Procedimiento de SST - Investigacion de Accidentes

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PROCEDIMIENTO DE SST
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
COD: SGSST-PCD- SST-IDA VERSIÓN: 2020
PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD Y
SALUD EN ELTRABAJO
1. OBJETIVO
Establecer los lineamientos generales que permitan investigar y analizar las

causas raíces de los incidentes o accidentes en materia de Seguridad y Salud
en el Trabajo SST, a fin de que se permitan tomar las medidas de control
necesarias y prevenir la ocurrencia de un nuevo evento con daño a la persona,
equipo, proceso.
2. ALCANCE
El presente documento es aplicable para la sede de nuestra empresa C&M

COMMAIN SA y donde se desarrollan nuestras actividades.
ELABORADO POR DPTO SSOMA: REVISADO POR EL RESPONSABLE CSST: APROBADO POR LA ALTA DIRECCIÓN:
Firma & Sello: Firma & Sello: Firma & Sello:
ANTONY CRISTHIAN MUCHA YONY CHAVEZ MALLQUI FRANCISCO CAMPOS PALAO

SUPERVISOR HSEQ PRESIDENTE DEL CSST GERENTE GENERAL
REVISION: 001 / FECHA: 05 DE ENERO DE 2020
3. RESPONSABILIDADES
A. GERENTE / SUPERVISOR TÉCNICO DE CAMPO / JEFES DE ÁREA:

Evaluar lo incidentes y accidentes reportados por su personal.
B. SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Confirmará la investigación realizada por los responsables de área, en
su defecto realizará una nueva investigación confrontando los hechos.
C. TRABAJADORES:
Responsables de reportar todo tipo de incidente o accidente que
sucedan en la unidad de Proyecto y/o sede de la empresa.
4. DEFINICIONES
 INCIDENTE:
Un incidente laboral es un acontecimiento repentino ocurrido dentro del

ámbito del trabajo, que representa un peligro potencial y que podría
terminar provocando una lesión física en el empleado, un daño material
en el mobiliario, máquinas o en los bienes de una empresa o una
interrupción en el proceso productivo de la empresa.
Evento relacionado con el trabajo que da lugar o tiene el potencial de

conducir a lesión, enfermedad (sin importar severidad y/o fatalidad)

Un ejemplo de un incidente de trabajo es el piso mojado.

El suelo de una oficina, fábrica, o cualquier otro lugar de trabajo puede
estar mojado porque el personal de limpieza lo acaba de limpiar o bien
porque el dispensador está roto y pierde agua, independientemente de
cuál sea la causa, lo importante es que ese piso mojado es
potencialmente peligroso, para las personas que circulan por allí
porque ellas podrían resbalar, caer y lastimarse.
 ACCIDENTE:
El accidente laboral es un suceso súbito y repentino que ocurre a

causa del trabajo y que provoca en el trabajador o empleado una lesión
física, psicológica, invalidez o el deceso.
Un accidente de trabajo no tiene necesariamente que ocurrir dentro del
ámbito laboral, también se considera accidente en las siguientes
circunstancias:
 El suceso ocurre cuando el trabajador está desempeñando una

orden impartida por su superior, jefe o empleador.
 El suceso ocurre durante el traslado del empleado desde su hogar
hasta el lugar de trabajo, siempre que el medio de transporte
utilizado esté a cargo del empleador.
 El suceso ocurre durante una capacitación, entrenamiento o
actividad recreativa, cultural, en la que el empleado estaba
presente como representante de la empresa u organización para la
cual trabaja.

Es un accidente con lesión, enfermedad o fatalidad
 ACCIDENTE TRIVIAL O LEVE:

Es aquel que luego de la evaluación, el accidentado debe volver
máximo al día siguiente de sus labores habituales.
 ACCIDENTE INCAPACITANTE:
Es aquel que luego de la evaluación el médico diagnostica y define que
el accidente no es trivial o leve y determina que continúe el tratamiento
el día siguiente de ocurrido el accidente.
 ACCIDENTE FATAL:
Es aquel en el que el trabajador fallece como consecuencia de una
lesión de trabajo, sin tomar en cuenta el tiempo transcurrido entre la
fecha del accidente y la muerte.
5. DESCRIPCIÓN:
 Todo incidente y/o accidente deberá ser reportado en forma inmediata,

para los casos de accidentes comunes y enfermedades no
ocupacionales solo se reportarán en el formato C&M COMMAIN SA.
SGSST-REP-IDT-001 Reporte de Incidente.
 Para los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales se

reportarán inmediatamente en el formato C&M COMMAIN SA.
SGSST-REP-ADT-002
 Para las enfermedades ocupacionales se reportarán inmediatamente

en el formato C&M COMMAIN SA. SGSST-REP-EO-003

 Después del reporte de Incidente seguidamente se realizará un

informe de incidente en el formato C&M COMMAIN SA. SGSST-INFO-
IDIT-001.
 Después del reporte de Accidente, seguidamente se realizará un

informe de Accidente en el formato C&M COMMAIN SA. SGSST-
INFO-IDAT-002.
 Después del reporte de Enfermedad Ocupacional, seguidamente se

realizará un informe de Enfermedad Ocupacional en el formato C&M
COMMAIN SA. SGSST-INFO-IDEO-003.
 Este informe deberá emitirse dentro de las 24 hrs. de ocurrido el

evento, siendo los responsables de analizar e investigar los incidentes
y/o accidentes los Supervisores de Campo, CSST, jefes de área y el
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, ellos deberán ser
capacitados y entrenados sobre las técnicas y análisis de investigación
(Modelo de Causalidad de pérdida).
 En caso el Cliente tenga un estándar exclusivo de atención en caso de

incidentes o accidentes, la empresa seguirá los lineamientos
estipulados en dicho estándar.
 Se deberá informar todos los accidentes y/o incidentes al supervisor

de seguridad de la empresa para que indique la voz de alerta al
Cliente (cuando suceda el incidente en Proyecto).
 Para la sede de la empresa se procederá a informar RR.HH para

proceder a evacuar al afectado a la entidad médica más cercana en
caso amerite.

 Para accidentes e incidentes ambientales se procederá a informar de

la misma forma teniendo en cuenta la magnitud del impacto ambiental,
si el impacto es menor se actuará haciendo uso de nuestro Kit de
emergencia Anti derrames.
 Con la finalidad de evitar la recurrencia de estos incidentes o

accidentes, el responsable de área programará con apoyo del
Supervisor SIG y/o Supervisor SST, una capacitación a todo el
personal basado en el análisis de causa raíz del accidente.
 Este tema tendrá como objetivo a cada personal de la empresa

especificar “lo que no se debe hacer en el trabajo”, formulando la
pro actividad en sus actividades.
 Finalmente, a fin de mes deberá el CSST registrar los accidentes e

incidentes en su Informe CSST, y en los registros obligatorios para
conocimiento de la Gerencia General quien deberá difundir los
informes de Proyectos al Personal Staff de la empresa.

6. REGISTROS DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES
C&M COMMAIN SA SGSST-REP-IDT-001

C&M COMMAIN SA SGSST-REP-ADT-002
C&M COMMAIN SA SGSST-REP-EO-003
C&M COMMAIN SA SGSST-INFO-IDIT-001
C&M COMMAIN SA SGSST-INFO-IDAT-002
C&M COMMAIN SA SGSST-INFO-IDEO-003


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B. SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Un incidente laboral es un acontecimiento repentino ocurrido dentro del

Evento relacionado con el trabajo que da lugar o tiene el potencial de

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Un ejemplo de un incidente de trabajo es el piso mojado.

El accidente laboral es un suceso súbito y repentino que ocurre a

 El suceso ocurre cuando el trabajador está desempeñando una

ANTONY CRISTHIAN MUCHA YONY CHAVEZ MALLQUI FRANCISCO CAMPOS PALAO

Es un accidente con lesión, enfermedad o fatalidad

 ACCIDENTE TRIVIAL O LEVE:

 Todo incidente y/o accidente deberá ser reportado en forma inmediata,

 Para los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales se

 Para las enfermedades ocupacionales se reportarán inmediatamente

ANTONY CRISTHIAN MUCHA YONY CHAVEZ MALLQUI FRANCISCO CAMPOS PALAO

 Después del reporte de Incidente seguidamente se realizará un

 Después del reporte de Accidente, seguidamente se realizará un

 Después del reporte de Enfermedad Ocupacional, seguidamente se

 Este informe deberá emitirse dentro de las 24 hrs. de ocurrido el

 En caso el Cliente tenga un estándar exclusivo de atención en caso de

 Se deberá informar todos los accidentes y/o incidentes al supervisor

 Para la sede de la empresa se procederá a informar RR.HH para

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 Para accidentes e incidentes ambientales se procederá a informar de

 Con la finalidad de evitar la recurrencia de estos incidentes o

 Este tema tendrá como objetivo a cada personal de la empresa

 Finalmente, a fin de mes deberá el CSST registrar los accidentes e

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