Linea Del Tiempo Salud Ocupacional Autoguardado

LINEA DEL TIEMPO SALUD OCUPACIONAL COLOMBIANA
1904 Rafael Uribe Uribe primero en planear un política orientada hacia la seguridad social de los
trabajadores durante un conferencia dictada en Bogotá , propuso un proyecto de ley sobre
accidentes de trabajo el cual fue aprobado en el congreso y vino a ser ley 57 de 1915.
1910 pidió que se indemnizara a los trabajadores víctimas de accidentes laborales
1915 aprueban que toda empresa tiene la obligación de pagar indemnización a sus trabajadores
en caso incapacidad o muerte y cubrir gastos funerarios
1934 creo la oficina de medicina laboral
1935 se establece la legislación laboral y se habla de riesgos de trabajo y en julio primero de 1936
se empezó a regir la ley.
1938 mediante la ley 53 se otorgó el derecho de protección a la mujer embarazada, dándole

derecho a 8 semanas de licencia remuneradas después del parto.
1945 se estableció la legislación sobre la salud ocupacional en la cual figura la primera ley sobre
normas de salud ocupacional (ley 6 de 1945)
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1946 se crea el instituto colombiano de seguros sociales, entidad de gran importancia en la

seguridad social colombiana. Funciono bajo cuatro negocios de la salud EPS, IPS, ARS .
1950 código sustantivo del trabajo se establecen normas relativas de la salud ocupacional como:
Jornada de trabajo, incapacidades temporal o parcial, prestaciones a que tiene derecho un

trabajador que ha sufrido un accidente la mayoría son aplicables hoy en día .
1954 aprueba el reglamento del seguro social obligatorio para accidentes de trabajos y
enfermedades profesionales .
1968 reglamentaron el régimen laboral y prestacional de los empleados públicos
1979 nace el termino salud ocupacional y se dictan las medidas sanitarias en las empresas LA LEY 9
DE 1979 TITULO 3
OBJETIVO :
Artículo 80º.- Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones la
presente Ley establece normas tendientes a:
Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo;
Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos,
orgánicos, mecánicos y otros que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de
trabajo;
Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo;
Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las
radiaciones;
Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la
producción, almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposición de sustancias peligrosas para
la salud pública. Ver Decreto Nacional 614 de 1984 Se determina las bases para la organización y
administración de Salud Ocupacional en el país.
1983 Se crea el comité nacional de salud ocupacional mediante el decreto 586, como producto de
su participación se expide el decreto 614 de 198e que expide el decreto 614 de 1984 , el cual
establece las bases para la administración de salud ocupacional en el país en el artículo 5 se crea la
obligación legal de diseñar y poner en marcha un plan nacional de salud ocupacional
1984: se elabora el primer plan nacional de salud ocupacional en el cual tuvo como objeto orientar
las acciones y programas de las instituciones y entidades públicas y privadas
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989
(Marzo 31)
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud

Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
LOS MINISTROS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD
en uso de sus facultades legales y en especial de las que les confieren los artículos 28, 29 y 30 del
Decreto 614 de 1984, y
CONSIDERANDO:
1. Que por Decreto 614 de 1984, en sus artículos 28, 29 y 30 se establece la obligación de
adelantar Programas de Salud Ocupacional, por parte de patronos y empleadores.
2. Que es obligación de los patronos o empleadores velar por la salud y seguridad de los
trabajadores a su cargo.
3. Que los patronos o empleadores deben responder por la ejecución del programa permanente
de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo.
1992 RESOLUCIÓN 1075 DE 1992(Marzo 24)
Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional.
EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL,
En uso de sus facultades legales y en especial de las conferidas por el artículo 348 del Código
Sustantivo del Trabajo y
CONSIDERANDO:
Que es de competencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, establecer medidas

tendientes a que el trabajo se realice dentro de condiciones apropiadas, para la conservación de la
salud y el bienestar de los trabajadores.
Que mediante el Decreto 614 del 14 de marzo de 1.984, se determinan las bases para la
organización y administración de la salud ocupacional en el país y se establece como uno de los
objetos de la salud ocupacional, el eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral
del trabajador en los lugares de trabajo.
Que es obligación de los empleadores, proporcionar a sus trabajadores condiciones laborales que
garanticen la conservación de la salud.
Que la drogadicción, el alcoholismo y el tabaquismo afectan los ambientes de trabajo, agravan los
riesgos ocupacionales, atentan contra la salud y la seguridad, constituyéndose en amenaza para la
integridad física y mental de la población trabajadora en general.
1993 ley 100 sistemas de seguridad social integral
El sistema de seguridad social integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de

que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el
cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para
proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la
salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el
bienestar individual y la integración de la comunidad.
Decreto 1295 de 1994
"Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos

Profesionales".
EL MINISTRO DE GOBIERNO DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA,
DELEGATARIO DE FUNCIONES PRESIDENCIALES OTORGADAS MEDIANTE EL DECRETO 1266 DE

1994,en ejercicio de las facultades extraordinarias conferidas por el numeral 11 del artículo 139 de
la Ley 100 de 1993,
RESOLUCION NUMERO 2318 DE 1996 (Julio 15) Por la cual se delega y reglamenta la expedición de
licencias de Salud Ocupacional para personas naturales y jurídicas, su Vigilancia y Control por las
Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico
Administrativos para la expedición de estas Licencias.
DECRETO 2463 2001
Por el cual se reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las Juntas de Calificación

de Invalidez.
LEY 776 2002
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema
General de Riesgos Profesionales.
CIRCULAR UNIFICADA 2004
La Dirección General de Riesgos Profesionales en uso de sus facultades legales y dentro del
ámbito de su competencia, bajo los principios de eficiencia, integralidad y unidad; reúne en
una sola las diferentes circulares dadas por este despacho durante el desarrollo del Sistema
General de Riesgos Profesionales, con el objeto de establecer y determinar la vigencia de las
diferentes instrucciones impartidas a las Direcciones Territoriales del Ministerio de la
Protección Social, a las Administradoras de Riesgos Profesionales, Juntas de Calificación de
Invalidez, empleadores, trabajadores y diferentes actores del Sistema General de Riesgos
Profesionales.
RESOLUCION 00156 DE 2005 (enero 27)
por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad

profesional y se dictan otras disposiciones
RESOLUCION 1401 DE 2007 (Mayo 14)
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
RESOLUCION 2346 DE 2007 (julio 11)
por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de

las historias clínicas ocupacionales.
RESOLUCION No. 2844 DE 2007 (Agosto 16) Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral
de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia. El Ministro de la Protección Social, en uso de sus
facultades legales, en especial las conferidas por el literal a) del artículo 83 de la Ley 9ª de 1979 y
los numerales 6 y 12 del artículo 2° del Decreto 205 de 2003,
Resolución 01013 de 2008
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia
para asma ocupacional, trabajadores expuestos a Benceno, plaguicidas inhibidores de la
colinesterasa, dermatitis de contacto y cáncer pulmonar relacionado con el trabajo.
RESOLUCIÓN 002646 DE 2008
(julio 17)
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación,

evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de
riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el
estrés ocupacional.
RESOLUCION NÚMERO 003673 DE 2008 (26 de Septiembre de 2008) Por la cual se establece el
Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas. EL MINISTRO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL En uso
de sus atribuciones legales, en especial de las que le confiere el artículo 348 del Código Sustantivo
del Trabajo, el literal a) del artículo 83 de la Ley 09 de 1979 y el numeral 12 del artículo 2 del
Decreto 205 de 2003.
RESOLUCION 001348 DE 2009 (Abril 30)
Por la cual se adopta el Reglamento de Salud Ocupacional en los Procesos de Generación,

Transmisión y Distribución de Energía Eléctrica en las empresas del sector eléctrico.
EL MINISTRO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL,
en ejercicio de sus atribuciones legales, en especial de las que le confieren los artículos 152 de la
Ley 9ª de 1979, 2 del numeral 13 y 6 del
Decreto-ley 205 de 2003.
DECRETO 2566 DE 2009 (JULIO 7 DE 2009) Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades
Profesionales EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA
En ejercicio de sus facultades constitucionales, en especial de las conferidas en el numeral 11 de!

artículo 189 de la Constitución Política y en desarrollo de lo previsto en el numeral 2 del artículo
201 del Código Sustantivo del Trabajo.
Circular 070 de 2009
Procedimientos e instrucciones para trabajo en alturas.
Para: DIRECCIONES TERRITORIALES, ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES,

PRESTADORES DE SERVICIO DE SALUD OCUPACIONAL, UNIVERSIDADES, TRABAJADORES Y
EMPLEADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO, CONTRATANTES, CONTRATISTAS Y
SUBCONTRATISTAS
2015 decreto 1507 plazo de intermediadores de seguro en riesgos laborales.
-Decreto 2362 con minoración día del trabajo decente en Colombia.
- decreto 2509 sistema de compensación monetaria en el sistema riesgos laborales
2016 Decreto 017 reglamenta el procedimiento para la convocatoria e integración de trbunales

de arbitramento en el ministerio de trabajo.
Decreto 036 reglamento contrato sindical
Decreto 171 sustituye el sistema del programa salud ocupacional por el SSG – SST
Decreto 582 adoptar medidas para fortalecer el mecanismo de protección al cesante en lo relativo
a bonos de alimentación
Decreto 1117 suprime el requisito de contar con médico y abogado para inscribirse como
intermediario de seguros en riesgos laborales entre el ministerio de trabajo.
Decreto 1376 reglamenta la financiación de práctica laboral, judicatura y docente de servicio en el

área de la salud para adquirir experiencia laboral.
Decreto 1563 afiliación voluntaria al sistema de riesgos laborales.
Decreto 1669 reglamenta la seguridad social de los estudiantes que hagan parte de los programas
de incentivos para las prácticas laborales y judicatura en el sector público.
2017 decreto 052 sustituir el PSO por el SSG-SST señala las fases de su ejecución
Decreto 454 trata sobre los mecanismos de protección al cesante.
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1910 pidió que se indemnizara a los trabajadores víctimas de accidentes laborales

1934 creo la oficina de medicina laboral

1938 mediante la ley 53 se otorgó el derecho de protección a la mujer embarazada, dándole

1946 se crea el instituto colombiano de seguros sociales, entidad de gran importancia en la

Jornada de trabajo, incapacidades temporal o parcial, prestaciones a que tiene derecho un

1968 reglamentaron el régimen laboral y prestacional de los empleados públicos

RESOLUCIÓN 1016 DE 1989

Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud

LOS MINISTROS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD

1992 RESOLUCIÓN 1075 DE 1992(Marzo 24)

Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional.

EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL,

Que es de competencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, establecer medidas

1993 ley 100 sistemas de seguridad social integral

El sistema de seguridad social integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de

Decreto 1295 de 1994

"Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos

EL MINISTRO DE GOBIERNO DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA,

DELEGATARIO DE FUNCIONES PRESIDENCIALES OTORGADAS MEDIANTE EL DECRETO 1266 DE

DECRETO 2463 2001

Por el cual se reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las Juntas de Calificación

LEY 776 2002

CIRCULAR UNIFICADA 2004

RESOLUCION 00156 DE 2005 (enero 27)

por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad

RESOLUCION 1401 DE 2007 (Mayo 14)

Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

RESOLUCION 2346 DE 2007 (julio 11)

por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de

Resolución 01013 de 2008

RESOLUCIÓN 002646 DE 2008

Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación,

RESOLUCION 001348 DE 2009 (Abril 30)

Por la cual se adopta el Reglamento de Salud Ocupacional en los Procesos de Generación,

EL MINISTRO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL,

Decreto-ley 205 de 2003.

En ejercicio de sus facultades constitucionales, en especial de las conferidas en el numeral 11 de!

Circular 070 de 2009

Procedimientos e instrucciones para trabajo en alturas.

Para: DIRECCIONES TERRITORIALES, ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES,

2015 decreto 1507 plazo de intermediadores de seguro en riesgos laborales.

-Decreto 2362 con minoración día del trabajo decente en Colombia.

- decreto 2509 sistema de compensación monetaria en el sistema riesgos laborales

2016 Decreto 017 reglamenta el procedimiento para la convocatoria e integración de trbunales

Decreto 036 reglamento contrato sindical

Decreto 1376 reglamenta la financiación de práctica laboral, judicatura y docente de servicio en el

Decreto 1563 afiliación voluntaria al sistema de riesgos laborales.

Decreto 454 trata sobre los mecanismos de protección al cesante.

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