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Seleccione una:
a. Los beneficios a corto plazo, los beneficios posteriores al empleo, otros
beneficios a largo plazo y los beneficios por terminación de la relación
laboral.
b. Los beneficios a largo plazo.
c. Los beneficios posteriores al empleo.
d. Los beneficios a corto plazo y los beneficios posteriores al empleo.
e. Los beneficios a corto plazo, los beneficios posteriores al empleo y otros
beneficios a largo plazo.
Quitar mi elección
Seleccione una:
a. Valor de los beneficios que deberán pagarse por la prestación de los
servicios, como: sueldos, salarios y aportes a la seguridad social.
b. Los costos de las ausencias remuneradas, cuando ocurren a más tardar
dentro de los doce meses siguientes al cierre del periodo en que los
empleados han prestado los servicios.
c. Todas son correctas
d. Participaciones en utilidades o en bonos pagaderos dentro de los doce
meses siguientes en que los empleados han prestado los servicios.
e. Otros beneficios a los empleados actuales como bienes o servicios
gratuitos o subvencionados, como
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Son aquellos en los cuales una entidad paga aportaciones fijas a una
entidad separada y no tiene ninguna obligación legal ni implícita de pagar
aportaciones adicionales o de hacer pagos de beneficios directos a los
empleados, en el caso de que el fondo no disponga de suficientes activos
para pagar todos los beneficios de los empleados por los servicios que
éstos han prestado en el periodo corriente y en los anteriores.
a. Planes de beneficios post empleo
b. Planes de beneficios definidos
c. Planes de aportaciones definidas
d. Planes multipatrones
e. Ninguna es correcta