Responsabilidades Proceso de vinculación Leyenda

Funcionario/a Público/a o máxima

autoridad administrativa

Las Oficinas de Recursos Humanos:

Proceso de Vinculación de los/as A cargo de verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos
1. Solicitud de evaluación Oficina de Recursos Humanos (1)

funcionarios/as y Directivo/as Público/as de para las nuevas designaciones en puesto de funcionario/a o Funcionario/a público/a o máxima
autoridad administrativa
directivo/a en sus entidades. También tienen la responsabilidad
Libre de Designación y Remoción en el Marco de formular o adecuar los documentos de gestión de la entidad.
Inicio

Reglamento de la Ley 31419 (D.S. 054-2022-PCM) Los/as funcionarios/as y directivos/as de libre Remitir copia del currículum vitae
designación y remoción: documentado de la persona
Deben acreditar antes de su vinculación, que cumplen con los propuesta a designar
requisitos mínimos que exigen el perfil del puesto que ocuparán.
2. Verificación de cumplimiento

Recuerda
del perfil de puesto
SERVIR: Elaborar
El reglamento establece las disposiciones para Es responsable de brindar asistencia técnica a las entidades Evaluar cumplimiento de ¿Cumple NO informe de Fin
aplicar la Ley Nº 31419 que busca garantizar la públicas, así como de establecer los criterios técnicos para la requisitos del perfil de puesto requisitos? incumplimiento
idoneidad en el acceso y ejercicio de los/las correcta aplicación e interpretación de la norma, y la supervisión
funcionarios/as y directivos/as de libre designación de su cumplimiento.
y remoción de los niveles nacional, regional y local. Instrumento de gestión. SI SI
Ley N° 31419 y su reglamento.
Aspectos previos al proceso de vinculación Disposiciones normativas
especificas emitidas, u otras
¿A quiénes se evaluará? emitidas por entes rectores
1. Instrumentos de gestión 2.Disponibilidad presupuestal aplicables al puesto.
Las entidades públicas deben contar con Las entidades públicas deben
Viceministro/a y Gerente/as generales los siguientes instrumentos de gestión: contar con la disponibilidad Verificación de
3. Verificación de
secretario/a general regionales y municipales presupuestal que se requiera impedimentos para ¿Cuenta con
impedimentos para el
para efectuar la contratación. el acceso a la impedimentos?
acceso a la función pública
a) Manual de Clasificador de función pública
Titulares, adjuntos/as, Cargos (MCC) o Manual de
Directivos/as públicos/as: Organización y Funciones (MOF)
y presidentes/as Anexo 1 Compendio normativo NO
miembros de los a) 2° y 3° nivel organizacional o Manual de Perfiles de Puestos sobre los impedimentos para el
órganos colegiados de a nivel nacional. (MPP), el cual contenga la acceso a la función pública
libre designación y descripción del cargo o puesto.
remoción de los b) 2° y 3° nivel organizacional Nota: Impedimentos generales de acceso
organismos públicos de apoyo y asesoramiento, y b) Cuadro para Asignación de Para mayor información se a la función pública.
del Poder Ejecutivo. otras formas de organización a Personal (CAP), o Cuadro para deberá consultar a la
nivel regional. Asignación de Personal Dirección General de Gestión Sobre Registros de obligatoria
Provisional (CAP Provisional) o Fiscal de los Recursos revisión por las ORH para el acceso
c) De acuerdo al tipo de Cuadro de Puestos de la Entidad Humanos del Ministerio de y durante la función pública.
municipalidad (Anexo Nº 03 del (CPE), el cual contenga el cargo o Economía y Finanzas.
reglamento de la Ley 31419). Requisitos de acceso.
puesto y su respectiva posición
en condición de previsto. Prohibiciones e incompatibilidades
generales durante el ejercicio de la
función pública.

u y i m p o r t a n t e : Elaborar informe
M 4. Designación y publicación de cumplimiento

Tener en cue Proceder con

artículo 12 d n ta que acord Si el MCC tiene requisitos menores a los de la Ley N° 31419 y su
el reglament e al designación
entidades de o, en las reglamento, entonces se debe aplicar los requisitos de la
l nivel nacion
regional, se a l y
servidores/ a plican a los
/as
presente normativa más los requisitos del MCC. Pero si el MCC Ley N° 27972, Ley Orgánica
as civiles qu
cargos o pu
estos que r
e ocupan tiene requisitos mayores a los de la Ley N° 31419 y reglamento, de Municipalidades y
funciones d ealizan entonces se debe aplicar los requisitos considerados en el Fin
dirección, o
e planeació
n,
modificatorias. (1) Para la designación de
evaluación rganización
y
MCC. Además, las entidades deben considerar que contaban funcionarios/as públicos/as que sean
, indistintam Ley N° 27867, Ley Orgánica
denominació
n del cargo o
ente de la con un plazo de 180 días de emitido el reglamento para la titulares de los organismos públicos del
puesto. de Gobiernos Regionales y Poder Ejecutivo, las verificaciones deben
adecuación de los instrumentos de gestión.
modificatorias. realizarse por la Oficina de Recursos
Humanos del ministerio al que
pertenece el/la ministro/a proponente.