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Superintendencia

PERÚ de Transporte Terrestre de


Personas, Carga y Mercancías

“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ”


“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”

INFORME N° -2016-SUTRAN/06.3

A : JUAN ANTONIO VEGA FERNÁNDEZ


Director de la Oficina de Administración

Asunto : Sustento para contratación de personal bajo la modalidad de


Contratación administrativa de servicios de la Gerencia
de Supervisión y Fiscalización.

Fecha : Lima,
_______________________________________________________________________

Me dirijo a usted con relación al asunto de la referencia mediante el cual se sustenta la necesidad
de contratar personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (en
adelante CAS), para que realice labores en la Gerencia de Supervisión y Fiscalización, bajo la
modalidad de NUEVO.

I. ANTECEDENTES

I.1 La Directiva para la Contratación de Personal bajo el Régimen Especial Laboral del Decreto
Legislativo N° 1057 – Contratación Administrativa de Servicios – CAS, en la SUTRAN,
establece el procedimiento y condiciones para la selección y contratación de personal bajo
el Régimen Especial Laboral del Decreto Legislativo N° 1057, sus normas modificatorias y
reglamentarias; dentro de los principios de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades,
profesionalismo de la administración pública, publicidad y transparencia.

I.2 La citada Directiva estable en su punto 8, respecto la etapa preparatoria de selección de


personal, que el Órgano o Unidad Orgánica debe elaborar el requerimiento de contratación
según el formato previsto en el Anexo N° 01 y lo remite a la Oficina de Administración.
Asimismo, señala que el requerimiento debe contener lo siguiente:

 El perfil del puesto o términos de referencia de los servicios requeridos de acuerdo


al formato previsto en el Anexo N° 04.
 El Informe, en el cual sustente la necesidad y la temporalidad de la contratación; del
mismo modo, se debe precisar si el requerimiento es para cubrir un puesto vacante
o para la creación de un nuevo puesto.
 La disponibilidad presupuestal, emitida por la Oficina de Planeamiento y
Presupuesto, la cual contenga la proyección del presupuesto anual asignado,
determinando que cuenta con saldo a favor para la contratación propuesta.

II. SUSTENTO DE LA CONTRATACIÓN

II.1 Mediante la Ley N°29380 se creó la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas,


Carga y Mercancías (SUTRAN), encargada de normar, supervisar, fiscalizar, y sancionar las
actividades del transporte de personas, carga y mercancías en los ámbitos nacional e
internacional y las actividades vinculadas con el transporte de mercancías en el ámbito
nacional.

II.2 A través del Decreto Supremo N° 006-2015-MTC, del 09 de setiembre de 2015, se aprobó el
nuevo Reglamento de Organización y Funciones de la SUTRAN (en adelante ROF), con la
finalidad de promover una gestión eficiente, moderna y transparente, cuyas decisiones
institucionales sean predecibles y con una nueva estructura orgánica que contribuya al
fortalecimiento institucional y coadyuve en la ejecución de las funciones de supervisión,
fiscalización y sanción del servicio de transporte terrestre, el cumplimiento de la normativa
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de tránsito y de pesos y dimensiones vehiculares, así como de los servicios


complementarios al servicio de transporte terrestre, en el marco de la competencia y
funciones de la SUTRAN.

II.3 En este contexto, se considera que la propuesta de contratación solicitada, por la Gerencia
de Supervisión y Fiscalización que se indica en el cuadro N° 1.

Cuadro N° 01
Relación de puestos requeridos en la Gerencia de Supervisión y Fiscalización

Personal que labora actualmente en la


Nuevo Registro CAS solicitado Motivo de la
Unidad Orgánica Gerencia de Supervisión y Fiscalización
solicitud

Cargo Funciones Cargo Funciones


Proponer, ejecutar y Realizar coordinaciones
evaluar las estrategias, con las diferentes
prácticas, programas, Subgerencias dependientes
(01) Gerente de
proyectos y políticas (01) Analista de la GSF, para priorizar
Supervisión y
internas de gestión de Principal I pedidos de servicios y
Fiscalización
personas alineados con los compras, así como revisar
objetivos estratégicos de la y evaluar el marco y
entidad. ejecución presupuestal.
Jefe de Operaciones de la
región Lima, para revisar,
evaluar, supervisar y
Encargado de realizar las programar las actividades
(01)Asesor de (01) Analista
diligencias en los operativos de fiscalización programas
Operaciones Principal II
de fiscalización. e inopinados, con la La presente
aplicación de estrategias contratación de
que permitan mitigar la personal CAS para
informalidad. la GSF, obedece a
Revisar y gestionar la la creación de
documentación que ingresa cinco (5) nuevas
Elaborar, remitir y archivar la a la gerencia, relacionado a bases operativas
(01) Asistente (01) Asesor de la de Chilca,
documentación recibida y temas de índole legal y
Administrativo GSF Corcona, Ancón,
emitida dela GSF. reclamos de los
administrados, conductores Huacho y
y personal de fiscalización. Chimbote, para lo
Coordinadores Zonal Norte cual se requiere
Gerencia de (Ancón y Chimbote) y Sur contar con
Supervisión y Apoyo en las labores de personal
(Pucusana y Cañete), para
Fiscalización (01) Auxiliar ordenamiento, clasificación capacitado y
(04) Coordinador realizar control y
Administrativo y archivo de los documentos experimentado
supervisión de las
de las GSF para atender las
actividades de fiscalización
programados e inopinados. necesidades
- Asistente Social, para administrativas y
revisar, verificar y actualizar operativas que se
los beneficios de Seguro, requieren para
ONP, AFP, descansos realizar las
Verificar, evaluar y elaborar actividades de
médicos, etc., del personal
en el SIGA los pedidos de fiscalización en los
de la GSF.
servicios y compras de la diferentes puntos
- Asistente de control de
GSF, elaborar TDR y EETT., de control de la
(01) Especialista (03) Asistente personal, revisar, verificar y
evaluar y sustentar la Región Lima.
Administrativo Administrativo mantener actualizada la BD
implementación y
(Ficha de hoja de vida,
comunicaciones del Órgano
vacaciones, asistencia,
de Control Institucional de la
etc.).
SUTRAN.
- Asistente de Caja Chica,
uso y manejo del fondo fijo
de caja chica asignado a la
GSF).
Traslado de personal en Conducir motocicleta, para
comisión de servicios, para entrega de documentos y
(02) Conductores realizar gestiones (05) Chofer 2 notificaciones a los
administrativas y operativas, administrados, que son
así como mantener en buen emitidas por la GSF y

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Subgerencias, así como


estado la unidad móvil
mantener en buen estado
asignada.
la motocicleta.

En efecto, se requiere la contratación de una (01) persona bajo la modalidad CAS, que
represente un presupuesto mensual de S/.XXXX.00 (XXXXX Mil Nuevos Soles), monto que
se cargaría a la meta presupuestal 00XX de la Unidad de XXXXXXXXXX.

Cabe mencionar que, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto comunicó a este


despacho sobre la disponibilidad presupuestal para la contratación solicitada,
mediante el Memorando N°XXXX-2016-SUTRAN/04.2, cuya copia de adjunta al
presente.

Este requerimiento comprende la contratación de un (01) colaborador en el cargo detallado


en el Cuadro N°01 del presente, quien se encargará de realizar las funciones precisadas en
el numeral 2.1.2 del presente informe.

Asimismo, se precisa que el citado puesto es de carácter continuo y permanente y


comprende su necesidad para todo el periodo 2017.

III. CONCLUSION

III.1 Dado lo expuesto anteriormente, se concluye que la Unidad de XXXXXXX requiere la


contratación de un (01) servidor bajo la modalidad CAS con la finalidad de reforzar las
labores de gestión, por lo que se solicita a su despacho, de considerarlo pertinente,
autorizar dicha contratación.

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