REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
REGLAMENTO

CÓDIGO
VERSION

:SSOMA-REG-001
:01

FECHA

: 18/08/2014

PAGINA

: 2 de 46

TABLA DE CONTENIDO

TABLA DE CONTENIDO ................................................................................................................... 2
TITULO PRELIMINAR ....................................................................................................................... 4
CAPÍTULO I ...................................................................................................................................... 4
RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA ........................................................... 4
TITULO PRIMERO ............................................................................................................................ 5
DISPOSICIONES GENERALES ......................................................................................................... 5
CAPÍTULO I ...................................................................................................................................... 5
OBJETIVOS Y ALCANCES................................................................................................................ 5
TITULO SEGUNDO ........................................................................................................................... 6
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD ........................................................................... 6
CAPÍTULO I ...................................................................................................................................... 6
LIDERAZGO Y COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .................. 6
CAPÍTULO II ..................................................................................................................................... 7
ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
– ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES............................................................................................... 8
TITULO TERCERO .......................................................................................................................... 20
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES................................................ 20
CAPÍTULO I .................................................................................................................................... 20
SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES............................................................................. 20
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 29
SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS ........................................ 29
TITULO IV ....................................................................................................................................... 31
ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS .................... 31
CAPÍTULO I .................................................................................................................................... 31
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL .......................................................................................... 31
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 32
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS...................................................... 32
CAPÍTULO III .................................................................................................................................. 33
SALUD OCUPACIONAL .................................................................................................................. 33
CAPÍTULO IV .................................................................................................................................. 34
SEÑALIZACIÓN DE LAS ÁREAS DE TRABAJO Y CÓDIGO DE COLORES ...................................... 34
CAPÍTULO V ................................................................................................................................... 34
PERMISOS DE TRABAJO ............................................................................................................... 34
CAPÍTULO VI .................................................................................................................................. 34
CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS, ETIQUETAS Y HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE
SUSTANCIAS Y MATERIALES HDSM (MSDS) ................................................................................. 34
CAPÍTULO VII ................................................................................................................................. 35
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES ......................................................................... 35
CAPÍTULO VIII ................................................................................................................................ 36
ORDEN Y LIMPIEZA ....................................................................................................................... 36
CAPÍTULO IX .................................................................................................................................. 36
MANEJO DE RESIDUOS ................................................................................................................. 36
CAPÍTULO X ................................................................................................................................... 36
SISTEMA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD (LOCK-OUT / TAG-OUT) ......................... 36
CAPÍTULO XI .................................................................................................................................. 37
ILUMINACIÓN ................................................................................................................................. 37
CAPÍTULO XII ................................................................................................................................. 37
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AGUA, AIRE COMPRIMIDO, GAS Y CALDEROS ............................................................................. 37
CAPÍTULO XIII ................................................................................................................................ 38
ESCALERAS Y ANDAMIOS ............................................................................................................ 38
CAPÍTULO XIV................................................................................................................................ 39
EDIFICIOS E INSTALACIONES ....................................................................................................... 39
CAPÍTULO XV ................................................................................................................................ 39
TRANSPORTE DE PERSONAL ....................................................................................................... 39
CAPÍTULO XVI................................................................................................................................ 40
SISTEMAS DE COMUNICACIÓN ..................................................................................................... 40
CAPITULO XVII............................................................................................................................... 40
INSPECIONES, AUDITORIAS Y CONTROLES ................................................................................. 40
TITULO V........................................................................................................................................ 41
PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS ................................................. 41
CAPÍTULO I .................................................................................................................................... 41
PLAN DE CONTINGENCIA .............................................................................................................. 41
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 41
PRIMEROS AUXILIOS, ASISTENCIA MÉDICA Y EDUCACIÓN SANITARIA ...................................... 41
CAPÍTULO III .................................................................................................................................. 41
PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS .................................................................................... 41
TITULO VI ....................................................................................................................................... 42
INFRACCIONES Y SANCIONES. ..................................................................................................... 42
CAPITULO I .................................................................................................................................... 43
INFRACCIONES.............................................................................................................................. 43
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 43
SANCIONES ................................................................................................................................... 43
ANEXOS ......................................................................................................................................... 45

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TITULO PRELIMINAR
CAPÍTULO I
RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
RESEMIN, es una entidad privada dedicada a la Fabricación de maquinaria minera y Obras de Construcción. La sede principal
cuenta con un edificio de tres pisos y está ubicada en la Calle Luis Galvani 356 Urb. Lot. Industrial Santa Rosa y abarca un área
construida de 4400 m2. Aprox. Inició sus operaciones en 1989 con el propósito de proveer a sus clientes repuestos,
componentes, equipos y maquinarias de primera línea y tecnología de punta, para sus operaciones mineras. Así como el
mantenimiento y la asistencia técnica, tanto para la instalación, como para el uso correcto de los insumos aplicados dentro de
un permanente servicio especializado post-venta.
Cuenta con establecimientos anexos ubicados en:
Calle Luis Galvani 376-382- Urb. Lot. Industrial Santa Rosa-Ate
Calle Luis Galvani 324- Urb. Lot. Industrial Santa Rosa-Ate

-

Como parte su crecimiento EMPLEADOR logró implementar y certificar su sistema de gestión de la calidad ISO 9001 en el año
2002, el cual se mantiene y mejora constantemente.
RESEMIN busca formar la cultura preventiva en todos los trabajadores, mediante la instrucción, la concientización y
reforzamiento sobre los beneficios de la gestión de riesgos, entendiendo que las normas de seguridad deben ser aplicadas por
cualquier trabajador. Asimismo, establece las funciones y responsabilidades de los diferentes departamentos de la Empresa en
el desarrollo y puesta en práctica de los Planes de Seguridad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional.
Por tanto, el cumplimiento de lo establecido en el presente reglamento es de carácter OBLIGATORIO para todos los
trabajadores de RESEMIN, contratistas y visitantes según corresponda.
Dentro de nuestros principales insumos tenemos:
1.1.

Fabricación

Pintura:
-

Pintura Esmalte (solo para pintar el taller)
Masilla
Pintura Epoxica (para la base)
Diluyente Epoxico
Pintura Poliuretano
Diluyente Poliuretano
Thinner

Soldadura y Armado:
- Oxigeno
- Gas GLP
- Acetileno
- Soldadura Exsatub
- Disco de Corte
- Puntas Montadas
- Spray Antispatter

-

Pintura Polisiloxano
Thinner Polisiloxano
Lija circulares
Lija Tela N° 40 – N°80
Esponjas
Paño de Limpieza

-

Carbofil ps6
Cellocord 1/8" *kg
Supercito
Disco desbaste
Trapo industrial
Punta de contacto 1.6 mm m400 profax
Boquillas de corte propano

-

Lija al Agua
Cinta de Embalaje

Granallado:
- Granalla de acero angular
- Cinta multi-usos duct-tape 48 mm x 50 mts
- Disco pulido 4”
1.2.
-

Operaciones Mina
Éter
Pitón de Engrase

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facilitando la identificación de los riesgos existentes. incidentes y enfermedades ocupacionales en las operaciones realizadas por RESEMIN. Incentivar una cultura de prevención de seguridad y salud en el trabajo y cooperación de los trabajadores. accidentes y enfermedades ocupacionales. contratistas. participación. cuyo fin es la protección de la vida humana. integridad física y el bienestar de los trabajadores mediante la prevención de las causas de los incidentes. a las instalaciones o a los procesos. proveedores y todos aquellos que presenten servicios a la empresa. c. en las diferentes actividades ejecutadas. con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. 1. salud y ambiente de trabajo a fin de evitar y prevenir daños a la salud. trabajo en equipo y desarrollo de conciencia de prevención entre Confidencial: Todos los derechos reservados. control y corrección. su evaluación. Promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicando las disposiciones legales vigentes y los conocimientos técnicos profesionales de la prevención. así como la prevención de accidentes. .1. e. legal y social. sin previa autorización escrita de la Empresa. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 5 de 46 - Silicona Roja en Chisguete Puntas Montadas Disco de Pulido Desengrasante Ecológico Limpiador componentes Eléctricos Trabador de Pernos Teflón líquido Puntas montadas Nitrógeno Exa-106 Boquilla Difusor de 260 Amp Electrodo de 260 Amp Aislador de 130 Amp Capuchón de Retención de la Boquilla 80 - Marcador de Cable Silicona Lubricante Remache - Trapo Industrial Polifin film Strech Cinta Teflón Cinta aislante Cinta Vulcanizante TITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO I OBJETIVOS Y ALCANCES El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) es un conjunto de normas de orden técnico.- El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo: a.40 De 20x40 Lija de Tela Cinta Vulcanizante Hidrolina Flexómetro de 5 Mts. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida.3. Fomentar el liderazgo. Lija Traslapada GR.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO 1. d. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.4. OBJETIVOS Artículo 1°. la promoción de la salud y la seguridad. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad. Grasa en Spray Di-Eléctrica. Inox Detergente Industrial Spray Pegamento de O´ Ring Pintura Esmalte Trapo Industrial Cinta aislante Paños Absorbentes Hoja de Sierra Mangueras Hidráulicas - Departamento de Montaje y Reparación de Equipos (DMR) Mangueras Lija de Tela Puntas Montadas - Mantenimiento Formador de empaques Desengrasante Industrial Hoja de Sierra Spray Silicona Roja en Chisguete Silicona Transparente en tubo 1. b. compromiso.

TITULO SEGUNDO SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD CAPÍTULO I LIDERAZGO Y COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 6 de 46 los trabajadores.RESEMIN S. f. salud y ambiente en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores.. subcontratistas. enfermedades ocupacionales e incidentes y desarrollará acciones preventivas en forma efectiva. capacitará y formará a sus trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus trabajos. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales. para lo cual inducirá. fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente Reglamento. ALCANCES Artículo 2°. 1. d. proveedores y contratistas.2. entrenará. Artículo 3°.- La Gerencia General de RESEMIN S.- El reglamento establece las funciones y responsabilidades que con relación a la seguridad. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable Establecer programas de seguridad y salud definidos en el trabajo y medir el desempeño en la seguridad y salud. Promover el conocimiento y fácil entendimiento de los estándares. . los contratistas. asumiendo el liderazgo y compromiso de las actividades programadas en la organización. servicios y procesos que desarrolla la Empresa RESEMIN S.A se compromete a: a. procedimientos y prácticas para realizar trabajos bien hechos mediante la capacitación. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normar aplicables de seguridad y salud en el trabajo.- El presente reglamento aplica a todas las actividades. aplicación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO Artículo 4°. Confidencial: Todos los derechos reservados. así como investigar las causas de accidentes de trabajo.A en todas sus instalaciones. en materia de seguridad y salud en el trabajo. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. evaluar. c. proveedores o persona jurídica/natural que presta servicio a RESEMIN si así lo contemple. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. f. Identificar. b. sin previa autorización escrita de la Empresa. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas sus actividades y para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo a fin de lograr sus éxitos en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborarles.A es responsable del Sistema de Gestión de Seguridad. e. a excepción de aquellos casos en que este reglamento tenga ausencia de información donde prevalecerá lo que la empresa especializada haya descrito en su propio reglamento para el cumplimiento de sus obligaciones en el desarrollo de sus actividades. g. Artículo 5°. La Gerencia General delegará las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo. prevenir y comunicar los riesgos en el trabajo. llevando a cabo las mejoras que se justifiquen. sin que esto excluya su responsabilidad en el deber de prevención.

Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. sin previa autorización escrita de la Empresa. Confidencial: Todos los derechos reservados. SALUD Y MEDIO AMBIENTE.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 7 de 46 1.2 POLÍTICA DE SEGURIDAD. .

cualquiera que sea la naturaleza del vínculo. y garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones en seguridad y salud en el trabajo. Artículo 11°.  En los cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo.El empleador practicará exámenes médicos antes.. laborales y biológicos.- El empleador debe garantizar en sus diferentes sedes de trabajo.- El empleador asume su responsabilidad en la organización del Sistema de Gestión y Salud en el Trabajo. incorporando la dimensión de género en la evaluación y prevención de los riesgos en la salud laboral.- El empleador adoptará un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo.. Considerando factores sociales. Los exámenes de retiro son de carácter facultativo y se realizaran a solicitud escrita del trabajador.1. Confidencial: Todos los derechos reservados.  En la actualización periódica de los conocimientos.- El empleador dará una oportuna y adecuada información y capacitación preventiva en las tareas a desarrollar en materia de seguridad y salud en el trabajo. La auditoría será realizada por auditores independientes. prestan servicios o se encuentran dentro del centro de labores por cualquier circunstancia. de acorde con los riesgos a los que están expuestos en sus labores.. Artículo 14°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.  En los cambios en las funciones que desempeñe.El empleador garantizará el real y efectivo trabajo del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo paritario y asignando los recursos necesarios.1 DEL EMPLEADOR Artículo 6°. Artículo 16°. no aplicándose esta medida a los trabajadores que realicen actividades de alto riesgo. diferenciados en función del sexo. Artículo 8°.El empleador asegurará que los trabajadores y sus representantes sean consultados. para que se logren y mantengan las competencias establecidas Artículo 12°.El empleador realizará auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores..REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 8 de 46 CAPÍTULO II ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES 2. informados y capacitados en todos los aspectos de seguridad y salud en el trabajo relacionados con su trabajo. incluidas las disposiciones relativas a situaciones de emergencia. con énfasis en los riesgos potenciales a fin de perfeccionar los niveles de protección existentes. .. modalidad o duración de su contrato. sin previa autorización escrita de la Empresa. el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la integridad de los trabajadores y de aquellos que. asegurando una elección democrática.El empleador garantizará que las elecciones de los representantes de los trabajadores ante el comité de Seguridad y Salud en el trabajo se realicen conforme a las disposiciones legales..1 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 2. en cumplimiento del deber de prevención y artículo anterior. cuando éstos se produzcan. Artículo 9°.El empleador. durante y al término de la relación laboral a los trabajadores. garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia de prevención. Artículo 10°. de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislación vigente. establecidos en el presente Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para lo cual: Artículo 7°.  En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la prevención de nuevos riesgos. debiendo establecer programas de capacitación y entrenamiento como parte de la jornada laboral.. no teniendo vínculo laboral.El empleador definirá los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y adoptará disposiciones para que todo trabajador de la organización esté capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud. cuando éstos se produzcan. Artículo 13°. La formación debe estar centrada:  En el puesto de trabajo específico o en la función que cada trabajador desempeña. Artículo 15°.

si no fuera posible.El empleador controlará y registrará que sólo los trabajadores. controlarlos o sustituirlas por otras que impliquen menor peligro.El empleador efectuará las siguientes medidas de prevención de los riesgos laborales:  Gestionar los riesgos. Artículo 24°. cuando se detecte que la utilización de indumentaria y equipos de trabajo o de protección personal representan riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores.  Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo y. Asimismo.El empleador modificará las medidas de prevención de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. químicos... aun fuera del lugar y horas de trabajo...  Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores. o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad.. . de manera oportuna. que garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores. la atenuación del trabajo monótono y repetitivo. Artículo 22°. todos estos deben estar orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador. el cual debe exhibirse en un lugar visible.El empleador adoptará las medidas necesarias. sin excepción. Artículo 18°. cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este verifica el uso efectivo de los mismos. por su situación de discapacidad. se realizan:  Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo. sin previa autorización escrita de la Empresa. Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hacen necesarios. eliminándolos en su origen y aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar.  Medidas de prevención.. Artículo 20°. Artículo 27°.. según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus funciones.  El diseño de los puestos de trabajo.El empleador también deberá:  Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.El empleador debe garantizar la protección de los trabajadores que. Confidencial: Todos los derechos reservados. Artículo 23°. accedan a las zonas de riesgo.  Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo. ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo generen daños en la salud de los trabajadores.. la selección de equipos y métodos de trabajo. implementa las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en período de embarazo o lactancia a labores peligrosas. a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto.El empleador actualizará la Matriz de Evaluación de Riesgos una vez al año como mínimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo. Artículo 19°. representantes de los trabajadores. Artículo 26°. o en el desplazamiento a la misma. Artículo 21°.El empleador debe prevenir que la exposición a los agentes físicos. Artículo 25°.  Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. delegados y el comité de seguridad y salud en el trabajo.  Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la participación de los trabajadores en cursos de formación en la materia. biológicos. incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de producción. de conformidad a la ley de la materia.El empleador realizará la investigación cuando se hayan producido accidentes o incidentes o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes.EI deber de prevención abarca también toda actividad que se desarrolle bajo las órdenes del Empleador.El empleador proporcionará a sus trabajadores equipos de protección personal adecuados.. sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.. los mismos que deben ser considerados en las evaluaciones de los riesgos y en la adopción de medidas preventivas y de protección necesarias.  Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo.  Mantener políticas de protección colectiva e individual..REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 9 de 46 Artículo 17°. que hayan sido previamente capacitados y protegidos..

están obligados a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias que puedan añadirse para su mejor aplicación. documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo  Garantizar la comunicación interna de la información relativa a la seguridad y salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos de la organización. integridad física y psicológica del trabajador suscitado en el ámbito laboral. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo. sobre los resultados de los informes médicos previos a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de su salud.  Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada. descritos en OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD . establecer y revisar periódicamente procedimientos para supervisar. sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría. folletos u otros que de él deriven. La información arriba detallada será sobre el personal del empleador así como el proveniente de cooperativas de trabajadores. sin previa autorización escrita de la Empresa. Cumplir con las normas. ..El empleador asegurará el establecimiento y el funcionamiento efectivo de un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo paritario.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 10 de 46 Las trabajadoras en estado de gestación tienen derecho a ser transferidas a otro puesto que no implique riesgo para su salud integral. debe definir en los diferentes niveles de la gestión.El Empleador debe elaborar.. no pueden ser utilizados para ejercer discriminación alguna contra los trabajadores en ninguna circunstancia o momento.  A título personal. Los resultados de los exámenes médicos. Esta obligación se extiende a los trabajadores en régimen de intermediación y tercerización. medir y recopilar con regularidad datos relativos a los resultados de la seguridad y salud en el trabajo. Artículo 35°. Confidencial: Todos los derechos reservados. como también implementará las recomendaciones del Comité. Artículo 32°. de las razones para los exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo.1.. Artículo 28°. bajo cargo.. b. los trabajadores tienen las siguientes obligaciones: a. el reconocimiento de los representantes de los trabajadores y facilitar su participación.En materia de prevención de riesgos laborales. reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo. así como los equipos de protección personal y colectiva asignados a su actividad.El empleador informará al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo lo siguiente:  Todo accidente de trabajo mortal.. a las personas en modalidad formativa y a todos aquellos cuyos servicios subordinados o autónomos se presten de manera permanente o esporádica en las instalaciones del Empleador.Todos los trabajadores de la empresa. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE e informes de auditoría interna de gestión. así como de toda institución de intermediación con provisión de mano de obra que contrate Artículo 30°. 2. la responsabilidad y la obligación de rendir cuentas en materia de supervisión.El empleador informará a los trabajadores:  A título grupal. Artículo 29°.El empleador establece y mantiene disposiciones según procedimiento de Comunicación interna para:  Recibir..  Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida. al ser confidenciales. el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus posteriores modificatorias. de contratistas y subcontratistas. de empresas de servicios. manuales. mediante medio físico o digital.2 DE LOS TRABAJADORES Artículo 34°. cualquiera sea su relación laboral. Artículo 31°.  Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad física de los trabajadores o a la población..El empleador deberá poner en conocimiento de todos los trabajadores. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.. Artículo 33°. Asimismo. así como procedimientos.

Todo trabajador deberá informar a su jefe inmediato y estos a su vez a la Gerencia.. m. los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron. ya sea por acción u omisión.. Ser consultado antes de que se ejecuten cambios en las operaciones. Artículo 42°. . Participar de los procesos de auditoria interna y/o externa. herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido d. se podrá trabajar bajo el efecto de alcohol y/o estupefacientes. de los accidentes e incidentes potenciales ocurridos en las instalaciones de la empresa. aparato o equipo de protección personal o cualquier máquina o implemento de trabajo de mina. ni introducir dichos productos a la empresa. o que incumplan las reglas de seguridad serán severamente amonestados o sancionados de acuerdo a lo establecido por los dispositivos legales vigentes respecto de las relaciones laborales. Comunicar al Empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones físicas. sin previa autorización escrita de la Empresa. Artículo 41°. alteren o perjudiquen. e. intercambiar ideas. desplazará.Están prohibidas las bromas y los juegos bruscos que distraigan la atención de los trabajadores y bajo ninguna circunstancia. Reportar a su Superior/Jefe Inmediato o cualquier miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo. No operar o manipular equipos. g. Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa. detectar peligros y hechos positivos. Estar protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por parte del Empleador. Artículo 36°.. procesos y en la organización del trabajo. f. de ser posible. dentro de la jornada de trabajo. modificará. planta e instalaciones. i. j. En caso de encontrarse enfermo o accidentado. dispositivos de seguridad y demás accesorios suministrados de acuerdo con el presente Reglamento. acatar las prescripciones médicas para el restablecimiento de la salud. Participar en los organismos paritarios..Todo trabajador tienen derecho a: a. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los incidentes. No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol o drogas. accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando. Participar en los programas de capacitación y en las actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que el empleador organice. para la protección del personal propio. dañará o destruirá los dispositivos de seguridad u otros aparatos proporcionados para su protección o la de otras personas. debiendo adoptar inmediatamente. cualquier sistema. c. a su parecer. o ponen en riesgo su integridad física b. relacionadas con el trabajo.Ningún trabajador intervendrá.. el trabajador deberá certificar la capacitación respectiva y/o ser capacitado por la empresa.Los trabajadores harán uso adecuado de: resguardos. Negarse a realizar un trabajo o a detener un trabajo. en los programas de capacitación y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su Empleador o la autoridad administrativa de trabajo...Los trabajadores que malogren. independientemente del nivel de gravedad. Velar por el cuidado integral de su salud física y mental. en caso de requerir el uso de estos. Artículo 38°. y visualizarla como un mecanismo de ayuda para evitar accidentes. bienes y terceros y obedecerán todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la autoridad competente. d. Artículo 39°. l. las medidas correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo. si considera que las condiciones de trabajo son inadecuadas. así como del resto de trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus actividades. maquinarias.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 11 de 46 c. Comunicarse libremente con su Superior/Jefe Inmediato y conocer los riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su seguridad y salud. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. . k. Confidencial: Todos los derechos reservados. que se origine como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. ni contrariarán los métodos y procedimientos adoptados con el fin de reducir al mínimo los riesgos de accidentes inherentes a su ocupación. Artículo 40°. que puedan repercutir sobre las condiciones de trabajo. Artículo 37°.Mantener condiciones de orden y limpieza de todas las áreas de trabajo y durante el desarrollo de sus actividades. autorizados. h. siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.

Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. subcontratistas.1. 2. sin que este afecte su derecho a recibir el íntegro de su salario. h.. pueden recurrir a la autoridad administrativa de trabajo. Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Prever el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad y salud en el trabajo. i.. sin previa autorización escrita de la Empresa. con el fin de mejorar la efectividad. Elegir colectivamente a los representantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artículo 49°. con excepción de aquellos exámenes exigidos por normas internas de la organización en el caso de tratarse de actividades de alto riesgo. dando aviso a su superior/jefe inmediato..3 GERENTES Y JEFES DE DEPARTAMENTO. siempre y cuando este puesto exista.Los trabajadores. solicitan al Empleador los resultados de las evaluaciones. Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces. Por el día del accidente cualquiera que sea la hora de ocurrencia. asistencia hospitalaria y farmacia. inducción específica y conozcan los riesgos necesarios al cual se encuentran expuestos en su actividad. e. Artículo 43°. Asegurar que los trabajadores a su cargo hayan recibido las inducción general.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 12 de 46 e. Adoptar e implementar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los peligros asociados al trabajo. En caso de no tener respuesta satisfactoria.Los trabajadores.El gerente y/o Jefe de departamento debe : a. c. f. Artículo 47°.Todo trabajador tiene derecho a comunicarse libremente con los inspectores de trabajo.Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.. sugieren las medidas de control y hacen seguimiento de estas. sus representantes y sus organizaciones sindicales tienen derecho a examinar los factores que afectan su seguridad y salud y proponer medidas en estas materias. En este caso las normas internas deben estar debidamente fundamentadas y previamente a su aprobación ser puestas en conocimiento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajador o Supervisor. tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud en el trabajo. Artículo 46°. b. . que mantengan vínculo laboral con el Empleador o con contratistas. j.. cualquiera sea su modalidad de contratación.. debiendo ser capacitado para ello. Ser informados a título personal o grupal sobre las razones para los exámenes médicos y resultados de los informes médicos. Confidencial: Todos los derechos reservados. formular recomendaciones g.La negativa por parte del trabajador a someterse a exámenes no obligatorios no podrá considerarse como falta sujeta a sanción por parte del Empleador. Retirarse de cualquier área de trabajo cuando detecte un peligro grave para su seguridad o salud. Artículo 48°. sus representantes o miembros de los comités y salud en el trabajo están protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por parte del Empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios.Los trabajadores. d. En caso de ser víctima de accidente se tendrá derecho a: atención de primeros auxilios.. Ser transferidos en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud. Artículo 44°. atención médica y quirúrgica general y especializada. Artículo 45°. aun sin la presencia del Empleador. Los trabajadores tienen derecho a revisar los programas de capacitación y entrenamiento.

áreas operativas. de sus funciones. cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del Empleador. f. simulacros. Reportar a la máxima autoridad del Empleador la siguiente información: r. instrucción y orientación sobre prevención de riesgos. Artículo 52°. de manera inmediata. instalaciones. Aprobar el Plan Anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo.3. k. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas. la inducción. o. m. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales. Participar en la elaboración. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento c. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes. Confidencial: Todos los derechos reservados. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación..RESEMIN S.4. velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: a.1 FUNCIONES DEL SUPERVISOR Y/O COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artículo 50°. i. . r. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo. puesta en práctica y evaluación de las políticas. concursos.. j.2. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios. el entrenamiento. incidentes y enfermedades ocupacionales. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al Empleador y al trabajador. b.2. a fin de reforzar la gestión preventiva. Artículo 51°. d. e. así como. así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo. mediante la comunicación eficaz. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. entre otros. instrucciones. Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos. sin previa autorización escrita de la Empresa. r. Promover el compromiso. n. accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo. maquinaria y equipos. las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo. Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Las estadísticas trimestrales de accidentes. aprobación. p. h.El Comité/ Sub comité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollan sus funciones de acuerdo a lo señalado en la Ley 29783 y en el Reglamento DS005-2012-TR.A. la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo. El accidente mortal o el incidente peligroso. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido. Vigilar el cumplimiento de la legislación. especificaciones técnicas de trabajo. de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del Empleador. el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. q. asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional. r. la capacitación. no están facultados a realizar actividades con fines distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud. g. r.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 13 de 46 2.1.2 ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2. l. emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos. planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes. accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo. avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo. cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo que tiene como objetivo promover la salud y seguridad en el trabajo. la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad.

De preferencia. Ser trabajador del Empleador.El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artículo 58°. una tarjeta de identificación o un distintivo especial visible. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Una copia del acta debe constar en el Libro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. sin previa autorización escrita de la Empresa. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos tomados en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.. ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.El Empleador debe proporcionar al personal que conforma el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. hasta un máximo de doce (12) miembros. dentro del ámbito de su competencia.. La nominación de los candidatos debe efectuarse quince (15) días hábiles antes de la convocatoria a elecciones. Artículo 55°. la cual debe ser democrática. está a cargo de la organización sindical que afilie el mayor número de trabajadores en la empresa o entidad Empleadora. el número de miembros del Comité no es menor de seis (6) en los Empleadores con más de cien (100) trabajadores.Los trabajadores eligen a sus representantes. y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan. entre los candidatos presentados por los trabajadores. t. con excepción del personal de dirección y de confianza.. Este proceso electoral está a cargo de la organización sindical mayoritaria. Entre otros criterios. Artículo 54°. en concordancia con lo señalado en el artículo 9° del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. A falta de acuerdo. El acto de elección deberá registrarse en un acta que se incorpora en el Libro de Actas respectivo. Tener dieciocho (18) años de edad como mínimo. Artículo 57°. se podrá considerar el nivel de riesgo y el número de trabajadores. Artículo 59°. levantándose el acta respectiva. que acredite su condición. b. entre el personal de dirección y confianza. Dicha elección se realiza mediante votación secreta y directa. el Empleador debe convocar a la elección de los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. en función al número de trabajadores. Cuando no exista organización sindical. Artículo 56°.2003-TR.Para ser integrante del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo se requiere: a.. Artículo 60°.. mediante votación secreta y directa.. En su defecto. de ser el caso.El Empleador conforme lo establezca su estructura organizacional y jerárquica designa a sus representantes. a fin de verificar que éstos cumplan con los requisitos legales.. .Cuando el Empleador cuente con varios centros de trabajo.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 14 de 46 s. titulares y suplentes. titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.La convocatoria a la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo corresponde al Empleador. tener capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo o laborar en puestos que permitan tener conocimiento o información sobre riesgos laborales. agregándose al menos a dos (2) miembros por cada cien (100) trabajadores adicionales. La elección de los miembros del Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está sujeta al mismo procedimiento previsto para el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Dicho acto se lleva a cabo en el local de la empresa. Confidencial: Todos los derechos reservados. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual. aprobado mediante Decreto Supremo Nº 010.. cada uno de éstos puede contar con un Supervisor o Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo. c. Artículo 53°.El número de personas que componen el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es definido por acuerdo de partes no pudiendo ser menor de cuatro (4) ni mayor de doce (12) miembros.

El observador a que hace referencia el artículo 29° de la Ley (Miembro del sindicato mayoritario). y tendrá las siguientes facultades: a. sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. sin voz ni voto. en aplicación del artículo 29° de la Ley. c. b.. b. toda reunión.. en el lapso de su vigencia.El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo dura un (1) año como mínimo y dos (2) años como máximo.. Artículo 67°. hasta la conclusión del mandato. e. puede crear comisiones técnicas para el desarrollo de tareas específicas. d. Artículo 65°. el diseño del programa de capacitación.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 15 de 46 Artículo 61°.El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Nombres y cargos de los miembros suplentes. sin previa autorización escrita de la Empresa.El Comité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo pueden solicitar a la autoridad competente la información y asesoría técnica que crean necesaria para cumplir con sus fines.. Asistir.El acto de constitución e instalación. la elaboración de procedimientos. de ser el caso. exclusivamente destinado para estos fines. Artículo 62°. probidad o cumplimiento de objetivos y de la normativa correspondiente. Artículo 69°. Artículo 63°. Artículo 66°. Alertar a los representantes de los trabajadores ante el Comité de la existencia de riesgos que pudieran afectar la transparencia. Artículo 68°. a las reuniones del Comité. La composición de estas comisiones es determinada por el Comité. Solicitar información al Comité. entre otras. en calidad de consejeros.. de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. Otros de importancia. c. acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. podrá participar en las reuniones del Comité. Nombre y cargo del observador designado por la organización sindical.. b.En la constitución e instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se levanta un acta que debe contener la siguiente información mínima: a. Nombres y cargos de los miembros titulares. la investigación de accidentes de trabajo. Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral. c.. Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o a cuatro (4) alternadas. y. deben ser asentados en un Libro de Actas. y. El Comité/ Subcomité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo puede solicitar asesoría de la Autoridad Competente para resolver los problemas relacionados con la prevención de riesgos. fecha y hora de la instalación. En caso de vacancia del cargo de Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser cubierto a través de la elección por parte de los trabajadores. Artículo 64°. f. a pedido de las organizaciones sindicales que representan. Nombre del Empleador. Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.. tales como. Lugar. ..El cargo de miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo vaca por alguna de las siguientes causales: a. en el caso de los representantes de los trabajadores y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno correspondiente. podrán recurrir a profesionales con competencias técnicas en seguridad y salud en el trabajo. sin perjuicio de lo establecido en el artículo 60º del DS 005-2012-TR. así como.El Empleador debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. cuando la magnitud de la organización del Empleador lo requiera. c) Enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo. Confidencial: Todos los derechos reservados. Los representantes del Empleador ejercerán el mandato por plazo que éste determine. Asimismo.

2 ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artículo 80°. que es elegido por el propio Comité. Una copia de ésta se entrega a cada uno de los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y a la máxima instancia de gerencia o decisión del Empleador. de los trabajadores y de los Empleadores que les brindan servicios si las hubiera. Los miembros. El Secretario.. d. El lugar de reuniones debe ser proporcionado por el Empleador y debe reunir las condiciones adecuadas para el desarrollo de las sesiones. el Presidente tiene el voto dirimente. el número de días de licencia será computado en forma proporcional. Confidencial: Todos los derechos reservados.Los Empleadores con veinte (20) o más trabajadores deben elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.. El Presidente. dentro de los ocho (8) días subsiguientes.. f. Artículo 79°.El Comité está conformado por: a. Artículo 75°. a solicitud de al menos dos (2) de sus miembros. compromisos y la política de seguridad y salud.Los miembros trabajadores del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo gozan de licencia con goce de haber por treinta (30) días naturales por año calendario para la realización de sus funciones. Caso contrario. Artículo 73°. c. levantándose en cada caso el acta respectiva. los días de licencia o su fracción se consideran efectivamente laborados para todo efecto legal.El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo procura que los acuerdos sean adoptados por consenso y no por el sistema de votación..Las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se realizan dentro de la jornada de trabajo.2. Estas capacitaciones deberán realizarse dentro de la jornada laboral. del comité de seguridad y salud.. b. el que debe contener la siguiente estructura mínima: a.Al término de cada sesión se levanta la respectiva acta que será asentada en el correspondiente Libro de Actas... sin previa autorización escrita de la Empresa. Estándares de seguridad y salud en las operaciones. Para efectos de lo dispuesto en el artículo 32° de la Ley. En caso de empate. entre los representantes.. quienes son los demás integrantes del Comité designados de acuerdo a los artículos 48° y 49° del Reglamento de la Ley de seguridad 29783 DS 005-2012-TR . e. Objetivos y alcances. de los supervisores. adicionales a las referidas en el inciso b) del artículo 35° de la Ley.Anualmente el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo redactan un informe resumen de las labores realizadas. Artículo 77°. Artículo 72°. se requiere mayoría simple.El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se reúne en forma ordinaria una vez por mes. b. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo debe llevar un registro donde consten los acuerdos adoptados con la máxima autoridad de la empresa o Empleador. 2.. La protección contra el despido incausado opera desde que se produzca la convocatoria a elecciones y hasta seis (6) meses después del ejercicio de su función como representante ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor. o en caso de ocurrir un accidente mortal. Artículo 78°. Artículo 71°..El quórum mínimo para sesionar del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es la mitad más uno de sus integrantes. que es el responsable de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo o uno de los miembros del Comité elegido por consenso. Preparación y respuesta a emergencias. Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas. Artículo 74°.. el Comité se reúne a convocatoria de su Presidente. en día previamente fijado. En el caso de no alcanzar consenso. Artículo 76°. el Presidente cita a nueva reunión. la cual se lleva a cabo con el número de asistentes que hubiere. Liderazgo. En forma extraordinaria. .Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo deben recibir capacitaciones especializadas en seguridad y salud en el trabajo a cargo del Empleador. Atribuciones y obligaciones del Empleador.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 16 de 46 Artículo 70°. En caso las actividades tengan duración menor a un año.

2. Artículo 85°. Artículo 82°. sea especialmente sensible a alguna de dichas condiciones. Confidencial: Todos los derechos reservados.. aportan iniciativas propias o del personal del Empleador para ser tratadas en las sesiones y son los encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.Los miembros. debiendo ser asumido íntegramente por el Empleador. debe realizarse dentro de la jornada de trabajo. sin previa autorización escrita de la Empresa. cualquiera que sea su modalidad. directamente o través de terceros..3 PROGRAMAS Artículo 84°. una formación inicial y cursos de actualización a intervalos adecuados. así como facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos de éste. cuando proceda. 2. Ser revisados periódicamente.Los programas de capacitación deben: a. . Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Ofrecer..2.La capacitación. Artículo 86°. 2.El Secretario está encargado de las labores administrativas del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. por sus características personales o estado de salud conocido.. Representa al comité ante el Empleador. d. atendiendo de manera específica a los riesgos existentes en el trabajo. de ser necesario. e.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 17 de 46 Artículo 81°. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE OCUPACIONAL el cual a través de su Programa contempla actividades a desarrollarse en las instalaciones.. g.. En ningún caso el costo de la formación recae sobre los trabajadores. La capacitación puede ser impartida por el Empleador. presidir y dirigir las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. y ser modificados. Contar con materiales y documentos idóneos. por personal competente. f. para garantizar su pertinencia y eficacia. entre otras funciones señaladas en el presente Reglamento.El Presidente es el encargado de convocar.La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo. en consulta con los trabajadores y sus representantes ante el Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.RESEMIN cuenta con un SSOMA-PLA-002 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD. Artículo 83°. Adecuarse al tamaño de la organización y a la naturaleza de sus actividades y riesgos. Ser evaluados por parte de los participantes en función a su grado de comprensión y su utilidad en la labor de prevención de riesgos. b. Hacerse extensivos a todos los trabajadores. Ser impartidos por profesionales competentes y con experiencia en la materia. con la participación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta evaluación debe considerar las condiciones de trabajo existentes o previstas.. así como la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe. c.4 SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN Artículo 87°.

Servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto mejorar la identificación de los peligros y el control de los riesgos y el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Incluir una supervisión y no basarse exclusivamente en estadísticas sobre accidentes del trabajo y enfermedades ocupacionales. d. La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo. c. Servir de base para adoptar decisiones sobre la aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de seguridad y salud que guarden relación con el medio ambiente de trabajo o con la organización del trabajo. d. a través de símbolos estandarizados que indicando el nivel de exposición a un peligro. b. de acuerdo a la información recopilada en la identificación de peligros y la evaluación de riesgos. Prever el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad y salud en el trabajo. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. las guías nacionales. b.. los programas voluntarios de seguridad y salud en el trabajo y otras disposiciones que haya adoptado la organización. respetando el derecho a la confidencialidad. La identificación de peligros.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 18 de 46 Adicionalmente. b. El mapa de riesgo. Estos registros y documentos deben estar actualizados y disponibles a los trabajadores y de la autoridad competente. El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. los objetivos de seguridad y salud en el trabajo y se controlan los riesgos.. La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a ser exhibida por el Empleador es la siguiente: a. d. b. las directrices específicas. Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces.La supervisión y la medición de los resultados deben: a. Utilizarse como un medio para determinar en qué medida se cumple la política. pudiendo estos ser llevados a través de medios físicos o electrónicos. La periodicidad de la formulación del Mapa de Riesgos está en función de los siguientes factores: . La participación de los trabajadores es indispensable para la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos al interior la empresa y en la elaboración del mapa de riesgos. la evaluación inicial debe: a.Modificaciones en el proceso o de las instalaciones. 2. sin previa autorización escrita de la Empresa. Servir de referencia para evaluar la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Determinar si los controles adoptados son adecuados para eliminar los peligros o controlar riesgos. . Identificar la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo.El resultado de la evaluación inicial o línea base debe: a. c. . e. Artículo 88°. . y los resultados de las mediciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismas mediante la implantación de programas de prevención.4 IMPLEMENTACION DE REGISTROS Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION Artículo 91°.. Artículo 89°. Confidencial: Todos los derechos reservados. Estar documentado. 2. c. evaluación de riesgos y sus medidas de control.Implementación de nuevas tecnologías..El Empleador implementará los registros y documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Analizar los datos recopilados en relación con la vigilancia de la salud de los trabajadores.Situaciones críticas. c.El Mapa de Riesgos es la representación gráfica del área de trabajo.3 MAPA DE RIESGOS Artículo 90°.

que deben constar la investigación y las medidas correctivas. el Empleador cuenta con un archivo activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso. Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada. c. psicosociales y factores de riesgo disergonómicos. . Registro de equipos de seguridad o emergencia.Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son: a. Registro del monitoreo de agentes físicos.5 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS Y DE LOS VISITANTES Artículo 97°. Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88º de la Ley. g. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 19 de 46 La planificación de la actividad preventiva. i.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO e. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. Artículo 93°. documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo. los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso. incidentes peligrosos y otros incidentes. Artículo 96°. empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores.El Empleador debe establecer y mantener disposiciones y procedimientos para: a. luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo precedente. capacitación. f. siempre que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en sus instalaciones.. biológicos. con excepción de la información relativa a la salud del trabajador que sólo será accesible con su autorización escrita. Artículo 94°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.En el caso de Empleadores de intermediación o tercerización. Garantizar la comunicación interna de la información relativa a la seguridad y salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos de la organización. e. Si la Inspección del Trabajo requiere información de períodos anteriores a los últimos doce (12) meses a que se refiere el artículo 88° de la Ley. b. y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso. El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo... Registro de inducción. d. entrenamiento y simulacros de emergencia. Artículo 95°. debe otorgar un plazo razonable para que el Empleador presente dicha información. químicos. Estos archivos pueden ser llevados por el Empleador en medios físicos o digitales. 2. en el b. Artículo 92°. enfermedades ocupacionales. La documentación referida en los incisos a) y c) debe ser Exhibida en un lugar visible dentro de centro de trabajo. el Empleador usuario o principal también debe implementar los registros a que refiere el inciso a) del artículo precedente para el caso de los trabajadores en régimen de intermediación o tercerización. Recibir. Los registros a que se refiere el párrafo anterior deberán contener la información mínima establecida en los formatos que aprueba el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Resolución Ministerial. o quien asuma el contrato principal de la misma. sin perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales respectivas. f.. g.El Empleador en cuyas instalaciones sus trabajadores desarrollen actividades conjuntamente con trabajadores de contratistas. así como para las personas bajo modalidad formativa y los que prestan servicios de manera independiente. Registro de exámenes médicos ocupacionales. h. sin previa autorización escrita de la Empresa. Registro de estadísticas de seguridad y salud. Registro de auditorías. c.El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de veinte (20) años. es quien garantiza: Confidencial: Todos los derechos reservados. subcontratistas...Los trabajadores y los representantes de las organizaciones sindicales tienen el derecho de consultar los registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. h. Registro de accidentes de trabajo.

materiales.. Biseladora. visitantes y usuarios que se encuentren en un mismo centro de labores. la implementación y evaluación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores. la entidad Empleadora principal responde directamente por las infracciones que. los cuales consisten en los siguientes:  Protector Tipo Jockey (color Blanco o Verde dependiendo del puesto de trabajo).Los visitantes que se encuentren dentro de las instalaciones de la empresa tendrán que adoptar las normas de seguridad y salud en el trabajo determinadas por la empresa:     Respetar las señales de seguridad implementadas en planta.En materia de seguridad y salud en el trabajo. las empresas usuarias de empresas de servicios temporales y complementarios responden directamente por las infracciones por el incumplimiento de su deber de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores destacados en sus instalaciones. Soldadura). c. personal bajo modalidades formativas laborales. con la finalidad de no obstaculizar las rutas de evacuación en caso de una emergencia. personas que prestan servicios..1 ADMINISTRATIVO Artículo 100°. Devolver los equipos de protección personal. En caso de incumplimiento. personal bajo modalidades formativas laborales.. sin previa autorización escrita de la Empresa. Confidencial: Todos los derechos reservados. en su caso. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Anteojos Panorámicos Oscuros (en caso que el personal acuda a las áreas de proyección de radiación como es el caso de la CNC. al salir de planta. visitantes y usuarios. El deber de prevención en seguridad y salud de los trabajadores de todo el personal que se encuentra en sus instalaciones. personas que prestan servicios. La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a la normativa vigente efectuada por cada Empleador durante la ejecución del trabajo. En caso de incumplimiento. TITULO TERCERO ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES CAPÍTULO I SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES 1. sin salir de esta. b. Artículo 101°. empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o servicios en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo correspondiente del principal. los trabajadores de las empresas y entidades contratistas y subcontratistas que desarrollen actividades en sus instalaciones.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 20 de 46 a.El personal administrativo que labore en oficinas deberá mantener despejadas las rutas de acceso y salida con anchos de 90 cm los pasillos libres de escritorios. la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudieran generarse. Utilizar permanentemente los equipos de protección personal cuando se encuentre dentro de las instalaciones de la empresa. d.  Anteojos Panorámicos Blancos. Asimismo. La vigilancia del cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de sus contratistas.El personal administrativo que ingrese a planta tendrá que hacer uso de sus EPP´s básicos. subcontratistas. muebles y materiales de oficina. Artículo 98°. Artículo 99°. .. Transitar por la vía peatonal debidamente señalizada. se cometan por el incumplimiento de la obligación de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. equipos o instrumentos prestados por la empresa. la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudieran generarse. El diseño.

Artículo 118°.. adicionalmente hará uso de su respirador para polvos metálicos.Reporte todo incidente al jefe inmediato. Artículo 113°.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 21 de 46  Tapones para oídos u Orejeras. Artículo 105°.El personal administrativo que transite por planta deberá circular por las líneas peatonales (líneas de evacuación color verde) para mayor seguridad.. Para pesos superiores se empleará el montacargas.Los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir lo establecido en el SSOMA-ODC-009 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – CORTE CNC. Artículo 108°.Evite colocar recipientes con café.. en su defecto. Artículo 103°. Artículo 116°.. verificara previamente los peligros propios de la actividad como del entorno. Así mismo.  Respirador con válvula de exhalación (descartable) si no es frecuente su ingreso a los talleres o. pies sobre el piso. Confidencial: Todos los derechos reservados. entre otros) se realizara adoptando las medidas de seguridad necesarias para evitar riesgos de cortes o heridas punzo penetrantes. se le proveerá de Anteojos de protección Sobre montura para su protección frente a la proyección de partículas y la presencia de polvo metálico en el ambiente. fax o impresoras. jugos. Artículo 104°. 1.. tijeras.En todas las tareas de oficina sentada... Artículo 110°..Los lineamientos para el correcto desempeño de sus actividades en materia de seguridad y salud en el trabajo se encuentran en el SSOMA-ODC-018 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO-PETS – ADMINISTRATIVO.... Artículo 112°..En caso de que el personal utilice anteojos de medida. . a fin de protegerlos frente a la proyección de luz de la máquina.Las pantallas de visualización PC´s contaran con monitores LCD con filtro de radiación incorporados. el mismo que debe ser operado por personal calificado y autorizado. Artículo 107°. Si fuera necesario manipular algún equipo o herramienta se verificara previamente que el trabajador se encuentra capacitado. y/o área de SSOMA.Durante el proceso de corte por plasma u oxicorte no se debe colocar la mano ni parte del cuerpo alguna sobre la mesa de corte cuando el equipo se encuentre en funcionamiento.2. agua o cualquier líquido cerca de equipos eléctricos como computadoras.. ningún personal podrá encontrarse encima de la mesa de corte cuando esta. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.1 CORTE CNC Artículo 114°. En caso requiera ingresar a un área específica. esté activada.. Artículo 109°.  Zapatos de Seguridad. Artículo 115°. Artículo 102°. Artículo 106°.Se deberá emplear en todo momento anteojos de protección oscuros para el personal auxiliar del área y anteojos de luna circular para el personal que opera la máquina de corte CNC. además la altura del monitor debe ir de acorde con la Norma Básica de Ergonomía y riesgos Disergonomicos. las sillas deberán tener asientos regulables y espaldares rectos. Todos los libreros estantes y casilleros deberán de estar fijados a la pared evitando su caída.Al término de la jornada laboral verificar que los equipos eléctricos se encuentren apagados. tener presente que la dirección de la herramienta es siempre contraria al cuerpo.La manipulación de herramientas manuales (cooters. el respirador media cara 7502 con filtros para polvo y partículas metálicas P100 – 2097.Mantener los ventiladores encendidos durante toda la actividad a fin de evitar un sobrecalentamiento de la máquina y disminuyendo a su vez la concentración del polvo metálico en el área.El personal administrativo por ningún motivo hará uso ni manipulación de los equipos... el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas adecuadas columna recta.La habilitación y retiro de componentes con un peso menor a 2 Ton se realizara empleando el Puente Grúa.Al transitar por las escaleras deberá hacer uso de las barandas y aplicando la técnica de tres puntos de apoyo .. máquinas y herramientas que emplea el personal operativo.. Artículo 117°. Artículo 111°.2 FABRICACIÓN 1. sin previa autorización escrita de la Empresa.

Cuando en los tornos y taladros se usen poleas escalonadas y correas para cambiar las velocidades del eje y movimiento alimentador.2.. Artículo 133°. Artículo 127°. procedimientos etc. Artículo 129°. así mismo. esclavas. Artículo 125°.- En todas las tareas de la actividad.. Inspeccionar: las áreas de trabajo. Quitar o anular los resguardos.. y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables. zapatos de seguridad con punta de acero y uniforme) proporcionados por la empresa. Artículo 124°. Además. así como los peligros y riesgos asociados al mismo. sin previa autorización escrita de la Empresa..Los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir lo establecido en el SSOMA-ODC-006 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – MECANIZADO. El cambio o regulado de las herramientas de corte.- Todas las piezas a perforar o roscar con taladros deberán ser sujetas con la mordaza o pinzas de sujeción de dimensiones adecuadas a la pieza. Un protector.. La actividad debe ser constantemente supervisada. protejan una maquinaria o parte de la misma que sea peligrosa. todos los trabajadores deben hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos. correas largas. Nunca se deberá sujetar la pieza con las manos.Mantenerse en todo momento concentrado en el trabajo. b. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones por sobreesfuerzos o posturas forzadas. se deberá realizar las coordinaciones necesarias para el desarrollo de la actividad. c. las poleas y las correas estarán resguardadas. para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto y evitar o disminuir la ocurrencia de accidentes. con el fin de efectuar reparaciones u operaciones de mantenimiento.2. guantes de material adecuado a la actividad. deben contar con los siguientes dispositivos: a. Artículo 120°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.. 1. PERFORADO Artículo 121°. Artículo 122°.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 22 de 46 Artículo 119°. 1. al término de las cuales se colocarán de inmediato dichos resguardos.2 MECANIZADO 1.Todos los pedestales de los equipos para afilar estarán construidos rígidamente. los ejes de los tornos y taladros se protegerán con resguardos de acuerdo a norma de maquinaria. los equipos y herramientas.. Artículo 131°... Utilizar prendas sueltas. Artículo 128°. .2.Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa.1 TORNEADO. aparatos de seguridad o dispositivos de seguridad que.2.. excepto cuando la máquina esté detenida.. Todos los esmeriles deben tener guardas metálicas a ambos lados. lentes de seguridad claros. relojes de metal.Se proveerán y usarán dispositivos para proteger el rostro y los ojos de los trabajadores que realicen la actividad o se encuentren en zonas cercanas de los equipos para afilar.. aparatos o dispositivos de seguridad.2 AFILADO DE HERRAMIENTAS Artículo 132°.).La limpieza de la mesa de corte se realizara con la máquina completamente des-energizada evitando tener contacto con el agua que se encuentra contenida en la mesa de corte.Todo trabajador que opere equipos o maquinas con partes móviles.. evitando hacer bromas o juegos que distraigan la atención del trabajador o compañeros... pendientes.. Un dispositivo que permita apoyar la herramienta o pieza que se está trabajando..2. u otros) que sobresalgan del cuerpo. Artículo 123°. discos.Verificar que los engranajes. materiales y equipos de protección personal. con solidez suficiente para soportar las ruedas. Durante el desarrollo de la actividad. soportes de torno y taladros será realizado por personal debidamente autorizado y el equipo se encuentre des energizado. Artículo 126°. en temas de seguridad y operativos. Confidencial: Todos los derechos reservados. desgastadas o rotas. b. Artículo 130°. mesas o tambores que se empleen y estarán firmemente montados sobre bases sólidas para resistir a la vibración. rotatorias o giratorias no deberá: a. en temas técnicos concernientes a la actividad (instructivos. ni accesorios (llaveros. cadenas. las articulaciones universales.

. para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto y evitar o disminuir la ocurrencia de accidentes. estructura o el personal que transite por la zona.4 ESMERIL DE BANCO Artículo 149°.. Artículo 148°. Artículo 146°.Se proveerán y usarán dispositivos para proteger la cabeza y los ojos de los trabajadores que se ocupen en o cerca de los equipos para esmerilar o pulir.. La limpieza de la mesa de trabajo (fresadora) se realizara solamente empleando la escobilla de metal...3 FRESADO Artículo 136°. Las piezas trabajadas en las fresadoras. Artículo 139°. Un dispositivo que permita apoyar la pieza que se esté trabajando.Al emplear un equipo de izaje. Todo trabajador de RESEMIN S. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. accesorios o instrumentos de trabajo deberá informar inmediatamente de dichos defectos o condiciones a su superior inmediato.2. c.. o sujetas fuertemente a dispositivos diseñados especialmente para estos efectos. Un protector de policarbonato acondicionado al protector o casco de seguridad. Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa. Artículo 147°. Artículo 140°. Los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir con lo indicado en el SSOMA-ODC-007 PROCEDIMEINTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO.El uso de los EPPs destinados para esta actividad es de carácter obligatorio para todo trabajador del área y todo aquel que por algún motivo o circunstancia debe ingresar a ella. se inspeccionará el área por donde el componente y/o el tecle va a trasladarse.. instrumentos cortadores.. se deberá esperar que la maquina se detenga.2. Artículo 143°.. Artículo 142°. el trabajador debe permanecer concentrado en su actividad. Artículo 138°. sin previa autorización escrita de la Empresa.3 ARMADO Artículo 144°. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones por sobreesfuerzos o posturas inadecuadas.. 1. Además se deberá cumplir con lo establecido en el SSOMA-PRO-010 IZAJE...Se colocarán avisos preventivos para el empleo de equipos de protección para los ojos y/o rostro en las proximidades de los Esmeriles de banco.. componente. o a la persona responsable del trabajo de conservación y reparación.ODC-008 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – ARMADO. evitando hacer bromas y/o jugar en el área de trabajo.FRESADO. en temas de seguridad y operativos. En todas las tareas de la actividad. en temas técnicos concernientes a la actividad (procedimientos) así como los peligros y riesgos asociados al mismo y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables.. Artículo 141°..- La actividad debe ser constantemente supervisada. todos los trabajadores deberán hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos. equipos. 1. Los dispositivos de seguridad con los que debe contar son: a. por ningún motivo se procederá a sopleteo de las virutas que se encuentren en la fresadora. lentes de seguridad claros. Artículo 145°. Artículo 135°.2. Durante el desarrollo de la actividad. zapatos de seguridad con punta de acero y uniforme en buenas condiciones de mantenimiento) proporcionado por la empresa. Sólo el operador autorizado podrá realizar los cambios. Confidencial: Todos los derechos reservados.. 1. guantes de material adecuado a la actividad... así como remover la viruta cuando las maquinas estén funcionando.Las zonas donde se ubiquen los esmeriles deberán tener el espacio suficiente para que las chispas del esmerilado no lleguen a impactar al personal contiguo. a fin de evitar un accidente por contacto con algún material.A que descubra defectos o condiciones peligrosas en las herramientas.. Artículo 137°. b.Durante la manipulación de herramientas manuales.. .2.Todo trabajador que realicé esta actividad deberá cumplir con lo indicado en el SSOMA... El operario deberá tener cuidado o avisar si dichas chispas impactan en otro operario. estarán firmemente engrapadas a las mesas de trabajo o a las planchas angulares. Los esmeriles deben tener guardas metálicas a ambos lados. Estas no deben ser retiradas..REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 23 de 46 Artículo 134°. Los operarios estarán prohibidos de cambiar las mordazas y hacer ajustes en las piezas trabajadas.

.Los trabajadores que desarrollen la actividad de pintado deberán cumplir con lo establecido el SSOMA-014 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO –PINTURA. Artículo 164°.Para el proceso de pintura en las cabinas se deberá de encender previamente el sistema de extracción e inyección de aire. aplicación de pintura).2. 1.Los contenedores.. Artículo 160°.. para disminuir la cantidad de material particulado en el aire..2. Artículo 166°. Artículo 162°..2. para lo cual el componente si es pequeño debe estar prensado previamente a fin de evitar accidentes por proyección de objetos.Cuando se utilicen las lijadoras eléctricas se deberán de utilizar de manera permanente las bolsas de recolección de polvo a fin de evitar la propagación del polvo producto del lijado en el ambiente de trabajo.Los trabajadores que realicen trabajos con amoladoras deberán cumplir con lo establecido en el SSOMAODC-010-01 PROCEDIMEINTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – AMOLADORA..Las consideraciones a tener en cuenta en esta actividad se encuentran detalladas en el ítem 1. Artículo 153°.6 SOLDADURA Artículo 156°.. Se colocarán avisos preventivos para el empleo de equipos de protección para los ojos ante el uso de las piedras de esmeril.5 AMOLADORA Artículo 152°. Artículo 167°.PRO-011 TRABAJOS EN CALIENTE y el SSOMA-ODC -013 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – SOLDADURA.. los equipos. 1. 1.Se deberá de encender el sistema de inyección y extracción de aire de la cabina de granallado. ..8 GRANALLADO Artículo 165°. se deberá realizar las coordinaciones necesarias para el desarrollo de la actividad.4 TRABAJOS EN CALIENTE del presente Capitulo.Adicionalmente los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir con lo establecido en el SSOMA. para que el material particulado generado no contamine los ambientes cercanos.El uso del traje de granallado es obligatorio para el trabajador que realice esta actividad.La amoladora debe contar con una guarda en todo momento que proteja al colaborador a fin de evitar un accidente por el rompimiento del disco y la proyección de esquirlas. envases o recipientes empleados para transportar el disolvente y/o pintura a ambientes fuera del área de pintura deberán estar debidamente sellados y rotulados. Artículo 157°. para evitar que el pulverizado de la pintura se acumule en la cabina.. Artículo 159°. Artículo 168°.2.ESMERIL DE BANCO.. Artículo 151°.Los equipos de protección personal asignados a la actividad.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 24 de 46 Artículo 150°..7 PINTURA Artículo 158°. Artículo 154°. Artículo 161°. herramientas. preparación de pintura..Durante el proceso de granallado la cabina debe de permanecer cerrada.. se deberá inspeccionar: las áreas de trabajo. 1.Antes del inicio de labores... Confidencial: Todos los derechos reservados..El uso de la amoladora debe ser con ambas manos.. Artículo 163°. sin previa autorización escrita de la Empresa.. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Artículo 155°. lavado de herramientas..Mantener en todo momento el área limpia y ordenada.Se debe inspeccionar la presión y los filtros en el sistema del compresor de aire que alimenta al sistema de inyección de aire fresco del traje de granallado. así mismo.Todo trabajador que utilice el esmeril de banco deberá cumplir con lo indicado en el SSOMA-ODC-012 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO. deberán ser usado en forma permanente mientras realicen labores con la pintura y/o diluyente (transvase de diluyente.Se debe cambiar el disco de la amoladora cuando este se encuentra cercano al límite de uso. materiales y equipos de protección personal.

1. pistones. esclavas. Confidencial: Todos los derechos reservados.3. ser realizará mediante el uso de tecles. al término de la actividad se instalará en el equipo Jumbo. Además los chasis u objetos muy pesados deberán de colocarse sobre caballetes y verificar su estabilidad.3 DEPARTAMENTO DE MONTAJE Y REPARACIÓN DE EQUIPOS 1. sin previa autorización escrita de la Empresa.. Artículo 172°.. Los trabajadores estarán prohibidos de operar el banco de pruebas del sistema hidráulico cuando aún se están realizando conexiones hidráulicas.2 ELÉCTRICA Artículo 179°.La actividad debe ser constantemente supervisada. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones por sobreesfuerzos o posturas inadecuadas. b. en temas de seguridad y operativos.. Artículo 181°. No deberán utilizar accesorios (llaveros. Artículo 183°. es necesario el uso de sistemas de izaje. Artículo 178°. Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa. en temas de seguridad y operativos... los mandos de control y todo el sistema eléctrico deberá tener puesto sus aisladores. todo incidente será reportado por documento existente al supervisor. válvulas. Cuando se realicen pruebas en los equipos todo personal debe estar alejado. circuitos del acumulador.. Todo Montaje de brazo hidráulico se realizara con el uso de tecle de 5 ton y será sostenido por un soporte de brazo hidráulico graduable o caballetes para el caso de chasis. Adicionalmente os trabajadores cumplirán con lo establecido en el SSOMA-ODC-020 el PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – MECANICA HIDRAULICA. correas largas. .. cadenas. Artículo 176°..La limpieza de la granalla y material particulado depositado en el suelo se hará una vez que se terminó el proceso de granallado.. En todas las tareas de la actividad. La actividad debe ser constantemente supervisada.. Para des energizar un equipo o instalación eléctrica.Todo montaje de tablero eléctrico se realizara sobre la mesa de trabajo ubicado en su área. pendientes.Todo trabajador que opere circuitos eléctricos: a..1 MECÁNICA HIDRÁULICA Artículo 173°. Artículo 171°.. u otros materiales metálicos). el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones musculo esqueléticas por sobreesfuerzos o posturas forzadas.. deberá desconectarse desde la fuente en este caso tomas de 220 y 440 voltios Artículo 180°. Artículo 170°.. 1. Durante el desarrollo de la actividad.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 25 de 46 Artículo 169°.El trabajador debe adoptar posturas ergonómicas adecuadas durante la realización de la actividad a fin de evitar lesiones ergonómicas.Los trabajadores encargados de la actividad deberán cumplir con lo indicado en el SSOMA-ODC-015 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – GRANALLADO. guantes con recubrimiento de poliuretano. mediante el sistema de recuperación de granalla. Artículo 177°.. relojes de metal... Artículo 175°.3. todo incidente será reportado por documento existente al supervisor. para inicio de labores se despresurizará bombas. lentes de seguridad claros.Cuando se esté realizando pruebas de funcionamiento con los equipos energizados. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.. Artículo 174°.La habilitación de componentes con pesos mayores a 25 kg. todos los trabajadores deberán hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos.En todas las tareas de la actividad. Artículo 182°. en temas técnicos concernientes a la actividad (procedimientos) así como los peligros y riesgos asociados al mismo y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables.. zapatos de seguridad con punta de acero y uniforme con cintas reflexivas en buenas condiciones de mantenimiento) proporcionado por la empresa...

Artículo 186°. respirador de media cara con filtro para polvos y humos metálicos y protección corporal (mandil de cuero. guantes de material adecuado a la actividad.. los equipos y herramientas. se deberá contar con un extintor de gas carbónico o polvo químico seco y manta ignifuga. Confidencial: Todos los derechos reservados.Durante el desarrollo de la actividad. Artículo 198°. así mismo. en temas técnicos concernientes a la actividad (instructivo.. lentes de seguridad claros.3. guantes con recubrimiento de poliuretano.Todos los trabajadores serán capacitados por la empresa. estarán puestos a tierra de una manera eficaz. Artículo 195°..empresa. careta facial o de soldar (según corresponda) guantes largos de cuero. Cuando la conexión de uno de los polos del circuito secundario o del circuito de soldadura a la caja de la máquina de soldar o del transformador sea susceptible de provocar corriente dispersa.Trabajos en caliente. en temas de seguridad y operativos.Aquel trabajador que realice trabajos de soldadura o corte deberá utilizar EPPs específicos: lentes de seguridad claros.. Artículo 200°.. verificar que estas de encuentren con las guardas de protección. Artículo 189°.Los trabajadores deberán cumplir con lo establecido en el SSOMA.ODC-016 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO – ELECTRICA. Artículo 191°.El traslado de los motores Diesel para su reparación. el circuito de soldadura será puesto a tierra únicamente en el punto de trabajo. escarpines.Durante el desarrollo de la actividad.En todas las tareas de la actividad.El Montaje del motor eléctrico se realizara con el uso de los sistemas de izaje (tecles). para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto y evitar o disminuir la ocurrencia de accidentes. Artículo 185°. casco de seguridad..Los armazones o cajas de las máquinas de soldar y de los transformadores. y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables. además de un ATS (análisis de tarea Segura) y su respectivo PETAR (Permiso Escrito para Trabajos De Alto Riesgo). todos los trabajadores deberán hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos.Antes de iniciar las pruebas del motor. de intensidad peligrosa. 1.Antes de realizar la prueba de motores se comunicara previamente a todos sus compañeros. Artículo 192°.Está prohibido toda operación de soldadura o de corte en áreas donde se encuentren almacenados materiales combustibles o en instalaciones susceptibles de desprender polvo.La actividad debe ser constantemente supervisada. se deberá realizar las coordinaciones necesarias para el desarrollo de la actividad. mangas o casaca de cuero).) así como los peligros y riesgos asociados al mismo.. se deberá inspeccionar: las áreas de trabajo.. materiales y equipos de protección personal. lentes de seguridad claros. etc. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones por sobreesfuerzos o posturas inadecuadas. todos los trabajadores deben hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos.4 TRABAJOS EN CALIENTE Artículo 194°. vapor o gas explosivo o inflamable.Los trabajadores también cumplirán con el procedimiento escrito de trabajo seguro de código: SSOMAODC-022 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – MOTORES. El área donde se realice trabajos en calientes debe estar aislada visualmente del resto del local de la Artículo 196°.. Artículo 188°.. zapatos de seguridad) proporcionado por la empresa. lentes de oxicorte..REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 26 de 46 Artículo 184°. Artículo 193°. Artículo 197°. procedimientos... Artículo 199°. zapatos con punta de acero. en temas técnicos concernientes a la actividad (procedimientos) así como los peligros y riesgos asociados al mismo y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables..3 MOTORES Artículo 187°. 1.Antes del inicio de labores. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. o montaje se realizara empleando equipos de izaje instalado en el área. zapatos de seguridad con punta de acero y uniforme con cintas reflexivas en buenas condiciones de mantenimiento respirador en caso de exposición a vapores orgánicos) proporcionado por la empresa.. . Cuando sea necesario realizar trabajos en caliente en las cercanías de materiales o líquidos combustibles. Artículo 190°. sin previa autorización escrita de la Empresa.. tapones auditivos u orejeras.Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa.

los equipos y herramientas. Así mismo. No se dejará caer ni expondrá a choques violentos los cilindros de gases comprimidos. a menos que dichos recipientes hayan sido estrictamente limpiados con vapor u otro medios eficaces..5 TRABAJOS EN ALTURA : NORMAS APLICABLES EN TODOS LOS PROCESOS Artículo 205°.. Artículo 213°. manipular con manos o guantes grasientos.. Artículo 202°.. chispas o metal fundido que pueda ocasionar el calentamiento excesivo del recipiente.Todos trabajo realizado a partir de 1.Antes del inicio de labores.. Artículo 203°. estás deberán contar con certificación de calidad. se deberá inspeccionar: las áreas de trabajo. para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto y evitar o disminuir la ocurrencia de accidentes.En caso de uso de plataformas o andamios. Artículo 208°. se dispondrá de biombos fijos o móviles que evite que las chispas desprendidas caigan en lugares de fácil combustión o lesiones a terceros. los cilindros de oxigeno se almacenarán de forma separada de otro tipo de gas. no contengan vapores o gases combustibles en recipientes que hayan contenido esos tipos de sustancias o en los que hayan podido generarse gases inflamables o que se haya sustituido el aire del recipiente por un gas inerte.No se efectuará trabajo alguno de soldadura o corte en recipientes que hayan contenido sustancias explosivas o inflamables o en los que hayan podido generarse gases inflamables. que faciliten la distinción clara entre recipientes. el cual debe estar disponible para todo el personal que desarrolla la actividad.. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. .REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 27 de 46 Artículo 201°... Los cilindros de oxigeno no se deberá. y que una vez analizado el aire.. así mismo. materiales y equipos de protección personal.. El almacenamiento de los cilindros de gas se mantendrán a distancia suficiente. Confidencial: Todos los derechos reservados.Los trabajadores deberán cumplir con el SSOMA-PRO-011 TRABAJOS EN CALIENTE y el SSOMA-ODC013 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO –SOLDADURA.La actividad debe ser constantemente supervisada.Las líneas de vida utilizadas para el anclaje del personal deberán tener una resistencia de 2268 m kgF o 5000 libras por cada trabajador anclado. Artículo 206°. Artículo 207°. 1.6 TRABAJOS ELÉCTRICOS: NORMAS APLICABLES EN TODOS LOS PROCESOS Artículo 214°. sin previa autorización escrita de la Empresa. regirán las siguientes condiciones de seguridad: - Los cilindros de gases combustibles no permanecerán en locales donde se efectúen trabajos en caliente. procedimientos establecidos y a las normas legales vigentes. accesorios. Artículo 210°. 1. salvo cuando esté siendo utilizado.Se deberá aplicar el instructivo de trabajo de la actividad. en temas de seguridad y operativos.. Los cilindros de gas deberán permanecer en posición vertical sujetos con correas o cadenas para evitar su caída. desde el punto de vista de seguridad..El arnés y línea de anclaje utilizados en la actividad deben tener una resistencia a fuerza estática de 2268 kgF o 5000 libras. Artículo 209°. se deberá realizar las coordinaciones necesarias para el desarrollo de la actividad.Todo trabajo que involucre equipos o sistemas eléctricos deberá ser realizado por personal especializado y entrenado de acuerdo a los estándares. Artículo 212°.Todo trabajo en altura debe contar con la respectiva Autorización PERMISO ESCRITO PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO – Trabajo en Altura. de todo trabajo que produzca llama. Los armazones de las máquinas de soldadura eléctrica de arco estarán eficazmente conectadas a tierra. Artículo 204°.En caso de corte o soldadura con oxi-acetileno o soladura eléctrica o por arco... El transporte de los cilindros de gas comprimido se realizará a través de un dispositivo apropiado (carrito de oxicorte). será considerado como un trabajo en altura. Las mangueras o tuberías del oxígeno y propano conectados a los generadores deberán estar pintados de colores según norma. Artículo 211°.Para la utilización y manipulación de equipos de soldadura y corte oxi-propano. manómetros o en el equipo regulador. . y no se empleará grasa ni aceite lubricante en las válvulas.8 metros sobre el nivel del suelo.Todos los trabajadores que realice trabajos en altura debe cumplir con el SSOMA-PRO-012 TRABAJOS EN ALTURA.

Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Los materiales serán apilados de tal forma que no interfieran con: a. Confidencial: Todos los derechos reservados. Artículo 217°.. deben ser almacenados en repisas especialmente diseñadas y adecuadamente afianzadas.Los materiales no serán apilados a una altura tal que pueda causar la inestabilidad de la pila.Durante la manipulación manual de cargas. Artículo 225°.Las áreas de almacenamiento contará con iluminación natural o artificial permanentemente. de iluminación. . Cuando las pilas estén adyacentes a pasillos o caminos transitados por vehículos. Artículo 222°.Respecto a prácticas de apilamiento y almacenaje.. Las plataformas de carga usadas para apilar deben estar en buen estado. 1. d. Artículo 216°.Estos estándares serán complementadas con el SSOMA. c. dicho material se apilará manteniendo los lados de la pila verticales. en temas técnicos concernientes a la actividad (procedimientos) así como los peligros y riesgos asociados al mismo.. Artículo 219°. El peso máximo de cada pila debe estar en función de la forma del material a ser apilado y a la carga máxima que puedan soportar los componentes que queden en la parte baja..Los trabajadores asignados a la manipulación de materiales deberán ser instruidos sobre técnicas de Manipulación de carga Manual y transporte de carga con elementos mecánicos. Artículo 221°. Todos los pasillos deben estar despejados y demarcados de acuerdo al código de colores.. el sistema de Lock Out – Tag Out a partir de los 110 voltios. sólidos o gases) y considerando sus características de peligrosidad.Los materiales no deberán ser apilados contra tabiques o paredes de edificios a menos que se compruebe que dichos tabiques o paredes son de suficiente resistencia para soportar la presión. El encargado es responsable de asegurar que las plataformas dañadas sean descartadas reparadas inmediatamente. La adecuada distribución de la luz natural o artificial. d. .7 ALMACENAMIENTO DE MATERIA PRIMA.El área de almacenamiento deberá ser inspeccionado diariamente para verificar el correcto apilamiento de materiales. rociadores. y cuando el trabajo se realice en las instalaciones de nuestro cliente. se deberá aplicar el sistema de bloqueo y señalización vigente en la empresa.. Artículo 223°. sin previa autorización escrita de la Empresa. y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables. en varones y 15 Kg.. b.. 1. RESEMIN establecerá las siguientes medidas de prevención de riesgos: a. de ventilación o contra incendios. Ninguna pila debe obstruir equipos de seguridad..Todos los equipos e instalaciones serán de una construcción tal y serán instalados y conservados de manera que prevenga a su vez el peligro de contacto con los elementos eléctricos y el riesgo de incendio.Para realizar cualquier trabajo en un equipo que involucre energía eléctrica. Artículo 224°. será ejecutado por el personal autorizado del cliente y/o por personal de nuestra empresa sólo cuando cuente con las autorizaciones correspondientes según el procedimiento del cliente.. PRODUCTOS TERMINADOS E INSUMOS Y HERRAMIENTAS: NORMAS APLICABLES EN TODOS LOS PROCESOS Artículo 218°. tambores o cilindros.8 ALMACENAMIENTO Y MANIPULEO DE MATERIALES Artículo 226°. se debe tomar precauciones especiales para evitar una colisión accidental que pudiera poner en peligro la estabilidad de la pila y de los trabajadores. El material debe estar apilado ordenadamente en piso estable y nivelado capaz de soportar el peso de la pila. El alto total no debe exceder tres (03) veces el ancho menor de la base.Los insumos químicos utilizados en las diversas actividades serán almacenados teniendo en cuenta la compatibilidad con otras sustancias químicas (líquidos. Los materiales tales como tuberías. el peso máximo permitido no debe exceder los 25 Kg. Artículo 220°. Las pilas adyacentes no deben pegarse unas con otras.Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa.. El funcionamiento apropiado de las maquinas u otros equipos.. entre otros). para mujeres. c. y El funcionamiento eficiente del sistema contra incendios (detectores de humo. El paso libre en los pasillos y pasajes de tránsito.PRO-013 TRABAJOS ELECTRICOS. Cuando el material sea de forma regular y de tal naturaleza y tamaño que se pueda asegurar la estabilidad de la pila.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 28 de 46 Artículo 215°. b.

RESEMIN SA. 2. excepto para ajustes pequeños..Los trabajadores que realicen la actividad de izaje deberán cumplir con el SSOMA-PRO-014 IZAJE. Las repisas con altura que exceda cuatro (04) veces el ancho de ellas deben ser afianzadas a las paredes o ancladas al piso. se encuentra supeditado a las normas.. Estas forman parte del ciclo de minado de minería sin rieles. De existir barreras. se acoge a la normativa vigente en minería DS-055-2010-TR. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. CAPÍTULO II SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS 2.Antes del inicio de labores se deberá inspeccionar los elementos de izaje: tecles y accesorios.9 IZAJE DE CARGAS: NORMAS APLICABLES A TODOS LOS PROCESOS Artículo 228°. sin previa autorización escrita de la Empresa. f.RESEMIN SA.2 OPERACIONES UNITARIAS DE MINADO. . Los lugares de almacenaje deben estar ventilados e iluminados. permitiendo su fácil acceso por cualquier trabajador o equipo de carga. Artículo 230°. estándares. Artículo 236°. para dar solución inmediata y seguir con los trabajos. Confidencial: Todos los derechos reservados. Artículo 231°.1 OPERACIONES MINERAS Artículo 235°..70 m de altura. Artículo 237°. Artículo 232°. las cargas serán levantadas y bajadas lentamente. La construcción y el desarme de las pilas deben ser llevados a cabo por trabajadores capacitados en los procedimientos correctos de apilamiento y almacenaje. que aplica a sus procesos realizados.. El almacenaje de materiales en estantes.. Artículo 234°. Artículo 227°..Antes del inicio del trabajo se verificará que la carga a izar no sobrepase la capacidad de carga útil máxima del equipo de izaje (tecle. Los patios de almacenaje y apilamiento deben estar clasificados. 1. cruce de personas o colocar alguna parte del cuerpo por debajo de la carga izada. Las sustancias químicas o los materiales que pudieran reaccionar ante un contacto entre ellos o contaminarse unos con otros. Artículo 233°. procedimientos del titular minero.Durante el izaje de cargas. Artículo 229°. actúa como empresa especializada en las Unidades Mineras y realiza únicamente SOSTENIMIENTO y PERFORACION. mientras que los materiales deben estar claramente identificados y etiquetados. entre otros).. etc.RESEMIN SA . h. generadas por otras actividades u operaciones unitarias mineras no contempladas en la actividad de RESEMIN SA. está prohibido la circulación. Se debe disponer de escaleras para el fácil acceso a las repisas que excedan 1. eslingas. evitando arrancadas o paradas bruscas. deberán almacenarse separadamente. puente grúa.Se deberán utilizar vientos de largo conveniente para controlar los movimientos oscilatorios de una carga suspendida.- Adicionalmente los trabajadores deberán cumplir con lo establecido en el SSOMA-ODC-017 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – ALMACENAMIENTO Y MANIPULEO. prestadas como servicio a las unidades mineras. estrobos.La máxima carga útil admisible en kilogramos será marcada en todos los equipos de izaje en un lugar destacado donde sea claramente legible desde el piso o terreno. se coordinará con el supervisor directo del titular minero. Los montacargas de cuchillas y otros de tipo similar deben ser operados con la carga inclinada hacia atrás para que esté estable y segura en posición hacia arriba cuando el montacargas u otro ascienda o descienda gradientes de más del diez por ciento (10%) y sin levantarla ni bajarla cuando el equipo esté en movimiento. g. repisas pisos debe ser ordenado.. que impida el normal desempeño de nuestro personal o la adecuada realización de nuestras actividades.Durante el izaje..REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 29 de 46 e.. en ejercicio de las actividades de mantenimiento y operaciones mina.Operaciones Mina.

Los soportes para los techos. Cuando los trabajos mineros pongan en peligro la estabilidad de las labores. deberá paralizar un momento la actividad para verificar la a.. En perforación. Ciclo de minado – Operaciones unitarias mineras. Conservar el orden y la limpieza en el área de trabajo para realizar las tareas con seguridad y tener las salidas de escape despejadas. Asimismo.. respetando las especificaciones técnicas de diseño establecido en el plan de minado. Inspeccionar las labores. aplicando el principio de “labor avanzada. Confidencial: Todos los derechos reservados. Artículo 240°. Artículo 241°. b. porque: de la labor.Cuando en el avance de labores mineras horizontales. c. antes y después de la voladura. b.Siendo el desprendimiento de rocas la principal causa de accidentes en las minas. paredes y/o pisos deben ubicarse de manera uniforme.3 SOSTENIMIENTO. el personal encargado estabilidad de la labor... durante y después de la perforación. sin previa autorización escrita de la Empresa. se instruirá y obligará al personal a seguir las siguientes reglas de trabajo al ingresar a las labores: a. En el sostenimiento. Desatar todas las rocas sueltas o peligrosas antes. será obligatorio instalar y mantener un sostenimiento de acuerdo al diseño establecido en el plan de minado. con el fin de verificar las condiciones del terreno antes de entrar en la zona no sostenida. .REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 30 de 46 Imagen 01. e. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.Implicando estos trabajos de perforación y sostenimiento riesgos inherentes . labor sostenida”. inclinadas o verticales se encuentre rocas incompetentes se procederá a su sostenimiento inmediato antes de continuar las perforaciones en el frente de avance. 2. Proceder de acuerdo al PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO DE SOSTENIMIENTO. d. Artículo 239°. la roca seguirá aflojándose cuanto más tiempo se demora en bloquear el alza. la roca se aflojará más con la vibración. taludes y botaderos. (*Cuadros rojos: Actividades RESEMIN SA) Artículo 238°. por ser actividades catalogadas peligrosas .

para asegurarse que los interruptores principales del circuito en reparación permanezcan des energizados y se colocarán. El uso de equipo de protección personal será la última acción a ser empleada en el control de riesgos. e. b. Artículo 245°. mientras dure el mismo. enrejado. e. flexión o cizalla. se comunicara al supervisor y terminado el proceso el desate debe ser revisado. Proceder de acuerdo al PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO DE MANTENIMIENTO. Confidencial: Todos los derechos reservados. d.Queda terminantemente prohibido el ingreso de personas a las áreas operativas sin el uso de los Equipos de Protección Personal básicos. o de eliminación de tiros cortados.. en altura. con energía eléctrica. Asegurarse que los elementos de sostenimiento: postes.4 PERFORACIÓN. salvo trabajos de emergencia. sombreros. 2.. Procure hacer un buen trazo de perforación. así se evitara riesgos de accidentes a personas. blocks. Esta absolutamente prohibido realizar trabajos de cualquier naturaleza en circuitos energizados. Si lo estuviesen. se dispondrá el cambio de ropa antes y después de ellas. avisos o señales en el lugar de trabajo. En los casos de necesidad de plasteo cerca de donde se está perforando. Asegurarse que el interruptor principal este abierto (en off) antes de enchufar o conectar un equipo. debidamente implementados. . En general no desconectar una máquina si previamente no se ha presionado el botón de parada y abierto el interruptor principal que asegure que la misma ya está fuera de operación.En las labores que por la naturaleza del trabajo se requiere cambio de vestimenta. realizando trabajos críticos. regar. dicho cambio se realizará en vestuarios instalados para el caso. manipulación de equipos y maquinas. Se usarán candados y tarjetas de bloqueo. h. dentro de las instalaciones de la empresa. pernos de roca. d.RESEMIN como parte de sus actividades realiza mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos Jumbo en las Unidades Mineras. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Artículo 243°. Antes de iniciar la perforación se debe ventilar. f.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 31 de 46 Además. anillados con madera.. en espacios confinados y manipulación de sustancias peligrosas. Por tanto se establece que: a.5 MANTENIMIENTO. sin previa autorización escrita de la Empresa. Todo trabajo se desarrollará de acuerdo a un plan preestablecido. Si hubiese. tirantes. nunca perforar en o al lado de tiros cortados. se debe recargar los taladros y dispararlos tomando todas las medidas de seguridad del caso. Solamente personal electricista autorizado podrá realizar trabajos de soldadura eléctrica en mantenimiento. b. limpiar y sostener la labor. entablado. 2. en caliente. en el equipo en mantenimiento.. no estén removidos por un disparo anterior. c.En todo trabajo de perforación en mina subterránea se deberá cumplir con las siguientes reglas de seguridad: a. Toda máquina con fuente de alimentación eléctrica deberá disponer de un punto de conexión a tierra. equipos o instalaciones. Artículo 242°. Todo trabajador encargado de realizar esta actividad deberá cumplir con lo establecido en el PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO DE PERFORACION. es imprescindible el uso de armadura de hierro tales como cables. en caso de mantenimiento correctivo. g. Antes de iniciar la actividad el trabajador debe tener colocados sus equipos de protección personal. c. desatar. f. para evitar el daño a la roca circundante a la labor. TITULO IV ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS CAPÍTULO I EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL Artículo 244°. deberán ser asegurados inmediatamente. mantenidos y aseados. Revisar el frente para ver si hay tiros cortados o tiros fallados. entre otros. mallas y otros similares en las losas para asegurar que no fallen al esfuerzo de corte.

irritantes y tóxicas se cambiarán la ropa de trabajo antes de ingerir alimentos o abandonar el lugar o área de trabajo. Artículo 247°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. El Análisis de Trabajo Seguro (ATS). adecuado para el tipo de actividad que se desarrolla en dichas áreas. la que será ratificada o modificada por el supervisor con conocimiento del trabajador y.RESEMIN identificará permanentemente los peligros. Artículo 253°. . vapores o polvos. Sustitución 3. humos.Si por razones de emergencia se tiene necesidad de ingresar a áreas con ambientes tóxicos. b. Artículo 250°..Se utilizarán protectores faciales y lentes de seguridad en buenas condiciones cuando se opera un esmerilamolador. línea de vida y línea de anclaje.Todo el personal que ingresa al interior de una mina deberá usar su equipo de protección personal con elementos reflectantes para que puedan ser vistos por los operadores de las maquinarias. Artículo 251°. Quienes usen anteojos con medida o anteojos comunes que no sirvan de protección contra los accidentes de trabajo. c. Los trabajadores expuestos a sustancias infecciosas. Esta ropa se dispondrá en lugares asignados para ello.. Eliminación 2... utilizarán protectores faciales o anteojos especiales. CAPÍTULO II IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS Artículo 255°.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 32 de 46 Artículo 246°. En los casos de mezcla de gases.. los trabajadores deben usar arnés.En todo lugar donde exista la posibilidad de emanación de gases. en número suficiente para que todos los trabajadores que laboren en el ambiente peligroso las usen cuando corresponda.Todo soldador de arco eléctrico y sus ayudantes estarán protegidos durante su labor con anteojos adecuados. guantes y vestimenta incombustible. el personal deberá usar equipos especial.. deberá contarse con respiradores de tipo conveniente al caso particular.. finalmente. los respiradores que se empleen serán del tipo adecuado. g. Estos deben estar en perfecto estado de funcionamiento.. El lugar de trabajo. Las acciones correctivas resulten insuficientes. Artículo 248°. casco.Cuando se efectúen tareas no rutinarias en trabajos en altura. un respirador con filtro para polvos y humos metálicos. En tanto perdure la situación de peligro se mantendrá la supervisión permanente. Problemas potenciales que no se previeron durante el diseño o el análisis de tareas. dará visto bueno el ingeniero supervisor previa verificación de los riesgos identificados y otros. corregir y eliminar los riesgos deberá seguir la siguiente secuencia: 1. conservación e higiene..A los trabajadores que ejecutan labores especiales y peligrosas se les dotará de equipo de protección personal adecuado al trabajo que realizan. Deficiencias de los equipos y materiales Acciones inapropiadas de los trabajadores. Cambios en los procesos o materiales. Controles de ingeniería Confidencial: Todos los derechos reservados. emplearán además los protectores faciales o anteojos especiales adecuados a cada caso. RESEMIN para controlar. al inicio y durante la ejecución de la tarea que realizarán los trabajadores.Los respiradores contra polvo y gases deben ser utilizados permanentemente durante el desempeño de la labor para la cual dichos respiradores son requeridos Artículo 252°. Artículo 254°. sin previa autorización escrita de la Empresa. evaluará y controlará los riesgos a través de la información brindada por todos los trabajadores en los aspectos que a continuación se indican: a.Los trabajadores que manipulen materiales peligrosos o sus soluciones. El desarrollo y/o ejecución de Estándares y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) h. f. Artículo 249°. o ante la posibilidad de que ella se produzca. efectúen prensado u otras operaciones en que exista la posibilidad de la presencia de partículas voladoras.. i. e. d.

RESEMIN realizará exámenes ocupacionales a todos sus trabajadores y para aquellos que laboren en operaciones mineras cumplirá con lo establecido en el Anexo 7C del DS-055-2010-EM y lo establecido en los protocolos de exámenes médicos ocupaciones establecidos por el MINSA.. g. los pondrán en sus respectivos manuales y los distribuirán e instruirán a sus trabajadores para su uso obligatorio. Polvos respirables. equipos y herramientas. evaluación y control de riesgos que afecte la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores en sus puestos de trabajo. incluyendo el conocimiento de los niveles de exposición y emisión de las fuentes de riesgo.En la administración de los exámenes médicos ocupacionales se cumplirá con lo siguiente: Confidencial: Todos los derechos reservados. sobrecarga perceptual y mental. alertas y/o controles administrativos 5. posición en el lugar de trabajo.. atención de urgencias y emergencias médicas por accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional y Equipos de Protección Personal (EPP). La promoción de la participación de los trabajadores en el desarrollo e implementación de actividades de salud ocupacional.. f. elaborará. desgaste psíquico. Participar en la incorporación de prácticas y procedimientos seguros y saludables a todo nivel de la operación.La gestión de la salud. Artículo 259°... . El asesoramiento técnico y participación en materia de control de salud del trabajador. CAPÍTULO III SALUD OCUPACIONAL Artículo 257°. El registro de enfermedades ocurridas por exposición ocupacional.RESEMIN.RESEMIN monitoreará los agentes físicos. RESEMIN realizará la identificación de peligros. El control de riesgos respecto a los agentes físicos.Los trabajadores se someterán. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. RESEMIN fijará las fechas de los exámenes médicos anuales. RESEMIN actualizará el mapa de riesgos anualmente o cuando los riesgos hayan cambiado.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 33 de 46 4. c. iluminación. Señalizaciones. Usar Equipos de Protección Personal (EPP). d. químicos. doble presencia. mobbing. ausentismo por enfermedades. descansos médicos. primeros auxilios. debe incluir: a. El reconocimiento y evaluación de la salud de los trabajadores con relación a su exposición a factores de riesgo de origen ocupacional. Estrés. b. con participación de los trabajadores. etc. enfermedad ocupacional. manejo manual de materiales. de control anual y de retiro. adecuado para el tipo de actividad que se desarrolla en dichas áreas. por cuenta de RESEMIN. actualizará e implementará los estándares y PETS de las tareas mineras que ejecuten. Disergonómicos y psicosociales presentes en la operación según la siguiente tabla y tomará las acciones necesarias y proporcionará la protección adecuada a sus trabajadores de acuerdo a su Manual de Estándares de Seguridad y Salud. Artículo 256°. químicos. colocándolos en sus respectivas labores y áreas de trabajo. Tipos de Agentes Físicos Químicos Disergonómicos Psicosociales Agentes controlados Ruido. Diseño del lugar de trabajo.. planes de acción y evaluación estadística de los resultados. movimiento repetitivo ciclos de trabajo-descanso. ergonómicos y biológicos cuando se supere los límites permisibles. Artículo 258°. sin previa autorización escrita de la Empresa. Además considerará la realización de aquellos exámenes que el Comité de Seguridad y Salud recomiende en base a su identificación de peligros y la evaluación y control de riesgos. humos metálicos. a los exámenes médicos pre ocupacionales. gases. e. Artículo 260°. esta actualización se incluirá en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artículo 261°. Participación en los Comités de Seguridad y Salud Ocupacional respecto a los aspectos de salud ocupacional. Compuestos orgánicos volátiles (vapores orgánicos). así como otros exámenes médicos por motivos justificados de acuerdo a las necesidades de producción.

e. sin previa autorización escrita de la Empresa. Se usará la ficha médica ocupacional como el instrumento de recolección mínima anual de información médica y se usará la ficha de antecedentes ocupacionales para la actualización de antecedentes. y otros deben ser identificadas de acuerdo al Código de Señales y Colores indicando el sentido de flujo en las tuberías con una flecha a la entrada y salida de las válvulas. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. c. se deberán adoptar las siguientes medidas de prevención de riesgos: a..Señalizar las operaciones subterráneas.. . CAPÍTULO IV SEÑALIZACIÓN DE LAS ÁREAS DE TRABAJO Y CÓDIGO DE COLORES Artículo 262°. espacios confinados. derrumbes. En las cartillas de seguridad deberá presentarse detalles completos del Código de Señales y Colores. sustancias tóxicas. trabajos en altura y otros. almacenes y demás instalaciones. durante el examen médico pre ocupacional. CAPÍTULO V PERMISOS DE TRABAJO Artículo 264°. los exámenes médicos mencionados serán guardados en un archivo pasivo hasta cuarenta (20) años en concordancia con la Norma Técnica de Salud para la Gestión de la Historia Clínica. requiere obligatoriamente del permiso de trabajo escrito de alto riesgo (PETAR). Los resultados de los exámenes médicos ocupacionales deben respetar la confidencialidad del trabajador. Artículo 263°. indicando el teléfono del responsable del área correspondiente. La historia médica ocupacional de cada trabajador deberá ser registrada y archivada por RESEMIN para la vigilancia médica. de acuerdo al Código de Señales y Colores que se indica en el Anexo 1 del presente RISST. talleres.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO a. corriente eléctrica. f. ETIQUETAS Y HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE SUSTANCIAS Y MATERIALES HDSM (MSDS) Confidencial: Todos los derechos reservados. g. Las líneas de aire. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 34 de 46 Los trabajadores que requieran un cambio de puesto o retorno al trabajo luego de un descanso prolongado deberán ser evaluados. agua.Los letreros referidos en el artículo anterior deberán ser colocados en puntos visibles y estratégicos de las áreas de alto riesgo identificadas. corrosivas de alta presión. Luego. El uso del código de colores permite un rápido reconocimiento y es una advertencia de peligro. RESEMIN garantizará las mediciones de metales pesados bio-acumulables en sus trabajadores expuestos. autorizado y firmado para cada turno. b.. periódico y de retiro. Se debe colocar letreros con el Código de Señales y Colores en lugares visibles dentro del lugar de trabajo. Artículo 265°. d. b. El trabajador que no cuente con la constancia de aptitud no podrá laborar. procedimientos y prácticas para trabajos de alto riesgo tales como: en caliente. de conformidad con la Resolución Ministerial N° 597–2006–MINSA sus reglamentos y demás modificatorias vigentes aplicables. excavación de zanjas. Por tanto. los cuales serán parte del Manual de Estándares de Seguridad y Salud. Los exámenes médicos ocupacionales deben ser archivados por el área de RRHH de RESEMIN hasta cinco (05) años después de finalizar el vínculo laboral con el trabajador. c. planta industrial. por el supervisor o responsable del área de trabajo y visado por el responsable de seguridad. usándose la terminología referida a aptitud..Todo trabajo de alto riesgo. CAPÍTULO VI CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS.RESEMIN establecerá estándares. salvo que lo autorice el trabajador o la Autoridad Competente.

Artículo 269°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Artículo 267°. Accidentes fatales. en caso el material en el contenedor – dispensador no vaya a ser usado de inmediato. Accidentes incapacitantes. capacitación. en la ejecución de una tarea ordenada por RESEMIN 2. así como a aquellos que se encuentren en contenedores y dispensadores.. Artículo 270°. u otros cuyas ejecuciones tienen fines mineros. Parcial permanente. Centro médicos asistenciales: comunicaran los accidentes de trabajo hasta el último día hábil del mes siguiente de ocurrido los hechos. con la finalidad de encontrar sus verdaderas causas para corregirlas o eliminarlas. 3. Artículo 273°. Accidentes leves. CAPÍTULO VII INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES Artículo 271°. horas de refrigerio. La labor minera o el lugar donde ha ocurrido el accidente mortal deben paralizarse hasta que el fiscalizador de la Autoridad Competente lo determine.. Total Temporal.PRO-006 MANIPULACION.Los incidentes y/o accidentes serán investigados por el respectivo supervisor del área de trabajo y/o miembros del comité de seguridad. con excepción de huelgas y paros. c.. almacenan y transportan Materiales Peligrosos. seguridad y ambiente de trabajo.. 5. prácticas pre-profesionales. cuando el trabajador está en acción del cumplimiento de la orden de RESEMIN.RESEMIN mantendrá un archivo central de las hojas MSDS. USO Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES PELIGROSOS. Las enfermedades ocupacionales serán comunicadas dentro del plazo de 5 días hábiles de conocido el diagnostico. b. que se tipificarán en: 1.. cuando el trabajador está en acción del cumplimiento de la orden de RESEMIN. b. Fuera de las instalaciones o áreas de trabajo: 1. Aquél que ocurre mientras se encuentran realizando alguna actividad por orden de RESEMIN. El que sobrevenga en la realización de trabajos de mantenimiento y reparación de maquinaria minera. capacitación. 4. Accidentes en las carreteras públicas. equipo liviano y pesado u otros cuyas ejecuciones tienen fines mineros.La tipificación de los accidentes de trabajo será como sigue: a. Total permanente. sin previa autorización escrita de la Empresa. Artículo 268°.Los accidentes de trabajo serán catalogados como: a. Dentro de las instalaciones o áreas de trabajo: 1. Artículo 272°. RESEMIN dará aviso dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el accidente fatal y presentar un informe detallado de investigación a los diez (10) días calendario de ocurrido el suceso a la Autoridad Competente.Los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir con lo establecido SSOMA. El que sobrevenga en la realización de estudios. 3.RESEMIN Elaborara el Inventario de Materiales Peligrosos utilizados en las actividades de planta y en Operaciones Mineras . supervisión. tomando en consideración el riesgo potencial para la salud. Accidentes en las carreteras del cliente. construidas para realizar trabajos propios de las operaciones. El que sobrevenga durante las interrupciones de labores por cortes de energía. las que serán puestas a disposición de los trabajadores que manipulan.RESEMIN asegurará que se coloque etiquetas adecuadas a todas las sustancias y materiales químicos almacenados... El que sobrevenga al trabajador en las horas de trabajo. 2.. La Confidencial: Todos los derechos reservados.Las sustancias y/o materiales peligrosos deben ser almacenados en depósitos o contenedores de acuerdo a las normas nacionales e internacionales. 2. .REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 35 de 46 Artículo 266°.

.. Los materiales inservibles deben ser retirados de los lugares de trabajo. CAPÍTULO VIII ORDEN Y LIMPIEZA Artículo 275°. Está prohibido arrojar desperdicios de carburo de calcio en lugares que no sean los depósitos indicados. sin previa autorización escrita de la Empresa.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 36 de 46 investigación de Incidentes y Accidentes se realizara de acuerdo a lo establecido en el SSOMA-PRO-004 GESTION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES. Los sistemas de suministro de energía eléctrica para casos de emergencia deben ser operados por trabajadores Confidencial: Todos los derechos reservados.. Artículo 276°. El material desechado debe ser eliminado. Cada área del almacén debe tener lugares de estacionamiento debidamente señalizados.PRO-009 ORDEN.. b.Los residuos generados y/o producidos en la unidad minera como ganga. válvula. según el caso. agua. deben permitir la instalación de candados y tarjetas de seguridad. sus modificatorias y demás normas vigentes aplicables y de acuerdo a lo establecido en el Programa Anual de Seguridad y Salud. Los caminos de tránsito de peatones y de vehículos deben estar demarcados y/o señalizados para garantizar una circulación segura y eficiente. encapsulados o dispuestos en lugares diseñados para tal efecto hasta su disposición final. pasillos y pisos deben estar siempre libres de aceites. d. c. Los almacenes deben contar con espacios suficientes en los pasillos para permitir el fácil acceso a todo el material en los estantes o en el patio. accidentes y enfermedades ocupacionales y los pondrá a disposición de las partes interesadas o de la Autoridad Competente cuando este lo requiera. c. Estos recipientes estarán instalados en lugares secos. RESEMIN establecerá un estándar y un PETS para el uso de un sistema de candados (una sola llave por candado) y tarjetas de seguridad (Lock-Out-Tag Out = candado personal y tarjeta de identificación). con el fin de que los trabajadores arrojen allí los sobrantes y productos de descomposición de las lámparas de carburo de calcio. Estos caminos deben seguir una ruta lógica para facilitar la circulación. escorias. CAPÍTULO X SISTEMA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD (LOCK-OUT / TAG-OUT) a. desmonte.El manipuleo de los residuos generados y/o producidos en la unidad minera deberá realizarse en concordancia con las disposiciones de la Ley N° 27314. Todos los accesos. relaves.. Todo material reutilizable debe depositarse en forma clasificada en el almacén correspondiente.Se colocará cilindros u otro material incombustible en la salida a superficie de cada nivel.El mantenimiento de edificaciones. d. CAPÍTULO IX MANEJO DE RESIDUOS Artículo 277°. Ley General de Residuos Sólidos. grasas. Artículo 274°. almacenados. . hoyos y toda clase de obstáculos a fin de facilitar el desplazamiento seguro de los trabajadores en sus tareas normales y/o emergencias. Todo almacenamiento se debe realizar en los lugares autorizados. Todo equipo y/o maquinaria. plantas de beneficio y otras instalaciones del centro de trabajo en general deberá efectuarse teniendo en consideración las siguientes medidas: a. Artículo 279°.. interruptor y otros.RESEMIN registrará y mantendrá cuadros estadísticos de los incidentes. entre otros serán. a fi n de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. aguas ácidas.Para el cumplimiento de este capítulo se tomara en cuenta el SSOMA. aislados de materiales inflamables o explosivos y provistos de adecuada ventilación. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Artículo 278°. b. asegurando la estabilidad física y química de dichos lugares. Los bloqueos deben aislar la fuente principal de energía y no los circuitos o sistemas de control. LIMPIEZA Y SANEAMIENTO AMBIENTAL.

Al usar aire comprimido se debe tomar todas las precauciones necesarias para prevenir lesiones personales. ventanas. La iluminación artificial tendrá una intensidad uniforme y adecuada. u originen apreciable cambio de temperatura. AIRE COMPRIMIDO.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO e. junto con la línea matriz de aire. estación de bombeo. f. gradas. Artículo 284°. RESEMIN llevará un registro de sus operaciones de limpieza y mantenimiento.Todos los lugares de trabajo y. Artículo 288°. El equipo en el cual se realice el trabajo debe bloquearse hasta que el trabajo esté terminado. Artículo 281°. deben tener una o más válvulas de seguridad y serán inspeccionados periódicamente. CAPÍTULO XI ILUMINACIÓN Artículo 280°.Los calderos para generar vapor deberán estar provistos de válvulas de seguridad. Será obligatorio un sistema regular de limpieza de los elementos que permiten el paso de la luz natural a fi n de asegurar su nitidez. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. bodegas.En labores subterráneas.. zonas de carga y descarga y áreas de trabajo deberán contar con iluminación apropiada. con un mínimo de doce (12) horas continuas de uso. equipo. GAS Y CALDEROS Artículo 286°.RESEMIN proporcionará iluminación individual adecuada a los trabajadores que por razones de trabajo lo requieran. que no proyecten sombras o produzcan deslumbramiento o lesión a la vista de los trabajadores. procurando que dicha iluminación sea uniforme.La iluminación natural se hará a través de tragaluces.Todas las estructuras superficiales. tolvas y lugares principales... RESEMIN llevará un registro de las operaciones de limpieza y mantenimiento. intersecciones importantes de galerías y demás instalaciones subterráneas que tengan el carácter de permanente o que sean causa potencial de accidentes. pasillos.. Artículo 282°.. paneles de interruptores.2 metros de distancia en interior mina durante toda la guardia. Artículo 289°. banco de trabajo o lugar donde se efectúe alguna labor estén separados en concordancia con los niveles de iluminación señalados y. Artículo 287°... en todo caso. CAPÍTULO XII AGUA. los espacios interiores de los establecimientos. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 37 de 46 capacitados. en general.Es obligación de RESEMIN colocar luces apropiadas que se conservará encendidas al menos cuando haya personal en el interior de las minas en los siguientes lugares: estaciones de transporte vertical y horizontal.. aire comprimido. sala de tornos o cabrestante. Artículo 285°. separadas de las instalaciones de electricidad. . gas y relleno hidráulico se ubicarán. techos o paredes de materiales que permitan el paso de la luz. retiro de viruta o sobre el cuerpo del trabajador. y distribuida de tal manera que cada máquina.Los tanques de aire comprimido y los balones de gas deben estar provistos de manómetros indicadores de presión.Es obligación de RESEMIN que las lámparas a emplearse estén en perfecto estado de funcionamiento y protección debiendo garantizar una intensidad luminosa mayor o igual a 2500 lux a 1. estarán provistos de iluminación artificial cuando la natural sea insuficiente. Artículo 283°. Antes de realizar algún trabajo en cualquier equipo se debe tomar todo tipo de precauciones para tener la certeza que las tareas se realicen con seguridad. talleres.. Confidencial: Todos los derechos reservados.. manómetros e indicadores de agua. escaleras. por una distancia mínima de un (01) metro. No se empleara aire comprimido para limpieza de mesas de trabajo. sin previa autorización escrita de la Empresa. las instalaciones de agua. depósitos.

30 metros. debe ser levantado por personal debidamente capacitado. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. el lugar donde se almacena las escaleras metálicas. rodapiés y cadenas o barras de seguridad. j. Su instalación debe hacerse sobre piso sólido. d. i. Artículo 291°. chimeneas e inclinados se debe observar las siguientes condiciones de seguridad. Debe estar diseñado para soportar por lo menos cuatro (04) veces el peso de los trabajadores y materiales que estarán sobre éstos. c. Las escaleras fijas verticales cuya longitud sea mayor de cinco (05) metros. faltan o están dañados.10 metros. La altura de la baranda. El andamio que exceda los tres (03) metros de alto. La altura de las barandas de las escaleras fijas debe ser. b. El andamio levantado debe inspeccionarse todos los días antes de ser usado por si los componentes están sueltos. m. Las escaleras deben colocarse de manera tal que su punto de apoyo basal debe alejarse del muro a una distancia máxima de un cuarto (1/4) de su longitud. deben estar provistas de una protección tipo jaula que debe comenzar a los 2. Los inclinados subterráneos con más de veinte grados (20°) con respecto a la horizontal y más de veinte (20) metros de avance deben tener un compartimiento con escaleras para permitir el tránsito de los trabajadores. Para labores específicas y temporales. debe colocarse un aviso que diga “NO USAR CERCA DE CONDUCTORES ELÉCTRICOS”. las escaleras telescópicas de más de ocho (08) metros de longitud deben instalarse con plataformas de descanso cada cinco (05) metros. b. Cuando están en uso las escaleras. uniformemente espaciados y a una distancia no mayor de 0.20 metros con pasamanos. Los extremos de los tablones deben estar atados para impedir que se corran. de 1. La selección del tipo y uso de escaleras portátiles deberá estar aprobada por el supervisor responsable del área de trabajo. f. Los andamios y plataformas de trabajo deben ser construidos sólidamente con barandas protectoras adecuadas y conservadas en buenas condiciones. El trabajo en andamios obliga al uso del arnés de seguridad. . Estas escaleras deberán estar construidas con peldaños y puntos de apoyo antideslizantes.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 38 de 46 CAPÍTULO XIII ESCALERAS Y ANDAMIOS Artículo 290°. debe ser de 0. Es obligación mantener las escaleras y vías de tránsito libres y en perfecto estado de conservación. Las escaleras usadas para el tránsito en las labores mineras no deberán tener una inclinación de más de ochenta grados (80°) con la horizontal. d. El traslado de herramientas u otros objetos que deban trasladarse por las escaleras serán transportados haciendo uso de portaherramientas o cinturón portaherramientas. Durante el traslado por las escaleras se hará uso de los tres puntos de apoyo (mano-mano-pie) o (pie-pie-mano). piques.90 a 1. en las plataformas de trabajo. con barandas. mantenimiento e inspección. Cada escalera debe tener su identificación propia para efectos de registro. parejo y absolutamente estable. h.50 metros del suelo y debe superar en 0.En las bocaminas. k. l. Las escaleras deberán tener descansos a distancias no mayores a cinco (05) metros. éstos deben sobrepasar al menos 0. sujetas o aseguradas para prevenir que resbalen. Los tablones del piso deben armarse apropiadamente y éstos no deben sobrecargarse. c.9 m la estructura en su punto más alto. Los peldaños no deben separarse uno de otro más de 0. Este compartimiento debe estar separado de aquél que se use para el transporte mecánico por medio de un tabique de seguridad hermético. deben estar atadas. e.. e. Los componentes individuales del andamio serán inspeccionados antes de levantar el andamio.2 metros la distancia entre los soportes. Confidencial: Todos los derechos reservados. Los andamios deben afianzarse a la estructura o muros a los cuales están adosados.En la selección de escaleras y andamios se debe considerar lo siguiente: a. La distancia entre la escalera y el muro que la sustenta debe ser suficiente para dar cabida al pie de la persona que lo usa. de acuerdo con las especificaciones del fabricante y afianzado a una estructura colindante permanente. sin previa autorización escrita de la Empresa. Las escaleras de metal no deben usarse cerca de conductores eléctricos. Los peldaños deberán ser empotrados.30 metros. g.00 metro y los soportes verticales no deben estar separados más de 2. a. El compartimiento de escaleras tendrá dimensiones adecuadas para el paso cómodo de una camilla en posición vertical. Si las plataformas de trabajo consisten en tablones de madera. Los defectos deben corregirse a tiempo y el supervisor del área debe asegurarse de que no se use ninguna escalera portátil defectuosa ni de confección artesanal. por lo menos. la empresa cuenta con una escalera de fibra de vidrio para trabajos eléctricos..

se deberá contemplar el riesgo que involucra en el plan de emergencia. pasadizos. serán de construcción de acuerdo a las exigencias del Reglamento nacional de Edificaciones o las normas técnicas respectivas. rampas. descansos. aceites. deberán estar diseñados y construidos con zonas suficientemente amplias de ingreso y salida exclusivos para personal y equipo. los que recogidos. serán provistos de superficies o dispositivos antirresbaladizos. Las zanjas. protuberancias u obstrucciones con los que pueda ocurrir el riesgo de tropezar. deberán ser suficientemente resistentes y seguros y llevarán en forma visible una indicación de la carga máxima que puedan soportar. tendrán cubiertas resistentes o estarán protegidas con resguardos adecuados y debidamente señalizados.Los talleres de mantenimiento de equipo diesel en subsuelo deberán ser construidos en áreas de roca competente con sus elementos de sostenimiento. l. f.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 39 de 46 CAPÍTULO XIV EDIFICIOS E INSTALACIONES Artículo 292°. manteniendo en lugar visible. c. CAPÍTULO XV TRANSPORTE DE PERSONAL Artículo 296°.Los talleres.Todos los edificios permanentes o temporales. las mismas que deben estar señalizados. a fin de mantenerlos en condiciones seguras de trabajo.. mientras la cabina no se halle a nivel del piso de la puerta de acceso. h. Artículo 295°. de acuerdo al Estudio de Impacto Ambiental aplicable. descendiendo. por barreras o por señales. además deben cumplir con lo siguiente: a. La instalación de cualquier equipo dentro de los locales deberá ser efectuada en forma tal que el espacio entre ellas permita su funcionamiento. e. g. está completamente prohibido el estacionamiento de un vehículo liviano cerca de los volquetes en mantenimiento o reparación.El transporte de trabajadores en superficie se sujetará a las disposiciones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones. instalando líneas de agua y drenaje de aguas tratadas. Los pozos de todos los elevadores estarán sólidamente protegidos en toda su longitud y no tendrán aberturas excepto las puertas. j. la constancia de dichas inspecciones. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. En los locales de trabajo se mantendrá por medios naturales o artificiales condiciones de ventilación adecuadas. aceites. en el que se considerará básicamente: Confidencial: Todos los derechos reservados. Los elevadores. en posición de "listos para salir". escalones. En ningún local de trabajo se acumularán maquinarias ni materiales en los pisos. grasas y desechos sólidos.. Artículo 293°. en donde el estacionamiento será en reversa. En ambientes cerrados se instalarán sistemas para el control de contaminantes de manera que las concentraciones de los mismos no excedan los límites establecidos en el Artículo 86º del presente Reglamento. Las puertas de acceso verticales o las puertas escotillas deberán ser adecuadamente protegidas y dispondrán de dispositivos que aseguren la imposibilidad de su apertura.En todos los casos. escaleras. sin previa autorización escrita de la Empresa. Los stocks deben limitarse a lo estrictamente necesarios. plataformas y lugares similares. iluminación y ventilación adecuados. k. Los depósitos de combustible. pozos y otras aberturas peligrosas. b. d.. debiendo existir los espacios necesarios para el retiro del material a utilizarse de inmediato en el proceso u operación. Todas las graderías que tengan más de cuatro (4) pasos se protegerán con barandas en todo lado abierto y las que fueran encerradas llevarán por lo menos un pasamano al lado derecho. reparación y mantenimiento sin representar riesgo para los trabajadores.. serán removidos a superficie. por personal competente. ventanas y claraboyas necesarias. debiendo ser utilizadas las playas de estacionamiento autorizadas. i. éstos estarán protegidos por un guardabarrera. Los pisos. En caso de tener la necesidad de contar con tanques de combustible.. Evitar los derrames de combustibles. c. así como de las inspecciones periódicas a que deben estar sujetos. . Deberán tomarse en cuenta las siguientes medidas de orden general: a. RESEMIN elaborará un Estándar para Transporte de Personal. Cuando no pueda evitarse el establecimiento de pasos a nivel. grasas y otros materiales deberán estar debidamente protegidos contra choques e incendios. b. Los lugares de tránsito estarán libres de desperfectos. Artículo 294°. RESEMIN será responsable del mantenimiento y conservación de los elevadores y otros lugares de acceso usados.

revistas y/o utilizar otras publicaciones para hacer conocer el resultado de las competencias internas de seguridad. con cobertura para sus pasajeros y contra terceros. visuales.. i. Que todo vehículo de transporte de trabajadores debe contar con póliza de seguro vigente SOAT. Las características riesgosas de las vías. y odoríficas para una acción rápida y segura en casos de accidentes.Con la ejecución de Inspecciones y/o Auditorias se pretende determinar los hallazgos y no conformidades presentes en el Sistema de Gestión de Seguridad. c. El comité de SST es responsable de realizar inspecciones planeadas a todas las áreas de trabajo e instalaciones. Otros medios de comunicación como las radiales. Instalar en lugares estratégicos buzones de sugerencia para una adecuada retroalimentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud. Las condiciones eléctricas y mecánicas y la comodidad del vehículo. Salud Ocupacional y Medio Ambiente..En los sistemas de comunicación también se deberá considerar: a. que el trabajador acate todas las disposiciones que se dicte para su seguridad. AUDITORIAS Y CONTROLES Artículo 300°..El listado de los usuarios de este sistema de comunicación debe ser permanentemente actualizado y colocado en lugares visibles. b. h. para entablar una adecuada comunicación con la comunidad de su área de influencia. sobretodo en el sitio del proyecto. como mínimo. La prohibición de utilizar equipo minero para el transporte de trabajadores. Este sistema debe tener su propia fuente de energía eléctrica. salvo casos especiales debidamente autorizados por RESEMIN. Las inspecciones se realizarán según lo establecido en el programa anual de inspección. b. especialmente de trabajadores. CAPITULO XVII INSPECIONES. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. a. dando prioridad a las zonas críticas de trabajo. Que los vehículos de transporte. boletines. licencia de conducir profesional con categoría A II. el uso de cinturón de seguridad es obligatorio tanto en los asientos delanteros como en los posteriores. Colocar avisos visibles y legibles sobre las normas generales de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Las señales de emergencia sonoras. siniestros naturales o industriales.. Que el conductor tenga. campañas de salud ambiental y salud pública. j. Confidencial: Todos los derechos reservados. Artículo 298°. sin previa autorización escrita de la Empresa. su velocidad máxima y el número máximo de pasajeros permitido. c. g. e. f. Artículo 299°. Que el servicio de movilidad cuente con las comodidades y dispositivos de seguridad necesarios para un viaje cómodo y seguro para el trabajador. k. Las publicaciones de: afiches. periodísticas escritas. sean mantenidos en perfectas condiciones operativas y de seguridad. d. deben estar instalados en lugares de fácil acceso. Las inspecciones inopinadas serán realizadas por miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. CAPÍTULO XVI SISTEMAS DE COMUNICACIÓN Artículo 297°.Es obligatorio el uso de un sistema adecuado de comunicación entre las áreas de la operación. c. y otros. Los cables de carriles aéreos no podrán ser utilizados para el transporte de trabajadores. . ya sea por omisión o incumplimiento de los requisitos de la norma o documento interno de la empresa.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 40 de 46 a. según el mapa de riesgos. Las condiciones físicas y mentales del conductor. En el transporte con vehículos livianos. f. e. televisivas. Está prohibido el transporte de trabajadores de y hacia las áreas de trabajo en vehículos con pasajeros parados. La colocación en puntos importantes de carteles conteniendo la política general sobre seguridad y salud. b. d. estadísticas de accidentes. Asimismo.

entre otros.Todos los estándares de respuesta a emergencias estarán descritos y explicados en el SSOMA-PLA-001 PLAN DE CONTINGENCIA. además de las MSDS (Ficha de Datos de Seguridad) de cada Material Peligroso colocadas en lugares visibles y de fácil acceso.. . Las sustancias inflamables y/o combustibles serán almacenados de acuerdo a lo establecido en la normativa legal aplicable para esta actividad. Los depósitos a que se refiere el literal b) deberán estar situados a no menos de treinta (30) metros de las instalaciones y de las labores de acceso a los trabajos subterráneos y a no menos de cien (100) metros de los depósitos de explosivos. además de asesoría en el tratamiento de accidentes y enfermedades de los trabajadores. En el caso de equipos de trabajo reducidos en actividades itinerantes se deberá contar con.Para la prevención y control de Incendios en RESEMIN se cumplirá lo siguiente: a. RESEMIN brindara capacitaciones específicas a los Brigadistas de acuerdo a los posibles eventos no deseados que puedan acontecer en la empresa.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 41 de 46 TITULO V PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS CAPÍTULO I PLAN DE CONTINGENCIA Artículo 301°.. y cada vez que inicia un proyecto se implementará un Plan de Emergencia para dicho proyecto. sin previa autorización escrita de la Empresa. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Artículo 306°.. Artículo 303°. un trabajador capacitado en primeros auxilios además de un botiquín para ese fin. En caso de prestar servicio a una unidad minera.RESEMIN implementará un Plan de Contingencia para la planta principal ubicada en Lima..RESEMIN contará con trabajadores entrenados y capacitados en primeros auxilios. Artículo 302°.. adecuada y organizada a los trabajadores con dolencias.. Sistemas de evacuación y contra incendio (Brigadas). CAPÍTULO II PRIMEROS AUXILIOS. Artículo 307°. además del manejo de los botiquines de emergencia. Se llevará un registro de las sustancias combustibles y materiales inflamables que se manejen en la empresa. eficiente.RESEMIN contará con el servicio de un médico ocupacional que solidariamente prestara servicios de consultorio y tópico. se indique alto índice de accidentes. Confidencial: Todos los derechos reservados. RESEMIN implementará botiquines que contengan los implementos necesarios para brindar los primeros auxilios.En todo lugar donde. El cumplimiento del presente Plan será verificado por la Autoridad Competente. CAPÍTULO III PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS Artículo 308°. Artículo 305°.RESEMIN elaborara un Plan de Contingencia para cada lugar donde opere. tales como talleres de operaciones.. por estadística. por lo menos.. infraestructura que asegure una atención oportuna. c.RESEMIN otorgará gratuitamente las atenciones de primeros auxilios a todos sus trabajadores y dependientes registrados que sufran accidentes dentro de sus instalaciones. b. ASISTENCIA MÉDICA Y EDUCACIÓN SANITARIA Artículo 304°. se coordinará con el titular minero o propietario para que presten un servicio asistencial básico. con un médico y personal de enfermería.

h. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. n. ventiladores. Tener disponible en todas las instalaciones. arena. carros y otras maquinarias que sean guardadas en el subsuelo. además. TITULO VI INFRACCIONES Y SANCIONES.. No efectuar el almacenamiento conjunto y prolongado de sustancias y materiales que puedan reaccionar espontáneamente por oxidación y causar incendios. En los almacenes de materiales inflamables. Instalar las sub-estaciones eléctricas. Estos elementos o dispositivos estarán convenientemente distribuidos a fin de poder ser empleados oportunamente. para el consumo directo en las operaciones mineras. especialmente en áreas críticas o de peligro potencial. cabrestantes o tornos y demás fuentes potenciales de incendios subterráneos. o. f. tanto superficiales como subterráneas. deberán regirse de acuerdo a lo dispuesto en el Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica de Hidrocarburos. chorros y lluvias. En las instalaciones subterráneas se tendrá cuidado de no usar extintores químicos cuyos gases nocivos puedan contaminar el aire. Situar los patios en superficie para el almacenamiento de madera a no menos de veinte (20) metros de las instalaciones de superficie y de las labores de acceso a los trabajos subterráneos y a no menos de ochenta (80) metros de los depósitos de explosivos. produciendo cortinas. en casetas construidas con materiales incombustibles o preservados por tratamientos químicos o protegidos por revestimientos adecuados. estarán provistos de conveniente ventilación.Se instalará extintores adecuadamente distribuidos.Los extintores portátiles deberán inspeccionarse una vez al mes para verificar la fecha de vigencia de uso. Artículo 312°. Dichos sistemas deben contener grifos de agua. equipo y materiales adecuados para combatir rápidamente cualquier amago de incendio. Tener avisos de prohibición de fumar. papeles y demás desperdicios combustibles que ofrezcan peligro de incendio en el interior de las minas. agua. Artículo 310°. Estar ventiladas con un volumen suficiente de aire para prevenir la acumulación de gas hidrógeno. Los materiales inflamables que se ingresen a las labores subterráneas deberán ser usados dentro de las veinticuatro (24) horas. sin previa autorización escrita de la Empresa.. aprobado por Decreto Supremo Nº 042-2005-EM.Todo incumplimiento a lo establecido en el Presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo será sancionado de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo (RIT). k. del uso de llamas abiertas o del desarrollo de otras actividades que pudieran crear una fuente de ignición durante la actividad de cargado de baterías. Las puertas de acceso a los depósitos serán de materiales incombustibles.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 42 de 46 d. Todo trabajo en caliente debe contar con el respectivo Permiso de Trabajo en Caliente. j. de extintores portátiles provistos de todos los accesorios necesarios para su uso inmediato. Guardar en depósitos especiales las pequeñas cantidades de aceites lubricantes para el uso de las perforadoras.. instalaciones de bombas.Las salas o estaciones de carguío de batería deberán tener en cuenta lo siguiente: a.Construir y mantener todos los edificios e instalaciones teniendo en cuenta el inventario de peligros y la evaluación y control de riesgos de incendios. l. No guardar o amontonar los desperdicios de madera.. Toda unidad operativa deberá contar con un sistema de alarma. Artículo 311°. éstos deberán ser cubiertos con un material no inflamable. puesta del precinto de seguridad y el certificado de prueba hidrostática. mangueras y otros. estos deben ser extraídos a la superficie tan pronto como sea posible. o creando ambientes incombustibles para evitar cualquier posible siniestro.. Artículo 309°. e. b. sus reglamentos. Si el almacenaje se hiciera en depósitos enmaderados. Confidencial: Todos los derechos reservados. i. cajas vacías. La manipulación de los tanques de combustible y lubricantes. m. tales como extintores. Además. los pisos serán impermeables e incombustibles. g. cuyo funcionamiento será difundido a todo el personal. depósitos de arena o de gases incombustibles y se dispondrá. Incluir la relación de los equipos de extinción en todo programa de prevención de incendios. sus modificatorias y demás normas vigentes aplicables. . Artículo 313°. en el caso del almacenaje de desperdicios de planta lima estos deben colocarse a no menos de 20 metros de ambientes donde se realicen trabajos en caliente.

c. Deben estar en relación a la gravedad de la falta y a las circunstancias que produjeron los hechos u otros factores que contribuyeron a crear la situación anómala. Se considera como Infracciones Graves las siguientes: a. cualquier sistema.. sin discriminación.En salvaguarda de la disciplina se reconoce como necesaria la aplicación de sanciones a quienes incurran en falta. d. en leves. No reportar oportunamente los incidentes. La falta de orden y limpieza del ambiente de trabajo de la que no se derive riesgo para la integridad física o salud de los trabajadores. e. Las sanciones al personal de la empresa serán las siguientes: Confidencial: Todos los derechos reservados. herramienta/implemento de trabajo o equipo de protección personal. Obstaculizar o impedir el desarrollo y aplicación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Proporcionar información inexacta de forma deliberada durante el proceso de análisis e investigación del accidente. . No utilizar los EPP. En la apreciación de la falta se tendrán en cuenta los antecedentes del servidor. f. idóneas y justas. Los infractores del presente Reglamento serán sancionados por la empresa de acuerdo la gravedad de la falta.Son infracciones al Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo los incumplimientos de las normas. y la posición jerárquica del trabajador dentro de la empresa. No adoptar las disposiciones. previa evaluación de la Gerencia. máquina. Se considera como Infracción Leve lo siguiente: a. Cualquier acto de imprudencia o negligencia que cause la muerte o lesión muy grave a un trabajador. Las sanciones: a. La duración de la separación (suspensión) estará en relación a la gravedad de la falta y al criterio que el personal autorizado determine conveniente. ya sea por acción u omisión. No asistir a la capacitación programada en SST. b. a. c. alterar o perjudicar. No informar a los trabajadores de los riesgos a que están expuestos durante la ejecución de su labor. según su récord personal. Deben ser adecuadas. recomendaciones o medidas en SST. c. b. No paralizar ni suspender de forma inmediata los trabajos con riesgo inminente o reanudarlos sin haber subsanado previamente las causas que motivaron dicha paralización. Asignar trabajos a personal que no posea la calificación adecuada. sin previa autorización escrita de la Empresa. graves y muy graves. CAPÍTULO II SANCIONES Artículo 315°. No asistir a los exámenes médicos programados de carácter obligatorio en SST. Todas las infracciones son objeto de sanción y se clasifican de acuerdo al tipo de incumplimiento y cantidad de trabajadores afectados. d. Se considera como Infracción Muy Grave lo siguiente: a.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 43 de 46 CAPITULO I INFRACCIONES Artículo 314°. b. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. facultad que corresponde a la Gerencia General o a quienes están autorizados para ello. d. No entregar a los trabajadores los Equipos de Protección Personal (EPP). Malograr. o hacerlo en forma inadecuada. b. c. dispositivos o estándares definidos en el presente reglamento..

Suspensión. previa recomendación del Comité Paritario de SST. . Confidencial: Todos los derechos reservados. Prohibición de ingreso a las instalaciones de la empresa.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO 1) 2) 3) 4) 5) b. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Despido Las sanciones al personal de empresas contratistas. (Amonestación escrita) Amonestación (Amonestación escrita) por reincidencia. Amonestación. sin previa autorización escrita de la Empresa. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 44 de 46 Recomendación (Amonestación verbal) Amonestación. siendo estas las siguientes: 1) 2) 3) Recomendación. usuarios y visitantes serán impuestas por la Empresa.

. sin previa autorización escrita de la Empresa.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 45 de 46 ANEXOS Código de Señales y Colores Confidencial: Todos los derechos reservados. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 46 de 46 Confidencial: Todos los derechos reservados. . sin previa autorización escrita de la Empresa. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.

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