Elementos del plan

 Presentación: Se refiere al acto de mostrar o exponer algo ante un público.

En el contexto empresarial, puede ser una reunión, un documento o una
exposición destinada a presentar información relevante sobre una empresa,
proyecto o producto.
 Introducción: Es la sección inicial de un documento, presentación o discurso
donde se proporciona un resumen general del tema a tratar, los objetivos y
el alcance del mismo.
 Misión: Es la razón de ser de una organización, define su propósito
fundamental, qué hace, para quién lo hace y cómo lo hace. Es una
declaración concisa que guía las acciones y decisiones de la empresa.
 Visión: Es la imagen del futuro deseado de una organización, describe
dónde quiere estar a largo plazo y qué impacto aspira a tener en su
entorno.
 Valores: Son los principios fundamentales que guían el comportamiento y
las decisiones de una organización. Representan las creencias
fundamentales que orientan la cultura y la conducta de la empresa.
 Objetivos: Son metas específicas y cuantificables que una organización se
propone alcanzar en un período de tiempo determinado. Deben ser claros,
medibles, alcanzables, relevantes y oportunos.
 Análisis del entorno: Es el proceso de evaluar los factores internos y
externos que pueden afectar a una organización. Incluye el análisis del
mercado, la competencia, las tendencias económicas, políticas,
tecnológicas y sociales que pueden influir en el desempeño y las
estrategias de la empresa.
 Plan operativo: Es un documento que detalla cómo una organización llevará
a cabo sus actividades para alcanzar sus objetivos. Incluye información
sobre las acciones específicas a realizar, los recursos necesarios, los
plazos, responsabilidades y métricas de rendimiento.