Ponente: Dr.

Juan Kaneko Aguilar

Los valores que evalúa el ZAVIC son:
Moral.- se somete a las reglas.

Legalidad.- es honesto y honrado.

Indiferencia.- denota poco interés por tener un

buen desempeño.

Corrupto.- tiende a corromper las reglas.

ZAVIC cuenta con 4 tipos de intereses:
Económico.- se interesa en generar riqueza.

Político.- le interesa ocupar cargos de poder.

Social.- tiene un genuino interés por las

personas.

Religioso.- demanda disciplina, estructura y

orden.
 ADMINISTRACIÓN

Veamos el cuadernillo…
Ejemplo:
Me encuentro sentado frente a un vidrio que está sucio, a
mí no me gusta esta situación lo que haría es:

A) Lo limpiaría.
B) Le diría al jefe que lo mande a limpiar.
C) Le diría a la señora de limpieza que lo haga.
D) Me guardaría la pena y me quedaría callado.
 CALIFICACIÓN

Veamos el cuadernillo…
Plantilla de calificación:

VALORES INTERESES

ITEM MORAL LEGALIDAD INDIFERENCIA CORRUPTO ITEM ECONOMICO POLITICO SOCIAL RELIGIOSO

3 A B C D 1 C B A D

4 D C A B 2 C D B A

6 A B D C 5 D B A C

8 B A C D 7 B C A D

9 B A D C 10 A B D C

12 B D A C 11 A D B C

13 A B C D 14 A D C B

15 D C B A 16 A B D C

17 D B A C 18 B C D A

19 A D B C 20 A B D C

TOTAL TOTAL
Plantilla de interpretación:
PTJ MORAL LEGALIDAD INDIFERENCIA CORRUPTO ECONOMICO POLITICO SOCIAL RELIGIOSO PTJ NIVEL

40 40
38 38
36 36

ALTO
34 34
32 32
30 30
28 28
26 26
24 24
22 22

MEDIO
20 20
18 18
16 16
14 14
12 12
10 10

BAJO
8 8
6 6
4 4
2 2
PTJ MORAL LEGALIDAD INDIFERENCIA CORRUPTO ECONOMICO POLITICO SOCIAL RELIGIOSO PTJ
 EL HOMBRE “MORAL”
Alto: Se somete a reglas que establece la familia, sociedad o
algún organismo, para realizar el bien.

Bajo: No sigue los lineamientos o normas laborales.

EL HOMBRE “LEGAL”
Alto: Persona que será honesta y honrada; se acopla a las
políticas que regirá la empresa.

Bajo: Persona que se mostrará con doble intención, sacando

provecho de las situaciones para sus propios fines. No se acoplará
a las reglas que estipule la empresa y seguirá sus propias
convicciones.
 EL HOMBRE “INDIFERENTE”
Alto: Persona que denotará un bajo rendimiento productivo, tal
vez por la desmotivación o por un estado de ánimo que aqueje a
su comportamiento; no tomará las cosas muy en serio.

Bajo: Persona con bastante entusiasmo en hacer las cosas,

siempre buscará la motivación del logro, y buscará los éxitos y los
retos; tendrá una producción alta y trabajará sobre los detalles.

EL HOMBRE “CORRUPTO”
Alto: Persona que tiende a corromper las reglas y/o normas que
rigen, está en contra de las buenas costumbres y no acata los
valores morales.

Bajo: Persona que buscará el éxito a través de sus propios logros

sin corromper a terceros; se acopla a los valores morales y
legalidad.
 EL HOMBRE “POLÍTICO
Alto: Gente ambiciosa que quiera llegar lejos en una
organización. Le agrada ocupar cargos de poder.

Bajo: Realización de trabajo en equipo y con cooperación. Suelen

trabajar bien en una organización democrática. Seguidores.

EL HOMBRE “ECONÓMICO”
Alto: Habilidad para lograr utilidades, reducir costos o habilidad
para resolver problemas prácticos.

Bajo: No le es relevante la generación de utilidades.

 EL HOMBRE “SOCIAL”
Alto: Enfocado en el genuino interés por las personas. Tiene una
preocupación real por ayudar, es un buen miembro para
conformar equipos de trabajo.

Bajo: Personas con enfoque poco sentimental en tareas difíciles.

Las decisiones para obtener éxito, son tomadas sin considerar el
impacto que causen en las personas.

EL HOMBRE “RELIGIOSO” (REGULATORIO)

Alto: Demanda disciplina, estructura y orden, un amplio sentido
de reglas y consideraciones morales.

Bajo: Demanda un alto grado de libertad para operar de

alguna manera indisciplinada.
 TIPOS DE INFLUENCIAS MOTIVACIONALES
EN EL MUNDO DE TRABAJO
INTERÉS PUNTAJE ALTO
Se somete a reglas que establece la familia,
MORAL sociedad o algún organismo, para realizar el
bien
Persona que será honesta y honrada; se
acopla a las políticas que regirá la empresa.
LEGALIDAD
Persona que denotará un bajo rendimiento
INDIFERENCIA productivo, tal vez por la desmotivación o
por un estado de ánimo que aqueje a su
comportamiento; no tomará las cosas muy
en serio.
Persona que le agrada ir en búsqueda del
CORRUPCIÓN cohecho y de corromper las reglas y/o
normas que rigen, está en contra de las
buenas costumbres y no acata los valores
morales.
PUNTAJE BAJO
No sigue los lineamientos o normas que se estén
llevando a cabo, ya sea en un ambiente familiar
o social. Persona segura de sus propias
convicciones sin saber si está actuando bien o
mal.
Persona que se mostrará con doble intención,
sacando provecho de las situaciones para sus
propios fines ya sean personales o laborales.
No se acoplará a las reglas que estipulen la
empresa y seguirá sus propias convicciones,
actuando por lo general sólo en sus decisiones.
Persona con bastante entusiasmo en hacer las
cosas, siempre buscará la motivación del logro, y
buscará los éxitos y los retos; tendrá una
producción alta y trabajará sobre los detalles.
Persona que buscará el éxito a través de sus
propios logros sin corromper a terceros; se
acopla a los lineamientos que le rigen en su
comportamiento (valores morales y legalidad).
 TIPOS DE INFLUENCIAS DE INTERESES
EN EL MUNDO DE TRABAJO

INTERÉS PUNTAJE ALTO PUNTAJE BAJO

Habilidad para lograr utilidades, Servicio por encima de cualquier

ECONÓMICO técnicas de reducción de costos o utilidad y sin hacer caso de
habilidad para resolver problemas consideraciones materiales.
prácticos.
Gente ambiciosa que quiera llegar Realización de trabajo en equipo y con
POLÍTICO lejos en una organización. cooperación.
Es importante buscar la promoción Suelen trabajar bien en una
en este tipo de posiciones. organización democrática.
Enfocado en el genuino interés por Personas con enfoque poco
las personas. sentimental en tareas difíciles.
SOCIAL Tiene una preocupación real por Las decisiones para obtener éxito, son
ayudar a las personas, lo que tomadas sin considerar el impacto que
significa que será un buen causen en las personas.
miembro para conformar equipos
de trabajo.
Demanda disciplina, estructura y Demanda un alto grado de libertad
RELIGIOSO orden, un amplio sentido de reglas para operar de alguna manera
y consideraciones morales. indisciplinada.
Pautas para el informe:
Resultados:

• Primer párrafo - Valores: Colocar la

interpretación de aquellos valores que presenten
puntajes altos y bajos.

• Segundo párrafo – Intereses: Colocar la

interpretación de aquellos intereses que
presenten puntajes altos y bajos.