Universidad Pública El Alto – Comercio

Internacional
INFORME FINAL
DE LA PRACTICA PROFESIONAL
A. INFORMACIÓN DEL PASANTE
Nombres: SABINO

Apellidos: CALLE MARCA

Cédula de Identidad: 9152272 LP. Reg. Univ. 200003445

Convencional Celular
Teléfonos De Contacto:
76548171

Carrera: COMERCIO INTERNACIONAL

Especialidad: Nivel: LICENCIATURA

Email 1: Sabicalle.91522@gmail.com

B. INFORMACIÓN LABORAL
Día Mes Año Día Mes Año
Fecha de la
Inicio Finalización:
Pasantía: 21 09 2020 04 12 20

Lunes a Viernes LUNES A SABADO

Horario de Días:
Pasantía: Otros:

Horas por semana: 44 Hrs.

Área/s en las que realizó la AYUDANTE EN LA PARTE ADMINISTRATIVA Y

pasantía: SOPORTE OPERATIVO

Nombre de la persona que supervisó la

EDWARD BEJARANO
pasantía:

Cargo: GERENTE REGIONAL

Recibió Remuneración
SI X NO
Mensual:

Otras Ayudas: TRANSPORTE COMIDA VIVIENDA

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SERVICIO
SEGURO
MÉDICO

C. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA DONDE REALIZÓ LA PASANTÍA

Nombre: ORANGE CARGO SRL

Dirección: CARRETERA A VIACHA ALTURA Av. ESTRUCTURANTE Av. TIAHUANACU

Teléfono/ celular 78004994 Fax:

Web
Email de contacto: www.orangecargo.com.bo
:

Tipo de Empresa: Pública Privada X

 ALMACENAJE
 RECEPCION DE MERCADERIAS
Actividad  LOGISTICA
de la  TRANSPORTE
empresa
 MONTACARGAS

D. MARQUE CON UNA X SU GRADO DE CONFORMIDAD A CADA PREGUNTA

Sumamente Muy Poco Nada

GRADO DE CONFORMIDAD Conforme Conforme
Conforme
conforme conforme

En promedio, ¿Fue provechosa para usted la

X
pasantía realizada?

¿Aplicó en la pasantía los conocimientos

X
adquiridos en su carrera?

¿Aprendió durante la pasantía nuevos temas

X
técnicos ú tiles para su carrera?

¿Adquirió conocimientos sobre administració n

X
empresarial?

¿Recibió cursos de capacitació n de parte de la

X
empresa durante la pasantía?

¿Có mo fue su relació n con el personal de la

X
empresa?

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¿Dispuso de los equipos necesarios para realizar
X
satisfactoriamente su pasantía?

¿Recibió las indicaciones apropiadas para

X
realizar satisfactoriamente su pasantía?

Período de realización de la pasantía Desde el mes de Septiembre a Diciembre

Título de Plan : ACTIOVIDADES DEL PERSONAL

I. ESTRUCTURA DEL INFORME

1. La correcta estructura de un Informe Técnico es fundamental para que el mismo

pueda ser comprendido con claridad.
2. El modelo que aquí se presenta es similar al que se utiliza internacionalmente para la
presentació n de trabajos científicos en publicaciones técnicas o congresos, por lo que
su adecuada elaboració n constituye de por sí una buena experiencia para el alumno.
 Es fundamental la claridad y objetividad en la redacció n, utilizando frases
concretas y concisas, sin perder de vista los objetivos del trabajo.
 La extensió n total del Informe debería estar entre 3 y 8 pá ginas, incluyendo
figuras y referencias.

II. CONTENIDO DEL INFORME

1. INTRODUCCIÓN
Con el presente plan de trabajo se analizara y trabajara en la mejora del personal de la
empresa para lograr ser más competitiva y que la empresa siga su camino al éxito.
Trabajar con un grupo de personas es un trabajo muy complejo ya que no todas las personas
somos iguales y en una empresa algunas pueden tener mayor entrega y compromiso que
otros para que el desempeño de esos otros no afecte de forma negativa a la empresa

1.1. Estructura de la Introducción :

ANTECEDENTES

La empresa ORANGE CARGO S.R.L. Es una empresa a nivel nacional que se encarga de brindar
servicios de logística, almacenaje, servicio de montacargas y transporte nacional con gerencia
general en la Ciudad de Santa Cruz de la Sierra y sus respectivas sub gerencias en las ciudades de
Cochabamba y La Paz.

En la ciudad de La Paz la empresa brinda sus servicios de almacenaje y transportes a la empresa

de telecomunicaciones TIGO, servicio de almacenaje y brinda servicios der montacargas a la
empresa CBN cervecería Boliviana Nacional.

Cuenta con personal capacitado para las actividades en toda área pero como en todas la
empresas se tiene personal que no está comprometido al cien por ciento con la empresa y con las

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actividades que se realiza, eso dificulta al correcto desempeño laboral y eficiencia que se debería
de tener.

La organización que tienen a nivel regional La Paz es adecuado sin embargo se reflejaron fallas
en los horarios de ingreso y salida de los trabajadores ese desbalance en los horarios muestra una
desventaja para la misma empresa ya que no se estaría cumpliendo con la visión y misión que la
empresa tiene al máximo, por lo que es un punto en que se debería de mejorar y trabajar para
que la empresa logre seguir un camino de éxito.

OBJETIVOS

 GENERALES :
Mejorar la logística del personal para lograr satisfacer las necesidades del cliente,
incentivando al personal.

 ESPECIFICOS
 Analizar la forma actual del trabajo del personal
 Conocer el punto de vista sobre la forma de trabajo del personal
 Buscar nuevos métodos para el trabajo en grupo
 Determinar el mejor camino para lograr la eficiencia del personal

• Alcance del trabajo realizado

• Principales Resultados Obtenidos

2. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

FORMULACION DEL PROBLEMA

La organización que tienen a nivel regional La Paz es adecuado sin embargo se reflejaron fallas
en los horarios de ingreso y salida de los trabajadores ese desbalance en los horarios muestra una
desventaja para la misma empresa ya que no se estaría cumpliendo con la visión y misión que la
empresa tiene al máximo, por lo que es un punto en que se debería de mejorar y trabajar para
que la empresa logre seguir un camino de éxito.

CARACTERIZACION DEL PLAN

IDENTIFICACION DE NECESIDADES
La empresa necesita que los trabajadores estén de forma puntual y responsable en la
tarea que se le designe, necesita que los trabajadores sean comprometidos y organizados
para lograr tener una mayor eficiencia en el trabajo diario
El personal necesita más incentivos por parte de la empresa ya que las personas siempre
necesitan un reconocimiento o algo que los ayude a dar siempre lo mejor podría ser que
anualmente se dé un reconocimiento al mejor trabajador, al más puntual, brindar un
almuerzo mensual al trabajador o un regalo.

PRIORIZACION DE NECESIDADES

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Los percances más frecuentes que se tiene son la impuntualidad del algunos trabajadores
esto hace que la cadena logística que se tenía definida para el trabajo se retrase y no se
pueda cumplir con completa eficiencia al cliente.

DEFINICION DE ACTIVIDADES

 primero que se debe trabajar es consolidar y coordinar con los demás compañeros de
trabajo de como cumplir la logística definida
 Lo segundo designar a cada personal una determinada actividad
 Tercero es poner en práctica nuevos métodos de trabajo en grupo
 Cuarto ver como se está desarrollando la forma empleada
Quinto analizar los resultados

RECURSOS

 HUMANOS
De manera regional se cuenta con diez personas que son soporte operativo a nivel de la
paz y el presente plan se aplicara en una primera fase a ellos para analizar el resultado a
alcanzar.
 INFRAESTRUCTURA
La empresa cuenta con toda la infraestructura necesaria para el presente plan.
 MATERIALES
Principalmente de da uso a las PC y la indumentaria de trabajo con todas las medidas de
seguridad industrial desde el casco hasta la botas de fierro para realizar la actividad de
cada personal

El financiamiento para este plan de trabajo corre por parte de la empresa.

3. RESULTADOS Y DISCUSION

 En la empresa ORANGE CARGO SRL regional La Paz no se pudo encontrar muchas fallas o
falencias a excepción de los horarios del ingreso y salida del personal.

 En tal grado los resultados alcanzados con la distribución del personal fueron de manera
positiva

 Siendo las dificultades encontradas superadas.

1) Mejora del relacionamiento interpersonal y/o institucional

4. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

El presente trabajo realizado personalmente es muy importante ya que está relacionado

con la carrera de comercio internacional, al momento de realizar el manejo en almacenaje
de las distintas mercaderías importadas para la distribució n.
También mucho se manejó el tema de logística y transporte.

Recomendació n
Que la empresa siempre siga con la buena relació n con el personal

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Implementar má s marketing digital para poder expandirse.
Experiencia:

El trabajo en la empresa fue muy satisfactorio porque siempre hubo en buen trato por parte
de los jefes superiores y así también el personal operativo.

5. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

 www.orangecargo.com.bo. .

6. ANEXOS

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Fuente. Elaboració n propia
Fuente. Elaboració n propia.

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