REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
REGLAMENTO

CÓDIGO
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:SSOMA-REG-001
:01

FECHA

: 18/08/2014

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: 2 de 46

TABLA DE CONTENIDO

TABLA DE CONTENIDO ................................................................................................................... 2
TITULO PRELIMINAR ....................................................................................................................... 4
CAPÍTULO I ...................................................................................................................................... 4
RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA ........................................................... 4
TITULO PRIMERO ............................................................................................................................ 5
DISPOSICIONES GENERALES ......................................................................................................... 5
CAPÍTULO I ...................................................................................................................................... 5
OBJETIVOS Y ALCANCES................................................................................................................ 5
TITULO SEGUNDO ........................................................................................................................... 6
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD ........................................................................... 6
CAPÍTULO I ...................................................................................................................................... 6
LIDERAZGO Y COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .................. 6
CAPÍTULO II ..................................................................................................................................... 7
ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
– ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES............................................................................................... 8
TITULO TERCERO .......................................................................................................................... 20
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES................................................ 20
CAPÍTULO I .................................................................................................................................... 20
SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES............................................................................. 20
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 29
SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS ........................................ 29
TITULO IV ....................................................................................................................................... 31
ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS .................... 31
CAPÍTULO I .................................................................................................................................... 31
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL .......................................................................................... 31
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 32
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS...................................................... 32
CAPÍTULO III .................................................................................................................................. 33
SALUD OCUPACIONAL .................................................................................................................. 33
CAPÍTULO IV .................................................................................................................................. 34
SEÑALIZACIÓN DE LAS ÁREAS DE TRABAJO Y CÓDIGO DE COLORES ...................................... 34
CAPÍTULO V ................................................................................................................................... 34
PERMISOS DE TRABAJO ............................................................................................................... 34
CAPÍTULO VI .................................................................................................................................. 34
CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS, ETIQUETAS Y HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE
SUSTANCIAS Y MATERIALES HDSM (MSDS) ................................................................................. 34
CAPÍTULO VII ................................................................................................................................. 35
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES ......................................................................... 35
CAPÍTULO VIII ................................................................................................................................ 36
ORDEN Y LIMPIEZA ....................................................................................................................... 36
CAPÍTULO IX .................................................................................................................................. 36
MANEJO DE RESIDUOS ................................................................................................................. 36
CAPÍTULO X ................................................................................................................................... 36
SISTEMA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD (LOCK-OUT / TAG-OUT) ......................... 36
CAPÍTULO XI .................................................................................................................................. 37
ILUMINACIÓN ................................................................................................................................. 37
CAPÍTULO XII ................................................................................................................................. 37
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AGUA, AIRE COMPRIMIDO, GAS Y CALDEROS ............................................................................. 37
CAPÍTULO XIII ................................................................................................................................ 38
ESCALERAS Y ANDAMIOS ............................................................................................................ 38
CAPÍTULO XIV................................................................................................................................ 39
EDIFICIOS E INSTALACIONES ....................................................................................................... 39
CAPÍTULO XV ................................................................................................................................ 39
TRANSPORTE DE PERSONAL ....................................................................................................... 39
CAPÍTULO XVI................................................................................................................................ 40
SISTEMAS DE COMUNICACIÓN ..................................................................................................... 40
CAPITULO XVII............................................................................................................................... 40
INSPECIONES, AUDITORIAS Y CONTROLES ................................................................................. 40
TITULO V........................................................................................................................................ 41
PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS ................................................. 41
CAPÍTULO I .................................................................................................................................... 41
PLAN DE CONTINGENCIA .............................................................................................................. 41
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 41
PRIMEROS AUXILIOS, ASISTENCIA MÉDICA Y EDUCACIÓN SANITARIA ...................................... 41
CAPÍTULO III .................................................................................................................................. 41
PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS .................................................................................... 41
TITULO VI ....................................................................................................................................... 42
INFRACCIONES Y SANCIONES. ..................................................................................................... 42
CAPITULO I .................................................................................................................................... 43
INFRACCIONES.............................................................................................................................. 43
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 43
SANCIONES ................................................................................................................................... 43
ANEXOS ......................................................................................................................................... 45

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TITULO PRELIMINAR
CAPÍTULO I
RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
RESEMIN, es una entidad privada dedicada a la Fabricación de maquinaria minera y Obras de Construcción. La sede principal
cuenta con un edificio de tres pisos y está ubicada en la Calle Luis Galvani 356 Urb. Lot. Industrial Santa Rosa y abarca un área
construida de 4400 m2. Aprox. Inició sus operaciones en 1989 con el propósito de proveer a sus clientes repuestos,
componentes, equipos y maquinarias de primera línea y tecnología de punta, para sus operaciones mineras. Así como el
mantenimiento y la asistencia técnica, tanto para la instalación, como para el uso correcto de los insumos aplicados dentro de
un permanente servicio especializado post-venta.
Cuenta con establecimientos anexos ubicados en:
Calle Luis Galvani 376-382- Urb. Lot. Industrial Santa Rosa-Ate
Calle Luis Galvani 324- Urb. Lot. Industrial Santa Rosa-Ate

-

Como parte su crecimiento EMPLEADOR logró implementar y certificar su sistema de gestión de la calidad ISO 9001 en el año
2002, el cual se mantiene y mejora constantemente.
RESEMIN busca formar la cultura preventiva en todos los trabajadores, mediante la instrucción, la concientización y
reforzamiento sobre los beneficios de la gestión de riesgos, entendiendo que las normas de seguridad deben ser aplicadas por
cualquier trabajador. Asimismo, establece las funciones y responsabilidades de los diferentes departamentos de la Empresa en
el desarrollo y puesta en práctica de los Planes de Seguridad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional.
Por tanto, el cumplimiento de lo establecido en el presente reglamento es de carácter OBLIGATORIO para todos los
trabajadores de RESEMIN, contratistas y visitantes según corresponda.
Dentro de nuestros principales insumos tenemos:
1.1.

Fabricación

Pintura:
-

Pintura Esmalte (solo para pintar el taller)
Masilla
Pintura Epoxica (para la base)
Diluyente Epoxico
Pintura Poliuretano
Diluyente Poliuretano
Thinner

Soldadura y Armado:
- Oxigeno
- Gas GLP
- Acetileno
- Soldadura Exsatub
- Disco de Corte
- Puntas Montadas
- Spray Antispatter

-

Pintura Polisiloxano
Thinner Polisiloxano
Lija circulares
Lija Tela N° 40 – N°80
Esponjas
Paño de Limpieza

-

Carbofil ps6
Cellocord 1/8" *kg
Supercito
Disco desbaste
Trapo industrial
Punta de contacto 1.6 mm m400 profax
Boquillas de corte propano

-

Lija al Agua
Cinta de Embalaje

Granallado:
- Granalla de acero angular
- Cinta multi-usos duct-tape 48 mm x 50 mts
- Disco pulido 4”
1.2.
-

Operaciones Mina
Éter
Pitón de Engrase

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integridad física y el bienestar de los trabajadores mediante la prevención de las causas de los incidentes. sin previa autorización escrita de la Empresa. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. a las instalaciones o a los procesos. Incentivar una cultura de prevención de seguridad y salud en el trabajo y cooperación de los trabajadores. Fomentar el liderazgo. así como la prevención de accidentes. 1.3. .4. proveedores y todos aquellos que presenten servicios a la empresa.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO 1.1. c. contratistas. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 5 de 46 - Silicona Roja en Chisguete Puntas Montadas Disco de Pulido Desengrasante Ecológico Limpiador componentes Eléctricos Trabador de Pernos Teflón líquido Puntas montadas Nitrógeno Exa-106 Boquilla Difusor de 260 Amp Electrodo de 260 Amp Aislador de 130 Amp Capuchón de Retención de la Boquilla 80 - Marcador de Cable Silicona Lubricante Remache - Trapo Industrial Polifin film Strech Cinta Teflón Cinta aislante Cinta Vulcanizante TITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO I OBJETIVOS Y ALCANCES El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) es un conjunto de normas de orden técnico. salud y ambiente de trabajo a fin de evitar y prevenir daños a la salud. Inox Detergente Industrial Spray Pegamento de O´ Ring Pintura Esmalte Trapo Industrial Cinta aislante Paños Absorbentes Hoja de Sierra Mangueras Hidráulicas - Departamento de Montaje y Reparación de Equipos (DMR) Mangueras Lija de Tela Puntas Montadas - Mantenimiento Formador de empaques Desengrasante Industrial Hoja de Sierra Spray Silicona Roja en Chisguete Silicona Transparente en tubo 1.40 De 20x40 Lija de Tela Cinta Vulcanizante Hidrolina Flexómetro de 5 Mts. Lija Traslapada GR. e. participación. en las diferentes actividades ejecutadas. OBJETIVOS Artículo 1°. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad. d. incidentes y enfermedades ocupacionales en las operaciones realizadas por RESEMIN. facilitando la identificación de los riesgos existentes. con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. accidentes y enfermedades ocupacionales. Promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicando las disposiciones legales vigentes y los conocimientos técnicos profesionales de la prevención. su evaluación. legal y social. compromiso. b. cuyo fin es la protección de la vida humana. Grasa en Spray Di-Eléctrica. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida.- El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo: a. trabajo en equipo y desarrollo de conciencia de prevención entre Confidencial: Todos los derechos reservados. la promoción de la salud y la seguridad. control y corrección.

evaluar. proveedores y contratistas. fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente Reglamento. subcontratistas. aplicación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad. Identificar. enfermedades ocupacionales e incidentes y desarrollará acciones preventivas en forma efectiva. capacitará y formará a sus trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus trabajos. salud y ambiente en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores. . prevenir y comunicar los riesgos en el trabajo. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable Establecer programas de seguridad y salud definidos en el trabajo y medir el desempeño en la seguridad y salud. para lo cual inducirá. entrenará. sin previa autorización escrita de la Empresa. a excepción de aquellos casos en que este reglamento tenga ausencia de información donde prevalecerá lo que la empresa especializada haya descrito en su propio reglamento para el cumplimiento de sus obligaciones en el desarrollo de sus actividades. Artículo 5°. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas sus actividades y para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo a fin de lograr sus éxitos en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normar aplicables de seguridad y salud en el trabajo. Artículo 3°. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.RESEMIN S. sin que esto excluya su responsabilidad en el deber de prevención. Promover el conocimiento y fácil entendimiento de los estándares. Confidencial: Todos los derechos reservados.A en todas sus instalaciones. d.A es responsable del Sistema de Gestión de Seguridad. llevando a cabo las mejoras que se justifiquen. b. así como investigar las causas de accidentes de trabajo.- El presente reglamento aplica a todas las actividades. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborarles. f. asumiendo el liderazgo y compromiso de las actividades programadas en la organización. f. TITULO SEGUNDO SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD CAPÍTULO I LIDERAZGO Y COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1.A se compromete a: a. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. servicios y procesos que desarrolla la Empresa RESEMIN S. 1.2.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 6 de 46 los trabajadores.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO Artículo 4°. La Gerencia General delegará las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo. c. proveedores o persona jurídica/natural que presta servicio a RESEMIN si así lo contemple. en materia de seguridad y salud en el trabajo. ALCANCES Artículo 2°.- El reglamento establece las funciones y responsabilidades que con relación a la seguridad. los contratistas.- La Gerencia General de RESEMIN S. e.. g. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. procedimientos y prácticas para realizar trabajos bien hechos mediante la capacitación. Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. sin previa autorización escrita de la Empresa. . Confidencial: Todos los derechos reservados. SALUD Y MEDIO AMBIENTE.2 POLÍTICA DE SEGURIDAD.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 7 de 46 1.

Artículo 10°. el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la integridad de los trabajadores y de aquellos que. sin previa autorización escrita de la Empresa. prestan servicios o se encuentran dentro del centro de labores por cualquier circunstancia.El empleador.. no aplicándose esta medida a los trabajadores que realicen actividades de alto riesgo. Artículo 15°. garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia de prevención. de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislación vigente.1 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 2. no teniendo vínculo laboral.. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.1. cuando éstos se produzcan.. incorporando la dimensión de género en la evaluación y prevención de los riesgos en la salud laboral.. Los exámenes de retiro son de carácter facultativo y se realizaran a solicitud escrita del trabajador. informados y capacitados en todos los aspectos de seguridad y salud en el trabajo relacionados con su trabajo.El empleador garantizará que las elecciones de los representantes de los trabajadores ante el comité de Seguridad y Salud en el trabajo se realicen conforme a las disposiciones legales.El empleador asegurará que los trabajadores y sus representantes sean consultados. incluidas las disposiciones relativas a situaciones de emergencia. Artículo 11°. durante y al término de la relación laboral a los trabajadores.. diferenciados en función del sexo.  En los cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo. con énfasis en los riesgos potenciales a fin de perfeccionar los niveles de protección existentes. debiendo establecer programas de capacitación y entrenamiento como parte de la jornada laboral. Artículo 13°. en cumplimiento del deber de prevención y artículo anterior.El empleador definirá los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y adoptará disposiciones para que todo trabajador de la organización esté capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud. y garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones en seguridad y salud en el trabajo.  En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la prevención de nuevos riesgos. asegurando una elección democrática. Artículo 9°. modalidad o duración de su contrato.  En la actualización periódica de los conocimientos. Confidencial: Todos los derechos reservados. Artículo 8°.- El empleador asume su responsabilidad en la organización del Sistema de Gestión y Salud en el Trabajo.1 DEL EMPLEADOR Artículo 6°. de acorde con los riesgos a los que están expuestos en sus labores. La formación debe estar centrada:  En el puesto de trabajo específico o en la función que cada trabajador desempeña.El empleador realizará auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. cuando éstos se produzcan. Artículo 14°. para que se logren y mantengan las competencias establecidas Artículo 12°.- El empleador debe garantizar en sus diferentes sedes de trabajo. La auditoría será realizada por auditores independientes.- El empleador adoptará un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo. laborales y biológicos.El empleador garantizará el real y efectivo trabajo del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo paritario y asignando los recursos necesarios.  En los cambios en las funciones que desempeñe. establecidos en el presente Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para lo cual: Artículo 7°..El empleador practicará exámenes médicos antes. Artículo 16°.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 8 de 46 CAPÍTULO II ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES 2. Considerando factores sociales. .- El empleador dará una oportuna y adecuada información y capacitación preventiva en las tareas a desarrollar en materia de seguridad y salud en el trabajo. cualquiera que sea la naturaleza del vínculo..

todos estos deben estar orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador.  Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.. implementa las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en período de embarazo o lactancia a labores peligrosas.El empleador proporcionará a sus trabajadores equipos de protección personal adecuados. Confidencial: Todos los derechos reservados.El empleador modificará las medidas de prevención de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. accedan a las zonas de riesgo.  El diseño de los puestos de trabajo. Artículo 24°..  Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo y.. Artículo 22°. aun fuera del lugar y horas de trabajo. según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus funciones.... ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo generen daños en la salud de los trabajadores. de conformidad a la ley de la materia. que hayan sido previamente capacitados y protegidos..  Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la participación de los trabajadores en cursos de formación en la materia.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 9 de 46 Artículo 17°. químicos.  Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo.  Mantener políticas de protección colectiva e individual. de manera oportuna. los mismos que deben ser considerados en las evaluaciones de los riesgos y en la adopción de medidas preventivas y de protección necesarias. a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto. que garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores.. biológicos. delegados y el comité de seguridad y salud en el trabajo. Artículo 19°..El empleador realizará la investigación cuando se hayan producido accidentes o incidentes o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes.EI deber de prevención abarca también toda actividad que se desarrolle bajo las órdenes del Empleador.. incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de producción.. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. cuando se detecte que la utilización de indumentaria y equipos de trabajo o de protección personal representan riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores.  Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización. o en el desplazamiento a la misma. Artículo 21°. la selección de equipos y métodos de trabajo. Artículo 26°. el cual debe exhibirse en un lugar visible.El empleador adoptará las medidas necesarias. sin excepción. si no fuera posible.El empleador debe garantizar la protección de los trabajadores que.El empleador debe prevenir que la exposición a los agentes físicos. la atenuación del trabajo monótono y repetitivo. Artículo 25°.El empleador efectuará las siguientes medidas de prevención de los riesgos laborales:  Gestionar los riesgos. Artículo 18°. Artículo 27°. Asimismo. sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este verifica el uso efectivo de los mismos.El empleador controlará y registrará que sólo los trabajadores.El empleador también deberá:  Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo. sin previa autorización escrita de la Empresa. Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hacen necesarios.El empleador actualizará la Matriz de Evaluación de Riesgos una vez al año como mínimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo. por su situación de discapacidad. o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad.. se realizan:  Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo. representantes de los trabajadores. controlarlos o sustituirlas por otras que impliquen menor peligro. Artículo 20°. Artículo 23°.  Medidas de prevención. eliminándolos en su origen y aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar.  Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo. .

.. reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo. están obligados a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias que puedan añadirse para su mejor aplicación. cualquiera sea su relación laboral.El empleador asegurará el establecimiento y el funcionamiento efectivo de un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo paritario. La información arriba detallada será sobre el personal del empleador así como el proveniente de cooperativas de trabajadores. como también implementará las recomendaciones del Comité. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. mediante medio físico o digital. los trabajadores tienen las siguientes obligaciones: a.. 2.El empleador informará al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo lo siguiente:  Todo accidente de trabajo mortal.2 DE LOS TRABAJADORES Artículo 34°.1. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE e informes de auditoría interna de gestión. b. folletos u otros que de él deriven. Cumplir con las normas.El empleador establece y mantiene disposiciones según procedimiento de Comunicación interna para:  Recibir. Esta obligación se extiende a los trabajadores en régimen de intermediación y tercerización.  Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad física de los trabajadores o a la población.. debe definir en los diferentes niveles de la gestión. Artículo 35°.  A título personal. . Artículo 32°.El empleador deberá poner en conocimiento de todos los trabajadores. no pueden ser utilizados para ejercer discriminación alguna contra los trabajadores en ninguna circunstancia o momento. de empresas de servicios. a las personas en modalidad formativa y a todos aquellos cuyos servicios subordinados o autónomos se presten de manera permanente o esporádica en las instalaciones del Empleador. al ser confidenciales.El Empleador debe elaborar. Artículo 31°. Confidencial: Todos los derechos reservados. integridad física y psicológica del trabajador suscitado en el ámbito laboral. Artículo 29°. el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus posteriores modificatorias. descritos en OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD . así como los equipos de protección personal y colectiva asignados a su actividad...  Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada. bajo cargo. Artículo 28°. documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo  Garantizar la comunicación interna de la información relativa a la seguridad y salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos de la organización.Todos los trabajadores de la empresa. de las razones para los exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo. así como de toda institución de intermediación con provisión de mano de obra que contrate Artículo 30°. Los resultados de los exámenes médicos. el reconocimiento de los representantes de los trabajadores y facilitar su participación. sin previa autorización escrita de la Empresa. manuales. Artículo 33°.En materia de prevención de riesgos laborales. sobre los resultados de los informes médicos previos a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de su salud. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo. sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría. la responsabilidad y la obligación de rendir cuentas en materia de supervisión. medir y recopilar con regularidad datos relativos a los resultados de la seguridad y salud en el trabajo. establecer y revisar periódicamente procedimientos para supervisar.El empleador informará a los trabajadores:  A título grupal. Asimismo. de contratistas y subcontratistas...  Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida. así como procedimientos.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 10 de 46 Las trabajadoras en estado de gestación tienen derecho a ser transferidas a otro puesto que no implique riesgo para su salud integral.

de ser posible..Los trabajadores que malogren. . o que incumplan las reglas de seguridad serán severamente amonestados o sancionados de acuerdo a lo establecido por los dispositivos legales vigentes respecto de las relaciones laborales. sin previa autorización escrita de la Empresa. c. dentro de la jornada de trabajo. los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron. se podrá trabajar bajo el efecto de alcohol y/o estupefacientes. d. en caso de requerir el uso de estos. desplazará. Artículo 38°. No operar o manipular equipos. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. En caso de encontrarse enfermo o accidentado. Confidencial: Todos los derechos reservados. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los incidentes. Artículo 40°. Comunicar al Empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones físicas. las medidas correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo. Artículo 36°. j. Velar por el cuidado integral de su salud física y mental. Artículo 39°. si considera que las condiciones de trabajo son inadecuadas.Ningún trabajador intervendrá. Ser consultado antes de que se ejecuten cambios en las operaciones. Artículo 41°. Artículo 42°. k. para la protección del personal propio. l. Participar de los procesos de auditoria interna y/o externa.Mantener condiciones de orden y limpieza de todas las áreas de trabajo y durante el desarrollo de sus actividades.Todo trabajador tienen derecho a: a. herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido d. que se origine como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa.Están prohibidas las bromas y los juegos bruscos que distraigan la atención de los trabajadores y bajo ninguna circunstancia.. intercambiar ideas. bienes y terceros y obedecerán todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la autoridad competente. aparato o equipo de protección personal o cualquier máquina o implemento de trabajo de mina.Los trabajadores harán uso adecuado de: resguardos. planta e instalaciones.. que puedan repercutir sobre las condiciones de trabajo. h. acatar las prescripciones médicas para el restablecimiento de la salud.. independientemente del nivel de gravedad. autorizados. f. cualquier sistema. y visualizarla como un mecanismo de ayuda para evitar accidentes. e. No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol o drogas. debiendo adoptar inmediatamente. relacionadas con el trabajo. Artículo 37°. .Todo trabajador deberá informar a su jefe inmediato y estos a su vez a la Gerencia. Participar en los organismos paritarios.. modificará. siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico. de los accidentes e incidentes potenciales ocurridos en las instalaciones de la empresa. Participar en los programas de capacitación y en las actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que el empleador organice. Comunicarse libremente con su Superior/Jefe Inmediato y conocer los riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su seguridad y salud. Negarse a realizar un trabajo o a detener un trabajo. en los programas de capacitación y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su Empleador o la autoridad administrativa de trabajo. detectar peligros y hechos positivos. ni contrariarán los métodos y procedimientos adoptados con el fin de reducir al mínimo los riesgos de accidentes inherentes a su ocupación. el trabajador deberá certificar la capacitación respectiva y/o ser capacitado por la empresa.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 11 de 46 c. dañará o destruirá los dispositivos de seguridad u otros aparatos proporcionados para su protección o la de otras personas. ya sea por acción u omisión. o ponen en riesgo su integridad física b. m. Estar protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por parte del Empleador. a su parecer. así como del resto de trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus actividades. g.. alteren o perjudiquen. procesos y en la organización del trabajo. ni introducir dichos productos a la empresa. dispositivos de seguridad y demás accesorios suministrados de acuerdo con el presente Reglamento. i. maquinarias. accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando. Reportar a su Superior/Jefe Inmediato o cualquier miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo..

Artículo 44°. i. Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. formular recomendaciones g. c. cualquiera sea su modalidad de contratación.. sugieren las medidas de control y hacen seguimiento de estas. Por el día del accidente cualquiera que sea la hora de ocurrencia. Los trabajadores tienen derecho a revisar los programas de capacitación y entrenamiento. Artículo 46°. d. Elegir colectivamente a los representantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. debiendo ser capacitado para ello. con el fin de mejorar la efectividad.. .La negativa por parte del trabajador a someterse a exámenes no obligatorios no podrá considerarse como falta sujeta a sanción por parte del Empleador. En caso de ser víctima de accidente se tendrá derecho a: atención de primeros auxilios. con excepción de aquellos exámenes exigidos por normas internas de la organización en el caso de tratarse de actividades de alto riesgo. En caso de no tener respuesta satisfactoria. pueden recurrir a la autoridad administrativa de trabajo. solicitan al Empleador los resultados de las evaluaciones. Artículo 47°.Los trabajadores.Todo trabajador tiene derecho a comunicarse libremente con los inspectores de trabajo. e.Los trabajadores. f. atención médica y quirúrgica general y especializada. sin previa autorización escrita de la Empresa. aun sin la presencia del Empleador.1. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. subcontratistas. que mantengan vínculo laboral con el Empleador o con contratistas. Retirarse de cualquier área de trabajo cuando detecte un peligro grave para su seguridad o salud. dando aviso a su superior/jefe inmediato. 2. Ser informados a título personal o grupal sobre las razones para los exámenes médicos y resultados de los informes médicos. En este caso las normas internas deben estar debidamente fundamentadas y previamente a su aprobación ser puestas en conocimiento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajador o Supervisor. empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios.. Prever el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad y salud en el trabajo.3 GERENTES Y JEFES DE DEPARTAMENTO. Confidencial: Todos los derechos reservados. sin que este afecte su derecho a recibir el íntegro de su salario.. sus representantes y sus organizaciones sindicales tienen derecho a examinar los factores que afectan su seguridad y salud y proponer medidas en estas materias. b. Artículo 48°.. asistencia hospitalaria y farmacia. Ser transferidos en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 12 de 46 e. sus representantes o miembros de los comités y salud en el trabajo están protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por parte del Empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.. Artículo 43°. Adoptar e implementar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los peligros asociados al trabajo. Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces. siempre y cuando este puesto exista. tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud en el trabajo. inducción específica y conozcan los riesgos necesarios al cual se encuentran expuestos en su actividad.Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo. h. Asegurar que los trabajadores a su cargo hayan recibido las inducción general.El gerente y/o Jefe de departamento debe : a. Artículo 45°..Los trabajadores. j. Artículo 49°.

j. instrucción y orientación sobre prevención de riesgos. i. g. l.1 FUNCIONES DEL SUPERVISOR Y/O COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artículo 50°. instrucciones. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos. Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al Empleador y al trabajador. la capacitación. no están facultados a realizar actividades con fines distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del Empleador.2. mediante la comunicación eficaz. h. velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia. Aprobar el Plan Anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo. así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo. áreas operativas. maquinaria y equipos. cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo que tiene como objetivo promover la salud y seguridad en el trabajo. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación.2 ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2. Las estadísticas trimestrales de accidentes. la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo. k. r. de sus funciones. la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad.1. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento c.El Comité/ Sub comité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollan sus funciones de acuerdo a lo señalado en la Ley 29783 y en el Reglamento DS005-2012-TR. el entrenamiento. Vigilar el cumplimiento de la legislación. instalaciones. accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios. de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. así como. avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo. r. Participar en la elaboración. f. Artículo 51°. r. accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo. n. asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido. simulacros. entre otros.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 13 de 46 2. planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo. Reportar a la máxima autoridad del Empleador la siguiente información: r. m. r. Artículo 52°. cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del Empleador. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes. .. especificaciones técnicas de trabajo. puesta en práctica y evaluación de las políticas.. El accidente mortal o el incidente peligroso. incidentes y enfermedades ocupacionales. la inducción. d. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo. aprobación. b.2. Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales. a fin de reforzar la gestión preventiva. Confidencial: Todos los derechos reservados. Promover el compromiso. sin previa autorización escrita de la Empresa.RESEMIN S. el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.A.. p.3. q. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas.4. de manera inmediata. o. e.Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: a. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes. las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo. concursos.

sin previa autorización escrita de la Empresa.. Artículo 56°.. c. Artículo 60°. La nominación de los candidatos debe efectuarse quince (15) días hábiles antes de la convocatoria a elecciones.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 14 de 46 s. Artículo 59°.Para ser integrante del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo se requiere: a. con excepción del personal de dirección y de confianza. está a cargo de la organización sindical que afilie el mayor número de trabajadores en la empresa o entidad Empleadora. t. Artículo 54°. Cuando no exista organización sindical. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. levantándose el acta respectiva. se podrá considerar el nivel de riesgo y el número de trabajadores.El número de personas que componen el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es definido por acuerdo de partes no pudiendo ser menor de cuatro (4) ni mayor de doce (12) miembros. Entre otros criterios. Artículo 53°.Los trabajadores eligen a sus representantes.La convocatoria a la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo corresponde al Empleador. Este proceso electoral está a cargo de la organización sindical mayoritaria. Dicha elección se realiza mediante votación secreta y directa. Artículo 57°..Cuando el Empleador cuente con varios centros de trabajo.. Tener dieciocho (18) años de edad como mínimo. titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Una copia del acta debe constar en el Libro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. aprobado mediante Decreto Supremo Nº 010. hasta un máximo de doce (12) miembros. en concordancia con lo señalado en el artículo 9° del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.El Empleador debe proporcionar al personal que conforma el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Dicho acto se lleva a cabo en el local de la empresa. Artículo 55°. entre los candidatos presentados por los trabajadores. la cual debe ser democrática. . A falta de acuerdo.. una tarjeta de identificación o un distintivo especial visible. en función al número de trabajadores. En su defecto. Ser trabajador del Empleador. entre el personal de dirección y confianza. b. agregándose al menos a dos (2) miembros por cada cien (100) trabajadores adicionales. de ser el caso. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual. mediante votación secreta y directa. dentro del ámbito de su competencia.El Empleador conforme lo establezca su estructura organizacional y jerárquica designa a sus representantes.2003-TR. cada uno de éstos puede contar con un Supervisor o Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo. De preferencia. a fin de verificar que éstos cumplan con los requisitos legales. ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. tener capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo o laborar en puestos que permitan tener conocimiento o información sobre riesgos laborales. y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan. titulares y suplentes. Artículo 58°. el Empleador debe convocar a la elección de los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. el número de miembros del Comité no es menor de seis (6) en los Empleadores con más de cien (100) trabajadores. Confidencial: Todos los derechos reservados. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos tomados en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. La elección de los miembros del Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está sujeta al mismo procedimiento previsto para el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.. El acto de elección deberá registrarse en un acta que se incorpora en el Libro de Actas respectivo.El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.. que acredite su condición.

c) Enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo. así como. Artículo 66°. Lugar. Nombres y cargos de los miembros titulares. Confidencial: Todos los derechos reservados. Artículo 69°. b. la investigación de accidentes de trabajo. sin voz ni voto. Artículo 63°. toda reunión. Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo.El observador a que hace referencia el artículo 29° de la Ley (Miembro del sindicato mayoritario). Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral. f. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. e.. en calidad de consejeros. sin perjuicio de lo establecido en el artículo 60º del DS 005-2012-TR. . y. Artículo 64°. c.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 15 de 46 Artículo 61°. hasta la conclusión del mandato. Artículo 62°. fecha y hora de la instalación.. d.. La composición de estas comisiones es determinada por el Comité. tales como.El cargo de miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo vaca por alguna de las siguientes causales: a. Otros de importancia. Artículo 67°.. Asistir.El Comité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo pueden solicitar a la autoridad competente la información y asesoría técnica que crean necesaria para cumplir con sus fines. la elaboración de procedimientos. exclusivamente destinado para estos fines. podrá participar en las reuniones del Comité. en aplicación del artículo 29° de la Ley. Asimismo..El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo dura un (1) año como mínimo y dos (2) años como máximo. a las reuniones del Comité. c. entre otras. el diseño del programa de capacitación. y tendrá las siguientes facultades: a. En caso de vacancia del cargo de Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser cubierto a través de la elección por parte de los trabajadores. de ser el caso. de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. a pedido de las organizaciones sindicales que representan. deben ser asentados en un Libro de Actas. cuando la magnitud de la organización del Empleador lo requiera. y. sin previa autorización escrita de la Empresa. puede crear comisiones técnicas para el desarrollo de tareas específicas. Nombre del Empleador. Alertar a los representantes de los trabajadores ante el Comité de la existencia de riesgos que pudieran afectar la transparencia. Artículo 68°... Solicitar información al Comité. probidad o cumplimiento de objetivos y de la normativa correspondiente. Artículo 65°. podrán recurrir a profesionales con competencias técnicas en seguridad y salud en el trabajo.El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. en el caso de los representantes de los trabajadores y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. b. acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Nombre y cargo del observador designado por la organización sindical..El acto de constitución e instalación. El Comité/ Subcomité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo puede solicitar asesoría de la Autoridad Competente para resolver los problemas relacionados con la prevención de riesgos. Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o a cuatro (4) alternadas. b. Nombres y cargos de los miembros suplentes.Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno correspondiente. sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. c..En la constitución e instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se levanta un acta que debe contener la siguiente información mínima: a.El Empleador debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. en el lapso de su vigencia. Los representantes del Empleador ejercerán el mandato por plazo que éste determine.

En el caso de no alcanzar consenso. el Presidente cita a nueva reunión..2 ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artículo 80°. entre los representantes.. Artículo 77°. la cual se lleva a cabo con el número de asistentes que hubiere. Estándares de seguridad y salud en las operaciones. Objetivos y alcances. Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas. se requiere mayoría simple. en día previamente fijado.Las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se realizan dentro de la jornada de trabajo.El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se reúne en forma ordinaria una vez por mes. . dentro de los ocho (8) días subsiguientes.. el número de días de licencia será computado en forma proporcional.. el Presidente tiene el voto dirimente. Liderazgo.. b.. Artículo 71°. el Comité se reúne a convocatoria de su Presidente. b. Preparación y respuesta a emergencias.. o en caso de ocurrir un accidente mortal. del comité de seguridad y salud. Estas capacitaciones deberán realizarse dentro de la jornada laboral. Artículo 76°.2.El quórum mínimo para sesionar del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es la mitad más uno de sus integrantes. Para efectos de lo dispuesto en el artículo 32° de la Ley. adicionales a las referidas en el inciso b) del artículo 35° de la Ley. En caso de empate. La protección contra el despido incausado opera desde que se produzca la convocatoria a elecciones y hasta seis (6) meses después del ejercicio de su función como representante ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor. los días de licencia o su fracción se consideran efectivamente laborados para todo efecto legal. Artículo 78°. levantándose en cada caso el acta respectiva. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. 2. Los miembros. Atribuciones y obligaciones del Empleador..El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo debe llevar un registro donde consten los acuerdos adoptados con la máxima autoridad de la empresa o Empleador.Al término de cada sesión se levanta la respectiva acta que será asentada en el correspondiente Libro de Actas. f. El Secretario. El lugar de reuniones debe ser proporcionado por el Empleador y debe reunir las condiciones adecuadas para el desarrollo de las sesiones.Los miembros trabajadores del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo gozan de licencia con goce de haber por treinta (30) días naturales por año calendario para la realización de sus funciones. Artículo 73°. Artículo 72°. El Presidente. c.Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo deben recibir capacitaciones especializadas en seguridad y salud en el trabajo a cargo del Empleador. que es el responsable de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo o uno de los miembros del Comité elegido por consenso. En forma extraordinaria. de los trabajadores y de los Empleadores que les brindan servicios si las hubiera. e. sin previa autorización escrita de la Empresa. que es elegido por el propio Comité. Artículo 79°. Una copia de ésta se entrega a cada uno de los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y a la máxima instancia de gerencia o decisión del Empleador. d. Artículo 75°. de los supervisores. En caso las actividades tengan duración menor a un año..El Comité está conformado por: a. Artículo 74°..El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo procura que los acuerdos sean adoptados por consenso y no por el sistema de votación. Confidencial: Todos los derechos reservados. Caso contrario. compromisos y la política de seguridad y salud. quienes son los demás integrantes del Comité designados de acuerdo a los artículos 48° y 49° del Reglamento de la Ley de seguridad 29783 DS 005-2012-TR .REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 16 de 46 Artículo 70°. a solicitud de al menos dos (2) de sus miembros.Anualmente el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo redactan un informe resumen de las labores realizadas.Los Empleadores con veinte (20) o más trabajadores deben elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. el que debe contener la siguiente estructura mínima: a..

con la participación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.La capacitación. En ningún caso el costo de la formación recae sobre los trabajadores.Los miembros.El Secretario está encargado de las labores administrativas del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. así como facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos de éste. .2.3 PROGRAMAS Artículo 84°.. Artículo 86°. Adecuarse al tamaño de la organización y a la naturaleza de sus actividades y riesgos. cualquiera que sea su modalidad.Los programas de capacitación deben: a.2. c. Ser impartidos por profesionales competentes y con experiencia en la materia. y ser modificados. entre otras funciones señaladas en el presente Reglamento.. Ser revisados periódicamente. presidir y dirigir las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. cuando proceda. así como la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe. aportan iniciativas propias o del personal del Empleador para ser tratadas en las sesiones y son los encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Hacerse extensivos a todos los trabajadores. para garantizar su pertinencia y eficacia. d. de ser necesario. en consulta con los trabajadores y sus representantes ante el Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. e.. Esta evaluación debe considerar las condiciones de trabajo existentes o previstas. debe realizarse dentro de la jornada de trabajo. por sus características personales o estado de salud conocido. Artículo 83°. g.4 SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN Artículo 87°..El Presidente es el encargado de convocar. Artículo 82°.RESEMIN cuenta con un SSOMA-PLA-002 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE OCUPACIONAL el cual a través de su Programa contempla actividades a desarrollarse en las instalaciones.La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo. directamente o través de terceros.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 17 de 46 Artículo 81°.. Confidencial: Todos los derechos reservados.. una formación inicial y cursos de actualización a intervalos adecuados. Ser evaluados por parte de los participantes en función a su grado de comprensión y su utilidad en la labor de prevención de riesgos.. 2. Contar con materiales y documentos idóneos. sea especialmente sensible a alguna de dichas condiciones. atendiendo de manera específica a los riesgos existentes en el trabajo. Representa al comité ante el Empleador. sin previa autorización escrita de la Empresa. b. Artículo 85°. f. por personal competente. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. La capacitación puede ser impartida por el Empleador. debiendo ser asumido íntegramente por el Empleador. Ofrecer. 2.

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Analizar los datos recopilados en relación con la vigilancia de la salud de los trabajadores. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo. c.La supervisión y la medición de los resultados deben: a. Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces. e.. d. Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de seguridad y salud que guarden relación con el medio ambiente de trabajo o con la organización del trabajo. de acuerdo a la información recopilada en la identificación de peligros y la evaluación de riesgos. respetando el derecho a la confidencialidad. Servir de base para adoptar decisiones sobre la aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. b.El Mapa de Riesgos es la representación gráfica del área de trabajo.3 MAPA DE RIESGOS Artículo 90°. c. . a través de símbolos estandarizados que indicando el nivel de exposición a un peligro. los objetivos de seguridad y salud en el trabajo y se controlan los riesgos.El resultado de la evaluación inicial o línea base debe: a. b.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 18 de 46 Adicionalmente. sin previa autorización escrita de la Empresa. La periodicidad de la formulación del Mapa de Riesgos está en función de los siguientes factores: .4 IMPLEMENTACION DE REGISTROS Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION Artículo 91°. El mapa de riesgo. Prever el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad y salud en el trabajo. Artículo 89°. la evaluación inicial debe: a.Implementación de nuevas tecnologías. b. Artículo 88°. d. Incluir una supervisión y no basarse exclusivamente en estadísticas sobre accidentes del trabajo y enfermedades ocupacionales. La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a ser exhibida por el Empleador es la siguiente: a. evaluación de riesgos y sus medidas de control. Servir de referencia para evaluar la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. . pudiendo estos ser llevados a través de medios físicos o electrónicos. Determinar si los controles adoptados son adecuados para eliminar los peligros o controlar riesgos. 2. Estos registros y documentos deben estar actualizados y disponibles a los trabajadores y de la autoridad competente.. La identificación de peligros. Utilizarse como un medio para determinar en qué medida se cumple la política. 2. La participación de los trabajadores es indispensable para la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos al interior la empresa y en la elaboración del mapa de riesgos. . c.. d.Situaciones críticas.. las directrices específicas. Identificar la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo.Modificaciones en el proceso o de las instalaciones. c.El Empleador implementará los registros y documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Confidencial: Todos los derechos reservados. las guías nacionales. Servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto mejorar la identificación de los peligros y el control de los riesgos y el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. los programas voluntarios de seguridad y salud en el trabajo y otras disposiciones que haya adoptado la organización. b. y los resultados de las mediciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismas mediante la implantación de programas de prevención. Estar documentado.

luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo precedente. psicosociales y factores de riesgo disergonómicos. entrenamiento y simulacros de emergencia. h. con excepción de la información relativa a la salud del trabajador que sólo será accesible con su autorización escrita. i. los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso. Artículo 96°..REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO e. Registro de equipos de seguridad o emergencia. f. que deben constar la investigación y las medidas correctivas. el Empleador cuenta con un archivo activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. d. c.5 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS Y DE LOS VISITANTES Artículo 97°. Estos archivos pueden ser llevados por el Empleador en medios físicos o digitales... Garantizar la comunicación interna de la información relativa a la seguridad y salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos de la organización. sin previa autorización escrita de la Empresa.El Empleador debe establecer y mantener disposiciones y procedimientos para: a. el Empleador usuario o principal también debe implementar los registros a que refiere el inciso a) del artículo precedente para el caso de los trabajadores en régimen de intermediación o tercerización. 2. Registro de accidentes de trabajo. Artículo 92°. h.. capacitación. Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88º de la Ley. Registro de exámenes médicos ocupacionales. Artículo 95°. siempre que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en sus instalaciones. Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada.El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de veinte (20) años. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. en el b.. El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los registros a que se refiere el párrafo anterior deberán contener la información mínima establecida en los formatos que aprueba el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Resolución Ministerial. incidentes peligrosos y otros incidentes. f. Artículo 94°. empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores. Si la Inspección del Trabajo requiere información de períodos anteriores a los últimos doce (12) meses a que se refiere el artículo 88° de la Ley.Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son: a. sin perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales respectivas. c. enfermedades ocupacionales. g. biológicos. e. o quien asuma el contrato principal de la misma. es quien garantiza: Confidencial: Todos los derechos reservados. documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo. Recibir. químicos. y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso. Registro de estadísticas de seguridad y salud. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 19 de 46 La planificación de la actividad preventiva.Los trabajadores y los representantes de las organizaciones sindicales tienen el derecho de consultar los registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Registro de inducción. Registro de auditorías. Artículo 93°.En el caso de Empleadores de intermediación o tercerización. La documentación referida en los incisos a) y c) debe ser Exhibida en un lugar visible dentro de centro de trabajo. b.. subcontratistas. Registro del monitoreo de agentes físicos. g. debe otorgar un plazo razonable para que el Empleador presente dicha información. así como para las personas bajo modalidad formativa y los que prestan servicios de manera independiente.El Empleador en cuyas instalaciones sus trabajadores desarrollen actividades conjuntamente con trabajadores de contratistas. .

Transitar por la vía peatonal debidamente señalizada. se cometan por el incumplimiento de la obligación de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. En caso de incumplimiento. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. personas que prestan servicios. los trabajadores de las empresas y entidades contratistas y subcontratistas que desarrollen actividades en sus instalaciones. Utilizar permanentemente los equipos de protección personal cuando se encuentre dentro de las instalaciones de la empresa. la entidad Empleadora principal responde directamente por las infracciones que. La vigilancia del cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de sus contratistas. La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a la normativa vigente efectuada por cada Empleador durante la ejecución del trabajo. En caso de incumplimiento. Biseladora. Devolver los equipos de protección personal. materiales. . Artículo 101°. subcontratistas. Asimismo.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 20 de 46 a. El deber de prevención en seguridad y salud de los trabajadores de todo el personal que se encuentra en sus instalaciones. Anteojos Panorámicos Oscuros (en caso que el personal acuda a las áreas de proyección de radiación como es el caso de la CNC. la implementación y evaluación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores. visitantes y usuarios que se encuentren en un mismo centro de labores. visitantes y usuarios. c. Confidencial: Todos los derechos reservados. personas que prestan servicios.Los visitantes que se encuentren dentro de las instalaciones de la empresa tendrán que adoptar las normas de seguridad y salud en el trabajo determinadas por la empresa:     Respetar las señales de seguridad implementadas en planta. sin previa autorización escrita de la Empresa. en su caso.El personal administrativo que ingrese a planta tendrá que hacer uso de sus EPP´s básicos. sin salir de esta.1 ADMINISTRATIVO Artículo 100°. empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o servicios en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo correspondiente del principal. Artículo 99°. TITULO TERCERO ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES CAPÍTULO I SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES 1.. la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudieran generarse. d. personal bajo modalidades formativas laborales.El personal administrativo que labore en oficinas deberá mantener despejadas las rutas de acceso y salida con anchos de 90 cm los pasillos libres de escritorios. personal bajo modalidades formativas laborales. b. al salir de planta. las empresas usuarias de empresas de servicios temporales y complementarios responden directamente por las infracciones por el incumplimiento de su deber de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores destacados en sus instalaciones. con la finalidad de no obstaculizar las rutas de evacuación en caso de una emergencia. El diseño. Artículo 98°..  Anteojos Panorámicos Blancos.En materia de seguridad y salud en el trabajo.. Soldadura). los cuales consisten en los siguientes:  Protector Tipo Jockey (color Blanco o Verde dependiendo del puesto de trabajo).. equipos o instrumentos prestados por la empresa. la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudieran generarse. muebles y materiales de oficina.

.En caso de que el personal utilice anteojos de medida.Los lineamientos para el correcto desempeño de sus actividades en materia de seguridad y salud en el trabajo se encuentran en el SSOMA-ODC-018 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO-PETS – ADMINISTRATIVO.. Todos los libreros estantes y casilleros deberán de estar fijados a la pared evitando su caída. y/o área de SSOMA. Artículo 111°. Artículo 108°.Las pantallas de visualización PC´s contaran con monitores LCD con filtro de radiación incorporados.1 CORTE CNC Artículo 114°. las sillas deberán tener asientos regulables y espaldares rectos. adicionalmente hará uso de su respirador para polvos metálicos.. Artículo 115°. el mismo que debe ser operado por personal calificado y autorizado. esté activada. verificara previamente los peligros propios de la actividad como del entorno..2 FABRICACIÓN 1.Evite colocar recipientes con café. fax o impresoras.Durante el proceso de corte por plasma u oxicorte no se debe colocar la mano ni parte del cuerpo alguna sobre la mesa de corte cuando el equipo se encuentre en funcionamiento. Artículo 110°.. tijeras. En caso requiera ingresar a un área específica. pies sobre el piso. 1. tener presente que la dirección de la herramienta es siempre contraria al cuerpo...Al transitar por las escaleras deberá hacer uso de las barandas y aplicando la técnica de tres puntos de apoyo . Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.El personal administrativo que transite por planta deberá circular por las líneas peatonales (líneas de evacuación color verde) para mayor seguridad. Artículo 104°. se le proveerá de Anteojos de protección Sobre montura para su protección frente a la proyección de partículas y la presencia de polvo metálico en el ambiente. Artículo 105°... Artículo 109°. además la altura del monitor debe ir de acorde con la Norma Básica de Ergonomía y riesgos Disergonomicos... Confidencial: Todos los derechos reservados. en su defecto.  Respirador con válvula de exhalación (descartable) si no es frecuente su ingreso a los talleres o. agua o cualquier líquido cerca de equipos eléctricos como computadoras. jugos.Mantener los ventiladores encendidos durante toda la actividad a fin de evitar un sobrecalentamiento de la máquina y disminuyendo a su vez la concentración del polvo metálico en el área. a fin de protegerlos frente a la proyección de luz de la máquina. ningún personal podrá encontrarse encima de la mesa de corte cuando esta. Artículo 113°. Para pesos superiores se empleará el montacargas. Artículo 107°.Reporte todo incidente al jefe inmediato. el respirador media cara 7502 con filtros para polvo y partículas metálicas P100 – 2097. Artículo 117°. Artículo 112°. máquinas y herramientas que emplea el personal operativo.. Artículo 106°. entre otros) se realizara adoptando las medidas de seguridad necesarias para evitar riesgos de cortes o heridas punzo penetrantes. Así mismo.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 21 de 46  Tapones para oídos u Orejeras...Al término de la jornada laboral verificar que los equipos eléctricos se encuentren apagados.  Zapatos de Seguridad..La manipulación de herramientas manuales (cooters. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas adecuadas columna recta.2. Artículo 116°.La habilitación y retiro de componentes con un peso menor a 2 Ton se realizara empleando el Puente Grúa.El personal administrativo por ningún motivo hará uso ni manipulación de los equipos.Se deberá emplear en todo momento anteojos de protección oscuros para el personal auxiliar del área y anteojos de luna circular para el personal que opera la máquina de corte CNC. Artículo 118°. sin previa autorización escrita de la Empresa. Artículo 103°.. Artículo 102°.En todas las tareas de oficina sentada. Si fuera necesario manipular algún equipo o herramienta se verificara previamente que el trabajador se encuentra capacitado....Los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir lo establecido en el SSOMA-ODC-009 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – CORTE CNC.

. pendientes. desgastadas o rotas.Cuando en los tornos y taladros se usen poleas escalonadas y correas para cambiar las velocidades del eje y movimiento alimentador. Inspeccionar: las áreas de trabajo. deben contar con los siguientes dispositivos: a. relojes de metal. b.Mantenerse en todo momento concentrado en el trabajo. Todos los esmeriles deben tener guardas metálicas a ambos lados.. zapatos de seguridad con punta de acero y uniforme) proporcionados por la empresa. Un protector.2 AFILADO DE HERRAMIENTAS Artículo 132°. se deberá realizar las coordinaciones necesarias para el desarrollo de la actividad.. en temas técnicos concernientes a la actividad (instructivos.2. PERFORADO Artículo 121°.- En todas las tareas de la actividad. así mismo. Utilizar prendas sueltas. Además. para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto y evitar o disminuir la ocurrencia de accidentes. Artículo 124°. al término de las cuales se colocarán de inmediato dichos resguardos. Artículo 127°. c.. los ejes de los tornos y taladros se protegerán con resguardos de acuerdo a norma de maquinaria. Artículo 128°. soportes de torno y taladros será realizado por personal debidamente autorizado y el equipo se encuentre des energizado.. discos.2. Artículo 120°. con solidez suficiente para soportar las ruedas.. Artículo 133°. b.. Un dispositivo que permita apoyar la herramienta o pieza que se está trabajando.Verificar que los engranajes.. correas largas. aparatos o dispositivos de seguridad. 1. así como los peligros y riesgos asociados al mismo. ni accesorios (llaveros. rotatorias o giratorias no deberá: a. Artículo 130°. en temas de seguridad y operativos. las articulaciones universales. excepto cuando la máquina esté detenida. .. 1.Todos los pedestales de los equipos para afilar estarán construidos rígidamente.2. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.Los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir lo establecido en el SSOMA-ODC-006 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – MECANIZADO. Durante el desarrollo de la actividad. Artículo 131°. Confidencial: Todos los derechos reservados. Artículo 129°. Quitar o anular los resguardos. protejan una maquinaria o parte de la misma que sea peligrosa.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 22 de 46 Artículo 119°. evitando hacer bromas o juegos que distraigan la atención del trabajador o compañeros.Se proveerán y usarán dispositivos para proteger el rostro y los ojos de los trabajadores que realicen la actividad o se encuentren en zonas cercanas de los equipos para afilar. El cambio o regulado de las herramientas de corte.Todo trabajador que opere equipos o maquinas con partes móviles.1 TORNEADO. Artículo 126°. u otros) que sobresalgan del cuerpo. lentes de seguridad claros..Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa.2. procedimientos etc.2... materiales y equipos de protección personal. aparatos de seguridad o dispositivos de seguridad que. Artículo 123°. y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables. todos los trabajadores deben hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos.. mesas o tambores que se empleen y estarán firmemente montados sobre bases sólidas para resistir a la vibración. Artículo 125°. Nunca se deberá sujetar la pieza con las manos. las poleas y las correas estarán resguardadas.. los equipos y herramientas. La actividad debe ser constantemente supervisada.. Artículo 122°.- Todas las piezas a perforar o roscar con taladros deberán ser sujetas con la mordaza o pinzas de sujeción de dimensiones adecuadas a la pieza.. guantes de material adecuado a la actividad.. esclavas.La limpieza de la mesa de corte se realizara con la máquina completamente des-energizada evitando tener contacto con el agua que se encuentra contenida en la mesa de corte.2 MECANIZADO 1. cadenas. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones por sobreesfuerzos o posturas forzadas. sin previa autorización escrita de la Empresa. con el fin de efectuar reparaciones u operaciones de mantenimiento.).

o sujetas fuertemente a dispositivos diseñados especialmente para estos efectos. Los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir con lo indicado en el SSOMA-ODC-007 PROCEDIMEINTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO. instrumentos cortadores. se deberá esperar que la maquina se detenga. así como remover la viruta cuando las maquinas estén funcionando..Las zonas donde se ubiquen los esmeriles deberán tener el espacio suficiente para que las chispas del esmerilado no lleguen a impactar al personal contiguo.. Artículo 135°. Artículo 142°.. Sólo el operador autorizado podrá realizar los cambios.. Artículo 138°..2. b. Confidencial: Todos los derechos reservados. en temas técnicos concernientes a la actividad (procedimientos) así como los peligros y riesgos asociados al mismo y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones por sobreesfuerzos o posturas inadecuadas... estructura o el personal que transite por la zona... Artículo 141°. Artículo 137°. zapatos de seguridad con punta de acero y uniforme en buenas condiciones de mantenimiento) proporcionado por la empresa. a fin de evitar un accidente por contacto con algún material.. Artículo 143°. c.. evitando hacer bromas y/o jugar en el área de trabajo.Todo trabajador que realicé esta actividad deberá cumplir con lo indicado en el SSOMA.. 1. accesorios o instrumentos de trabajo deberá informar inmediatamente de dichos defectos o condiciones a su superior inmediato. Los operarios estarán prohibidos de cambiar las mordazas y hacer ajustes en las piezas trabajadas. En todas las tareas de la actividad.2. guantes de material adecuado a la actividad.. lentes de seguridad claros.Se colocarán avisos preventivos para el empleo de equipos de protección para los ojos y/o rostro en las proximidades de los Esmeriles de banco..- La actividad debe ser constantemente supervisada. Artículo 139°.A que descubra defectos o condiciones peligrosas en las herramientas. en temas de seguridad y operativos. Estas no deben ser retiradas..Se proveerán y usarán dispositivos para proteger la cabeza y los ojos de los trabajadores que se ocupen en o cerca de los equipos para esmerilar o pulir. por ningún motivo se procederá a sopleteo de las virutas que se encuentren en la fresadora. sin previa autorización escrita de la Empresa.El uso de los EPPs destinados para esta actividad es de carácter obligatorio para todo trabajador del área y todo aquel que por algún motivo o circunstancia debe ingresar a ella.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 23 de 46 Artículo 134°.. Artículo 148°. Los dispositivos de seguridad con los que debe contar son: a. o a la persona responsable del trabajo de conservación y reparación. Los esmeriles deben tener guardas metálicas a ambos lados.Al emplear un equipo de izaje.. Un dispositivo que permita apoyar la pieza que se esté trabajando. equipos. . Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa. Todo trabajador de RESEMIN S.FRESADO. Un protector de policarbonato acondicionado al protector o casco de seguridad. Artículo 147°.3 ARMADO Artículo 144°. Durante el desarrollo de la actividad... el trabajador debe permanecer concentrado en su actividad.. para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto y evitar o disminuir la ocurrencia de accidentes.ODC-008 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – ARMADO.4 ESMERIL DE BANCO Artículo 149°. 1. El operario deberá tener cuidado o avisar si dichas chispas impactan en otro operario. Artículo 145°. La limpieza de la mesa de trabajo (fresadora) se realizara solamente empleando la escobilla de metal.2.. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. se inspeccionará el área por donde el componente y/o el tecle va a trasladarse.. 1. Además se deberá cumplir con lo establecido en el SSOMA-PRO-010 IZAJE. estarán firmemente engrapadas a las mesas de trabajo o a las planchas angulares. Artículo 146°.3 FRESADO Artículo 136°.2.. componente.Durante la manipulación de herramientas manuales. todos los trabajadores deberán hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos. Las piezas trabajadas en las fresadoras. Artículo 140°.

Confidencial: Todos los derechos reservados. para lo cual el componente si es pequeño debe estar prensado previamente a fin de evitar accidentes por proyección de objetos. aplicación de pintura).. Artículo 157°. .Los trabajadores que realicen trabajos con amoladoras deberán cumplir con lo establecido en el SSOMAODC-010-01 PROCEDIMEINTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – AMOLADORA. Artículo 163°. Artículo 161°.. Artículo 159°.7 PINTURA Artículo 158°. Se colocarán avisos preventivos para el empleo de equipos de protección para los ojos ante el uso de las piedras de esmeril. para disminuir la cantidad de material particulado en el aire..Cuando se utilicen las lijadoras eléctricas se deberán de utilizar de manera permanente las bolsas de recolección de polvo a fin de evitar la propagación del polvo producto del lijado en el ambiente de trabajo.4 TRABAJOS EN CALIENTE del presente Capitulo.Los contenedores... Artículo 155°.Para el proceso de pintura en las cabinas se deberá de encender previamente el sistema de extracción e inyección de aire. 1. sin previa autorización escrita de la Empresa..Se debe inspeccionar la presión y los filtros en el sistema del compresor de aire que alimenta al sistema de inyección de aire fresco del traje de granallado.2.. deberán ser usado en forma permanente mientras realicen labores con la pintura y/o diluyente (transvase de diluyente.El uso del traje de granallado es obligatorio para el trabajador que realice esta actividad.El uso de la amoladora debe ser con ambas manos.Mantener en todo momento el área limpia y ordenada. Artículo 153°. para que el material particulado generado no contamine los ambientes cercanos.Todo trabajador que utilice el esmeril de banco deberá cumplir con lo indicado en el SSOMA-ODC-012 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO... para evitar que el pulverizado de la pintura se acumule en la cabina.Las consideraciones a tener en cuenta en esta actividad se encuentran detalladas en el ítem 1.. herramientas. preparación de pintura. 1.La amoladora debe contar con una guarda en todo momento que proteja al colaborador a fin de evitar un accidente por el rompimiento del disco y la proyección de esquirlas.Antes del inicio de labores.ESMERIL DE BANCO.Durante el proceso de granallado la cabina debe de permanecer cerrada. se deberá realizar las coordinaciones necesarias para el desarrollo de la actividad. Artículo 167°..PRO-011 TRABAJOS EN CALIENTE y el SSOMA-ODC -013 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – SOLDADURA. envases o recipientes empleados para transportar el disolvente y/o pintura a ambientes fuera del área de pintura deberán estar debidamente sellados y rotulados. Artículo 162°.Se deberá de encender el sistema de inyección y extracción de aire de la cabina de granallado.Los equipos de protección personal asignados a la actividad.2. Artículo 166°.....2..6 SOLDADURA Artículo 156°. Artículo 154°. materiales y equipos de protección personal. Artículo 160°. los equipos.Los trabajadores que desarrollen la actividad de pintado deberán cumplir con lo establecido el SSOMA-014 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO –PINTURA.. Artículo 151°. Artículo 168°.5 AMOLADORA Artículo 152°. Artículo 164°. 1....Se debe cambiar el disco de la amoladora cuando este se encuentra cercano al límite de uso. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.8 GRANALLADO Artículo 165°.2. lavado de herramientas. así mismo.Adicionalmente los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir con lo establecido en el SSOMA. 1. se deberá inspeccionar: las áreas de trabajo.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 24 de 46 Artículo 150°.

Artículo 175°.. al término de la actividad se instalará en el equipo Jumbo.. cadenas. guantes con recubrimiento de poliuretano.. 1. todo incidente será reportado por documento existente al supervisor.1 MECÁNICA HIDRÁULICA Artículo 173°. Todo Montaje de brazo hidráulico se realizara con el uso de tecle de 5 ton y será sostenido por un soporte de brazo hidráulico graduable o caballetes para el caso de chasis. en temas técnicos concernientes a la actividad (procedimientos) así como los peligros y riesgos asociados al mismo y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables.2 ELÉCTRICA Artículo 179°. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones por sobreesfuerzos o posturas inadecuadas.3. los mandos de control y todo el sistema eléctrico deberá tener puesto sus aisladores. es necesario el uso de sistemas de izaje. Artículo 174°. Artículo 170°.. Para des energizar un equipo o instalación eléctrica. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.3. en temas de seguridad y operativos.. Cuando se realicen pruebas en los equipos todo personal debe estar alejado.. Artículo 183°.... Durante el desarrollo de la actividad. 1..La habilitación de componentes con pesos mayores a 25 kg.3 DEPARTAMENTO DE MONTAJE Y REPARACIÓN DE EQUIPOS 1. Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa.Cuando se esté realizando pruebas de funcionamiento con los equipos energizados. Artículo 171°. u otros materiales metálicos).. No deberán utilizar accesorios (llaveros. En todas las tareas de la actividad..Todo trabajador que opere circuitos eléctricos: a. Artículo 177°.El trabajador debe adoptar posturas ergonómicas adecuadas durante la realización de la actividad a fin de evitar lesiones ergonómicas. esclavas.. Artículo 172°. Adicionalmente os trabajadores cumplirán con lo establecido en el SSOMA-ODC-020 el PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – MECANICA HIDRAULICA... válvulas. todo incidente será reportado por documento existente al supervisor. todos los trabajadores deberán hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos. Además los chasis u objetos muy pesados deberán de colocarse sobre caballetes y verificar su estabilidad.En todas las tareas de la actividad. en temas de seguridad y operativos. Los trabajadores estarán prohibidos de operar el banco de pruebas del sistema hidráulico cuando aún se están realizando conexiones hidráulicas. para inicio de labores se despresurizará bombas.Los trabajadores encargados de la actividad deberán cumplir con lo indicado en el SSOMA-ODC-015 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – GRANALLADO. pistones.. Artículo 182°... .La actividad debe ser constantemente supervisada. circuitos del acumulador. pendientes.. Confidencial: Todos los derechos reservados. b. Artículo 181°. lentes de seguridad claros. Artículo 178°. ser realizará mediante el uso de tecles. La actividad debe ser constantemente supervisada.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 25 de 46 Artículo 169°. Artículo 176°. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones musculo esqueléticas por sobreesfuerzos o posturas forzadas. correas largas.La limpieza de la granalla y material particulado depositado en el suelo se hará una vez que se terminó el proceso de granallado. mediante el sistema de recuperación de granalla. zapatos de seguridad con punta de acero y uniforme con cintas reflexivas en buenas condiciones de mantenimiento) proporcionado por la empresa. sin previa autorización escrita de la Empresa. deberá desconectarse desde la fuente en este caso tomas de 220 y 440 voltios Artículo 180°..Todo montaje de tablero eléctrico se realizara sobre la mesa de trabajo ubicado en su área. relojes de metal..

Trabajos en caliente.Durante el desarrollo de la actividad.El Montaje del motor eléctrico se realizara con el uso de los sistemas de izaje (tecles).. o montaje se realizara empleando equipos de izaje instalado en el área..Está prohibido toda operación de soldadura o de corte en áreas donde se encuentren almacenados materiales combustibles o en instalaciones susceptibles de desprender polvo. además de un ATS (análisis de tarea Segura) y su respectivo PETAR (Permiso Escrito para Trabajos De Alto Riesgo).. mangas o casaca de cuero).. Artículo 189°. etc. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.Antes del inicio de labores. . guantes con recubrimiento de poliuretano.Todos los trabajadores serán capacitados por la empresa. todos los trabajadores deben hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos. zapatos con punta de acero. 1.Los trabajadores deberán cumplir con lo establecido en el SSOMA. tapones auditivos u orejeras. en temas técnicos concernientes a la actividad (instructivo. Artículo 197°.Los trabajadores también cumplirán con el procedimiento escrito de trabajo seguro de código: SSOMAODC-022 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – MOTORES....ODC-016 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO – ELECTRICA. estarán puestos a tierra de una manera eficaz. escarpines. respirador de media cara con filtro para polvos y humos metálicos y protección corporal (mandil de cuero.. sin previa autorización escrita de la Empresa. zapatos de seguridad con punta de acero y uniforme con cintas reflexivas en buenas condiciones de mantenimiento respirador en caso de exposición a vapores orgánicos) proporcionado por la empresa. los equipos y herramientas. Artículo 186°.Antes de iniciar las pruebas del motor. el circuito de soldadura será puesto a tierra únicamente en el punto de trabajo. para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto y evitar o disminuir la ocurrencia de accidentes.Antes de realizar la prueba de motores se comunicara previamente a todos sus compañeros.En todas las tareas de la actividad. 1. Artículo 200°. Artículo 191°. lentes de seguridad claros. guantes de material adecuado a la actividad. casco de seguridad. Artículo 185°. Artículo 192°.. de intensidad peligrosa. El área donde se realice trabajos en calientes debe estar aislada visualmente del resto del local de la Artículo 196°.empresa. Artículo 190°. Cuando la conexión de uno de los polos del circuito secundario o del circuito de soldadura a la caja de la máquina de soldar o del transformador sea susceptible de provocar corriente dispersa. Artículo 193°... Artículo 195°. vapor o gas explosivo o inflamable. careta facial o de soldar (según corresponda) guantes largos de cuero. Artículo 198°. todos los trabajadores deberán hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos. así mismo. y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables.El traslado de los motores Diesel para su reparación. se deberá inspeccionar: las áreas de trabajo.3.4 TRABAJOS EN CALIENTE Artículo 194°. Confidencial: Todos los derechos reservados.Durante el desarrollo de la actividad. se deberá realizar las coordinaciones necesarias para el desarrollo de la actividad. Artículo 199°.3 MOTORES Artículo 187°. materiales y equipos de protección personal.. Artículo 188°.La actividad debe ser constantemente supervisada. Cuando sea necesario realizar trabajos en caliente en las cercanías de materiales o líquidos combustibles. lentes de oxicorte. zapatos de seguridad) proporcionado por la empresa..REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 26 de 46 Artículo 184°. en temas de seguridad y operativos. verificar que estas de encuentren con las guardas de protección..) así como los peligros y riesgos asociados al mismo. en temas técnicos concernientes a la actividad (procedimientos) así como los peligros y riesgos asociados al mismo y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones por sobreesfuerzos o posturas inadecuadas.Aquel trabajador que realice trabajos de soldadura o corte deberá utilizar EPPs específicos: lentes de seguridad claros..Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa. lentes de seguridad claros. se deberá contar con un extintor de gas carbónico o polvo químico seco y manta ignifuga.Los armazones o cajas de las máquinas de soldar y de los transformadores.. procedimientos.

Artículo 204°.Antes del inicio de labores. desde el punto de vista de seguridad.8 metros sobre el nivel del suelo. se deberá realizar las coordinaciones necesarias para el desarrollo de la actividad.. Artículo 206°.. Así mismo. y no se empleará grasa ni aceite lubricante en las válvulas...... de todo trabajo que produzca llama. manipular con manos o guantes grasientos.. Los cilindros de oxigeno no se deberá. los equipos y herramientas.Todos trabajo realizado a partir de 1.Todos los trabajadores que realice trabajos en altura debe cumplir con el SSOMA-PRO-012 TRABAJOS EN ALTURA.. se dispondrá de biombos fijos o móviles que evite que las chispas desprendidas caigan en lugares de fácil combustión o lesiones a terceros. Artículo 203°. chispas o metal fundido que pueda ocasionar el calentamiento excesivo del recipiente. se deberá inspeccionar: las áreas de trabajo. El transporte de los cilindros de gas comprimido se realizará a través de un dispositivo apropiado (carrito de oxicorte). materiales y equipos de protección personal. Los cilindros de gas deberán permanecer en posición vertical sujetos con correas o cadenas para evitar su caída. el cual debe estar disponible para todo el personal que desarrolla la actividad.6 TRABAJOS ELÉCTRICOS: NORMAS APLICABLES EN TODOS LOS PROCESOS Artículo 214°. Artículo 210°. Los armazones de las máquinas de soldadura eléctrica de arco estarán eficazmente conectadas a tierra. Las mangueras o tuberías del oxígeno y propano conectados a los generadores deberán estar pintados de colores según norma.Se deberá aplicar el instructivo de trabajo de la actividad. accesorios.La actividad debe ser constantemente supervisada. regirán las siguientes condiciones de seguridad: - Los cilindros de gases combustibles no permanecerán en locales donde se efectúen trabajos en caliente...Las líneas de vida utilizadas para el anclaje del personal deberán tener una resistencia de 2268 m kgF o 5000 libras por cada trabajador anclado. y que una vez analizado el aire. para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto y evitar o disminuir la ocurrencia de accidentes. Artículo 202°.Todo trabajo en altura debe contar con la respectiva Autorización PERMISO ESCRITO PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO – Trabajo en Altura.En caso de corte o soldadura con oxi-acetileno o soladura eléctrica o por arco. Confidencial: Todos los derechos reservados. salvo cuando esté siendo utilizado. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. 1.El arnés y línea de anclaje utilizados en la actividad deben tener una resistencia a fuerza estática de 2268 kgF o 5000 libras. Artículo 213°.5 TRABAJOS EN ALTURA : NORMAS APLICABLES EN TODOS LOS PROCESOS Artículo 205°. Artículo 207°. a menos que dichos recipientes hayan sido estrictamente limpiados con vapor u otro medios eficaces. en temas de seguridad y operativos. manómetros o en el equipo regulador. Artículo 208°. .No se efectuará trabajo alguno de soldadura o corte en recipientes que hayan contenido sustancias explosivas o inflamables o en los que hayan podido generarse gases inflamables. no contengan vapores o gases combustibles en recipientes que hayan contenido esos tipos de sustancias o en los que hayan podido generarse gases inflamables o que se haya sustituido el aire del recipiente por un gas inerte. procedimientos establecidos y a las normas legales vigentes. que faciliten la distinción clara entre recipientes. será considerado como un trabajo en altura.. estás deberán contar con certificación de calidad.Todo trabajo que involucre equipos o sistemas eléctricos deberá ser realizado por personal especializado y entrenado de acuerdo a los estándares. así mismo.. . Artículo 211°. No se dejará caer ni expondrá a choques violentos los cilindros de gases comprimidos. Artículo 209°.. El almacenamiento de los cilindros de gas se mantendrán a distancia suficiente.En caso de uso de plataformas o andamios.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 27 de 46 Artículo 201°. los cilindros de oxigeno se almacenarán de forma separada de otro tipo de gas. 1. Artículo 212°.Para la utilización y manipulación de equipos de soldadura y corte oxi-propano.Los trabajadores deberán cumplir con el SSOMA-PRO-011 TRABAJOS EN CALIENTE y el SSOMA-ODC013 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO –SOLDADURA. sin previa autorización escrita de la Empresa.

La adecuada distribución de la luz natural o artificial. d.Para realizar cualquier trabajo en un equipo que involucre energía eléctrica. Cuando el material sea de forma regular y de tal naturaleza y tamaño que se pueda asegurar la estabilidad de la pila.. se deberá aplicar el sistema de bloqueo y señalización vigente en la empresa. Cuando las pilas estén adyacentes a pasillos o caminos transitados por vehículos. Artículo 223°.Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa. y cuando el trabajo se realice en las instalaciones de nuestro cliente. Los materiales tales como tuberías.Estos estándares serán complementadas con el SSOMA. entre otros). El peso máximo de cada pila debe estar en función de la forma del material a ser apilado y a la carga máxima que puedan soportar los componentes que queden en la parte baja. de iluminación. rociadores. para mujeres. Todos los pasillos deben estar despejados y demarcados de acuerdo al código de colores.El área de almacenamiento deberá ser inspeccionado diariamente para verificar el correcto apilamiento de materiales. en varones y 15 Kg.. y El funcionamiento eficiente del sistema contra incendios (detectores de humo. . El funcionamiento apropiado de las maquinas u otros equipos.Todos los equipos e instalaciones serán de una construcción tal y serán instalados y conservados de manera que prevenga a su vez el peligro de contacto con los elementos eléctricos y el riesgo de incendio.Los materiales no serán apilados a una altura tal que pueda causar la inestabilidad de la pila. y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables. el sistema de Lock Out – Tag Out a partir de los 110 voltios. en temas técnicos concernientes a la actividad (procedimientos) así como los peligros y riesgos asociados al mismo. de ventilación o contra incendios. b. RESEMIN establecerá las siguientes medidas de prevención de riesgos: a. Artículo 222°. El encargado es responsable de asegurar que las plataformas dañadas sean descartadas reparadas inmediatamente.8 ALMACENAMIENTO Y MANIPULEO DE MATERIALES Artículo 226°.. c..7 ALMACENAMIENTO DE MATERIA PRIMA.. Artículo 217°. PRODUCTOS TERMINADOS E INSUMOS Y HERRAMIENTAS: NORMAS APLICABLES EN TODOS LOS PROCESOS Artículo 218°. Artículo 220°. Los materiales serán apilados de tal forma que no interfieran con: a.. Artículo 225°. se debe tomar precauciones especiales para evitar una colisión accidental que pudiera poner en peligro la estabilidad de la pila y de los trabajadores. Artículo 216°. d.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 28 de 46 Artículo 215°. El paso libre en los pasillos y pasajes de tránsito.. El material debe estar apilado ordenadamente en piso estable y nivelado capaz de soportar el peso de la pila. 1. b. el peso máximo permitido no debe exceder los 25 Kg. Artículo 221°. Las plataformas de carga usadas para apilar deben estar en buen estado. c. Artículo 219°..Durante la manipulación manual de cargas. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Ninguna pila debe obstruir equipos de seguridad. deben ser almacenados en repisas especialmente diseñadas y adecuadamente afianzadas.. Las pilas adyacentes no deben pegarse unas con otras. sólidos o gases) y considerando sus características de peligrosidad. Confidencial: Todos los derechos reservados.Los materiales no deberán ser apilados contra tabiques o paredes de edificios a menos que se compruebe que dichos tabiques o paredes son de suficiente resistencia para soportar la presión.PRO-013 TRABAJOS ELECTRICOS.Las áreas de almacenamiento contará con iluminación natural o artificial permanentemente. El alto total no debe exceder tres (03) veces el ancho menor de la base. sin previa autorización escrita de la Empresa.. será ejecutado por el personal autorizado del cliente y/o por personal de nuestra empresa sólo cuando cuente con las autorizaciones correspondientes según el procedimiento del cliente.Los insumos químicos utilizados en las diversas actividades serán almacenados teniendo en cuenta la compatibilidad con otras sustancias químicas (líquidos. Artículo 224°.Los trabajadores asignados a la manipulación de materiales deberán ser instruidos sobre técnicas de Manipulación de carga Manual y transporte de carga con elementos mecánicos. tambores o cilindros..Respecto a prácticas de apilamiento y almacenaje. . dicho material se apilará manteniendo los lados de la pila verticales.. 1.

Artículo 230°. f. Artículo 229°. Los lugares de almacenaje deben estar ventilados e iluminados. El almacenaje de materiales en estantes.Durante el izaje.. Los patios de almacenaje y apilamiento deben estar clasificados.. estándares.Operaciones Mina.. 1.. se encuentra supeditado a las normas. Artículo 232°. puente grúa.RESEMIN SA .Los trabajadores que realicen la actividad de izaje deberán cumplir con el SSOMA-PRO-014 IZAJE. está prohibido la circulación. entre otros). h. en ejercicio de las actividades de mantenimiento y operaciones mina. Artículo 233°. CAPÍTULO II SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS 2. 2. sin previa autorización escrita de la Empresa. deberán almacenarse separadamente. para dar solución inmediata y seguir con los trabajos..RESEMIN SA.Antes del inicio del trabajo se verificará que la carga a izar no sobrepase la capacidad de carga útil máxima del equipo de izaje (tecle.La máxima carga útil admisible en kilogramos será marcada en todos los equipos de izaje en un lugar destacado donde sea claramente legible desde el piso o terreno. las cargas serán levantadas y bajadas lentamente. Los montacargas de cuchillas y otros de tipo similar deben ser operados con la carga inclinada hacia atrás para que esté estable y segura en posición hacia arriba cuando el montacargas u otro ascienda o descienda gradientes de más del diez por ciento (10%) y sin levantarla ni bajarla cuando el equipo esté en movimiento. evitando arrancadas o paradas bruscas. Artículo 231°.Se deberán utilizar vientos de largo conveniente para controlar los movimientos oscilatorios de una carga suspendida. procedimientos del titular minero.. mientras que los materiales deben estar claramente identificados y etiquetados. Artículo 237°. Artículo 236°. eslingas.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 29 de 46 e. se acoge a la normativa vigente en minería DS-055-2010-TR. Estas forman parte del ciclo de minado de minería sin rieles. .1 OPERACIONES MINERAS Artículo 235°.. que aplica a sus procesos realizados. Las sustancias químicas o los materiales que pudieran reaccionar ante un contacto entre ellos o contaminarse unos con otros.Durante el izaje de cargas... prestadas como servicio a las unidades mineras. g.- Adicionalmente los trabajadores deberán cumplir con lo establecido en el SSOMA-ODC-017 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – ALMACENAMIENTO Y MANIPULEO.2 OPERACIONES UNITARIAS DE MINADO. La construcción y el desarme de las pilas deben ser llevados a cabo por trabajadores capacitados en los procedimientos correctos de apilamiento y almacenaje. generadas por otras actividades u operaciones unitarias mineras no contempladas en la actividad de RESEMIN SA. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.RESEMIN SA. se coordinará con el supervisor directo del titular minero. permitiendo su fácil acceso por cualquier trabajador o equipo de carga. excepto para ajustes pequeños. Artículo 227°. que impida el normal desempeño de nuestro personal o la adecuada realización de nuestras actividades.9 IZAJE DE CARGAS: NORMAS APLICABLES A TODOS LOS PROCESOS Artículo 228°. Se debe disponer de escaleras para el fácil acceso a las repisas que excedan 1. repisas pisos debe ser ordenado. actúa como empresa especializada en las Unidades Mineras y realiza únicamente SOSTENIMIENTO y PERFORACION. etc.Antes del inicio de labores se deberá inspeccionar los elementos de izaje: tecles y accesorios. De existir barreras.70 m de altura. Las repisas con altura que exceda cuatro (04) veces el ancho de ellas deben ser afianzadas a las paredes o ancladas al piso. Artículo 234°. cruce de personas o colocar alguna parte del cuerpo por debajo de la carga izada. Confidencial: Todos los derechos reservados. estrobos..

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 30 de 46 Imagen 01. . taludes y botaderos..3 SOSTENIMIENTO. Cuando los trabajos mineros pongan en peligro la estabilidad de las labores. En perforación.. el personal encargado estabilidad de la labor. Proceder de acuerdo al PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO DE SOSTENIMIENTO. d. Conservar el orden y la limpieza en el área de trabajo para realizar las tareas con seguridad y tener las salidas de escape despejadas. b. Ciclo de minado – Operaciones unitarias mineras.Los soportes para los techos. durante y después de la perforación.. la roca seguirá aflojándose cuanto más tiempo se demora en bloquear el alza. aplicando el principio de “labor avanzada. (*Cuadros rojos: Actividades RESEMIN SA) Artículo 238°. porque: de la labor. paredes y/o pisos deben ubicarse de manera uniforme.Cuando en el avance de labores mineras horizontales. será obligatorio instalar y mantener un sostenimiento de acuerdo al diseño establecido en el plan de minado. se instruirá y obligará al personal a seguir las siguientes reglas de trabajo al ingresar a las labores: a.. Artículo 239°.Siendo el desprendimiento de rocas la principal causa de accidentes en las minas. la roca se aflojará más con la vibración. deberá paralizar un momento la actividad para verificar la a. Desatar todas las rocas sueltas o peligrosas antes. respetando las especificaciones técnicas de diseño establecido en el plan de minado. 2. e. c. Confidencial: Todos los derechos reservados.Implicando estos trabajos de perforación y sostenimiento riesgos inherentes . Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. inclinadas o verticales se encuentre rocas incompetentes se procederá a su sostenimiento inmediato antes de continuar las perforaciones en el frente de avance. con el fin de verificar las condiciones del terreno antes de entrar en la zona no sostenida. Artículo 241°. Inspeccionar las labores. antes y después de la voladura. por ser actividades catalogadas peligrosas . Artículo 240°. Asimismo. b. labor sostenida”. sin previa autorización escrita de la Empresa. En el sostenimiento.

en el equipo en mantenimiento. Asegurarse que el interruptor principal este abierto (en off) antes de enchufar o conectar un equipo. entre otros. b. flexión o cizalla. es imprescindible el uso de armadura de hierro tales como cables. f.RESEMIN como parte de sus actividades realiza mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos Jumbo en las Unidades Mineras. . Proceder de acuerdo al PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO DE MANTENIMIENTO. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. anillados con madera. para evitar el daño a la roca circundante a la labor. Si lo estuviesen. d. en caliente. blocks. avisos o señales en el lugar de trabajo. 2. b. pernos de roca. En los casos de necesidad de plasteo cerca de donde se está perforando. Todo trabajo se desarrollará de acuerdo a un plan preestablecido. En general no desconectar una máquina si previamente no se ha presionado el botón de parada y abierto el interruptor principal que asegure que la misma ya está fuera de operación. e. c. limpiar y sostener la labor. en espacios confinados y manipulación de sustancias peligrosas. dicho cambio se realizará en vestuarios instalados para el caso.4 PERFORACIÓN. se dispondrá el cambio de ropa antes y después de ellas. debidamente implementados. Se usarán candados y tarjetas de bloqueo. tirantes. Revisar el frente para ver si hay tiros cortados o tiros fallados. Artículo 245°. mantenidos y aseados. f. se comunicara al supervisor y terminado el proceso el desate debe ser revisado. o de eliminación de tiros cortados. Todo trabajador encargado de realizar esta actividad deberá cumplir con lo establecido en el PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO DE PERFORACION. nunca perforar en o al lado de tiros cortados. Artículo 243°. sombreros. Solamente personal electricista autorizado podrá realizar trabajos de soldadura eléctrica en mantenimiento. Por tanto se establece que: a.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 31 de 46 Además. con energía eléctrica. El uso de equipo de protección personal será la última acción a ser empleada en el control de riesgos.En todo trabajo de perforación en mina subterránea se deberá cumplir con las siguientes reglas de seguridad: a. 2.. salvo trabajos de emergencia. deberán ser asegurados inmediatamente. para asegurarse que los interruptores principales del circuito en reparación permanezcan des energizados y se colocarán. e. realizando trabajos críticos. Si hubiese. Confidencial: Todos los derechos reservados. no estén removidos por un disparo anterior. h. Toda máquina con fuente de alimentación eléctrica deberá disponer de un punto de conexión a tierra. mallas y otros similares en las losas para asegurar que no fallen al esfuerzo de corte. Procure hacer un buen trazo de perforación. Antes de iniciar la perforación se debe ventilar. Antes de iniciar la actividad el trabajador debe tener colocados sus equipos de protección personal. se debe recargar los taladros y dispararlos tomando todas las medidas de seguridad del caso.. manipulación de equipos y maquinas. regar. Asegurarse que los elementos de sostenimiento: postes.En las labores que por la naturaleza del trabajo se requiere cambio de vestimenta. dentro de las instalaciones de la empresa.. en caso de mantenimiento correctivo. en altura. enrejado. Artículo 242°. así se evitara riesgos de accidentes a personas. Esta absolutamente prohibido realizar trabajos de cualquier naturaleza en circuitos energizados.. desatar.Queda terminantemente prohibido el ingreso de personas a las áreas operativas sin el uso de los Equipos de Protección Personal básicos. mientras dure el mismo. sin previa autorización escrita de la Empresa. g. entablado. equipos o instalaciones. TITULO IV ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS CAPÍTULO I EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL Artículo 244°. c.5 MANTENIMIENTO. d.

A los trabajadores que ejecutan labores especiales y peligrosas se les dotará de equipo de protección personal adecuado al trabajo que realizan. dará visto bueno el ingeniero supervisor previa verificación de los riesgos identificados y otros. e. emplearán además los protectores faciales o anteojos especiales adecuados a cada caso.Todo el personal que ingresa al interior de una mina deberá usar su equipo de protección personal con elementos reflectantes para que puedan ser vistos por los operadores de las maquinarias.. irritantes y tóxicas se cambiarán la ropa de trabajo antes de ingerir alimentos o abandonar el lugar o área de trabajo. deberá contarse con respiradores de tipo conveniente al caso particular. el personal deberá usar equipos especial. Controles de ingeniería Confidencial: Todos los derechos reservados. adecuado para el tipo de actividad que se desarrolla en dichas áreas. Artículo 250°. El desarrollo y/o ejecución de Estándares y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) h... la que será ratificada o modificada por el supervisor con conocimiento del trabajador y.Todo soldador de arco eléctrico y sus ayudantes estarán protegidos durante su labor con anteojos adecuados. En tanto perdure la situación de peligro se mantendrá la supervisión permanente. Artículo 254°. c. humos. o ante la posibilidad de que ella se produzca.Los trabajadores que manipulen materiales peligrosos o sus soluciones. Los trabajadores expuestos a sustancias infecciosas. sin previa autorización escrita de la Empresa. CAPÍTULO II IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS Artículo 255°. utilizarán protectores faciales o anteojos especiales. Artículo 251°. Esta ropa se dispondrá en lugares asignados para ello. El lugar de trabajo. vapores o polvos. En los casos de mezcla de gases. línea de vida y línea de anclaje.. g.. Cambios en los procesos o materiales. efectúen prensado u otras operaciones en que exista la posibilidad de la presencia de partículas voladoras. . Las acciones correctivas resulten insuficientes. finalmente. un respirador con filtro para polvos y humos metálicos. RESEMIN para controlar. Quienes usen anteojos con medida o anteojos comunes que no sirvan de protección contra los accidentes de trabajo. d. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 32 de 46 Artículo 246°.Se utilizarán protectores faciales y lentes de seguridad en buenas condiciones cuando se opera un esmerilamolador. Estos deben estar en perfecto estado de funcionamiento. en número suficiente para que todos los trabajadores que laboren en el ambiente peligroso las usen cuando corresponda. f.En todo lugar donde exista la posibilidad de emanación de gases. Sustitución 3. Artículo 253°. Artículo 247°. Eliminación 2.. i. El Análisis de Trabajo Seguro (ATS).Los respiradores contra polvo y gases deben ser utilizados permanentemente durante el desempeño de la labor para la cual dichos respiradores son requeridos Artículo 252°. guantes y vestimenta incombustible..RESEMIN identificará permanentemente los peligros. los trabajadores deben usar arnés.Si por razones de emergencia se tiene necesidad de ingresar a áreas con ambientes tóxicos. corregir y eliminar los riesgos deberá seguir la siguiente secuencia: 1. Artículo 249°.. evaluará y controlará los riesgos a través de la información brindada por todos los trabajadores en los aspectos que a continuación se indican: a.Cuando se efectúen tareas no rutinarias en trabajos en altura.. Deficiencias de los equipos y materiales Acciones inapropiadas de los trabajadores.. al inicio y durante la ejecución de la tarea que realizarán los trabajadores. los respiradores que se empleen serán del tipo adecuado. Artículo 248°. conservación e higiene. casco. Problemas potenciales que no se previeron durante el diseño o el análisis de tareas. b.

El reconocimiento y evaluación de la salud de los trabajadores con relación a su exposición a factores de riesgo de origen ocupacional. Artículo 258°. El asesoramiento técnico y participación en materia de control de salud del trabajador. Tipos de Agentes Físicos Químicos Disergonómicos Psicosociales Agentes controlados Ruido. químicos. desgaste psíquico. debe incluir: a. RESEMIN actualizará el mapa de riesgos anualmente o cuando los riesgos hayan cambiado. posición en el lugar de trabajo. b. doble presencia. Usar Equipos de Protección Personal (EPP). mobbing. Participar en la incorporación de prácticas y procedimientos seguros y saludables a todo nivel de la operación. planes de acción y evaluación estadística de los resultados. descansos médicos. El control de riesgos respecto a los agentes físicos. con participación de los trabajadores. Además considerará la realización de aquellos exámenes que el Comité de Seguridad y Salud recomiende en base a su identificación de peligros y la evaluación y control de riesgos. Artículo 256°. sobrecarga perceptual y mental. a los exámenes médicos pre ocupacionales. gases. RESEMIN realizará la identificación de peligros. Artículo 260°. Señalizaciones.En la administración de los exámenes médicos ocupacionales se cumplirá con lo siguiente: Confidencial: Todos los derechos reservados. alertas y/o controles administrativos 5. El registro de enfermedades ocurridas por exposición ocupacional. colocándolos en sus respectivas labores y áreas de trabajo. ausentismo por enfermedades. esta actualización se incluirá en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. manejo manual de materiales. así como otros exámenes médicos por motivos justificados de acuerdo a las necesidades de producción. RESEMIN fijará las fechas de los exámenes médicos anuales. etc. Participación en los Comités de Seguridad y Salud Ocupacional respecto a los aspectos de salud ocupacional. equipos y herramientas. c. e. por cuenta de RESEMIN. primeros auxilios...RESEMIN. elaborará. atención de urgencias y emergencias médicas por accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional y Equipos de Protección Personal (EPP). d. actualizará e implementará los estándares y PETS de las tareas mineras que ejecuten. evaluación y control de riesgos que afecte la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores en sus puestos de trabajo.. ergonómicos y biológicos cuando se supere los límites permisibles. iluminación. La promoción de la participación de los trabajadores en el desarrollo e implementación de actividades de salud ocupacional. adecuado para el tipo de actividad que se desarrolla en dichas áreas. f. CAPÍTULO III SALUD OCUPACIONAL Artículo 257°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. g. movimiento repetitivo ciclos de trabajo-descanso.Los trabajadores se someterán. . sin previa autorización escrita de la Empresa. químicos. Compuestos orgánicos volátiles (vapores orgánicos). los pondrán en sus respectivos manuales y los distribuirán e instruirán a sus trabajadores para su uso obligatorio.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 33 de 46 4. humos metálicos.. de control anual y de retiro. Artículo 259°. incluyendo el conocimiento de los niveles de exposición y emisión de las fuentes de riesgo.RESEMIN realizará exámenes ocupacionales a todos sus trabajadores y para aquellos que laboren en operaciones mineras cumplirá con lo establecido en el Anexo 7C del DS-055-2010-EM y lo establecido en los protocolos de exámenes médicos ocupaciones establecidos por el MINSA.La gestión de la salud. Estrés. Diseño del lugar de trabajo.. Polvos respirables.RESEMIN monitoreará los agentes físicos. Disergonómicos y psicosociales presentes en la operación según la siguiente tabla y tomará las acciones necesarias y proporcionará la protección adecuada a sus trabajadores de acuerdo a su Manual de Estándares de Seguridad y Salud. Artículo 261°. enfermedad ocupacional..

requiere obligatoriamente del permiso de trabajo escrito de alto riesgo (PETAR). Artículo 263°. usándose la terminología referida a aptitud. La historia médica ocupacional de cada trabajador deberá ser registrada y archivada por RESEMIN para la vigilancia médica. d. y otros deben ser identificadas de acuerdo al Código de Señales y Colores indicando el sentido de flujo en las tuberías con una flecha a la entrada y salida de las válvulas. salvo que lo autorice el trabajador o la Autoridad Competente. Los resultados de los exámenes médicos ocupacionales deben respetar la confidencialidad del trabajador. sustancias tóxicas. b. Artículo 265°. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 34 de 46 Los trabajadores que requieran un cambio de puesto o retorno al trabajo luego de un descanso prolongado deberán ser evaluados.. derrumbes. g. durante el examen médico pre ocupacional. b. por el supervisor o responsable del área de trabajo y visado por el responsable de seguridad.Todo trabajo de alto riesgo. Las líneas de aire.. trabajos en altura y otros. planta industrial. autorizado y firmado para cada turno. CAPÍTULO V PERMISOS DE TRABAJO Artículo 264°. Luego. . Por tanto. espacios confinados. Los exámenes médicos ocupacionales deben ser archivados por el área de RRHH de RESEMIN hasta cinco (05) años después de finalizar el vínculo laboral con el trabajador. periódico y de retiro. ETIQUETAS Y HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE SUSTANCIAS Y MATERIALES HDSM (MSDS) Confidencial: Todos los derechos reservados.Los letreros referidos en el artículo anterior deberán ser colocados en puntos visibles y estratégicos de las áreas de alto riesgo identificadas. almacenes y demás instalaciones..Señalizar las operaciones subterráneas. En las cartillas de seguridad deberá presentarse detalles completos del Código de Señales y Colores. corrosivas de alta presión. se deberán adoptar las siguientes medidas de prevención de riesgos: a. RESEMIN garantizará las mediciones de metales pesados bio-acumulables en sus trabajadores expuestos.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO a. sin previa autorización escrita de la Empresa.RESEMIN establecerá estándares. f. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. los exámenes médicos mencionados serán guardados en un archivo pasivo hasta cuarenta (20) años en concordancia con la Norma Técnica de Salud para la Gestión de la Historia Clínica. c. procedimientos y prácticas para trabajos de alto riesgo tales como: en caliente. e. El uso del código de colores permite un rápido reconocimiento y es una advertencia de peligro. indicando el teléfono del responsable del área correspondiente. de acuerdo al Código de Señales y Colores que se indica en el Anexo 1 del presente RISST.. talleres. de conformidad con la Resolución Ministerial N° 597–2006–MINSA sus reglamentos y demás modificatorias vigentes aplicables. c. CAPÍTULO IV SEÑALIZACIÓN DE LAS ÁREAS DE TRABAJO Y CÓDIGO DE COLORES Artículo 262°. excavación de zanjas. agua. los cuales serán parte del Manual de Estándares de Seguridad y Salud. Se debe colocar letreros con el Código de Señales y Colores en lugares visibles dentro del lugar de trabajo. corriente eléctrica. Se usará la ficha médica ocupacional como el instrumento de recolección mínima anual de información médica y se usará la ficha de antecedentes ocupacionales para la actualización de antecedentes. El trabajador que no cuente con la constancia de aptitud no podrá laborar. CAPÍTULO VI CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS.

. c. tomando en consideración el riesgo potencial para la salud. Aquél que ocurre mientras se encuentran realizando alguna actividad por orden de RESEMIN. Artículo 273°.PRO-006 MANIPULACION..REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 35 de 46 Artículo 266°. 4. Total permanente. 2. construidas para realizar trabajos propios de las operaciones. seguridad y ambiente de trabajo. Accidentes en las carreteras del cliente. capacitación. Artículo 272°. con excepción de huelgas y paros.RESEMIN mantendrá un archivo central de las hojas MSDS. que se tipificarán en: 1. Las enfermedades ocupacionales serán comunicadas dentro del plazo de 5 días hábiles de conocido el diagnostico. El que sobrevenga al trabajador en las horas de trabajo. horas de refrigerio. equipo liviano y pesado u otros cuyas ejecuciones tienen fines mineros..RESEMIN Elaborara el Inventario de Materiales Peligrosos utilizados en las actividades de planta y en Operaciones Mineras . u otros cuyas ejecuciones tienen fines mineros.Los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir con lo establecido SSOMA. Accidentes incapacitantes. 2. CAPÍTULO VII INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES Artículo 271°.Las sustancias y/o materiales peligrosos deben ser almacenados en depósitos o contenedores de acuerdo a las normas nacionales e internacionales.RESEMIN asegurará que se coloque etiquetas adecuadas a todas las sustancias y materiales químicos almacenados. con la finalidad de encontrar sus verdaderas causas para corregirlas o eliminarlas. 3.Los incidentes y/o accidentes serán investigados por el respectivo supervisor del área de trabajo y/o miembros del comité de seguridad. Dentro de las instalaciones o áreas de trabajo: 1. Artículo 270°.La tipificación de los accidentes de trabajo será como sigue: a. en caso el material en el contenedor – dispensador no vaya a ser usado de inmediato. cuando el trabajador está en acción del cumplimiento de la orden de RESEMIN. Accidentes fatales. almacenan y transportan Materiales Peligrosos. b. las que serán puestas a disposición de los trabajadores que manipulan. cuando el trabajador está en acción del cumplimiento de la orden de RESEMIN. prácticas pre-profesionales. RESEMIN dará aviso dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el accidente fatal y presentar un informe detallado de investigación a los diez (10) días calendario de ocurrido el suceso a la Autoridad Competente. La Confidencial: Todos los derechos reservados. 3. sin previa autorización escrita de la Empresa. b. en la ejecución de una tarea ordenada por RESEMIN 2. capacitación. Accidentes en las carreteras públicas.. Artículo 268°. Centro médicos asistenciales: comunicaran los accidentes de trabajo hasta el último día hábil del mes siguiente de ocurrido los hechos. El que sobrevenga en la realización de estudios. Total Temporal. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Artículo 267°. El que sobrevenga en la realización de trabajos de mantenimiento y reparación de maquinaria minera... Accidentes leves. Parcial permanente. El que sobrevenga durante las interrupciones de labores por cortes de energía. Fuera de las instalaciones o áreas de trabajo: 1.. 5.. Artículo 269°. La labor minera o el lugar donde ha ocurrido el accidente mortal deben paralizarse hasta que el fiscalizador de la Autoridad Competente lo determine.Los accidentes de trabajo serán catalogados como: a. . supervisión. USO Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES PELIGROSOS. así como a aquellos que se encuentren en contenedores y dispensadores.

Los almacenes deben contar con espacios suficientes en los pasillos para permitir el fácil acceso a todo el material en los estantes o en el patio. c. sin previa autorización escrita de la Empresa. grasas.Para el cumplimiento de este capítulo se tomara en cuenta el SSOMA. Todo almacenamiento se debe realizar en los lugares autorizados. con el fin de que los trabajadores arrojen allí los sobrantes y productos de descomposición de las lámparas de carburo de calcio.. sus modificatorias y demás normas vigentes aplicables y de acuerdo a lo establecido en el Programa Anual de Seguridad y Salud. entre otros serán. d. Ley General de Residuos Sólidos. encapsulados o dispuestos en lugares diseñados para tal efecto hasta su disposición final. Estos recipientes estarán instalados en lugares secos.Los residuos generados y/o producidos en la unidad minera como ganga. El material desechado debe ser eliminado.. válvula. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. . plantas de beneficio y otras instalaciones del centro de trabajo en general deberá efectuarse teniendo en consideración las siguientes medidas: a. aislados de materiales inflamables o explosivos y provistos de adecuada ventilación. relaves. deben permitir la instalación de candados y tarjetas de seguridad. Los sistemas de suministro de energía eléctrica para casos de emergencia deben ser operados por trabajadores Confidencial: Todos los derechos reservados. asegurando la estabilidad física y química de dichos lugares. Artículo 274°. Cada área del almacén debe tener lugares de estacionamiento debidamente señalizados.. agua. aguas ácidas.El mantenimiento de edificaciones.Se colocará cilindros u otro material incombustible en la salida a superficie de cada nivel. Los caminos de tránsito de peatones y de vehículos deben estar demarcados y/o señalizados para garantizar una circulación segura y eficiente.. c. Artículo 279°.. CAPÍTULO VIII ORDEN Y LIMPIEZA Artículo 275°. Todo equipo y/o maquinaria. Artículo 276°.. b. d. accidentes y enfermedades ocupacionales y los pondrá a disposición de las partes interesadas o de la Autoridad Competente cuando este lo requiera.El manipuleo de los residuos generados y/o producidos en la unidad minera deberá realizarse en concordancia con las disposiciones de la Ley N° 27314. Todos los accesos. escorias. interruptor y otros. Está prohibido arrojar desperdicios de carburo de calcio en lugares que no sean los depósitos indicados. hoyos y toda clase de obstáculos a fin de facilitar el desplazamiento seguro de los trabajadores en sus tareas normales y/o emergencias. según el caso. CAPÍTULO IX MANEJO DE RESIDUOS Artículo 277°. Los bloqueos deben aislar la fuente principal de energía y no los circuitos o sistemas de control. Artículo 278°. pasillos y pisos deben estar siempre libres de aceites.RESEMIN registrará y mantendrá cuadros estadísticos de los incidentes.PRO-009 ORDEN. Los materiales inservibles deben ser retirados de los lugares de trabajo.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 36 de 46 investigación de Incidentes y Accidentes se realizara de acuerdo a lo establecido en el SSOMA-PRO-004 GESTION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES. CAPÍTULO X SISTEMA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD (LOCK-OUT / TAG-OUT) a. RESEMIN establecerá un estándar y un PETS para el uso de un sistema de candados (una sola llave por candado) y tarjetas de seguridad (Lock-Out-Tag Out = candado personal y tarjeta de identificación). a fi n de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. almacenados. Estos caminos deben seguir una ruta lógica para facilitar la circulación. desmonte. Todo material reutilizable debe depositarse en forma clasificada en el almacén correspondiente. LIMPIEZA Y SANEAMIENTO AMBIENTAL. b.

GAS Y CALDEROS Artículo 286°. CAPÍTULO XII AGUA..2 metros de distancia en interior mina durante toda la guardia. deben tener una o más válvulas de seguridad y serán inspeccionados periódicamente. Artículo 281°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. tolvas y lugares principales. No se empleara aire comprimido para limpieza de mesas de trabajo.. estación de bombeo. por una distancia mínima de un (01) metro. en general. pasillos. sala de tornos o cabrestante. que no proyecten sombras o produzcan deslumbramiento o lesión a la vista de los trabajadores. junto con la línea matriz de aire. La iluminación artificial tendrá una intensidad uniforme y adecuada.. u originen apreciable cambio de temperatura. manómetros e indicadores de agua. banco de trabajo o lugar donde se efectúe alguna labor estén separados en concordancia con los niveles de iluminación señalados y. escaleras.La iluminación natural se hará a través de tragaluces. retiro de viruta o sobre el cuerpo del trabajador. Artículo 288°. techos o paredes de materiales que permitan el paso de la luz.. Antes de realizar algún trabajo en cualquier equipo se debe tomar todo tipo de precauciones para tener la certeza que las tareas se realicen con seguridad. bodegas.Los tanques de aire comprimido y los balones de gas deben estar provistos de manómetros indicadores de presión. El equipo en el cual se realice el trabajo debe bloquearse hasta que el trabajo esté terminado. Artículo 284°. Artículo 287°. ventanas. gradas. zonas de carga y descarga y áreas de trabajo deberán contar con iluminación apropiada. procurando que dicha iluminación sea uniforme. estarán provistos de iluminación artificial cuando la natural sea insuficiente.En labores subterráneas.Todos los lugares de trabajo y. con un mínimo de doce (12) horas continuas de uso. las instalaciones de agua. Será obligatorio un sistema regular de limpieza de los elementos que permiten el paso de la luz natural a fi n de asegurar su nitidez. Artículo 289°. intersecciones importantes de galerías y demás instalaciones subterráneas que tengan el carácter de permanente o que sean causa potencial de accidentes. los espacios interiores de los establecimientos.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO e. aire comprimido. en todo caso. separadas de las instalaciones de electricidad..Es obligación de RESEMIN colocar luces apropiadas que se conservará encendidas al menos cuando haya personal en el interior de las minas en los siguientes lugares: estaciones de transporte vertical y horizontal...Al usar aire comprimido se debe tomar todas las precauciones necesarias para prevenir lesiones personales. y distribuida de tal manera que cada máquina. talleres. Confidencial: Todos los derechos reservados.Todas las estructuras superficiales. equipo.Los calderos para generar vapor deberán estar provistos de válvulas de seguridad.. Artículo 282°.RESEMIN proporcionará iluminación individual adecuada a los trabajadores que por razones de trabajo lo requieran. paneles de interruptores. gas y relleno hidráulico se ubicarán. RESEMIN llevará un registro de las operaciones de limpieza y mantenimiento.Es obligación de RESEMIN que las lámparas a emplearse estén en perfecto estado de funcionamiento y protección debiendo garantizar una intensidad luminosa mayor o igual a 2500 lux a 1. f. RESEMIN llevará un registro de sus operaciones de limpieza y mantenimiento. CAPÍTULO XI ILUMINACIÓN Artículo 280°. Artículo 283°. AIRE COMPRIMIDO. sin previa autorización escrita de la Empresa. depósitos.. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 37 de 46 capacitados.. . Artículo 285°.

10 metros. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.30 metros. k.. uniformemente espaciados y a una distancia no mayor de 0. debe ser de 0. Si las plataformas de trabajo consisten en tablones de madera.En la selección de escaleras y andamios se debe considerar lo siguiente: a. El traslado de herramientas u otros objetos que deban trasladarse por las escaleras serán transportados haciendo uso de portaherramientas o cinturón portaherramientas. e. Artículo 291°. por lo menos. b. debe colocarse un aviso que diga “NO USAR CERCA DE CONDUCTORES ELÉCTRICOS”. faltan o están dañados. b. La distancia entre la escalera y el muro que la sustenta debe ser suficiente para dar cabida al pie de la persona que lo usa. Para labores específicas y temporales. La selección del tipo y uso de escaleras portátiles deberá estar aprobada por el supervisor responsable del área de trabajo. éstos deben sobrepasar al menos 0. Durante el traslado por las escaleras se hará uso de los tres puntos de apoyo (mano-mano-pie) o (pie-pie-mano). f.. d.50 metros del suelo y debe superar en 0. Es obligación mantener las escaleras y vías de tránsito libres y en perfecto estado de conservación. Los tablones del piso deben armarse apropiadamente y éstos no deben sobrecargarse. Los peldaños no deben separarse uno de otro más de 0. Los andamios y plataformas de trabajo deben ser construidos sólidamente con barandas protectoras adecuadas y conservadas en buenas condiciones. c. El compartimiento de escaleras tendrá dimensiones adecuadas para el paso cómodo de una camilla en posición vertical. j. Estas escaleras deberán estar construidas con peldaños y puntos de apoyo antideslizantes. Cuando están en uso las escaleras. parejo y absolutamente estable. La altura de las barandas de las escaleras fijas debe ser. deben estar atadas.2 metros la distancia entre los soportes. Las escaleras deberán tener descansos a distancias no mayores a cinco (05) metros. Las escaleras de metal no deben usarse cerca de conductores eléctricos.20 metros con pasamanos. debe ser levantado por personal debidamente capacitado. de 1. d.90 a 1. con barandas. el lugar donde se almacena las escaleras metálicas. Su instalación debe hacerse sobre piso sólido.30 metros. chimeneas e inclinados se debe observar las siguientes condiciones de seguridad. c. Las escaleras usadas para el tránsito en las labores mineras no deberán tener una inclinación de más de ochenta grados (80°) con la horizontal. Los peldaños deberán ser empotrados. piques. i. . El andamio levantado debe inspeccionarse todos los días antes de ser usado por si los componentes están sueltos. h.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 38 de 46 CAPÍTULO XIII ESCALERAS Y ANDAMIOS Artículo 290°. mantenimiento e inspección. de acuerdo con las especificaciones del fabricante y afianzado a una estructura colindante permanente. deben estar provistas de una protección tipo jaula que debe comenzar a los 2.En las bocaminas. e. Cada escalera debe tener su identificación propia para efectos de registro. g. la empresa cuenta con una escalera de fibra de vidrio para trabajos eléctricos. m. Los defectos deben corregirse a tiempo y el supervisor del área debe asegurarse de que no se use ninguna escalera portátil defectuosa ni de confección artesanal. Los inclinados subterráneos con más de veinte grados (20°) con respecto a la horizontal y más de veinte (20) metros de avance deben tener un compartimiento con escaleras para permitir el tránsito de los trabajadores. El andamio que exceda los tres (03) metros de alto. las escaleras telescópicas de más de ocho (08) metros de longitud deben instalarse con plataformas de descanso cada cinco (05) metros.9 m la estructura en su punto más alto. Debe estar diseñado para soportar por lo menos cuatro (04) veces el peso de los trabajadores y materiales que estarán sobre éstos. sin previa autorización escrita de la Empresa. Confidencial: Todos los derechos reservados. Este compartimiento debe estar separado de aquél que se use para el transporte mecánico por medio de un tabique de seguridad hermético. en las plataformas de trabajo. Las escaleras deben colocarse de manera tal que su punto de apoyo basal debe alejarse del muro a una distancia máxima de un cuarto (1/4) de su longitud. l. sujetas o aseguradas para prevenir que resbalen. Las escaleras fijas verticales cuya longitud sea mayor de cinco (05) metros. Los componentes individuales del andamio serán inspeccionados antes de levantar el andamio. Los extremos de los tablones deben estar atados para impedir que se corran.00 metro y los soportes verticales no deben estar separados más de 2. rodapiés y cadenas o barras de seguridad. El trabajo en andamios obliga al uso del arnés de seguridad. La altura de la baranda. a. Los andamios deben afianzarse a la estructura o muros a los cuales están adosados.

sin previa autorización escrita de la Empresa. Todas las graderías que tengan más de cuatro (4) pasos se protegerán con barandas en todo lado abierto y las que fueran encerradas llevarán por lo menos un pasamano al lado derecho. l. Evitar los derrames de combustibles. Artículo 293°. escaleras. serán removidos a superficie. deberán ser suficientemente resistentes y seguros y llevarán en forma visible una indicación de la carga máxima que puedan soportar. además deben cumplir con lo siguiente: a. plataformas y lugares similares. f. Los elevadores. en el que se considerará básicamente: Confidencial: Todos los derechos reservados. b. reparación y mantenimiento sin representar riesgo para los trabajadores. debiendo ser utilizadas las playas de estacionamiento autorizadas. i. éstos estarán protegidos por un guardabarrera. Deberán tomarse en cuenta las siguientes medidas de orden general: a. ventanas y claraboyas necesarias. descendiendo. Artículo 295°. las mismas que deben estar señalizados. en donde el estacionamiento será en reversa. En los locales de trabajo se mantendrá por medios naturales o artificiales condiciones de ventilación adecuadas. mientras la cabina no se halle a nivel del piso de la puerta de acceso. En ambientes cerrados se instalarán sistemas para el control de contaminantes de manera que las concentraciones de los mismos no excedan los límites establecidos en el Artículo 86º del presente Reglamento.. Los pisos. pasadizos. escalones. c. d. La instalación de cualquier equipo dentro de los locales deberá ser efectuada en forma tal que el espacio entre ellas permita su funcionamiento. descansos. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. En ningún local de trabajo se acumularán maquinarias ni materiales en los pisos. iluminación y ventilación adecuados. en posición de "listos para salir".Los talleres de mantenimiento de equipo diesel en subsuelo deberán ser construidos en áreas de roca competente con sus elementos de sostenimiento. Artículo 294°.En todos los casos. e. Cuando no pueda evitarse el establecimiento de pasos a nivel. se deberá contemplar el riesgo que involucra en el plan de emergencia. grasas y otros materiales deberán estar debidamente protegidos contra choques e incendios. por barreras o por señales.. RESEMIN elaborará un Estándar para Transporte de Personal. a fin de mantenerlos en condiciones seguras de trabajo. serán provistos de superficies o dispositivos antirresbaladizos. RESEMIN será responsable del mantenimiento y conservación de los elevadores y otros lugares de acceso usados. Las puertas de acceso verticales o las puertas escotillas deberán ser adecuadamente protegidas y dispondrán de dispositivos que aseguren la imposibilidad de su apertura. En caso de tener la necesidad de contar con tanques de combustible. Las zanjas.El transporte de trabajadores en superficie se sujetará a las disposiciones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones.Los talleres. tendrán cubiertas resistentes o estarán protegidas con resguardos adecuados y debidamente señalizados.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 39 de 46 CAPÍTULO XIV EDIFICIOS E INSTALACIONES Artículo 292°. la constancia de dichas inspecciones. por personal competente. aceites. protuberancias u obstrucciones con los que pueda ocurrir el riesgo de tropezar. aceites.Todos los edificios permanentes o temporales. debiendo existir los espacios necesarios para el retiro del material a utilizarse de inmediato en el proceso u operación.. está completamente prohibido el estacionamiento de un vehículo liviano cerca de los volquetes en mantenimiento o reparación. manteniendo en lugar visible. j.. instalando líneas de agua y drenaje de aguas tratadas. . g. b. serán de construcción de acuerdo a las exigencias del Reglamento nacional de Edificaciones o las normas técnicas respectivas. pozos y otras aberturas peligrosas. los que recogidos. Los pozos de todos los elevadores estarán sólidamente protegidos en toda su longitud y no tendrán aberturas excepto las puertas. deberán estar diseñados y construidos con zonas suficientemente amplias de ingreso y salida exclusivos para personal y equipo. h. de acuerdo al Estudio de Impacto Ambiental aplicable. Los stocks deben limitarse a lo estrictamente necesarios.. c. k. así como de las inspecciones periódicas a que deben estar sujetos. CAPÍTULO XV TRANSPORTE DE PERSONAL Artículo 296°. grasas y desechos sólidos. Los lugares de tránsito estarán libres de desperfectos. rampas. Los depósitos de combustible.

j. campañas de salud ambiental y salud pública. como mínimo. En el transporte con vehículos livianos. el uso de cinturón de seguridad es obligatorio tanto en los asientos delanteros como en los posteriores. e. Las publicaciones de: afiches. según el mapa de riesgos. deben estar instalados en lugares de fácil acceso. y odoríficas para una acción rápida y segura en casos de accidentes. siniestros naturales o industriales. sobretodo en el sitio del proyecto. sean mantenidos en perfectas condiciones operativas y de seguridad. revistas y/o utilizar otras publicaciones para hacer conocer el resultado de las competencias internas de seguridad. Que todo vehículo de transporte de trabajadores debe contar con póliza de seguro vigente SOAT. licencia de conducir profesional con categoría A II. Que el servicio de movilidad cuente con las comodidades y dispositivos de seguridad necesarios para un viaje cómodo y seguro para el trabajador. b. Artículo 298°. El comité de SST es responsable de realizar inspecciones planeadas a todas las áreas de trabajo e instalaciones... especialmente de trabajadores. Los cables de carriles aéreos no podrán ser utilizados para el transporte de trabajadores. c. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. estadísticas de accidentes. b. Las características riesgosas de las vías. f. Está prohibido el transporte de trabajadores de y hacia las áreas de trabajo en vehículos con pasajeros parados.Con la ejecución de Inspecciones y/o Auditorias se pretende determinar los hallazgos y no conformidades presentes en el Sistema de Gestión de Seguridad. AUDITORIAS Y CONTROLES Artículo 300°. que el trabajador acate todas las disposiciones que se dicte para su seguridad. sin previa autorización escrita de la Empresa. Las condiciones físicas y mentales del conductor. periodísticas escritas. h. Instalar en lugares estratégicos buzones de sugerencia para una adecuada retroalimentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud. e. c.. Las inspecciones se realizarán según lo establecido en el programa anual de inspección. Artículo 299°. Confidencial: Todos los derechos reservados. con cobertura para sus pasajeros y contra terceros. televisivas. Este sistema debe tener su propia fuente de energía eléctrica. La prohibición de utilizar equipo minero para el transporte de trabajadores. boletines. dando prioridad a las zonas críticas de trabajo.En los sistemas de comunicación también se deberá considerar: a. Las señales de emergencia sonoras.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 40 de 46 a. Que el conductor tenga. su velocidad máxima y el número máximo de pasajeros permitido. para entablar una adecuada comunicación con la comunidad de su área de influencia. Que los vehículos de transporte. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. c. Asimismo. b. i. f. Otros medios de comunicación como las radiales. La colocación en puntos importantes de carteles conteniendo la política general sobre seguridad y salud. d. Colocar avisos visibles y legibles sobre las normas generales de seguridad y salud en los lugares de trabajo. k. y otros.El listado de los usuarios de este sistema de comunicación debe ser permanentemente actualizado y colocado en lugares visibles.Es obligatorio el uso de un sistema adecuado de comunicación entre las áreas de la operación. Las condiciones eléctricas y mecánicas y la comodidad del vehículo. ya sea por omisión o incumplimiento de los requisitos de la norma o documento interno de la empresa. visuales. salvo casos especiales debidamente autorizados por RESEMIN. g. . CAPÍTULO XVI SISTEMAS DE COMUNICACIÓN Artículo 297°.. d. a. CAPITULO XVII INSPECIONES. Las inspecciones inopinadas serán realizadas por miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

. Artículo 302°.Todos los estándares de respuesta a emergencias estarán descritos y explicados en el SSOMA-PLA-001 PLAN DE CONTINGENCIA.. CAPÍTULO II PRIMEROS AUXILIOS.. Sistemas de evacuación y contra incendio (Brigadas). además de las MSDS (Ficha de Datos de Seguridad) de cada Material Peligroso colocadas en lugares visibles y de fácil acceso. ASISTENCIA MÉDICA Y EDUCACIÓN SANITARIA Artículo 304°.. RESEMIN brindara capacitaciones específicas a los Brigadistas de acuerdo a los posibles eventos no deseados que puedan acontecer en la empresa. Los depósitos a que se refiere el literal b) deberán estar situados a no menos de treinta (30) metros de las instalaciones y de las labores de acceso a los trabajos subterráneos y a no menos de cien (100) metros de los depósitos de explosivos. Artículo 307°. un trabajador capacitado en primeros auxilios además de un botiquín para ese fin. por estadística. RESEMIN implementará botiquines que contengan los implementos necesarios para brindar los primeros auxilios.RESEMIN elaborara un Plan de Contingencia para cada lugar donde opere. CAPÍTULO III PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS Artículo 308°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.RESEMIN contará con el servicio de un médico ocupacional que solidariamente prestara servicios de consultorio y tópico. Se llevará un registro de las sustancias combustibles y materiales inflamables que se manejen en la empresa. por lo menos.Para la prevención y control de Incendios en RESEMIN se cumplirá lo siguiente: a. con un médico y personal de enfermería..RESEMIN contará con trabajadores entrenados y capacitados en primeros auxilios.RESEMIN otorgará gratuitamente las atenciones de primeros auxilios a todos sus trabajadores y dependientes registrados que sufran accidentes dentro de sus instalaciones. sin previa autorización escrita de la Empresa. además de asesoría en el tratamiento de accidentes y enfermedades de los trabajadores. Artículo 303°.. El cumplimiento del presente Plan será verificado por la Autoridad Competente. infraestructura que asegure una atención oportuna.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 41 de 46 TITULO V PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS CAPÍTULO I PLAN DE CONTINGENCIA Artículo 301°. se coordinará con el titular minero o propietario para que presten un servicio asistencial básico. Las sustancias inflamables y/o combustibles serán almacenados de acuerdo a lo establecido en la normativa legal aplicable para esta actividad. además del manejo de los botiquines de emergencia.RESEMIN implementará un Plan de Contingencia para la planta principal ubicada en Lima. En el caso de equipos de trabajo reducidos en actividades itinerantes se deberá contar con. En caso de prestar servicio a una unidad minera.. adecuada y organizada a los trabajadores con dolencias. b. Artículo 305°.. eficiente. y cada vez que inicia un proyecto se implementará un Plan de Emergencia para dicho proyecto. Artículo 306°. tales como talleres de operaciones.En todo lugar donde. c. se indique alto índice de accidentes. entre otros. . Confidencial: Todos los derechos reservados.

los pisos serán impermeables e incombustibles. Los materiales inflamables que se ingresen a las labores subterráneas deberán ser usados dentro de las veinticuatro (24) horas. estos deben ser extraídos a la superficie tan pronto como sea posible. carros y otras maquinarias que sean guardadas en el subsuelo. En los almacenes de materiales inflamables. éstos deberán ser cubiertos con un material no inflamable. f. mangueras y otros. l.. Dichos sistemas deben contener grifos de agua. para el consumo directo en las operaciones mineras. cuyo funcionamiento será difundido a todo el personal. m.. Además.Las salas o estaciones de carguío de batería deberán tener en cuenta lo siguiente: a. sin previa autorización escrita de la Empresa. o creando ambientes incombustibles para evitar cualquier posible siniestro. La manipulación de los tanques de combustible y lubricantes. chorros y lluvias. equipo y materiales adecuados para combatir rápidamente cualquier amago de incendio. No guardar o amontonar los desperdicios de madera. estarán provistos de conveniente ventilación. Todo trabajo en caliente debe contar con el respectivo Permiso de Trabajo en Caliente. j. Estar ventiladas con un volumen suficiente de aire para prevenir la acumulación de gas hidrógeno.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 42 de 46 d. e. En las instalaciones subterráneas se tendrá cuidado de no usar extintores químicos cuyos gases nocivos puedan contaminar el aire. en casetas construidas con materiales incombustibles o preservados por tratamientos químicos o protegidos por revestimientos adecuados. Artículo 313°. Toda unidad operativa deberá contar con un sistema de alarma. Artículo 311°. Incluir la relación de los equipos de extinción en todo programa de prevención de incendios. Si el almacenaje se hiciera en depósitos enmaderados.Todo incumplimiento a lo establecido en el Presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo será sancionado de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo (RIT). papeles y demás desperdicios combustibles que ofrezcan peligro de incendio en el interior de las minas. ventiladores. b.. Tener disponible en todas las instalaciones. deberán regirse de acuerdo a lo dispuesto en el Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica de Hidrocarburos. sus reglamentos. tales como extintores. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Situar los patios en superficie para el almacenamiento de madera a no menos de veinte (20) metros de las instalaciones de superficie y de las labores de acceso a los trabajos subterráneos y a no menos de ochenta (80) metros de los depósitos de explosivos. k. del uso de llamas abiertas o del desarrollo de otras actividades que pudieran crear una fuente de ignición durante la actividad de cargado de baterías. Guardar en depósitos especiales las pequeñas cantidades de aceites lubricantes para el uso de las perforadoras. TITULO VI INFRACCIONES Y SANCIONES. cajas vacías. cabrestantes o tornos y demás fuentes potenciales de incendios subterráneos. puesta del precinto de seguridad y el certificado de prueba hidrostática. Estos elementos o dispositivos estarán convenientemente distribuidos a fin de poder ser empleados oportunamente. Instalar las sub-estaciones eléctricas. produciendo cortinas. en el caso del almacenaje de desperdicios de planta lima estos deben colocarse a no menos de 20 metros de ambientes donde se realicen trabajos en caliente. sus modificatorias y demás normas vigentes aplicables. g. Tener avisos de prohibición de fumar. aprobado por Decreto Supremo Nº 042-2005-EM. No efectuar el almacenamiento conjunto y prolongado de sustancias y materiales que puedan reaccionar espontáneamente por oxidación y causar incendios. n. i. h. Artículo 310°. arena. además. Artículo 309°. depósitos de arena o de gases incombustibles y se dispondrá. Artículo 312°. o..Construir y mantener todos los edificios e instalaciones teniendo en cuenta el inventario de peligros y la evaluación y control de riesgos de incendios. de extintores portátiles provistos de todos los accesorios necesarios para su uso inmediato. especialmente en áreas críticas o de peligro potencial. Las puertas de acceso a los depósitos serán de materiales incombustibles.Se instalará extintores adecuadamente distribuidos. . Confidencial: Todos los derechos reservados. instalaciones de bombas. tanto superficiales como subterráneas. agua.Los extintores portátiles deberán inspeccionarse una vez al mes para verificar la fecha de vigencia de uso..

ya sea por acción u omisión. graves y muy graves. b. Todas las infracciones son objeto de sanción y se clasifican de acuerdo al tipo de incumplimiento y cantidad de trabajadores afectados. facultad que corresponde a la Gerencia General o a quienes están autorizados para ello. Los infractores del presente Reglamento serán sancionados por la empresa de acuerdo la gravedad de la falta.. c. CAPÍTULO II SANCIONES Artículo 315°. recomendaciones o medidas en SST. d. c. c.. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Las sanciones al personal de la empresa serán las siguientes: Confidencial: Todos los derechos reservados. No paralizar ni suspender de forma inmediata los trabajos con riesgo inminente o reanudarlos sin haber subsanado previamente las causas que motivaron dicha paralización. dispositivos o estándares definidos en el presente reglamento. Se considera como Infracciones Graves las siguientes: a. b. f. Se considera como Infracción Leve lo siguiente: a. Asignar trabajos a personal que no posea la calificación adecuada. La falta de orden y limpieza del ambiente de trabajo de la que no se derive riesgo para la integridad física o salud de los trabajadores. cualquier sistema.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 43 de 46 CAPITULO I INFRACCIONES Artículo 314°. Deben estar en relación a la gravedad de la falta y a las circunstancias que produjeron los hechos u otros factores que contribuyeron a crear la situación anómala. Proporcionar información inexacta de forma deliberada durante el proceso de análisis e investigación del accidente. No reportar oportunamente los incidentes. Se considera como Infracción Muy Grave lo siguiente: a. Deben ser adecuadas. Malograr. En la apreciación de la falta se tendrán en cuenta los antecedentes del servidor. en leves. previa evaluación de la Gerencia. No adoptar las disposiciones. a. según su récord personal. La duración de la separación (suspensión) estará en relación a la gravedad de la falta y al criterio que el personal autorizado determine conveniente. idóneas y justas. . No utilizar los EPP. alterar o perjudicar. y la posición jerárquica del trabajador dentro de la empresa. d. b. sin previa autorización escrita de la Empresa. Cualquier acto de imprudencia o negligencia que cause la muerte o lesión muy grave a un trabajador. Las sanciones: a. máquina. No asistir a la capacitación programada en SST.Son infracciones al Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo los incumplimientos de las normas. o hacerlo en forma inadecuada. sin discriminación. herramienta/implemento de trabajo o equipo de protección personal.En salvaguarda de la disciplina se reconoce como necesaria la aplicación de sanciones a quienes incurran en falta. b. No asistir a los exámenes médicos programados de carácter obligatorio en SST. Obstaculizar o impedir el desarrollo y aplicación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. No informar a los trabajadores de los riesgos a que están expuestos durante la ejecución de su labor. d. e. No entregar a los trabajadores los Equipos de Protección Personal (EPP). c.

Despido Las sanciones al personal de empresas contratistas. usuarios y visitantes serán impuestas por la Empresa. (Amonestación escrita) Amonestación (Amonestación escrita) por reincidencia. siendo estas las siguientes: 1) 2) 3) Recomendación. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. . Suspensión. Confidencial: Todos los derechos reservados. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 44 de 46 Recomendación (Amonestación verbal) Amonestación. previa recomendación del Comité Paritario de SST. Prohibición de ingreso a las instalaciones de la empresa. Amonestación.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO 1) 2) 3) 4) 5) b. sin previa autorización escrita de la Empresa.

Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. sin previa autorización escrita de la Empresa. .REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 45 de 46 ANEXOS Código de Señales y Colores Confidencial: Todos los derechos reservados.

sin previa autorización escrita de la Empresa. .REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 46 de 46 Confidencial: Todos los derechos reservados. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.