Actualización #3

Actualización guía de vestuario 2024

Contenido
1.Introducción
1.1.Objetivo
1.2. Premisas
2. Principales lineamientos
2.1. Uso de traje formal
2.1.1.Vestuario casual- formal
2.2. Atuendos que no hacen parte
del vestuario casual - formal.
2.3. El cuidado personal también
influye en la imagen
Contenido
3 Uniformes
3.1. Objetivo
3.2. Premisas
3.3. Principales lineamientos
3.4. Accesorios que no hacen parte
del uniforme
1.Introducción
Pensando en el bienestar de los
colaboradores y atendiendo a sus
solicitudes, y luego de la actualización
del 2022, la Organización ha definido
nuevas pautas en el código de vestuario
del que todos somos responsables.
1.1 Objetivo
Esta actualización pretende establecer
criterios y orientar a los colaboradores
de Fundación Grupo Social y sus
entidades acerca de la debida
presentación personal, de modo
que reflejen el estilo propio de
la Organización.
1.2. Premisas
El estilo propio de la Organización, como una de las
características de su cultura organizacional, implica la
encarnación de una manera de ser y de actuar, que se
manifiesta en sencillez, austeridad, transparencia y sobriedad.

Pensando en el bienestar de los colaboradores, con respecto

a su calidad de vida y comodidad, la Entidad ha permitido el
uso de vestuario casual formal.

La presentación personal de los colaboradores de Fundación

Grupo Social no sólo se relaciona con el desarrollo individual
de cada persona, sino que, como conjunto, representa una
manifestación de la forma en la que la Entidad se relaciona y se
comunica con terceros y la forma en la que los colaboradores
se relacionan entre sí.

Por todo lo anterior Fundación Grupo Social encuentra

pertinente disponer algunas orientaciones sobre esta materia.
2. Principales lineamientos

2.1 Uso de traje formal

En eventos y reuniones de cara a clientes, jefes
o colaboradores; que por su naturaleza requieran
llevar un vestuario elegante y formal; se debe
usar traje y corbata en el caso de los hombres,
y vestuario formal en el caso de las mujeres.
2.1.1. Vestuario
casual - formal
Es importante que la forma de vestir de
los colaboradores sea coherente con la
situación, el entorno, y los lineamientos
que enmarcan la comunicación de la
Entidad y el estilo propio que la identifica,
conforme a su cultura, a continuación se
encuentran algunas pautas para el uso de
vestuario casual – formal:
 2.1.1. Vestuario casual - formal

Dentro de este estilo de vestuario, para elegir las prendas es

fundamental tener en cuenta criterios como la ocasión,
funcionalidad, lugar de trabajo y las circunstancias en donde
desarrolla su labor.

Vestirse adecuadamente no está relacionado con las marcas,

los precios o las modas. Es muy importante que cada
colaborador identifique el espacio en el que se desenvuelve y
su rol en la Organización.

La actualización más reciente implica que, adaptándose a los

tiempos y buscando mejorar la calidad de vida y comodidad
de los colaboradores, se ha definido permitir el uso del jean y
de los tenis en el horario laboral.
2.2. Atuendos que no hacen parte
del vestuario casual -formal
Los jeans con rotos, desgastes, bordados, degradés o taches.
Tenis de tela, para hacer deporte o de colores vistosos.
Sandalias informales.
Camisas tipo esqueleto o sin mangas.
Camisetas deportivas o estampadas.
Sacos o chaquetas para practicar deporte.
Prendas transparentes o reveladoras.
Accesorios y complementos muy llamativos.
Camisas fuera del pantalón.
Piercings.

No todas las prendas informales son adecuadas para el entorno laboral,

en cualquier caso, el sentido común y la observación del entorno, darán la pauta
para vestir de la forma más correcta y acorde en cualquier circunstancia.
2.3. El cuidado personal también influye en la imagen

Nuestra presentación personal, no sólo contempla

la manera de vestir sino también el cuidado
personal, principalmente si se quiere generar
y proyectar una imagen positiva frente a las
directivas, pares, colegas, subalternos, clientes
y demás públicos de la Entidad.

Imagen masculina: No descuide los detalles de

su aspecto como el cabello, las manos, las uñas
y la barba, pues estos son parte importante de
la imagen que proyecta.
Imagen femenina: El maquillaje, peinado, manos y
uñas, deben tener el mismo nivel de cuidado que
el vestuario.
 2.3. El cuidado personal también influye en la imagen

Es importante recordar que el vestuario

casual - formal se ajusta a las actividades
diarias de los colaboradores de la
Organización, por lo que, con este cambio,
se debe garantizar la atención
a los detalles que reflejen siempre una
excelente presentación personal.

Se sugiere optar por diseños clásicos a la

hora de buscar su vestuario, estos permiten
acomodarlos a cualquier circunstancia laboral.

Evite combinar varios colores o estampados

llamativos que le resten seriedad.
3. Uniformes

3.1 Objetivo
Compartir las nuevas pautas que se han definido
en el código de vestuario para los colaboradores
que hacen uso de los uniformes institucionales.
Todo esto, en el marco de la transformación
de la Organización, y para seguir impactando
de manera positiva el bienestar de nuestra gente.
3.2. Premisas
En esta actualización se busca que cada colaborador
que cuenta con uniforme institucional tenga una imagen
de comodidad y modernidad, sin dejar de lado una
excelente presentación personal que genere confianza,
cercanía y seguridad, acordes con el estilo de la
Organización.

Para esta colección 2024 se han incluido prendas mucho

más modernas y cómodas como el uso de jeans, tenis,
gabardinas y otras. Para el uso de estas prendas, se han
definido algunos lineamientos en cuanto a días y forma de
llevarlas.
3.3 Principales lineamientos

El uso de los uniformes se debe dar de acuerdo con el

calendario y la combinación de prendas establecida por la
Organización. Es muy importante conservarlos en buen estado

Según el calendario se permitirá el uso de jeans y tenis los

viernes, sábados y domingos, sin embargo, el uso de tenis no
es de caracter obligatorio, dado que es posible usar calzado
formal para estos días. Con el fin de mantener una buena
imagen, solo está permitido el uso de los jeans que ha
entregado la Entidad. Los tenis son de color blanco (no
pueden ser de tela, ni deportivos)
Los accesorios, peinados y maquillaje son parte de la imagen
personal y deberán ser discretos, de manera que reflejen la
imagen sobria y profesional de nuestra Organización.
3.4. Atuendos que no hacen
parte del uniforme
Jeans diferentes a los entregados por
la Entidad, con rotos, desgastes, bordados,
degradés o taches.
Tenis de tela, para hacer deporte o con
elementos de colores.
Peinados con accesorios y complementos
muy llamativos.
Camisas fuera del pantalón.

En cualquier caso, el sentido común y la observación del entorno, darán la pauta

para vestir de la forma más correcta y acorde en cualquier circunstancia.
 ES IMPORTANTE TENER EN CUENTA QUE LA VIGENCIA
DE ESTA ACTUALIZACIÓN EN EL CÓDIGO DE VESTUARIO, DEPENDERÁ
DEL ESTRICTO CUMPLIMIENTO Y DEL BUEN USO DEL VESTUARIO
PERMITIDO EN LA ORGANIZACIÓN.