REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
REGLAMENTO

CÓDIGO
VERSION

:SSOMA-REG-001
:01

FECHA

: 18/08/2014

PAGINA

: 2 de 46

TABLA DE CONTENIDO

TABLA DE CONTENIDO ................................................................................................................... 2
TITULO PRELIMINAR ....................................................................................................................... 4
CAPÍTULO I ...................................................................................................................................... 4
RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA ........................................................... 4
TITULO PRIMERO ............................................................................................................................ 5
DISPOSICIONES GENERALES ......................................................................................................... 5
CAPÍTULO I ...................................................................................................................................... 5
OBJETIVOS Y ALCANCES................................................................................................................ 5
TITULO SEGUNDO ........................................................................................................................... 6
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD ........................................................................... 6
CAPÍTULO I ...................................................................................................................................... 6
LIDERAZGO Y COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .................. 6
CAPÍTULO II ..................................................................................................................................... 7
ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
– ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES............................................................................................... 8
TITULO TERCERO .......................................................................................................................... 20
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES................................................ 20
CAPÍTULO I .................................................................................................................................... 20
SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES............................................................................. 20
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 29
SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS ........................................ 29
TITULO IV ....................................................................................................................................... 31
ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS .................... 31
CAPÍTULO I .................................................................................................................................... 31
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL .......................................................................................... 31
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 32
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS...................................................... 32
CAPÍTULO III .................................................................................................................................. 33
SALUD OCUPACIONAL .................................................................................................................. 33
CAPÍTULO IV .................................................................................................................................. 34
SEÑALIZACIÓN DE LAS ÁREAS DE TRABAJO Y CÓDIGO DE COLORES ...................................... 34
CAPÍTULO V ................................................................................................................................... 34
PERMISOS DE TRABAJO ............................................................................................................... 34
CAPÍTULO VI .................................................................................................................................. 34
CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS, ETIQUETAS Y HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE
SUSTANCIAS Y MATERIALES HDSM (MSDS) ................................................................................. 34
CAPÍTULO VII ................................................................................................................................. 35
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES ......................................................................... 35
CAPÍTULO VIII ................................................................................................................................ 36
ORDEN Y LIMPIEZA ....................................................................................................................... 36
CAPÍTULO IX .................................................................................................................................. 36
MANEJO DE RESIDUOS ................................................................................................................. 36
CAPÍTULO X ................................................................................................................................... 36
SISTEMA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD (LOCK-OUT / TAG-OUT) ......................... 36
CAPÍTULO XI .................................................................................................................................. 37
ILUMINACIÓN ................................................................................................................................. 37
CAPÍTULO XII ................................................................................................................................. 37
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AGUA, AIRE COMPRIMIDO, GAS Y CALDEROS ............................................................................. 37
CAPÍTULO XIII ................................................................................................................................ 38
ESCALERAS Y ANDAMIOS ............................................................................................................ 38
CAPÍTULO XIV................................................................................................................................ 39
EDIFICIOS E INSTALACIONES ....................................................................................................... 39
CAPÍTULO XV ................................................................................................................................ 39
TRANSPORTE DE PERSONAL ....................................................................................................... 39
CAPÍTULO XVI................................................................................................................................ 40
SISTEMAS DE COMUNICACIÓN ..................................................................................................... 40
CAPITULO XVII............................................................................................................................... 40
INSPECIONES, AUDITORIAS Y CONTROLES ................................................................................. 40
TITULO V........................................................................................................................................ 41
PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS ................................................. 41
CAPÍTULO I .................................................................................................................................... 41
PLAN DE CONTINGENCIA .............................................................................................................. 41
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 41
PRIMEROS AUXILIOS, ASISTENCIA MÉDICA Y EDUCACIÓN SANITARIA ...................................... 41
CAPÍTULO III .................................................................................................................................. 41
PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS .................................................................................... 41
TITULO VI ....................................................................................................................................... 42
INFRACCIONES Y SANCIONES. ..................................................................................................... 42
CAPITULO I .................................................................................................................................... 43
INFRACCIONES.............................................................................................................................. 43
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 43
SANCIONES ................................................................................................................................... 43
ANEXOS ......................................................................................................................................... 45

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TITULO PRELIMINAR
CAPÍTULO I
RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
RESEMIN, es una entidad privada dedicada a la Fabricación de maquinaria minera y Obras de Construcción. La sede principal
cuenta con un edificio de tres pisos y está ubicada en la Calle Luis Galvani 356 Urb. Lot. Industrial Santa Rosa y abarca un área
construida de 4400 m2. Aprox. Inició sus operaciones en 1989 con el propósito de proveer a sus clientes repuestos,
componentes, equipos y maquinarias de primera línea y tecnología de punta, para sus operaciones mineras. Así como el
mantenimiento y la asistencia técnica, tanto para la instalación, como para el uso correcto de los insumos aplicados dentro de
un permanente servicio especializado post-venta.
Cuenta con establecimientos anexos ubicados en:
Calle Luis Galvani 376-382- Urb. Lot. Industrial Santa Rosa-Ate
Calle Luis Galvani 324- Urb. Lot. Industrial Santa Rosa-Ate

-

Como parte su crecimiento EMPLEADOR logró implementar y certificar su sistema de gestión de la calidad ISO 9001 en el año
2002, el cual se mantiene y mejora constantemente.
RESEMIN busca formar la cultura preventiva en todos los trabajadores, mediante la instrucción, la concientización y
reforzamiento sobre los beneficios de la gestión de riesgos, entendiendo que las normas de seguridad deben ser aplicadas por
cualquier trabajador. Asimismo, establece las funciones y responsabilidades de los diferentes departamentos de la Empresa en
el desarrollo y puesta en práctica de los Planes de Seguridad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional.
Por tanto, el cumplimiento de lo establecido en el presente reglamento es de carácter OBLIGATORIO para todos los
trabajadores de RESEMIN, contratistas y visitantes según corresponda.
Dentro de nuestros principales insumos tenemos:
1.1.

Fabricación

Pintura:
-

Pintura Esmalte (solo para pintar el taller)
Masilla
Pintura Epoxica (para la base)
Diluyente Epoxico
Pintura Poliuretano
Diluyente Poliuretano
Thinner

Soldadura y Armado:
- Oxigeno
- Gas GLP
- Acetileno
- Soldadura Exsatub
- Disco de Corte
- Puntas Montadas
- Spray Antispatter

-

Pintura Polisiloxano
Thinner Polisiloxano
Lija circulares
Lija Tela N° 40 – N°80
Esponjas
Paño de Limpieza

-

Carbofil ps6
Cellocord 1/8" *kg
Supercito
Disco desbaste
Trapo industrial
Punta de contacto 1.6 mm m400 profax
Boquillas de corte propano

-

Lija al Agua
Cinta de Embalaje

Granallado:
- Granalla de acero angular
- Cinta multi-usos duct-tape 48 mm x 50 mts
- Disco pulido 4”
1.2.
-

Operaciones Mina
Éter
Pitón de Engrase

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Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad. sin previa autorización escrita de la Empresa. participación. .1. facilitando la identificación de los riesgos existentes. Fomentar el liderazgo. c. b. en las diferentes actividades ejecutadas. con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. control y corrección.4. Grasa en Spray Di-Eléctrica. salud y ambiente de trabajo a fin de evitar y prevenir daños a la salud. e. contratistas. OBJETIVOS Artículo 1°. incidentes y enfermedades ocupacionales en las operaciones realizadas por RESEMIN. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO 1. cuyo fin es la protección de la vida humana. así como la prevención de accidentes. 1. Lija Traslapada GR. Incentivar una cultura de prevención de seguridad y salud en el trabajo y cooperación de los trabajadores. trabajo en equipo y desarrollo de conciencia de prevención entre Confidencial: Todos los derechos reservados. Inox Detergente Industrial Spray Pegamento de O´ Ring Pintura Esmalte Trapo Industrial Cinta aislante Paños Absorbentes Hoja de Sierra Mangueras Hidráulicas - Departamento de Montaje y Reparación de Equipos (DMR) Mangueras Lija de Tela Puntas Montadas - Mantenimiento Formador de empaques Desengrasante Industrial Hoja de Sierra Spray Silicona Roja en Chisguete Silicona Transparente en tubo 1.3. accidentes y enfermedades ocupacionales. a las instalaciones o a los procesos. integridad física y el bienestar de los trabajadores mediante la prevención de las causas de los incidentes. proveedores y todos aquellos que presenten servicios a la empresa. d. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicando las disposiciones legales vigentes y los conocimientos técnicos profesionales de la prevención. legal y social. la promoción de la salud y la seguridad. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 5 de 46 - Silicona Roja en Chisguete Puntas Montadas Disco de Pulido Desengrasante Ecológico Limpiador componentes Eléctricos Trabador de Pernos Teflón líquido Puntas montadas Nitrógeno Exa-106 Boquilla Difusor de 260 Amp Electrodo de 260 Amp Aislador de 130 Amp Capuchón de Retención de la Boquilla 80 - Marcador de Cable Silicona Lubricante Remache - Trapo Industrial Polifin film Strech Cinta Teflón Cinta aislante Cinta Vulcanizante TITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO I OBJETIVOS Y ALCANCES El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) es un conjunto de normas de orden técnico.40 De 20x40 Lija de Tela Cinta Vulcanizante Hidrolina Flexómetro de 5 Mts.- El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo: a. compromiso. su evaluación.

. 1.- El reglamento establece las funciones y responsabilidades que con relación a la seguridad. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable Establecer programas de seguridad y salud definidos en el trabajo y medir el desempeño en la seguridad y salud. TITULO SEGUNDO SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD CAPÍTULO I LIDERAZGO Y COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1. ALCANCES Artículo 2°.- El presente reglamento aplica a todas las actividades. sin previa autorización escrita de la Empresa.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO Artículo 4°. llevando a cabo las mejoras que se justifiquen. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborarles. Artículo 3°. La Gerencia General delegará las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo. fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente Reglamento. sin que esto excluya su responsabilidad en el deber de prevención. e. aplicación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad. evaluar. salud y ambiente en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores. servicios y procesos que desarrolla la Empresa RESEMIN S. d.- La Gerencia General de RESEMIN S. subcontratistas. c. para lo cual inducirá. b.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 6 de 46 los trabajadores.A se compromete a: a. f. Identificar. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. asumiendo el liderazgo y compromiso de las actividades programadas en la organización. proveedores o persona jurídica/natural que presta servicio a RESEMIN si así lo contemple. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. los contratistas. Artículo 5°.A es responsable del Sistema de Gestión de Seguridad.A en todas sus instalaciones. entrenará. g. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normar aplicables de seguridad y salud en el trabajo. proveedores y contratistas. enfermedades ocupacionales e incidentes y desarrollará acciones preventivas en forma efectiva. en materia de seguridad y salud en el trabajo. Confidencial: Todos los derechos reservados. Salud Ocupacional y Medio Ambiente.RESEMIN S. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales. Promover el conocimiento y fácil entendimiento de los estándares. procedimientos y prácticas para realizar trabajos bien hechos mediante la capacitación. capacitará y formará a sus trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus trabajos.2. . Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas sus actividades y para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo a fin de lograr sus éxitos en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. prevenir y comunicar los riesgos en el trabajo. f. a excepción de aquellos casos en que este reglamento tenga ausencia de información donde prevalecerá lo que la empresa especializada haya descrito en su propio reglamento para el cumplimiento de sus obligaciones en el desarrollo de sus actividades. así como investigar las causas de accidentes de trabajo.

.2 POLÍTICA DE SEGURIDAD. SALUD Y MEDIO AMBIENTE.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 7 de 46 1. Confidencial: Todos los derechos reservados. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. sin previa autorización escrita de la Empresa.

cuando éstos se produzcan. asegurando una elección democrática.El empleador practicará exámenes médicos antes.  En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la prevención de nuevos riesgos. de acorde con los riesgos a los que están expuestos en sus labores.  En los cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo. en cumplimiento del deber de prevención y artículo anterior.  En la actualización periódica de los conocimientos. establecidos en el presente Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para lo cual: Artículo 7°. laborales y biológicos. Artículo 15°. el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la integridad de los trabajadores y de aquellos que.. La auditoría será realizada por auditores independientes. sin previa autorización escrita de la Empresa.. modalidad o duración de su contrato. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. prestan servicios o se encuentran dentro del centro de labores por cualquier circunstancia. Artículo 16°. no aplicándose esta medida a los trabajadores que realicen actividades de alto riesgo.. . Artículo 9°..El empleador garantizará el real y efectivo trabajo del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo paritario y asignando los recursos necesarios. durante y al término de la relación laboral a los trabajadores. con énfasis en los riesgos potenciales a fin de perfeccionar los niveles de protección existentes.El empleador. Considerando factores sociales. garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia de prevención.El empleador definirá los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y adoptará disposiciones para que todo trabajador de la organización esté capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud.- El empleador dará una oportuna y adecuada información y capacitación preventiva en las tareas a desarrollar en materia de seguridad y salud en el trabajo.El empleador garantizará que las elecciones de los representantes de los trabajadores ante el comité de Seguridad y Salud en el trabajo se realicen conforme a las disposiciones legales.- El empleador adoptará un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo. informados y capacitados en todos los aspectos de seguridad y salud en el trabajo relacionados con su trabajo. Artículo 10°. cualquiera que sea la naturaleza del vínculo.- El empleador asume su responsabilidad en la organización del Sistema de Gestión y Salud en el Trabajo. de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislación vigente. incluidas las disposiciones relativas a situaciones de emergencia.1. incorporando la dimensión de género en la evaluación y prevención de los riesgos en la salud laboral. cuando éstos se produzcan. Artículo 8°. Los exámenes de retiro son de carácter facultativo y se realizaran a solicitud escrita del trabajador. Confidencial: Todos los derechos reservados. para que se logren y mantengan las competencias establecidas Artículo 12°. Artículo 13°.El empleador realizará auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores.1 DEL EMPLEADOR Artículo 6°.El empleador asegurará que los trabajadores y sus representantes sean consultados. debiendo establecer programas de capacitación y entrenamiento como parte de la jornada laboral. no teniendo vínculo laboral.. diferenciados en función del sexo. La formación debe estar centrada:  En el puesto de trabajo específico o en la función que cada trabajador desempeña. Artículo 14°.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 8 de 46 CAPÍTULO II ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES 2.- El empleador debe garantizar en sus diferentes sedes de trabajo.  En los cambios en las funciones que desempeñe. y garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones en seguridad y salud en el trabajo..1 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 2.. Artículo 11°.

Artículo 19°. químicos. por su situación de discapacidad.El empleador también deberá:  Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo. de manera oportuna..El empleador realizará la investigación cuando se hayan producido accidentes o incidentes o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes. Confidencial: Todos los derechos reservados.  Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo y.  El diseño de los puestos de trabajo.. implementa las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en período de embarazo o lactancia a labores peligrosas. el cual debe exhibirse en un lugar visible.  Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la participación de los trabajadores en cursos de formación en la materia. si no fuera posible.. Artículo 22°. Artículo 24°.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 9 de 46 Artículo 17°. todos estos deben estar orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador.El empleador modificará las medidas de prevención de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Artículo 23°.. o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad.. eliminándolos en su origen y aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar. Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hacen necesarios.El empleador debe prevenir que la exposición a los agentes físicos.El empleador controlará y registrará que sólo los trabajadores.El empleador proporcionará a sus trabajadores equipos de protección personal adecuados. los mismos que deben ser considerados en las evaluaciones de los riesgos y en la adopción de medidas preventivas y de protección necesarias.El empleador actualizará la Matriz de Evaluación de Riesgos una vez al año como mínimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo. sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto. accedan a las zonas de riesgo. ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo generen daños en la salud de los trabajadores. se realizan:  Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo. Artículo 26°. delegados y el comité de seguridad y salud en el trabajo.  Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.  Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo. Asimismo. que garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores.  Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo.  Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización. Artículo 21°. cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este verifica el uso efectivo de los mismos. controlarlos o sustituirlas por otras que impliquen menor peligro.. biológicos.El empleador efectuará las siguientes medidas de prevención de los riesgos laborales:  Gestionar los riesgos. incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de producción..  Mantener políticas de protección colectiva e individual.. que hayan sido previamente capacitados y protegidos. la selección de equipos y métodos de trabajo.EI deber de prevención abarca también toda actividad que se desarrolle bajo las órdenes del Empleador..El empleador adoptará las medidas necesarias. Artículo 20°. aun fuera del lugar y horas de trabajo. Artículo 27°. . según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus funciones. sin excepción.... la atenuación del trabajo monótono y repetitivo. de conformidad a la ley de la materia. representantes de los trabajadores. Artículo 18°. Artículo 25°. sin previa autorización escrita de la Empresa. cuando se detecte que la utilización de indumentaria y equipos de trabajo o de protección personal representan riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. o en el desplazamiento a la misma.  Medidas de prevención.El empleador debe garantizar la protección de los trabajadores que.

Artículo 33°.  Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida. Esta obligación se extiende a los trabajadores en régimen de intermediación y tercerización. documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo  Garantizar la comunicación interna de la información relativa a la seguridad y salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos de la organización. establecer y revisar periódicamente procedimientos para supervisar..En materia de prevención de riesgos laborales. de contratistas y subcontratistas.. medir y recopilar con regularidad datos relativos a los resultados de la seguridad y salud en el trabajo. sobre los resultados de los informes médicos previos a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de su salud.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 10 de 46 Las trabajadoras en estado de gestación tienen derecho a ser transferidas a otro puesto que no implique riesgo para su salud integral. de empresas de servicios. Artículo 29°. sin previa autorización escrita de la Empresa. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE e informes de auditoría interna de gestión. los trabajadores tienen las siguientes obligaciones: a. manuales. b. están obligados a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias que puedan añadirse para su mejor aplicación. el reconocimiento de los representantes de los trabajadores y facilitar su participación.El empleador informará a los trabajadores:  A título grupal. Artículo 31°. folletos u otros que de él deriven.El empleador asegurará el establecimiento y el funcionamiento efectivo de un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo paritario. de las razones para los exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo.El empleador informará al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo lo siguiente:  Todo accidente de trabajo mortal. cualquiera sea su relación laboral.El Empleador debe elaborar. mediante medio físico o digital.. debe definir en los diferentes niveles de la gestión.1. el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus posteriores modificatorias. Asimismo.El empleador establece y mantiene disposiciones según procedimiento de Comunicación interna para:  Recibir. Artículo 32°.. La información arriba detallada será sobre el personal del empleador así como el proveniente de cooperativas de trabajadores. bajo cargo. sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría. al ser confidenciales. ..2 DE LOS TRABAJADORES Artículo 34°. Los resultados de los exámenes médicos. como también implementará las recomendaciones del Comité..  A título personal. Artículo 35°. Cumplir con las normas. Artículo 28°. así como de toda institución de intermediación con provisión de mano de obra que contrate Artículo 30°. la responsabilidad y la obligación de rendir cuentas en materia de supervisión.. reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo. así como procedimientos. así como los equipos de protección personal y colectiva asignados a su actividad. no pueden ser utilizados para ejercer discriminación alguna contra los trabajadores en ninguna circunstancia o momento. Confidencial: Todos los derechos reservados.El empleador deberá poner en conocimiento de todos los trabajadores. descritos en OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD . a las personas en modalidad formativa y a todos aquellos cuyos servicios subordinados o autónomos se presten de manera permanente o esporádica en las instalaciones del Empleador.  Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad física de los trabajadores o a la población. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.  Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada. integridad física y psicológica del trabajador suscitado en el ámbito laboral. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo.Todos los trabajadores de la empresa. 2..

Reportar a su Superior/Jefe Inmediato o cualquier miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo. de los accidentes e incidentes potenciales ocurridos en las instalaciones de la empresa. planta e instalaciones. alteren o perjudiquen. así como del resto de trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus actividades. k. Artículo 41°. En caso de encontrarse enfermo o accidentado.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 11 de 46 c. accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando. se podrá trabajar bajo el efecto de alcohol y/o estupefacientes. Comunicar al Empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones físicas. g. para la protección del personal propio. e. o ponen en riesgo su integridad física b. Artículo 39°. o que incumplan las reglas de seguridad serán severamente amonestados o sancionados de acuerdo a lo establecido por los dispositivos legales vigentes respecto de las relaciones laborales. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los incidentes. los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron. acatar las prescripciones médicas para el restablecimiento de la salud.Los trabajadores harán uso adecuado de: resguardos. y visualizarla como un mecanismo de ayuda para evitar accidentes.. Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa.Todo trabajador deberá informar a su jefe inmediato y estos a su vez a la Gerencia. independientemente del nivel de gravedad. Velar por el cuidado integral de su salud física y mental. dispositivos de seguridad y demás accesorios suministrados de acuerdo con el presente Reglamento. Artículo 37°. No operar o manipular equipos. i.. modificará. j. ni introducir dichos productos a la empresa. intercambiar ideas. de ser posible.. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.Mantener condiciones de orden y limpieza de todas las áreas de trabajo y durante el desarrollo de sus actividades. autorizados. Artículo 38°. f.. que puedan repercutir sobre las condiciones de trabajo. . l. Artículo 42°. No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol o drogas. Negarse a realizar un trabajo o a detener un trabajo. maquinarias.. en caso de requerir el uso de estos. debiendo adoptar inmediatamente. aparato o equipo de protección personal o cualquier máquina o implemento de trabajo de mina.Ningún trabajador intervendrá.Todo trabajador tienen derecho a: a. Ser consultado antes de que se ejecuten cambios en las operaciones. . Artículo 36°. herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido d. el trabajador deberá certificar la capacitación respectiva y/o ser capacitado por la empresa. desplazará. Artículo 40°. c. bienes y terceros y obedecerán todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la autoridad competente.. Participar en los programas de capacitación y en las actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que el empleador organice. en los programas de capacitación y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su Empleador o la autoridad administrativa de trabajo. m. cualquier sistema.. Comunicarse libremente con su Superior/Jefe Inmediato y conocer los riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su seguridad y salud. h. detectar peligros y hechos positivos. si considera que las condiciones de trabajo son inadecuadas.Los trabajadores que malogren. dentro de la jornada de trabajo. d. Confidencial: Todos los derechos reservados. ni contrariarán los métodos y procedimientos adoptados con el fin de reducir al mínimo los riesgos de accidentes inherentes a su ocupación. Participar de los procesos de auditoria interna y/o externa. a su parecer.Están prohibidas las bromas y los juegos bruscos que distraigan la atención de los trabajadores y bajo ninguna circunstancia. procesos y en la organización del trabajo. sin previa autorización escrita de la Empresa. Participar en los organismos paritarios. que se origine como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. ya sea por acción u omisión. las medidas correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo. dañará o destruirá los dispositivos de seguridad u otros aparatos proporcionados para su protección o la de otras personas. siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico. Estar protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por parte del Empleador. relacionadas con el trabajo.

Los trabajadores tienen derecho a revisar los programas de capacitación y entrenamiento. asistencia hospitalaria y farmacia. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces.Los trabajadores. Artículo 46°.. Confidencial: Todos los derechos reservados. formular recomendaciones g. sugieren las medidas de control y hacen seguimiento de estas. sin que este afecte su derecho a recibir el íntegro de su salario..3 GERENTES Y JEFES DE DEPARTAMENTO. sin previa autorización escrita de la Empresa. con el fin de mejorar la efectividad. pueden recurrir a la autoridad administrativa de trabajo. . Adoptar e implementar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los peligros asociados al trabajo. Artículo 47°. Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Ser informados a título personal o grupal sobre las razones para los exámenes médicos y resultados de los informes médicos. h. Prever el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad y salud en el trabajo. subcontratistas. d. cualquiera sea su modalidad de contratación. Por el día del accidente cualquiera que sea la hora de ocurrencia. En caso de no tener respuesta satisfactoria.El gerente y/o Jefe de departamento debe : a. empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios. Ser transferidos en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud. Artículo 48°. sus representantes y sus organizaciones sindicales tienen derecho a examinar los factores que afectan su seguridad y salud y proponer medidas en estas materias.Todo trabajador tiene derecho a comunicarse libremente con los inspectores de trabajo.Los trabajadores. que mantengan vínculo laboral con el Empleador o con contratistas. Artículo 49°. solicitan al Empleador los resultados de las evaluaciones.Los trabajadores.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 12 de 46 e. Artículo 43°. tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud en el trabajo. Elegir colectivamente a los representantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. atención médica y quirúrgica general y especializada.. con excepción de aquellos exámenes exigidos por normas internas de la organización en el caso de tratarse de actividades de alto riesgo. dando aviso a su superior/jefe inmediato. siempre y cuando este puesto exista. inducción específica y conozcan los riesgos necesarios al cual se encuentran expuestos en su actividad.. f. sus representantes o miembros de los comités y salud en el trabajo están protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por parte del Empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo. debiendo ser capacitado para ello. j.. Retirarse de cualquier área de trabajo cuando detecte un peligro grave para su seguridad o salud. b. Artículo 44°. i..1. En caso de ser víctima de accidente se tendrá derecho a: atención de primeros auxilios.. 2.La negativa por parte del trabajador a someterse a exámenes no obligatorios no podrá considerarse como falta sujeta a sanción por parte del Empleador. c. aun sin la presencia del Empleador. En este caso las normas internas deben estar debidamente fundamentadas y previamente a su aprobación ser puestas en conocimiento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajador o Supervisor. Asegurar que los trabajadores a su cargo hayan recibido las inducción general. e. Artículo 45°.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 13 de 46 2. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento c. p.El Comité/ Sub comité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollan sus funciones de acuerdo a lo señalado en la Ley 29783 y en el Reglamento DS005-2012-TR. Artículo 51°. puesta en práctica y evaluación de las políticas. El accidente mortal o el incidente peligroso. sin previa autorización escrita de la Empresa. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación. accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo. Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.RESEMIN S. no están facultados a realizar actividades con fines distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud. instrucción y orientación sobre prevención de riesgos. incidentes y enfermedades ocupacionales. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas. velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia. r. áreas operativas. las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo.3. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios. la inducción. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes. planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo. Las estadísticas trimestrales de accidentes. la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo. así como. emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos. la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad. entre otros. Artículo 52°. Promover el compromiso. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido. l. cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo que tiene como objetivo promover la salud y seguridad en el trabajo. de manera inmediata. e. asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del Empleador. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos. . Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales. simulacros.1 FUNCIONES DEL SUPERVISOR Y/O COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artículo 50°.1.2.2. así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo. g. j. instrucciones. aprobación. Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo. instalaciones. concursos. mediante la comunicación eficaz. de sus funciones.. r. b. avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al Empleador y al trabajador.A. f. r. el entrenamiento. o. maquinaria y equipos. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes. Vigilar el cumplimiento de la legislación.2 ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2. d. Aprobar el Plan Anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo. n.. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. k. i. r. de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. h. especificaciones técnicas de trabajo. Reportar a la máxima autoridad del Empleador la siguiente información: r. accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo. la capacitación. cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del Empleador.Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: a.4. Participar en la elaboración. a fin de reforzar la gestión preventiva. m. Confidencial: Todos los derechos reservados. el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. q.

cada uno de éstos puede contar con un Supervisor o Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo.. Confidencial: Todos los derechos reservados.El número de personas que componen el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es definido por acuerdo de partes no pudiendo ser menor de cuatro (4) ni mayor de doce (12) miembros. Ser trabajador del Empleador. con excepción del personal de dirección y de confianza. Dicho acto se lleva a cabo en el local de la empresa. La nominación de los candidatos debe efectuarse quince (15) días hábiles antes de la convocatoria a elecciones. que acredite su condición. Artículo 53°. entre el personal de dirección y confianza. ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. está a cargo de la organización sindical que afilie el mayor número de trabajadores en la empresa o entidad Empleadora. A falta de acuerdo. levantándose el acta respectiva. Artículo 58°. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos tomados en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. en función al número de trabajadores.. sin previa autorización escrita de la Empresa.El Empleador debe proporcionar al personal que conforma el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Una copia del acta debe constar en el Libro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. mediante votación secreta y directa.Para ser integrante del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo se requiere: a. Artículo 56°.. a fin de verificar que éstos cumplan con los requisitos legales. tener capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo o laborar en puestos que permitan tener conocimiento o información sobre riesgos laborales. c.. En su defecto. titulares y suplentes. De preferencia. Artículo 60°. .El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. el Empleador debe convocar a la elección de los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.Los trabajadores eligen a sus representantes.El Empleador conforme lo establezca su estructura organizacional y jerárquica designa a sus representantes.2003-TR. titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Este proceso electoral está a cargo de la organización sindical mayoritaria. se podrá considerar el nivel de riesgo y el número de trabajadores. La elección de los miembros del Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está sujeta al mismo procedimiento previsto para el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. dentro del ámbito de su competencia. Artículo 54°. aprobado mediante Decreto Supremo Nº 010. en concordancia con lo señalado en el artículo 9° del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.La convocatoria a la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo corresponde al Empleador. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. una tarjeta de identificación o un distintivo especial visible.Cuando el Empleador cuente con varios centros de trabajo. entre los candidatos presentados por los trabajadores. Artículo 59°. t. El acto de elección deberá registrarse en un acta que se incorpora en el Libro de Actas respectivo.. b. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.. Entre otros criterios.. el número de miembros del Comité no es menor de seis (6) en los Empleadores con más de cien (100) trabajadores.. Artículo 55°.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 14 de 46 s. Dicha elección se realiza mediante votación secreta y directa. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual. Tener dieciocho (18) años de edad como mínimo. y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan. Cuando no exista organización sindical. hasta un máximo de doce (12) miembros. la cual debe ser democrática. agregándose al menos a dos (2) miembros por cada cien (100) trabajadores adicionales. de ser el caso. Artículo 57°.

Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno correspondiente. Asimismo. Nombre del Empleador. Alertar a los representantes de los trabajadores ante el Comité de la existencia de riesgos que pudieran afectar la transparencia. Los representantes del Empleador ejercerán el mandato por plazo que éste determine.. f. sin perjuicio de lo establecido en el artículo 60º del DS 005-2012-TR. sin previa autorización escrita de la Empresa. a las reuniones del Comité.En la constitución e instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se levanta un acta que debe contener la siguiente información mínima: a.El Empleador debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.. la investigación de accidentes de trabajo. e. Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o a cuatro (4) alternadas... tales como. Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral. Nombres y cargos de los miembros titulares. en aplicación del artículo 29° de la Ley.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 15 de 46 Artículo 61°. a pedido de las organizaciones sindicales que representan. Artículo 62°. de ser el caso.. El Comité/ Subcomité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo puede solicitar asesoría de la Autoridad Competente para resolver los problemas relacionados con la prevención de riesgos. y tendrá las siguientes facultades: a. b. la elaboración de procedimientos. Artículo 65°. d. Nombres y cargos de los miembros suplentes. Artículo 64°.El cargo de miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo vaca por alguna de las siguientes causales: a. Artículo 67°. cuando la magnitud de la organización del Empleador lo requiera. de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. deben ser asentados en un Libro de Actas. c. podrán recurrir a profesionales con competencias técnicas en seguridad y salud en el trabajo. en calidad de consejeros. Lugar. Confidencial: Todos los derechos reservados. hasta la conclusión del mandato.. b. exclusivamente destinado para estos fines. Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo.. podrá participar en las reuniones del Comité. en el caso de los representantes de los trabajadores y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. entre otras. puede crear comisiones técnicas para el desarrollo de tareas específicas. y. Artículo 69°. Asistir. Artículo 63°. c. c) Enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo.El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. en el lapso de su vigencia. .El acto de constitución e instalación.El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo dura un (1) año como mínimo y dos (2) años como máximo. Artículo 66°. c. así como. sin voz ni voto. probidad o cumplimiento de objetivos y de la normativa correspondiente..El observador a que hace referencia el artículo 29° de la Ley (Miembro del sindicato mayoritario). La composición de estas comisiones es determinada por el Comité. el diseño del programa de capacitación. fecha y hora de la instalación. En caso de vacancia del cargo de Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser cubierto a través de la elección por parte de los trabajadores. b. toda reunión. Nombre y cargo del observador designado por la organización sindical. Artículo 68°. Solicitar información al Comité. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Otros de importancia..El Comité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo pueden solicitar a la autoridad competente la información y asesoría técnica que crean necesaria para cumplir con sus fines. y.

b. el Comité se reúne a convocatoria de su Presidente. La protección contra el despido incausado opera desde que se produzca la convocatoria a elecciones y hasta seis (6) meses después del ejercicio de su función como representante ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor. . Una copia de ésta se entrega a cada uno de los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y a la máxima instancia de gerencia o decisión del Empleador. En el caso de no alcanzar consenso. el Presidente tiene el voto dirimente. Artículo 76°. Estándares de seguridad y salud en las operaciones.Al término de cada sesión se levanta la respectiva acta que será asentada en el correspondiente Libro de Actas.. Artículo 74°. que es elegido por el propio Comité..Los miembros trabajadores del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo gozan de licencia con goce de haber por treinta (30) días naturales por año calendario para la realización de sus funciones. Artículo 71°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Atribuciones y obligaciones del Empleador. En caso las actividades tengan duración menor a un año. El Presidente...Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo deben recibir capacitaciones especializadas en seguridad y salud en el trabajo a cargo del Empleador. sin previa autorización escrita de la Empresa. de los supervisores. levantándose en cada caso el acta respectiva. que es el responsable de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo o uno de los miembros del Comité elegido por consenso. El lugar de reuniones debe ser proporcionado por el Empleador y debe reunir las condiciones adecuadas para el desarrollo de las sesiones.El Comité está conformado por: a. f. Objetivos y alcances.. Artículo 77°.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 16 de 46 Artículo 70°. en día previamente fijado. e.. compromisos y la política de seguridad y salud. los días de licencia o su fracción se consideran efectivamente laborados para todo efecto legal.Los Empleadores con veinte (20) o más trabajadores deben elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. la cual se lleva a cabo con el número de asistentes que hubiere. Los miembros. Artículo 78°.El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo debe llevar un registro donde consten los acuerdos adoptados con la máxima autoridad de la empresa o Empleador. Artículo 72°. En forma extraordinaria. Estas capacitaciones deberán realizarse dentro de la jornada laboral. de los trabajadores y de los Empleadores que les brindan servicios si las hubiera.El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo procura que los acuerdos sean adoptados por consenso y no por el sistema de votación.. 2. Caso contrario. Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas. El Secretario..El quórum mínimo para sesionar del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es la mitad más uno de sus integrantes. Preparación y respuesta a emergencias. quienes son los demás integrantes del Comité designados de acuerdo a los artículos 48° y 49° del Reglamento de la Ley de seguridad 29783 DS 005-2012-TR . el Presidente cita a nueva reunión. o en caso de ocurrir un accidente mortal. Confidencial: Todos los derechos reservados. c. d. Artículo 79°. el número de días de licencia será computado en forma proporcional.2. adicionales a las referidas en el inciso b) del artículo 35° de la Ley..El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se reúne en forma ordinaria una vez por mes. Artículo 73°.Anualmente el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo redactan un informe resumen de las labores realizadas. el que debe contener la siguiente estructura mínima: a..2 ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artículo 80°. En caso de empate. entre los representantes.Las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se realizan dentro de la jornada de trabajo. Para efectos de lo dispuesto en el artículo 32° de la Ley. b. se requiere mayoría simple. a solicitud de al menos dos (2) de sus miembros. Liderazgo. dentro de los ocho (8) días subsiguientes. Artículo 75°.. del comité de seguridad y salud.

.La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo. c. La capacitación puede ser impartida por el Empleador. sea especialmente sensible a alguna de dichas condiciones. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. para garantizar su pertinencia y eficacia. cuando proceda..Los miembros. con la participación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Confidencial: Todos los derechos reservados.2. g. Artículo 82°. por sus características personales o estado de salud conocido.. 2.. por personal competente.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 17 de 46 Artículo 81°.3 PROGRAMAS Artículo 84°. Artículo 83°.. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE OCUPACIONAL el cual a través de su Programa contempla actividades a desarrollarse en las instalaciones. sin previa autorización escrita de la Empresa..El Secretario está encargado de las labores administrativas del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. b. Contar con materiales y documentos idóneos.2. d. así como facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos de éste.4 SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN Artículo 87°. y ser modificados. Adecuarse al tamaño de la organización y a la naturaleza de sus actividades y riesgos.. de ser necesario..Los programas de capacitación deben: a. Ofrecer.La capacitación. aportan iniciativas propias o del personal del Empleador para ser tratadas en las sesiones y son los encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. una formación inicial y cursos de actualización a intervalos adecuados. debe realizarse dentro de la jornada de trabajo. 2. e.El Presidente es el encargado de convocar. debiendo ser asumido íntegramente por el Empleador. en consulta con los trabajadores y sus representantes ante el Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artículo 85°. Esta evaluación debe considerar las condiciones de trabajo existentes o previstas. Artículo 86°. En ningún caso el costo de la formación recae sobre los trabajadores. Representa al comité ante el Empleador. Ser revisados periódicamente. Ser evaluados por parte de los participantes en función a su grado de comprensión y su utilidad en la labor de prevención de riesgos. f. atendiendo de manera específica a los riesgos existentes en el trabajo. entre otras funciones señaladas en el presente Reglamento. así como la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe. cualquiera que sea su modalidad. Ser impartidos por profesionales competentes y con experiencia en la materia.RESEMIN cuenta con un SSOMA-PLA-002 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD. directamente o través de terceros. Hacerse extensivos a todos los trabajadores. presidir y dirigir las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

a través de símbolos estandarizados que indicando el nivel de exposición a un peligro. Utilizarse como un medio para determinar en qué medida se cumple la política.. Prever el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad y salud en el trabajo. d.Modificaciones en el proceso o de las instalaciones. y los resultados de las mediciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismas mediante la implantación de programas de prevención. c. Estos registros y documentos deben estar actualizados y disponibles a los trabajadores y de la autoridad competente. 2. Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces. b. . de acuerdo a la información recopilada en la identificación de peligros y la evaluación de riesgos. Servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto mejorar la identificación de los peligros y el control de los riesgos y el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. sin previa autorización escrita de la Empresa.. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. c. pudiendo estos ser llevados a través de medios físicos o electrónicos.La supervisión y la medición de los resultados deben: a.Implementación de nuevas tecnologías. Estar documentado. las directrices específicas. b. b. Analizar los datos recopilados en relación con la vigilancia de la salud de los trabajadores. 2. Servir de referencia para evaluar la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. c. Confidencial: Todos los derechos reservados.El resultado de la evaluación inicial o línea base debe: a. d. . los objetivos de seguridad y salud en el trabajo y se controlan los riesgos. La periodicidad de la formulación del Mapa de Riesgos está en función de los siguientes factores: . El mapa de riesgo. evaluación de riesgos y sus medidas de control. La identificación de peligros.El Empleador implementará los registros y documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. e. las guías nacionales. . Artículo 88°. Determinar si los controles adoptados son adecuados para eliminar los peligros o controlar riesgos. La participación de los trabajadores es indispensable para la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos al interior la empresa y en la elaboración del mapa de riesgos. La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo. Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de seguridad y salud que guarden relación con el medio ambiente de trabajo o con la organización del trabajo. El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Incluir una supervisión y no basarse exclusivamente en estadísticas sobre accidentes del trabajo y enfermedades ocupacionales.3 MAPA DE RIESGOS Artículo 90°. respetando el derecho a la confidencialidad. b.El Mapa de Riesgos es la representación gráfica del área de trabajo.4 IMPLEMENTACION DE REGISTROS Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION Artículo 91°.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 18 de 46 Adicionalmente. Identificar la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo. los programas voluntarios de seguridad y salud en el trabajo y otras disposiciones que haya adoptado la organización. d. Artículo 89°.Situaciones críticas. La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a ser exhibida por el Empleador es la siguiente: a. la evaluación inicial debe: a... Servir de base para adoptar decisiones sobre la aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. c.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO e. o quien asuma el contrato principal de la misma. c.El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de veinte (20) años. siempre que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en sus instalaciones. el Empleador cuenta con un archivo activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso. Garantizar la comunicación interna de la información relativa a la seguridad y salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos de la organización. con excepción de la información relativa a la salud del trabajador que sólo será accesible con su autorización escrita. en el b. f. que deben constar la investigación y las medidas correctivas. es quien garantiza: Confidencial: Todos los derechos reservados.. h. g. Registro de estadísticas de seguridad y salud. enfermedades ocupacionales. . entrenamiento y simulacros de emergencia. Artículo 95°. g. Recibir.. psicosociales y factores de riesgo disergonómicos. biológicos. químicos. Si la Inspección del Trabajo requiere información de períodos anteriores a los últimos doce (12) meses a que se refiere el artículo 88° de la Ley. Artículo 92°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.. capacitación. Registro del monitoreo de agentes físicos. Los registros a que se refiere el párrafo anterior deberán contener la información mínima establecida en los formatos que aprueba el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Resolución Ministerial. Registro de exámenes médicos ocupacionales. Registro de inducción. subcontratistas. Artículo 93°. documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo. sin perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales respectivas. e. Registro de accidentes de trabajo.El Empleador debe establecer y mantener disposiciones y procedimientos para: a.. incidentes peligrosos y otros incidentes. 2.5 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS Y DE LOS VISITANTES Artículo 97°. y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso. Artículo 96°. El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores.Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son: a. d. Registro de auditorías.. f. así como para las personas bajo modalidad formativa y los que prestan servicios de manera independiente.Los trabajadores y los representantes de las organizaciones sindicales tienen el derecho de consultar los registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada. el Empleador usuario o principal también debe implementar los registros a que refiere el inciso a) del artículo precedente para el caso de los trabajadores en régimen de intermediación o tercerización. h. La documentación referida en los incisos a) y c) debe ser Exhibida en un lugar visible dentro de centro de trabajo. Registro de equipos de seguridad o emergencia. b.En el caso de Empleadores de intermediación o tercerización. debe otorgar un plazo razonable para que el Empleador presente dicha información.El Empleador en cuyas instalaciones sus trabajadores desarrollen actividades conjuntamente con trabajadores de contratistas. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 19 de 46 La planificación de la actividad preventiva. los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso. luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo precedente. Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88º de la Ley. Estos archivos pueden ser llevados por el Empleador en medios físicos o digitales. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. c. i.. sin previa autorización escrita de la Empresa. Artículo 94°.

El personal administrativo que labore en oficinas deberá mantener despejadas las rutas de acceso y salida con anchos de 90 cm los pasillos libres de escritorios. TITULO TERCERO ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES CAPÍTULO I SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES 1. en su caso. Devolver los equipos de protección personal. personas que prestan servicios. empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o servicios en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo correspondiente del principal. equipos o instrumentos prestados por la empresa. En caso de incumplimiento. La vigilancia del cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de sus contratistas. personal bajo modalidades formativas laborales. Confidencial: Todos los derechos reservados. Anteojos Panorámicos Oscuros (en caso que el personal acuda a las áreas de proyección de radiación como es el caso de la CNC. se cometan por el incumplimiento de la obligación de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. al salir de planta. Artículo 99°. sin salir de esta. sin previa autorización escrita de la Empresa. Soldadura). personal bajo modalidades formativas laborales.. Biseladora. muebles y materiales de oficina.El personal administrativo que ingrese a planta tendrá que hacer uso de sus EPP´s básicos. personas que prestan servicios.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 20 de 46 a. la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudieran generarse.  Anteojos Panorámicos Blancos.1 ADMINISTRATIVO Artículo 100°.. los trabajadores de las empresas y entidades contratistas y subcontratistas que desarrollen actividades en sus instalaciones. la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudieran generarse. la implementación y evaluación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores.Los visitantes que se encuentren dentro de las instalaciones de la empresa tendrán que adoptar las normas de seguridad y salud en el trabajo determinadas por la empresa:     Respetar las señales de seguridad implementadas en planta. c. Artículo 98°. las empresas usuarias de empresas de servicios temporales y complementarios responden directamente por las infracciones por el incumplimiento de su deber de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores destacados en sus instalaciones. la entidad Empleadora principal responde directamente por las infracciones que.. La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a la normativa vigente efectuada por cada Empleador durante la ejecución del trabajo. subcontratistas. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.En materia de seguridad y salud en el trabajo. Asimismo. visitantes y usuarios que se encuentren en un mismo centro de labores. los cuales consisten en los siguientes:  Protector Tipo Jockey (color Blanco o Verde dependiendo del puesto de trabajo).. El deber de prevención en seguridad y salud de los trabajadores de todo el personal que se encuentra en sus instalaciones. En caso de incumplimiento. Transitar por la vía peatonal debidamente señalizada. . El diseño. con la finalidad de no obstaculizar las rutas de evacuación en caso de una emergencia. b. materiales. d. Artículo 101°. Utilizar permanentemente los equipos de protección personal cuando se encuentre dentro de las instalaciones de la empresa. visitantes y usuarios.

y/o área de SSOMA. tener presente que la dirección de la herramienta es siempre contraria al cuerpo.Al transitar por las escaleras deberá hacer uso de las barandas y aplicando la técnica de tres puntos de apoyo .  Respirador con válvula de exhalación (descartable) si no es frecuente su ingreso a los talleres o.Durante el proceso de corte por plasma u oxicorte no se debe colocar la mano ni parte del cuerpo alguna sobre la mesa de corte cuando el equipo se encuentre en funcionamiento. las sillas deberán tener asientos regulables y espaldares rectos...Mantener los ventiladores encendidos durante toda la actividad a fin de evitar un sobrecalentamiento de la máquina y disminuyendo a su vez la concentración del polvo metálico en el área. adicionalmente hará uso de su respirador para polvos metálicos. tijeras. ningún personal podrá encontrarse encima de la mesa de corte cuando esta..La manipulación de herramientas manuales (cooters. se le proveerá de Anteojos de protección Sobre montura para su protección frente a la proyección de partículas y la presencia de polvo metálico en el ambiente. pies sobre el piso. Artículo 107°. a fin de protegerlos frente a la proyección de luz de la máquina. Artículo 118°. Artículo 104°. jugos. en su defecto. fax o impresoras... Artículo 102°. Artículo 112°. el mismo que debe ser operado por personal calificado y autorizado. entre otros) se realizara adoptando las medidas de seguridad necesarias para evitar riesgos de cortes o heridas punzo penetrantes. 1.  Zapatos de Seguridad.2 FABRICACIÓN 1.1 CORTE CNC Artículo 114°.. En caso requiera ingresar a un área específica.Evite colocar recipientes con café.El personal administrativo que transite por planta deberá circular por las líneas peatonales (líneas de evacuación color verde) para mayor seguridad. verificara previamente los peligros propios de la actividad como del entorno. Artículo 103°..La habilitación y retiro de componentes con un peso menor a 2 Ton se realizara empleando el Puente Grúa. Confidencial: Todos los derechos reservados.2.Al término de la jornada laboral verificar que los equipos eléctricos se encuentren apagados. agua o cualquier líquido cerca de equipos eléctricos como computadoras. sin previa autorización escrita de la Empresa. Artículo 108°.En todas las tareas de oficina sentada..El personal administrativo por ningún motivo hará uso ni manipulación de los equipos. Así mismo.Los lineamientos para el correcto desempeño de sus actividades en materia de seguridad y salud en el trabajo se encuentran en el SSOMA-ODC-018 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO-PETS – ADMINISTRATIVO. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.. .. Artículo 113°. Para pesos superiores se empleará el montacargas. Artículo 115°..Reporte todo incidente al jefe inmediato.En caso de que el personal utilice anteojos de medida. Artículo 105°. Artículo 109°.Se deberá emplear en todo momento anteojos de protección oscuros para el personal auxiliar del área y anteojos de luna circular para el personal que opera la máquina de corte CNC. el respirador media cara 7502 con filtros para polvo y partículas metálicas P100 – 2097. Todos los libreros estantes y casilleros deberán de estar fijados a la pared evitando su caída. Si fuera necesario manipular algún equipo o herramienta se verificara previamente que el trabajador se encuentra capacitado.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 21 de 46  Tapones para oídos u Orejeras.. Artículo 106°. máquinas y herramientas que emplea el personal operativo. Artículo 117°. Artículo 116°... Artículo 110°.. además la altura del monitor debe ir de acorde con la Norma Básica de Ergonomía y riesgos Disergonomicos. Artículo 111°..Los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir lo establecido en el SSOMA-ODC-009 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – CORTE CNC. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas adecuadas columna recta... esté activada.Las pantallas de visualización PC´s contaran con monitores LCD con filtro de radiación incorporados.

2 MECANIZADO 1.Los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir lo establecido en el SSOMA-ODC-006 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – MECANIZADO. b. con el fin de efectuar reparaciones u operaciones de mantenimiento. Artículo 126°.Cuando en los tornos y taladros se usen poleas escalonadas y correas para cambiar las velocidades del eje y movimiento alimentador. discos....2. Artículo 124°. esclavas.2. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.2. así mismo. y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables. procedimientos etc.. Artículo 131°. Confidencial: Todos los derechos reservados. para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto y evitar o disminuir la ocurrencia de accidentes.2 AFILADO DE HERRAMIENTAS Artículo 132°.Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa.. PERFORADO Artículo 121°.2. Nunca se deberá sujetar la pieza con las manos. ni accesorios (llaveros.. materiales y equipos de protección personal. evitando hacer bromas o juegos que distraigan la atención del trabajador o compañeros. Artículo 130°. El cambio o regulado de las herramientas de corte. Artículo 122°..Mantenerse en todo momento concentrado en el trabajo. Artículo 120°. los ejes de los tornos y taladros se protegerán con resguardos de acuerdo a norma de maquinaria. mesas o tambores que se empleen y estarán firmemente montados sobre bases sólidas para resistir a la vibración. Artículo 125°.. todos los trabajadores deben hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos. b. deben contar con los siguientes dispositivos: a.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 22 de 46 Artículo 119°. Utilizar prendas sueltas.Todos los pedestales de los equipos para afilar estarán construidos rígidamente. rotatorias o giratorias no deberá: a.2. Un dispositivo que permita apoyar la herramienta o pieza que se está trabajando. Artículo 128°. Todos los esmeriles deben tener guardas metálicas a ambos lados.- En todas las tareas de la actividad. cadenas. Artículo 127°. u otros) que sobresalgan del cuerpo. protejan una maquinaria o parte de la misma que sea peligrosa. Un protector.- Todas las piezas a perforar o roscar con taladros deberán ser sujetas con la mordaza o pinzas de sujeción de dimensiones adecuadas a la pieza.1 TORNEADO.. aparatos de seguridad o dispositivos de seguridad que. Artículo 133°. Inspeccionar: las áreas de trabajo. con solidez suficiente para soportar las ruedas.La limpieza de la mesa de corte se realizara con la máquina completamente des-energizada evitando tener contacto con el agua que se encuentra contenida en la mesa de corte.. guantes de material adecuado a la actividad.). se deberá realizar las coordinaciones necesarias para el desarrollo de la actividad.. desgastadas o rotas.. sin previa autorización escrita de la Empresa.. c.Todo trabajador que opere equipos o maquinas con partes móviles. La actividad debe ser constantemente supervisada. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones por sobreesfuerzos o posturas forzadas. las articulaciones universales. Artículo 129°. Artículo 123°. correas largas. en temas técnicos concernientes a la actividad (instructivos. aparatos o dispositivos de seguridad.Verificar que los engranajes. zapatos de seguridad con punta de acero y uniforme) proporcionados por la empresa. . 1. al término de las cuales se colocarán de inmediato dichos resguardos. excepto cuando la máquina esté detenida. soportes de torno y taladros será realizado por personal debidamente autorizado y el equipo se encuentre des energizado. Quitar o anular los resguardos.Se proveerán y usarán dispositivos para proteger el rostro y los ojos de los trabajadores que realicen la actividad o se encuentren en zonas cercanas de los equipos para afilar.. 1. las poleas y las correas estarán resguardadas. Durante el desarrollo de la actividad. Además.. así como los peligros y riesgos asociados al mismo. los equipos y herramientas... lentes de seguridad claros. relojes de metal. pendientes. en temas de seguridad y operativos.

Un dispositivo que permita apoyar la pieza que se esté trabajando. se deberá esperar que la maquina se detenga. c.El uso de los EPPs destinados para esta actividad es de carácter obligatorio para todo trabajador del área y todo aquel que por algún motivo o circunstancia debe ingresar a ella. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones por sobreesfuerzos o posturas inadecuadas. En todas las tareas de la actividad.Se colocarán avisos preventivos para el empleo de equipos de protección para los ojos y/o rostro en las proximidades de los Esmeriles de banco..2. a fin de evitar un accidente por contacto con algún material.. para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto y evitar o disminuir la ocurrencia de accidentes..2.Todo trabajador que realicé esta actividad deberá cumplir con lo indicado en el SSOMA.2. 1. estarán firmemente engrapadas a las mesas de trabajo o a las planchas angulares.Durante la manipulación de herramientas manuales.... accesorios o instrumentos de trabajo deberá informar inmediatamente de dichos defectos o condiciones a su superior inmediato.. o a la persona responsable del trabajo de conservación y reparación. Artículo 139°. Artículo 148°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Los operarios estarán prohibidos de cambiar las mordazas y hacer ajustes en las piezas trabajadas.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 23 de 46 Artículo 134°. 1. o sujetas fuertemente a dispositivos diseñados especialmente para estos efectos.Las zonas donde se ubiquen los esmeriles deberán tener el espacio suficiente para que las chispas del esmerilado no lleguen a impactar al personal contiguo. así como remover la viruta cuando las maquinas estén funcionando. todos los trabajadores deberán hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos. evitando hacer bromas y/o jugar en el área de trabajo...ODC-008 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – ARMADO. Estas no deben ser retiradas. Artículo 135°. Artículo 147°.. Durante el desarrollo de la actividad... Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa. Artículo 141°.. guantes de material adecuado a la actividad. Todo trabajador de RESEMIN S.3 ARMADO Artículo 144°. Un protector de policarbonato acondicionado al protector o casco de seguridad..3 FRESADO Artículo 136°. zapatos de seguridad con punta de acero y uniforme en buenas condiciones de mantenimiento) proporcionado por la empresa..FRESADO. Artículo 138°. en temas de seguridad y operativos. La limpieza de la mesa de trabajo (fresadora) se realizara solamente empleando la escobilla de metal. Los dispositivos de seguridad con los que debe contar son: a. Artículo 145°..Al emplear un equipo de izaje... sin previa autorización escrita de la Empresa.A que descubra defectos o condiciones peligrosas en las herramientas. Las piezas trabajadas en las fresadoras. . instrumentos cortadores. Además se deberá cumplir con lo establecido en el SSOMA-PRO-010 IZAJE. Artículo 143°. Sólo el operador autorizado podrá realizar los cambios.4 ESMERIL DE BANCO Artículo 149°. componente.. El operario deberá tener cuidado o avisar si dichas chispas impactan en otro operario. Artículo 146°.Se proveerán y usarán dispositivos para proteger la cabeza y los ojos de los trabajadores que se ocupen en o cerca de los equipos para esmerilar o pulir. en temas técnicos concernientes a la actividad (procedimientos) así como los peligros y riesgos asociados al mismo y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables. Artículo 137°.. lentes de seguridad claros. 1. Confidencial: Todos los derechos reservados. Artículo 142°.. equipos. el trabajador debe permanecer concentrado en su actividad. se inspeccionará el área por donde el componente y/o el tecle va a trasladarse.. por ningún motivo se procederá a sopleteo de las virutas que se encuentren en la fresadora. estructura o el personal que transite por la zona..- La actividad debe ser constantemente supervisada. Los esmeriles deben tener guardas metálicas a ambos lados.2. Artículo 140°. b. Los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir con lo indicado en el SSOMA-ODC-007 PROCEDIMEINTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO.

Artículo 161°. Artículo 160°. 1. aplicación de pintura). para evitar que el pulverizado de la pintura se acumule en la cabina.Los contenedores. Artículo 162°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. 1. se deberá inspeccionar: las áreas de trabajo..2. Artículo 153°.5 AMOLADORA Artículo 152°. 1. Confidencial: Todos los derechos reservados...Se deberá de encender el sistema de inyección y extracción de aire de la cabina de granallado.2...Antes del inicio de labores. sin previa autorización escrita de la Empresa..Para el proceso de pintura en las cabinas se deberá de encender previamente el sistema de extracción e inyección de aire. Artículo 155°..... los equipos. deberán ser usado en forma permanente mientras realicen labores con la pintura y/o diluyente (transvase de diluyente..Los trabajadores que realicen trabajos con amoladoras deberán cumplir con lo establecido en el SSOMAODC-010-01 PROCEDIMEINTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – AMOLADORA.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 24 de 46 Artículo 150°.Se debe cambiar el disco de la amoladora cuando este se encuentra cercano al límite de uso.. envases o recipientes empleados para transportar el disolvente y/o pintura a ambientes fuera del área de pintura deberán estar debidamente sellados y rotulados.8 GRANALLADO Artículo 165°. Artículo 157°. Artículo 159°. Se colocarán avisos preventivos para el empleo de equipos de protección para los ojos ante el uso de las piedras de esmeril.. .Durante el proceso de granallado la cabina debe de permanecer cerrada. Artículo 154°..El uso del traje de granallado es obligatorio para el trabajador que realice esta actividad.4 TRABAJOS EN CALIENTE del presente Capitulo.PRO-011 TRABAJOS EN CALIENTE y el SSOMA-ODC -013 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – SOLDADURA.2. lavado de herramientas.Las consideraciones a tener en cuenta en esta actividad se encuentran detalladas en el ítem 1.Cuando se utilicen las lijadoras eléctricas se deberán de utilizar de manera permanente las bolsas de recolección de polvo a fin de evitar la propagación del polvo producto del lijado en el ambiente de trabajo. Artículo 167°. materiales y equipos de protección personal.. Artículo 168°. 1.Adicionalmente los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir con lo establecido en el SSOMA.El uso de la amoladora debe ser con ambas manos. así mismo.6 SOLDADURA Artículo 156°.La amoladora debe contar con una guarda en todo momento que proteja al colaborador a fin de evitar un accidente por el rompimiento del disco y la proyección de esquirlas. para lo cual el componente si es pequeño debe estar prensado previamente a fin de evitar accidentes por proyección de objetos. herramientas...Mantener en todo momento el área limpia y ordenada. se deberá realizar las coordinaciones necesarias para el desarrollo de la actividad... para disminuir la cantidad de material particulado en el aire.Se debe inspeccionar la presión y los filtros en el sistema del compresor de aire que alimenta al sistema de inyección de aire fresco del traje de granallado.Los equipos de protección personal asignados a la actividad. Artículo 164°.. para que el material particulado generado no contamine los ambientes cercanos. Artículo 166°.Los trabajadores que desarrollen la actividad de pintado deberán cumplir con lo establecido el SSOMA-014 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO –PINTURA. Artículo 151°.ESMERIL DE BANCO.7 PINTURA Artículo 158°. Artículo 163°.Todo trabajador que utilice el esmeril de banco deberá cumplir con lo indicado en el SSOMA-ODC-012 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO. preparación de pintura.2.

. en temas de seguridad y operativos. Durante el desarrollo de la actividad. Además los chasis u objetos muy pesados deberán de colocarse sobre caballetes y verificar su estabilidad.1 MECÁNICA HIDRÁULICA Artículo 173°... Los trabajadores estarán prohibidos de operar el banco de pruebas del sistema hidráulico cuando aún se están realizando conexiones hidráulicas.2 ELÉCTRICA Artículo 179°.3 DEPARTAMENTO DE MONTAJE Y REPARACIÓN DE EQUIPOS 1. Artículo 170°..Los trabajadores encargados de la actividad deberán cumplir con lo indicado en el SSOMA-ODC-015 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – GRANALLADO. circuitos del acumulador. Artículo 178°. Confidencial: Todos los derechos reservados. lentes de seguridad claros.La limpieza de la granalla y material particulado depositado en el suelo se hará una vez que se terminó el proceso de granallado.3. Artículo 182°. Artículo 176°.. pendientes...3. es necesario el uso de sistemas de izaje.La actividad debe ser constantemente supervisada. correas largas. relojes de metal.En todas las tareas de la actividad. todos los trabajadores deberán hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos. Artículo 171°. zapatos de seguridad con punta de acero y uniforme con cintas reflexivas en buenas condiciones de mantenimiento) proporcionado por la empresa.Todo trabajador que opere circuitos eléctricos: a. todo incidente será reportado por documento existente al supervisor. en temas técnicos concernientes a la actividad (procedimientos) así como los peligros y riesgos asociados al mismo y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables. en temas de seguridad y operativos. Adicionalmente os trabajadores cumplirán con lo establecido en el SSOMA-ODC-020 el PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – MECANICA HIDRAULICA.. deberá desconectarse desde la fuente en este caso tomas de 220 y 440 voltios Artículo 180°. los mandos de control y todo el sistema eléctrico deberá tener puesto sus aisladores. b. al término de la actividad se instalará en el equipo Jumbo. sin previa autorización escrita de la Empresa. La actividad debe ser constantemente supervisada. pistones. Artículo 174°..La habilitación de componentes con pesos mayores a 25 kg. Artículo 175°. En todas las tareas de la actividad. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. mediante el sistema de recuperación de granalla.. ser realizará mediante el uso de tecles.. Para des energizar un equipo o instalación eléctrica. Todo Montaje de brazo hidráulico se realizara con el uso de tecle de 5 ton y será sostenido por un soporte de brazo hidráulico graduable o caballetes para el caso de chasis. 1..Cuando se esté realizando pruebas de funcionamiento con los equipos energizados. Artículo 181°..Todo montaje de tablero eléctrico se realizara sobre la mesa de trabajo ubicado en su área.. todo incidente será reportado por documento existente al supervisor. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones musculo esqueléticas por sobreesfuerzos o posturas forzadas... el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones por sobreesfuerzos o posturas inadecuadas. Artículo 183°.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 25 de 46 Artículo 169°..El trabajador debe adoptar posturas ergonómicas adecuadas durante la realización de la actividad a fin de evitar lesiones ergonómicas. . No deberán utilizar accesorios (llaveros. cadenas. esclavas.. u otros materiales metálicos). Artículo 177°.. 1. Artículo 172°. para inicio de labores se despresurizará bombas... guantes con recubrimiento de poliuretano. Cuando se realicen pruebas en los equipos todo personal debe estar alejado. Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa. válvulas.

careta facial o de soldar (según corresponda) guantes largos de cuero. Artículo 191°.Durante el desarrollo de la actividad.. respirador de media cara con filtro para polvos y humos metálicos y protección corporal (mandil de cuero. lentes de seguridad claros.Los armazones o cajas de las máquinas de soldar y de los transformadores. se deberá contar con un extintor de gas carbónico o polvo químico seco y manta ignifuga. Artículo 199°..3. lentes de oxicorte. lentes de seguridad claros.. estarán puestos a tierra de una manera eficaz. Artículo 198°.Los trabajadores también cumplirán con el procedimiento escrito de trabajo seguro de código: SSOMAODC-022 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – MOTORES. así mismo.. materiales y equipos de protección personal. Artículo 192°. para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto y evitar o disminuir la ocurrencia de accidentes..3 MOTORES Artículo 187°..empresa. sin previa autorización escrita de la Empresa. zapatos de seguridad) proporcionado por la empresa. escarpines. se deberá inspeccionar: las áreas de trabajo.Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa.4 TRABAJOS EN CALIENTE Artículo 194°. . Artículo 190°. vapor o gas explosivo o inflamable.Está prohibido toda operación de soldadura o de corte en áreas donde se encuentren almacenados materiales combustibles o en instalaciones susceptibles de desprender polvo.Aquel trabajador que realice trabajos de soldadura o corte deberá utilizar EPPs específicos: lentes de seguridad claros.Antes de iniciar las pruebas del motor. zapatos con punta de acero.Antes del inicio de labores. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones por sobreesfuerzos o posturas inadecuadas.Trabajos en caliente. etc.La actividad debe ser constantemente supervisada.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 26 de 46 Artículo 184°. o montaje se realizara empleando equipos de izaje instalado en el área. verificar que estas de encuentren con las guardas de protección. guantes de material adecuado a la actividad. mangas o casaca de cuero).. El área donde se realice trabajos en calientes debe estar aislada visualmente del resto del local de la Artículo 196°. el circuito de soldadura será puesto a tierra únicamente en el punto de trabajo.. Artículo 185°. tapones auditivos u orejeras. en temas técnicos concernientes a la actividad (procedimientos) así como los peligros y riesgos asociados al mismo y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables.. Artículo 195°. Artículo 193°. todos los trabajadores deben hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos. 1. Artículo 200°..Todos los trabajadores serán capacitados por la empresa.ODC-016 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO – ELECTRICA.El traslado de los motores Diesel para su reparación. Cuando sea necesario realizar trabajos en caliente en las cercanías de materiales o líquidos combustibles. zapatos de seguridad con punta de acero y uniforme con cintas reflexivas en buenas condiciones de mantenimiento respirador en caso de exposición a vapores orgánicos) proporcionado por la empresa. en temas técnicos concernientes a la actividad (instructivo. casco de seguridad. Confidencial: Todos los derechos reservados.) así como los peligros y riesgos asociados al mismo.Antes de realizar la prueba de motores se comunicara previamente a todos sus compañeros... Cuando la conexión de uno de los polos del circuito secundario o del circuito de soldadura a la caja de la máquina de soldar o del transformador sea susceptible de provocar corriente dispersa.. de intensidad peligrosa.. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables. Artículo 186°. en temas de seguridad y operativos. todos los trabajadores deberán hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos. 1..El Montaje del motor eléctrico se realizara con el uso de los sistemas de izaje (tecles). los equipos y herramientas.Los trabajadores deberán cumplir con lo establecido en el SSOMA. procedimientos.. se deberá realizar las coordinaciones necesarias para el desarrollo de la actividad. Artículo 188°.Durante el desarrollo de la actividad. además de un ATS (análisis de tarea Segura) y su respectivo PETAR (Permiso Escrito para Trabajos De Alto Riesgo).En todas las tareas de la actividad. Artículo 197°. guantes con recubrimiento de poliuretano. Artículo 189°.

salvo cuando esté siendo utilizado. se deberá realizar las coordinaciones necesarias para el desarrollo de la actividad.Se deberá aplicar el instructivo de trabajo de la actividad... Artículo 207°.Todo trabajo en altura debe contar con la respectiva Autorización PERMISO ESCRITO PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO – Trabajo en Altura. no contengan vapores o gases combustibles en recipientes que hayan contenido esos tipos de sustancias o en los que hayan podido generarse gases inflamables o que se haya sustituido el aire del recipiente por un gas inerte.. Artículo 212°. estás deberán contar con certificación de calidad.Los trabajadores deberán cumplir con el SSOMA-PRO-011 TRABAJOS EN CALIENTE y el SSOMA-ODC013 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO –SOLDADURA. el cual debe estar disponible para todo el personal que desarrolla la actividad. 1. regirán las siguientes condiciones de seguridad: - Los cilindros de gases combustibles no permanecerán en locales donde se efectúen trabajos en caliente.. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.. se dispondrá de biombos fijos o móviles que evite que las chispas desprendidas caigan en lugares de fácil combustión o lesiones a terceros. Los cilindros de oxigeno no se deberá.. manipular con manos o guantes grasientos. que faciliten la distinción clara entre recipientes.. 1. sin previa autorización escrita de la Empresa.. para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto y evitar o disminuir la ocurrencia de accidentes.8 metros sobre el nivel del suelo. Confidencial: Todos los derechos reservados. materiales y equipos de protección personal. Artículo 210°.6 TRABAJOS ELÉCTRICOS: NORMAS APLICABLES EN TODOS LOS PROCESOS Artículo 214°. . Artículo 211°. procedimientos establecidos y a las normas legales vigentes. se deberá inspeccionar: las áreas de trabajo. así mismo..Antes del inicio de labores. los equipos y herramientas. será considerado como un trabajo en altura..En caso de uso de plataformas o andamios. accesorios. a menos que dichos recipientes hayan sido estrictamente limpiados con vapor u otro medios eficaces..El arnés y línea de anclaje utilizados en la actividad deben tener una resistencia a fuerza estática de 2268 kgF o 5000 libras.Para la utilización y manipulación de equipos de soldadura y corte oxi-propano. Artículo 202°.. Artículo 208°. chispas o metal fundido que pueda ocasionar el calentamiento excesivo del recipiente. manómetros o en el equipo regulador. de todo trabajo que produzca llama. .. los cilindros de oxigeno se almacenarán de forma separada de otro tipo de gas. en temas de seguridad y operativos.. No se dejará caer ni expondrá a choques violentos los cilindros de gases comprimidos. Artículo 204°. y que una vez analizado el aire. Artículo 213°. Artículo 206°. El almacenamiento de los cilindros de gas se mantendrán a distancia suficiente.Todo trabajo que involucre equipos o sistemas eléctricos deberá ser realizado por personal especializado y entrenado de acuerdo a los estándares.En caso de corte o soldadura con oxi-acetileno o soladura eléctrica o por arco.5 TRABAJOS EN ALTURA : NORMAS APLICABLES EN TODOS LOS PROCESOS Artículo 205°. Las mangueras o tuberías del oxígeno y propano conectados a los generadores deberán estar pintados de colores según norma. Artículo 203°. y no se empleará grasa ni aceite lubricante en las válvulas. Los armazones de las máquinas de soldadura eléctrica de arco estarán eficazmente conectadas a tierra. desde el punto de vista de seguridad.No se efectuará trabajo alguno de soldadura o corte en recipientes que hayan contenido sustancias explosivas o inflamables o en los que hayan podido generarse gases inflamables. Artículo 209°.Todos trabajo realizado a partir de 1.Todos los trabajadores que realice trabajos en altura debe cumplir con el SSOMA-PRO-012 TRABAJOS EN ALTURA.La actividad debe ser constantemente supervisada. El transporte de los cilindros de gas comprimido se realizará a través de un dispositivo apropiado (carrito de oxicorte). Los cilindros de gas deberán permanecer en posición vertical sujetos con correas o cadenas para evitar su caída.Las líneas de vida utilizadas para el anclaje del personal deberán tener una resistencia de 2268 m kgF o 5000 libras por cada trabajador anclado.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 27 de 46 Artículo 201°. Así mismo.

El área de almacenamiento deberá ser inspeccionado diariamente para verificar el correcto apilamiento de materiales. Los materiales tales como tuberías. El paso libre en los pasillos y pasajes de tránsito. en varones y 15 Kg. Cuando las pilas estén adyacentes a pasillos o caminos transitados por vehículos. el peso máximo permitido no debe exceder los 25 Kg. d. 1. deben ser almacenados en repisas especialmente diseñadas y adecuadamente afianzadas. sin previa autorización escrita de la Empresa. 1.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 28 de 46 Artículo 215°. PRODUCTOS TERMINADOS E INSUMOS Y HERRAMIENTAS: NORMAS APLICABLES EN TODOS LOS PROCESOS Artículo 218°. El alto total no debe exceder tres (03) veces el ancho menor de la base.7 ALMACENAMIENTO DE MATERIA PRIMA. Artículo 223°.Todos los equipos e instalaciones serán de una construcción tal y serán instalados y conservados de manera que prevenga a su vez el peligro de contacto con los elementos eléctricos y el riesgo de incendio. será ejecutado por el personal autorizado del cliente y/o por personal de nuestra empresa sólo cuando cuente con las autorizaciones correspondientes según el procedimiento del cliente. c.Respecto a prácticas de apilamiento y almacenaje. Artículo 222°.. RESEMIN establecerá las siguientes medidas de prevención de riesgos: a..8 ALMACENAMIENTO Y MANIPULEO DE MATERIALES Artículo 226°. b. Artículo 220°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. b.. Las pilas adyacentes no deben pegarse unas con otras.Los materiales no deberán ser apilados contra tabiques o paredes de edificios a menos que se compruebe que dichos tabiques o paredes son de suficiente resistencia para soportar la presión. d. dicho material se apilará manteniendo los lados de la pila verticales. .. Artículo 225°. y cuando el trabajo se realice en las instalaciones de nuestro cliente.Estos estándares serán complementadas con el SSOMA. entre otros).Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa. y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables. Todos los pasillos deben estar despejados y demarcados de acuerdo al código de colores...Los materiales no serán apilados a una altura tal que pueda causar la inestabilidad de la pila. Artículo 217°.Los trabajadores asignados a la manipulación de materiales deberán ser instruidos sobre técnicas de Manipulación de carga Manual y transporte de carga con elementos mecánicos. en temas técnicos concernientes a la actividad (procedimientos) así como los peligros y riesgos asociados al mismo. El encargado es responsable de asegurar que las plataformas dañadas sean descartadas reparadas inmediatamente.. El funcionamiento apropiado de las maquinas u otros equipos. tambores o cilindros.Las áreas de almacenamiento contará con iluminación natural o artificial permanentemente. Confidencial: Todos los derechos reservados.. Ninguna pila debe obstruir equipos de seguridad. La adecuada distribución de la luz natural o artificial. Cuando el material sea de forma regular y de tal naturaleza y tamaño que se pueda asegurar la estabilidad de la pila. sólidos o gases) y considerando sus características de peligrosidad.PRO-013 TRABAJOS ELECTRICOS. se deberá aplicar el sistema de bloqueo y señalización vigente en la empresa. y El funcionamiento eficiente del sistema contra incendios (detectores de humo. El peso máximo de cada pila debe estar en función de la forma del material a ser apilado y a la carga máxima que puedan soportar los componentes que queden en la parte baja.. Las plataformas de carga usadas para apilar deben estar en buen estado. rociadores. el sistema de Lock Out – Tag Out a partir de los 110 voltios. c. ..Durante la manipulación manual de cargas. Artículo 224°. de ventilación o contra incendios. para mujeres. se debe tomar precauciones especiales para evitar una colisión accidental que pudiera poner en peligro la estabilidad de la pila y de los trabajadores.Los insumos químicos utilizados en las diversas actividades serán almacenados teniendo en cuenta la compatibilidad con otras sustancias químicas (líquidos. Artículo 219°. de iluminación..Para realizar cualquier trabajo en un equipo que involucre energía eléctrica. Artículo 216°. Artículo 221°. Los materiales serán apilados de tal forma que no interfieran con: a.. El material debe estar apilado ordenadamente en piso estable y nivelado capaz de soportar el peso de la pila.

sin previa autorización escrita de la Empresa.Antes del inicio del trabajo se verificará que la carga a izar no sobrepase la capacidad de carga útil máxima del equipo de izaje (tecle.. se acoge a la normativa vigente en minería DS-055-2010-TR. Artículo 229°. estrobos.. Artículo 231°. que aplica a sus procesos realizados. se coordinará con el supervisor directo del titular minero. h. deberán almacenarse separadamente.1 OPERACIONES MINERAS Artículo 235°.. Las sustancias químicas o los materiales que pudieran reaccionar ante un contacto entre ellos o contaminarse unos con otros.. Artículo 233°. cruce de personas o colocar alguna parte del cuerpo por debajo de la carga izada. puente grúa.RESEMIN SA. Se debe disponer de escaleras para el fácil acceso a las repisas que excedan 1. Los lugares de almacenaje deben estar ventilados e iluminados. . generadas por otras actividades u operaciones unitarias mineras no contempladas en la actividad de RESEMIN SA. procedimientos del titular minero. Artículo 230°. Confidencial: Todos los derechos reservados.Durante el izaje de cargas... Artículo 237°.- Adicionalmente los trabajadores deberán cumplir con lo establecido en el SSOMA-ODC-017 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – ALMACENAMIENTO Y MANIPULEO. que impida el normal desempeño de nuestro personal o la adecuada realización de nuestras actividades. El almacenaje de materiales en estantes. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.9 IZAJE DE CARGAS: NORMAS APLICABLES A TODOS LOS PROCESOS Artículo 228°. para dar solución inmediata y seguir con los trabajos.RESEMIN SA. Artículo 234°. las cargas serán levantadas y bajadas lentamente. g. estándares. excepto para ajustes pequeños. f. en ejercicio de las actividades de mantenimiento y operaciones mina. De existir barreras. 2.Antes del inicio de labores se deberá inspeccionar los elementos de izaje: tecles y accesorios. Los montacargas de cuchillas y otros de tipo similar deben ser operados con la carga inclinada hacia atrás para que esté estable y segura en posición hacia arriba cuando el montacargas u otro ascienda o descienda gradientes de más del diez por ciento (10%) y sin levantarla ni bajarla cuando el equipo esté en movimiento.2 OPERACIONES UNITARIAS DE MINADO. La construcción y el desarme de las pilas deben ser llevados a cabo por trabajadores capacitados en los procedimientos correctos de apilamiento y almacenaje. eslingas. CAPÍTULO II SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS 2. permitiendo su fácil acceso por cualquier trabajador o equipo de carga. entre otros).La máxima carga útil admisible en kilogramos será marcada en todos los equipos de izaje en un lugar destacado donde sea claramente legible desde el piso o terreno. Artículo 236°. evitando arrancadas o paradas bruscas.Operaciones Mina.. Estas forman parte del ciclo de minado de minería sin rieles. 1.. mientras que los materiales deben estar claramente identificados y etiquetados. Las repisas con altura que exceda cuatro (04) veces el ancho de ellas deben ser afianzadas a las paredes o ancladas al piso.. está prohibido la circulación.Se deberán utilizar vientos de largo conveniente para controlar los movimientos oscilatorios de una carga suspendida. actúa como empresa especializada en las Unidades Mineras y realiza únicamente SOSTENIMIENTO y PERFORACION.Los trabajadores que realicen la actividad de izaje deberán cumplir con el SSOMA-PRO-014 IZAJE. repisas pisos debe ser ordenado. Artículo 227°.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 29 de 46 e.Durante el izaje. Artículo 232°.70 m de altura. Los patios de almacenaje y apilamiento deben estar clasificados. etc.. se encuentra supeditado a las normas. prestadas como servicio a las unidades mineras.RESEMIN SA .

será obligatorio instalar y mantener un sostenimiento de acuerdo al diseño establecido en el plan de minado. Confidencial: Todos los derechos reservados. la roca seguirá aflojándose cuanto más tiempo se demora en bloquear el alza. En el sostenimiento. taludes y botaderos. (*Cuadros rojos: Actividades RESEMIN SA) Artículo 238°.. la roca se aflojará más con la vibración. d. antes y después de la voladura. se instruirá y obligará al personal a seguir las siguientes reglas de trabajo al ingresar a las labores: a. durante y después de la perforación. En perforación. Conservar el orden y la limpieza en el área de trabajo para realizar las tareas con seguridad y tener las salidas de escape despejadas. Artículo 239°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. con el fin de verificar las condiciones del terreno antes de entrar en la zona no sostenida. b. labor sostenida”.Siendo el desprendimiento de rocas la principal causa de accidentes en las minas.Cuando en el avance de labores mineras horizontales. aplicando el principio de “labor avanzada.. e.. respetando las especificaciones técnicas de diseño establecido en el plan de minado. Inspeccionar las labores. Asimismo. . Ciclo de minado – Operaciones unitarias mineras. Artículo 240°. c. Cuando los trabajos mineros pongan en peligro la estabilidad de las labores.. 2.3 SOSTENIMIENTO. porque: de la labor. b.Implicando estos trabajos de perforación y sostenimiento riesgos inherentes . Proceder de acuerdo al PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO DE SOSTENIMIENTO.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 30 de 46 Imagen 01.Los soportes para los techos. inclinadas o verticales se encuentre rocas incompetentes se procederá a su sostenimiento inmediato antes de continuar las perforaciones en el frente de avance. paredes y/o pisos deben ubicarse de manera uniforme. el personal encargado estabilidad de la labor. Artículo 241°. sin previa autorización escrita de la Empresa. por ser actividades catalogadas peligrosas . Desatar todas las rocas sueltas o peligrosas antes. deberá paralizar un momento la actividad para verificar la a.

Revisar el frente para ver si hay tiros cortados o tiros fallados. 2.Queda terminantemente prohibido el ingreso de personas a las áreas operativas sin el uso de los Equipos de Protección Personal básicos. Todo trabajador encargado de realizar esta actividad deberá cumplir con lo establecido en el PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO DE PERFORACION. o de eliminación de tiros cortados. Antes de iniciar la perforación se debe ventilar. Se usarán candados y tarjetas de bloqueo. dicho cambio se realizará en vestuarios instalados para el caso. se dispondrá el cambio de ropa antes y después de ellas. enrejado. e. d. Artículo 245°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. . Asegurarse que los elementos de sostenimiento: postes. anillados con madera. se comunicara al supervisor y terminado el proceso el desate debe ser revisado. f.5 MANTENIMIENTO. Todo trabajo se desarrollará de acuerdo a un plan preestablecido.. deberán ser asegurados inmediatamente. en espacios confinados y manipulación de sustancias peligrosas. entablado. mientras dure el mismo. debidamente implementados. e. manipulación de equipos y maquinas. b. Artículo 243°. es imprescindible el uso de armadura de hierro tales como cables.RESEMIN como parte de sus actividades realiza mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos Jumbo en las Unidades Mineras. limpiar y sostener la labor. mallas y otros similares en las losas para asegurar que no fallen al esfuerzo de corte. mantenidos y aseados. En los casos de necesidad de plasteo cerca de donde se está perforando.En todo trabajo de perforación en mina subterránea se deberá cumplir con las siguientes reglas de seguridad: a. Si hubiese. desatar. En general no desconectar una máquina si previamente no se ha presionado el botón de parada y abierto el interruptor principal que asegure que la misma ya está fuera de operación. no estén removidos por un disparo anterior. flexión o cizalla. en el equipo en mantenimiento.En las labores que por la naturaleza del trabajo se requiere cambio de vestimenta.. se debe recargar los taladros y dispararlos tomando todas las medidas de seguridad del caso. entre otros. para evitar el daño a la roca circundante a la labor. c. salvo trabajos de emergencia. dentro de las instalaciones de la empresa. sin previa autorización escrita de la Empresa. g.. h. sombreros. 2. regar. en caliente. d. Confidencial: Todos los derechos reservados.4 PERFORACIÓN. TITULO IV ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS CAPÍTULO I EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL Artículo 244°. equipos o instalaciones. en caso de mantenimiento correctivo. pernos de roca. Proceder de acuerdo al PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO DE MANTENIMIENTO. con energía eléctrica. El uso de equipo de protección personal será la última acción a ser empleada en el control de riesgos. b. Si lo estuviesen. Procure hacer un buen trazo de perforación.. Antes de iniciar la actividad el trabajador debe tener colocados sus equipos de protección personal. c. Artículo 242°. blocks. nunca perforar en o al lado de tiros cortados. en altura. f. Solamente personal electricista autorizado podrá realizar trabajos de soldadura eléctrica en mantenimiento. Toda máquina con fuente de alimentación eléctrica deberá disponer de un punto de conexión a tierra. tirantes.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 31 de 46 Además. así se evitara riesgos de accidentes a personas. realizando trabajos críticos. Asegurarse que el interruptor principal este abierto (en off) antes de enchufar o conectar un equipo. para asegurarse que los interruptores principales del circuito en reparación permanezcan des energizados y se colocarán. Por tanto se establece que: a. avisos o señales en el lugar de trabajo. Esta absolutamente prohibido realizar trabajos de cualquier naturaleza en circuitos energizados.

A los trabajadores que ejecutan labores especiales y peligrosas se les dotará de equipo de protección personal adecuado al trabajo que realizan.RESEMIN identificará permanentemente los peligros. emplearán además los protectores faciales o anteojos especiales adecuados a cada caso. Eliminación 2.. El desarrollo y/o ejecución de Estándares y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) h. Controles de ingeniería Confidencial: Todos los derechos reservados..En todo lugar donde exista la posibilidad de emanación de gases. Cambios en los procesos o materiales. Quienes usen anteojos con medida o anteojos comunes que no sirvan de protección contra los accidentes de trabajo. un respirador con filtro para polvos y humos metálicos.Cuando se efectúen tareas no rutinarias en trabajos en altura.Todo el personal que ingresa al interior de una mina deberá usar su equipo de protección personal con elementos reflectantes para que puedan ser vistos por los operadores de las maquinarias. En los casos de mezcla de gases. CAPÍTULO II IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS Artículo 255°.Los respiradores contra polvo y gases deben ser utilizados permanentemente durante el desempeño de la labor para la cual dichos respiradores son requeridos Artículo 252°... finalmente. la que será ratificada o modificada por el supervisor con conocimiento del trabajador y. Artículo 251°. conservación e higiene. Artículo 250°. evaluará y controlará los riesgos a través de la información brindada por todos los trabajadores en los aspectos que a continuación se indican: a. Estos deben estar en perfecto estado de funcionamiento. utilizarán protectores faciales o anteojos especiales. b. e..REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 32 de 46 Artículo 246°. Problemas potenciales que no se previeron durante el diseño o el análisis de tareas. g. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. i. Sustitución 3. casco. el personal deberá usar equipos especial. guantes y vestimenta incombustible. dará visto bueno el ingeniero supervisor previa verificación de los riesgos identificados y otros.Los trabajadores que manipulen materiales peligrosos o sus soluciones. irritantes y tóxicas se cambiarán la ropa de trabajo antes de ingerir alimentos o abandonar el lugar o área de trabajo. en número suficiente para que todos los trabajadores que laboren en el ambiente peligroso las usen cuando corresponda. Deficiencias de los equipos y materiales Acciones inapropiadas de los trabajadores. d. o ante la posibilidad de que ella se produzca. RESEMIN para controlar. sin previa autorización escrita de la Empresa.. los respiradores que se empleen serán del tipo adecuado. humos.Si por razones de emergencia se tiene necesidad de ingresar a áreas con ambientes tóxicos. Artículo 253°. Artículo 247°. corregir y eliminar los riesgos deberá seguir la siguiente secuencia: 1.. efectúen prensado u otras operaciones en que exista la posibilidad de la presencia de partículas voladoras. deberá contarse con respiradores de tipo conveniente al caso particular. . El Análisis de Trabajo Seguro (ATS). los trabajadores deben usar arnés.. Las acciones correctivas resulten insuficientes. Los trabajadores expuestos a sustancias infecciosas. f. Artículo 249°. En tanto perdure la situación de peligro se mantendrá la supervisión permanente.. Artículo 248°. vapores o polvos.Se utilizarán protectores faciales y lentes de seguridad en buenas condiciones cuando se opera un esmerilamolador. adecuado para el tipo de actividad que se desarrolla en dichas áreas. El lugar de trabajo. c.Todo soldador de arco eléctrico y sus ayudantes estarán protegidos durante su labor con anteojos adecuados. Esta ropa se dispondrá en lugares asignados para ello. al inicio y durante la ejecución de la tarea que realizarán los trabajadores. Artículo 254°.. línea de vida y línea de anclaje.

Compuestos orgánicos volátiles (vapores orgánicos).RESEMIN. atención de urgencias y emergencias médicas por accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional y Equipos de Protección Personal (EPP).. El control de riesgos respecto a los agentes físicos. debe incluir: a. doble presencia. c. planes de acción y evaluación estadística de los resultados. RESEMIN fijará las fechas de los exámenes médicos anuales. e. Artículo 261°. evaluación y control de riesgos que afecte la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores en sus puestos de trabajo. colocándolos en sus respectivas labores y áreas de trabajo. La promoción de la participación de los trabajadores en el desarrollo e implementación de actividades de salud ocupacional. CAPÍTULO III SALUD OCUPACIONAL Artículo 257°. químicos. El registro de enfermedades ocurridas por exposición ocupacional. Artículo 256°. gases. químicos. d. de control anual y de retiro. Participar en la incorporación de prácticas y procedimientos seguros y saludables a todo nivel de la operación.. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. con participación de los trabajadores.RESEMIN realizará exámenes ocupacionales a todos sus trabajadores y para aquellos que laboren en operaciones mineras cumplirá con lo establecido en el Anexo 7C del DS-055-2010-EM y lo establecido en los protocolos de exámenes médicos ocupaciones establecidos por el MINSA. elaborará. equipos y herramientas. Usar Equipos de Protección Personal (EPP). así como otros exámenes médicos por motivos justificados de acuerdo a las necesidades de producción..RESEMIN monitoreará los agentes físicos. Artículo 258°. los pondrán en sus respectivos manuales y los distribuirán e instruirán a sus trabajadores para su uso obligatorio.La gestión de la salud. ausentismo por enfermedades. Artículo 259°. etc. a los exámenes médicos pre ocupacionales. primeros auxilios. incluyendo el conocimiento de los niveles de exposición y emisión de las fuentes de riesgo.Los trabajadores se someterán.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 33 de 46 4.. Participación en los Comités de Seguridad y Salud Ocupacional respecto a los aspectos de salud ocupacional.. sobrecarga perceptual y mental.En la administración de los exámenes médicos ocupacionales se cumplirá con lo siguiente: Confidencial: Todos los derechos reservados. Diseño del lugar de trabajo. descansos médicos. RESEMIN actualizará el mapa de riesgos anualmente o cuando los riesgos hayan cambiado. Estrés. movimiento repetitivo ciclos de trabajo-descanso. alertas y/o controles administrativos 5. RESEMIN realizará la identificación de peligros. Señalizaciones. Artículo 260°. g. desgaste psíquico. Polvos respirables. El asesoramiento técnico y participación en materia de control de salud del trabajador.. mobbing. Disergonómicos y psicosociales presentes en la operación según la siguiente tabla y tomará las acciones necesarias y proporcionará la protección adecuada a sus trabajadores de acuerdo a su Manual de Estándares de Seguridad y Salud. Tipos de Agentes Físicos Químicos Disergonómicos Psicosociales Agentes controlados Ruido. humos metálicos. adecuado para el tipo de actividad que se desarrolla en dichas áreas. enfermedad ocupacional. manejo manual de materiales. f. iluminación. actualizará e implementará los estándares y PETS de las tareas mineras que ejecuten. esta actualización se incluirá en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. sin previa autorización escrita de la Empresa. b. El reconocimiento y evaluación de la salud de los trabajadores con relación a su exposición a factores de riesgo de origen ocupacional. Además considerará la realización de aquellos exámenes que el Comité de Seguridad y Salud recomiende en base a su identificación de peligros y la evaluación y control de riesgos. . por cuenta de RESEMIN. posición en el lugar de trabajo. ergonómicos y biológicos cuando se supere los límites permisibles.

e. trabajos en altura y otros.. corrosivas de alta presión. excavación de zanjas. RESEMIN garantizará las mediciones de metales pesados bio-acumulables en sus trabajadores expuestos. los exámenes médicos mencionados serán guardados en un archivo pasivo hasta cuarenta (20) años en concordancia con la Norma Técnica de Salud para la Gestión de la Historia Clínica. Los resultados de los exámenes médicos ocupacionales deben respetar la confidencialidad del trabajador. por el supervisor o responsable del área de trabajo y visado por el responsable de seguridad. sustancias tóxicas. CAPÍTULO VI CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 34 de 46 Los trabajadores que requieran un cambio de puesto o retorno al trabajo luego de un descanso prolongado deberán ser evaluados. durante el examen médico pre ocupacional. Artículo 265°. b.RESEMIN establecerá estándares. de conformidad con la Resolución Ministerial N° 597–2006–MINSA sus reglamentos y demás modificatorias vigentes aplicables. b. indicando el teléfono del responsable del área correspondiente. Las líneas de aire. de acuerdo al Código de Señales y Colores que se indica en el Anexo 1 del presente RISST. derrumbes. sin previa autorización escrita de la Empresa. CAPÍTULO V PERMISOS DE TRABAJO Artículo 264°. Por tanto. salvo que lo autorice el trabajador o la Autoridad Competente. Luego. En las cartillas de seguridad deberá presentarse detalles completos del Código de Señales y Colores. CAPÍTULO IV SEÑALIZACIÓN DE LAS ÁREAS DE TRABAJO Y CÓDIGO DE COLORES Artículo 262°. Los exámenes médicos ocupacionales deben ser archivados por el área de RRHH de RESEMIN hasta cinco (05) años después de finalizar el vínculo laboral con el trabajador. c. procedimientos y prácticas para trabajos de alto riesgo tales como: en caliente. El trabajador que no cuente con la constancia de aptitud no podrá laborar. almacenes y demás instalaciones. planta industrial. y otros deben ser identificadas de acuerdo al Código de Señales y Colores indicando el sentido de flujo en las tuberías con una flecha a la entrada y salida de las válvulas.Todo trabajo de alto riesgo. f. Se usará la ficha médica ocupacional como el instrumento de recolección mínima anual de información médica y se usará la ficha de antecedentes ocupacionales para la actualización de antecedentes. La historia médica ocupacional de cada trabajador deberá ser registrada y archivada por RESEMIN para la vigilancia médica. Se debe colocar letreros con el Código de Señales y Colores en lugares visibles dentro del lugar de trabajo. se deberán adoptar las siguientes medidas de prevención de riesgos: a. El uso del código de colores permite un rápido reconocimiento y es una advertencia de peligro.. usándose la terminología referida a aptitud..REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO a. ETIQUETAS Y HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE SUSTANCIAS Y MATERIALES HDSM (MSDS) Confidencial: Todos los derechos reservados.. agua. Artículo 263°. c. autorizado y firmado para cada turno. d.Señalizar las operaciones subterráneas. espacios confinados. periódico y de retiro. . g. los cuales serán parte del Manual de Estándares de Seguridad y Salud. requiere obligatoriamente del permiso de trabajo escrito de alto riesgo (PETAR).Los letreros referidos en el artículo anterior deberán ser colocados en puntos visibles y estratégicos de las áreas de alto riesgo identificadas. corriente eléctrica. talleres.

La Confidencial: Todos los derechos reservados. 2. 4. Artículo 268°. Centro médicos asistenciales: comunicaran los accidentes de trabajo hasta el último día hábil del mes siguiente de ocurrido los hechos. Las enfermedades ocupacionales serán comunicadas dentro del plazo de 5 días hábiles de conocido el diagnostico. 3. b. cuando el trabajador está en acción del cumplimiento de la orden de RESEMIN. Artículo 270°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.La tipificación de los accidentes de trabajo será como sigue: a. Dentro de las instalaciones o áreas de trabajo: 1.. Artículo 272°.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 35 de 46 Artículo 266°. El que sobrevenga en la realización de estudios. equipo liviano y pesado u otros cuyas ejecuciones tienen fines mineros. Accidentes leves. que se tipificarán en: 1.. Artículo 269°..PRO-006 MANIPULACION. USO Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES PELIGROSOS. prácticas pre-profesionales. CAPÍTULO VII INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES Artículo 271°. Accidentes fatales.Los incidentes y/o accidentes serán investigados por el respectivo supervisor del área de trabajo y/o miembros del comité de seguridad. así como a aquellos que se encuentren en contenedores y dispensadores.RESEMIN mantendrá un archivo central de las hojas MSDS. RESEMIN dará aviso dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el accidente fatal y presentar un informe detallado de investigación a los diez (10) días calendario de ocurrido el suceso a la Autoridad Competente.Los accidentes de trabajo serán catalogados como: a. almacenan y transportan Materiales Peligrosos. 2. capacitación. seguridad y ambiente de trabajo. b. El que sobrevenga durante las interrupciones de labores por cortes de energía. capacitación. El que sobrevenga al trabajador en las horas de trabajo. u otros cuyas ejecuciones tienen fines mineros. construidas para realizar trabajos propios de las operaciones.. en la ejecución de una tarea ordenada por RESEMIN 2. Parcial permanente.RESEMIN Elaborara el Inventario de Materiales Peligrosos utilizados en las actividades de planta y en Operaciones Mineras .Los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir con lo establecido SSOMA... en caso el material en el contenedor – dispensador no vaya a ser usado de inmediato. 3. Accidentes incapacitantes. Artículo 273°. . Accidentes en las carreteras del cliente. Accidentes en las carreteras públicas. con excepción de huelgas y paros.Las sustancias y/o materiales peligrosos deben ser almacenados en depósitos o contenedores de acuerdo a las normas nacionales e internacionales. Aquél que ocurre mientras se encuentran realizando alguna actividad por orden de RESEMIN. cuando el trabajador está en acción del cumplimiento de la orden de RESEMIN. las que serán puestas a disposición de los trabajadores que manipulan.RESEMIN asegurará que se coloque etiquetas adecuadas a todas las sustancias y materiales químicos almacenados. supervisión. con la finalidad de encontrar sus verdaderas causas para corregirlas o eliminarlas. Total permanente. c.. Total Temporal. sin previa autorización escrita de la Empresa. tomando en consideración el riesgo potencial para la salud. 5. Artículo 267°. El que sobrevenga en la realización de trabajos de mantenimiento y reparación de maquinaria minera.. horas de refrigerio. Fuera de las instalaciones o áreas de trabajo: 1. La labor minera o el lugar donde ha ocurrido el accidente mortal deben paralizarse hasta que el fiscalizador de la Autoridad Competente lo determine.

Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. deben permitir la instalación de candados y tarjetas de seguridad.Para el cumplimiento de este capítulo se tomara en cuenta el SSOMA. aguas ácidas. El material desechado debe ser eliminado. interruptor y otros. relaves. Artículo 278°. sin previa autorización escrita de la Empresa..El manipuleo de los residuos generados y/o producidos en la unidad minera deberá realizarse en concordancia con las disposiciones de la Ley N° 27314.. c. Todo almacenamiento se debe realizar en los lugares autorizados. Ley General de Residuos Sólidos.. según el caso. entre otros serán.El mantenimiento de edificaciones. Los sistemas de suministro de energía eléctrica para casos de emergencia deben ser operados por trabajadores Confidencial: Todos los derechos reservados. Artículo 276°. LIMPIEZA Y SANEAMIENTO AMBIENTAL. b.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 36 de 46 investigación de Incidentes y Accidentes se realizara de acuerdo a lo establecido en el SSOMA-PRO-004 GESTION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES. Todo material reutilizable debe depositarse en forma clasificada en el almacén correspondiente. Cada área del almacén debe tener lugares de estacionamiento debidamente señalizados. Está prohibido arrojar desperdicios de carburo de calcio en lugares que no sean los depósitos indicados. Los caminos de tránsito de peatones y de vehículos deben estar demarcados y/o señalizados para garantizar una circulación segura y eficiente. escorias. grasas. c. agua. d. a fi n de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.Se colocará cilindros u otro material incombustible en la salida a superficie de cada nivel. . Todo equipo y/o maquinaria. con el fin de que los trabajadores arrojen allí los sobrantes y productos de descomposición de las lámparas de carburo de calcio. aislados de materiales inflamables o explosivos y provistos de adecuada ventilación. plantas de beneficio y otras instalaciones del centro de trabajo en general deberá efectuarse teniendo en consideración las siguientes medidas: a. Los bloqueos deben aislar la fuente principal de energía y no los circuitos o sistemas de control. Estos caminos deben seguir una ruta lógica para facilitar la circulación.. b. Artículo 279°. d.PRO-009 ORDEN. accidentes y enfermedades ocupacionales y los pondrá a disposición de las partes interesadas o de la Autoridad Competente cuando este lo requiera. RESEMIN establecerá un estándar y un PETS para el uso de un sistema de candados (una sola llave por candado) y tarjetas de seguridad (Lock-Out-Tag Out = candado personal y tarjeta de identificación). CAPÍTULO IX MANEJO DE RESIDUOS Artículo 277°.. desmonte.. Todos los accesos. hoyos y toda clase de obstáculos a fin de facilitar el desplazamiento seguro de los trabajadores en sus tareas normales y/o emergencias. encapsulados o dispuestos en lugares diseñados para tal efecto hasta su disposición final.Los residuos generados y/o producidos en la unidad minera como ganga. CAPÍTULO VIII ORDEN Y LIMPIEZA Artículo 275°. CAPÍTULO X SISTEMA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD (LOCK-OUT / TAG-OUT) a. sus modificatorias y demás normas vigentes aplicables y de acuerdo a lo establecido en el Programa Anual de Seguridad y Salud.RESEMIN registrará y mantendrá cuadros estadísticos de los incidentes. válvula. Estos recipientes estarán instalados en lugares secos. Los materiales inservibles deben ser retirados de los lugares de trabajo. pasillos y pisos deben estar siempre libres de aceites. almacenados. Los almacenes deben contar con espacios suficientes en los pasillos para permitir el fácil acceso a todo el material en los estantes o en el patio. asegurando la estabilidad física y química de dichos lugares. Artículo 274°.

Artículo 281°. que no proyecten sombras o produzcan deslumbramiento o lesión a la vista de los trabajadores. los espacios interiores de los establecimientos. equipo.Todos los lugares de trabajo y. Artículo 283°... banco de trabajo o lugar donde se efectúe alguna labor estén separados en concordancia con los niveles de iluminación señalados y. El equipo en el cual se realice el trabajo debe bloquearse hasta que el trabajo esté terminado. depósitos.Al usar aire comprimido se debe tomar todas las precauciones necesarias para prevenir lesiones personales. retiro de viruta o sobre el cuerpo del trabajador.Es obligación de RESEMIN colocar luces apropiadas que se conservará encendidas al menos cuando haya personal en el interior de las minas en los siguientes lugares: estaciones de transporte vertical y horizontal. las instalaciones de agua. Artículo 282°. RESEMIN llevará un registro de sus operaciones de limpieza y mantenimiento. por una distancia mínima de un (01) metro. Confidencial: Todos los derechos reservados. intersecciones importantes de galerías y demás instalaciones subterráneas que tengan el carácter de permanente o que sean causa potencial de accidentes.Todas las estructuras superficiales. sala de tornos o cabrestante..RESEMIN proporcionará iluminación individual adecuada a los trabajadores que por razones de trabajo lo requieran. con un mínimo de doce (12) horas continuas de uso. paneles de interruptores. manómetros e indicadores de agua.Los calderos para generar vapor deberán estar provistos de válvulas de seguridad. Artículo 285°. pasillos. tolvas y lugares principales. f. talleres. ventanas. techos o paredes de materiales que permitan el paso de la luz. sin previa autorización escrita de la Empresa. Artículo 287°. gradas. en todo caso. RESEMIN llevará un registro de las operaciones de limpieza y mantenimiento. gas y relleno hidráulico se ubicarán. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. estación de bombeo. bodegas. . escaleras. Artículo 284°. No se empleara aire comprimido para limpieza de mesas de trabajo. aire comprimido.Los tanques de aire comprimido y los balones de gas deben estar provistos de manómetros indicadores de presión. deben tener una o más válvulas de seguridad y serán inspeccionados periódicamente.. u originen apreciable cambio de temperatura. GAS Y CALDEROS Artículo 286°.. CAPÍTULO XI ILUMINACIÓN Artículo 280°. Artículo 289°.. y distribuida de tal manera que cada máquina. Será obligatorio un sistema regular de limpieza de los elementos que permiten el paso de la luz natural a fi n de asegurar su nitidez. La iluminación artificial tendrá una intensidad uniforme y adecuada. Antes de realizar algún trabajo en cualquier equipo se debe tomar todo tipo de precauciones para tener la certeza que las tareas se realicen con seguridad. junto con la línea matriz de aire.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO e. procurando que dicha iluminación sea uniforme. AIRE COMPRIMIDO.La iluminación natural se hará a través de tragaluces.. Artículo 288°. zonas de carga y descarga y áreas de trabajo deberán contar con iluminación apropiada. en general. estarán provistos de iluminación artificial cuando la natural sea insuficiente. separadas de las instalaciones de electricidad.. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 37 de 46 capacitados. CAPÍTULO XII AGUA.Es obligación de RESEMIN que las lámparas a emplearse estén en perfecto estado de funcionamiento y protección debiendo garantizar una intensidad luminosa mayor o igual a 2500 lux a 1..En labores subterráneas.2 metros de distancia en interior mina durante toda la guardia..

de 1. j. mantenimiento e inspección. El andamio que exceda los tres (03) metros de alto. Cada escalera debe tener su identificación propia para efectos de registro. c. el lugar donde se almacena las escaleras metálicas. b. La altura de las barandas de las escaleras fijas debe ser. d. piques. las escaleras telescópicas de más de ocho (08) metros de longitud deben instalarse con plataformas de descanso cada cinco (05) metros. Durante el traslado por las escaleras se hará uso de los tres puntos de apoyo (mano-mano-pie) o (pie-pie-mano). Las escaleras deben colocarse de manera tal que su punto de apoyo basal debe alejarse del muro a una distancia máxima de un cuarto (1/4) de su longitud. La altura de la baranda.20 metros con pasamanos. debe colocarse un aviso que diga “NO USAR CERCA DE CONDUCTORES ELÉCTRICOS”. uniformemente espaciados y a una distancia no mayor de 0. Es obligación mantener las escaleras y vías de tránsito libres y en perfecto estado de conservación. d. Debe estar diseñado para soportar por lo menos cuatro (04) veces el peso de los trabajadores y materiales que estarán sobre éstos. La selección del tipo y uso de escaleras portátiles deberá estar aprobada por el supervisor responsable del área de trabajo. i. Confidencial: Todos los derechos reservados. El traslado de herramientas u otros objetos que deban trasladarse por las escaleras serán transportados haciendo uso de portaherramientas o cinturón portaherramientas. chimeneas e inclinados se debe observar las siguientes condiciones de seguridad. Las escaleras deberán tener descansos a distancias no mayores a cinco (05) metros. El andamio levantado debe inspeccionarse todos los días antes de ser usado por si los componentes están sueltos. Los peldaños no deben separarse uno de otro más de 0. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. La distancia entre la escalera y el muro que la sustenta debe ser suficiente para dar cabida al pie de la persona que lo usa. Los componentes individuales del andamio serán inspeccionados antes de levantar el andamio.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 38 de 46 CAPÍTULO XIII ESCALERAS Y ANDAMIOS Artículo 290°. Los andamios y plataformas de trabajo deben ser construidos sólidamente con barandas protectoras adecuadas y conservadas en buenas condiciones.30 metros. sin previa autorización escrita de la Empresa. e. parejo y absolutamente estable. por lo menos.En la selección de escaleras y andamios se debe considerar lo siguiente: a. debe ser de 0.. en las plataformas de trabajo. b. deben estar atadas. éstos deben sobrepasar al menos 0. debe ser levantado por personal debidamente capacitado. Las escaleras de metal no deben usarse cerca de conductores eléctricos. Este compartimiento debe estar separado de aquél que se use para el transporte mecánico por medio de un tabique de seguridad hermético. Los tablones del piso deben armarse apropiadamente y éstos no deben sobrecargarse. Las escaleras usadas para el tránsito en las labores mineras no deberán tener una inclinación de más de ochenta grados (80°) con la horizontal. Su instalación debe hacerse sobre piso sólido. k. . e. rodapiés y cadenas o barras de seguridad. Los peldaños deberán ser empotrados. faltan o están dañados. Artículo 291°. El trabajo en andamios obliga al uso del arnés de seguridad.90 a 1. Los andamios deben afianzarse a la estructura o muros a los cuales están adosados.. g. Los extremos de los tablones deben estar atados para impedir que se corran. El compartimiento de escaleras tendrá dimensiones adecuadas para el paso cómodo de una camilla en posición vertical. m.00 metro y los soportes verticales no deben estar separados más de 2. f. c. con barandas.30 metros.2 metros la distancia entre los soportes. Estas escaleras deberán estar construidas con peldaños y puntos de apoyo antideslizantes. deben estar provistas de una protección tipo jaula que debe comenzar a los 2. de acuerdo con las especificaciones del fabricante y afianzado a una estructura colindante permanente.En las bocaminas.10 metros. Para labores específicas y temporales. sujetas o aseguradas para prevenir que resbalen. Si las plataformas de trabajo consisten en tablones de madera. Las escaleras fijas verticales cuya longitud sea mayor de cinco (05) metros. Los inclinados subterráneos con más de veinte grados (20°) con respecto a la horizontal y más de veinte (20) metros de avance deben tener un compartimiento con escaleras para permitir el tránsito de los trabajadores. h.50 metros del suelo y debe superar en 0. a. l. la empresa cuenta con una escalera de fibra de vidrio para trabajos eléctricos. Cuando están en uso las escaleras.9 m la estructura en su punto más alto. Los defectos deben corregirse a tiempo y el supervisor del área debe asegurarse de que no se use ninguna escalera portátil defectuosa ni de confección artesanal.

En los locales de trabajo se mantendrá por medios naturales o artificiales condiciones de ventilación adecuadas. está completamente prohibido el estacionamiento de un vehículo liviano cerca de los volquetes en mantenimiento o reparación.. h. a fin de mantenerlos en condiciones seguras de trabajo. debiendo existir los espacios necesarios para el retiro del material a utilizarse de inmediato en el proceso u operación. en posición de "listos para salir".REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 39 de 46 CAPÍTULO XIV EDIFICIOS E INSTALACIONES Artículo 292°.El transporte de trabajadores en superficie se sujetará a las disposiciones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones. grasas y desechos sólidos. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. CAPÍTULO XV TRANSPORTE DE PERSONAL Artículo 296°. la constancia de dichas inspecciones. pozos y otras aberturas peligrosas. ventanas y claraboyas necesarias. b. serán provistos de superficies o dispositivos antirresbaladizos. c. En ningún local de trabajo se acumularán maquinarias ni materiales en los pisos. éstos estarán protegidos por un guardabarrera. por personal competente. así como de las inspecciones periódicas a que deben estar sujetos. Los lugares de tránsito estarán libres de desperfectos. se deberá contemplar el riesgo que involucra en el plan de emergencia. de acuerdo al Estudio de Impacto Ambiental aplicable. deberán ser suficientemente resistentes y seguros y llevarán en forma visible una indicación de la carga máxima que puedan soportar. j. los que recogidos. En caso de tener la necesidad de contar con tanques de combustible.Los talleres de mantenimiento de equipo diesel en subsuelo deberán ser construidos en áreas de roca competente con sus elementos de sostenimiento.. además deben cumplir con lo siguiente: a. . descendiendo. Evitar los derrames de combustibles. RESEMIN elaborará un Estándar para Transporte de Personal. g.. Los pozos de todos los elevadores estarán sólidamente protegidos en toda su longitud y no tendrán aberturas excepto las puertas. grasas y otros materiales deberán estar debidamente protegidos contra choques e incendios. Las puertas de acceso verticales o las puertas escotillas deberán ser adecuadamente protegidas y dispondrán de dispositivos que aseguren la imposibilidad de su apertura. tendrán cubiertas resistentes o estarán protegidas con resguardos adecuados y debidamente señalizados. d. manteniendo en lugar visible.. aceites.Los talleres. Artículo 294°. debiendo ser utilizadas las playas de estacionamiento autorizadas. las mismas que deben estar señalizados. Artículo 295°. reparación y mantenimiento sin representar riesgo para los trabajadores. c. k. Deberán tomarse en cuenta las siguientes medidas de orden general: a. por barreras o por señales. rampas. b. Cuando no pueda evitarse el establecimiento de pasos a nivel. iluminación y ventilación adecuados. mientras la cabina no se halle a nivel del piso de la puerta de acceso. Los depósitos de combustible. escalones. aceites. Los stocks deben limitarse a lo estrictamente necesarios. plataformas y lugares similares.. i. instalando líneas de agua y drenaje de aguas tratadas. La instalación de cualquier equipo dentro de los locales deberá ser efectuada en forma tal que el espacio entre ellas permita su funcionamiento. En ambientes cerrados se instalarán sistemas para el control de contaminantes de manera que las concentraciones de los mismos no excedan los límites establecidos en el Artículo 86º del presente Reglamento. Todas las graderías que tengan más de cuatro (4) pasos se protegerán con barandas en todo lado abierto y las que fueran encerradas llevarán por lo menos un pasamano al lado derecho. l. Los pisos. serán removidos a superficie. deberán estar diseñados y construidos con zonas suficientemente amplias de ingreso y salida exclusivos para personal y equipo. Artículo 293°.En todos los casos. Los elevadores. Las zanjas. en el que se considerará básicamente: Confidencial: Todos los derechos reservados. RESEMIN será responsable del mantenimiento y conservación de los elevadores y otros lugares de acceso usados. escaleras. sin previa autorización escrita de la Empresa.Todos los edificios permanentes o temporales. e. protuberancias u obstrucciones con los que pueda ocurrir el riesgo de tropezar. pasadizos. descansos. f. en donde el estacionamiento será en reversa. serán de construcción de acuerdo a las exigencias del Reglamento nacional de Edificaciones o las normas técnicas respectivas.

Está prohibido el transporte de trabajadores de y hacia las áreas de trabajo en vehículos con pasajeros parados. b. k. Las condiciones eléctricas y mecánicas y la comodidad del vehículo. b. sobretodo en el sitio del proyecto.El listado de los usuarios de este sistema de comunicación debe ser permanentemente actualizado y colocado en lugares visibles. visuales. b.. sin previa autorización escrita de la Empresa. Las condiciones físicas y mentales del conductor. y odoríficas para una acción rápida y segura en casos de accidentes. En el transporte con vehículos livianos. d. licencia de conducir profesional con categoría A II. Otros medios de comunicación como las radiales. Asimismo. i. siniestros naturales o industriales. Los cables de carriles aéreos no podrán ser utilizados para el transporte de trabajadores.Con la ejecución de Inspecciones y/o Auditorias se pretende determinar los hallazgos y no conformidades presentes en el Sistema de Gestión de Seguridad. El comité de SST es responsable de realizar inspecciones planeadas a todas las áreas de trabajo e instalaciones.Es obligatorio el uso de un sistema adecuado de comunicación entre las áreas de la operación. con cobertura para sus pasajeros y contra terceros. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. a. Que los vehículos de transporte.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 40 de 46 a. Instalar en lugares estratégicos buzones de sugerencia para una adecuada retroalimentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud. según el mapa de riesgos. Las publicaciones de: afiches. como mínimo. deben estar instalados en lugares de fácil acceso. Colocar avisos visibles y legibles sobre las normas generales de seguridad y salud en los lugares de trabajo. c. Artículo 299°. e. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. CAPITULO XVII INSPECIONES. su velocidad máxima y el número máximo de pasajeros permitido.En los sistemas de comunicación también se deberá considerar: a. f. que el trabajador acate todas las disposiciones que se dicte para su seguridad. el uso de cinturón de seguridad es obligatorio tanto en los asientos delanteros como en los posteriores. g. boletines. campañas de salud ambiental y salud pública. c. dando prioridad a las zonas críticas de trabajo. CAPÍTULO XVI SISTEMAS DE COMUNICACIÓN Artículo 297°. estadísticas de accidentes. f. La prohibición de utilizar equipo minero para el transporte de trabajadores. h. Artículo 298°. j. salvo casos especiales debidamente autorizados por RESEMIN. Este sistema debe tener su propia fuente de energía eléctrica. Que el servicio de movilidad cuente con las comodidades y dispositivos de seguridad necesarios para un viaje cómodo y seguro para el trabajador. AUDITORIAS Y CONTROLES Artículo 300°. Las inspecciones se realizarán según lo establecido en el programa anual de inspección. y otros.. Las inspecciones inopinadas serán realizadas por miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Confidencial: Todos los derechos reservados. periodísticas escritas. Que todo vehículo de transporte de trabajadores debe contar con póliza de seguro vigente SOAT. Las señales de emergencia sonoras. Las características riesgosas de las vías. para entablar una adecuada comunicación con la comunidad de su área de influencia. especialmente de trabajadores. Que el conductor tenga. revistas y/o utilizar otras publicaciones para hacer conocer el resultado de las competencias internas de seguridad. La colocación en puntos importantes de carteles conteniendo la política general sobre seguridad y salud. ya sea por omisión o incumplimiento de los requisitos de la norma o documento interno de la empresa. sean mantenidos en perfectas condiciones operativas y de seguridad. . c. televisivas.. e. d..

. infraestructura que asegure una atención oportuna. además de asesoría en el tratamiento de accidentes y enfermedades de los trabajadores.. Artículo 305°. eficiente.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 41 de 46 TITULO V PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS CAPÍTULO I PLAN DE CONTINGENCIA Artículo 301°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.Todos los estándares de respuesta a emergencias estarán descritos y explicados en el SSOMA-PLA-001 PLAN DE CONTINGENCIA. CAPÍTULO III PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS Artículo 308°. tales como talleres de operaciones. b. un trabajador capacitado en primeros auxilios además de un botiquín para ese fin.. Artículo 307°. Artículo 302°.RESEMIN contará con trabajadores entrenados y capacitados en primeros auxilios.. RESEMIN brindara capacitaciones específicas a los Brigadistas de acuerdo a los posibles eventos no deseados que puedan acontecer en la empresa. Artículo 303°.Para la prevención y control de Incendios en RESEMIN se cumplirá lo siguiente: a. se coordinará con el titular minero o propietario para que presten un servicio asistencial básico. Los depósitos a que se refiere el literal b) deberán estar situados a no menos de treinta (30) metros de las instalaciones y de las labores de acceso a los trabajos subterráneos y a no menos de cien (100) metros de los depósitos de explosivos.En todo lugar donde.. con un médico y personal de enfermería. Sistemas de evacuación y contra incendio (Brigadas).RESEMIN implementará un Plan de Contingencia para la planta principal ubicada en Lima.RESEMIN contará con el servicio de un médico ocupacional que solidariamente prestara servicios de consultorio y tópico. .. además del manejo de los botiquines de emergencia. adecuada y organizada a los trabajadores con dolencias. RESEMIN implementará botiquines que contengan los implementos necesarios para brindar los primeros auxilios. Confidencial: Todos los derechos reservados. En el caso de equipos de trabajo reducidos en actividades itinerantes se deberá contar con... además de las MSDS (Ficha de Datos de Seguridad) de cada Material Peligroso colocadas en lugares visibles y de fácil acceso.RESEMIN elaborara un Plan de Contingencia para cada lugar donde opere. Las sustancias inflamables y/o combustibles serán almacenados de acuerdo a lo establecido en la normativa legal aplicable para esta actividad. Artículo 306°. El cumplimiento del presente Plan será verificado por la Autoridad Competente. por estadística. Se llevará un registro de las sustancias combustibles y materiales inflamables que se manejen en la empresa.RESEMIN otorgará gratuitamente las atenciones de primeros auxilios a todos sus trabajadores y dependientes registrados que sufran accidentes dentro de sus instalaciones. ASISTENCIA MÉDICA Y EDUCACIÓN SANITARIA Artículo 304°. CAPÍTULO II PRIMEROS AUXILIOS. En caso de prestar servicio a una unidad minera. se indique alto índice de accidentes. y cada vez que inicia un proyecto se implementará un Plan de Emergencia para dicho proyecto. c. sin previa autorización escrita de la Empresa. por lo menos. entre otros.

produciendo cortinas.Las salas o estaciones de carguío de batería deberán tener en cuenta lo siguiente: a. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. mangueras y otros. j. sus modificatorias y demás normas vigentes aplicables. Si el almacenaje se hiciera en depósitos enmaderados. Dichos sistemas deben contener grifos de agua. e. depósitos de arena o de gases incombustibles y se dispondrá. sin previa autorización escrita de la Empresa. de extintores portátiles provistos de todos los accesorios necesarios para su uso inmediato.. aprobado por Decreto Supremo Nº 042-2005-EM. Estos elementos o dispositivos estarán convenientemente distribuidos a fin de poder ser empleados oportunamente. Instalar las sub-estaciones eléctricas. agua. b. . Artículo 313°.Los extintores portátiles deberán inspeccionarse una vez al mes para verificar la fecha de vigencia de uso. arena. Guardar en depósitos especiales las pequeñas cantidades de aceites lubricantes para el uso de las perforadoras.Se instalará extintores adecuadamente distribuidos. en casetas construidas con materiales incombustibles o preservados por tratamientos químicos o protegidos por revestimientos adecuados. estarán provistos de conveniente ventilación.. TITULO VI INFRACCIONES Y SANCIONES.Construir y mantener todos los edificios e instalaciones teniendo en cuenta el inventario de peligros y la evaluación y control de riesgos de incendios. Confidencial: Todos los derechos reservados. Artículo 310°. No guardar o amontonar los desperdicios de madera. f. n. cuyo funcionamiento será difundido a todo el personal. Artículo 309°. tales como extintores. los pisos serán impermeables e incombustibles. Toda unidad operativa deberá contar con un sistema de alarma. en el caso del almacenaje de desperdicios de planta lima estos deben colocarse a no menos de 20 metros de ambientes donde se realicen trabajos en caliente. Además. además. Artículo 312°. g. No efectuar el almacenamiento conjunto y prolongado de sustancias y materiales que puedan reaccionar espontáneamente por oxidación y causar incendios.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 42 de 46 d. cajas vacías. Todo trabajo en caliente debe contar con el respectivo Permiso de Trabajo en Caliente. especialmente en áreas críticas o de peligro potencial. ventiladores. Tener disponible en todas las instalaciones. Los materiales inflamables que se ingresen a las labores subterráneas deberán ser usados dentro de las veinticuatro (24) horas. l. del uso de llamas abiertas o del desarrollo de otras actividades que pudieran crear una fuente de ignición durante la actividad de cargado de baterías. equipo y materiales adecuados para combatir rápidamente cualquier amago de incendio. Tener avisos de prohibición de fumar.. o creando ambientes incombustibles para evitar cualquier posible siniestro. deberán regirse de acuerdo a lo dispuesto en el Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica de Hidrocarburos. Artículo 311°. estos deben ser extraídos a la superficie tan pronto como sea posible. Estar ventiladas con un volumen suficiente de aire para prevenir la acumulación de gas hidrógeno.. En los almacenes de materiales inflamables.. Incluir la relación de los equipos de extinción en todo programa de prevención de incendios. puesta del precinto de seguridad y el certificado de prueba hidrostática. éstos deberán ser cubiertos con un material no inflamable. cabrestantes o tornos y demás fuentes potenciales de incendios subterráneos. carros y otras maquinarias que sean guardadas en el subsuelo.Todo incumplimiento a lo establecido en el Presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo será sancionado de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo (RIT). para el consumo directo en las operaciones mineras. m. i. k. tanto superficiales como subterráneas. instalaciones de bombas. papeles y demás desperdicios combustibles que ofrezcan peligro de incendio en el interior de las minas. chorros y lluvias. Situar los patios en superficie para el almacenamiento de madera a no menos de veinte (20) metros de las instalaciones de superficie y de las labores de acceso a los trabajos subterráneos y a no menos de ochenta (80) metros de los depósitos de explosivos. h. Las puertas de acceso a los depósitos serán de materiales incombustibles. En las instalaciones subterráneas se tendrá cuidado de no usar extintores químicos cuyos gases nocivos puedan contaminar el aire. La manipulación de los tanques de combustible y lubricantes. sus reglamentos. o.

Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. según su récord personal. No asistir a los exámenes médicos programados de carácter obligatorio en SST. b.Son infracciones al Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo los incumplimientos de las normas. b.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 43 de 46 CAPITULO I INFRACCIONES Artículo 314°. Se considera como Infracción Muy Grave lo siguiente: a. b. Proporcionar información inexacta de forma deliberada durante el proceso de análisis e investigación del accidente. CAPÍTULO II SANCIONES Artículo 315°. Deben estar en relación a la gravedad de la falta y a las circunstancias que produjeron los hechos u otros factores que contribuyeron a crear la situación anómala. d. En la apreciación de la falta se tendrán en cuenta los antecedentes del servidor. dispositivos o estándares definidos en el presente reglamento. c. No entregar a los trabajadores los Equipos de Protección Personal (EPP). Las sanciones: a. herramienta/implemento de trabajo o equipo de protección personal. Cualquier acto de imprudencia o negligencia que cause la muerte o lesión muy grave a un trabajador. en leves. d. c. Malograr. Deben ser adecuadas. No utilizar los EPP. idóneas y justas. . o hacerlo en forma inadecuada. graves y muy graves. La falta de orden y limpieza del ambiente de trabajo de la que no se derive riesgo para la integridad física o salud de los trabajadores. d. sin discriminación. No reportar oportunamente los incidentes. alterar o perjudicar. Asignar trabajos a personal que no posea la calificación adecuada.. sin previa autorización escrita de la Empresa. b. Las sanciones al personal de la empresa serán las siguientes: Confidencial: Todos los derechos reservados. previa evaluación de la Gerencia. y la posición jerárquica del trabajador dentro de la empresa. La duración de la separación (suspensión) estará en relación a la gravedad de la falta y al criterio que el personal autorizado determine conveniente. Todas las infracciones son objeto de sanción y se clasifican de acuerdo al tipo de incumplimiento y cantidad de trabajadores afectados. Se considera como Infracciones Graves las siguientes: a. No informar a los trabajadores de los riesgos a que están expuestos durante la ejecución de su labor.En salvaguarda de la disciplina se reconoce como necesaria la aplicación de sanciones a quienes incurran en falta. c. ya sea por acción u omisión. e. Obstaculizar o impedir el desarrollo y aplicación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.. máquina. recomendaciones o medidas en SST. facultad que corresponde a la Gerencia General o a quienes están autorizados para ello. No adoptar las disposiciones. No paralizar ni suspender de forma inmediata los trabajos con riesgo inminente o reanudarlos sin haber subsanado previamente las causas que motivaron dicha paralización. f. Se considera como Infracción Leve lo siguiente: a. No asistir a la capacitación programada en SST. cualquier sistema. Los infractores del presente Reglamento serán sancionados por la empresa de acuerdo la gravedad de la falta. a. c.

Confidencial: Todos los derechos reservados. Prohibición de ingreso a las instalaciones de la empresa. sin previa autorización escrita de la Empresa. usuarios y visitantes serán impuestas por la Empresa. siendo estas las siguientes: 1) 2) 3) Recomendación. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 44 de 46 Recomendación (Amonestación verbal) Amonestación. Suspensión. previa recomendación del Comité Paritario de SST. (Amonestación escrita) Amonestación (Amonestación escrita) por reincidencia. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Despido Las sanciones al personal de empresas contratistas. .REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO 1) 2) 3) 4) 5) b. Amonestación.

sin previa autorización escrita de la Empresa.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 45 de 46 ANEXOS Código de Señales y Colores Confidencial: Todos los derechos reservados. . Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.

sin previa autorización escrita de la Empresa.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 46 de 46 Confidencial: Todos los derechos reservados. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. .

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