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PSICOLOGÍA
ORGANIZACIONAL
Sesión Complementaria 04
DOCENTE:
ÍNDICE
❑ SALUDO Y BIENVENIDA A SESIÓN – NETIQUETA
❑ LOGRO DE LA SESIÓN
¿Cuál el papel de la
motivación y
reconocimiento en
el compromiso
laboral?
•Retribución
•Autonomía
económica
•Responsabilidad
•Beneficios Sociales
•Oportunidad de
•Seguridad laboral
logro
•Estabilidad en el
•Competitividad
empleo
•Confianza
•Desarrollo profesional
•Actitudes
•Validación por
terceros
(Deci y Ryan, 2017)
FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS QUE AFECTAN LA VOLUNTAD
DE LAS PERSONAS
Condiciones físicas
beneficios laborales
políticas administrativas
relaciones sociales
Desarrollo profesional
Afectivo
De
continuidad Normativo
CASO DIRECCIÓN DE RRHH
•
La dirección de RRHH de una compañía necesita cubrir un puesto de jefe de equipo.
Esta categoría, según el convenio de la entidad, es la más baja entre las de jefatura y
constituye un primer paso para progresar en la escala de mandos.
La retribución del puesto supone un aumento salarial de 110 soles brutos al mes respecto
al sueldo de la anterior categoría, perteneciente al grupo de administrativos. La jefatura
de equipo supone bastante responsabilidad y ma yor carga de trabajo que el puesto
anterior. En la práctica los jefes no tienen hora fija de salida, aunque no perciben horas
extras si prolongan la jornada; por el contrario, los administrativos respetan
escrupulosamente el horario y, si permanecen más tiempo, cobran horas ex tra. El
ascenso también conlleva determinados símbolos de estatus: gran mesa, separada por
mamparas, con cartel que indica nombre y categoría; tarjeta de visita; teléfono directo;
participar e influir en los comités de departamento...
Todos los empleados de la compañía pueden obtener en concepto de retribución variable
una cantidad de hasta un 10 % de su sueldo en concepto de retribución variable. La
percepción de este complemento depende de dos factores: consecución de objetivos y
evaluación de los superiores. La dirección de RRHH debe elegir entre tres candidatos
para el puesto, que presentan los siguientes perfiles:
POSTULANTES: