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MUNICIPIO DE ENVIGADO

IDENTIFICACIN
Nombre del cargo
MEDICO GENERAL
Nivel:
Profesional
Cdigo y Grado
211-18
Naturaleza del Cargo:
Carrera Administrativa
Clase:
Tiempo completo

DESCRIPCIN DE CARGO
MISIN O PROPSITO DEL CARGO
Prestar un efectivo servicio medico asistencial a la comunidad a travs de los
centros de salud urbano y rural, y a los empleados de la entidad, para el correcto
desempeo de sus funciones, como para el bienestar propio y de sus familias ,
conforme a las normas y procedim ientos vigentes .

FUNCIONES ESPECFICAS
1. Cumplir con las funciones contenidas en la Constitucin, la Ley, los Decretos, Ordenanzas, Acuerdos, Manual de
Funciones, Reglamentos Internos de la corporacin Municipal.
2. Realizar las gestiones necesarias para asegurar la ejecucin de los planes, programas y proyectos en los que interviene
en razn del cargo.
3. Cumplir de manera efectiva la misin y los objetivos de la dependencia a la que se encuentra adscrito y la ejecucin de
los procesos en que interviene en razn del cargo.
4. Proponer, preparar e implementar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestacin de los
servicios a cargo de la entidad.
5. Responder por la aplicacin de los mtodos y procedimientos del sistema de control interno y velar por la calidad,
eficiencia y eficacia del mismo.
6. Cumplir con las disposiciones existentes en materia disciplinaria, sobre Derechos, Deberes, Prohibiciones,
Inhabilidades, Incompatibilidades y Conflicto de Intereses.
7. Desempear las dems funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por el jefe inmediato.

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En la Direccin de Asuntos Laborales:
8. Disear y coordinar y ejecutar los programas de medicina preventiva y del trabajo, medicina laboral, seguridad industrial
e higiene ocupacional en coordinacin con la Administradora de Riesgos Profesionales (A.R.P.), para el personal del
Municipio
9. Proponer mecanismos de vigilancia y seguimientos necesarios para el control de los programas de salud ocupacional y
los ajustes pertinentes tanto en la programacin como en la ejecucin
10. Realizar Diagnsticos de las condiciones de salud y diagnsticos de las condiciones de trabajo
11. Vigilar que los diferentes programas propendan por la conservacin y el mejoramiento de la salud del personal y por el
cont rol de los factores de riesgos ocupacionales presentes en los ambientes laborales
12. Proponer a los Secretarios de despacho los proyectos de salud ocupacional, que sern incluidos en el plan de inversin
de cada periodo
13. Coordinar con los mdicos del Centro de Salud Primavera los exmenes de ingreso y de retiro del personal
14. Realizar los anlisis del ausentismo por accidente de trabajo del personal
15. Brindar acompaamiento y asesoria al Comit Paritario de Salud Ocupacional
16. Apoyar a la Unidad de personal en los planes, programas y proyectos que a bien tenga realizar en pro de la gestin y
mejora en la prestacin de los servicios con calidad y fortalecimiento Administrativa.
17. Brindar acompaamiento y direccionamiento al comit Paritario de salud Ocupaciona l.

En materia de Transito y Transporte:


18. Verificar que los registros realizados queden actualizados y llevar el control de las solicitudes tanto presentadas como
evacuadas.
19. Diligenciar los documentos internos de soporte que permiten legalizar y dejar constancia de todos y cada uno de
trmites realizados.

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20. Suministrar y entregar informacin a los funcionarios de la Secretara de Trnsito debidamente autorizadas en los
procedimientos establecidos.
21. Controlar, responder y entregar toda la documentacin y pa pelera que recibe y solicita para realizar los trmites
acordes con su funcin, a travs de los formatos establecidos para estos fines.
22. Elaborar y expedir los documentos que servirn de soporte interno y externo de los procesos y trmites registrados.
23. Servir de apoyo y estar a disposicin para cuando sea requerido por los agentes de trnsito.
24. Revisar el estado de insumos y medicamentos, que no hayan expirado y realizar inventarios permanentes.

En el rea de Prestacin de Servicios:


25. Velar por el adecuado funcionamiento del centro de salud, teniendo en cuenta una adecuada planeacin, programacin,
supervisin y control de las actividades, a fin de lograr una adecuada prestacin de servicios.
26. Propiciar y desarrollar investigaciones de aplicado, tendient es a esclarecer las caudas y soluciones a los problemas de
salud de la comunidad e informar a nivel superior sobre sus resultados.
27. Coordinar la asignacin y racionalizar la utilizacin de los recursos de los centros de salud.
28. Participar en actividades educativas dirigidas a los diferentes grupos poblacionales y con grupos de lderes comunitarios
(acciones comunales, copacos, etc.).
29. Participar en la evaluacin de actividades en un determinado periodo de tiempo (mensual, trimestral, anual).
30. Coordinar y apoyar actividades docente-asistenciales en el centro de salud o donde le sea asignado por su coordinador
inmediato, segn convenios establecidos.
31. Establecer adecuados sistemas de remisin para los usuarios y generar buenos registros clnicos.
32. Reportar enf ermedades de notificacin obligatoria y realizar controles a usuarios de programas.

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REQUISITOS MINIMOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
FORMACIN ACADEMICA
EXPERIENCIA
Titulo profesional de Medico general y Registro Mdico
Dos (2) aos de experiencia profesional en labores afines al
cargo.

COMPETENCIAS PARA EL CARGO


COMPETENCIAS COMUNES
CONOCIMIENTOS ESENCIALES
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Orientacin a resultados
Plan de atencin bsica
Aprendizaje continuo
Orientacin al usuario y al Normas de transito
Experticia profesional
ciudadano
Realizacin de exmenes de
Trabajo en equipo y colaboracin
Transparencia
rganos y sentidos
Creatividad e innovacin
Compromiso
con
la Salud Ocupacional
Si tiene personal a cargo:
organizacin.
Sistemas office y Windows ,
Liderazgo de grupos de trabajo
Outlook
Toma de decisiones
Gestin pblica
Plan de Desarrollo
Identificacin, formulacin, y
preparacin de proyectos de
inversin
publicas
en
metodologa MGA.
Norma NTCGP 1000 /2004

CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

Com unidad atendida a travs de los programas de salud a nivel local, en los centros de salud urbano y rural, a fin de
apoyar la prestacin de los servicios en la unidad operativa local correspondiente.

Chequeos mdicos de rganos y sentidos , para servir de apoyo a las funciones de los agentes de trnsito.

Programas y mecanismos de higiene y seguridad, Medicina preventiva y del trabajo elaborados que ayuden a la
prevencin y conservacin de la salud los empleados del municipio y a la calidad de vida sus f amilias .