Universidad Autónoma de Santo Domingo

UASD

Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

Escuela de Contabilidad

Programa de Sistemas de Contabilidad I

(CON-341) (Revisado)

con-341sedecrespo@hotmail.com
con-341santiagocrespo@hotmail.com Profesor: José Crespo
 Esta asignatura es fundamental en la
formación del Contador Dominicano, al
requerirle de los conocimientos
Descripción teóricos-prácticos de las ciencias
y sociales que inciden en las fases de
Motivación Organización, Dirección y Control de
las entidades económicas, donde
desarrollaran sus trabajos como
profesionales.
 El programa ha sido diseñado para que los
estudiantes logren una sólida formación

Propósito teórico-práctica en el diseño de los sistemas y

procedimientos Administrativos,
Organizativos y Contables.
 El programa está destinado para los
estudiantes de la carrera de
Población Contabilidad de 6to. semestre de la
Destinataria Universidad Autónoma de Santo
Domingo (UASD).
 Lograr que al final del semestre los
estudiantes estén en capacidad de analizar,
Objetivo diseñar e implantar los componentes que
integran los sistemas y procedimientos
General
Administrativos y Organizativos de
cualquier entidad.
 OBJETIVO ESPECIFICO
TEMA I
➢ Definir el marco teórico-práctico de
la teoría general de sistema y su
integración al proceso
GENERALIDADES
administrativos de las entidades.

DE
➢ Conocer los diferentes tipos de
SISTEMAS sistemas.
 TEMA I
1. Definiciones.
2. Concepto de Sistema.
3. Teoría General de Sistema.
GENERALIDADES 4. Clasificación según su tamaño
a) SupraSistema
DE
b) Sistema

SISTEMAS c) Sub-Sistema
 5. Clasificación según su uso:
a) Sistemas Administrativos.
TEMA I b) Sistemas Organizativos.
c) Sistemas de Contabilidad.
6. Objetivos de los Sistemas.
GENERALIDADES 7. Ciclo de vida y desarrollo de los
sistemas.
DE 8. Objetivos y funciones:
a) De las Empresas.
SISTEMAS
b) De la Administración.
 TEMA II
OBJETIVO ESPECIFICO

Presentar el perfil del profesional que

PAPEL desarrolla trabajos de sistema, así como
una metodología uniforme que le permita
DEL ANALISTA presentar sus ofertas de trabajo.

DE SISTEMAS
 1. Conceptos.
2. Análisis de Sistema
TEMA II
3. Analista de Sistema
4. Clasificación del Analista de Sistema:
a) Como consultor.
PAPEL b) Como especialista de apoyo.
c) Como agente de cambio.
DEL ANALISTA
5. Cualidades del Analista de Sistemas.
DE SISTEMAS a) Personales.
b) Operativas.
 6. Propuesta de trabajo de sistemas.
TEMA II
6.1) Concepto de Propuesta de
Sistemas.
6.2) Elementos que integran la
propuesta.
PAPEL 6.3) Consideraciones para la
preparación.
DEL ANALISTA 6.4) Consideraciones para su
presentación.
DE SISTEMAS 7. Casos prácticos.
 TEMA III
OBJETIVO ESPECIFICO

LA ORGANIZACION Dotar a los estudiantes de los

conocimientos teóricos-prácticos sobre la
Y LOS
teoría organizacional y de la importancia
SISTEMAS de la información en el logro de los
objetivos en las entidades.
DE
INFORMACIÓN
 TEMA III 1. La organización como sistema.
2. Niveles de Administración.
3. Diseño de la organización.
LA ORGANIZACION 4. Definición de información: Datos e

Y LOS Información
5. El Ciclo:
SISTEMAS Objetivos-Decisión-Información.

DE 6. Características de la información.
7. Caso práctico.
INFORMACIÓN
 TEMA IV

OBJETIVO ESPECIFICO
METODOLOGÍA
Dar a conocer una metodología uniforme
PARA de trabajo para el desarrollo de los

DESARROLLAR proyectos de los sistemas administrativos,

organizativos y financieros.
TRABAJO
DE SISTEMA
 TEMA IV

1. Etapas del Análisis del Sistema.

METODOLOGÍA
2. Relevamiento de la información.
PARA
3. Recolección interna de datos.
DESARROLLAR 4. Recolección externa de datos.
TRABAJO
DE SISTEMA
 5. Técnicas de recolección de
TEMA IV
información:
a) Muestreo
METODOLOGÍA b) Entrevista
PARA c) Cuestionario

DESARROLLAR d) Observación del comportamiento

e) Prototipos
TRABAJO
f) Diagramas de flujos
DE SISTEMA
g) Diccionario de datos
 5. Técnicas de recolección de
TEMA IV
información:
a) Muestreo
METODOLOGÍA b) Entrevista
PARA c) Cuestionario

DESARROLLAR d) Observación del comportamiento

e) Prototipos
TRABAJO
f) Diagramas de flujos
DE SISTEMA
g) Diccionario de datos
 TEMA IV 6. Diagnostico.
7. Diseño:
a) Global.
METODOLOGÍA
b) Detallado.
PARA c) Mejoras-rediseño.
DESARROLLAR 8. Implementación.
9. Planteamiento.
TRABAJO
10. Desarrollo de las tareas.
DE SISTEMA
 TEMA IV

11. Lanzamiento.
METODOLOGÍA 12. Control de resultados.
PARA 13. Los manuales de procedimientos.

DESARROLLAR 14. Manuales de sistemas.

15. Manuales de Contabilidad.
TRABAJO
DE SISTEMA
 TEMA V OBJETIVO ESPECIFICO

Mostrar la técnica y creatividad

ANALISIS, requerida para diseñar formas de
DISEÑO entradas y salidas de datos a los
sistemas y procedimientos
Y CONTROL
manuales.
DE FORMAS
 TEMA V 1. Definición de formularios.
2. Objetivos de los formularios.
3. Clasificación y usos.
ANALISIS, 4. Análisis.
DISEÑO 5. Diseño y descripción.
6. Implementación y control.
Y CONTROL 7. Caso práctico.
DE FORMAS .
 TEMA VI
OBJETIVO ESPECIFICO

Analizar y diseñar los procedimientos de

SUBSISTEMAS las compras a crédito y al contado, manejo

DE COMPRAS, de los fondos de caja chica y especiales, así

como de los inventarios de materia prima y
PARTIDAS materiales. Incluyen los registros,

POR PAGAR desembolsos, reportes, informes y controles

internos aplicados.
Y DESEMBOLSO
 TEMA VI
1. Compras al crédito.
2. Solicitud y aprobación de compras.
SUBSISTEMAS
3. Cotización, análisis y selección del
DE COMPRAS, suplidor.
4. Orden de compra local.
PARTIDAS
5. Orden de compra internacional.
POR PAGAR 6. Recepción de mercancías y registros.

Y DESEMBOLSO
 TEMA VI
7. Compra al contado.
8. Desembolso.

SUBSISTEMAS 9. Manejo de caja chica y fondos

especiales.
DE COMPRAS, 10. Flujo del Proceso.

PARTIDAS 11. Políticas y controles internos.

12. Reportes e informes.
POR PAGAR 13. Caso práctico.

Y DESEMBOLSO
 TEMA VII OBJETIVO ESPECIFICO

Analizar y diseñar los procedimientos

SUBSISTEMAS
de las ventas a crédito y al contado los
DE VENTAS, registros que generan, los valores que
PARTIDAS POR COBRAR, se perciben de estas transacciones, así
como los controles que se requieran
RECEPCION Y
para su correcta aplicación.
DEPOSITOS DE VALORES
 1. Ventas al crédito.

TEMA VII 2. Solicitud y aprobación del crédito.

3. Facturación y registros.
4. Pedido/Despacho.
SUBSISTEMAS 5. Gestiones de cobros.
DE VENTAS, 6. Recepción de valores y depósitos.

PARTIDAS POR COBRAR, 7. Ventas de contado.

8. Flujo del Proceso.
RECEPCION Y
9. Reportes/informes.
DEPOSITOS DE VALORES 10. Políticas y controles internos.
11. Caso práctico.
 TEMA VIII OBJETIVO ESPECIFICO

Analizar y diseñar los procedimientos

SUBSISTEMAS de elaboración, registros y pagos de las

DE nóminas así como los reportes,

informes y contratos de aplicación.
NOMINAS
 1. Contratación y registro del
personal.
TEMA VIII 2. Acciones del personal: Altas, Bajas
y modificaciones.
3. Elaboración y registros.
SUBSISTEMAS 4. Flujo del Proceso.

DE 5. Pagos.
6. Políticas y controles internos.
NOMINAS 7. Reportes e informes.
8. Caso práctico.
 TEMA IX OBJETIVO ESPECIFICO

Analizar y diseñar los procedimientos

SUBSISTEMAS de producción y control de inventario de

los productos terminados.
DE
COSTOS DE
Incluye los registros, reportes e informe,
PRODUCCIÓN así como los controles internos

E INVENTARIOS aplicados.
 1. Clasificación.

TEMA IX 2. Ordenes de fabricación.

3. Solicitud y entrega de materias
primas y materiales.
SUBSISTEMAS
4. Flujo del proceso.
DE 5. Recepción y registro de la

COSTOS DE producción terminada.

6. Control de inventario.
PRODUCCIÓN
7. Políticas y controles internos.
E INVENTARIOS
8. Informes y reportes.
9. Caso práctico.
 TEMA X OBJETIVO ESPECIFICO

Introducir a los estudiantes en los

procedimientos de la contabilidad
SISTEMAS
general haciendo énfasis en el catálogo
DE de cuentas, el proceso de registro
contable, los formularios, reportes,
CONTABILIDAD
informes y controles internos aplicados.
GENERAL
 1. Metodología para elaborar catálogos de
cuentas.
TEMA X
2. Definición y usos.
3. Estructura del catálogo.
4. Nombres de las cuentas.
SISTEMAS
5. Clasificación:
DE ✓ Activos-Pasivos-Capital
✓ Ingresos-Costos-Gastos
CONTABILIDAD ✓ Cuentas de Resultado: Utilidad-Pérdida
✓ Cuentas de Orden
GENERAL
6. Descripción de las cuentas.
7. Características de las cuentas.
 TEMA X
8. Tipos de Códigos.
9. Estructura del Código Contable:
Los Niveles.
SISTEMAS
8. Esquema del registro.
DE 9. Uso de formas y libros.
10. Políticas y controles.
CONTABILIDAD
11. Caso práctico.
GENERAL
 1.- Sistemas y Procedimientos Contables.
Fernando Catacora Carpio. McGraw Hill.
2.- Análisis y Diseño de Sistemas.
Kendall & Kendall. Pearson.
3.- Sistemas de Control Interno.
Juan Ramon Santillana González. Pearson.
BIBLIOGRAFIA 4.- El Plan de Cuentas Como Sistema Integral.
Juan Carlos Fresco. Ediciones Macchi.
5.- Sistemas de Información Administrativa.
Robert Murcick.
6.- Sistemas Administrativos. Análisis y Diseño.
Guillermo Gómez Ceja. McGraw Hill.
 Se realizará sobre la base del logro de las
competencias de aprendizaje según los
objetivos específicos de la asignatura.
Se evaluará la participación de cada

EVALUACION estudiante en las actividades individuales y

en equipo que se hayan asignado.
Asimismo se realizará la evaluación de la
calidad de las exposiciones, las prácticas y se
impartirán evaluaciones escritas (exámenes).
 ➢Único Parcial 20%
➢Prácticas y Exposiciones 30%
EVALUACION ➢Participación y Asistencia 20%
➢Examen Final 30%
Total 100%