabajo, feriado legal y proporcional, remuneraciones pendientes y
cualquier concepto que guarde relación con el vínculo laboral que mantuvo con el
empleador, lo cual incluye bonos, comisiones, indemnizaciones (legales o voluntarias) o
gratificaciones, así como cualquier otro haber remuneracional al que la trabajadora pudo
haber tenido derecho en caso de interponer acciones legales en contra de
DISTRIBUIDORA PHARMACENTER SpA., derecho al cual renuncia expresamente,
conforme se detalla en la cláusula quinta del presente documento.
TERCERO: La trabajadora deja expresa constancia que durante todo el tiempo que
presto servicios al empleador, recibió de este, correcta y oportunamente, el total de sus
remuneraciones, de acuerdo con su contrato de trabajo y clase de trabajo ejecutado,
reajustes convencionales, asignaciones familiares, horas extraordinarias cuando
correspondieron, feriados legales, gratificaciones, y que nada se le adeuda por estos
conceptos, ni por ningún otro, incluyendo bonos, indemnizaciones por años de servicios,
indemnización por daño moral, indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización
por lucro cesante, desahucio, feriado y otras, sea de origen legal o convencional derivado
de la prestación de sus servicios, y que, en definitiva, nada se le adeuda por los
conceptos antes indicados, ni por ningún otro, sea de origen legal o contractual derivado
de la prestación de sus servicios y/o termino de los mismos.

CUARTO: La trabajadora deja constancia, además, que en todo momento fue tratada con
dignidad y respeto hacia su persona por el empleador, sus superiores, compañeros y
funcionarios. Asimismo, declara que en ningún momento se ha sentido discriminada,
hostigada, ni afectada en el ejercicio de sus derechos fundamentales, esto es, el derecho
a la vida y a la integridad física y psíquica; la libertad sindical y el derecho a organizar y
participar libremente en organizaciones sindicales; el respeto y protección a la vida
privada y a la honra; la inviolabilidad de toda forma de comunicación privada; la libertad
de conciencia, la manifestación de sus creencias y el ejercicio libre de su culto; la libertad
de emitir opinión y la de informar, sin censura previa, en cualquier forma y por cualquier
medio; y la libertad de trabajo, y al derecho a su libre elección. Añade que no ha sido
dañada patrimonial o moralmente por DISTRIBUIDORA PHARMACENTER SpA., sus
superiores, compañeros y funcionarios.

QUINTO: En virtud de lo expuesto, la trabajadora otorga al empleador el más completo,

oportuno, total e irrevocable finiquito respeto al vínculo laboral que los unía, renunciando
desde ya al ejercicio de cualquier acción, derecho o pretensión que hubiere podido
interponer en contra de DISTRIBUIDORA PHARMACENTER SpA., derivado del contrato
de trabajo, de la terminación de los servicios o de la presente declaración y finiquito;
renuncia que abarca incluso aquellas acciones derivadas de la denuncia por tutela por
vulneración de derechos fundamentales y acciones derivadas por accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales o comunes, declarando, en este mismo acto, no haber
sufrido accidente, ni enfermedad profesional alguna en la que el empleador tenga alguna
responsabilidad. En definitiva, en virtud de la firma del presente finiquito, la trabajadora
renuncia a iniciar cualquier acción judicial respecto a DISTRIBUIDORA
PHARMACENTER SpA., ya sea civil, penal, administrativa, mercantil, laboral y
previsional, que sea producto o con ocasión dela relación laboral descrita en la cláusula
primera de este instrumento.

Las partes se otorgan este finiquito declarando que nada se adeudan por ningún
concepto, con la sola excepción de lo pactado en el presente finiquito y que, con la suma
percibida por trabajadora, se transige cualquier reclamo o litigio eventual, que pudiere
producirse entre las partes y cualquier diferencia que pudiera haber quedado pendiente a
su favor, ya sea que emane de la ley o de su contrato de trabajo, renunciando las partes
recíprocamente a todas las acciones legales que pudieran emanar de la relación laboral o
de su término.

SEXTO: La trabajadora reconoce que, durante la vigencia de su contrato de trabajo con el

empleador, ha conocido y tenido acceso a Información Confidencial, y que constituyen
secretos de la titularidad de DISTRIBUIDORA PHARMACENTER SpA.

Información Confidencial consiste en toda información, antecedentes, procesos, efectos

de procesos, conocimientos y/o datos, escritos o verbales referentes a la actividad del
empleador, y que no sea generalmente conocida por el público en el momento en que se
haya dado a conocer al trabajador y que se encuentre en cualquier medio digital o físico.
Incluye, pero no se limita a: know-how, bases de datos, secretos comerciales; información
secreta, confidencial y propietaria; claves computacionales y diseños de programas:
diseños propietarios de software computacional y configuraciones de hardware;
tecnología propietaria; nuevas ideas o estrategias de productos y servicios; planes
comerciales; datos comerciales tales como listas de precios, listas de clientes, prospectos,
información de proveedores, vendedores, métodos publicitarios, precios de transacciones,
propuestas o cotizaciones, etc.; datos financieros, de comercio, investigación y de venta;
cualquier archivo, documento, libro, cuenta, lista, proceso, patente, especificación, dibujo,
diseño, programa computacional o archivo computacional, disco duro, método de
operación, recomendación, informe, plan, estudio, información, manual, estrategia,
información de orden técnico, comercial o financiera, proyectos, anteproyectos;
información financiera y, en general, todo soporte y/o vehículo apto para la incorporación,
almacenamiento, tratamiento, transmisión y/o comunicación de datos de manera gráfica,
sonora, visual, audiovisual, escrita, o de cualquier tipo acerca de todas operaciones y
negocios del empleador o de quienes se relacionen comercial o financieramente con este,
y que llegaron a conocimiento de la trabajadora, durante el tiempo en que presto servicios
para el empleador; información confidencial sobre otras compañías y sus productos; e
información que por su naturaleza y finalidad, pueda ser considerada como “Propietaria”,
“Confidencial” o “Interna”. Toda la información Confidencial que fue impartida a la
trabajadora dentro de una relación de confianza y en concordancia con las obligaciones
de confidencialidad acordadas en el contrato de trabajo y sus anexos. La trabajadora
declara conocer el gran perjuicio que causaría al empleador la divulgación de Información
Confidencial de la cual es titular, motivo por el cual la trabajadora se obliga a mantener en
estricta reserva y confidencialidad la totalidad de la Información Confidencial, secretos
empresariales y know-how a que tuvo acceso durante el ejercicio de su cargo, que
pertenezca a DISTRIBUIDORA PHARMACENTER SpA., declarando que no usara, ni
divulgara, de manera alguna, ninguna Información Confidencial, sin perjuicio de que en
virtud de una orden judicial o la ley, la trabajadora se vea obligada a entregar dicha
información confidencial. La trabajadora no copiara, reproducirá, usará, revelara o
difundirá en forma alguna, en todo o en parte, la Información Confidencial y no retendrá
copiar, notas o extractos de Información Confidencial al terminar su contrato de trabajo.

La trabajadora, por tanto, se obliga a la devolución inmediata de cuanta información

confidencial le hubiera sido facilitada o hubiera tenido acceso, con motivo del ejercicio de
su cargo, así como toda copia, resumen o extracto de esta, contenida en cualquier
soporte físico o digital, tales como documentos de trabajo, memorandos u otros escritos,
discos, cintas, disquetes o archivos computacionales, sin retener copias, resúmenes o
extractos de la misma, en ninguna forma. La devolución se hará sin costo para el
empleador, en iguales condiciones a las que fue suministrada incluyendo todo tipo de
copias que hubieran sido realizadas.

Las obligaciones de confidencialidad subsistirán por un periodo de 20 años contados

desde la firma de este finiquito.

La trabajadora comunicara inmediatamente al empleador cualquier copia, reproducción,

uso divulgación o difusión no avisado, no autorizado o negligente de la Información
Confidencial.

La inobservancia de esta cláusula dará lugar a las acciones criminales que se establecen
en el artículo 284 del Código Penal y las demás que procedan de acuerdo a la legislación
vigente, incluidas eventuales acciones civiles de indemnización de perjuicios.
Recíprocamente, el empleador deberá mantener reserva de toda la información y datos
privados de la trabajadora que tenga acceso con ocasión de la relación laboral, según lo
dispone el artículo 154 Bis. del Código del Trabajo.

SEPTIMO: En este acto, las partes declaran expresamente que la trabajadora ha devuelto
a DISTRIBUIDORA PHARMACENTER SpA., todos los equipos, registros de negocios y/u
otros elementos de propiedad del empleador que estaban bajo su cuidado, custodia,
posesión y/o control mientras prestaba servicios para el empleador.

OCTAVO: Se deja constancia que la trabajadora no presenta ningún antecedente que

ordene la retención judicial de fondos por concepto de pago de pensiones alimenticias. Lo
anterior, se acredita con la presentación de las tres últimas liquidaciones de sueldo (o las
que haya alcanzado a recibir, de acuerdo al tiempo trabajado en la empresa)
acompañadas a este finiquito y la ausencia de declaración escrita del empleador en que
conste su obligación de retención de remuneraciones por concepto de pago de pensiones
alimenticias, en conformidad a lo establecido en el artículo 13 de la ley N° 21.389.

NOVENO: Se deja expresa constancia de que el empleador se encuentra al día en el

pago de las cotizaciones previsionales de la trabajadora.

DECIMO: La trabajadora declara estar conforme con los términos y condiciones del
presente finiquito, antes indicados.

Previa lectura, las partes ratifican y firman ante el señor ministro de fe que autoriza.

Firma del TRABAJADOR Firma del EMPLEADOR

RUN: 13.948.126-7 RUT: 76.162.166-1