Nombre de la materia: Formación Socioculltural III

Nombre de la actividad: Actividad 2.

Nombre del alumno: Kevin Joel González Garza

Nombre del ingeniero(a): Saraly Oyervidez Ruiz

Grupo: 64MAA5N

Generación: 64 Carrera: Mecatrónica área de automatización Cuatrimestre: 5

Cadereyta Jiménez N.L

Domingo 21 de enero 2024

El liderazgo es un concepto fundamental en la gestión y dirección de equipos,
organizaciones y comunidades. Se refiere a la capacidad de una persona para
influir y guiar a otros hacia el logro de metas y objetivos. Existen varios tipos de
liderazgo, cada uno con enfoques y características distintivas.

1. Liderazgo Autocrático:

- En este enfoque, el líder toma decisiones de forma independiente, sin consultar

al grupo.

- Es eficiente en situaciones de crisis o cuando se requiere una toma de

decisiones rápida.

2. Liderazgo Democrático:

- Este tipo de líder fomenta la participación activa de los miembros del grupo en
la toma de decisiones.

- Busca el consenso y valora la opinión de todos los miembros.

3. Liderazgo Transformacional:

- Se centra en inspirar y motivar a los seguidores para alcanzar metas más allá
de las expectativas.

- El líder busca desarrollar y empoderar a sus seguidores, generando un cambio

positivo en la organización.

4. Liderazgo Transaccional:

- Basado en el intercambio entre líder y seguidores, donde se establecen

expectativas y recompensas por el rendimiento.
 - Se centra en transacciones específicas y en el cumplimiento de acuerdos.

5. Liderazgo Carismático:

- El líder ejerce una fuerte influencia a través de su carisma y personalidad.

- Puede inspirar devoción y lealtad en los seguidores.

6. Liderazgo Situacional:

- El líder adapta su estilo de liderazgo según las circunstancias y las

necesidades del equipo.

- Puede combinar elementos de otros estilos dependiendo de la situación.

7. Liderazgo Laissez-Faire:

- Implica una mínima interferencia del líder en las decisiones del grupo.

- Los miembros del equipo tienen una gran autonomía y responsabilidad.

8. Liderazgo Servidor:

- El líder se enfoca en servir y satisfacer las necesidades de los seguidores.

- Busca el bienestar del equipo antes que el propio.