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2024

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Ideas y
Impulsores
7 indicadores para medir clima
Soluciones,
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porE
laboral en tu empresa
ditorial
+R RH
ed
15 de enero de
2024

15 de enero de 2024

Las personas son la parte más importante de

una organización. Son quienes crean los
distintos ambientes, los equipos, la esencia e
identidad de los espacios laborales. Si los
trabajadores están contentos y satisfechos,
entonces, lo demás comienza a funcionar y fluir Te puede
de mejor manera. interesar

Importancia de medir el clima laboral

Un estudio hecho el año 2022 por CADEM junto a
banca privada reveló los objetivos estratégicos que Impleme
debería tener una empresa: ntación
de la Ley
60% está de acuerdo en mejorar las condiciones de de 40
los trabajadores, 47% quiere menos horas de trabajo horas:
y 24% apoya el teletrabajo y la flexibilidad laboral. Desafíos
y cookies
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Si bien el sueldo continúa siendo el principal tópico perspect
para los colaboradores, en la actualidad y sobre todo
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para la fuerza laboral más joven el ambiente laboral,
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beneficios y buenaslascondiciones de trabajo,
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mucha importancia en términos de satisfacción
puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Trabajo
laboral.
El Director

¿Por qué medir el clima organizacional? del

Trabajo,
Porque será de mucha utilidad para conocer la
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Pablo
opinión de las personas de la empresa con respecto
al ambiente de trabajo y la satisfacción laboral. Zenteno,
compartió
Estos indicadores ayudarán a analizar resultados, la visión y
midiendo emociones personales, el entorno e incluso los
el desempeño
Ideas y en el cargo. desafíos
Soluciones,
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Además, medir el clima labora permite generar
por Editorial institución
nuevas oportunidades
+RedRH de mejora en distintas áreas
frente a
15 de enero de
de la empresa,
2024
impactando en el desarrollo y las nuevas
desempeño profesional, en el sentido de pertenencia reformas
y evitando en medida la fuga de talento.
laborales,

¿Qué se considera como índice de clima enfatizan

laboral? do la
importanc
Antes de entrar en detalle, tenemos que saber que es
ia de …
un índice o indicador de clima laboral.
Leer Más

Son unidades métricas que nos sirven para poder »

registrar y medir un proceso o una actividad

específica. Estas herramientas siempre deberían
estar en directa relación con los distintos objetivos
de la empresa. Repensa
ndo los
Un indicar será correcto cuando nos entregue la benefici
información necesaria, sea medible, realista, os de
concreto y relevante. De esta manera se aseguran salud en
resultados de confianza óptimos. tiempos
de

7 indicadores de clima laboral: cambio

El Día
Liderazgo: Medir esto ayuda a evaluar si los
Mundial
líderes son buenos en la gestión, delegación de
de la
responsabilidades, reconocimiento y evaluación
Salud, que
del desempeño de sus equipos. se
conmemo
Sentido de pertenencia: La medición del ra el 7 de
sentido de pertenencia de los colaboradores con abril,
la empresa, te permitirá saber el compromiso debe ser
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con los valores y propósitos de la compañía. una
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oportunid
Relaciones interpersonales laborales:
almacenar y/o acceder a¿Existe
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trabajo en equipo?, ¿haylas
una buena detenerno
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comunicación interna?, ¿hay un respeto,
puede afectar sy
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confianza y comprensión positiva entre las evaluar

personas? Todo es y más te ayudará el medir las cómo las

relaciones laborales. empresas

Política de cookies abordan

Política de Datos
 Beneficios y reconocimientos: Medir ambos …Leer

indicadores te permitirá saber que tan contentos Más »

están tus colaboradores con las compensaciones

y reconocimientos
Ideas y
que existen en la empresa.
Soluciones,
Oportunidades de desarrollo profesional: ¿Tus
Patrocinado
Rankmi:
porEditorial
colaboradores tienen espacios de crecimiento Revoluci
+RedRH
15 de enero de onando
profesional?, ¿se le entregan las herramientas
2024 la
necesarias para poder avanzar? La medición de Gestión
estas temáticas, te ayudará a saber si existe de
satisfacción en relación a esto y a retener las Persona
s con
fugas de talentos.
Tecnolog
ía
Igualdad de oportunidades: Este es uno de los
El pasado
indicadores más importantes a considerar,
miércoles
porque para crear ambientes laboral seguros y
10 de abril
positivos, debe existir un trato igual para todos y
de 2024,
todas.
se realizó
el
Demoday
Si deseas conocer el ambiente laboral en tu empresa,
de
utiliza nuestro módulo de Desarrollo Organizacional.
Rankmi
Este te permitirá obtener la opinión de tus
desde el
empleados a través de diversas herramientas. 💜
nuevo
espacio
Quiero conocer más sobre esta solución de la Red,
ConectaR
H, con el
speaker …
Leer Más

»
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