REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
REGLAMENTO

CÓDIGO
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:SSOMA-REG-001
:01

FECHA

: 18/08/2014

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: 2 de 46

TABLA DE CONTENIDO

TABLA DE CONTENIDO ................................................................................................................... 2
TITULO PRELIMINAR ....................................................................................................................... 4
CAPÍTULO I ...................................................................................................................................... 4
RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA ........................................................... 4
TITULO PRIMERO ............................................................................................................................ 5
DISPOSICIONES GENERALES ......................................................................................................... 5
CAPÍTULO I ...................................................................................................................................... 5
OBJETIVOS Y ALCANCES................................................................................................................ 5
TITULO SEGUNDO ........................................................................................................................... 6
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD ........................................................................... 6
CAPÍTULO I ...................................................................................................................................... 6
LIDERAZGO Y COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .................. 6
CAPÍTULO II ..................................................................................................................................... 7
ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
– ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES............................................................................................... 8
TITULO TERCERO .......................................................................................................................... 20
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES................................................ 20
CAPÍTULO I .................................................................................................................................... 20
SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES............................................................................. 20
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 29
SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS ........................................ 29
TITULO IV ....................................................................................................................................... 31
ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS .................... 31
CAPÍTULO I .................................................................................................................................... 31
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL .......................................................................................... 31
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 32
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS...................................................... 32
CAPÍTULO III .................................................................................................................................. 33
SALUD OCUPACIONAL .................................................................................................................. 33
CAPÍTULO IV .................................................................................................................................. 34
SEÑALIZACIÓN DE LAS ÁREAS DE TRABAJO Y CÓDIGO DE COLORES ...................................... 34
CAPÍTULO V ................................................................................................................................... 34
PERMISOS DE TRABAJO ............................................................................................................... 34
CAPÍTULO VI .................................................................................................................................. 34
CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS, ETIQUETAS Y HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE
SUSTANCIAS Y MATERIALES HDSM (MSDS) ................................................................................. 34
CAPÍTULO VII ................................................................................................................................. 35
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES ......................................................................... 35
CAPÍTULO VIII ................................................................................................................................ 36
ORDEN Y LIMPIEZA ....................................................................................................................... 36
CAPÍTULO IX .................................................................................................................................. 36
MANEJO DE RESIDUOS ................................................................................................................. 36
CAPÍTULO X ................................................................................................................................... 36
SISTEMA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD (LOCK-OUT / TAG-OUT) ......................... 36
CAPÍTULO XI .................................................................................................................................. 37
ILUMINACIÓN ................................................................................................................................. 37
CAPÍTULO XII ................................................................................................................................. 37
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AGUA, AIRE COMPRIMIDO, GAS Y CALDEROS ............................................................................. 37
CAPÍTULO XIII ................................................................................................................................ 38
ESCALERAS Y ANDAMIOS ............................................................................................................ 38
CAPÍTULO XIV................................................................................................................................ 39
EDIFICIOS E INSTALACIONES ....................................................................................................... 39
CAPÍTULO XV ................................................................................................................................ 39
TRANSPORTE DE PERSONAL ....................................................................................................... 39
CAPÍTULO XVI................................................................................................................................ 40
SISTEMAS DE COMUNICACIÓN ..................................................................................................... 40
CAPITULO XVII............................................................................................................................... 40
INSPECIONES, AUDITORIAS Y CONTROLES ................................................................................. 40
TITULO V........................................................................................................................................ 41
PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS ................................................. 41
CAPÍTULO I .................................................................................................................................... 41
PLAN DE CONTINGENCIA .............................................................................................................. 41
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 41
PRIMEROS AUXILIOS, ASISTENCIA MÉDICA Y EDUCACIÓN SANITARIA ...................................... 41
CAPÍTULO III .................................................................................................................................. 41
PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS .................................................................................... 41
TITULO VI ....................................................................................................................................... 42
INFRACCIONES Y SANCIONES. ..................................................................................................... 42
CAPITULO I .................................................................................................................................... 43
INFRACCIONES.............................................................................................................................. 43
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 43
SANCIONES ................................................................................................................................... 43
ANEXOS ......................................................................................................................................... 45

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TITULO PRELIMINAR
CAPÍTULO I
RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
RESEMIN, es una entidad privada dedicada a la Fabricación de maquinaria minera y Obras de Construcción. La sede principal
cuenta con un edificio de tres pisos y está ubicada en la Calle Luis Galvani 356 Urb. Lot. Industrial Santa Rosa y abarca un área
construida de 4400 m2. Aprox. Inició sus operaciones en 1989 con el propósito de proveer a sus clientes repuestos,
componentes, equipos y maquinarias de primera línea y tecnología de punta, para sus operaciones mineras. Así como el
mantenimiento y la asistencia técnica, tanto para la instalación, como para el uso correcto de los insumos aplicados dentro de
un permanente servicio especializado post-venta.
Cuenta con establecimientos anexos ubicados en:
Calle Luis Galvani 376-382- Urb. Lot. Industrial Santa Rosa-Ate
Calle Luis Galvani 324- Urb. Lot. Industrial Santa Rosa-Ate

-

Como parte su crecimiento EMPLEADOR logró implementar y certificar su sistema de gestión de la calidad ISO 9001 en el año
2002, el cual se mantiene y mejora constantemente.
RESEMIN busca formar la cultura preventiva en todos los trabajadores, mediante la instrucción, la concientización y
reforzamiento sobre los beneficios de la gestión de riesgos, entendiendo que las normas de seguridad deben ser aplicadas por
cualquier trabajador. Asimismo, establece las funciones y responsabilidades de los diferentes departamentos de la Empresa en
el desarrollo y puesta en práctica de los Planes de Seguridad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional.
Por tanto, el cumplimiento de lo establecido en el presente reglamento es de carácter OBLIGATORIO para todos los
trabajadores de RESEMIN, contratistas y visitantes según corresponda.
Dentro de nuestros principales insumos tenemos:
1.1.

Fabricación

Pintura:
-

Pintura Esmalte (solo para pintar el taller)
Masilla
Pintura Epoxica (para la base)
Diluyente Epoxico
Pintura Poliuretano
Diluyente Poliuretano
Thinner

Soldadura y Armado:
- Oxigeno
- Gas GLP
- Acetileno
- Soldadura Exsatub
- Disco de Corte
- Puntas Montadas
- Spray Antispatter

-

Pintura Polisiloxano
Thinner Polisiloxano
Lija circulares
Lija Tela N° 40 – N°80
Esponjas
Paño de Limpieza

-

Carbofil ps6
Cellocord 1/8" *kg
Supercito
Disco desbaste
Trapo industrial
Punta de contacto 1.6 mm m400 profax
Boquillas de corte propano

-

Lija al Agua
Cinta de Embalaje

Granallado:
- Granalla de acero angular
- Cinta multi-usos duct-tape 48 mm x 50 mts
- Disco pulido 4”
1.2.
-

Operaciones Mina
Éter
Pitón de Engrase

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO 1.1. 1. compromiso. e. Grasa en Spray Di-Eléctrica. d. Fomentar el liderazgo. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida. Lija Traslapada GR. participación. . OBJETIVOS Artículo 1°. facilitando la identificación de los riesgos existentes. a las instalaciones o a los procesos. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.3. salud y ambiente de trabajo a fin de evitar y prevenir daños a la salud. integridad física y el bienestar de los trabajadores mediante la prevención de las causas de los incidentes. sin previa autorización escrita de la Empresa. trabajo en equipo y desarrollo de conciencia de prevención entre Confidencial: Todos los derechos reservados. incidentes y enfermedades ocupacionales en las operaciones realizadas por RESEMIN. b.40 De 20x40 Lija de Tela Cinta Vulcanizante Hidrolina Flexómetro de 5 Mts. accidentes y enfermedades ocupacionales. Inox Detergente Industrial Spray Pegamento de O´ Ring Pintura Esmalte Trapo Industrial Cinta aislante Paños Absorbentes Hoja de Sierra Mangueras Hidráulicas - Departamento de Montaje y Reparación de Equipos (DMR) Mangueras Lija de Tela Puntas Montadas - Mantenimiento Formador de empaques Desengrasante Industrial Hoja de Sierra Spray Silicona Roja en Chisguete Silicona Transparente en tubo 1. su evaluación.- El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo: a. en las diferentes actividades ejecutadas. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 5 de 46 - Silicona Roja en Chisguete Puntas Montadas Disco de Pulido Desengrasante Ecológico Limpiador componentes Eléctricos Trabador de Pernos Teflón líquido Puntas montadas Nitrógeno Exa-106 Boquilla Difusor de 260 Amp Electrodo de 260 Amp Aislador de 130 Amp Capuchón de Retención de la Boquilla 80 - Marcador de Cable Silicona Lubricante Remache - Trapo Industrial Polifin film Strech Cinta Teflón Cinta aislante Cinta Vulcanizante TITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO I OBJETIVOS Y ALCANCES El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) es un conjunto de normas de orden técnico.4. con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. control y corrección. proveedores y todos aquellos que presenten servicios a la empresa. la promoción de la salud y la seguridad. legal y social. así como la prevención de accidentes. Promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicando las disposiciones legales vigentes y los conocimientos técnicos profesionales de la prevención. c. cuyo fin es la protección de la vida humana. Incentivar una cultura de prevención de seguridad y salud en el trabajo y cooperación de los trabajadores. contratistas. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad.

a excepción de aquellos casos en que este reglamento tenga ausencia de información donde prevalecerá lo que la empresa especializada haya descrito en su propio reglamento para el cumplimiento de sus obligaciones en el desarrollo de sus actividades. sin que esto excluya su responsabilidad en el deber de prevención. evaluar. La Gerencia General delegará las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo. Identificar. capacitará y formará a sus trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus trabajos. salud y ambiente en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores. enfermedades ocupacionales e incidentes y desarrollará acciones preventivas en forma efectiva. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normar aplicables de seguridad y salud en el trabajo. servicios y procesos que desarrolla la Empresa RESEMIN S. para lo cual inducirá. prevenir y comunicar los riesgos en el trabajo.- El reglamento establece las funciones y responsabilidades que con relación a la seguridad. c. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas sus actividades y para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo a fin de lograr sus éxitos en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.- El presente reglamento aplica a todas las actividades.A se compromete a: a. g. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. subcontratistas. entrenará. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales. Artículo 3°. los contratistas. TITULO SEGUNDO SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD CAPÍTULO I LIDERAZGO Y COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1. e.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO Artículo 4°. Confidencial: Todos los derechos reservados. 1.- La Gerencia General de RESEMIN S. así como investigar las causas de accidentes de trabajo. aplicación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable Establecer programas de seguridad y salud definidos en el trabajo y medir el desempeño en la seguridad y salud. proveedores o persona jurídica/natural que presta servicio a RESEMIN si así lo contemple. d.A es responsable del Sistema de Gestión de Seguridad. en materia de seguridad y salud en el trabajo. b. procedimientos y prácticas para realizar trabajos bien hechos mediante la capacitación..RESEMIN S. llevando a cabo las mejoras que se justifiquen. proveedores y contratistas. Artículo 5°.A en todas sus instalaciones.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 6 de 46 los trabajadores. . f. asumiendo el liderazgo y compromiso de las actividades programadas en la organización. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborarles. f. ALCANCES Artículo 2°.2. Promover el conocimiento y fácil entendimiento de los estándares. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. sin previa autorización escrita de la Empresa. fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente Reglamento.

Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. .REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 7 de 46 1.2 POLÍTICA DE SEGURIDAD. SALUD Y MEDIO AMBIENTE. sin previa autorización escrita de la Empresa. Confidencial: Todos los derechos reservados.

Artículo 11°.. sin previa autorización escrita de la Empresa.  En los cambios en las funciones que desempeñe. diferenciados en función del sexo. cualquiera que sea la naturaleza del vínculo.- El empleador adoptará un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo. Artículo 9°.1 DEL EMPLEADOR Artículo 6°. La auditoría será realizada por auditores independientes. .El empleador garantizará que las elecciones de los representantes de los trabajadores ante el comité de Seguridad y Salud en el trabajo se realicen conforme a las disposiciones legales. Artículo 13°. y garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones en seguridad y salud en el trabajo. informados y capacitados en todos los aspectos de seguridad y salud en el trabajo relacionados con su trabajo. prestan servicios o se encuentran dentro del centro de labores por cualquier circunstancia. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. incorporando la dimensión de género en la evaluación y prevención de los riesgos en la salud laboral. Artículo 16°. durante y al término de la relación laboral a los trabajadores.. para que se logren y mantengan las competencias establecidas Artículo 12°.1. Artículo 8°.1 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 2. La formación debe estar centrada:  En el puesto de trabajo específico o en la función que cada trabajador desempeña. incluidas las disposiciones relativas a situaciones de emergencia.- El empleador dará una oportuna y adecuada información y capacitación preventiva en las tareas a desarrollar en materia de seguridad y salud en el trabajo. con énfasis en los riesgos potenciales a fin de perfeccionar los niveles de protección existentes. de acorde con los riesgos a los que están expuestos en sus labores. garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia de prevención.El empleador definirá los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y adoptará disposiciones para que todo trabajador de la organización esté capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud... cuando éstos se produzcan.  En los cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo.El empleador asegurará que los trabajadores y sus representantes sean consultados. no aplicándose esta medida a los trabajadores que realicen actividades de alto riesgo.- El empleador asume su responsabilidad en la organización del Sistema de Gestión y Salud en el Trabajo. modalidad o duración de su contrato.El empleador garantizará el real y efectivo trabajo del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo paritario y asignando los recursos necesarios. Considerando factores sociales. cuando éstos se produzcan.. Artículo 14°.. el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la integridad de los trabajadores y de aquellos que. laborales y biológicos.- El empleador debe garantizar en sus diferentes sedes de trabajo. establecidos en el presente Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para lo cual: Artículo 7°. Artículo 10°. no teniendo vínculo laboral. debiendo establecer programas de capacitación y entrenamiento como parte de la jornada laboral.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 8 de 46 CAPÍTULO II ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES 2.. Los exámenes de retiro son de carácter facultativo y se realizaran a solicitud escrita del trabajador.El empleador. de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislación vigente. asegurando una elección democrática. Confidencial: Todos los derechos reservados.El empleador realizará auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores.  En la actualización periódica de los conocimientos. en cumplimiento del deber de prevención y artículo anterior. Artículo 15°.  En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la prevención de nuevos riesgos.El empleador practicará exámenes médicos antes.

Confidencial: Todos los derechos reservados. según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus funciones.El empleador modificará las medidas de prevención de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.. Artículo 24°.  Mantener políticas de protección colectiva e individual.. que hayan sido previamente capacitados y protegidos. de conformidad a la ley de la materia. delegados y el comité de seguridad y salud en el trabajo. o en el desplazamiento a la misma. Artículo 21°. químicos. se realizan:  Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo.El empleador debe prevenir que la exposición a los agentes físicos.. o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad.  Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores. cuando se detecte que la utilización de indumentaria y equipos de trabajo o de protección personal representan riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores.  Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la participación de los trabajadores en cursos de formación en la materia.El empleador también deberá:  Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo. a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto. Artículo 18°.  El diseño de los puestos de trabajo. ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo generen daños en la salud de los trabajadores.El empleador realizará la investigación cuando se hayan producido accidentes o incidentes o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes.  Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo. los mismos que deben ser considerados en las evaluaciones de los riesgos y en la adopción de medidas preventivas y de protección necesarias. Artículo 20°.  Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 9 de 46 Artículo 17°. biológicos. controlarlos o sustituirlas por otras que impliquen menor peligro..El empleador adoptará las medidas necesarias....El empleador controlará y registrará que sólo los trabajadores. Artículo 26°. accedan a las zonas de riesgo. Artículo 23°.EI deber de prevención abarca también toda actividad que se desarrolle bajo las órdenes del Empleador. todos estos deben estar orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador.El empleador efectuará las siguientes medidas de prevención de los riesgos laborales:  Gestionar los riesgos.  Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización. Artículo 27°. de manera oportuna. Artículo 25°. la atenuación del trabajo monótono y repetitivo. aun fuera del lugar y horas de trabajo. Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hacen necesarios. cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este verifica el uso efectivo de los mismos.. Artículo 19°.. incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de producción.El empleador debe garantizar la protección de los trabajadores que. el cual debe exhibirse en un lugar visible.  Medidas de prevención. si no fuera posible.. sin previa autorización escrita de la Empresa. sin excepción.  Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo y. que garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores. Artículo 22°.El empleador proporcionará a sus trabajadores equipos de protección personal adecuados. sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. eliminándolos en su origen y aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar.El empleador actualizará la Matriz de Evaluación de Riesgos una vez al año como mínimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo. Asimismo.. . implementa las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en período de embarazo o lactancia a labores peligrosas.. la selección de equipos y métodos de trabajo. representantes de los trabajadores. por su situación de discapacidad.

Todos los trabajadores de la empresa.1. mediante medio físico o digital.  A título personal. descritos en OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD .El empleador establece y mantiene disposiciones según procedimiento de Comunicación interna para:  Recibir.. Artículo 31°. están obligados a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias que puedan añadirse para su mejor aplicación. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. de contratistas y subcontratistas. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo. . reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo. Los resultados de los exámenes médicos. Confidencial: Todos los derechos reservados.  Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada.. de empresas de servicios. de las razones para los exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo. folletos u otros que de él deriven.. al ser confidenciales.En materia de prevención de riesgos laborales. a las personas en modalidad formativa y a todos aquellos cuyos servicios subordinados o autónomos se presten de manera permanente o esporádica en las instalaciones del Empleador.  Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad física de los trabajadores o a la población.. manuales. los trabajadores tienen las siguientes obligaciones: a. Cumplir con las normas.El empleador informará a los trabajadores:  A título grupal. como también implementará las recomendaciones del Comité. sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría..El empleador informará al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo lo siguiente:  Todo accidente de trabajo mortal. el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus posteriores modificatorias.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 10 de 46 Las trabajadoras en estado de gestación tienen derecho a ser transferidas a otro puesto que no implique riesgo para su salud integral. así como procedimientos. establecer y revisar periódicamente procedimientos para supervisar. Artículo 33°..2 DE LOS TRABAJADORES Artículo 34°.  Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida. sin previa autorización escrita de la Empresa.El empleador deberá poner en conocimiento de todos los trabajadores. b. Artículo 28°. sobre los resultados de los informes médicos previos a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de su salud. La información arriba detallada será sobre el personal del empleador así como el proveniente de cooperativas de trabajadores. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE e informes de auditoría interna de gestión. Esta obligación se extiende a los trabajadores en régimen de intermediación y tercerización. debe definir en los diferentes niveles de la gestión. el reconocimiento de los representantes de los trabajadores y facilitar su participación.El Empleador debe elaborar. 2. documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo  Garantizar la comunicación interna de la información relativa a la seguridad y salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos de la organización.. integridad física y psicológica del trabajador suscitado en el ámbito laboral. Artículo 32°.. medir y recopilar con regularidad datos relativos a los resultados de la seguridad y salud en el trabajo.El empleador asegurará el establecimiento y el funcionamiento efectivo de un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo paritario. así como los equipos de protección personal y colectiva asignados a su actividad. bajo cargo. Artículo 35°. así como de toda institución de intermediación con provisión de mano de obra que contrate Artículo 30°. Asimismo. la responsabilidad y la obligación de rendir cuentas en materia de supervisión. cualquiera sea su relación laboral. Artículo 29°. no pueden ser utilizados para ejercer discriminación alguna contra los trabajadores en ninguna circunstancia o momento.

de los accidentes e incidentes potenciales ocurridos en las instalaciones de la empresa. herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido d. Participar en los organismos paritarios. que se origine como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. autorizados.. y visualizarla como un mecanismo de ayuda para evitar accidentes. ni introducir dichos productos a la empresa. Artículo 39°. ya sea por acción u omisión. dispositivos de seguridad y demás accesorios suministrados de acuerdo con el presente Reglamento. aparato o equipo de protección personal o cualquier máquina o implemento de trabajo de mina.. Participar en los programas de capacitación y en las actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que el empleador organice. modificará. . Velar por el cuidado integral de su salud física y mental. cualquier sistema. m. Artículo 41°. g.Ningún trabajador intervendrá. sin previa autorización escrita de la Empresa.Están prohibidas las bromas y los juegos bruscos que distraigan la atención de los trabajadores y bajo ninguna circunstancia. e. Comunicarse libremente con su Superior/Jefe Inmediato y conocer los riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su seguridad y salud. procesos y en la organización del trabajo. Reportar a su Superior/Jefe Inmediato o cualquier miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Artículo 36°. Artículo 38°. ni contrariarán los métodos y procedimientos adoptados con el fin de reducir al mínimo los riesgos de accidentes inherentes a su ocupación. No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol o drogas. h. en caso de requerir el uso de estos. d.. Estar protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por parte del Empleador.Todo trabajador tienen derecho a: a.Mantener condiciones de orden y limpieza de todas las áreas de trabajo y durante el desarrollo de sus actividades. para la protección del personal propio. el trabajador deberá certificar la capacitación respectiva y/o ser capacitado por la empresa. bienes y terceros y obedecerán todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la autoridad competente. si considera que las condiciones de trabajo son inadecuadas. Confidencial: Todos los derechos reservados. Artículo 42°. Artículo 40°.. intercambiar ideas. Ser consultado antes de que se ejecuten cambios en las operaciones. k. que puedan repercutir sobre las condiciones de trabajo. relacionadas con el trabajo. i. planta e instalaciones. detectar peligros y hechos positivos. de ser posible. así como del resto de trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus actividades.Los trabajadores harán uso adecuado de: resguardos. Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa. l. En caso de encontrarse enfermo o accidentado. en los programas de capacitación y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su Empleador o la autoridad administrativa de trabajo. debiendo adoptar inmediatamente. desplazará. Negarse a realizar un trabajo o a detener un trabajo.Todo trabajador deberá informar a su jefe inmediato y estos a su vez a la Gerencia. . acatar las prescripciones médicas para el restablecimiento de la salud. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los incidentes. independientemente del nivel de gravedad. o ponen en riesgo su integridad física b. Artículo 37°. maquinarias. Participar de los procesos de auditoria interna y/o externa. Comunicar al Empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones físicas. No operar o manipular equipos. accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando. alteren o perjudiquen. se podrá trabajar bajo el efecto de alcohol y/o estupefacientes.. a su parecer. las medidas correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo. j... dentro de la jornada de trabajo.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 11 de 46 c. f. dañará o destruirá los dispositivos de seguridad u otros aparatos proporcionados para su protección o la de otras personas.Los trabajadores que malogren. c. siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico. los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron. o que incumplan las reglas de seguridad serán severamente amonestados o sancionados de acuerdo a lo establecido por los dispositivos legales vigentes respecto de las relaciones laborales.

Los trabajadores. sus representantes y sus organizaciones sindicales tienen derecho a examinar los factores que afectan su seguridad y salud y proponer medidas en estas materias.La negativa por parte del trabajador a someterse a exámenes no obligatorios no podrá considerarse como falta sujeta a sanción por parte del Empleador. Artículo 48°. atención médica y quirúrgica general y especializada. aun sin la presencia del Empleador. c. inducción específica y conozcan los riesgos necesarios al cual se encuentran expuestos en su actividad. sin que este afecte su derecho a recibir el íntegro de su salario... Por el día del accidente cualquiera que sea la hora de ocurrencia. i. f.Todo trabajador tiene derecho a comunicarse libremente con los inspectores de trabajo. h. j. pueden recurrir a la autoridad administrativa de trabajo. Artículo 43°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Retirarse de cualquier área de trabajo cuando detecte un peligro grave para su seguridad o salud. Artículo 45°..Los trabajadores.Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo. Confidencial: Todos los derechos reservados.. . Los trabajadores tienen derecho a revisar los programas de capacitación y entrenamiento.3 GERENTES Y JEFES DE DEPARTAMENTO. dando aviso a su superior/jefe inmediato.El gerente y/o Jefe de departamento debe : a.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 12 de 46 e. siempre y cuando este puesto exista. subcontratistas. En caso de ser víctima de accidente se tendrá derecho a: atención de primeros auxilios. cualquiera sea su modalidad de contratación. Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces. Elegir colectivamente a los representantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Asegurar que los trabajadores a su cargo hayan recibido las inducción general. Artículo 46°. Artículo 47°. En este caso las normas internas deben estar debidamente fundamentadas y previamente a su aprobación ser puestas en conocimiento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajador o Supervisor. En caso de no tener respuesta satisfactoria. 2.Los trabajadores. sus representantes o miembros de los comités y salud en el trabajo están protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por parte del Empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. Artículo 44°. sugieren las medidas de control y hacen seguimiento de estas. empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios. tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud en el trabajo. e.. asistencia hospitalaria y farmacia. Ser informados a título personal o grupal sobre las razones para los exámenes médicos y resultados de los informes médicos.1. b. Adoptar e implementar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los peligros asociados al trabajo. Artículo 49°. formular recomendaciones g. sin previa autorización escrita de la Empresa. Prever el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad y salud en el trabajo.. que mantengan vínculo laboral con el Empleador o con contratistas. con el fin de mejorar la efectividad. debiendo ser capacitado para ello. solicitan al Empleador los resultados de las evaluaciones.. Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. d. Ser transferidos en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud. con excepción de aquellos exámenes exigidos por normas internas de la organización en el caso de tratarse de actividades de alto riesgo.

Confidencial: Todos los derechos reservados. la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos.1 FUNCIONES DEL SUPERVISOR Y/O COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artículo 50°. planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas.A. puesta en práctica y evaluación de las políticas. f.Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: a. d. k. Artículo 51°. emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos. . la capacitación.2. cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del Empleador. j. especificaciones técnicas de trabajo. Artículo 52°. áreas operativas. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales. o. p. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento c. de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo. mediante la comunicación eficaz. la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad. incidentes y enfermedades ocupacionales.2 ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2. velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.4. r. simulacros. b. la inducción.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 13 de 46 2. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. l. e. Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Promover el compromiso. Las estadísticas trimestrales de accidentes.. no están facultados a realizar actividades con fines distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud.3. i. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del Empleador.El Comité/ Sub comité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollan sus funciones de acuerdo a lo señalado en la Ley 29783 y en el Reglamento DS005-2012-TR. Participar en la elaboración.RESEMIN S. Reportar a la máxima autoridad del Empleador la siguiente información: r.. q. Aprobar el Plan Anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo. m. h. sin previa autorización escrita de la Empresa. instalaciones. instrucción y orientación sobre prevención de riesgos. entre otros. n. el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo.2. r. cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo que tiene como objetivo promover la salud y seguridad en el trabajo. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios. de manera inmediata. El accidente mortal o el incidente peligroso. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al Empleador y al trabajador.1. así como. a fin de reforzar la gestión preventiva. avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo. Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. g. r. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes. Vigilar el cumplimiento de la legislación. maquinaria y equipos. aprobación. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.. concursos. el entrenamiento. de sus funciones. r. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo. instrucciones. asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional. accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido. accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo.

La elección de los miembros del Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está sujeta al mismo procedimiento previsto para el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.El Empleador debe proporcionar al personal que conforma el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.. c. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Artículo 54°. cada uno de éstos puede contar con un Supervisor o Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo. mediante votación secreta y directa. que acredite su condición. levantándose el acta respectiva... titulares y suplentes.. Artículo 59°. se podrá considerar el nivel de riesgo y el número de trabajadores. Una copia del acta debe constar en el Libro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artículo 56°. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos tomados en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. La nominación de los candidatos debe efectuarse quince (15) días hábiles antes de la convocatoria a elecciones. hasta un máximo de doce (12) miembros. Artículo 55°.Los trabajadores eligen a sus representantes. t.2003-TR. entre el personal de dirección y confianza. la cual debe ser democrática...El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. El acto de elección deberá registrarse en un acta que se incorpora en el Libro de Actas respectivo. ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.Cuando el Empleador cuente con varios centros de trabajo. A falta de acuerdo. tener capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo o laborar en puestos que permitan tener conocimiento o información sobre riesgos laborales. Artículo 58°. b. Dicho acto se lleva a cabo en el local de la empresa.El número de personas que componen el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es definido por acuerdo de partes no pudiendo ser menor de cuatro (4) ni mayor de doce (12) miembros.El Empleador conforme lo establezca su estructura organizacional y jerárquica designa a sus representantes. aprobado mediante Decreto Supremo Nº 010. titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. en función al número de trabajadores. de ser el caso. Tener dieciocho (18) años de edad como mínimo. una tarjeta de identificación o un distintivo especial visible.La convocatoria a la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo corresponde al Empleador. dentro del ámbito de su competencia. a fin de verificar que éstos cumplan con los requisitos legales. y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan. Cuando no exista organización sindical. Artículo 53°. en concordancia con lo señalado en el artículo 9° del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. entre los candidatos presentados por los trabajadores.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 14 de 46 s. con excepción del personal de dirección y de confianza. el número de miembros del Comité no es menor de seis (6) en los Empleadores con más de cien (100) trabajadores. Dicha elección se realiza mediante votación secreta y directa. Artículo 60°.. está a cargo de la organización sindical que afilie el mayor número de trabajadores en la empresa o entidad Empleadora. Ser trabajador del Empleador. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual. Este proceso electoral está a cargo de la organización sindical mayoritaria. Confidencial: Todos los derechos reservados. el Empleador debe convocar a la elección de los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artículo 57°. agregándose al menos a dos (2) miembros por cada cien (100) trabajadores adicionales. . De preferencia..Para ser integrante del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo se requiere: a. sin previa autorización escrita de la Empresa. Entre otros criterios. En su defecto.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. f. c. Nombre y cargo del observador designado por la organización sindical.Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno correspondiente.. sin perjuicio de lo establecido en el artículo 60º del DS 005-2012-TR. podrán recurrir a profesionales con competencias técnicas en seguridad y salud en el trabajo. y tendrá las siguientes facultades: a. entre otras.El Empleador debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artículo 62°. la investigación de accidentes de trabajo.El observador a que hace referencia el artículo 29° de la Ley (Miembro del sindicato mayoritario).REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 15 de 46 Artículo 61°. el diseño del programa de capacitación.En la constitución e instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se levanta un acta que debe contener la siguiente información mínima: a.. Los representantes del Empleador ejercerán el mandato por plazo que éste determine. a pedido de las organizaciones sindicales que representan.... sin previa autorización escrita de la Empresa. El Comité/ Subcomité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo puede solicitar asesoría de la Autoridad Competente para resolver los problemas relacionados con la prevención de riesgos. Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral. Artículo 67°. en el lapso de su vigencia. Artículo 63°.. Otros de importancia. exclusivamente destinado para estos fines.. Artículo 69°. Lugar. b. c.El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo dura un (1) año como mínimo y dos (2) años como máximo. sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. En caso de vacancia del cargo de Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser cubierto a través de la elección por parte de los trabajadores. Nombres y cargos de los miembros suplentes. en el caso de los representantes de los trabajadores y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. podrá participar en las reuniones del Comité. c) Enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo. Artículo 64°. acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Nombres y cargos de los miembros titulares. Artículo 65°. en calidad de consejeros. toda reunión. puede crear comisiones técnicas para el desarrollo de tareas específicas. Confidencial: Todos los derechos reservados. Solicitar información al Comité. Alertar a los representantes de los trabajadores ante el Comité de la existencia de riesgos que pudieran afectar la transparencia. la elaboración de procedimientos.El cargo de miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo vaca por alguna de las siguientes causales: a. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.. sin voz ni voto.El acto de constitución e instalación.El Comité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo pueden solicitar a la autoridad competente la información y asesoría técnica que crean necesaria para cumplir con sus fines. Asistir. Artículo 66°. a las reuniones del Comité. Artículo 68°. en aplicación del artículo 29° de la Ley. b. e. Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo. d. . tales como. Nombre del Empleador. de ser el caso. Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o a cuatro (4) alternadas. así como. La composición de estas comisiones es determinada por el Comité. deben ser asentados en un Libro de Actas. y.. cuando la magnitud de la organización del Empleador lo requiera. probidad o cumplimiento de objetivos y de la normativa correspondiente. c. b. y. hasta la conclusión del mandato. fecha y hora de la instalación. Asimismo.

Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo deben recibir capacitaciones especializadas en seguridad y salud en el trabajo a cargo del Empleador.. dentro de los ocho (8) días subsiguientes. a solicitud de al menos dos (2) de sus miembros. El Secretario. d.. entre los representantes.Los Empleadores con veinte (20) o más trabajadores deben elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. se requiere mayoría simple.El quórum mínimo para sesionar del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es la mitad más uno de sus integrantes. Artículo 73°. el Comité se reúne a convocatoria de su Presidente.2.El Comité está conformado por: a. . Artículo 71°. Atribuciones y obligaciones del Empleador. c. el que debe contener la siguiente estructura mínima: a..Los miembros trabajadores del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo gozan de licencia con goce de haber por treinta (30) días naturales por año calendario para la realización de sus funciones. En el caso de no alcanzar consenso.El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo procura que los acuerdos sean adoptados por consenso y no por el sistema de votación..2 ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artículo 80°. levantándose en cada caso el acta respectiva.El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se reúne en forma ordinaria una vez por mes. o en caso de ocurrir un accidente mortal.. adicionales a las referidas en el inciso b) del artículo 35° de la Ley.. compromisos y la política de seguridad y salud. Una copia de ésta se entrega a cada uno de los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y a la máxima instancia de gerencia o decisión del Empleador. el Presidente cita a nueva reunión. quienes son los demás integrantes del Comité designados de acuerdo a los artículos 48° y 49° del Reglamento de la Ley de seguridad 29783 DS 005-2012-TR . Estándares de seguridad y salud en las operaciones. la cual se lleva a cabo con el número de asistentes que hubiere. Para efectos de lo dispuesto en el artículo 32° de la Ley. Artículo 76°. Preparación y respuesta a emergencias. En caso de empate. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. de los supervisores. Estas capacitaciones deberán realizarse dentro de la jornada laboral.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 16 de 46 Artículo 70°.Anualmente el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo redactan un informe resumen de las labores realizadas.. Artículo 78°. Los miembros. f.. El Presidente. del comité de seguridad y salud. los días de licencia o su fracción se consideran efectivamente laborados para todo efecto legal. sin previa autorización escrita de la Empresa. Artículo 79°. Caso contrario. La protección contra el despido incausado opera desde que se produzca la convocatoria a elecciones y hasta seis (6) meses después del ejercicio de su función como representante ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor.. e..Las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se realizan dentro de la jornada de trabajo. en día previamente fijado.. Confidencial: Todos los derechos reservados. El lugar de reuniones debe ser proporcionado por el Empleador y debe reunir las condiciones adecuadas para el desarrollo de las sesiones. Artículo 77°. 2. que es elegido por el propio Comité. b. En caso las actividades tengan duración menor a un año. Liderazgo. el Presidente tiene el voto dirimente. Artículo 72°. b.El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo debe llevar un registro donde consten los acuerdos adoptados con la máxima autoridad de la empresa o Empleador. el número de días de licencia será computado en forma proporcional. Artículo 74°. Objetivos y alcances. que es el responsable de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo o uno de los miembros del Comité elegido por consenso. En forma extraordinaria. de los trabajadores y de los Empleadores que les brindan servicios si las hubiera. Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas. Artículo 75°.Al término de cada sesión se levanta la respectiva acta que será asentada en el correspondiente Libro de Actas.

por personal competente. En ningún caso el costo de la formación recae sobre los trabajadores. Artículo 85°. Ser revisados periódicamente. cuando proceda.La capacitación. aportan iniciativas propias o del personal del Empleador para ser tratadas en las sesiones y son los encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. y ser modificados..Los miembros.4 SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN Artículo 87°. Confidencial: Todos los derechos reservados.. con la participación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. así como facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos de éste. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE OCUPACIONAL el cual a través de su Programa contempla actividades a desarrollarse en las instalaciones..El Presidente es el encargado de convocar. 2. La capacitación puede ser impartida por el Empleador. c.RESEMIN cuenta con un SSOMA-PLA-002 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD. .. Ser evaluados por parte de los participantes en función a su grado de comprensión y su utilidad en la labor de prevención de riesgos. sin previa autorización escrita de la Empresa. Contar con materiales y documentos idóneos. entre otras funciones señaladas en el presente Reglamento. una formación inicial y cursos de actualización a intervalos adecuados. atendiendo de manera específica a los riesgos existentes en el trabajo. Artículo 83°. Adecuarse al tamaño de la organización y a la naturaleza de sus actividades y riesgos.3 PROGRAMAS Artículo 84°. 2. Representa al comité ante el Empleador. por sus características personales o estado de salud conocido.2.2.El Secretario está encargado de las labores administrativas del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. g. de ser necesario. para garantizar su pertinencia y eficacia. en consulta con los trabajadores y sus representantes ante el Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.. debe realizarse dentro de la jornada de trabajo. e. Hacerse extensivos a todos los trabajadores. b.La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo. presidir y dirigir las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. sea especialmente sensible a alguna de dichas condiciones.. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Ser impartidos por profesionales competentes y con experiencia en la materia. Artículo 82°. así como la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe. debiendo ser asumido íntegramente por el Empleador. f.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 17 de 46 Artículo 81°. directamente o través de terceros.. d. Artículo 86°.Los programas de capacitación deben: a. Ofrecer. Esta evaluación debe considerar las condiciones de trabajo existentes o previstas. cualquiera que sea su modalidad.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 18 de 46 Adicionalmente. c.La supervisión y la medición de los resultados deben: a. los objetivos de seguridad y salud en el trabajo y se controlan los riesgos. Artículo 89°. El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. pudiendo estos ser llevados a través de medios físicos o electrónicos. d.El resultado de la evaluación inicial o línea base debe: a. 2.Modificaciones en el proceso o de las instalaciones. El mapa de riesgo. Identificar la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo. Determinar si los controles adoptados son adecuados para eliminar los peligros o controlar riesgos. b. Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de seguridad y salud que guarden relación con el medio ambiente de trabajo o con la organización del trabajo.El Empleador implementará los registros y documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. La periodicidad de la formulación del Mapa de Riesgos está en función de los siguientes factores: . Servir de base para adoptar decisiones sobre la aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Utilizarse como un medio para determinar en qué medida se cumple la política. las directrices específicas. a través de símbolos estandarizados que indicando el nivel de exposición a un peligro. respetando el derecho a la confidencialidad.El Mapa de Riesgos es la representación gráfica del área de trabajo. Servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto mejorar la identificación de los peligros y el control de los riesgos y el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. d. . Servir de referencia para evaluar la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo... Estar documentado. Prever el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad y salud en el trabajo. c. b. La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo. y los resultados de las mediciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismas mediante la implantación de programas de prevención. la evaluación inicial debe: a. Artículo 88°. La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a ser exhibida por el Empleador es la siguiente: a. c. Estos registros y documentos deben estar actualizados y disponibles a los trabajadores y de la autoridad competente. los programas voluntarios de seguridad y salud en el trabajo y otras disposiciones que haya adoptado la organización. evaluación de riesgos y sus medidas de control. La participación de los trabajadores es indispensable para la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos al interior la empresa y en la elaboración del mapa de riesgos. La identificación de peligros. sin previa autorización escrita de la Empresa. .Situaciones críticas. b. Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces.3 MAPA DE RIESGOS Artículo 90°. e. b. las guías nacionales. d.4 IMPLEMENTACION DE REGISTROS Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION Artículo 91°. . Confidencial: Todos los derechos reservados.Implementación de nuevas tecnologías.. de acuerdo a la información recopilada en la identificación de peligros y la evaluación de riesgos. Analizar los datos recopilados en relación con la vigilancia de la salud de los trabajadores. c. 2. Incluir una supervisión y no basarse exclusivamente en estadísticas sobre accidentes del trabajo y enfermedades ocupacionales..

o quien asuma el contrato principal de la misma.El Empleador debe establecer y mantener disposiciones y procedimientos para: a. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. el Empleador usuario o principal también debe implementar los registros a que refiere el inciso a) del artículo precedente para el caso de los trabajadores en régimen de intermediación o tercerización. e. Registro de exámenes médicos ocupacionales. Registro de estadísticas de seguridad y salud. capacitación. entrenamiento y simulacros de emergencia. los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso. Si la Inspección del Trabajo requiere información de períodos anteriores a los últimos doce (12) meses a que se refiere el artículo 88° de la Ley. Artículo 95°.5 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS Y DE LOS VISITANTES Artículo 97°. Registro del monitoreo de agentes físicos. h. Artículo 96°. químicos. sin previa autorización escrita de la Empresa. debe otorgar un plazo razonable para que el Empleador presente dicha información. c. c. enfermedades ocupacionales. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.El Empleador en cuyas instalaciones sus trabajadores desarrollen actividades conjuntamente con trabajadores de contratistas. Registro de auditorías. f. Registro de inducción.El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de veinte (20) años. i. Recibir. Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada. es quien garantiza: Confidencial: Todos los derechos reservados. con excepción de la información relativa a la salud del trabajador que sólo será accesible con su autorización escrita. Registro de equipos de seguridad o emergencia. El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. g. el Empleador cuenta con un archivo activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso. h..En el caso de Empleadores de intermediación o tercerización.. sin perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales respectivas. psicosociales y factores de riesgo disergonómicos. que deben constar la investigación y las medidas correctivas. b. Estos archivos pueden ser llevados por el Empleador en medios físicos o digitales.. luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo precedente.Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son: a. Artículo 94°. biológicos. y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso. así como para las personas bajo modalidad formativa y los que prestan servicios de manera independiente. f. Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88º de la Ley.. en el b. Garantizar la comunicación interna de la información relativa a la seguridad y salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos de la organización. siempre que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en sus instalaciones. Registro de accidentes de trabajo. subcontratistas. . d.Los trabajadores y los representantes de las organizaciones sindicales tienen el derecho de consultar los registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO e. La documentación referida en los incisos a) y c) debe ser Exhibida en un lugar visible dentro de centro de trabajo. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 19 de 46 La planificación de la actividad preventiva. Artículo 92°. documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo. incidentes peligrosos y otros incidentes. empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores. Artículo 93°. Los registros a que se refiere el párrafo anterior deberán contener la información mínima establecida en los formatos que aprueba el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Resolución Ministerial. 2. g...

.. sin previa autorización escrita de la Empresa. En caso de incumplimiento. visitantes y usuarios. El diseño. muebles y materiales de oficina. d. Artículo 101°. se cometan por el incumplimiento de la obligación de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Anteojos Panorámicos Oscuros (en caso que el personal acuda a las áreas de proyección de radiación como es el caso de la CNC. equipos o instrumentos prestados por la empresa. TITULO TERCERO ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES CAPÍTULO I SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES 1. Artículo 98°. empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o servicios en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo correspondiente del principal. c.  Anteojos Panorámicos Blancos. las empresas usuarias de empresas de servicios temporales y complementarios responden directamente por las infracciones por el incumplimiento de su deber de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores destacados en sus instalaciones. Devolver los equipos de protección personal.El personal administrativo que ingrese a planta tendrá que hacer uso de sus EPP´s básicos. la entidad Empleadora principal responde directamente por las infracciones que. sin salir de esta.. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. los cuales consisten en los siguientes:  Protector Tipo Jockey (color Blanco o Verde dependiendo del puesto de trabajo).En materia de seguridad y salud en el trabajo. La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a la normativa vigente efectuada por cada Empleador durante la ejecución del trabajo. materiales.1 ADMINISTRATIVO Artículo 100°. personal bajo modalidades formativas laborales. Soldadura).Los visitantes que se encuentren dentro de las instalaciones de la empresa tendrán que adoptar las normas de seguridad y salud en el trabajo determinadas por la empresa:     Respetar las señales de seguridad implementadas en planta. Transitar por la vía peatonal debidamente señalizada. Confidencial: Todos los derechos reservados.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 20 de 46 a. . con la finalidad de no obstaculizar las rutas de evacuación en caso de una emergencia. La vigilancia del cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de sus contratistas. la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudieran generarse.. b. subcontratistas. El deber de prevención en seguridad y salud de los trabajadores de todo el personal que se encuentra en sus instalaciones. Biseladora. Asimismo. visitantes y usuarios que se encuentren en un mismo centro de labores. en su caso. personas que prestan servicios. al salir de planta. Artículo 99°. personas que prestan servicios. personal bajo modalidades formativas laborales. la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudieran generarse. Utilizar permanentemente los equipos de protección personal cuando se encuentre dentro de las instalaciones de la empresa. los trabajadores de las empresas y entidades contratistas y subcontratistas que desarrollen actividades en sus instalaciones.El personal administrativo que labore en oficinas deberá mantener despejadas las rutas de acceso y salida con anchos de 90 cm los pasillos libres de escritorios. En caso de incumplimiento. la implementación y evaluación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores.

Artículo 104°. esté activada. Confidencial: Todos los derechos reservados. agua o cualquier líquido cerca de equipos eléctricos como computadoras. .Los lineamientos para el correcto desempeño de sus actividades en materia de seguridad y salud en el trabajo se encuentran en el SSOMA-ODC-018 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO-PETS – ADMINISTRATIVO. en su defecto... tijeras... Para pesos superiores se empleará el montacargas. 1. Todos los libreros estantes y casilleros deberán de estar fijados a la pared evitando su caída. Artículo 108°. las sillas deberán tener asientos regulables y espaldares rectos.Durante el proceso de corte por plasma u oxicorte no se debe colocar la mano ni parte del cuerpo alguna sobre la mesa de corte cuando el equipo se encuentre en funcionamiento. fax o impresoras. Artículo 117°..El personal administrativo que transite por planta deberá circular por las líneas peatonales (líneas de evacuación color verde) para mayor seguridad. Artículo 115°. máquinas y herramientas que emplea el personal operativo..Se deberá emplear en todo momento anteojos de protección oscuros para el personal auxiliar del área y anteojos de luna circular para el personal que opera la máquina de corte CNC.Al término de la jornada laboral verificar que los equipos eléctricos se encuentren apagados. pies sobre el piso. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas adecuadas columna recta.. el mismo que debe ser operado por personal calificado y autorizado.2 FABRICACIÓN 1.Los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir lo establecido en el SSOMA-ODC-009 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – CORTE CNC.  Respirador con válvula de exhalación (descartable) si no es frecuente su ingreso a los talleres o. además la altura del monitor debe ir de acorde con la Norma Básica de Ergonomía y riesgos Disergonomicos. Artículo 112°.El personal administrativo por ningún motivo hará uso ni manipulación de los equipos. ningún personal podrá encontrarse encima de la mesa de corte cuando esta. se le proveerá de Anteojos de protección Sobre montura para su protección frente a la proyección de partículas y la presencia de polvo metálico en el ambiente.La habilitación y retiro de componentes con un peso menor a 2 Ton se realizara empleando el Puente Grúa. En caso requiera ingresar a un área específica. Artículo 105°. Artículo 116°.En todas las tareas de oficina sentada. jugos. Artículo 106°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.. verificara previamente los peligros propios de la actividad como del entorno.. Artículo 110°.1 CORTE CNC Artículo 114°.En caso de que el personal utilice anteojos de medida. entre otros) se realizara adoptando las medidas de seguridad necesarias para evitar riesgos de cortes o heridas punzo penetrantes. sin previa autorización escrita de la Empresa. Si fuera necesario manipular algún equipo o herramienta se verificara previamente que el trabajador se encuentra capacitado. el respirador media cara 7502 con filtros para polvo y partículas metálicas P100 – 2097..  Zapatos de Seguridad. Artículo 102°.Mantener los ventiladores encendidos durante toda la actividad a fin de evitar un sobrecalentamiento de la máquina y disminuyendo a su vez la concentración del polvo metálico en el área.Al transitar por las escaleras deberá hacer uso de las barandas y aplicando la técnica de tres puntos de apoyo . adicionalmente hará uso de su respirador para polvos metálicos... Artículo 103°.Las pantallas de visualización PC´s contaran con monitores LCD con filtro de radiación incorporados. Artículo 113°.Evite colocar recipientes con café..REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 21 de 46  Tapones para oídos u Orejeras.La manipulación de herramientas manuales (cooters. Artículo 111°. tener presente que la dirección de la herramienta es siempre contraria al cuerpo. Artículo 118°..2. Así mismo.. Artículo 107°.Reporte todo incidente al jefe inmediato... Artículo 109°.. a fin de protegerlos frente a la proyección de luz de la máquina. y/o área de SSOMA.

sin previa autorización escrita de la Empresa.. . lentes de seguridad claros.2 AFILADO DE HERRAMIENTAS Artículo 132°.. y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables. así como los peligros y riesgos asociados al mismo. Artículo 133°... cadenas. Artículo 124°. Nunca se deberá sujetar la pieza con las manos. La actividad debe ser constantemente supervisada. Artículo 122°. c. Artículo 125°. los ejes de los tornos y taladros se protegerán con resguardos de acuerdo a norma de maquinaria. relojes de metal. Durante el desarrollo de la actividad. Utilizar prendas sueltas. Inspeccionar: las áreas de trabajo. procedimientos etc. aparatos o dispositivos de seguridad. aparatos de seguridad o dispositivos de seguridad que. PERFORADO Artículo 121°. b.Mantenerse en todo momento concentrado en el trabajo. desgastadas o rotas.2. zapatos de seguridad con punta de acero y uniforme) proporcionados por la empresa. Todos los esmeriles deben tener guardas metálicas a ambos lados.Todo trabajador que opere equipos o maquinas con partes móviles. guantes de material adecuado a la actividad.. Artículo 130°. para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto y evitar o disminuir la ocurrencia de accidentes. excepto cuando la máquina esté detenida. Además. protejan una maquinaria o parte de la misma que sea peligrosa.Se proveerán y usarán dispositivos para proteger el rostro y los ojos de los trabajadores que realicen la actividad o se encuentren en zonas cercanas de los equipos para afilar. deben contar con los siguientes dispositivos: a.Verificar que los engranajes. con solidez suficiente para soportar las ruedas. en temas de seguridad y operativos.. con el fin de efectuar reparaciones u operaciones de mantenimiento. pendientes.La limpieza de la mesa de corte se realizara con la máquina completamente des-energizada evitando tener contacto con el agua que se encuentra contenida en la mesa de corte..2. Artículo 128°.. Artículo 123°.2.2.- En todas las tareas de la actividad..Cuando en los tornos y taladros se usen poleas escalonadas y correas para cambiar las velocidades del eje y movimiento alimentador. rotatorias o giratorias no deberá: a. Confidencial: Todos los derechos reservados.2.. en temas técnicos concernientes a la actividad (instructivos. mesas o tambores que se empleen y estarán firmemente montados sobre bases sólidas para resistir a la vibración. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones por sobreesfuerzos o posturas forzadas. correas largas.). 1. Un dispositivo que permita apoyar la herramienta o pieza que se está trabajando. materiales y equipos de protección personal.1 TORNEADO. Artículo 131°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.Todos los pedestales de los equipos para afilar estarán construidos rígidamente.. Artículo 127°. evitando hacer bromas o juegos que distraigan la atención del trabajador o compañeros. esclavas. discos...Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa.Los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir lo establecido en el SSOMA-ODC-006 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – MECANIZADO.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 22 de 46 Artículo 119°.2 MECANIZADO 1. así mismo.. los equipos y herramientas. Artículo 129°. Quitar o anular los resguardos. b. ni accesorios (llaveros. Artículo 120°. al término de las cuales se colocarán de inmediato dichos resguardos. Artículo 126°. El cambio o regulado de las herramientas de corte. Un protector.. las poleas y las correas estarán resguardadas.- Todas las piezas a perforar o roscar con taladros deberán ser sujetas con la mordaza o pinzas de sujeción de dimensiones adecuadas a la pieza. soportes de torno y taladros será realizado por personal debidamente autorizado y el equipo se encuentre des energizado. las articulaciones universales.. u otros) que sobresalgan del cuerpo. se deberá realizar las coordinaciones necesarias para el desarrollo de la actividad.. todos los trabajadores deben hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos. 1.

.. instrumentos cortadores. equipos. Artículo 139°. 1. Un dispositivo que permita apoyar la pieza que se esté trabajando.. c. Artículo 137°.ODC-008 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – ARMADO. Artículo 141°.. Artículo 138°. componente..A que descubra defectos o condiciones peligrosas en las herramientas.2. o sujetas fuertemente a dispositivos diseñados especialmente para estos efectos. guantes de material adecuado a la actividad. lentes de seguridad claros.2. el trabajador debe permanecer concentrado en su actividad. Artículo 143°.. Estas no deben ser retiradas. estructura o el personal que transite por la zona.4 ESMERIL DE BANCO Artículo 149°.. Todo trabajador de RESEMIN S. Los dispositivos de seguridad con los que debe contar son: a.. zapatos de seguridad con punta de acero y uniforme en buenas condiciones de mantenimiento) proporcionado por la empresa..2. en temas de seguridad y operativos. 1.. Las piezas trabajadas en las fresadoras. Artículo 142°. para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto y evitar o disminuir la ocurrencia de accidentes. a fin de evitar un accidente por contacto con algún material. estarán firmemente engrapadas a las mesas de trabajo o a las planchas angulares. Los operarios estarán prohibidos de cambiar las mordazas y hacer ajustes en las piezas trabajadas. se inspeccionará el área por donde el componente y/o el tecle va a trasladarse. En todas las tareas de la actividad. evitando hacer bromas y/o jugar en el área de trabajo. Artículo 145°.. así como remover la viruta cuando las maquinas estén funcionando. Durante el desarrollo de la actividad. b. 1.3 ARMADO Artículo 144°. todos los trabajadores deberán hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos.Durante la manipulación de herramientas manuales..Las zonas donde se ubiquen los esmeriles deberán tener el espacio suficiente para que las chispas del esmerilado no lleguen a impactar al personal contiguo. Artículo 146°. se deberá esperar que la maquina se detenga. en temas técnicos concernientes a la actividad (procedimientos) así como los peligros y riesgos asociados al mismo y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables. Sólo el operador autorizado podrá realizar los cambios. Los esmeriles deben tener guardas metálicas a ambos lados.... accesorios o instrumentos de trabajo deberá informar inmediatamente de dichos defectos o condiciones a su superior inmediato. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones por sobreesfuerzos o posturas inadecuadas. Un protector de policarbonato acondicionado al protector o casco de seguridad. Artículo 135°.- La actividad debe ser constantemente supervisada.. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Además se deberá cumplir con lo establecido en el SSOMA-PRO-010 IZAJE.. Confidencial: Todos los derechos reservados.. Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa. Artículo 140°.3 FRESADO Artículo 136°.Todo trabajador que realicé esta actividad deberá cumplir con lo indicado en el SSOMA. El operario deberá tener cuidado o avisar si dichas chispas impactan en otro operario. o a la persona responsable del trabajo de conservación y reparación.2. sin previa autorización escrita de la Empresa.Se proveerán y usarán dispositivos para proteger la cabeza y los ojos de los trabajadores que se ocupen en o cerca de los equipos para esmerilar o pulir..El uso de los EPPs destinados para esta actividad es de carácter obligatorio para todo trabajador del área y todo aquel que por algún motivo o circunstancia debe ingresar a ella. La limpieza de la mesa de trabajo (fresadora) se realizara solamente empleando la escobilla de metal.... por ningún motivo se procederá a sopleteo de las virutas que se encuentren en la fresadora.FRESADO. . Artículo 147°. Los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir con lo indicado en el SSOMA-ODC-007 PROCEDIMEINTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO.Al emplear un equipo de izaje. Artículo 148°.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 23 de 46 Artículo 134°..Se colocarán avisos preventivos para el empleo de equipos de protección para los ojos y/o rostro en las proximidades de los Esmeriles de banco.

.2.La amoladora debe contar con una guarda en todo momento que proteja al colaborador a fin de evitar un accidente por el rompimiento del disco y la proyección de esquirlas.Los trabajadores que desarrollen la actividad de pintado deberán cumplir con lo establecido el SSOMA-014 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO –PINTURA. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.. envases o recipientes empleados para transportar el disolvente y/o pintura a ambientes fuera del área de pintura deberán estar debidamente sellados y rotulados.ESMERIL DE BANCO. se deberá inspeccionar: las áreas de trabajo.. para lo cual el componente si es pequeño debe estar prensado previamente a fin de evitar accidentes por proyección de objetos. se deberá realizar las coordinaciones necesarias para el desarrollo de la actividad. Artículo 168°. deberán ser usado en forma permanente mientras realicen labores con la pintura y/o diluyente (transvase de diluyente.Todo trabajador que utilice el esmeril de banco deberá cumplir con lo indicado en el SSOMA-ODC-012 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO.. Artículo 154°. 1. materiales y equipos de protección personal.. para disminuir la cantidad de material particulado en el aire...5 AMOLADORA Artículo 152°.8 GRANALLADO Artículo 165°. Se colocarán avisos preventivos para el empleo de equipos de protección para los ojos ante el uso de las piedras de esmeril.El uso de la amoladora debe ser con ambas manos.Los contenedores. sin previa autorización escrita de la Empresa.Antes del inicio de labores. aplicación de pintura)....6 SOLDADURA Artículo 156°.2.El uso del traje de granallado es obligatorio para el trabajador que realice esta actividad.Se debe cambiar el disco de la amoladora cuando este se encuentra cercano al límite de uso.. Artículo 155°.Adicionalmente los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir con lo establecido en el SSOMA. Artículo 161°.4 TRABAJOS EN CALIENTE del presente Capitulo.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 24 de 46 Artículo 150°. para que el material particulado generado no contamine los ambientes cercanos. Artículo 167°. lavado de herramientas.Los equipos de protección personal asignados a la actividad..Mantener en todo momento el área limpia y ordenada.Cuando se utilicen las lijadoras eléctricas se deberán de utilizar de manera permanente las bolsas de recolección de polvo a fin de evitar la propagación del polvo producto del lijado en el ambiente de trabajo. Artículo 160°..Para el proceso de pintura en las cabinas se deberá de encender previamente el sistema de extracción e inyección de aire. Artículo 162°..Se debe inspeccionar la presión y los filtros en el sistema del compresor de aire que alimenta al sistema de inyección de aire fresco del traje de granallado. Confidencial: Todos los derechos reservados.7 PINTURA Artículo 158°..Las consideraciones a tener en cuenta en esta actividad se encuentran detalladas en el ítem 1.2. Artículo 157°.PRO-011 TRABAJOS EN CALIENTE y el SSOMA-ODC -013 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – SOLDADURA. los equipos. Artículo 151°. Artículo 163°.Se deberá de encender el sistema de inyección y extracción de aire de la cabina de granallado.. 1. Artículo 159°.2. . Artículo 153°. 1. herramientas.. preparación de pintura.. 1. así mismo. Artículo 164°.Los trabajadores que realicen trabajos con amoladoras deberán cumplir con lo establecido en el SSOMAODC-010-01 PROCEDIMEINTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – AMOLADORA. para evitar que el pulverizado de la pintura se acumule en la cabina. Artículo 166°...Durante el proceso de granallado la cabina debe de permanecer cerrada.

Todo montaje de tablero eléctrico se realizara sobre la mesa de trabajo ubicado en su área. es necesario el uso de sistemas de izaje. b. los mandos de control y todo el sistema eléctrico deberá tener puesto sus aisladores.3 DEPARTAMENTO DE MONTAJE Y REPARACIÓN DE EQUIPOS 1. Artículo 183°. Artículo 171°. Artículo 177°.La habilitación de componentes con pesos mayores a 25 kg. lentes de seguridad claros.1 MECÁNICA HIDRÁULICA Artículo 173°. mediante el sistema de recuperación de granalla. deberá desconectarse desde la fuente en este caso tomas de 220 y 440 voltios Artículo 180°.3. pendientes. relojes de metal...2 ELÉCTRICA Artículo 179°. en temas técnicos concernientes a la actividad (procedimientos) así como los peligros y riesgos asociados al mismo y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables. todo incidente será reportado por documento existente al supervisor. . en temas de seguridad y operativos. Artículo 181°...La limpieza de la granalla y material particulado depositado en el suelo se hará una vez que se terminó el proceso de granallado..La actividad debe ser constantemente supervisada. 1. Los trabajadores estarán prohibidos de operar el banco de pruebas del sistema hidráulico cuando aún se están realizando conexiones hidráulicas.En todas las tareas de la actividad.. correas largas. sin previa autorización escrita de la Empresa.Cuando se esté realizando pruebas de funcionamiento con los equipos energizados. cadenas. Adicionalmente os trabajadores cumplirán con lo establecido en el SSOMA-ODC-020 el PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – MECANICA HIDRAULICA. válvulas.... esclavas. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones musculo esqueléticas por sobreesfuerzos o posturas forzadas. todo incidente será reportado por documento existente al supervisor.3. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Todo Montaje de brazo hidráulico se realizara con el uso de tecle de 5 ton y será sostenido por un soporte de brazo hidráulico graduable o caballetes para el caso de chasis. Además los chasis u objetos muy pesados deberán de colocarse sobre caballetes y verificar su estabilidad.. pistones.. Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa.Todo trabajador que opere circuitos eléctricos: a. todos los trabajadores deberán hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos. u otros materiales metálicos). No deberán utilizar accesorios (llaveros. guantes con recubrimiento de poliuretano. Durante el desarrollo de la actividad. Confidencial: Todos los derechos reservados. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones por sobreesfuerzos o posturas inadecuadas..Los trabajadores encargados de la actividad deberán cumplir con lo indicado en el SSOMA-ODC-015 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – GRANALLADO. Para des energizar un equipo o instalación eléctrica. Artículo 178°. Artículo 170°. ser realizará mediante el uso de tecles.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 25 de 46 Artículo 169°..El trabajador debe adoptar posturas ergonómicas adecuadas durante la realización de la actividad a fin de evitar lesiones ergonómicas.... Artículo 172°. 1. Artículo 176°. para inicio de labores se despresurizará bombas..... zapatos de seguridad con punta de acero y uniforme con cintas reflexivas en buenas condiciones de mantenimiento) proporcionado por la empresa.. circuitos del acumulador. En todas las tareas de la actividad. Artículo 175°. en temas de seguridad y operativos. Artículo 182°. al término de la actividad se instalará en el equipo Jumbo. Artículo 174°. La actividad debe ser constantemente supervisada. Cuando se realicen pruebas en los equipos todo personal debe estar alejado.

Antes de iniciar las pruebas del motor. verificar que estas de encuentren con las guardas de protección. o montaje se realizara empleando equipos de izaje instalado en el área. se deberá contar con un extintor de gas carbónico o polvo químico seco y manta ignifuga.4 TRABAJOS EN CALIENTE Artículo 194°. lentes de oxicorte.Trabajos en caliente.Los trabajadores deberán cumplir con lo establecido en el SSOMA. Artículo 193°.empresa. casco de seguridad.. lentes de seguridad claros. Artículo 190°. para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto y evitar o disminuir la ocurrencia de accidentes. vapor o gas explosivo o inflamable.3 MOTORES Artículo 187°. Artículo 197°. en temas de seguridad y operativos. 1. procedimientos.Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa. estarán puestos a tierra de una manera eficaz. careta facial o de soldar (según corresponda) guantes largos de cuero. todos los trabajadores deben hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos. se deberá inspeccionar: las áreas de trabajo. El área donde se realice trabajos en calientes debe estar aislada visualmente del resto del local de la Artículo 196°. guantes con recubrimiento de poliuretano. materiales y equipos de protección personal. Artículo 185°. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones por sobreesfuerzos o posturas inadecuadas. y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables. zapatos con punta de acero. todos los trabajadores deberán hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos.El Montaje del motor eléctrico se realizara con el uso de los sistemas de izaje (tecles).REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 26 de 46 Artículo 184°.Durante el desarrollo de la actividad. los equipos y herramientas. zapatos de seguridad) proporcionado por la empresa. respirador de media cara con filtro para polvos y humos metálicos y protección corporal (mandil de cuero. 1. mangas o casaca de cuero). Artículo 192°. en temas técnicos concernientes a la actividad (procedimientos) así como los peligros y riesgos asociados al mismo y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables. escarpines. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. lentes de seguridad claros..El traslado de los motores Diesel para su reparación. Cuando la conexión de uno de los polos del circuito secundario o del circuito de soldadura a la caja de la máquina de soldar o del transformador sea susceptible de provocar corriente dispersa. Artículo 186°. Artículo 198°.. Cuando sea necesario realizar trabajos en caliente en las cercanías de materiales o líquidos combustibles. tapones auditivos u orejeras. Artículo 199°..En todas las tareas de la actividad. Artículo 200°. etc. en temas técnicos concernientes a la actividad (instructivo. el circuito de soldadura será puesto a tierra únicamente en el punto de trabajo.. zapatos de seguridad con punta de acero y uniforme con cintas reflexivas en buenas condiciones de mantenimiento respirador en caso de exposición a vapores orgánicos) proporcionado por la empresa.Antes del inicio de labores.. de intensidad peligrosa....3.Antes de realizar la prueba de motores se comunicara previamente a todos sus compañeros. Artículo 188°.Durante el desarrollo de la actividad.. Confidencial: Todos los derechos reservados..Los trabajadores también cumplirán con el procedimiento escrito de trabajo seguro de código: SSOMAODC-022 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – MOTORES. además de un ATS (análisis de tarea Segura) y su respectivo PETAR (Permiso Escrito para Trabajos De Alto Riesgo). así mismo.La actividad debe ser constantemente supervisada. ... Artículo 189°..Está prohibido toda operación de soldadura o de corte en áreas donde se encuentren almacenados materiales combustibles o en instalaciones susceptibles de desprender polvo. guantes de material adecuado a la actividad.) así como los peligros y riesgos asociados al mismo. se deberá realizar las coordinaciones necesarias para el desarrollo de la actividad..Aquel trabajador que realice trabajos de soldadura o corte deberá utilizar EPPs específicos: lentes de seguridad claros. Artículo 195°.Todos los trabajadores serán capacitados por la empresa. Artículo 191°.ODC-016 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO – ELECTRICA.Los armazones o cajas de las máquinas de soldar y de los transformadores. sin previa autorización escrita de la Empresa..

.. 1. El transporte de los cilindros de gas comprimido se realizará a través de un dispositivo apropiado (carrito de oxicorte). sin previa autorización escrita de la Empresa. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Artículo 202°.. No se dejará caer ni expondrá a choques violentos los cilindros de gases comprimidos.6 TRABAJOS ELÉCTRICOS: NORMAS APLICABLES EN TODOS LOS PROCESOS Artículo 214°. accesorios. Los cilindros de gas deberán permanecer en posición vertical sujetos con correas o cadenas para evitar su caída. manómetros o en el equipo regulador. procedimientos establecidos y a las normas legales vigentes. chispas o metal fundido que pueda ocasionar el calentamiento excesivo del recipiente. salvo cuando esté siendo utilizado.5 TRABAJOS EN ALTURA : NORMAS APLICABLES EN TODOS LOS PROCESOS Artículo 205°. desde el punto de vista de seguridad.En caso de corte o soldadura con oxi-acetileno o soladura eléctrica o por arco.En caso de uso de plataformas o andamios.. Artículo 209°. 1. el cual debe estar disponible para todo el personal que desarrolla la actividad. Confidencial: Todos los derechos reservados. se dispondrá de biombos fijos o móviles que evite que las chispas desprendidas caigan en lugares de fácil combustión o lesiones a terceros..REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 27 de 46 Artículo 201°. y que una vez analizado el aire. así mismo. Las mangueras o tuberías del oxígeno y propano conectados a los generadores deberán estar pintados de colores según norma.Todo trabajo en altura debe contar con la respectiva Autorización PERMISO ESCRITO PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO – Trabajo en Altura.Todo trabajo que involucre equipos o sistemas eléctricos deberá ser realizado por personal especializado y entrenado de acuerdo a los estándares.No se efectuará trabajo alguno de soldadura o corte en recipientes que hayan contenido sustancias explosivas o inflamables o en los que hayan podido generarse gases inflamables.La actividad debe ser constantemente supervisada. Los cilindros de oxigeno no se deberá. los equipos y herramientas. Los armazones de las máquinas de soldadura eléctrica de arco estarán eficazmente conectadas a tierra..Todos los trabajadores que realice trabajos en altura debe cumplir con el SSOMA-PRO-012 TRABAJOS EN ALTURA. Artículo 207°. Artículo 210°. El almacenamiento de los cilindros de gas se mantendrán a distancia suficiente. manipular con manos o guantes grasientos... Artículo 203°. Artículo 213°. no contengan vapores o gases combustibles en recipientes que hayan contenido esos tipos de sustancias o en los que hayan podido generarse gases inflamables o que se haya sustituido el aire del recipiente por un gas inerte. estás deberán contar con certificación de calidad.Las líneas de vida utilizadas para el anclaje del personal deberán tener una resistencia de 2268 m kgF o 5000 libras por cada trabajador anclado. Artículo 211°.Se deberá aplicar el instructivo de trabajo de la actividad. Artículo 208°. regirán las siguientes condiciones de seguridad: - Los cilindros de gases combustibles no permanecerán en locales donde se efectúen trabajos en caliente.. Artículo 212°.Antes del inicio de labores.. Artículo 206°. será considerado como un trabajo en altura. en temas de seguridad y operativos. Artículo 204°. se deberá realizar las coordinaciones necesarias para el desarrollo de la actividad.. Así mismo.Todos trabajo realizado a partir de 1. a menos que dichos recipientes hayan sido estrictamente limpiados con vapor u otro medios eficaces. materiales y equipos de protección personal.Los trabajadores deberán cumplir con el SSOMA-PRO-011 TRABAJOS EN CALIENTE y el SSOMA-ODC013 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO –SOLDADURA.8 metros sobre el nivel del suelo..Para la utilización y manipulación de equipos de soldadura y corte oxi-propano. . y no se empleará grasa ni aceite lubricante en las válvulas.. los cilindros de oxigeno se almacenarán de forma separada de otro tipo de gas. de todo trabajo que produzca llama.. se deberá inspeccionar: las áreas de trabajo. para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto y evitar o disminuir la ocurrencia de accidentes.El arnés y línea de anclaje utilizados en la actividad deben tener una resistencia a fuerza estática de 2268 kgF o 5000 libras. que faciliten la distinción clara entre recipientes. .

. dicho material se apilará manteniendo los lados de la pila verticales.Los trabajadores asignados a la manipulación de materiales deberán ser instruidos sobre técnicas de Manipulación de carga Manual y transporte de carga con elementos mecánicos.7 ALMACENAMIENTO DE MATERIA PRIMA. Confidencial: Todos los derechos reservados. Los materiales serán apilados de tal forma que no interfieran con: a..PRO-013 TRABAJOS ELECTRICOS. PRODUCTOS TERMINADOS E INSUMOS Y HERRAMIENTAS: NORMAS APLICABLES EN TODOS LOS PROCESOS Artículo 218°. c.Estos estándares serán complementadas con el SSOMA.Para realizar cualquier trabajo en un equipo que involucre energía eléctrica. Artículo 217°. b. y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables. El material debe estar apilado ordenadamente en piso estable y nivelado capaz de soportar el peso de la pila. Cuando el material sea de forma regular y de tal naturaleza y tamaño que se pueda asegurar la estabilidad de la pila.Los insumos químicos utilizados en las diversas actividades serán almacenados teniendo en cuenta la compatibilidad con otras sustancias químicas (líquidos. de iluminación. Artículo 220°.Durante la manipulación manual de cargas. . Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.. Todos los pasillos deben estar despejados y demarcados de acuerdo al código de colores. El peso máximo de cada pila debe estar en función de la forma del material a ser apilado y a la carga máxima que puedan soportar los componentes que queden en la parte baja.8 ALMACENAMIENTO Y MANIPULEO DE MATERIALES Artículo 226°. Artículo 225°.Los materiales no deberán ser apilados contra tabiques o paredes de edificios a menos que se compruebe que dichos tabiques o paredes son de suficiente resistencia para soportar la presión.Las áreas de almacenamiento contará con iluminación natural o artificial permanentemente. Artículo 219°.. para mujeres.. entre otros). rociadores. El funcionamiento apropiado de las maquinas u otros equipos. se debe tomar precauciones especiales para evitar una colisión accidental que pudiera poner en peligro la estabilidad de la pila y de los trabajadores..Respecto a prácticas de apilamiento y almacenaje. El paso libre en los pasillos y pasajes de tránsito.. b. d. Artículo 224°. sin previa autorización escrita de la Empresa. el peso máximo permitido no debe exceder los 25 Kg. en varones y 15 Kg. será ejecutado por el personal autorizado del cliente y/o por personal de nuestra empresa sólo cuando cuente con las autorizaciones correspondientes según el procedimiento del cliente.. La adecuada distribución de la luz natural o artificial. Artículo 223°. y cuando el trabajo se realice en las instalaciones de nuestro cliente. se deberá aplicar el sistema de bloqueo y señalización vigente en la empresa. El encargado es responsable de asegurar que las plataformas dañadas sean descartadas reparadas inmediatamente.. 1. deben ser almacenados en repisas especialmente diseñadas y adecuadamente afianzadas. c.El área de almacenamiento deberá ser inspeccionado diariamente para verificar el correcto apilamiento de materiales. El alto total no debe exceder tres (03) veces el ancho menor de la base. Cuando las pilas estén adyacentes a pasillos o caminos transitados por vehículos..Todos los equipos e instalaciones serán de una construcción tal y serán instalados y conservados de manera que prevenga a su vez el peligro de contacto con los elementos eléctricos y el riesgo de incendio. 1. Artículo 216°. . Artículo 222°. Ninguna pila debe obstruir equipos de seguridad.. Los materiales tales como tuberías. tambores o cilindros. Las pilas adyacentes no deben pegarse unas con otras. y El funcionamiento eficiente del sistema contra incendios (detectores de humo. RESEMIN establecerá las siguientes medidas de prevención de riesgos: a..REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 28 de 46 Artículo 215°.Los materiales no serán apilados a una altura tal que pueda causar la inestabilidad de la pila. sólidos o gases) y considerando sus características de peligrosidad. d. el sistema de Lock Out – Tag Out a partir de los 110 voltios. de ventilación o contra incendios.Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa. Artículo 221°. en temas técnicos concernientes a la actividad (procedimientos) así como los peligros y riesgos asociados al mismo. Las plataformas de carga usadas para apilar deben estar en buen estado.

.. Los patios de almacenaje y apilamiento deben estar clasificados.70 m de altura. 1. Confidencial: Todos los derechos reservados.9 IZAJE DE CARGAS: NORMAS APLICABLES A TODOS LOS PROCESOS Artículo 228°. h..RESEMIN SA. Los lugares de almacenaje deben estar ventilados e iluminados. f. que aplica a sus procesos realizados. se acoge a la normativa vigente en minería DS-055-2010-TR. Se debe disponer de escaleras para el fácil acceso a las repisas que excedan 1. Artículo 234°.RESEMIN SA .. Artículo 232°. De existir barreras.La máxima carga útil admisible en kilogramos será marcada en todos los equipos de izaje en un lugar destacado donde sea claramente legible desde el piso o terreno. El almacenaje de materiales en estantes. se encuentra supeditado a las normas..Los trabajadores que realicen la actividad de izaje deberán cumplir con el SSOMA-PRO-014 IZAJE.Durante el izaje de cargas.. evitando arrancadas o paradas bruscas.. Artículo 229°. Artículo 233°. g..1 OPERACIONES MINERAS Artículo 235°. Los montacargas de cuchillas y otros de tipo similar deben ser operados con la carga inclinada hacia atrás para que esté estable y segura en posición hacia arriba cuando el montacargas u otro ascienda o descienda gradientes de más del diez por ciento (10%) y sin levantarla ni bajarla cuando el equipo esté en movimiento. estrobos. deberán almacenarse separadamente. estándares. las cargas serán levantadas y bajadas lentamente. La construcción y el desarme de las pilas deben ser llevados a cabo por trabajadores capacitados en los procedimientos correctos de apilamiento y almacenaje. repisas pisos debe ser ordenado. Artículo 227°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. cruce de personas o colocar alguna parte del cuerpo por debajo de la carga izada. excepto para ajustes pequeños. que impida el normal desempeño de nuestro personal o la adecuada realización de nuestras actividades.Se deberán utilizar vientos de largo conveniente para controlar los movimientos oscilatorios de una carga suspendida.2 OPERACIONES UNITARIAS DE MINADO.Operaciones Mina.Durante el izaje.- Adicionalmente los trabajadores deberán cumplir con lo establecido en el SSOMA-ODC-017 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – ALMACENAMIENTO Y MANIPULEO.Antes del inicio del trabajo se verificará que la carga a izar no sobrepase la capacidad de carga útil máxima del equipo de izaje (tecle. Artículo 236°. está prohibido la circulación. Artículo 231°.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 29 de 46 e. prestadas como servicio a las unidades mineras.Antes del inicio de labores se deberá inspeccionar los elementos de izaje: tecles y accesorios. eslingas. procedimientos del titular minero. entre otros). puente grúa. generadas por otras actividades u operaciones unitarias mineras no contempladas en la actividad de RESEMIN SA... Artículo 237°. Estas forman parte del ciclo de minado de minería sin rieles.RESEMIN SA. en ejercicio de las actividades de mantenimiento y operaciones mina. para dar solución inmediata y seguir con los trabajos. etc. actúa como empresa especializada en las Unidades Mineras y realiza únicamente SOSTENIMIENTO y PERFORACION. 2.. Artículo 230°. sin previa autorización escrita de la Empresa. se coordinará con el supervisor directo del titular minero. Las repisas con altura que exceda cuatro (04) veces el ancho de ellas deben ser afianzadas a las paredes o ancladas al piso. permitiendo su fácil acceso por cualquier trabajador o equipo de carga. Las sustancias químicas o los materiales que pudieran reaccionar ante un contacto entre ellos o contaminarse unos con otros. CAPÍTULO II SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS 2. mientras que los materiales deben estar claramente identificados y etiquetados.

Implicando estos trabajos de perforación y sostenimiento riesgos inherentes . Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.. e. paredes y/o pisos deben ubicarse de manera uniforme. sin previa autorización escrita de la Empresa. Ciclo de minado – Operaciones unitarias mineras.. En el sostenimiento. Confidencial: Todos los derechos reservados. Proceder de acuerdo al PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO DE SOSTENIMIENTO. la roca seguirá aflojándose cuanto más tiempo se demora en bloquear el alza. Asimismo. durante y después de la perforación. la roca se aflojará más con la vibración. Artículo 240°. Artículo 241°. 2. inclinadas o verticales se encuentre rocas incompetentes se procederá a su sostenimiento inmediato antes de continuar las perforaciones en el frente de avance.Cuando en el avance de labores mineras horizontales. deberá paralizar un momento la actividad para verificar la a. b. será obligatorio instalar y mantener un sostenimiento de acuerdo al diseño establecido en el plan de minado.Siendo el desprendimiento de rocas la principal causa de accidentes en las minas. Conservar el orden y la limpieza en el área de trabajo para realizar las tareas con seguridad y tener las salidas de escape despejadas. Cuando los trabajos mineros pongan en peligro la estabilidad de las labores.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 30 de 46 Imagen 01. el personal encargado estabilidad de la labor. taludes y botaderos. Artículo 239°. porque: de la labor.. d. antes y después de la voladura.3 SOSTENIMIENTO. labor sostenida”. b.Los soportes para los techos. Inspeccionar las labores. En perforación. por ser actividades catalogadas peligrosas . con el fin de verificar las condiciones del terreno antes de entrar en la zona no sostenida. aplicando el principio de “labor avanzada. respetando las especificaciones técnicas de diseño establecido en el plan de minado.. . (*Cuadros rojos: Actividades RESEMIN SA) Artículo 238°. se instruirá y obligará al personal a seguir las siguientes reglas de trabajo al ingresar a las labores: a. Desatar todas las rocas sueltas o peligrosas antes. c.

nunca perforar en o al lado de tiros cortados. b. Procure hacer un buen trazo de perforación. equipos o instalaciones. debidamente implementados.. no estén removidos por un disparo anterior. e.En todo trabajo de perforación en mina subterránea se deberá cumplir con las siguientes reglas de seguridad: a. dicho cambio se realizará en vestuarios instalados para el caso. Si lo estuviesen. Toda máquina con fuente de alimentación eléctrica deberá disponer de un punto de conexión a tierra. Todo trabajo se desarrollará de acuerdo a un plan preestablecido. Revisar el frente para ver si hay tiros cortados o tiros fallados. 2. En general no desconectar una máquina si previamente no se ha presionado el botón de parada y abierto el interruptor principal que asegure que la misma ya está fuera de operación. Confidencial: Todos los derechos reservados. deberán ser asegurados inmediatamente.4 PERFORACIÓN. d. limpiar y sostener la labor. c. realizando trabajos críticos. se comunicara al supervisor y terminado el proceso el desate debe ser revisado.. para evitar el daño a la roca circundante a la labor. Esta absolutamente prohibido realizar trabajos de cualquier naturaleza en circuitos energizados. mientras dure el mismo. Por tanto se establece que: a. con energía eléctrica. TITULO IV ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS CAPÍTULO I EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL Artículo 244°. blocks. flexión o cizalla. Proceder de acuerdo al PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO DE MANTENIMIENTO.. entablado. dentro de las instalaciones de la empresa.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 31 de 46 Además. c. salvo trabajos de emergencia. entre otros.En las labores que por la naturaleza del trabajo se requiere cambio de vestimenta. avisos o señales en el lugar de trabajo. para asegurarse que los interruptores principales del circuito en reparación permanezcan des energizados y se colocarán. Todo trabajador encargado de realizar esta actividad deberá cumplir con lo establecido en el PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO DE PERFORACION. e. b. se dispondrá el cambio de ropa antes y después de ellas. en altura. Asegurarse que los elementos de sostenimiento: postes. tirantes. enrejado. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. pernos de roca. Antes de iniciar la actividad el trabajador debe tener colocados sus equipos de protección personal. desatar. El uso de equipo de protección personal será la última acción a ser empleada en el control de riesgos. en caso de mantenimiento correctivo. manipulación de equipos y maquinas. en caliente. 2. mallas y otros similares en las losas para asegurar que no fallen al esfuerzo de corte. sin previa autorización escrita de la Empresa. Asegurarse que el interruptor principal este abierto (en off) antes de enchufar o conectar un equipo. anillados con madera. Se usarán candados y tarjetas de bloqueo. h. Artículo 245°. mantenidos y aseados. d. sombreros. o de eliminación de tiros cortados. . en el equipo en mantenimiento. Artículo 242°.RESEMIN como parte de sus actividades realiza mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos Jumbo en las Unidades Mineras.. En los casos de necesidad de plasteo cerca de donde se está perforando.Queda terminantemente prohibido el ingreso de personas a las áreas operativas sin el uso de los Equipos de Protección Personal básicos.5 MANTENIMIENTO. f. en espacios confinados y manipulación de sustancias peligrosas. se debe recargar los taladros y dispararlos tomando todas las medidas de seguridad del caso. así se evitara riesgos de accidentes a personas. f. Si hubiese. Artículo 243°. Antes de iniciar la perforación se debe ventilar. regar. Solamente personal electricista autorizado podrá realizar trabajos de soldadura eléctrica en mantenimiento. es imprescindible el uso de armadura de hierro tales como cables. g.

. CAPÍTULO II IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS Artículo 255°. evaluará y controlará los riesgos a través de la información brindada por todos los trabajadores en los aspectos que a continuación se indican: a.. vapores o polvos.Todo el personal que ingresa al interior de una mina deberá usar su equipo de protección personal con elementos reflectantes para que puedan ser vistos por los operadores de las maquinarias.. Artículo 247°. Las acciones correctivas resulten insuficientes. Problemas potenciales que no se previeron durante el diseño o el análisis de tareas. Esta ropa se dispondrá en lugares asignados para ello. El lugar de trabajo. utilizarán protectores faciales o anteojos especiales. Artículo 254°. al inicio y durante la ejecución de la tarea que realizarán los trabajadores. efectúen prensado u otras operaciones en que exista la posibilidad de la presencia de partículas voladoras. en número suficiente para que todos los trabajadores que laboren en el ambiente peligroso las usen cuando corresponda..Se utilizarán protectores faciales y lentes de seguridad en buenas condiciones cuando se opera un esmerilamolador.A los trabajadores que ejecutan labores especiales y peligrosas se les dotará de equipo de protección personal adecuado al trabajo que realizan. casco. finalmente. sin previa autorización escrita de la Empresa. g. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.RESEMIN identificará permanentemente los peligros. Eliminación 2.. El desarrollo y/o ejecución de Estándares y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) h. El Análisis de Trabajo Seguro (ATS). irritantes y tóxicas se cambiarán la ropa de trabajo antes de ingerir alimentos o abandonar el lugar o área de trabajo. adecuado para el tipo de actividad que se desarrolla en dichas áreas. Artículo 249°.En todo lugar donde exista la posibilidad de emanación de gases.Si por razones de emergencia se tiene necesidad de ingresar a áreas con ambientes tóxicos. . humos. el personal deberá usar equipos especial. Controles de ingeniería Confidencial: Todos los derechos reservados. emplearán además los protectores faciales o anteojos especiales adecuados a cada caso.Todo soldador de arco eléctrico y sus ayudantes estarán protegidos durante su labor con anteojos adecuados. la que será ratificada o modificada por el supervisor con conocimiento del trabajador y. Artículo 253°. b.Los trabajadores que manipulen materiales peligrosos o sus soluciones.Los respiradores contra polvo y gases deben ser utilizados permanentemente durante el desempeño de la labor para la cual dichos respiradores son requeridos Artículo 252°.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 32 de 46 Artículo 246°. los respiradores que se empleen serán del tipo adecuado. deberá contarse con respiradores de tipo conveniente al caso particular. corregir y eliminar los riesgos deberá seguir la siguiente secuencia: 1. Cambios en los procesos o materiales.. RESEMIN para controlar. d. Sustitución 3. conservación e higiene. En tanto perdure la situación de peligro se mantendrá la supervisión permanente. Deficiencias de los equipos y materiales Acciones inapropiadas de los trabajadores. los trabajadores deben usar arnés. o ante la posibilidad de que ella se produzca. En los casos de mezcla de gases.. un respirador con filtro para polvos y humos metálicos. Artículo 251°. e. Los trabajadores expuestos a sustancias infecciosas. c. Artículo 250°. i. Artículo 248°. dará visto bueno el ingeniero supervisor previa verificación de los riesgos identificados y otros.Cuando se efectúen tareas no rutinarias en trabajos en altura. guantes y vestimenta incombustible. f.. Quienes usen anteojos con medida o anteojos comunes que no sirvan de protección contra los accidentes de trabajo.. línea de vida y línea de anclaje.. Estos deben estar en perfecto estado de funcionamiento.

RESEMIN realizará la identificación de peligros. descansos médicos. El registro de enfermedades ocurridas por exposición ocupacional.. Polvos respirables. etc. Señalizaciones. mobbing. g. atención de urgencias y emergencias médicas por accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional y Equipos de Protección Personal (EPP). sin previa autorización escrita de la Empresa. debe incluir: a. Artículo 261°. b.RESEMIN realizará exámenes ocupacionales a todos sus trabajadores y para aquellos que laboren en operaciones mineras cumplirá con lo establecido en el Anexo 7C del DS-055-2010-EM y lo establecido en los protocolos de exámenes médicos ocupaciones establecidos por el MINSA. Disergonómicos y psicosociales presentes en la operación según la siguiente tabla y tomará las acciones necesarias y proporcionará la protección adecuada a sus trabajadores de acuerdo a su Manual de Estándares de Seguridad y Salud. elaborará. planes de acción y evaluación estadística de los resultados. los pondrán en sus respectivos manuales y los distribuirán e instruirán a sus trabajadores para su uso obligatorio. enfermedad ocupacional. incluyendo el conocimiento de los niveles de exposición y emisión de las fuentes de riesgo. ergonómicos y biológicos cuando se supere los límites permisibles. Artículo 259°. El reconocimiento y evaluación de la salud de los trabajadores con relación a su exposición a factores de riesgo de origen ocupacional. químicos. El asesoramiento técnico y participación en materia de control de salud del trabajador. adecuado para el tipo de actividad que se desarrolla en dichas áreas. Participar en la incorporación de prácticas y procedimientos seguros y saludables a todo nivel de la operación. Diseño del lugar de trabajo. CAPÍTULO III SALUD OCUPACIONAL Artículo 257°. iluminación. colocándolos en sus respectivas labores y áreas de trabajo. manejo manual de materiales. El control de riesgos respecto a los agentes físicos.La gestión de la salud. Usar Equipos de Protección Personal (EPP). RESEMIN actualizará el mapa de riesgos anualmente o cuando los riesgos hayan cambiado. movimiento repetitivo ciclos de trabajo-descanso.Los trabajadores se someterán.RESEMIN. con participación de los trabajadores.RESEMIN monitoreará los agentes físicos. gases. a los exámenes médicos pre ocupacionales... . Compuestos orgánicos volátiles (vapores orgánicos). Artículo 260°. así como otros exámenes médicos por motivos justificados de acuerdo a las necesidades de producción. Artículo 256°. esta actualización se incluirá en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. ausentismo por enfermedades. c.. de control anual y de retiro. Participación en los Comités de Seguridad y Salud Ocupacional respecto a los aspectos de salud ocupacional.. por cuenta de RESEMIN. La promoción de la participación de los trabajadores en el desarrollo e implementación de actividades de salud ocupacional. f. RESEMIN fijará las fechas de los exámenes médicos anuales. alertas y/o controles administrativos 5. Estrés. primeros auxilios. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Además considerará la realización de aquellos exámenes que el Comité de Seguridad y Salud recomiende en base a su identificación de peligros y la evaluación y control de riesgos. actualizará e implementará los estándares y PETS de las tareas mineras que ejecuten. Artículo 258°. evaluación y control de riesgos que afecte la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores en sus puestos de trabajo. químicos. doble presencia..REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 33 de 46 4.En la administración de los exámenes médicos ocupacionales se cumplirá con lo siguiente: Confidencial: Todos los derechos reservados. e. equipos y herramientas. d. Tipos de Agentes Físicos Químicos Disergonómicos Psicosociales Agentes controlados Ruido. desgaste psíquico. posición en el lugar de trabajo. humos metálicos. sobrecarga perceptual y mental.

Todo trabajo de alto riesgo. g. El trabajador que no cuente con la constancia de aptitud no podrá laborar. Se usará la ficha médica ocupacional como el instrumento de recolección mínima anual de información médica y se usará la ficha de antecedentes ocupacionales para la actualización de antecedentes. derrumbes. agua. CAPÍTULO V PERMISOS DE TRABAJO Artículo 264°. corrosivas de alta presión. Luego. indicando el teléfono del responsable del área correspondiente.. excavación de zanjas. requiere obligatoriamente del permiso de trabajo escrito de alto riesgo (PETAR). periódico y de retiro. Los resultados de los exámenes médicos ocupacionales deben respetar la confidencialidad del trabajador.Los letreros referidos en el artículo anterior deberán ser colocados en puntos visibles y estratégicos de las áreas de alto riesgo identificadas.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO a. procedimientos y prácticas para trabajos de alto riesgo tales como: en caliente. La historia médica ocupacional de cada trabajador deberá ser registrada y archivada por RESEMIN para la vigilancia médica. durante el examen médico pre ocupacional. salvo que lo autorice el trabajador o la Autoridad Competente. talleres. RESEMIN garantizará las mediciones de metales pesados bio-acumulables en sus trabajadores expuestos. planta industrial. b. almacenes y demás instalaciones. se deberán adoptar las siguientes medidas de prevención de riesgos: a.Señalizar las operaciones subterráneas.. Artículo 265°. El uso del código de colores permite un rápido reconocimiento y es una advertencia de peligro. En las cartillas de seguridad deberá presentarse detalles completos del Código de Señales y Colores. los cuales serán parte del Manual de Estándares de Seguridad y Salud. autorizado y firmado para cada turno. de conformidad con la Resolución Ministerial N° 597–2006–MINSA sus reglamentos y demás modificatorias vigentes aplicables. f. b. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. los exámenes médicos mencionados serán guardados en un archivo pasivo hasta cuarenta (20) años en concordancia con la Norma Técnica de Salud para la Gestión de la Historia Clínica. sustancias tóxicas. sin previa autorización escrita de la Empresa.. CAPÍTULO VI CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS. espacios confinados. Artículo 263°. usándose la terminología referida a aptitud. d. CAPÍTULO IV SEÑALIZACIÓN DE LAS ÁREAS DE TRABAJO Y CÓDIGO DE COLORES Artículo 262°. c. Se debe colocar letreros con el Código de Señales y Colores en lugares visibles dentro del lugar de trabajo. trabajos en altura y otros. ETIQUETAS Y HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE SUSTANCIAS Y MATERIALES HDSM (MSDS) Confidencial: Todos los derechos reservados. . corriente eléctrica. Por tanto. Los exámenes médicos ocupacionales deben ser archivados por el área de RRHH de RESEMIN hasta cinco (05) años después de finalizar el vínculo laboral con el trabajador. Las líneas de aire. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 34 de 46 Los trabajadores que requieran un cambio de puesto o retorno al trabajo luego de un descanso prolongado deberán ser evaluados..RESEMIN establecerá estándares. e. c. por el supervisor o responsable del área de trabajo y visado por el responsable de seguridad. y otros deben ser identificadas de acuerdo al Código de Señales y Colores indicando el sentido de flujo en las tuberías con una flecha a la entrada y salida de las válvulas. de acuerdo al Código de Señales y Colores que se indica en el Anexo 1 del presente RISST.

. Aquél que ocurre mientras se encuentran realizando alguna actividad por orden de RESEMIN. Accidentes en las carreteras del cliente. El que sobrevenga al trabajador en las horas de trabajo.La tipificación de los accidentes de trabajo será como sigue: a. equipo liviano y pesado u otros cuyas ejecuciones tienen fines mineros.. Accidentes leves.. Artículo 269°.RESEMIN Elaborara el Inventario de Materiales Peligrosos utilizados en las actividades de planta y en Operaciones Mineras . seguridad y ambiente de trabajo. 3.Los accidentes de trabajo serán catalogados como: a.PRO-006 MANIPULACION. en caso el material en el contenedor – dispensador no vaya a ser usado de inmediato.RESEMIN asegurará que se coloque etiquetas adecuadas a todas las sustancias y materiales químicos almacenados.Las sustancias y/o materiales peligrosos deben ser almacenados en depósitos o contenedores de acuerdo a las normas nacionales e internacionales. Dentro de las instalaciones o áreas de trabajo: 1. Las enfermedades ocupacionales serán comunicadas dentro del plazo de 5 días hábiles de conocido el diagnostico. CAPÍTULO VII INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES Artículo 271°. c. 4.RESEMIN mantendrá un archivo central de las hojas MSDS. Total Temporal. 5. Centro médicos asistenciales: comunicaran los accidentes de trabajo hasta el último día hábil del mes siguiente de ocurrido los hechos. cuando el trabajador está en acción del cumplimiento de la orden de RESEMIN. prácticas pre-profesionales. supervisión. las que serán puestas a disposición de los trabajadores que manipulan. El que sobrevenga en la realización de estudios. El que sobrevenga en la realización de trabajos de mantenimiento y reparación de maquinaria minera. RESEMIN dará aviso dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el accidente fatal y presentar un informe detallado de investigación a los diez (10) días calendario de ocurrido el suceso a la Autoridad Competente.. La labor minera o el lugar donde ha ocurrido el accidente mortal deben paralizarse hasta que el fiscalizador de la Autoridad Competente lo determine. Artículo 268°. capacitación. La Confidencial: Todos los derechos reservados. Accidentes en las carreteras públicas. .Los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir con lo establecido SSOMA. construidas para realizar trabajos propios de las operaciones. 3... b. Artículo 272°. Fuera de las instalaciones o áreas de trabajo: 1. Total permanente.. almacenan y transportan Materiales Peligrosos. b. Parcial permanente. horas de refrigerio. con la finalidad de encontrar sus verdaderas causas para corregirlas o eliminarlas.. capacitación.Los incidentes y/o accidentes serán investigados por el respectivo supervisor del área de trabajo y/o miembros del comité de seguridad. Artículo 270°. sin previa autorización escrita de la Empresa. 2. Artículo 273°. así como a aquellos que se encuentren en contenedores y dispensadores. 2. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. cuando el trabajador está en acción del cumplimiento de la orden de RESEMIN. en la ejecución de una tarea ordenada por RESEMIN 2. El que sobrevenga durante las interrupciones de labores por cortes de energía. Accidentes fatales. con excepción de huelgas y paros. Accidentes incapacitantes. USO Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES PELIGROSOS. Artículo 267°. que se tipificarán en: 1.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 35 de 46 Artículo 266°. u otros cuyas ejecuciones tienen fines mineros. tomando en consideración el riesgo potencial para la salud.

relaves. Cada área del almacén debe tener lugares de estacionamiento debidamente señalizados. interruptor y otros. válvula. plantas de beneficio y otras instalaciones del centro de trabajo en general deberá efectuarse teniendo en consideración las siguientes medidas: a. d. asegurando la estabilidad física y química de dichos lugares. El material desechado debe ser eliminado. CAPÍTULO IX MANEJO DE RESIDUOS Artículo 277°.Los residuos generados y/o producidos en la unidad minera como ganga. Todo almacenamiento se debe realizar en los lugares autorizados. escorias.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 36 de 46 investigación de Incidentes y Accidentes se realizara de acuerdo a lo establecido en el SSOMA-PRO-004 GESTION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES... Artículo 279°. b.. pasillos y pisos deben estar siempre libres de aceites.PRO-009 ORDEN. según el caso. Estos recipientes estarán instalados en lugares secos.Para el cumplimiento de este capítulo se tomara en cuenta el SSOMA. Los caminos de tránsito de peatones y de vehículos deben estar demarcados y/o señalizados para garantizar una circulación segura y eficiente.. Todo material reutilizable debe depositarse en forma clasificada en el almacén correspondiente. Artículo 276°.Se colocará cilindros u otro material incombustible en la salida a superficie de cada nivel.El mantenimiento de edificaciones. c. Los almacenes deben contar con espacios suficientes en los pasillos para permitir el fácil acceso a todo el material en los estantes o en el patio. b. con el fin de que los trabajadores arrojen allí los sobrantes y productos de descomposición de las lámparas de carburo de calcio. hoyos y toda clase de obstáculos a fin de facilitar el desplazamiento seguro de los trabajadores en sus tareas normales y/o emergencias. desmonte. aislados de materiales inflamables o explosivos y provistos de adecuada ventilación. Está prohibido arrojar desperdicios de carburo de calcio en lugares que no sean los depósitos indicados. grasas. Todo equipo y/o maquinaria. entre otros serán. almacenados.. Ley General de Residuos Sólidos. Artículo 274°. Todos los accesos. d. Los bloqueos deben aislar la fuente principal de energía y no los circuitos o sistemas de control. agua. encapsulados o dispuestos en lugares diseñados para tal efecto hasta su disposición final. deben permitir la instalación de candados y tarjetas de seguridad. RESEMIN establecerá un estándar y un PETS para el uso de un sistema de candados (una sola llave por candado) y tarjetas de seguridad (Lock-Out-Tag Out = candado personal y tarjeta de identificación). Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. sin previa autorización escrita de la Empresa.RESEMIN registrará y mantendrá cuadros estadísticos de los incidentes. CAPÍTULO X SISTEMA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD (LOCK-OUT / TAG-OUT) a. Estos caminos deben seguir una ruta lógica para facilitar la circulación. Artículo 278°. c. . CAPÍTULO VIII ORDEN Y LIMPIEZA Artículo 275°. Los materiales inservibles deben ser retirados de los lugares de trabajo. LIMPIEZA Y SANEAMIENTO AMBIENTAL. a fi n de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. accidentes y enfermedades ocupacionales y los pondrá a disposición de las partes interesadas o de la Autoridad Competente cuando este lo requiera. Los sistemas de suministro de energía eléctrica para casos de emergencia deben ser operados por trabajadores Confidencial: Todos los derechos reservados.. sus modificatorias y demás normas vigentes aplicables y de acuerdo a lo establecido en el Programa Anual de Seguridad y Salud. aguas ácidas.El manipuleo de los residuos generados y/o producidos en la unidad minera deberá realizarse en concordancia con las disposiciones de la Ley N° 27314.

junto con la línea matriz de aire. equipo. No se empleara aire comprimido para limpieza de mesas de trabajo.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO e.Los tanques de aire comprimido y los balones de gas deben estar provistos de manómetros indicadores de presión.. ventanas. pasillos. paneles de interruptores. .Todos los lugares de trabajo y.Es obligación de RESEMIN colocar luces apropiadas que se conservará encendidas al menos cuando haya personal en el interior de las minas en los siguientes lugares: estaciones de transporte vertical y horizontal. los espacios interiores de los establecimientos. que no proyecten sombras o produzcan deslumbramiento o lesión a la vista de los trabajadores. bodegas. CAPÍTULO XI ILUMINACIÓN Artículo 280°. separadas de las instalaciones de electricidad. RESEMIN llevará un registro de sus operaciones de limpieza y mantenimiento. Será obligatorio un sistema regular de limpieza de los elementos que permiten el paso de la luz natural a fi n de asegurar su nitidez. estación de bombeo. procurando que dicha iluminación sea uniforme. Artículo 284°. intersecciones importantes de galerías y demás instalaciones subterráneas que tengan el carácter de permanente o que sean causa potencial de accidentes. estarán provistos de iluminación artificial cuando la natural sea insuficiente.. por una distancia mínima de un (01) metro.. tolvas y lugares principales. banco de trabajo o lugar donde se efectúe alguna labor estén separados en concordancia con los niveles de iluminación señalados y. escaleras. CAPÍTULO XII AGUA. zonas de carga y descarga y áreas de trabajo deberán contar con iluminación apropiada. con un mínimo de doce (12) horas continuas de uso. Artículo 283°. AIRE COMPRIMIDO. talleres..La iluminación natural se hará a través de tragaluces. f. RESEMIN llevará un registro de las operaciones de limpieza y mantenimiento. Artículo 285°. gas y relleno hidráulico se ubicarán. las instalaciones de agua. GAS Y CALDEROS Artículo 286°. Artículo 287°. manómetros e indicadores de agua. y distribuida de tal manera que cada máquina.Al usar aire comprimido se debe tomar todas las precauciones necesarias para prevenir lesiones personales. aire comprimido..En labores subterráneas. La iluminación artificial tendrá una intensidad uniforme y adecuada. Artículo 281°.Es obligación de RESEMIN que las lámparas a emplearse estén en perfecto estado de funcionamiento y protección debiendo garantizar una intensidad luminosa mayor o igual a 2500 lux a 1. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 37 de 46 capacitados. en todo caso. El equipo en el cual se realice el trabajo debe bloquearse hasta que el trabajo esté terminado. sin previa autorización escrita de la Empresa... depósitos. u originen apreciable cambio de temperatura..Los calderos para generar vapor deberán estar provistos de válvulas de seguridad. Artículo 289°. Antes de realizar algún trabajo en cualquier equipo se debe tomar todo tipo de precauciones para tener la certeza que las tareas se realicen con seguridad.Todas las estructuras superficiales.. retiro de viruta o sobre el cuerpo del trabajador. Artículo 282°. Artículo 288°. deben tener una o más válvulas de seguridad y serán inspeccionados periódicamente. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. sala de tornos o cabrestante. gradas. Confidencial: Todos los derechos reservados.. techos o paredes de materiales que permitan el paso de la luz. en general.2 metros de distancia en interior mina durante toda la guardia.RESEMIN proporcionará iluminación individual adecuada a los trabajadores que por razones de trabajo lo requieran.

10 metros. debe ser levantado por personal debidamente capacitado. k. las escaleras telescópicas de más de ocho (08) metros de longitud deben instalarse con plataformas de descanso cada cinco (05) metros. rodapiés y cadenas o barras de seguridad. Es obligación mantener las escaleras y vías de tránsito libres y en perfecto estado de conservación. j. Para labores específicas y temporales. el lugar donde se almacena las escaleras metálicas. uniformemente espaciados y a una distancia no mayor de 0.50 metros del suelo y debe superar en 0.90 a 1. Los peldaños no deben separarse uno de otro más de 0. Los componentes individuales del andamio serán inspeccionados antes de levantar el andamio. por lo menos. e. d. debe colocarse un aviso que diga “NO USAR CERCA DE CONDUCTORES ELÉCTRICOS”. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. piques. Los defectos deben corregirse a tiempo y el supervisor del área debe asegurarse de que no se use ninguna escalera portátil defectuosa ni de confección artesanal. éstos deben sobrepasar al menos 0. Los andamios y plataformas de trabajo deben ser construidos sólidamente con barandas protectoras adecuadas y conservadas en buenas condiciones. en las plataformas de trabajo.00 metro y los soportes verticales no deben estar separados más de 2. con barandas. El traslado de herramientas u otros objetos que deban trasladarse por las escaleras serán transportados haciendo uso de portaherramientas o cinturón portaherramientas. El trabajo en andamios obliga al uso del arnés de seguridad.. Los extremos de los tablones deben estar atados para impedir que se corran. d. El andamio que exceda los tres (03) metros de alto. Las escaleras deben colocarse de manera tal que su punto de apoyo basal debe alejarse del muro a una distancia máxima de un cuarto (1/4) de su longitud. Las escaleras de metal no deben usarse cerca de conductores eléctricos. m. .9 m la estructura en su punto más alto. parejo y absolutamente estable. deben estar provistas de una protección tipo jaula que debe comenzar a los 2. b. La altura de las barandas de las escaleras fijas debe ser.2 metros la distancia entre los soportes. l. c. Las escaleras fijas verticales cuya longitud sea mayor de cinco (05) metros. c. Las escaleras deberán tener descansos a distancias no mayores a cinco (05) metros. Si las plataformas de trabajo consisten en tablones de madera. Cuando están en uso las escaleras. Estas escaleras deberán estar construidas con peldaños y puntos de apoyo antideslizantes.30 metros. Debe estar diseñado para soportar por lo menos cuatro (04) veces el peso de los trabajadores y materiales que estarán sobre éstos. El compartimiento de escaleras tendrá dimensiones adecuadas para el paso cómodo de una camilla en posición vertical.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 38 de 46 CAPÍTULO XIII ESCALERAS Y ANDAMIOS Artículo 290°. sujetas o aseguradas para prevenir que resbalen. Los inclinados subterráneos con más de veinte grados (20°) con respecto a la horizontal y más de veinte (20) metros de avance deben tener un compartimiento con escaleras para permitir el tránsito de los trabajadores. g. e. sin previa autorización escrita de la Empresa. la empresa cuenta con una escalera de fibra de vidrio para trabajos eléctricos. Cada escalera debe tener su identificación propia para efectos de registro. La distancia entre la escalera y el muro que la sustenta debe ser suficiente para dar cabida al pie de la persona que lo usa. deben estar atadas.En las bocaminas. h.30 metros. i. Confidencial: Todos los derechos reservados. La selección del tipo y uso de escaleras portátiles deberá estar aprobada por el supervisor responsable del área de trabajo. Las escaleras usadas para el tránsito en las labores mineras no deberán tener una inclinación de más de ochenta grados (80°) con la horizontal. debe ser de 0. de 1.En la selección de escaleras y andamios se debe considerar lo siguiente: a. f. Este compartimiento debe estar separado de aquél que se use para el transporte mecánico por medio de un tabique de seguridad hermético. Los tablones del piso deben armarse apropiadamente y éstos no deben sobrecargarse. chimeneas e inclinados se debe observar las siguientes condiciones de seguridad. Artículo 291°. La altura de la baranda.20 metros con pasamanos. Los andamios deben afianzarse a la estructura o muros a los cuales están adosados. Durante el traslado por las escaleras se hará uso de los tres puntos de apoyo (mano-mano-pie) o (pie-pie-mano). El andamio levantado debe inspeccionarse todos los días antes de ser usado por si los componentes están sueltos. a. mantenimiento e inspección.. de acuerdo con las especificaciones del fabricante y afianzado a una estructura colindante permanente. faltan o están dañados. Los peldaños deberán ser empotrados. b. Su instalación debe hacerse sobre piso sólido.

Artículo 294°. i. Evitar los derrames de combustibles.. La instalación de cualquier equipo dentro de los locales deberá ser efectuada en forma tal que el espacio entre ellas permita su funcionamiento. Los pozos de todos los elevadores estarán sólidamente protegidos en toda su longitud y no tendrán aberturas excepto las puertas. deberán estar diseñados y construidos con zonas suficientemente amplias de ingreso y salida exclusivos para personal y equipo. serán de construcción de acuerdo a las exigencias del Reglamento nacional de Edificaciones o las normas técnicas respectivas. en donde el estacionamiento será en reversa. los que recogidos. tendrán cubiertas resistentes o estarán protegidas con resguardos adecuados y debidamente señalizados. por personal competente. Los elevadores. debiendo existir los espacios necesarios para el retiro del material a utilizarse de inmediato en el proceso u operación. sin previa autorización escrita de la Empresa. c. Artículo 295°. Cuando no pueda evitarse el establecimiento de pasos a nivel. Los pisos. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. k. por barreras o por señales. aceites. Deberán tomarse en cuenta las siguientes medidas de orden general: a. debiendo ser utilizadas las playas de estacionamiento autorizadas. pasadizos. así como de las inspecciones periódicas a que deben estar sujetos. a fin de mantenerlos en condiciones seguras de trabajo. plataformas y lugares similares. Los lugares de tránsito estarán libres de desperfectos. descendiendo. Los stocks deben limitarse a lo estrictamente necesarios. Artículo 293°. RESEMIN será responsable del mantenimiento y conservación de los elevadores y otros lugares de acceso usados. mientras la cabina no se halle a nivel del piso de la puerta de acceso. descansos. Las puertas de acceso verticales o las puertas escotillas deberán ser adecuadamente protegidas y dispondrán de dispositivos que aseguren la imposibilidad de su apertura. las mismas que deben estar señalizados. e.. En los locales de trabajo se mantendrá por medios naturales o artificiales condiciones de ventilación adecuadas. escaleras. . en posición de "listos para salir".El transporte de trabajadores en superficie se sujetará a las disposiciones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones. serán provistos de superficies o dispositivos antirresbaladizos.. iluminación y ventilación adecuados. b. protuberancias u obstrucciones con los que pueda ocurrir el riesgo de tropezar. serán removidos a superficie. En ambientes cerrados se instalarán sistemas para el control de contaminantes de manera que las concentraciones de los mismos no excedan los límites establecidos en el Artículo 86º del presente Reglamento. j. deberán ser suficientemente resistentes y seguros y llevarán en forma visible una indicación de la carga máxima que puedan soportar. está completamente prohibido el estacionamiento de un vehículo liviano cerca de los volquetes en mantenimiento o reparación. Los depósitos de combustible.Los talleres de mantenimiento de equipo diesel en subsuelo deberán ser construidos en áreas de roca competente con sus elementos de sostenimiento. en el que se considerará básicamente: Confidencial: Todos los derechos reservados.Los talleres. En caso de tener la necesidad de contar con tanques de combustible. ventanas y claraboyas necesarias. Todas las graderías que tengan más de cuatro (4) pasos se protegerán con barandas en todo lado abierto y las que fueran encerradas llevarán por lo menos un pasamano al lado derecho. CAPÍTULO XV TRANSPORTE DE PERSONAL Artículo 296°. Las zanjas. manteniendo en lugar visible. se deberá contemplar el riesgo que involucra en el plan de emergencia. c. aceites..Todos los edificios permanentes o temporales. escalones. la constancia de dichas inspecciones. además deben cumplir con lo siguiente: a. RESEMIN elaborará un Estándar para Transporte de Personal..En todos los casos. grasas y desechos sólidos. d. instalando líneas de agua y drenaje de aguas tratadas. g.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 39 de 46 CAPÍTULO XIV EDIFICIOS E INSTALACIONES Artículo 292°. b. h. pozos y otras aberturas peligrosas. grasas y otros materiales deberán estar debidamente protegidos contra choques e incendios. reparación y mantenimiento sin representar riesgo para los trabajadores. f. de acuerdo al Estudio de Impacto Ambiental aplicable. l. En ningún local de trabajo se acumularán maquinarias ni materiales en los pisos. éstos estarán protegidos por un guardabarrera. rampas.

Las características riesgosas de las vías. Este sistema debe tener su propia fuente de energía eléctrica. para entablar una adecuada comunicación con la comunidad de su área de influencia. Artículo 299°. El comité de SST es responsable de realizar inspecciones planeadas a todas las áreas de trabajo e instalaciones. Otros medios de comunicación como las radiales.Con la ejecución de Inspecciones y/o Auditorias se pretende determinar los hallazgos y no conformidades presentes en el Sistema de Gestión de Seguridad. estadísticas de accidentes. e. f. su velocidad máxima y el número máximo de pasajeros permitido. Las publicaciones de: afiches. Colocar avisos visibles y legibles sobre las normas generales de seguridad y salud en los lugares de trabajo. g. c. Salud Ocupacional y Medio Ambiente.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 40 de 46 a. como mínimo. que el trabajador acate todas las disposiciones que se dicte para su seguridad. deben estar instalados en lugares de fácil acceso. Asimismo. televisivas.. La prohibición de utilizar equipo minero para el transporte de trabajadores. .. Confidencial: Todos los derechos reservados. sin previa autorización escrita de la Empresa. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. La colocación en puntos importantes de carteles conteniendo la política general sobre seguridad y salud. Los cables de carriles aéreos no podrán ser utilizados para el transporte de trabajadores. d. b. j. En el transporte con vehículos livianos. sean mantenidos en perfectas condiciones operativas y de seguridad. Las inspecciones se realizarán según lo establecido en el programa anual de inspección. visuales. CAPÍTULO XVI SISTEMAS DE COMUNICACIÓN Artículo 297°. d. periodísticas escritas. el uso de cinturón de seguridad es obligatorio tanto en los asientos delanteros como en los posteriores. a. licencia de conducir profesional con categoría A II. Las condiciones físicas y mentales del conductor. y otros. y odoríficas para una acción rápida y segura en casos de accidentes. Las señales de emergencia sonoras. Que los vehículos de transporte. Que el conductor tenga. especialmente de trabajadores. CAPITULO XVII INSPECIONES. h. Instalar en lugares estratégicos buzones de sugerencia para una adecuada retroalimentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud. sobretodo en el sitio del proyecto.. k. ya sea por omisión o incumplimiento de los requisitos de la norma o documento interno de la empresa. revistas y/o utilizar otras publicaciones para hacer conocer el resultado de las competencias internas de seguridad. siniestros naturales o industriales. AUDITORIAS Y CONTROLES Artículo 300°. Que todo vehículo de transporte de trabajadores debe contar con póliza de seguro vigente SOAT. c. dando prioridad a las zonas críticas de trabajo. campañas de salud ambiental y salud pública.El listado de los usuarios de este sistema de comunicación debe ser permanentemente actualizado y colocado en lugares visibles. Las condiciones eléctricas y mecánicas y la comodidad del vehículo. b. b. boletines. Artículo 298°. Las inspecciones inopinadas serán realizadas por miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. c. Que el servicio de movilidad cuente con las comodidades y dispositivos de seguridad necesarios para un viaje cómodo y seguro para el trabajador. e. Está prohibido el transporte de trabajadores de y hacia las áreas de trabajo en vehículos con pasajeros parados. según el mapa de riesgos. salvo casos especiales debidamente autorizados por RESEMIN. i..En los sistemas de comunicación también se deberá considerar: a. con cobertura para sus pasajeros y contra terceros.Es obligatorio el uso de un sistema adecuado de comunicación entre las áreas de la operación. f.

c. y cada vez que inicia un proyecto se implementará un Plan de Emergencia para dicho proyecto. adecuada y organizada a los trabajadores con dolencias. con un médico y personal de enfermería. ASISTENCIA MÉDICA Y EDUCACIÓN SANITARIA Artículo 304°. entre otros.RESEMIN otorgará gratuitamente las atenciones de primeros auxilios a todos sus trabajadores y dependientes registrados que sufran accidentes dentro de sus instalaciones. El cumplimiento del presente Plan será verificado por la Autoridad Competente.. además de asesoría en el tratamiento de accidentes y enfermedades de los trabajadores... En caso de prestar servicio a una unidad minera. tales como talleres de operaciones. RESEMIN brindara capacitaciones específicas a los Brigadistas de acuerdo a los posibles eventos no deseados que puedan acontecer en la empresa..REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 41 de 46 TITULO V PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS CAPÍTULO I PLAN DE CONTINGENCIA Artículo 301°. por lo menos.. Artículo 307°.Todos los estándares de respuesta a emergencias estarán descritos y explicados en el SSOMA-PLA-001 PLAN DE CONTINGENCIA.RESEMIN contará con trabajadores entrenados y capacitados en primeros auxilios.RESEMIN elaborara un Plan de Contingencia para cada lugar donde opere. infraestructura que asegure una atención oportuna. Artículo 306°. Los depósitos a que se refiere el literal b) deberán estar situados a no menos de treinta (30) metros de las instalaciones y de las labores de acceso a los trabajos subterráneos y a no menos de cien (100) metros de los depósitos de explosivos. Se llevará un registro de las sustancias combustibles y materiales inflamables que se manejen en la empresa. se coordinará con el titular minero o propietario para que presten un servicio asistencial básico. CAPÍTULO III PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS Artículo 308°. Las sustancias inflamables y/o combustibles serán almacenados de acuerdo a lo establecido en la normativa legal aplicable para esta actividad. se indique alto índice de accidentes. En el caso de equipos de trabajo reducidos en actividades itinerantes se deberá contar con. además del manejo de los botiquines de emergencia. Artículo 302°.RESEMIN implementará un Plan de Contingencia para la planta principal ubicada en Lima.. por estadística.Para la prevención y control de Incendios en RESEMIN se cumplirá lo siguiente: a. eficiente. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.. RESEMIN implementará botiquines que contengan los implementos necesarios para brindar los primeros auxilios. CAPÍTULO II PRIMEROS AUXILIOS.. .En todo lugar donde. un trabajador capacitado en primeros auxilios además de un botiquín para ese fin. Artículo 305°. además de las MSDS (Ficha de Datos de Seguridad) de cada Material Peligroso colocadas en lugares visibles y de fácil acceso. Sistemas de evacuación y contra incendio (Brigadas). sin previa autorización escrita de la Empresa. Confidencial: Todos los derechos reservados. b.RESEMIN contará con el servicio de un médico ocupacional que solidariamente prestara servicios de consultorio y tópico. Artículo 303°.

n. Instalar las sub-estaciones eléctricas. cajas vacías. cuyo funcionamiento será difundido a todo el personal. Las puertas de acceso a los depósitos serán de materiales incombustibles. Estos elementos o dispositivos estarán convenientemente distribuidos a fin de poder ser empleados oportunamente. k. los pisos serán impermeables e incombustibles. Todo trabajo en caliente debe contar con el respectivo Permiso de Trabajo en Caliente. Si el almacenaje se hiciera en depósitos enmaderados. ventiladores.. o. j. No guardar o amontonar los desperdicios de madera.Los extintores portátiles deberán inspeccionarse una vez al mes para verificar la fecha de vigencia de uso. Artículo 313°. TITULO VI INFRACCIONES Y SANCIONES. del uso de llamas abiertas o del desarrollo de otras actividades que pudieran crear una fuente de ignición durante la actividad de cargado de baterías. Artículo 309°.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 42 de 46 d. Toda unidad operativa deberá contar con un sistema de alarma.. m. cabrestantes o tornos y demás fuentes potenciales de incendios subterráneos. tales como extintores. .. puesta del precinto de seguridad y el certificado de prueba hidrostática. Guardar en depósitos especiales las pequeñas cantidades de aceites lubricantes para el uso de las perforadoras. sin previa autorización escrita de la Empresa. para el consumo directo en las operaciones mineras. Confidencial: Todos los derechos reservados. especialmente en áreas críticas o de peligro potencial.Las salas o estaciones de carguío de batería deberán tener en cuenta lo siguiente: a. agua.Se instalará extintores adecuadamente distribuidos. en casetas construidas con materiales incombustibles o preservados por tratamientos químicos o protegidos por revestimientos adecuados. éstos deberán ser cubiertos con un material no inflamable. En las instalaciones subterráneas se tendrá cuidado de no usar extintores químicos cuyos gases nocivos puedan contaminar el aire.. i. Artículo 312°. equipo y materiales adecuados para combatir rápidamente cualquier amago de incendio. Artículo 311°. aprobado por Decreto Supremo Nº 042-2005-EM. instalaciones de bombas. sus reglamentos. estarán provistos de conveniente ventilación. h. La manipulación de los tanques de combustible y lubricantes.. carros y otras maquinarias que sean guardadas en el subsuelo. Incluir la relación de los equipos de extinción en todo programa de prevención de incendios. en el caso del almacenaje de desperdicios de planta lima estos deben colocarse a no menos de 20 metros de ambientes donde se realicen trabajos en caliente. papeles y demás desperdicios combustibles que ofrezcan peligro de incendio en el interior de las minas. tanto superficiales como subterráneas. Además. Artículo 310°. chorros y lluvias. estos deben ser extraídos a la superficie tan pronto como sea posible. produciendo cortinas. Tener disponible en todas las instalaciones. Los materiales inflamables que se ingresen a las labores subterráneas deberán ser usados dentro de las veinticuatro (24) horas. b. depósitos de arena o de gases incombustibles y se dispondrá. No efectuar el almacenamiento conjunto y prolongado de sustancias y materiales que puedan reaccionar espontáneamente por oxidación y causar incendios. l. de extintores portátiles provistos de todos los accesorios necesarios para su uso inmediato. Situar los patios en superficie para el almacenamiento de madera a no menos de veinte (20) metros de las instalaciones de superficie y de las labores de acceso a los trabajos subterráneos y a no menos de ochenta (80) metros de los depósitos de explosivos. g. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.Todo incumplimiento a lo establecido en el Presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo será sancionado de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo (RIT). deberán regirse de acuerdo a lo dispuesto en el Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica de Hidrocarburos. En los almacenes de materiales inflamables. Tener avisos de prohibición de fumar. Dichos sistemas deben contener grifos de agua. f. además. arena. mangueras y otros. e. Estar ventiladas con un volumen suficiente de aire para prevenir la acumulación de gas hidrógeno.Construir y mantener todos los edificios e instalaciones teniendo en cuenta el inventario de peligros y la evaluación y control de riesgos de incendios. sus modificatorias y demás normas vigentes aplicables. o creando ambientes incombustibles para evitar cualquier posible siniestro.

La falta de orden y limpieza del ambiente de trabajo de la que no se derive riesgo para la integridad física o salud de los trabajadores. ya sea por acción u omisión. En la apreciación de la falta se tendrán en cuenta los antecedentes del servidor. Malograr.Son infracciones al Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo los incumplimientos de las normas. Deben ser adecuadas. No informar a los trabajadores de los riesgos a que están expuestos durante la ejecución de su labor. o hacerlo en forma inadecuada.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 43 de 46 CAPITULO I INFRACCIONES Artículo 314°. No adoptar las disposiciones. herramienta/implemento de trabajo o equipo de protección personal. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. b. No paralizar ni suspender de forma inmediata los trabajos con riesgo inminente o reanudarlos sin haber subsanado previamente las causas que motivaron dicha paralización. c. idóneas y justas. b. No reportar oportunamente los incidentes. alterar o perjudicar. Asignar trabajos a personal que no posea la calificación adecuada. . c. Se considera como Infracción Muy Grave lo siguiente: a. c. Todas las infracciones son objeto de sanción y se clasifican de acuerdo al tipo de incumplimiento y cantidad de trabajadores afectados. La duración de la separación (suspensión) estará en relación a la gravedad de la falta y al criterio que el personal autorizado determine conveniente. a. No asistir a los exámenes médicos programados de carácter obligatorio en SST. Los infractores del presente Reglamento serán sancionados por la empresa de acuerdo la gravedad de la falta. graves y muy graves. y la posición jerárquica del trabajador dentro de la empresa. Se considera como Infracciones Graves las siguientes: a. sin discriminación. máquina. Obstaculizar o impedir el desarrollo y aplicación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Las sanciones: a. Proporcionar información inexacta de forma deliberada durante el proceso de análisis e investigación del accidente.. según su récord personal. No asistir a la capacitación programada en SST. cualquier sistema. No entregar a los trabajadores los Equipos de Protección Personal (EPP). CAPÍTULO II SANCIONES Artículo 315°. c. d.. b. e. Deben estar en relación a la gravedad de la falta y a las circunstancias que produjeron los hechos u otros factores que contribuyeron a crear la situación anómala. Se considera como Infracción Leve lo siguiente: a. sin previa autorización escrita de la Empresa. recomendaciones o medidas en SST. dispositivos o estándares definidos en el presente reglamento.En salvaguarda de la disciplina se reconoce como necesaria la aplicación de sanciones a quienes incurran en falta. f. previa evaluación de la Gerencia. d. en leves. facultad que corresponde a la Gerencia General o a quienes están autorizados para ello. Cualquier acto de imprudencia o negligencia que cause la muerte o lesión muy grave a un trabajador. d. Las sanciones al personal de la empresa serán las siguientes: Confidencial: Todos los derechos reservados. b. No utilizar los EPP.

sin previa autorización escrita de la Empresa. previa recomendación del Comité Paritario de SST. usuarios y visitantes serán impuestas por la Empresa. Despido Las sanciones al personal de empresas contratistas. Amonestación. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 44 de 46 Recomendación (Amonestación verbal) Amonestación.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO 1) 2) 3) 4) 5) b. Suspensión. Prohibición de ingreso a las instalaciones de la empresa. . siendo estas las siguientes: 1) 2) 3) Recomendación. (Amonestación escrita) Amonestación (Amonestación escrita) por reincidencia. Confidencial: Todos los derechos reservados. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.

Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. .REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 45 de 46 ANEXOS Código de Señales y Colores Confidencial: Todos los derechos reservados. sin previa autorización escrita de la Empresa.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 46 de 46 Confidencial: Todos los derechos reservados. . sin previa autorización escrita de la Empresa. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.