SE-PRSIG-GPS-02 Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Sus Controles

Sistema Integrado de Gestión Código : SE-PRSIG-GPS-02
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Identificación de Peligros, Evaluación
de Riesgos y sus Controles (IPERC) Fecha : 2020-01-31
Gerencia Programa de Seguridad Ilo
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1. OBJETIVO
Establecer la metodología para la permanente identificación de peligros, evaluación de
riesgos y la determinación de las medidas de control, mediante el IPERC línea base, y el
IPERC continuo en todos los puestos de trabajo donde se desarrollan actividades y/o
tareas que se realizan en la Unidad Ilo de SPCC.
2. ALCANCE
Este procedimiento aplica a todo puesto de trabajo, proceso, tarea o actividad que realiza
el personal (incluidos contratistas, proveedores y visitantes) bajo el control de SPCC en la
Unidad Ilo.
3. DOCUMENTOS RELACIONADOS
• Norma ISO 45001: 2018 Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo –
Requisitos con orientación para su uso.
• Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N° 29783) y sus modificatorias.
• Reglamento de la Ley N° 29783 - Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo (D.S. N° 005-2012-TR) y sus modificatorias.
• Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Mineria (D.S. Nº 024-2016-EM) y
sus modificatorias.
• Procedimiento de Identificación y Evaluación del Cumplimiento de Requisitos Legales
de Seguridad y Salud en el Trabajo y Otros Requisitos (SE-PRSIG-GPS-01).
4. VOCABULARIO ESPECIAL
Definiciones
• Contratista: organización externa que proporciona servicios a la organización de
acuerdo con las especificaciones, términos y condiciones acordados
Nota 1: Los servicios pueden incluir actividades de construcción, entre otros.
• Incidente: suceso que surge del trabajo o en el transcurso del trabajo que podría tener
o tiene como resultado lesiones y deterioro de la salud.
Nota 1: En ocasiones se denomina “accidente” a un incidente donde se han producido lesión y deterioro de la salud.
Nota 2: Un incidente donde no se han producido lesiones y deterioro de la salud, pero tiene el potencial para
causarlos, puede denominarse un “cuasi-accidente”.
Nota 3: Aunque puede haber una o más no conformidades relacionadas con un incidente, un incidente también
puede producirse, aunque no haya ninguna no conformidad.
• Lugar de Trabajo/Puesto de Trabajo: lugar bajo el control de la organización donde
una persona necesita estar o ir por razones de trabajo.
Nota 1: Las responsabilidades de la organización bajo el sistema de gestión de la SST para el lugar de trabajo
dependen del grado de control sobre el lugar de trabajo.
• Peligro: fuente con un potencial para causar lesión o deterioro de la salud.
Nota 1: Los peligros pueden incluir fuentes con el potencial de causar daños o situaciones peligrosas, o
circunstancias con el potencial de exposición que conduzca a lesiones y deterioro de la salud.
• Riesgo: efecto de incertidumbre.
Nota 1: Un efecto es una desviación de lo esperado - positiva o negativa.
Nota 2: Incertidumbre es el estado, incluso parcial, de deficiencia de información relacionada con la comprensión o
conocimiento de un evento, su consecuencia o su probabilidad.
Nota 3: Con frecuencia el riesgo se caracteriza por referencia a “eventos” potenciales, y “consecuencias”, o una
combinación de éstos.
Nota 4: Con frecuencia el riesgo se expresa en términos de una combinación de las consecuencias de un evento
(incluidos cambios en las circunstancias) y la “probabilidad” asociada de que ocurra.
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• Riesgo tolerable o riesgo bajo: riesgo que se ha reducido a un nivel que puede ser
tolerado por la organización teniendo en consideración sus obligaciones legales y su
propia política de SSO. Riesgo intolerable es aquel que no es tolerable.
• Riesgo residual: es el riesgo que queda, luego de la aplicación de la acción de mejora
para disminuir el riesgo que se pretende controlar a un riesgo tolerable o riesgo bajo.
• Riesgo para la seguridad y salud en el trabajo: combinación de la probabilidad de
que ocurran eventos o exposiciones peligrosos relacionados con el trabajo y la
severidad de la lesión y deterioro de la salud que pueden causar los eventos o
exposiciones.
• Supervisor: es el ingeniero o técnico que tiene a su cargo un lugar de trabajo o
autoridad sobre uno o más trabajadores, para el caso SPCC cumplen esta función: los
ingenieros de turno y supervisores funcionarios, así como los empleados líderes y
especialistas o sus reemplazantes.
• Trabajador: Persona que realiza trabajo o actividades relacionadas con el trabajo que
están bajo el control de la organización.
Nota 1: Personas que realizan trabajos o actividades relacionadas con el trabajo bajo diversos acuerdos, tales como
de manera regular o temporal, intermitente o estacional, esporádica o a tiempo parcial.
Nota 2: Los trabajadores incluyen la alta dirección, personas directivas y no directivas.
Nota 3: El trabajo o las actividades relacionadas con el trabajo realizadas bajo el control de la organización puede
ser realizado por trabajadores empleados por la organización, trabajadores de proveedores externos, contratistas,
independientes, trabajadores proporcionados por otra organización, y por otras personas en la medida en que la
organización comparta el control sobre su trabajo o actividades relacionadas con el trabajo, de acuerdo con el
contexto de la organización.
• Participación: acción y efecto de involucrar en la toma de decisiones.
Nota 1: La participación incluye comprometer a los comités de seguridad y salud y a los representantes de los
trabajadores, cuando existan.
• Consulta: Búsqueda de opiniones antes de tomar una decisión.
Nota 1: La consulta incluye comprometer a los comités de seguridad y salud y a los representantes de los
trabajadores, cuando existan.
• Validar: dar fuerza o firmeza a algo.
• Validación: acción y efecto de validar. Firmeza, fuerza o seguridad de algún acto.
Abreviaturas
• IPERC: Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y sus Controles
• RT: Riesgo Tolerable
• SSO: Seguridad y Salud Ocupacional
• SPCC: Southern Peru Copper Corporation
5. RESPONSABILIDADES
Las Gerencias, Superintendencias, Jefaturas, Supervisión y Gerencia del Programa de
Seguridad de la Unidad Ilo de SPCC.
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6. RECURSOS
a. Infraestructura
• Computadora
• Impresora
• Archivadores
b. Materiales
• Formatos IPERC (Base y Continuo)
• Útiles de oficina
c. Ambiente de Trabajo
No aplica.
7. RIESGO E IMPACTO ASOCIADO
Peligros y Riesgos: el personal que realiza la identificación de peligros y evaluación de
riesgos está expuesto a cada uno de los riesgos asociados a los procesos donde se realice
esta actividad o tarea.
Aspectos e Impactos: en la elaboración de la documentación se genera papel como
residuo sólido, por lo cual se debe de minimizar el uso de papel a lo estrictamente
necesario.
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8. DIAGRAMA DE FLUJO PARA EL IPERC LÍNEA BASE

Responsables Etapas Registros
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9. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO

A. IPERC Línea Base (Anexo N°1)
9.1 Selección del proceso, actividad / puesto de trabajo y tarea para realizar el IPERC
Línea Base
Las Jefaturas de área son responsables de seleccionar el proceso, actividad / puesto de
trabajo y tarea, y de asegurarse que se identifiquen los peligros, evalúen los riesgos y se
determinen los controles en cada una de las áreas de su responsabilidad.
9.2 Identificación de los peligros y riesgos
Cada Jefatura conjuntamente con los supervisores y trabajadores, realizarán reuniones
grupales para identificar los peligros y riesgos relacionados a SSO, debiendo considerar:
a) Las actividades rutinarias y no rutinarias, según lo establecido en el puesto de trabajo
del/a trabajador/a; así como las situaciones de emergencia que se podrían presentar a
causa del desarrollo de su trabajo o con ocasión del mismo.
b) Las condiciones de trabajo existentes o previstas, así como la posibilidad de que el/la
trabajador/a que lo ocupe sea especialmente sensibles a determinados factores de
riesgo.
c) Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de
seguridad y salud que guarden relación con el medio ambiente de trabajo o con la
organización del trabajo.
d) Incluir las medidas de protección de los/las trabajadores/as en situación de
discapacidad, realizar la evaluación de factores de riesgos para la procreación, el
enfoque de género y protección de las trabajadoras y los adolescentes.
e) Los resultados de las evaluaciones de los factores de riesgo físicos, químicos (Higiene
Industrial), biológicos, ergonómicos y psicosociales (Salud Ocupacional).
f) Los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales.
g) Los datos estadísticos recopilados producto de la vigilancia de la salud colectiva de las
y los trabajadores.
h) Las actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar de trabajo
(incluyendo contratistas y visitantes).
i) El comportamiento humano, las capacidades y otros factores humanos.
j) Los peligros identificados originados fuera del lugar de trabajo, capaces de afectar
adversamente la salud y seguridad de las personas bajo el control de la organización
en el lugar de trabajo.
k) Los peligros originados en las inmediaciones del lugar de trabajo por actividades
relacionada con el trabajo bajo el control de la organización.
l) La infraestructura, el equipamiento y los materiales en el lugar de trabajo, tanto si los
proporciona la organización como otros.
m) Los cambios o propuestas de cambio en la organización, sus actividades o materiales.
n) Las modificaciones en el sistema de gestión de la SSO, incluyendo los cambios
temporales y su impacto en las operaciones, procesos y actividades.
o) Cualquier obligación legal aplicable relativa a la evaluación de riesgos y la
implementación de los controles necesarios.
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p) Los peligros que resulten del diseño de las áreas de trabajo, los procesos, las
instalaciones, la maquinaria/equipamiento, los procedimientos operativos y la
organización del trabajo, incluyendo su adaptación a las capacidades humanas.
q) cómo se organiza el trabajo, los factores sociales [incluyendo la carga de trabajo, horas
de trabajo, victimización y acoso e intimidación], el liderazgo y la cultura de la
organización.
r) Los peligros que resulten del diseño de productos y servicios, la investigación, el
desarrollo, los ensayos, la producción, el montaje, la construcción, la prestación de
servicios, el mantenimiento y la disposición;
s) cómo se realiza el trabajo.
t) los incidentes pasados pertinentes internos o externos a la organización, incluyendo
emergencias, y sus causas.
u) las situaciones de emergencia potenciales.
v) aquéllas situaciones que ocurren en las inmediaciones del lugar de trabajo que pueden
verse afectadas por las actividades de la organización.
w) las situaciones no controladas por la organización y que ocurren en las inmediaciones
del lugar de trabajo que pueden causar lesiones y deterioro de la salud a personas en
el lugar de trabajo.
x) los cambios en el conocimiento y la información sobre los peligros.
Para identificar los peligros se podrá utilizar como referencia el Anexo N° 3, donde se
detalla una LISTA DE EJEMPLOS que podrán ser incluidos.
Las gerencias, superintendencias, jefaturas y supervisores son responsables de
considerar las obligaciones legales aplicables en la identificación de peligros, evaluación
de riesgos y la determinación de controles.
9.3 Identificación y descripción de las medidas de control existentes o por implementar
y la evaluación del riesgo
A) Identificación de las medidas de control existentes o por implementar
El establecimiento de las medidas de control existentes o por implementar tiene como
objeto eliminar o reducir a un NIVEL DE RIESGO TOLERABLE o BAJO, teniendo en
consideración el orden siguiente: a) Eliminación b) Sustitución c) Controles de ingeniería
d) Señalización, advertencia y/o controles administrativos y e) Equipo de Protección
Personal, las cuales deberán ser detalladas en el Anexo N° 1.
Se consideran “barreras duras” a los controles de eliminación, sustitución y controles de
ingeniería; y “barreras blandas” a la señalización, advertencia y/o controles
administrativos y al equipo de protección personal.
Algunos EJEMPLOS de medidas o métodos de control que se podrían considerar son:
Eliminación de peligros: evitar riesgos, adaptar el trabajo a los trabajadores, por ejemplo:
integrar salud, seguridad y ergonomía al planificar nuevos lugares de trabajo, crear una
separación física del tráfico entre peatones y vehículos;
Sustitución: reemplazar lo peligroso por lo no peligroso, o por lo menos peligroso;
combatir los riesgos en su origen; adaptarse al progreso técnico, por ejemplo: reemplazar
pintura en base disolvente por pintura en base agua;
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Controles de ingeniería: implementar medidas de protección colectivas, por ejemplo:

aislamiento; protección de máquinas; sistemas de ventilación; manipulación mecánica;
reducción de ruido; protección contra caídas de altura mediante el uso de barandas de
defensa;
Controles administrativos: proporcionar las instrucciones apropiadas a los trabajadores,
por ejemplo: inspecciones periódicas del equipo de seguridad; coordinación de la
seguridad y salud con las actividades de los contratistas; iniciación; permisos para conducir
carretillas elevadoras; rotación de los trabajadores;
Equipo de protección personal (EPP): proporcionar el EPP adecuado, e instrucciones
para la utilización y el mantenimiento del EPP, por ejemplo: zapatos de seguridad; gafas
de seguridad; protección auditiva; guantes resistentes a sustancias químicas y líquidos;
guantes de protección eléctrica; guantes resistentes a los cortes.
B) Evaluación del Riesgo
Cada Jefatura conjuntamente con sus supervisores y trabajadores evalúan los riesgos
asociados a los peligros identificados. La evaluación del riesgo se realiza teniendo en
cuenta la eficacia de los controles existentes o por implementar.
Para la evaluación del riesgo considerar los siguientes criterios:
9.3.1 Criterio para definir la pérdida (Severidad)
Para definir la severidad de la consecuencia, se debería hacer la siguiente pregunta ¿Qué
lesión o daño podría provocar u ocasionar el riesgo?; identificar un valor del “1” al “5”,
siempre priorizando la lesión personal, luego el daño a la propiedad y finalmente el
daño al proceso.
CRITERIOS PARA DEFINIR LA PÉRDIDA (SEVERIDAD)
SEVERIDAD LESION PERSONAL DAÑO A LA PROPIEDAD DAÑO AL PROCESO

• Varias Fatalidades. • Paralización del proceso de
• Pérdidas por un monto
CATASTRÓFICO 1 • Varias personas con lesiones mayor a US$ 100,000.
más de 1 mes o paralización
permanentes. definitiva.
• Una mortalidad. • Pérdidas por un monto • Paralización del proceso de

MORTALIDAD
(PÉRDIDA MAYOR) 2 • Estado vegetal.
entre US$ 10,001 y US$ más de 1 semana y menos de
100,000. 1 mes.
• Lesiones que incapacitan a la
persona para su actividad • Pérdidas por un monto
PÉRDIDA • Paralización del proceso de
PERMANENTE 3 normal de por vida. entre US$ 5,001 y US$
más de 1 día hasta 1 semana.
• Enfermedades ocupacionales 10,000.
avanzadas.
• Lesiones que incapacitan a la
persona temporalmente. • Pérdidas por un monto
PÉRDIDA
TEMPORAL 4 • Lesiones por posición
mayor o igual a US$ 1,000 y • Paralización de 1 día.
menor a US$ 5,000.
ergonómica.
• Lesión que no incapacita a la
• Pérdida por monto menor a
PÉRDIDA MENOR 5 persona.
US$ 1,000.
• Paralización menor de 1 día.
• Lesiones leves.
9.3.2 Criterio para definir la Probabilidad/Frecuencia

Para definir la probabilidad del evento se deberá hacer la siguiente pregunta ¿Cuál es la
probabilidad de que suceda el riesgo? por ejemplo ¿Cuál es la probabilidad de que suceda
una caída, quemadura, asfixia?; identificar un valor de “A” a “E”, priorizando la columna
Probabilidad de Frecuencia.
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CRITERIOS PARA DEFINIR LA PROBABILIDAD / FRECUENCIA

PROBABILIDAD DE FRECUENCIA DE
PROBABILIDAD
FRECUENCIA EXPOSICIÓN
COMÚN • Muchas (6 o más) personas expuestas,

(MUY PROBABLE) A • Sucede con demasiada frecuencia.
varias veces al día.
HA SUCEDIDO • Moderado (3 a 5) personas expuestas,

(PROBABLE) B • Sucede con frecuencia.
varias veces al día.
• Pocas (1 a 2) personas expuestas,

PODRÍA SUCEDER
(POSIBLE) C • El evento sucede ocasionalmente. varias veces al día.
• Muchas personas expuestas ocasionalmente.
RARO QUE SUCEDA • Rara vez ocurre. • Moderado (3 a 5) personas expuestas

(POCO PROBABLE) D • No es muy probable que ocurra. ocasionalmente.
PRÁCTICAMENTE • Muy rara vez ocurre.

IMPOSIBLE QUE E • Imposible que ocurra.
• Pocas (1 a 2) personas expuestas ocasionalmente.
SUCEDA
9.3.3 Matriz de evaluación del riesgo

Con el valor de la “Severidad” y de la “Probabilidad” identificado, intersectar ambos criterios
para determinar el valor del riesgo en la “Matriz de Evaluación de Riesgos”.
Este valor determinado en la matriz registrarlo en el Anexo Nº 1: Identificación de Peligros,
Evaluación de Riesgos y sus Controles (IPERC).
SEVERIDAD MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS
Catastrófico 1 1 2 4 7 11
Fatalidad 2 3 5 8 12 16
Permanente 3 6 9 13 17 20
Temporal 4 10 14 18 21 23
Menor 5 15 19 22 24 25
A B C D E
Prácticamente
Podría Raro que
Común Ha sucedido imposible que
suceder suceda
suceda
PROBABILIDAD / FRECUENCIA
Se debe tener en cuenta que para lograr disminuir la “Severidad” (verticalmente en la

matriz) se deberían establecer “Barreras duras”, mientras que para reducir la
“Probabilidad” (horizontalmente en la matriz) se deberían tener en cuenta el
establecimiento de “Barreras blandas”; y mediante una combinación de ambas
barreras permitirá disminuir el riesgo diagonalmente dentro de la matriz.
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9.3.4 Nivel de riesgo

La ubicación del color del valor del riesgo identificado indicará si el Nivel de Riesgo es
“Alto”, “Medio” o “Bajo”.
PLAZO DE MEDIDA
NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIÓN
CORRECTIVA
* RIESGO INTOLERABLE, requiere controles inmediatos.

ALTO * Si no se puede controlar el PELIGRO se PARALIZAN LOS 0 - 24 HORAS
TRABAJOS operacionales en la labor.
* Iniciar medidas para ELIMINAR / REDUCIR el riesgo.

MEDIO * Evaluar si la ACCIÓN (de mejora) se puede ejecutar de 0 - 72 HORAS
manera inmediata.
BAJO * Este riesgo puede ser TOLERABLE. 1 MES
Si el Nivel de Riesgo es “Bajo” mantener y registrar este valor en la columna del

“Riesgo Residual”, caso contrario continuar con el punto 9.4.
9.4 Detalle de la Acción de Mejora, el Responsable y evaluar el Riesgo Residual
Si el Valor del Riesgo es “Medio” o “Alto” se deberá detallar la Acción de Mejora y el
Responsable de la misma y con esta Acción de Mejora evaluar el Riesgo Residual de
acuerdo al numeral 9.3 hasta reducirlo a un Nivel de Riesgo Tolerable o Bajo.
9.5 Revisión de los resultados
Las Superintendencias son responsables de revisar el Anexo Nº 1: Identificación de
Peligros, Evaluación de Riesgos y sus Controles (IPERC Línea Base).
9.6 Aprobación de los resultados
Las Gerencias son responsables de aprobar el Anexo Nº 1: Identificación de Peligros,
Evaluación de Riesgos y sus Controles (IPERC Línea Base).
9.7 Validación de los resultados
La Gerencia Programa de Seguridad Ilo, o en su ausencia los Ingenieros de Seguridad
serán los responsables de validar los resultados del Anexo Nº 1: Identificación de Peligros,
Evaluación de Riesgos y sus Controles (IPERC Línea Base).
9.8 Comunicación de los peligros y riesgos
Las jefaturas son responsables de asegurar la difusión de los peligros, riesgos y medidas
de control a todo el personal y partes interesadas.
Luego que el Anexo Nº 1: IPERC Línea Base esté validado, los supervisores son
responsables de comunicar a través de reuniones grupales a todos los trabajadores sobre
los peligros, riesgos y medidas de control, firmando en el formato del Anexo N° 4 como
constancia de la participación y consulta.
Posteriormente, la Jefatura enviará al Gerente del Programa de Seguridad el Anexo N° 4
para que sea revisado y firmado por lo menos por uno de los Representantes de los
Trabajadores titulares como constancia de su participación y consulta.
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9.9 Actualización de los IPERC Línea Base

El IPERC Línea Base es elaborado y actualizado periódicamente, sin exceder el plazo de
un año por las Jefaturas, Supervisores y Trabajadores mediante la evaluación del riesgo y
la eficacia de los controles implementados, determinando los niveles de riesgos y el
establecimiento de nuevas medidas de control (en caso proceda); también se identificarán
nuevos peligros y riesgos que hayan surgido de accidentes/incidentes, tareas, actividades
o algún cambio en los procesos, materiales o equipos/maquinarias, así como de los IPERC
continuos.
Para llevar a cabo esta evaluación del riesgo se deberán seguir los pasos descritos desde
el numeral 9.3 hasta el numeral 9.4 del presente procedimiento.
9.10 Identificación de los Peligros, Evaluación de Riesgos y sus Controles (IPERC) Línea
Base de Actividades o Tareas realizada por Contratistas o Proveedores.
Las Jefaturas u Operadores de Contratos que requieran actividades contratadas y/o
especializadas solicitarán a los contratistas antes del inicio de cada trabajo, su IPERC
Línea Base a través de los Departamentos de Contratos y Servicios, Ingeniería de Planta
o Proyectos según sea el caso.
La elaboración del IPERC Línea Base estará a cargo de los Supervisores con
asesoramiento de los Responsables de Seguridad de las empresas contratistas o
proveedores, con la participación de su personal a cargo. Luego el IPERC Línea Base
será aprobado por el Gerente de la empresa contratista o proveedor.
Los resultados del IPERC Línea Base son revisados y validados por las Jefaturas u
Operadores del Contratos SPCC, el Gerente del Programa de Seguridad o los Ingenieros
de Seguridad para asegurar que éstos sean los apropiados de acuerdo al alcance del
trabajo a realizar.
La Contratista proporcionará a la Jefatura de Contratos y Servicios, Ingeniería de Planta,
Proyectos u Operadores de Contrato una copia impresa según corresponda como
evidencia del cumplimiento del presente procedimiento para procesos de auditorías
internas o externas.
B. IPERC Continuo
9.11 Antes de iniciar la ejecución de cualquier tarea los TRABAJADORES deberán realizar y
completar el formato IPERC continuo que se indica en el Anexo N° 2 del presente
procedimiento, luego los SUPERVISORES revisarán lo completado por los trabajadores
ratificando o modificando de ser necesario el formato IPERC Continuo, y pondrán de
conocimiento a los trabajadores de los cambios realizados, si los hubiera.
Finalmente, de manera obligatoria el SUPERVISOR completará la hora, su nombre y
registro, la medida correctiva y dará su visto bueno firmándolo.
Por lo tanto, es responsabilidad del SUPERVISOR asegurar, verificar y analizar que en
cada área o lugar de trabajo los trabajadores hayan completado el IPERC continuo al inicio
de la ejecución de la tarea.
En los casos de tareas que en una labor involucren más de dos trabajadores, el IPERC
Continuo podrá ser realizado en equipo, debiendo los trabajadores dejar constancia de su
participación con su firma.
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10. Registros
En el presente procedimiento se generan los siguientes registros:
Registro Almacenamiento y protección

Disposición final
Responsable Medio Lugar Tiempo
Responsable del
Control 3 años desde
Anexo Nº 1: IPERC Copia dura o Según manejo de
Documentario de Oficina o PC última
Línea Base Electrónica Residuos Sólidos
cada gerencia actualización
SPCC / Contratista
Responsable del
Control
Anexo Nº 2: IPERC Copia dura y/o Según manejo de
Documentario de Oficina o PC 3 años
Continuo Electrónica Residuos Sólidos
cada gerencia
SPCC / Contratista
11. Control de cambios en el Documento

Los últimos cambios realizados en el presente documento son:
Punto del
Modificación realizada
Documento
3.0 Se cambia la norma OHSAS 18001 por la norma ISO 45001:2018
4.0 Se adecuan definiciones según la norma ISO 45001:2018
8.0 Se actualiza el Diagrama de Flujo para el IPERC Línea Base.
Se agregan algunas consideraciones de acuerdo a norma ISO 45001:2018 y otros requisitos mínimos
9.2 para la elaboración o actualización de la IPERC según el D.S. N° 002-2020-TR, en la que modifica el
artículo 77 del Reglamento de la Ley N° 29783.
Se reordena el título por “Identificación y descripción de las medidas de control existentes o por
9.3 implementar y la evaluación del riesgo”. Se indica que en la Evaluación del Riesgo se realiza
teniendo en cuenta la eficacia de los controles existentes.
9.3 Se reordena el texto anterior y se divide en:

A) y B) A) Identificación de las medidas de control existentes o por implementar.
B) Evaluación del Riesgo.
9.10 En el título y en el texto se cambia “Tercero” por “Contratistas o Proveedores” según la norma ISO
45001:2018.
Anexos N° En las matrices de los formatos IPERC Línea Base y Continuo se invierte el orden de las columnas:
1-A, 1-B, 2- – 1° la “Jerarquía de Controles”, 2° la “Evaluación del Riesgo”.
A y 2-B – 1° la “Acción de Mejora” y “Responsable”, 2° la “Evaluación del Riesgo Residual”
Anexo N° 3 Se agrega otros ejemplos de peligros según el punto 6.1.2.1 de la Norma ISO 45001:2018.
Anexo N° 4 Se actualiza el Anexo Nº 4 de acuerdo al formato ÚNICO establecido por la Gerencia de Desarrollo
Humano y Competencias, en adecuación a los formatos referenciales de la R.M. N° 050-2013-TR
12. Anexos
Anexo Nº 1-A: IPERC Línea Base SPCC
Anexo Nº 1-B: IPERC Línea Base Contratista
Anexo N° 2-A: IPERC Continuo SPCC.
Anexo N° 2-B: IPERC Continuo Contratista.
Anexo N° 3: Lista de ejemplos referenciales a incluir en la identificación de peligros.
Anexo Nº 4: Formato de Registro de Asistencia a Reunión Grupal
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Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y sus Controles (IPERC)
Fecha : 2020-01-31
Anexo Nº 1-A: IPERC Línea Base para SPCC
Revisión : 12
Fecha : 2020-01-31
Anexo Nº 1-B: IPERC Línea Base para Contratistas
Revisión : 12
Fecha : 2020-01-31
Anexo Nº 2-A: IPERC Continuo SPCC
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Fecha : 2020-01-31
Anexo Nº 2-B: IPERC Continuo Contratista
Procedimiento Revisión : 12
Identificación de Peligros, Evaluación Página : 17 de 19
Anexo N° 3: Lista de EJEMPLOS referenciales a incluir en la identificación de peligros

Peligros físicos
• suelo resbaladizo o desigual
• trabajo: en altura, en espacio confinado, en caliente, de excavación
• ergonomía inadecuada (por ejemplo, diseño del lugar de trabajo que no tenga en cuenta factores humanos)
• manipulación manual de cargas
• trabajo repetitivo
• peligros de transporte, tanto en la carretera como en las instalaciones/sitio, mientras se viaja o como peatón
(relacionados con la velocidad y características externas de los vehículos y del entorno de la carretera)
• fuentes de energía dañinas, tales como electricidad, radiación, ruido o vibración (relacionadas con la cantidad
de energía involucrada)
• energía almacenada, que pueda liberarse rápidamente y causar daño físico al cuerpo (relacionada con la
cantidad de energía)
• tareas repetidas con frecuencia, que puedan conducir a problemas con los miembros superiores
(relacionados con la duración de las tareas)
• entorno térmico inapropiado, que pueda conducir a hipotermia o golpe de calor
• violencia hacia los empleados, dando lugar a daños físicos (relacionado con la naturaleza de los autores)
• radiación ionizante (de máquinas de rayos X o rayos Gamma o sustancias radioactivas)
• radiación no ionizante (por ejemplo, luz, ondas magnéticas, ondas de radio)
Peligros químicos
Sustancias peligrosas para la seguridad o salud debido a:
− la inhalación de vapores, gases o partículas
− el contacto con el cuerpo o absorción por el mismo
− la ingestión
− el almacenamiento, incompatibilidad o degradación de los materiales
Peligros biológicos
Agentes biológicos, alérgenos, o patógenos (tales como bacterias y virus), que puedan:
− ser inhalados
− transmitirse por contacto, incluyendo por fluidos corporales (por ejemplo, heridas por elementos
punzantes), picaduras de insectos, etc.
− ser ingeridos (por ejemplo, por productos alimenticios contaminados)
Peligros psicosociales
Situaciones que puedan conducir a condiciones psicosociales (incluyendo fisiológicas) negativas, como estrés
(incluyendo estrés postraumático), ansiedad, fatiga, depresión, por ejemplo:
− una carga de trabajo excesiva;
− falta de comunicación o de control de la dirección;
− el entorno físico del lugar de trabajo;
− violencia física;
− acoso o intimidación.
Otros Ejemplos de Peligros según el punto 6.1.2.1 de la Norma ISO 45001:2018
Acápite Peligro indicado en la Norma Ejemplo de Identificación de Peligro
Inadecuada/incorrecta asignación de tareas (se asigna una

a Cómo se organiza el trabajo
tarea a una persona que no tiene la aptitud para realizarla).
Exceso de trabajo (supera las capacidades físicas,

a Carga de trabajo
intelectuales del trabajador).
Trabajar 16 horas consecutivas, que incluya el horario de

a Horas de trabajo
amanecida.
a Victimización Trabajadores que simulan agresión responsabilizando a otros.
a Liderazgo Trabajadores que ejercen dominio sobre otros.
“Bautizo” de nuevos trabajadores con acciones agresivas /

a Cultura de la organización.
dañinas que afectan la integridad estos.
El diseño de un cátodo de cobre implica la existencia de bordes

b.2 Diseño de los productos y servicios
filosos.
Como parte del desarrollo de un nuevo producto, la
b.2 El desarrollo organización realiza pruebas / ensayos utilizando productos
químicos tóxicos.
La disposición de residuos incompatibles (puede generar
b.2 La disposición
condiciones de explosión, inflamación , etc.).
La reparación de circuitos eléctricos en el techo de una

b.4 Cómo se realiza el trabajo
habitación se realiza utilizando una escalera metálica.
El colapso de una infraestructura donde se encuentran

d Situaciones de emergencia potenciales
trabajadores laborando.
En las inmediaciones de una planta que emite gases de
En las inmediaciones del lugar de
e.2 combustión se ubica una población que se expone a dichos
trabajo
gases.
Situaciones no controladas por la Fuera de las instalaciones y próximo a esta existe un rio que
f.3 organización y que ocurren en las en época de lluvia desborda con el riesgo de causar daños a
inmediaciones del lugar de trabajo los trabajadores.
Cambios en el conocimiento sobre los La pérdida del conocimiento sobre los peligros ya identificados
h
peligros es en sí mismo un peligro con múltiples riesgos.
Cambios en la información sobre los Se modifica un control asociado a un peligro pero este no se
h
peligros comunica.
Anexo Nº 4: Formato de Registro de Asistencia a Reunión Grupal

SE-PRSIG-GPS-02 Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Sus Controles

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Sistema Integrado de Gestión Código : SE-PRSIG-GPS-02

Gerencia Programa de Seguridad Ilo

Nº de Copia: Copia destinada a:

8. DIAGRAMA DE FLUJO PARA EL IPERC LÍNEA BASE

9. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO

Controles de ingeniería: implementar medidas de protección colectivas, por ejemplo:

SEVERIDAD LESION PERSONAL DAÑO A LA PROPIEDAD DAÑO AL PROCESO

• Una mortalidad. • Pérdidas por un monto • Paralización del proceso de

9.3.2 Criterio para definir la Probabilidad/Frecuencia

CRITERIOS PARA DEFINIR LA PROBABILIDAD / FRECUENCIA

COMÚN • Muchas (6 o más) personas expuestas,

HA SUCEDIDO • Moderado (3 a 5) personas expuestas,

• Pocas (1 a 2) personas expuestas,

RARO QUE SUCEDA • Rara vez ocurre. • Moderado (3 a 5) personas expuestas

PRÁCTICAMENTE • Muy rara vez ocurre.

9.3.3 Matriz de evaluación del riesgo

Se debe tener en cuenta que para lograr disminuir la “Severidad” (verticalmente en la

9.3.4 Nivel de riesgo

* RIESGO INTOLERABLE, requiere controles inmediatos.

* Iniciar medidas para ELIMINAR / REDUCIR el riesgo.

BAJO * Este riesgo puede ser TOLERABLE. 1 MES

Si el Nivel de Riesgo es “Bajo” mantener y registrar este valor en la columna del

9.9 Actualización de los IPERC Línea Base

Registro Almacenamiento y protección

11. Control de cambios en el Documento

9.3 Se reordena el texto anterior y se divide en:

Anexo Nº 1-A: IPERC Línea Base para SPCC

Anexo Nº 1-B: IPERC Línea Base para Contratistas

Anexo Nº 2-A: IPERC Continuo SPCC

Anexo Nº 2-B: IPERC Continuo Contratista

Anexo N° 3: Lista de EJEMPLOS referenciales a incluir en la identificación de peligros

Otros Ejemplos de Peligros según el punto 6.1.2.1 de la Norma ISO 45001:2018

Acápite Peligro indicado en la Norma Ejemplo de Identificación de Peligro

Inadecuada/incorrecta asignación de tareas (se asigna una

Exceso de trabajo (supera las capacidades físicas,

Trabajar 16 horas consecutivas, que incluya el horario de

a Victimización Trabajadores que simulan agresión responsabilizando a otros.

a Liderazgo Trabajadores que ejercen dominio sobre otros.

“Bautizo” de nuevos trabajadores con acciones agresivas /

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Anexo Nº 4: Formato de Registro de Asistencia a Reunión Grupal

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