Motivación (Definición)

Aquellas cosas que impulsan a un individuo a llevar a cabo

ciertas acciones y a mantener firme su conducta hasta lograr
cumplir todos los objetivos planteados. Esta asociado además a
la voluntad y el interés – motor interno de cada uno.

Voluntad que estimula a hacer un esfuerzo con el propósito de

alcanzar ciertas metas.

Lic. Cristian Uriel

Por medio del salario, una Empresa
puede pagar la presencia física del
trabajador, pero la entrega, la
dedicación, la sonrisa, hay que
ganárselos día a día.

Anónimo

Lic. Cristian Uriel

Naturaleza de las personas Supuestos
básicos

 Individualidad
 La persona como un todo
 Conducta motivada de las personas
 Valor de la persona

Lic. Cristian Uriel

La Motivación y la Organización
El socio mas intimo de la organización
es el empleado: esta dentro de ella y le
da vida y dinamismo.

Lic. Cristian Uriel

Enfoque del modelo de Compensación
Integral - Claves para Atraer, motivar y retener.
Desarrollo y
Oportunidades de Compensación
5
Carrera 1

Desempeño y
Reconocimiento Beneficios

4
2

Balance de Vida
/ Trabajo

Lic. Cristian Uriel

Modelos de Comportamiento
Organizacional

 Modelo Autocrático
 Modelo Paternalista
 Modelo de Apoyo
 Modelo Colegial

 Enfoque actual de Recursos Humanos

Enfoque de Apoyo

Lic. Cristian Uriel

 El contrato psicológico
y la Motivación
Relaciones de intercambio

Ofrecen
contribuciones Para servir a las necesidades
de la organización

Personas Organización

Ofrecen
estímulos
Atiende
necesidades

Lic. Cristian Uriel

Teorías de la Motivación..
Teoría de las expectativas de la Motivación de Víctor Vroom
Las personas están motivadas o se sienten impulsadas a
comportarse de cierta de manera que sientan les producirá
recompensas.
Por lo tanto, existen dos requerimientos básicos para motivar a
alguien:
1. El incentivo o recompensa debe ser importante para la
persona.
2. Esa persona deberá sentir que el esfuerzo de su parte le
producirá la recompensa.

Lic. Cristian Uriel

Teorías de la Motivación (Cont.)
Maslow y la jerarquía de necesidades

Lic. Cristian Uriel

Teorías de la Motivación (Cont.)
F. Herberg – división de la jerarquía de necesidades

Lic. Cristian Uriel

Teorías de la Motivación (Cont.)
Atkinson y McCelland

Lic. Cristian Uriel

Teorías de la Motivación (Cont.)

Saul Guellerman – La Motivación final

Toda persona esta muy motivada a ser la clase de persona que
piensa que debe ser. Todo individuo tiene un concepto de quien
es, que merece y como se le debe tratar. La motivación final
entonces es hacer que el concepto propio sea real.

• Cubrir la necesidad de autorrealización o de logro o de

reconocimiento.

Lic. Cristian Uriel