REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
REGLAMENTO

CÓDIGO
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:SSOMA-REG-001
:01

FECHA

: 18/08/2014

PAGINA

: 2 de 46

TABLA DE CONTENIDO

TABLA DE CONTENIDO ................................................................................................................... 2
TITULO PRELIMINAR ....................................................................................................................... 4
CAPÍTULO I ...................................................................................................................................... 4
RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA ........................................................... 4
TITULO PRIMERO ............................................................................................................................ 5
DISPOSICIONES GENERALES ......................................................................................................... 5
CAPÍTULO I ...................................................................................................................................... 5
OBJETIVOS Y ALCANCES................................................................................................................ 5
TITULO SEGUNDO ........................................................................................................................... 6
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD ........................................................................... 6
CAPÍTULO I ...................................................................................................................................... 6
LIDERAZGO Y COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .................. 6
CAPÍTULO II ..................................................................................................................................... 7
ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
– ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES............................................................................................... 8
TITULO TERCERO .......................................................................................................................... 20
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES................................................ 20
CAPÍTULO I .................................................................................................................................... 20
SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES............................................................................. 20
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 29
SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS ........................................ 29
TITULO IV ....................................................................................................................................... 31
ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS .................... 31
CAPÍTULO I .................................................................................................................................... 31
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL .......................................................................................... 31
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 32
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS...................................................... 32
CAPÍTULO III .................................................................................................................................. 33
SALUD OCUPACIONAL .................................................................................................................. 33
CAPÍTULO IV .................................................................................................................................. 34
SEÑALIZACIÓN DE LAS ÁREAS DE TRABAJO Y CÓDIGO DE COLORES ...................................... 34
CAPÍTULO V ................................................................................................................................... 34
PERMISOS DE TRABAJO ............................................................................................................... 34
CAPÍTULO VI .................................................................................................................................. 34
CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS, ETIQUETAS Y HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE
SUSTANCIAS Y MATERIALES HDSM (MSDS) ................................................................................. 34
CAPÍTULO VII ................................................................................................................................. 35
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES ......................................................................... 35
CAPÍTULO VIII ................................................................................................................................ 36
ORDEN Y LIMPIEZA ....................................................................................................................... 36
CAPÍTULO IX .................................................................................................................................. 36
MANEJO DE RESIDUOS ................................................................................................................. 36
CAPÍTULO X ................................................................................................................................... 36
SISTEMA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD (LOCK-OUT / TAG-OUT) ......................... 36
CAPÍTULO XI .................................................................................................................................. 37
ILUMINACIÓN ................................................................................................................................. 37
CAPÍTULO XII ................................................................................................................................. 37
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AGUA, AIRE COMPRIMIDO, GAS Y CALDEROS ............................................................................. 37
CAPÍTULO XIII ................................................................................................................................ 38
ESCALERAS Y ANDAMIOS ............................................................................................................ 38
CAPÍTULO XIV................................................................................................................................ 39
EDIFICIOS E INSTALACIONES ....................................................................................................... 39
CAPÍTULO XV ................................................................................................................................ 39
TRANSPORTE DE PERSONAL ....................................................................................................... 39
CAPÍTULO XVI................................................................................................................................ 40
SISTEMAS DE COMUNICACIÓN ..................................................................................................... 40
CAPITULO XVII............................................................................................................................... 40
INSPECIONES, AUDITORIAS Y CONTROLES ................................................................................. 40
TITULO V........................................................................................................................................ 41
PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS ................................................. 41
CAPÍTULO I .................................................................................................................................... 41
PLAN DE CONTINGENCIA .............................................................................................................. 41
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 41
PRIMEROS AUXILIOS, ASISTENCIA MÉDICA Y EDUCACIÓN SANITARIA ...................................... 41
CAPÍTULO III .................................................................................................................................. 41
PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS .................................................................................... 41
TITULO VI ....................................................................................................................................... 42
INFRACCIONES Y SANCIONES. ..................................................................................................... 42
CAPITULO I .................................................................................................................................... 43
INFRACCIONES.............................................................................................................................. 43
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 43
SANCIONES ................................................................................................................................... 43
ANEXOS ......................................................................................................................................... 45

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TITULO PRELIMINAR
CAPÍTULO I
RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
RESEMIN, es una entidad privada dedicada a la Fabricación de maquinaria minera y Obras de Construcción. La sede principal
cuenta con un edificio de tres pisos y está ubicada en la Calle Luis Galvani 356 Urb. Lot. Industrial Santa Rosa y abarca un área
construida de 4400 m2. Aprox. Inició sus operaciones en 1989 con el propósito de proveer a sus clientes repuestos,
componentes, equipos y maquinarias de primera línea y tecnología de punta, para sus operaciones mineras. Así como el
mantenimiento y la asistencia técnica, tanto para la instalación, como para el uso correcto de los insumos aplicados dentro de
un permanente servicio especializado post-venta.
Cuenta con establecimientos anexos ubicados en:
Calle Luis Galvani 376-382- Urb. Lot. Industrial Santa Rosa-Ate
Calle Luis Galvani 324- Urb. Lot. Industrial Santa Rosa-Ate

-

Como parte su crecimiento EMPLEADOR logró implementar y certificar su sistema de gestión de la calidad ISO 9001 en el año
2002, el cual se mantiene y mejora constantemente.
RESEMIN busca formar la cultura preventiva en todos los trabajadores, mediante la instrucción, la concientización y
reforzamiento sobre los beneficios de la gestión de riesgos, entendiendo que las normas de seguridad deben ser aplicadas por
cualquier trabajador. Asimismo, establece las funciones y responsabilidades de los diferentes departamentos de la Empresa en
el desarrollo y puesta en práctica de los Planes de Seguridad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional.
Por tanto, el cumplimiento de lo establecido en el presente reglamento es de carácter OBLIGATORIO para todos los
trabajadores de RESEMIN, contratistas y visitantes según corresponda.
Dentro de nuestros principales insumos tenemos:
1.1.

Fabricación

Pintura:
-

Pintura Esmalte (solo para pintar el taller)
Masilla
Pintura Epoxica (para la base)
Diluyente Epoxico
Pintura Poliuretano
Diluyente Poliuretano
Thinner

Soldadura y Armado:
- Oxigeno
- Gas GLP
- Acetileno
- Soldadura Exsatub
- Disco de Corte
- Puntas Montadas
- Spray Antispatter

-

Pintura Polisiloxano
Thinner Polisiloxano
Lija circulares
Lija Tela N° 40 – N°80
Esponjas
Paño de Limpieza

-

Carbofil ps6
Cellocord 1/8" *kg
Supercito
Disco desbaste
Trapo industrial
Punta de contacto 1.6 mm m400 profax
Boquillas de corte propano

-

Lija al Agua
Cinta de Embalaje

Granallado:
- Granalla de acero angular
- Cinta multi-usos duct-tape 48 mm x 50 mts
- Disco pulido 4”
1.2.
-

Operaciones Mina
Éter
Pitón de Engrase

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4.40 De 20x40 Lija de Tela Cinta Vulcanizante Hidrolina Flexómetro de 5 Mts. así como la prevención de accidentes. integridad física y el bienestar de los trabajadores mediante la prevención de las causas de los incidentes. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. c. su evaluación.1. contratistas. en las diferentes actividades ejecutadas. sin previa autorización escrita de la Empresa. b. 1. cuyo fin es la protección de la vida humana.- El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo: a. compromiso. Incentivar una cultura de prevención de seguridad y salud en el trabajo y cooperación de los trabajadores. incidentes y enfermedades ocupacionales en las operaciones realizadas por RESEMIN.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO 1. legal y social. Grasa en Spray Di-Eléctrica.3. d. Inox Detergente Industrial Spray Pegamento de O´ Ring Pintura Esmalte Trapo Industrial Cinta aislante Paños Absorbentes Hoja de Sierra Mangueras Hidráulicas - Departamento de Montaje y Reparación de Equipos (DMR) Mangueras Lija de Tela Puntas Montadas - Mantenimiento Formador de empaques Desengrasante Industrial Hoja de Sierra Spray Silicona Roja en Chisguete Silicona Transparente en tubo 1. a las instalaciones o a los procesos. Lija Traslapada GR. . la promoción de la salud y la seguridad. facilitando la identificación de los riesgos existentes. salud y ambiente de trabajo a fin de evitar y prevenir daños a la salud. Fomentar el liderazgo. control y corrección. e. proveedores y todos aquellos que presenten servicios a la empresa. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad. accidentes y enfermedades ocupacionales. trabajo en equipo y desarrollo de conciencia de prevención entre Confidencial: Todos los derechos reservados. participación. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 5 de 46 - Silicona Roja en Chisguete Puntas Montadas Disco de Pulido Desengrasante Ecológico Limpiador componentes Eléctricos Trabador de Pernos Teflón líquido Puntas montadas Nitrógeno Exa-106 Boquilla Difusor de 260 Amp Electrodo de 260 Amp Aislador de 130 Amp Capuchón de Retención de la Boquilla 80 - Marcador de Cable Silicona Lubricante Remache - Trapo Industrial Polifin film Strech Cinta Teflón Cinta aislante Cinta Vulcanizante TITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO I OBJETIVOS Y ALCANCES El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) es un conjunto de normas de orden técnico. con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. OBJETIVOS Artículo 1°. Promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicando las disposiciones legales vigentes y los conocimientos técnicos profesionales de la prevención.

Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas sus actividades y para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo a fin de lograr sus éxitos en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. Confidencial: Todos los derechos reservados. 1. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normar aplicables de seguridad y salud en el trabajo. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. proveedores y contratistas.RESEMIN S. llevando a cabo las mejoras que se justifiquen. salud y ambiente en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores. los contratistas. sin que esto excluya su responsabilidad en el deber de prevención. . sin previa autorización escrita de la Empresa. así como investigar las causas de accidentes de trabajo.- El reglamento establece las funciones y responsabilidades que con relación a la seguridad.2. subcontratistas. evaluar. proveedores o persona jurídica/natural que presta servicio a RESEMIN si así lo contemple. enfermedades ocupacionales e incidentes y desarrollará acciones preventivas en forma efectiva. procedimientos y prácticas para realizar trabajos bien hechos mediante la capacitación. servicios y procesos que desarrolla la Empresa RESEMIN S.A es responsable del Sistema de Gestión de Seguridad.- El presente reglamento aplica a todas las actividades. prevenir y comunicar los riesgos en el trabajo.- La Gerencia General de RESEMIN S. fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente Reglamento. capacitará y formará a sus trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus trabajos. Identificar. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales. TITULO SEGUNDO SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD CAPÍTULO I LIDERAZGO Y COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable Establecer programas de seguridad y salud definidos en el trabajo y medir el desempeño en la seguridad y salud. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. asumiendo el liderazgo y compromiso de las actividades programadas en la organización.A en todas sus instalaciones.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 6 de 46 los trabajadores. e. La Gerencia General delegará las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo. b.. f. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborarles. c. a excepción de aquellos casos en que este reglamento tenga ausencia de información donde prevalecerá lo que la empresa especializada haya descrito en su propio reglamento para el cumplimiento de sus obligaciones en el desarrollo de sus actividades. Artículo 3°. f. Artículo 5°. d. en materia de seguridad y salud en el trabajo. aplicación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad. Promover el conocimiento y fácil entendimiento de los estándares. ALCANCES Artículo 2°.A se compromete a: a. g. entrenará. para lo cual inducirá.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO Artículo 4°.

. Confidencial: Todos los derechos reservados. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.2 POLÍTICA DE SEGURIDAD. SALUD Y MEDIO AMBIENTE. sin previa autorización escrita de la Empresa.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 7 de 46 1.

Artículo 13°.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 8 de 46 CAPÍTULO II ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES 2. Artículo 10°. de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislación vigente.- El empleador debe garantizar en sus diferentes sedes de trabajo. laborales y biológicos. diferenciados en función del sexo. . Considerando factores sociales. La formación debe estar centrada:  En el puesto de trabajo específico o en la función que cada trabajador desempeña. para que se logren y mantengan las competencias establecidas Artículo 12°. La auditoría será realizada por auditores independientes. durante y al término de la relación laboral a los trabajadores. incluidas las disposiciones relativas a situaciones de emergencia.  En los cambios en las funciones que desempeñe. Confidencial: Todos los derechos reservados. cuando éstos se produzcan.. Los exámenes de retiro son de carácter facultativo y se realizaran a solicitud escrita del trabajador. Artículo 11°.- El empleador dará una oportuna y adecuada información y capacitación preventiva en las tareas a desarrollar en materia de seguridad y salud en el trabajo. y garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones en seguridad y salud en el trabajo.El empleador practicará exámenes médicos antes. incorporando la dimensión de género en la evaluación y prevención de los riesgos en la salud laboral. Artículo 16°.. informados y capacitados en todos los aspectos de seguridad y salud en el trabajo relacionados con su trabajo. modalidad o duración de su contrato.. no aplicándose esta medida a los trabajadores que realicen actividades de alto riesgo. prestan servicios o se encuentran dentro del centro de labores por cualquier circunstancia.El empleador garantizará el real y efectivo trabajo del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo paritario y asignando los recursos necesarios.El empleador garantizará que las elecciones de los representantes de los trabajadores ante el comité de Seguridad y Salud en el trabajo se realicen conforme a las disposiciones legales. el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la integridad de los trabajadores y de aquellos que. de acorde con los riesgos a los que están expuestos en sus labores. Artículo 9°.1 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 2. asegurando una elección democrática.1. no teniendo vínculo laboral.1 DEL EMPLEADOR Artículo 6°. garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia de prevención. cualquiera que sea la naturaleza del vínculo.  En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la prevención de nuevos riesgos... cuando éstos se produzcan.. Artículo 15°.  En la actualización periódica de los conocimientos. sin previa autorización escrita de la Empresa.El empleador asegurará que los trabajadores y sus representantes sean consultados.  En los cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo.El empleador.El empleador realizará auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores.El empleador definirá los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y adoptará disposiciones para que todo trabajador de la organización esté capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.. establecidos en el presente Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para lo cual: Artículo 7°.- El empleador adoptará un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo. debiendo establecer programas de capacitación y entrenamiento como parte de la jornada laboral. en cumplimiento del deber de prevención y artículo anterior. Artículo 8°. Artículo 14°.- El empleador asume su responsabilidad en la organización del Sistema de Gestión y Salud en el Trabajo. con énfasis en los riesgos potenciales a fin de perfeccionar los niveles de protección existentes.

 Medidas de prevención.. que garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.  Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.. que hayan sido previamente capacitados y protegidos.El empleador modificará las medidas de prevención de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 9 de 46 Artículo 17°. implementa las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en período de embarazo o lactancia a labores peligrosas.El empleador debe garantizar la protección de los trabajadores que. todos estos deben estar orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador.  Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización.El empleador efectuará las siguientes medidas de prevención de los riesgos laborales:  Gestionar los riesgos. el cual debe exhibirse en un lugar visible. accedan a las zonas de riesgo.. controlarlos o sustituirlas por otras que impliquen menor peligro. se realizan:  Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo. cuando se detecte que la utilización de indumentaria y equipos de trabajo o de protección personal representan riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores. Artículo 20°.. sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad.El empleador actualizará la Matriz de Evaluación de Riesgos una vez al año como mínimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo. Artículo 22°.. Artículo 27°.. biológicos. ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo generen daños en la salud de los trabajadores.El empleador debe prevenir que la exposición a los agentes físicos.. delegados y el comité de seguridad y salud en el trabajo. Artículo 19°.. por su situación de discapacidad. incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de producción. Confidencial: Todos los derechos reservados. eliminándolos en su origen y aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar.. de conformidad a la ley de la materia. Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hacen necesarios.  Mantener políticas de protección colectiva e individual.El empleador adoptará las medidas necesarias. Artículo 21°. Artículo 25°.  Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la participación de los trabajadores en cursos de formación en la materia. representantes de los trabajadores..El empleador proporcionará a sus trabajadores equipos de protección personal adecuados. la selección de equipos y métodos de trabajo. cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este verifica el uso efectivo de los mismos. según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus funciones.El empleador también deberá:  Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.El empleador controlará y registrará que sólo los trabajadores. . o en el desplazamiento a la misma.EI deber de prevención abarca también toda actividad que se desarrolle bajo las órdenes del Empleador. si no fuera posible.  Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo y.. sin excepción.  Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo. de manera oportuna. sin previa autorización escrita de la Empresa. Artículo 24°. la atenuación del trabajo monótono y repetitivo. Asimismo.  Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo.El empleador realizará la investigación cuando se hayan producido accidentes o incidentes o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes. los mismos que deben ser considerados en las evaluaciones de los riesgos y en la adopción de medidas preventivas y de protección necesarias. a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto. Artículo 18°. químicos. Artículo 26°.  El diseño de los puestos de trabajo. Artículo 23°. aun fuera del lugar y horas de trabajo..

sin previa autorización escrita de la Empresa. sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría. mediante medio físico o digital. sobre los resultados de los informes médicos previos a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de su salud.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 10 de 46 Las trabajadoras en estado de gestación tienen derecho a ser transferidas a otro puesto que no implique riesgo para su salud integral. Asimismo. Artículo 31°. establecer y revisar periódicamente procedimientos para supervisar.El empleador asegurará el establecimiento y el funcionamiento efectivo de un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo paritario. debe definir en los diferentes niveles de la gestión. así como procedimientos. Artículo 28°. Esta obligación se extiende a los trabajadores en régimen de intermediación y tercerización. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo.1.En materia de prevención de riesgos laborales. están obligados a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias que puedan añadirse para su mejor aplicación. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE e informes de auditoría interna de gestión.El Empleador debe elaborar. Artículo 33°. medir y recopilar con regularidad datos relativos a los resultados de la seguridad y salud en el trabajo.. Los resultados de los exámenes médicos... bajo cargo. así como de toda institución de intermediación con provisión de mano de obra que contrate Artículo 30°. el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus posteriores modificatorias. de contratistas y subcontratistas. como también implementará las recomendaciones del Comité.. Artículo 32°. reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo..El empleador informará al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo lo siguiente:  Todo accidente de trabajo mortal. el reconocimiento de los representantes de los trabajadores y facilitar su participación. Artículo 35°. Artículo 29°.Todos los trabajadores de la empresa. 2.El empleador establece y mantiene disposiciones según procedimiento de Comunicación interna para:  Recibir. a las personas en modalidad formativa y a todos aquellos cuyos servicios subordinados o autónomos se presten de manera permanente o esporádica en las instalaciones del Empleador.  Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad física de los trabajadores o a la población. documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo  Garantizar la comunicación interna de la información relativa a la seguridad y salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos de la organización. manuales. de empresas de servicios. al ser confidenciales.El empleador deberá poner en conocimiento de todos los trabajadores. cualquiera sea su relación laboral..El empleador informará a los trabajadores:  A título grupal. la responsabilidad y la obligación de rendir cuentas en materia de supervisión. b.  Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida. . no pueden ser utilizados para ejercer discriminación alguna contra los trabajadores en ninguna circunstancia o momento. así como los equipos de protección personal y colectiva asignados a su actividad. de las razones para los exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo. los trabajadores tienen las siguientes obligaciones: a..2 DE LOS TRABAJADORES Artículo 34°. Cumplir con las normas.. descritos en OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD . La información arriba detallada será sobre el personal del empleador así como el proveniente de cooperativas de trabajadores. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.  Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada. folletos u otros que de él deriven. integridad física y psicológica del trabajador suscitado en el ámbito laboral.  A título personal. Confidencial: Todos los derechos reservados.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 11 de 46 c. procesos y en la organización del trabajo. acatar las prescripciones médicas para el restablecimiento de la salud. Artículo 39°. f. y visualizarla como un mecanismo de ayuda para evitar accidentes.Están prohibidas las bromas y los juegos bruscos que distraigan la atención de los trabajadores y bajo ninguna circunstancia. h. planta e instalaciones. que se origine como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. Artículo 42°. bienes y terceros y obedecerán todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la autoridad competente.. Estar protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por parte del Empleador. . o ponen en riesgo su integridad física b. l. Artículo 38°. g. ya sea por acción u omisión. No operar o manipular equipos. herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido d. ni contrariarán los métodos y procedimientos adoptados con el fin de reducir al mínimo los riesgos de accidentes inherentes a su ocupación. a su parecer. relacionadas con el trabajo. en los programas de capacitación y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su Empleador o la autoridad administrativa de trabajo.. modificará. En caso de encontrarse enfermo o accidentado. c. dispositivos de seguridad y demás accesorios suministrados de acuerdo con el presente Reglamento. Artículo 41°. . autorizados. d. Reportar a su Superior/Jefe Inmediato o cualquier miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo. Participar en los organismos paritarios. de los accidentes e incidentes potenciales ocurridos en las instalaciones de la empresa. j. se podrá trabajar bajo el efecto de alcohol y/o estupefacientes. o que incumplan las reglas de seguridad serán severamente amonestados o sancionados de acuerdo a lo establecido por los dispositivos legales vigentes respecto de las relaciones laborales. Comunicarse libremente con su Superior/Jefe Inmediato y conocer los riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su seguridad y salud.. Negarse a realizar un trabajo o a detener un trabajo.. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los incidentes. Velar por el cuidado integral de su salud física y mental. e. aparato o equipo de protección personal o cualquier máquina o implemento de trabajo de mina. así como del resto de trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus actividades. sin previa autorización escrita de la Empresa. las medidas correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo. debiendo adoptar inmediatamente. Participar de los procesos de auditoria interna y/o externa.. k.Mantener condiciones de orden y limpieza de todas las áreas de trabajo y durante el desarrollo de sus actividades.Todo trabajador deberá informar a su jefe inmediato y estos a su vez a la Gerencia.Ningún trabajador intervendrá. i. independientemente del nivel de gravedad. Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa. Comunicar al Empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones físicas. en caso de requerir el uso de estos. alteren o perjudiquen. los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron. dañará o destruirá los dispositivos de seguridad u otros aparatos proporcionados para su protección o la de otras personas. m. el trabajador deberá certificar la capacitación respectiva y/o ser capacitado por la empresa. Artículo 37°. para la protección del personal propio.Los trabajadores harán uso adecuado de: resguardos. accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando.Todo trabajador tienen derecho a: a. Artículo 36°. de ser posible.. ni introducir dichos productos a la empresa.. intercambiar ideas. Artículo 40°. detectar peligros y hechos positivos. cualquier sistema. Participar en los programas de capacitación y en las actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que el empleador organice.Los trabajadores que malogren. siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico. dentro de la jornada de trabajo. Ser consultado antes de que se ejecuten cambios en las operaciones. si considera que las condiciones de trabajo son inadecuadas. No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol o drogas. maquinarias. desplazará. Confidencial: Todos los derechos reservados. que puedan repercutir sobre las condiciones de trabajo.

sus representantes o miembros de los comités y salud en el trabajo están protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por parte del Empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. j.El gerente y/o Jefe de departamento debe : a. Elegir colectivamente a los representantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. pueden recurrir a la autoridad administrativa de trabajo. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. solicitan al Empleador los resultados de las evaluaciones. En este caso las normas internas deben estar debidamente fundamentadas y previamente a su aprobación ser puestas en conocimiento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajador o Supervisor. Asegurar que los trabajadores a su cargo hayan recibido las inducción general. sin previa autorización escrita de la Empresa. asistencia hospitalaria y farmacia. f.. e. aun sin la presencia del Empleador. Artículo 48°. Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. i. dando aviso a su superior/jefe inmediato. sus representantes y sus organizaciones sindicales tienen derecho a examinar los factores que afectan su seguridad y salud y proponer medidas en estas materias. atención médica y quirúrgica general y especializada. siempre y cuando este puesto exista. h.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 12 de 46 e... inducción específica y conozcan los riesgos necesarios al cual se encuentran expuestos en su actividad.1. Artículo 49°.. con el fin de mejorar la efectividad. cualquiera sea su modalidad de contratación. En caso de no tener respuesta satisfactoria.Todo trabajador tiene derecho a comunicarse libremente con los inspectores de trabajo.. Por el día del accidente cualquiera que sea la hora de ocurrencia.La negativa por parte del trabajador a someterse a exámenes no obligatorios no podrá considerarse como falta sujeta a sanción por parte del Empleador.3 GERENTES Y JEFES DE DEPARTAMENTO. Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces. Adoptar e implementar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los peligros asociados al trabajo. Los trabajadores tienen derecho a revisar los programas de capacitación y entrenamiento. subcontratistas. Artículo 44°. Artículo 46°. Artículo 47°. c.. Ser transferidos en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud. En caso de ser víctima de accidente se tendrá derecho a: atención de primeros auxilios. sin que este afecte su derecho a recibir el íntegro de su salario. debiendo ser capacitado para ello. . Confidencial: Todos los derechos reservados. tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud en el trabajo. formular recomendaciones g.Los trabajadores.Los trabajadores. Retirarse de cualquier área de trabajo cuando detecte un peligro grave para su seguridad o salud.Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo. empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios. b. Ser informados a título personal o grupal sobre las razones para los exámenes médicos y resultados de los informes médicos. Artículo 45°.Los trabajadores.. Artículo 43°. con excepción de aquellos exámenes exigidos por normas internas de la organización en el caso de tratarse de actividades de alto riesgo. Prever el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad y salud en el trabajo. que mantengan vínculo laboral con el Empleador o con contratistas. 2. sugieren las medidas de control y hacen seguimiento de estas. d.

entre otros..2. de manera inmediata. Artículo 51°. especificaciones técnicas de trabajo.A. concursos. q. Promover el compromiso. instrucciones. Participar en la elaboración. la capacitación. j. Aprobar el Plan Anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo. m. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación. Artículo 52°. las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo. instalaciones. Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. r. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del Empleador. puesta en práctica y evaluación de las políticas.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 13 de 46 2. la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo. asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional. . no están facultados a realizar actividades con fines distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia. Confidencial: Todos los derechos reservados.RESEMIN S. sin previa autorización escrita de la Empresa. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios. emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: a. el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. de sus funciones. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos. aprobación. cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del Empleador.1. cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo que tiene como objetivo promover la salud y seguridad en el trabajo. d.3. así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo. r. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento c. o. b. i. El accidente mortal o el incidente peligroso. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido. k. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes. Vigilar el cumplimiento de la legislación. g. r. la inducción.1 FUNCIONES DEL SUPERVISOR Y/O COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artículo 50°. simulacros. la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Reportar a la máxima autoridad del Empleador la siguiente información: r.2. mediante la comunicación eficaz. avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo. r.El Comité/ Sub comité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollan sus funciones de acuerdo a lo señalado en la Ley 29783 y en el Reglamento DS005-2012-TR. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales. n. incidentes y enfermedades ocupacionales.4. el entrenamiento. Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Las estadísticas trimestrales de accidentes. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo. planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo. instrucción y orientación sobre prevención de riesgos. áreas operativas. h. e... maquinaria y equipos. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al Empleador y al trabajador. a fin de reforzar la gestión preventiva. así como. de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo. p. f. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas.2 ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2. accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes. l.

Ser trabajador del Empleador. Artículo 54°. el número de miembros del Comité no es menor de seis (6) en los Empleadores con más de cien (100) trabajadores. b. la cual debe ser democrática. . titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. hasta un máximo de doce (12) miembros. tener capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo o laborar en puestos que permitan tener conocimiento o información sobre riesgos laborales. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual. de ser el caso. cada uno de éstos puede contar con un Supervisor o Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo. De preferencia. ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. que acredite su condición. Confidencial: Todos los derechos reservados.El número de personas que componen el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es definido por acuerdo de partes no pudiendo ser menor de cuatro (4) ni mayor de doce (12) miembros. A falta de acuerdo. Artículo 53°. sin previa autorización escrita de la Empresa. En su defecto. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.El Empleador conforme lo establezca su estructura organizacional y jerárquica designa a sus representantes. agregándose al menos a dos (2) miembros por cada cien (100) trabajadores adicionales. Artículo 55°.2003-TR. Dicho acto se lleva a cabo en el local de la empresa.. aprobado mediante Decreto Supremo Nº 010.. t. con excepción del personal de dirección y de confianza. Artículo 58°. Entre otros criterios.. Este proceso electoral está a cargo de la organización sindical mayoritaria. está a cargo de la organización sindical que afilie el mayor número de trabajadores en la empresa o entidad Empleadora.Los trabajadores eligen a sus representantes. en concordancia con lo señalado en el artículo 9° del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. dentro del ámbito de su competencia. c. el Empleador debe convocar a la elección de los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Cuando no exista organización sindical.. Una copia del acta debe constar en el Libro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Dicha elección se realiza mediante votación secreta y directa. levantándose el acta respectiva.Cuando el Empleador cuente con varios centros de trabajo.. La nominación de los candidatos debe efectuarse quince (15) días hábiles antes de la convocatoria a elecciones.... Artículo 56°. mediante votación secreta y directa.Para ser integrante del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo se requiere: a. en función al número de trabajadores. El acto de elección deberá registrarse en un acta que se incorpora en el Libro de Actas respectivo. Artículo 59°. Tener dieciocho (18) años de edad como mínimo. entre los candidatos presentados por los trabajadores.El Empleador debe proporcionar al personal que conforma el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. a fin de verificar que éstos cumplan con los requisitos legales. y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 14 de 46 s. una tarjeta de identificación o un distintivo especial visible. Artículo 60°. entre el personal de dirección y confianza. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos tomados en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. La elección de los miembros del Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está sujeta al mismo procedimiento previsto para el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.La convocatoria a la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo corresponde al Empleador. se podrá considerar el nivel de riesgo y el número de trabajadores. titulares y suplentes. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artículo 57°.

Lugar. podrán recurrir a profesionales con competencias técnicas en seguridad y salud en el trabajo. sin perjuicio de lo establecido en el artículo 60º del DS 005-2012-TR. Nombres y cargos de los miembros suplentes. la investigación de accidentes de trabajo. en aplicación del artículo 29° de la Ley. Solicitar información al Comité. toda reunión.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 15 de 46 Artículo 61°. Artículo 62°. Nombres y cargos de los miembros titulares. de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. y. la elaboración de procedimientos. c. así como. Nombre del Empleador. Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o a cuatro (4) alternadas. El Comité/ Subcomité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo puede solicitar asesoría de la Autoridad Competente para resolver los problemas relacionados con la prevención de riesgos. sin previa autorización escrita de la Empresa. a las reuniones del Comité. Artículo 65°.El cargo de miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo vaca por alguna de las siguientes causales: a. sin voz ni voto.. a pedido de las organizaciones sindicales que representan.. b. f. Confidencial: Todos los derechos reservados. puede crear comisiones técnicas para el desarrollo de tareas específicas. Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo.El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo dura un (1) año como mínimo y dos (2) años como máximo. fecha y hora de la instalación.El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artículo 68°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. e.. tales como. en calidad de consejeros. en el caso de los representantes de los trabajadores y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. y tendrá las siguientes facultades: a. podrá participar en las reuniones del Comité. Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.. c) Enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo.. hasta la conclusión del mandato.. acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.. . Asistir. Los representantes del Empleador ejercerán el mandato por plazo que éste determine. probidad o cumplimiento de objetivos y de la normativa correspondiente. Alertar a los representantes de los trabajadores ante el Comité de la existencia de riesgos que pudieran afectar la transparencia. Artículo 66°. Asimismo. entre otras. exclusivamente destinado para estos fines.El Empleador debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. en el lapso de su vigencia. En caso de vacancia del cargo de Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser cubierto a través de la elección por parte de los trabajadores.El Comité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo pueden solicitar a la autoridad competente la información y asesoría técnica que crean necesaria para cumplir con sus fines. deben ser asentados en un Libro de Actas. sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. c. Artículo 67°. b. Nombre y cargo del observador designado por la organización sindical. y. el diseño del programa de capacitación. Artículo 64°.Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno correspondiente.. Artículo 69°.El observador a que hace referencia el artículo 29° de la Ley (Miembro del sindicato mayoritario). d.. cuando la magnitud de la organización del Empleador lo requiera.En la constitución e instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se levanta un acta que debe contener la siguiente información mínima: a. de ser el caso.El acto de constitución e instalación. Otros de importancia. La composición de estas comisiones es determinada por el Comité. c. Artículo 63°. b.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 16 de 46 Artículo 70°.El quórum mínimo para sesionar del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es la mitad más uno de sus integrantes. Preparación y respuesta a emergencias.. sin previa autorización escrita de la Empresa. En el caso de no alcanzar consenso. Para efectos de lo dispuesto en el artículo 32° de la Ley. el Presidente tiene el voto dirimente. Artículo 79°. En caso las actividades tengan duración menor a un año. entre los representantes. o en caso de ocurrir un accidente mortal. quienes son los demás integrantes del Comité designados de acuerdo a los artículos 48° y 49° del Reglamento de la Ley de seguridad 29783 DS 005-2012-TR .. e.. del comité de seguridad y salud. Artículo 78°.2 ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artículo 80°.. compromisos y la política de seguridad y salud. El Presidente. Estas capacitaciones deberán realizarse dentro de la jornada laboral. Liderazgo. .. que es elegido por el propio Comité. de los supervisores.Al término de cada sesión se levanta la respectiva acta que será asentada en el correspondiente Libro de Actas. que es el responsable de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo o uno de los miembros del Comité elegido por consenso. Los miembros. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. El Secretario. Caso contrario. Artículo 72°. d. el Presidente cita a nueva reunión. Artículo 73°. Objetivos y alcances. Artículo 75°. Confidencial: Todos los derechos reservados. b.Los miembros trabajadores del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo gozan de licencia con goce de haber por treinta (30) días naturales por año calendario para la realización de sus funciones. el número de días de licencia será computado en forma proporcional.Los Empleadores con veinte (20) o más trabajadores deben elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. f.El Comité está conformado por: a. La protección contra el despido incausado opera desde que se produzca la convocatoria a elecciones y hasta seis (6) meses después del ejercicio de su función como representante ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor. de los trabajadores y de los Empleadores que les brindan servicios si las hubiera..Las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se realizan dentro de la jornada de trabajo. Artículo 77°. dentro de los ocho (8) días subsiguientes. b. adicionales a las referidas en el inciso b) del artículo 35° de la Ley. c. Artículo 71°.El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo procura que los acuerdos sean adoptados por consenso y no por el sistema de votación.. Una copia de ésta se entrega a cada uno de los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y a la máxima instancia de gerencia o decisión del Empleador.El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se reúne en forma ordinaria una vez por mes. Estándares de seguridad y salud en las operaciones. El lugar de reuniones debe ser proporcionado por el Empleador y debe reunir las condiciones adecuadas para el desarrollo de las sesiones. el Comité se reúne a convocatoria de su Presidente.El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo debe llevar un registro donde consten los acuerdos adoptados con la máxima autoridad de la empresa o Empleador.Anualmente el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo redactan un informe resumen de las labores realizadas. se requiere mayoría simple. los días de licencia o su fracción se consideran efectivamente laborados para todo efecto legal.. a solicitud de al menos dos (2) de sus miembros. levantándose en cada caso el acta respectiva.. Artículo 76°. Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas. En forma extraordinaria. en día previamente fijado... la cual se lleva a cabo con el número de asistentes que hubiere. En caso de empate. 2. el que debe contener la siguiente estructura mínima: a. Artículo 74°. Atribuciones y obligaciones del Empleador.2.Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo deben recibir capacitaciones especializadas en seguridad y salud en el trabajo a cargo del Empleador.

Artículo 82°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. de ser necesario.4 SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN Artículo 87°. cuando proceda.2.RESEMIN cuenta con un SSOMA-PLA-002 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD. Adecuarse al tamaño de la organización y a la naturaleza de sus actividades y riesgos. directamente o través de terceros.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 17 de 46 Artículo 81°. c. Artículo 83°. en consulta con los trabajadores y sus representantes ante el Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. atendiendo de manera específica a los riesgos existentes en el trabajo. Ser evaluados por parte de los participantes en función a su grado de comprensión y su utilidad en la labor de prevención de riesgos.El Presidente es el encargado de convocar. Ser revisados periódicamente.. 2. presidir y dirigir las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.. sin previa autorización escrita de la Empresa. sea especialmente sensible a alguna de dichas condiciones. En ningún caso el costo de la formación recae sobre los trabajadores. con la participación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. y ser modificados.3 PROGRAMAS Artículo 84°. . 2. b. Esta evaluación debe considerar las condiciones de trabajo existentes o previstas. así como la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe. una formación inicial y cursos de actualización a intervalos adecuados. Artículo 85°.La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo.. Ofrecer. La capacitación puede ser impartida por el Empleador. e. entre otras funciones señaladas en el presente Reglamento. debiendo ser asumido íntegramente por el Empleador. Contar con materiales y documentos idóneos. por personal competente... cualquiera que sea su modalidad. g. Ser impartidos por profesionales competentes y con experiencia en la materia.2. por sus características personales o estado de salud conocido. d. f. Hacerse extensivos a todos los trabajadores. Representa al comité ante el Empleador..El Secretario está encargado de las labores administrativas del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. aportan iniciativas propias o del personal del Empleador para ser tratadas en las sesiones y son los encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.Los miembros.Los programas de capacitación deben: a. así como facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos de éste. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE OCUPACIONAL el cual a través de su Programa contempla actividades a desarrollarse en las instalaciones. Confidencial: Todos los derechos reservados. para garantizar su pertinencia y eficacia.. Artículo 86°.La capacitación. debe realizarse dentro de la jornada de trabajo.

La participación de los trabajadores es indispensable para la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos al interior la empresa y en la elaboración del mapa de riesgos.Modificaciones en el proceso o de las instalaciones. La periodicidad de la formulación del Mapa de Riesgos está en función de los siguientes factores: .Implementación de nuevas tecnologías. c. b. Determinar si los controles adoptados son adecuados para eliminar los peligros o controlar riesgos. La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo. d. y los resultados de las mediciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismas mediante la implantación de programas de prevención. Artículo 88°... Prever el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad y salud en el trabajo. e. b. c. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.3 MAPA DE RIESGOS Artículo 90°.La supervisión y la medición de los resultados deben: a. las guías nacionales.El resultado de la evaluación inicial o línea base debe: a. c. Artículo 89°. c.. Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces. .El Mapa de Riesgos es la representación gráfica del área de trabajo. los programas voluntarios de seguridad y salud en el trabajo y otras disposiciones que haya adoptado la organización. Servir de referencia para evaluar la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. pudiendo estos ser llevados a través de medios físicos o electrónicos. Confidencial: Todos los derechos reservados. La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a ser exhibida por el Empleador es la siguiente: a. b. .Situaciones críticas.El Empleador implementará los registros y documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. sin previa autorización escrita de la Empresa.. los objetivos de seguridad y salud en el trabajo y se controlan los riesgos. d. a través de símbolos estandarizados que indicando el nivel de exposición a un peligro. las directrices específicas. Servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto mejorar la identificación de los peligros y el control de los riesgos y el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Analizar los datos recopilados en relación con la vigilancia de la salud de los trabajadores. b. Estar documentado. . la evaluación inicial debe: a. de acuerdo a la información recopilada en la identificación de peligros y la evaluación de riesgos. La identificación de peligros. El mapa de riesgo. Utilizarse como un medio para determinar en qué medida se cumple la política. 2. Incluir una supervisión y no basarse exclusivamente en estadísticas sobre accidentes del trabajo y enfermedades ocupacionales.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 18 de 46 Adicionalmente. Identificar la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo.4 IMPLEMENTACION DE REGISTROS Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION Artículo 91°. Servir de base para adoptar decisiones sobre la aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Estos registros y documentos deben estar actualizados y disponibles a los trabajadores y de la autoridad competente. d. Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de seguridad y salud que guarden relación con el medio ambiente de trabajo o con la organización del trabajo. respetando el derecho a la confidencialidad. evaluación de riesgos y sus medidas de control. 2.

. incidentes peligrosos y otros incidentes. 2. Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88º de la Ley. h. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 19 de 46 La planificación de la actividad preventiva..Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son: a.. documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo. es quien garantiza: Confidencial: Todos los derechos reservados. en el b. siempre que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en sus instalaciones. químicos. Artículo 96°. Artículo 95°. Artículo 92°. los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso. f. o quien asuma el contrato principal de la misma. y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso. así como para las personas bajo modalidad formativa y los que prestan servicios de manera independiente. g. debe otorgar un plazo razonable para que el Empleador presente dicha información. capacitación. Registro de estadísticas de seguridad y salud. empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores.En el caso de Empleadores de intermediación o tercerización. h. f. Los registros a que se refiere el párrafo anterior deberán contener la información mínima establecida en los formatos que aprueba el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Resolución Ministerial. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. Artículo 93°. Registro de inducción. b. g.. Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada. enfermedades ocupacionales. psicosociales y factores de riesgo disergonómicos. Artículo 94°. biológicos. Registro de equipos de seguridad o emergencia. i. Garantizar la comunicación interna de la información relativa a la seguridad y salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos de la organización.5 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS Y DE LOS VISITANTES Artículo 97°... Si la Inspección del Trabajo requiere información de períodos anteriores a los últimos doce (12) meses a que se refiere el artículo 88° de la Ley. Registro de auditorías.. sin previa autorización escrita de la Empresa. el Empleador usuario o principal también debe implementar los registros a que refiere el inciso a) del artículo precedente para el caso de los trabajadores en régimen de intermediación o tercerización. d. con excepción de la información relativa a la salud del trabajador que sólo será accesible con su autorización escrita. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. el Empleador cuenta con un archivo activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso. Registro del monitoreo de agentes físicos. Recibir.El Empleador debe establecer y mantener disposiciones y procedimientos para: a. La documentación referida en los incisos a) y c) debe ser Exhibida en un lugar visible dentro de centro de trabajo.El Empleador en cuyas instalaciones sus trabajadores desarrollen actividades conjuntamente con trabajadores de contratistas. c. subcontratistas. e. entrenamiento y simulacros de emergencia. que deben constar la investigación y las medidas correctivas. Estos archivos pueden ser llevados por el Empleador en medios físicos o digitales. El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Registro de accidentes de trabajo.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO e. luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo precedente.El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de veinte (20) años. sin perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales respectivas. c. Registro de exámenes médicos ocupacionales.Los trabajadores y los representantes de las organizaciones sindicales tienen el derecho de consultar los registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 20 de 46 a. Asimismo. personal bajo modalidades formativas laborales.En materia de seguridad y salud en el trabajo. La vigilancia del cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de sus contratistas. personal bajo modalidades formativas laborales. equipos o instrumentos prestados por la empresa. Artículo 101°. la entidad Empleadora principal responde directamente por las infracciones que. La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a la normativa vigente efectuada por cada Empleador durante la ejecución del trabajo. d. los trabajadores de las empresas y entidades contratistas y subcontratistas que desarrollen actividades en sus instalaciones. Confidencial: Todos los derechos reservados. las empresas usuarias de empresas de servicios temporales y complementarios responden directamente por las infracciones por el incumplimiento de su deber de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores destacados en sus instalaciones..El personal administrativo que ingrese a planta tendrá que hacer uso de sus EPP´s básicos. personas que prestan servicios. sin previa autorización escrita de la Empresa. con la finalidad de no obstaculizar las rutas de evacuación en caso de una emergencia.El personal administrativo que labore en oficinas deberá mantener despejadas las rutas de acceso y salida con anchos de 90 cm los pasillos libres de escritorios. . Soldadura). se cometan por el incumplimiento de la obligación de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.  Anteojos Panorámicos Blancos. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. El diseño. la implementación y evaluación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores.. Artículo 99°. El deber de prevención en seguridad y salud de los trabajadores de todo el personal que se encuentra en sus instalaciones. muebles y materiales de oficina. b. subcontratistas. Utilizar permanentemente los equipos de protección personal cuando se encuentre dentro de las instalaciones de la empresa. sin salir de esta. En caso de incumplimiento.. Transitar por la vía peatonal debidamente señalizada. Anteojos Panorámicos Oscuros (en caso que el personal acuda a las áreas de proyección de radiación como es el caso de la CNC. personas que prestan servicios. Devolver los equipos de protección personal.1 ADMINISTRATIVO Artículo 100°. al salir de planta. materiales. visitantes y usuarios. empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o servicios en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo correspondiente del principal. Artículo 98°.Los visitantes que se encuentren dentro de las instalaciones de la empresa tendrán que adoptar las normas de seguridad y salud en el trabajo determinadas por la empresa:     Respetar las señales de seguridad implementadas en planta. En caso de incumplimiento. la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudieran generarse. Biseladora.. TITULO TERCERO ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES CAPÍTULO I SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES 1. los cuales consisten en los siguientes:  Protector Tipo Jockey (color Blanco o Verde dependiendo del puesto de trabajo). en su caso. la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudieran generarse. visitantes y usuarios que se encuentren en un mismo centro de labores. c.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 21 de 46  Tapones para oídos u Orejeras.Se deberá emplear en todo momento anteojos de protección oscuros para el personal auxiliar del área y anteojos de luna circular para el personal que opera la máquina de corte CNC.  Respirador con válvula de exhalación (descartable) si no es frecuente su ingreso a los talleres o. Artículo 118°. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas adecuadas columna recta.. Artículo 110°.La manipulación de herramientas manuales (cooters. pies sobre el piso. tijeras. Artículo 107°. Para pesos superiores se empleará el montacargas.Evite colocar recipientes con café. el mismo que debe ser operado por personal calificado y autorizado. a fin de protegerlos frente a la proyección de luz de la máquina.Los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir lo establecido en el SSOMA-ODC-009 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – CORTE CNC.. Artículo 105°. Artículo 102°. ningún personal podrá encontrarse encima de la mesa de corte cuando esta. sin previa autorización escrita de la Empresa. además la altura del monitor debe ir de acorde con la Norma Básica de Ergonomía y riesgos Disergonomicos..... Si fuera necesario manipular algún equipo o herramienta se verificara previamente que el trabajador se encuentra capacitado. Artículo 103°. agua o cualquier líquido cerca de equipos eléctricos como computadoras. Todos los libreros estantes y casilleros deberán de estar fijados a la pared evitando su caída.1 CORTE CNC Artículo 114°. Confidencial: Todos los derechos reservados.En todas las tareas de oficina sentada.. y/o área de SSOMA. el respirador media cara 7502 con filtros para polvo y partículas metálicas P100 – 2097. máquinas y herramientas que emplea el personal operativo..Al transitar por las escaleras deberá hacer uso de las barandas y aplicando la técnica de tres puntos de apoyo .Mantener los ventiladores encendidos durante toda la actividad a fin de evitar un sobrecalentamiento de la máquina y disminuyendo a su vez la concentración del polvo metálico en el área. adicionalmente hará uso de su respirador para polvos metálicos. esté activada.Al término de la jornada laboral verificar que los equipos eléctricos se encuentren apagados. Artículo 109°. Artículo 112°.2 FABRICACIÓN 1.Los lineamientos para el correcto desempeño de sus actividades en materia de seguridad y salud en el trabajo se encuentran en el SSOMA-ODC-018 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO-PETS – ADMINISTRATIVO. Así mismo. verificara previamente los peligros propios de la actividad como del entorno.. tener presente que la dirección de la herramienta es siempre contraria al cuerpo. Artículo 117°..El personal administrativo por ningún motivo hará uso ni manipulación de los equipos... Artículo 108°.En caso de que el personal utilice anteojos de medida. Artículo 106°..El personal administrativo que transite por planta deberá circular por las líneas peatonales (líneas de evacuación color verde) para mayor seguridad. Artículo 116°. Artículo 111°. Artículo 104°.Las pantallas de visualización PC´s contaran con monitores LCD con filtro de radiación incorporados. fax o impresoras. 1... en su defecto..2.Durante el proceso de corte por plasma u oxicorte no se debe colocar la mano ni parte del cuerpo alguna sobre la mesa de corte cuando el equipo se encuentre en funcionamiento. Artículo 115°.  Zapatos de Seguridad. se le proveerá de Anteojos de protección Sobre montura para su protección frente a la proyección de partículas y la presencia de polvo metálico en el ambiente. las sillas deberán tener asientos regulables y espaldares rectos. .La habilitación y retiro de componentes con un peso menor a 2 Ton se realizara empleando el Puente Grúa. entre otros) se realizara adoptando las medidas de seguridad necesarias para evitar riesgos de cortes o heridas punzo penetrantes. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. En caso requiera ingresar a un área específica. Artículo 113°... jugos.Reporte todo incidente al jefe inmediato.

c. Un dispositivo que permita apoyar la herramienta o pieza que se está trabajando. lentes de seguridad claros.La limpieza de la mesa de corte se realizara con la máquina completamente des-energizada evitando tener contacto con el agua que se encuentra contenida en la mesa de corte. cadenas. discos.. guantes de material adecuado a la actividad. en temas técnicos concernientes a la actividad (instructivos.. Nunca se deberá sujetar la pieza con las manos.2. Inspeccionar: las áreas de trabajo. materiales y equipos de protección personal. Artículo 133°. para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto y evitar o disminuir la ocurrencia de accidentes.. Artículo 120°. Artículo 130°. aparatos de seguridad o dispositivos de seguridad que. Artículo 131°. las poleas y las correas estarán resguardadas.Mantenerse en todo momento concentrado en el trabajo.Verificar que los engranajes..2. El cambio o regulado de las herramientas de corte.2.Todos los pedestales de los equipos para afilar estarán construidos rígidamente. pendientes. correas largas. con el fin de efectuar reparaciones u operaciones de mantenimiento.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 22 de 46 Artículo 119°.. Confidencial: Todos los derechos reservados. Quitar o anular los resguardos.2 AFILADO DE HERRAMIENTAS Artículo 132°. Utilizar prendas sueltas. Artículo 124°. Artículo 127°. aparatos o dispositivos de seguridad. se deberá realizar las coordinaciones necesarias para el desarrollo de la actividad.Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa.2 MECANIZADO 1. deben contar con los siguientes dispositivos: a. y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables..2. 1. mesas o tambores que se empleen y estarán firmemente montados sobre bases sólidas para resistir a la vibración.. las articulaciones universales. los ejes de los tornos y taladros se protegerán con resguardos de acuerdo a norma de maquinaria. sin previa autorización escrita de la Empresa. protejan una maquinaria o parte de la misma que sea peligrosa. ni accesorios (llaveros. Artículo 122°. Artículo 126°.. Artículo 125°.. rotatorias o giratorias no deberá: a.. Todos los esmeriles deben tener guardas metálicas a ambos lados.Los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir lo establecido en el SSOMA-ODC-006 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – MECANIZADO. PERFORADO Artículo 121°. b. evitando hacer bromas o juegos que distraigan la atención del trabajador o compañeros.. con solidez suficiente para soportar las ruedas.1 TORNEADO. desgastadas o rotas. La actividad debe ser constantemente supervisada. soportes de torno y taladros será realizado por personal debidamente autorizado y el equipo se encuentre des energizado. al término de las cuales se colocarán de inmediato dichos resguardos. Durante el desarrollo de la actividad. zapatos de seguridad con punta de acero y uniforme) proporcionados por la empresa... 1. así como los peligros y riesgos asociados al mismo. todos los trabajadores deben hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos.- Todas las piezas a perforar o roscar con taladros deberán ser sujetas con la mordaza o pinzas de sujeción de dimensiones adecuadas a la pieza.2.). los equipos y herramientas. . Artículo 128°.Se proveerán y usarán dispositivos para proteger el rostro y los ojos de los trabajadores que realicen la actividad o se encuentren en zonas cercanas de los equipos para afilar. Un protector. procedimientos etc. así mismo. esclavas.. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido... Además.- En todas las tareas de la actividad. relojes de metal. Artículo 129°. excepto cuando la máquina esté detenida. u otros) que sobresalgan del cuerpo.Todo trabajador que opere equipos o maquinas con partes móviles. Artículo 123°. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones por sobreesfuerzos o posturas forzadas..Cuando en los tornos y taladros se usen poleas escalonadas y correas para cambiar las velocidades del eje y movimiento alimentador. b. en temas de seguridad y operativos.

Los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir con lo indicado en el SSOMA-ODC-007 PROCEDIMEINTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO.3 FRESADO Artículo 136°.El uso de los EPPs destinados para esta actividad es de carácter obligatorio para todo trabajador del área y todo aquel que por algún motivo o circunstancia debe ingresar a ella. en temas de seguridad y operativos. o a la persona responsable del trabajo de conservación y reparación. Los operarios estarán prohibidos de cambiar las mordazas y hacer ajustes en las piezas trabajadas.Se colocarán avisos preventivos para el empleo de equipos de protección para los ojos y/o rostro en las proximidades de los Esmeriles de banco. estarán firmemente engrapadas a las mesas de trabajo o a las planchas angulares.2.. La limpieza de la mesa de trabajo (fresadora) se realizara solamente empleando la escobilla de metal.. 1. el trabajador debe permanecer concentrado en su actividad. Las piezas trabajadas en las fresadoras..2.. El operario deberá tener cuidado o avisar si dichas chispas impactan en otro operario.Las zonas donde se ubiquen los esmeriles deberán tener el espacio suficiente para que las chispas del esmerilado no lleguen a impactar al personal contiguo. Un dispositivo que permita apoyar la pieza que se esté trabajando. Artículo 140°. a fin de evitar un accidente por contacto con algún material. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido..2. Estas no deben ser retiradas. 1. o sujetas fuertemente a dispositivos diseñados especialmente para estos efectos. estructura o el personal que transite por la zona.. Los esmeriles deben tener guardas metálicas a ambos lados. instrumentos cortadores. Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa. Los dispositivos de seguridad con los que debe contar son: a..2.Al emplear un equipo de izaje... Artículo 142°. Artículo 145°.. componente.A que descubra defectos o condiciones peligrosas en las herramientas.Todo trabajador que realicé esta actividad deberá cumplir con lo indicado en el SSOMA. Un protector de policarbonato acondicionado al protector o casco de seguridad. para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto y evitar o disminuir la ocurrencia de accidentes.3 ARMADO Artículo 144°. se deberá esperar que la maquina se detenga. Además se deberá cumplir con lo establecido en el SSOMA-PRO-010 IZAJE. en temas técnicos concernientes a la actividad (procedimientos) así como los peligros y riesgos asociados al mismo y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables. Sólo el operador autorizado podrá realizar los cambios. se inspeccionará el área por donde el componente y/o el tecle va a trasladarse. Artículo 143°. Artículo 147°. accesorios o instrumentos de trabajo deberá informar inmediatamente de dichos defectos o condiciones a su superior inmediato. Artículo 139°..ODC-008 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – ARMADO... c. sin previa autorización escrita de la Empresa. Confidencial: Todos los derechos reservados. lentes de seguridad claros.- La actividad debe ser constantemente supervisada.4 ESMERIL DE BANCO Artículo 149°. Artículo 138°.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 23 de 46 Artículo 134°. 1.Se proveerán y usarán dispositivos para proteger la cabeza y los ojos de los trabajadores que se ocupen en o cerca de los equipos para esmerilar o pulir. evitando hacer bromas y/o jugar en el área de trabajo. Todo trabajador de RESEMIN S.. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones por sobreesfuerzos o posturas inadecuadas. Artículo 137°.. En todas las tareas de la actividad.. todos los trabajadores deberán hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos.. zapatos de seguridad con punta de acero y uniforme en buenas condiciones de mantenimiento) proporcionado por la empresa... por ningún motivo se procederá a sopleteo de las virutas que se encuentren en la fresadora.. así como remover la viruta cuando las maquinas estén funcionando. Artículo 148°.. ..Durante la manipulación de herramientas manuales. Durante el desarrollo de la actividad.FRESADO. Artículo 146°.. equipos. b. guantes de material adecuado a la actividad. Artículo 135°. Artículo 141°.

2. Artículo 163°... Artículo 161°. 1.Se deberá de encender el sistema de inyección y extracción de aire de la cabina de granallado.. envases o recipientes empleados para transportar el disolvente y/o pintura a ambientes fuera del área de pintura deberán estar debidamente sellados y rotulados. .El uso de la amoladora debe ser con ambas manos. deberán ser usado en forma permanente mientras realicen labores con la pintura y/o diluyente (transvase de diluyente.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 24 de 46 Artículo 150°.. Artículo 155°.Para el proceso de pintura en las cabinas se deberá de encender previamente el sistema de extracción e inyección de aire. Artículo 157°.Todo trabajador que utilice el esmeril de banco deberá cumplir con lo indicado en el SSOMA-ODC-012 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO. los equipos. para evitar que el pulverizado de la pintura se acumule en la cabina. sin previa autorización escrita de la Empresa..5 AMOLADORA Artículo 152°. Artículo 164°.Cuando se utilicen las lijadoras eléctricas se deberán de utilizar de manera permanente las bolsas de recolección de polvo a fin de evitar la propagación del polvo producto del lijado en el ambiente de trabajo..ESMERIL DE BANCO. se deberá realizar las coordinaciones necesarias para el desarrollo de la actividad. herramientas.Mantener en todo momento el área limpia y ordenada.Se debe inspeccionar la presión y los filtros en el sistema del compresor de aire que alimenta al sistema de inyección de aire fresco del traje de granallado.2..8 GRANALLADO Artículo 165°.Adicionalmente los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir con lo establecido en el SSOMA. Se colocarán avisos preventivos para el empleo de equipos de protección para los ojos ante el uso de las piedras de esmeril.Los trabajadores que desarrollen la actividad de pintado deberán cumplir con lo establecido el SSOMA-014 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO –PINTURA.El uso del traje de granallado es obligatorio para el trabajador que realice esta actividad. Artículo 154°.La amoladora debe contar con una guarda en todo momento que proteja al colaborador a fin de evitar un accidente por el rompimiento del disco y la proyección de esquirlas. 1. Artículo 166°. Artículo 162°.PRO-011 TRABAJOS EN CALIENTE y el SSOMA-ODC -013 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – SOLDADURA. Artículo 167°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.. Confidencial: Todos los derechos reservados.Antes del inicio de labores. aplicación de pintura). Artículo 159°. para que el material particulado generado no contamine los ambientes cercanos.2.Los equipos de protección personal asignados a la actividad.. preparación de pintura. para lo cual el componente si es pequeño debe estar prensado previamente a fin de evitar accidentes por proyección de objetos.. Artículo 153°..Durante el proceso de granallado la cabina debe de permanecer cerrada. 1..... así mismo..6 SOLDADURA Artículo 156°. se deberá inspeccionar: las áreas de trabajo.2. lavado de herramientas. Artículo 160°..Los trabajadores que realicen trabajos con amoladoras deberán cumplir con lo establecido en el SSOMAODC-010-01 PROCEDIMEINTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – AMOLADORA.. Artículo 151°.Las consideraciones a tener en cuenta en esta actividad se encuentran detalladas en el ítem 1.4 TRABAJOS EN CALIENTE del presente Capitulo.Los contenedores.Se debe cambiar el disco de la amoladora cuando este se encuentra cercano al límite de uso. materiales y equipos de protección personal. Artículo 168°. 1.7 PINTURA Artículo 158°... para disminuir la cantidad de material particulado en el aire.

. Todo Montaje de brazo hidráulico se realizara con el uso de tecle de 5 ton y será sostenido por un soporte de brazo hidráulico graduable o caballetes para el caso de chasis. Artículo 177°. u otros materiales metálicos). en temas técnicos concernientes a la actividad (procedimientos) así como los peligros y riesgos asociados al mismo y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables. pistones.Todo trabajador que opere circuitos eléctricos: a.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 25 de 46 Artículo 169°. todo incidente será reportado por documento existente al supervisor. Además los chasis u objetos muy pesados deberán de colocarse sobre caballetes y verificar su estabilidad.. los mandos de control y todo el sistema eléctrico deberá tener puesto sus aisladores. todos los trabajadores deberán hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos... válvulas. en temas de seguridad y operativos.La actividad debe ser constantemente supervisada.En todas las tareas de la actividad..3..Todo montaje de tablero eléctrico se realizara sobre la mesa de trabajo ubicado en su área.. circuitos del acumulador. . para inicio de labores se despresurizará bombas. Confidencial: Todos los derechos reservados. cadenas. es necesario el uso de sistemas de izaje. deberá desconectarse desde la fuente en este caso tomas de 220 y 440 voltios Artículo 180°. En todas las tareas de la actividad. zapatos de seguridad con punta de acero y uniforme con cintas reflexivas en buenas condiciones de mantenimiento) proporcionado por la empresa. Artículo 170°.. lentes de seguridad claros. en temas de seguridad y operativos.3. Adicionalmente os trabajadores cumplirán con lo establecido en el SSOMA-ODC-020 el PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – MECANICA HIDRAULICA.Los trabajadores encargados de la actividad deberán cumplir con lo indicado en el SSOMA-ODC-015 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – GRANALLADO. mediante el sistema de recuperación de granalla. guantes con recubrimiento de poliuretano.1 MECÁNICA HIDRÁULICA Artículo 173°. Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa. Artículo 178°. La actividad debe ser constantemente supervisada. Artículo 172°. al término de la actividad se instalará en el equipo Jumbo... Artículo 181°.. Artículo 183°.3 DEPARTAMENTO DE MONTAJE Y REPARACIÓN DE EQUIPOS 1. pendientes.. Para des energizar un equipo o instalación eléctrica....El trabajador debe adoptar posturas ergonómicas adecuadas durante la realización de la actividad a fin de evitar lesiones ergonómicas. b. Artículo 171°.. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones por sobreesfuerzos o posturas inadecuadas.Cuando se esté realizando pruebas de funcionamiento con los equipos energizados.. Artículo 176°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.. correas largas. Artículo 182°.. 1.La habilitación de componentes con pesos mayores a 25 kg. Artículo 174°. Durante el desarrollo de la actividad. sin previa autorización escrita de la Empresa.. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones musculo esqueléticas por sobreesfuerzos o posturas forzadas. relojes de metal.La limpieza de la granalla y material particulado depositado en el suelo se hará una vez que se terminó el proceso de granallado. Artículo 175°. ser realizará mediante el uso de tecles. esclavas. todo incidente será reportado por documento existente al supervisor.. Cuando se realicen pruebas en los equipos todo personal debe estar alejado. Los trabajadores estarán prohibidos de operar el banco de pruebas del sistema hidráulico cuando aún se están realizando conexiones hidráulicas. No deberán utilizar accesorios (llaveros.2 ELÉCTRICA Artículo 179°. 1.

sin previa autorización escrita de la Empresa. careta facial o de soldar (según corresponda) guantes largos de cuero. etc.Durante el desarrollo de la actividad.Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa. el circuito de soldadura será puesto a tierra únicamente en el punto de trabajo.. Artículo 193°. todos los trabajadores deben hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos. Cuando la conexión de uno de los polos del circuito secundario o del circuito de soldadura a la caja de la máquina de soldar o del transformador sea susceptible de provocar corriente dispersa.Está prohibido toda operación de soldadura o de corte en áreas donde se encuentren almacenados materiales combustibles o en instalaciones susceptibles de desprender polvo... en temas técnicos concernientes a la actividad (procedimientos) así como los peligros y riesgos asociados al mismo y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables. materiales y equipos de protección personal.. Artículo 185°.Los trabajadores deberán cumplir con lo establecido en el SSOMA. El área donde se realice trabajos en calientes debe estar aislada visualmente del resto del local de la Artículo 196°.. Artículo 190°.empresa. estarán puestos a tierra de una manera eficaz.Antes de iniciar las pruebas del motor. lentes de oxicorte.ODC-016 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO – ELECTRICA. vapor o gas explosivo o inflamable. lentes de seguridad claros. Artículo 200°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. se deberá inspeccionar: las áreas de trabajo.Antes de realizar la prueba de motores se comunicara previamente a todos sus compañeros. guantes de material adecuado a la actividad.. verificar que estas de encuentren con las guardas de protección.. escarpines. tapones auditivos u orejeras.) así como los peligros y riesgos asociados al mismo. casco de seguridad.En todas las tareas de la actividad. de intensidad peligrosa.Trabajos en caliente. se deberá contar con un extintor de gas carbónico o polvo químico seco y manta ignifuga. el trabajador deberá mantener y adoptar posturas ergonómicas apropiadas previniendo lesiones por sobreesfuerzos o posturas inadecuadas.El Montaje del motor eléctrico se realizara con el uso de los sistemas de izaje (tecles).La actividad debe ser constantemente supervisada. Artículo 186°. procedimientos. zapatos de seguridad) proporcionado por la empresa.. así mismo. Artículo 197°. . o montaje se realizara empleando equipos de izaje instalado en el área.. Artículo 188°. en temas de seguridad y operativos.Aquel trabajador que realice trabajos de soldadura o corte deberá utilizar EPPs específicos: lentes de seguridad claros. se deberá realizar las coordinaciones necesarias para el desarrollo de la actividad.. Artículo 192°.. Artículo 198°...Los armazones o cajas de las máquinas de soldar y de los transformadores. Confidencial: Todos los derechos reservados. además de un ATS (análisis de tarea Segura) y su respectivo PETAR (Permiso Escrito para Trabajos De Alto Riesgo).Durante el desarrollo de la actividad. Artículo 195°.3. mangas o casaca de cuero).. para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto y evitar o disminuir la ocurrencia de accidentes. Cuando sea necesario realizar trabajos en caliente en las cercanías de materiales o líquidos combustibles.Todos los trabajadores serán capacitados por la empresa. respirador de media cara con filtro para polvos y humos metálicos y protección corporal (mandil de cuero. Artículo 189°. 1.3 MOTORES Artículo 187°. Artículo 191°.. lentes de seguridad claros. todos los trabajadores deberán hacer uso permanente de los equipos de protección personal básicos (tapones auditivos.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 26 de 46 Artículo 184°..Antes del inicio de labores. zapatos de seguridad con punta de acero y uniforme con cintas reflexivas en buenas condiciones de mantenimiento respirador en caso de exposición a vapores orgánicos) proporcionado por la empresa.El traslado de los motores Diesel para su reparación. los equipos y herramientas. en temas técnicos concernientes a la actividad (instructivo.Los trabajadores también cumplirán con el procedimiento escrito de trabajo seguro de código: SSOMAODC-022 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – MOTORES. 1. guantes con recubrimiento de poliuretano. zapatos con punta de acero. Artículo 199°. y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables.4 TRABAJOS EN CALIENTE Artículo 194°.

desde el punto de vista de seguridad.El arnés y línea de anclaje utilizados en la actividad deben tener una resistencia a fuerza estática de 2268 kgF o 5000 libras..Todo trabajo que involucre equipos o sistemas eléctricos deberá ser realizado por personal especializado y entrenado de acuerdo a los estándares.. y que una vez analizado el aire. . Artículo 206°. se deberá realizar las coordinaciones necesarias para el desarrollo de la actividad.. .. Artículo 213°. para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto y evitar o disminuir la ocurrencia de accidentes. chispas o metal fundido que pueda ocasionar el calentamiento excesivo del recipiente.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 27 de 46 Artículo 201°. 1. manómetros o en el equipo regulador. será considerado como un trabajo en altura. así mismo.. que faciliten la distinción clara entre recipientes. El almacenamiento de los cilindros de gas se mantendrán a distancia suficiente.. se deberá inspeccionar: las áreas de trabajo. Los cilindros de gas deberán permanecer en posición vertical sujetos con correas o cadenas para evitar su caída.. a menos que dichos recipientes hayan sido estrictamente limpiados con vapor u otro medios eficaces.En caso de uso de plataformas o andamios.Antes del inicio de labores. y no se empleará grasa ni aceite lubricante en las válvulas. sin previa autorización escrita de la Empresa.Las líneas de vida utilizadas para el anclaje del personal deberán tener una resistencia de 2268 m kgF o 5000 libras por cada trabajador anclado. Artículo 207°. salvo cuando esté siendo utilizado..Todo trabajo en altura debe contar con la respectiva Autorización PERMISO ESCRITO PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO – Trabajo en Altura. Artículo 203°.Todos trabajo realizado a partir de 1..En caso de corte o soldadura con oxi-acetileno o soladura eléctrica o por arco.5 TRABAJOS EN ALTURA : NORMAS APLICABLES EN TODOS LOS PROCESOS Artículo 205°.8 metros sobre el nivel del suelo. procedimientos establecidos y a las normas legales vigentes. Las mangueras o tuberías del oxígeno y propano conectados a los generadores deberán estar pintados de colores según norma. de todo trabajo que produzca llama. Confidencial: Todos los derechos reservados. Los armazones de las máquinas de soldadura eléctrica de arco estarán eficazmente conectadas a tierra. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Artículo 202°.Todos los trabajadores que realice trabajos en altura debe cumplir con el SSOMA-PRO-012 TRABAJOS EN ALTURA. 1. Artículo 209°. Así mismo. los cilindros de oxigeno se almacenarán de forma separada de otro tipo de gas. manipular con manos o guantes grasientos. el cual debe estar disponible para todo el personal que desarrolla la actividad. materiales y equipos de protección personal. en temas de seguridad y operativos. no contengan vapores o gases combustibles en recipientes que hayan contenido esos tipos de sustancias o en los que hayan podido generarse gases inflamables o que se haya sustituido el aire del recipiente por un gas inerte. los equipos y herramientas.Los trabajadores deberán cumplir con el SSOMA-PRO-011 TRABAJOS EN CALIENTE y el SSOMA-ODC013 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO –SOLDADURA. Artículo 204°.. Artículo 208°.La actividad debe ser constantemente supervisada. Artículo 212°. El transporte de los cilindros de gas comprimido se realizará a través de un dispositivo apropiado (carrito de oxicorte)..Se deberá aplicar el instructivo de trabajo de la actividad. Artículo 211°. No se dejará caer ni expondrá a choques violentos los cilindros de gases comprimidos.. accesorios. Los cilindros de oxigeno no se deberá.No se efectuará trabajo alguno de soldadura o corte en recipientes que hayan contenido sustancias explosivas o inflamables o en los que hayan podido generarse gases inflamables. se dispondrá de biombos fijos o móviles que evite que las chispas desprendidas caigan en lugares de fácil combustión o lesiones a terceros.Para la utilización y manipulación de equipos de soldadura y corte oxi-propano. estás deberán contar con certificación de calidad..6 TRABAJOS ELÉCTRICOS: NORMAS APLICABLES EN TODOS LOS PROCESOS Artículo 214°. Artículo 210°.. regirán las siguientes condiciones de seguridad: - Los cilindros de gases combustibles no permanecerán en locales donde se efectúen trabajos en caliente.

en varones y 15 Kg. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. c.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 28 de 46 Artículo 215°. entre otros).PRO-013 TRABAJOS ELECTRICOS.. y El funcionamiento eficiente del sistema contra incendios (detectores de humo. El encargado es responsable de asegurar que las plataformas dañadas sean descartadas reparadas inmediatamente. Todos los pasillos deben estar despejados y demarcados de acuerdo al código de colores. b. 1. se debe tomar precauciones especiales para evitar una colisión accidental que pudiera poner en peligro la estabilidad de la pila y de los trabajadores. rociadores. tambores o cilindros.. Las plataformas de carga usadas para apilar deben estar en buen estado. Artículo 225°. el sistema de Lock Out – Tag Out a partir de los 110 voltios.Los materiales no deberán ser apilados contra tabiques o paredes de edificios a menos que se compruebe que dichos tabiques o paredes son de suficiente resistencia para soportar la presión. d.Los materiales no serán apilados a una altura tal que pueda causar la inestabilidad de la pila. Confidencial: Todos los derechos reservados.Estos estándares serán complementadas con el SSOMA. sólidos o gases) y considerando sus características de peligrosidad. El alto total no debe exceder tres (03) veces el ancho menor de la base.. Artículo 216°.. Los materiales serán apilados de tal forma que no interfieran con: a. El paso libre en los pasillos y pasajes de tránsito. Artículo 217°.El área de almacenamiento deberá ser inspeccionado diariamente para verificar el correcto apilamiento de materiales. sin previa autorización escrita de la Empresa. Artículo 222°.. Las pilas adyacentes no deben pegarse unas con otras. d. Artículo 220°. deben ser almacenados en repisas especialmente diseñadas y adecuadamente afianzadas.8 ALMACENAMIENTO Y MANIPULEO DE MATERIALES Artículo 226°. Artículo 219°. Cuando el material sea de forma regular y de tal naturaleza y tamaño que se pueda asegurar la estabilidad de la pila.Durante la manipulación manual de cargas. Los materiales tales como tuberías. Cuando las pilas estén adyacentes a pasillos o caminos transitados por vehículos.Las áreas de almacenamiento contará con iluminación natural o artificial permanentemente. y las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables.Los insumos químicos utilizados en las diversas actividades serán almacenados teniendo en cuenta la compatibilidad con otras sustancias químicas (líquidos..Todos los equipos e instalaciones serán de una construcción tal y serán instalados y conservados de manera que prevenga a su vez el peligro de contacto con los elementos eléctricos y el riesgo de incendio.Todos los trabajadores serán periódicamente capacitados por la empresa. de iluminación. Ninguna pila debe obstruir equipos de seguridad. para mujeres.Respecto a prácticas de apilamiento y almacenaje. y cuando el trabajo se realice en las instalaciones de nuestro cliente.. Artículo 223°.. RESEMIN establecerá las siguientes medidas de prevención de riesgos: a. .. Artículo 224°. b. El material debe estar apilado ordenadamente en piso estable y nivelado capaz de soportar el peso de la pila. La adecuada distribución de la luz natural o artificial. El funcionamiento apropiado de las maquinas u otros equipos.. se deberá aplicar el sistema de bloqueo y señalización vigente en la empresa.. c.7 ALMACENAMIENTO DE MATERIA PRIMA.Los trabajadores asignados a la manipulación de materiales deberán ser instruidos sobre técnicas de Manipulación de carga Manual y transporte de carga con elementos mecánicos. . El peso máximo de cada pila debe estar en función de la forma del material a ser apilado y a la carga máxima que puedan soportar los componentes que queden en la parte baja.. en temas técnicos concernientes a la actividad (procedimientos) así como los peligros y riesgos asociados al mismo. dicho material se apilará manteniendo los lados de la pila verticales. Artículo 221°.Para realizar cualquier trabajo en un equipo que involucre energía eléctrica. el peso máximo permitido no debe exceder los 25 Kg. de ventilación o contra incendios. será ejecutado por el personal autorizado del cliente y/o por personal de nuestra empresa sólo cuando cuente con las autorizaciones correspondientes según el procedimiento del cliente. 1. PRODUCTOS TERMINADOS E INSUMOS Y HERRAMIENTAS: NORMAS APLICABLES EN TODOS LOS PROCESOS Artículo 218°.

.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 29 de 46 e. Las repisas con altura que exceda cuatro (04) veces el ancho de ellas deben ser afianzadas a las paredes o ancladas al piso. Artículo 234°.1 OPERACIONES MINERAS Artículo 235°. Estas forman parte del ciclo de minado de minería sin rieles. 1. f. Las sustancias químicas o los materiales que pudieran reaccionar ante un contacto entre ellos o contaminarse unos con otros.Los trabajadores que realicen la actividad de izaje deberán cumplir con el SSOMA-PRO-014 IZAJE. permitiendo su fácil acceso por cualquier trabajador o equipo de carga. 2. en ejercicio de las actividades de mantenimiento y operaciones mina.. Artículo 230°. prestadas como servicio a las unidades mineras. Artículo 229°.. está prohibido la circulación. De existir barreras. mientras que los materiales deben estar claramente identificados y etiquetados. Artículo 237°. generadas por otras actividades u operaciones unitarias mineras no contempladas en la actividad de RESEMIN SA. .2 OPERACIONES UNITARIAS DE MINADO. Artículo 231°. se acoge a la normativa vigente en minería DS-055-2010-TR..Durante el izaje..70 m de altura.. CAPÍTULO II SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS 2. Los montacargas de cuchillas y otros de tipo similar deben ser operados con la carga inclinada hacia atrás para que esté estable y segura en posición hacia arriba cuando el montacargas u otro ascienda o descienda gradientes de más del diez por ciento (10%) y sin levantarla ni bajarla cuando el equipo esté en movimiento. Artículo 233°. sin previa autorización escrita de la Empresa. Artículo 232°.RESEMIN SA. eslingas.. Artículo 236°. Artículo 227°. cruce de personas o colocar alguna parte del cuerpo por debajo de la carga izada. El almacenaje de materiales en estantes. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. evitando arrancadas o paradas bruscas. repisas pisos debe ser ordenado.Antes del inicio de labores se deberá inspeccionar los elementos de izaje: tecles y accesorios. h. La construcción y el desarme de las pilas deben ser llevados a cabo por trabajadores capacitados en los procedimientos correctos de apilamiento y almacenaje.. que impida el normal desempeño de nuestro personal o la adecuada realización de nuestras actividades. etc.Antes del inicio del trabajo se verificará que la carga a izar no sobrepase la capacidad de carga útil máxima del equipo de izaje (tecle. para dar solución inmediata y seguir con los trabajos.. Confidencial: Todos los derechos reservados. deberán almacenarse separadamente. excepto para ajustes pequeños.Se deberán utilizar vientos de largo conveniente para controlar los movimientos oscilatorios de una carga suspendida.Durante el izaje de cargas.RESEMIN SA. estrobos. Los patios de almacenaje y apilamiento deben estar clasificados. g. Los lugares de almacenaje deben estar ventilados e iluminados. Se debe disponer de escaleras para el fácil acceso a las repisas que excedan 1. las cargas serán levantadas y bajadas lentamente. entre otros). procedimientos del titular minero. se coordinará con el supervisor directo del titular minero. se encuentra supeditado a las normas. actúa como empresa especializada en las Unidades Mineras y realiza únicamente SOSTENIMIENTO y PERFORACION.9 IZAJE DE CARGAS: NORMAS APLICABLES A TODOS LOS PROCESOS Artículo 228°.Operaciones Mina. puente grúa. que aplica a sus procesos realizados.RESEMIN SA .. estándares.La máxima carga útil admisible en kilogramos será marcada en todos los equipos de izaje en un lugar destacado donde sea claramente legible desde el piso o terreno.- Adicionalmente los trabajadores deberán cumplir con lo establecido en el SSOMA-ODC-017 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – ALMACENAMIENTO Y MANIPULEO.

. labor sostenida”. se instruirá y obligará al personal a seguir las siguientes reglas de trabajo al ingresar a las labores: a.. el personal encargado estabilidad de la labor.Siendo el desprendimiento de rocas la principal causa de accidentes en las minas.3 SOSTENIMIENTO. sin previa autorización escrita de la Empresa. Artículo 240°. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. inclinadas o verticales se encuentre rocas incompetentes se procederá a su sostenimiento inmediato antes de continuar las perforaciones en el frente de avance. porque: de la labor.Los soportes para los techos. Artículo 239°. Desatar todas las rocas sueltas o peligrosas antes.. con el fin de verificar las condiciones del terreno antes de entrar en la zona no sostenida. e.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 30 de 46 Imagen 01. taludes y botaderos. b. (*Cuadros rojos: Actividades RESEMIN SA) Artículo 238°. c. Asimismo. Confidencial: Todos los derechos reservados. Inspeccionar las labores. Artículo 241°. b. durante y después de la perforación. 2. por ser actividades catalogadas peligrosas . Cuando los trabajos mineros pongan en peligro la estabilidad de las labores. respetando las especificaciones técnicas de diseño establecido en el plan de minado. aplicando el principio de “labor avanzada. . d. deberá paralizar un momento la actividad para verificar la a..Implicando estos trabajos de perforación y sostenimiento riesgos inherentes . Conservar el orden y la limpieza en el área de trabajo para realizar las tareas con seguridad y tener las salidas de escape despejadas.Cuando en el avance de labores mineras horizontales. antes y después de la voladura. Ciclo de minado – Operaciones unitarias mineras. En el sostenimiento. será obligatorio instalar y mantener un sostenimiento de acuerdo al diseño establecido en el plan de minado. la roca se aflojará más con la vibración. paredes y/o pisos deben ubicarse de manera uniforme. En perforación. Proceder de acuerdo al PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO DE SOSTENIMIENTO. la roca seguirá aflojándose cuanto más tiempo se demora en bloquear el alza.

Asegurarse que los elementos de sostenimiento: postes.Queda terminantemente prohibido el ingreso de personas a las áreas operativas sin el uso de los Equipos de Protección Personal básicos. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.. mallas y otros similares en las losas para asegurar que no fallen al esfuerzo de corte. en el equipo en mantenimiento. e. enrejado. sin previa autorización escrita de la Empresa. Procure hacer un buen trazo de perforación. Antes de iniciar la actividad el trabajador debe tener colocados sus equipos de protección personal. f. Todo trabajo se desarrollará de acuerdo a un plan preestablecido. avisos o señales en el lugar de trabajo. es imprescindible el uso de armadura de hierro tales como cables. nunca perforar en o al lado de tiros cortados. debidamente implementados. tirantes.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 31 de 46 Además. para asegurarse que los interruptores principales del circuito en reparación permanezcan des energizados y se colocarán.4 PERFORACIÓN. . Si hubiese.RESEMIN como parte de sus actividades realiza mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos Jumbo en las Unidades Mineras. Artículo 245°. Proceder de acuerdo al PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO DE MANTENIMIENTO. Antes de iniciar la perforación se debe ventilar. regar. manipulación de equipos y maquinas. Revisar el frente para ver si hay tiros cortados o tiros fallados. h. Artículo 243°. equipos o instalaciones. flexión o cizalla. e. se debe recargar los taladros y dispararlos tomando todas las medidas de seguridad del caso. En general no desconectar una máquina si previamente no se ha presionado el botón de parada y abierto el interruptor principal que asegure que la misma ya está fuera de operación. pernos de roca. c. desatar. En los casos de necesidad de plasteo cerca de donde se está perforando. Artículo 242°. no estén removidos por un disparo anterior. blocks. realizando trabajos críticos. para evitar el daño a la roca circundante a la labor. Se usarán candados y tarjetas de bloqueo. Todo trabajador encargado de realizar esta actividad deberá cumplir con lo establecido en el PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO DE PERFORACION. TITULO IV ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS CAPÍTULO I EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL Artículo 244°. dicho cambio se realizará en vestuarios instalados para el caso. El uso de equipo de protección personal será la última acción a ser empleada en el control de riesgos. deberán ser asegurados inmediatamente. f. 2. g.. o de eliminación de tiros cortados. se dispondrá el cambio de ropa antes y después de ellas. Si lo estuviesen. Asegurarse que el interruptor principal este abierto (en off) antes de enchufar o conectar un equipo.5 MANTENIMIENTO. en altura. Esta absolutamente prohibido realizar trabajos de cualquier naturaleza en circuitos energizados.. Toda máquina con fuente de alimentación eléctrica deberá disponer de un punto de conexión a tierra. Por tanto se establece que: a. sombreros. d. anillados con madera. Confidencial: Todos los derechos reservados. así se evitara riesgos de accidentes a personas.En todo trabajo de perforación en mina subterránea se deberá cumplir con las siguientes reglas de seguridad: a. mientras dure el mismo. con energía eléctrica. se comunicara al supervisor y terminado el proceso el desate debe ser revisado. dentro de las instalaciones de la empresa. entre otros. entablado.. d.En las labores que por la naturaleza del trabajo se requiere cambio de vestimenta. b. c. mantenidos y aseados. Solamente personal electricista autorizado podrá realizar trabajos de soldadura eléctrica en mantenimiento. en caliente. limpiar y sostener la labor. b. salvo trabajos de emergencia. en espacios confinados y manipulación de sustancias peligrosas. en caso de mantenimiento correctivo. 2.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 32 de 46 Artículo 246°. En los casos de mezcla de gases. evaluará y controlará los riesgos a través de la información brindada por todos los trabajadores en los aspectos que a continuación se indican: a. Controles de ingeniería Confidencial: Todos los derechos reservados..Todo soldador de arco eléctrico y sus ayudantes estarán protegidos durante su labor con anteojos adecuados. El desarrollo y/o ejecución de Estándares y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) h.Cuando se efectúen tareas no rutinarias en trabajos en altura.RESEMIN identificará permanentemente los peligros. Artículo 247°. los respiradores que se empleen serán del tipo adecuado. d. e. efectúen prensado u otras operaciones en que exista la posibilidad de la presencia de partículas voladoras. Artículo 254°...En todo lugar donde exista la posibilidad de emanación de gases. un respirador con filtro para polvos y humos metálicos. Los trabajadores expuestos a sustancias infecciosas. emplearán además los protectores faciales o anteojos especiales adecuados a cada caso.Se utilizarán protectores faciales y lentes de seguridad en buenas condiciones cuando se opera un esmerilamolador. utilizarán protectores faciales o anteojos especiales. dará visto bueno el ingeniero supervisor previa verificación de los riesgos identificados y otros. RESEMIN para controlar. guantes y vestimenta incombustible. Problemas potenciales que no se previeron durante el diseño o el análisis de tareas. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. deberá contarse con respiradores de tipo conveniente al caso particular. El lugar de trabajo. Quienes usen anteojos con medida o anteojos comunes que no sirvan de protección contra los accidentes de trabajo.... sin previa autorización escrita de la Empresa. irritantes y tóxicas se cambiarán la ropa de trabajo antes de ingerir alimentos o abandonar el lugar o área de trabajo. la que será ratificada o modificada por el supervisor con conocimiento del trabajador y.. Sustitución 3. Artículo 249°. Artículo 251°. línea de vida y línea de anclaje. conservación e higiene.Todo el personal que ingresa al interior de una mina deberá usar su equipo de protección personal con elementos reflectantes para que puedan ser vistos por los operadores de las maquinarias. adecuado para el tipo de actividad que se desarrolla en dichas áreas.. casco. Eliminación 2. o ante la posibilidad de que ella se produzca. En tanto perdure la situación de peligro se mantendrá la supervisión permanente. los trabajadores deben usar arnés. g. Estos deben estar en perfecto estado de funcionamiento.. Artículo 248°. Artículo 250°. f. corregir y eliminar los riesgos deberá seguir la siguiente secuencia: 1. c. Cambios en los procesos o materiales. Esta ropa se dispondrá en lugares asignados para ello. Deficiencias de los equipos y materiales Acciones inapropiadas de los trabajadores.A los trabajadores que ejecutan labores especiales y peligrosas se les dotará de equipo de protección personal adecuado al trabajo que realizan. humos. al inicio y durante la ejecución de la tarea que realizarán los trabajadores. El Análisis de Trabajo Seguro (ATS). b. Las acciones correctivas resulten insuficientes. i. vapores o polvos. el personal deberá usar equipos especial.Los trabajadores que manipulen materiales peligrosos o sus soluciones. finalmente. CAPÍTULO II IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS Artículo 255°.Los respiradores contra polvo y gases deben ser utilizados permanentemente durante el desempeño de la labor para la cual dichos respiradores son requeridos Artículo 252°.Si por razones de emergencia se tiene necesidad de ingresar a áreas con ambientes tóxicos. en número suficiente para que todos los trabajadores que laboren en el ambiente peligroso las usen cuando corresponda.. Artículo 253°. .

equipos y herramientas. Usar Equipos de Protección Personal (EPP). Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. RESEMIN fijará las fechas de los exámenes médicos anuales. Artículo 260°. actualizará e implementará los estándares y PETS de las tareas mineras que ejecuten.. químicos. Tipos de Agentes Físicos Químicos Disergonómicos Psicosociales Agentes controlados Ruido.. El control de riesgos respecto a los agentes físicos. Artículo 256°. con participación de los trabajadores. por cuenta de RESEMIN. primeros auxilios. atención de urgencias y emergencias médicas por accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional y Equipos de Protección Personal (EPP). desgaste psíquico. los pondrán en sus respectivos manuales y los distribuirán e instruirán a sus trabajadores para su uso obligatorio. CAPÍTULO III SALUD OCUPACIONAL Artículo 257°.. movimiento repetitivo ciclos de trabajo-descanso. El reconocimiento y evaluación de la salud de los trabajadores con relación a su exposición a factores de riesgo de origen ocupacional. gases.. alertas y/o controles administrativos 5. El asesoramiento técnico y participación en materia de control de salud del trabajador. Disergonómicos y psicosociales presentes en la operación según la siguiente tabla y tomará las acciones necesarias y proporcionará la protección adecuada a sus trabajadores de acuerdo a su Manual de Estándares de Seguridad y Salud. Participación en los Comités de Seguridad y Salud Ocupacional respecto a los aspectos de salud ocupacional. ergonómicos y biológicos cuando se supere los límites permisibles. Diseño del lugar de trabajo. mobbing. e. elaborará. debe incluir: a. manejo manual de materiales.. etc. El registro de enfermedades ocurridas por exposición ocupacional. Señalizaciones. Artículo 259°. g. posición en el lugar de trabajo. así como otros exámenes médicos por motivos justificados de acuerdo a las necesidades de producción. RESEMIN actualizará el mapa de riesgos anualmente o cuando los riesgos hayan cambiado. .RESEMIN monitoreará los agentes físicos. Polvos respirables. RESEMIN realizará la identificación de peligros. c. sobrecarga perceptual y mental. humos metálicos. incluyendo el conocimiento de los niveles de exposición y emisión de las fuentes de riesgo.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 33 de 46 4. sin previa autorización escrita de la Empresa. Artículo 261°. f. esta actualización se incluirá en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artículo 258°.En la administración de los exámenes médicos ocupacionales se cumplirá con lo siguiente: Confidencial: Todos los derechos reservados. de control anual y de retiro. Estrés. colocándolos en sus respectivas labores y áreas de trabajo. La promoción de la participación de los trabajadores en el desarrollo e implementación de actividades de salud ocupacional. adecuado para el tipo de actividad que se desarrolla en dichas áreas. d. enfermedad ocupacional. descansos médicos. químicos..La gestión de la salud. b. evaluación y control de riesgos que afecte la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores en sus puestos de trabajo. a los exámenes médicos pre ocupacionales. planes de acción y evaluación estadística de los resultados. Además considerará la realización de aquellos exámenes que el Comité de Seguridad y Salud recomiende en base a su identificación de peligros y la evaluación y control de riesgos. doble presencia.RESEMIN realizará exámenes ocupacionales a todos sus trabajadores y para aquellos que laboren en operaciones mineras cumplirá con lo establecido en el Anexo 7C del DS-055-2010-EM y lo establecido en los protocolos de exámenes médicos ocupaciones establecidos por el MINSA. iluminación. Participar en la incorporación de prácticas y procedimientos seguros y saludables a todo nivel de la operación. ausentismo por enfermedades.Los trabajadores se someterán. Compuestos orgánicos volátiles (vapores orgánicos).RESEMIN.

de acuerdo al Código de Señales y Colores que se indica en el Anexo 1 del presente RISST. ETIQUETAS Y HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE SUSTANCIAS Y MATERIALES HDSM (MSDS) Confidencial: Todos los derechos reservados. Artículo 263°. RESEMIN garantizará las mediciones de metales pesados bio-acumulables en sus trabajadores expuestos. trabajos en altura y otros. por el supervisor o responsable del área de trabajo y visado por el responsable de seguridad.RESEMIN establecerá estándares. se deberán adoptar las siguientes medidas de prevención de riesgos: a. excavación de zanjas. e. corriente eléctrica. requiere obligatoriamente del permiso de trabajo escrito de alto riesgo (PETAR). Los exámenes médicos ocupacionales deben ser archivados por el área de RRHH de RESEMIN hasta cinco (05) años después de finalizar el vínculo laboral con el trabajador. Luego. los exámenes médicos mencionados serán guardados en un archivo pasivo hasta cuarenta (20) años en concordancia con la Norma Técnica de Salud para la Gestión de la Historia Clínica.. c. planta industrial. Se usará la ficha médica ocupacional como el instrumento de recolección mínima anual de información médica y se usará la ficha de antecedentes ocupacionales para la actualización de antecedentes. de conformidad con la Resolución Ministerial N° 597–2006–MINSA sus reglamentos y demás modificatorias vigentes aplicables.. Los resultados de los exámenes médicos ocupacionales deben respetar la confidencialidad del trabajador. Las líneas de aire. y otros deben ser identificadas de acuerdo al Código de Señales y Colores indicando el sentido de flujo en las tuberías con una flecha a la entrada y salida de las válvulas. d. CAPÍTULO V PERMISOS DE TRABAJO Artículo 264°. Por tanto. talleres. periódico y de retiro. .Todo trabajo de alto riesgo. El uso del código de colores permite un rápido reconocimiento y es una advertencia de peligro. sustancias tóxicas.Señalizar las operaciones subterráneas. Se debe colocar letreros con el Código de Señales y Colores en lugares visibles dentro del lugar de trabajo. almacenes y demás instalaciones. b.Los letreros referidos en el artículo anterior deberán ser colocados en puntos visibles y estratégicos de las áreas de alto riesgo identificadas. Artículo 265°. CAPÍTULO VI CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS. salvo que lo autorice el trabajador o la Autoridad Competente. sin previa autorización escrita de la Empresa. En las cartillas de seguridad deberá presentarse detalles completos del Código de Señales y Colores. f. derrumbes..REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO a. usándose la terminología referida a aptitud. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 34 de 46 Los trabajadores que requieran un cambio de puesto o retorno al trabajo luego de un descanso prolongado deberán ser evaluados. autorizado y firmado para cada turno. c. b. agua. los cuales serán parte del Manual de Estándares de Seguridad y Salud. espacios confinados. corrosivas de alta presión.. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. indicando el teléfono del responsable del área correspondiente. El trabajador que no cuente con la constancia de aptitud no podrá laborar. procedimientos y prácticas para trabajos de alto riesgo tales como: en caliente. g. durante el examen médico pre ocupacional. La historia médica ocupacional de cada trabajador deberá ser registrada y archivada por RESEMIN para la vigilancia médica. CAPÍTULO IV SEÑALIZACIÓN DE LAS ÁREAS DE TRABAJO Y CÓDIGO DE COLORES Artículo 262°.

Las enfermedades ocupacionales serán comunicadas dentro del plazo de 5 días hábiles de conocido el diagnostico. construidas para realizar trabajos propios de las operaciones.. Accidentes leves. La labor minera o el lugar donde ha ocurrido el accidente mortal deben paralizarse hasta que el fiscalizador de la Autoridad Competente lo determine. capacitación. Artículo 269°.. Accidentes en las carreteras públicas. seguridad y ambiente de trabajo. Total Temporal. que se tipificarán en: 1.Los accidentes de trabajo serán catalogados como: a.. Parcial permanente. Artículo 273°. Fuera de las instalaciones o áreas de trabajo: 1. b. en la ejecución de una tarea ordenada por RESEMIN 2. Artículo 272°. equipo liviano y pesado u otros cuyas ejecuciones tienen fines mineros. El que sobrevenga durante las interrupciones de labores por cortes de energía. almacenan y transportan Materiales Peligrosos. cuando el trabajador está en acción del cumplimiento de la orden de RESEMIN. Accidentes fatales. El que sobrevenga en la realización de estudios.RESEMIN Elaborara el Inventario de Materiales Peligrosos utilizados en las actividades de planta y en Operaciones Mineras . 4. RESEMIN dará aviso dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el accidente fatal y presentar un informe detallado de investigación a los diez (10) días calendario de ocurrido el suceso a la Autoridad Competente.. capacitación. 2. horas de refrigerio. Artículo 267°.RESEMIN mantendrá un archivo central de las hojas MSDS.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 35 de 46 Artículo 266°.La tipificación de los accidentes de trabajo será como sigue: a. Artículo 268°. Accidentes incapacitantes. tomando en consideración el riesgo potencial para la salud. con excepción de huelgas y paros. USO Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES PELIGROSOS.Los incidentes y/o accidentes serán investigados por el respectivo supervisor del área de trabajo y/o miembros del comité de seguridad.. El que sobrevenga en la realización de trabajos de mantenimiento y reparación de maquinaria minera.. El que sobrevenga al trabajador en las horas de trabajo. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.Las sustancias y/o materiales peligrosos deben ser almacenados en depósitos o contenedores de acuerdo a las normas nacionales e internacionales. Aquél que ocurre mientras se encuentran realizando alguna actividad por orden de RESEMIN. 5.Los trabajadores que realicen esta actividad deberán cumplir con lo establecido SSOMA. las que serán puestas a disposición de los trabajadores que manipulan. así como a aquellos que se encuentren en contenedores y dispensadores. u otros cuyas ejecuciones tienen fines mineros. Dentro de las instalaciones o áreas de trabajo: 1. sin previa autorización escrita de la Empresa. Total permanente. supervisión. con la finalidad de encontrar sus verdaderas causas para corregirlas o eliminarlas..RESEMIN asegurará que se coloque etiquetas adecuadas a todas las sustancias y materiales químicos almacenados.PRO-006 MANIPULACION. . 3. c. 3. 2. cuando el trabajador está en acción del cumplimiento de la orden de RESEMIN. Accidentes en las carreteras del cliente. Centro médicos asistenciales: comunicaran los accidentes de trabajo hasta el último día hábil del mes siguiente de ocurrido los hechos. Artículo 270°. en caso el material en el contenedor – dispensador no vaya a ser usado de inmediato. CAPÍTULO VII INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES Artículo 271°. b. La Confidencial: Todos los derechos reservados. prácticas pre-profesionales..

Los bloqueos deben aislar la fuente principal de energía y no los circuitos o sistemas de control. Los almacenes deben contar con espacios suficientes en los pasillos para permitir el fácil acceso a todo el material en los estantes o en el patio.. grasas.. accidentes y enfermedades ocupacionales y los pondrá a disposición de las partes interesadas o de la Autoridad Competente cuando este lo requiera.Se colocará cilindros u otro material incombustible en la salida a superficie de cada nivel. RESEMIN establecerá un estándar y un PETS para el uso de un sistema de candados (una sola llave por candado) y tarjetas de seguridad (Lock-Out-Tag Out = candado personal y tarjeta de identificación). según el caso. con el fin de que los trabajadores arrojen allí los sobrantes y productos de descomposición de las lámparas de carburo de calcio. CAPÍTULO VIII ORDEN Y LIMPIEZA Artículo 275°. escorias. almacenados. c. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.El mantenimiento de edificaciones. plantas de beneficio y otras instalaciones del centro de trabajo en general deberá efectuarse teniendo en consideración las siguientes medidas: a.El manipuleo de los residuos generados y/o producidos en la unidad minera deberá realizarse en concordancia con las disposiciones de la Ley N° 27314. aislados de materiales inflamables o explosivos y provistos de adecuada ventilación. pasillos y pisos deben estar siempre libres de aceites. b. Todo equipo y/o maquinaria. d. CAPÍTULO IX MANEJO DE RESIDUOS Artículo 277°. Los sistemas de suministro de energía eléctrica para casos de emergencia deben ser operados por trabajadores Confidencial: Todos los derechos reservados... agua. LIMPIEZA Y SANEAMIENTO AMBIENTAL. Artículo 278°. Artículo 279°.PRO-009 ORDEN. c. Está prohibido arrojar desperdicios de carburo de calcio en lugares que no sean los depósitos indicados. Estos recipientes estarán instalados en lugares secos. sin previa autorización escrita de la Empresa. deben permitir la instalación de candados y tarjetas de seguridad.. Todo material reutilizable debe depositarse en forma clasificada en el almacén correspondiente. Artículo 274°.Para el cumplimiento de este capítulo se tomara en cuenta el SSOMA. Los caminos de tránsito de peatones y de vehículos deben estar demarcados y/o señalizados para garantizar una circulación segura y eficiente. Artículo 276°. Estos caminos deben seguir una ruta lógica para facilitar la circulación. d. Ley General de Residuos Sólidos. aguas ácidas. CAPÍTULO X SISTEMA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD (LOCK-OUT / TAG-OUT) a. válvula. Todos los accesos. relaves. interruptor y otros.Los residuos generados y/o producidos en la unidad minera como ganga. asegurando la estabilidad física y química de dichos lugares. Los materiales inservibles deben ser retirados de los lugares de trabajo. desmonte. Todo almacenamiento se debe realizar en los lugares autorizados. encapsulados o dispuestos en lugares diseñados para tal efecto hasta su disposición final.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 36 de 46 investigación de Incidentes y Accidentes se realizara de acuerdo a lo establecido en el SSOMA-PRO-004 GESTION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES. hoyos y toda clase de obstáculos a fin de facilitar el desplazamiento seguro de los trabajadores en sus tareas normales y/o emergencias.RESEMIN registrará y mantendrá cuadros estadísticos de los incidentes. sus modificatorias y demás normas vigentes aplicables y de acuerdo a lo establecido en el Programa Anual de Seguridad y Salud. El material desechado debe ser eliminado. entre otros serán. a fi n de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Cada área del almacén debe tener lugares de estacionamiento debidamente señalizados.. b. .

.Todos los lugares de trabajo y. RESEMIN llevará un registro de sus operaciones de limpieza y mantenimiento. manómetros e indicadores de agua. procurando que dicha iluminación sea uniforme. GAS Y CALDEROS Artículo 286°. Artículo 287°. Confidencial: Todos los derechos reservados.. que no proyecten sombras o produzcan deslumbramiento o lesión a la vista de los trabajadores. zonas de carga y descarga y áreas de trabajo deberán contar con iluminación apropiada. CAPÍTULO XII AGUA..2 metros de distancia en interior mina durante toda la guardia. gradas.. separadas de las instalaciones de electricidad. con un mínimo de doce (12) horas continuas de uso. AIRE COMPRIMIDO.Todas las estructuras superficiales. La iluminación artificial tendrá una intensidad uniforme y adecuada. y distribuida de tal manera que cada máquina.. paneles de interruptores. estación de bombeo. sin previa autorización escrita de la Empresa.La iluminación natural se hará a través de tragaluces.Es obligación de RESEMIN colocar luces apropiadas que se conservará encendidas al menos cuando haya personal en el interior de las minas en los siguientes lugares: estaciones de transporte vertical y horizontal. las instalaciones de agua. pasillos. depósitos. junto con la línea matriz de aire. escaleras.Al usar aire comprimido se debe tomar todas las precauciones necesarias para prevenir lesiones personales. techos o paredes de materiales que permitan el paso de la luz. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 37 de 46 capacitados. aire comprimido. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO e. CAPÍTULO XI ILUMINACIÓN Artículo 280°. . f.En labores subterráneas. talleres. equipo. sala de tornos o cabrestante. bodegas. Artículo 282°. No se empleara aire comprimido para limpieza de mesas de trabajo.Es obligación de RESEMIN que las lámparas a emplearse estén en perfecto estado de funcionamiento y protección debiendo garantizar una intensidad luminosa mayor o igual a 2500 lux a 1. deben tener una o más válvulas de seguridad y serán inspeccionados periódicamente..Los calderos para generar vapor deberán estar provistos de válvulas de seguridad. u originen apreciable cambio de temperatura.RESEMIN proporcionará iluminación individual adecuada a los trabajadores que por razones de trabajo lo requieran. Antes de realizar algún trabajo en cualquier equipo se debe tomar todo tipo de precauciones para tener la certeza que las tareas se realicen con seguridad. tolvas y lugares principales. Será obligatorio un sistema regular de limpieza de los elementos que permiten el paso de la luz natural a fi n de asegurar su nitidez. en general. El equipo en el cual se realice el trabajo debe bloquearse hasta que el trabajo esté terminado. por una distancia mínima de un (01) metro. intersecciones importantes de galerías y demás instalaciones subterráneas que tengan el carácter de permanente o que sean causa potencial de accidentes.. gas y relleno hidráulico se ubicarán. Artículo 288°. Artículo 281°. ventanas..Los tanques de aire comprimido y los balones de gas deben estar provistos de manómetros indicadores de presión. RESEMIN llevará un registro de las operaciones de limpieza y mantenimiento. Artículo 289°.. Artículo 284°. en todo caso. los espacios interiores de los establecimientos. Artículo 285°. Artículo 283°. retiro de viruta o sobre el cuerpo del trabajador. estarán provistos de iluminación artificial cuando la natural sea insuficiente. banco de trabajo o lugar donde se efectúe alguna labor estén separados en concordancia con los niveles de iluminación señalados y..

rodapiés y cadenas o barras de seguridad. deben estar provistas de una protección tipo jaula que debe comenzar a los 2.30 metros. a. . Su instalación debe hacerse sobre piso sólido. c. El trabajo en andamios obliga al uso del arnés de seguridad. Si las plataformas de trabajo consisten en tablones de madera. mantenimiento e inspección. Los peldaños deberán ser empotrados. deben estar atadas.En las bocaminas. Las escaleras usadas para el tránsito en las labores mineras no deberán tener una inclinación de más de ochenta grados (80°) con la horizontal. la empresa cuenta con una escalera de fibra de vidrio para trabajos eléctricos. parejo y absolutamente estable. Para labores específicas y temporales. m. Confidencial: Todos los derechos reservados. Durante el traslado por las escaleras se hará uso de los tres puntos de apoyo (mano-mano-pie) o (pie-pie-mano). Las escaleras deben colocarse de manera tal que su punto de apoyo basal debe alejarse del muro a una distancia máxima de un cuarto (1/4) de su longitud. d. Artículo 291°. Cuando están en uso las escaleras. chimeneas e inclinados se debe observar las siguientes condiciones de seguridad. El andamio levantado debe inspeccionarse todos los días antes de ser usado por si los componentes están sueltos.00 metro y los soportes verticales no deben estar separados más de 2.90 a 1.9 m la estructura en su punto más alto. Los peldaños no deben separarse uno de otro más de 0. La selección del tipo y uso de escaleras portátiles deberá estar aprobada por el supervisor responsable del área de trabajo. Este compartimiento debe estar separado de aquél que se use para el transporte mecánico por medio de un tabique de seguridad hermético. de acuerdo con las especificaciones del fabricante y afianzado a una estructura colindante permanente. Los andamios y plataformas de trabajo deben ser construidos sólidamente con barandas protectoras adecuadas y conservadas en buenas condiciones. Estas escaleras deberán estar construidas con peldaños y puntos de apoyo antideslizantes. e. faltan o están dañados.2 metros la distancia entre los soportes. Los extremos de los tablones deben estar atados para impedir que se corran.10 metros. h. por lo menos.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 38 de 46 CAPÍTULO XIII ESCALERAS Y ANDAMIOS Artículo 290°. l. Las escaleras fijas verticales cuya longitud sea mayor de cinco (05) metros. f.. debe ser de 0. j. Los componentes individuales del andamio serán inspeccionados antes de levantar el andamio. Las escaleras deberán tener descansos a distancias no mayores a cinco (05) metros.20 metros con pasamanos. b. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. c. La altura de las barandas de las escaleras fijas debe ser. k.30 metros. éstos deben sobrepasar al menos 0. Los tablones del piso deben armarse apropiadamente y éstos no deben sobrecargarse. Los inclinados subterráneos con más de veinte grados (20°) con respecto a la horizontal y más de veinte (20) metros de avance deben tener un compartimiento con escaleras para permitir el tránsito de los trabajadores. sujetas o aseguradas para prevenir que resbalen. La altura de la baranda. El andamio que exceda los tres (03) metros de alto. con barandas. g. Las escaleras de metal no deben usarse cerca de conductores eléctricos. Los defectos deben corregirse a tiempo y el supervisor del área debe asegurarse de que no se use ninguna escalera portátil defectuosa ni de confección artesanal. Cada escalera debe tener su identificación propia para efectos de registro. sin previa autorización escrita de la Empresa. El traslado de herramientas u otros objetos que deban trasladarse por las escaleras serán transportados haciendo uso de portaherramientas o cinturón portaherramientas. La distancia entre la escalera y el muro que la sustenta debe ser suficiente para dar cabida al pie de la persona que lo usa. Los andamios deben afianzarse a la estructura o muros a los cuales están adosados. El compartimiento de escaleras tendrá dimensiones adecuadas para el paso cómodo de una camilla en posición vertical. e. piques. b. Es obligación mantener las escaleras y vías de tránsito libres y en perfecto estado de conservación. Debe estar diseñado para soportar por lo menos cuatro (04) veces el peso de los trabajadores y materiales que estarán sobre éstos. las escaleras telescópicas de más de ocho (08) metros de longitud deben instalarse con plataformas de descanso cada cinco (05) metros. debe colocarse un aviso que diga “NO USAR CERCA DE CONDUCTORES ELÉCTRICOS”.. d.50 metros del suelo y debe superar en 0. debe ser levantado por personal debidamente capacitado. en las plataformas de trabajo. i.En la selección de escaleras y andamios se debe considerar lo siguiente: a. de 1. el lugar donde se almacena las escaleras metálicas. uniformemente espaciados y a una distancia no mayor de 0.

Cuando no pueda evitarse el establecimiento de pasos a nivel. RESEMIN elaborará un Estándar para Transporte de Personal. deberán estar diseñados y construidos con zonas suficientemente amplias de ingreso y salida exclusivos para personal y equipo. serán provistos de superficies o dispositivos antirresbaladizos. Evitar los derrames de combustibles. Los pozos de todos los elevadores estarán sólidamente protegidos en toda su longitud y no tendrán aberturas excepto las puertas. descendiendo. en el que se considerará básicamente: Confidencial: Todos los derechos reservados. pasadizos. b. así como de las inspecciones periódicas a que deben estar sujetos.En todos los casos. Los pisos. por barreras o por señales. escalones. h. b. Los depósitos de combustible. RESEMIN será responsable del mantenimiento y conservación de los elevadores y otros lugares de acceso usados. sin previa autorización escrita de la Empresa. Artículo 293°. éstos estarán protegidos por un guardabarrera. En caso de tener la necesidad de contar con tanques de combustible. k. grasas y desechos sólidos. manteniendo en lugar visible. aceites. deberán ser suficientemente resistentes y seguros y llevarán en forma visible una indicación de la carga máxima que puedan soportar. l. pozos y otras aberturas peligrosas. en donde el estacionamiento será en reversa. además deben cumplir con lo siguiente: a. por personal competente. ventanas y claraboyas necesarias. mientras la cabina no se halle a nivel del piso de la puerta de acceso. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. protuberancias u obstrucciones con los que pueda ocurrir el riesgo de tropezar. Deberán tomarse en cuenta las siguientes medidas de orden general: a.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 39 de 46 CAPÍTULO XIV EDIFICIOS E INSTALACIONES Artículo 292°. instalando líneas de agua y drenaje de aguas tratadas. plataformas y lugares similares. serán de construcción de acuerdo a las exigencias del Reglamento nacional de Edificaciones o las normas técnicas respectivas. las mismas que deben estar señalizados. serán removidos a superficie. La instalación de cualquier equipo dentro de los locales deberá ser efectuada en forma tal que el espacio entre ellas permita su funcionamiento. Los elevadores. Artículo 294°.Todos los edificios permanentes o temporales. aceites.. se deberá contemplar el riesgo que involucra en el plan de emergencia. de acuerdo al Estudio de Impacto Ambiental aplicable. escaleras. Los stocks deben limitarse a lo estrictamente necesarios. rampas.. i. En ningún local de trabajo se acumularán maquinarias ni materiales en los pisos. está completamente prohibido el estacionamiento de un vehículo liviano cerca de los volquetes en mantenimiento o reparación. reparación y mantenimiento sin representar riesgo para los trabajadores.Los talleres. tendrán cubiertas resistentes o estarán protegidas con resguardos adecuados y debidamente señalizados. Las zanjas. en posición de "listos para salir"..El transporte de trabajadores en superficie se sujetará a las disposiciones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones. c. f.. a fin de mantenerlos en condiciones seguras de trabajo. los que recogidos. CAPÍTULO XV TRANSPORTE DE PERSONAL Artículo 296°. j. iluminación y ventilación adecuados. grasas y otros materiales deberán estar debidamente protegidos contra choques e incendios. debiendo existir los espacios necesarios para el retiro del material a utilizarse de inmediato en el proceso u operación.Los talleres de mantenimiento de equipo diesel en subsuelo deberán ser construidos en áreas de roca competente con sus elementos de sostenimiento. d. Los lugares de tránsito estarán libres de desperfectos. debiendo ser utilizadas las playas de estacionamiento autorizadas. Las puertas de acceso verticales o las puertas escotillas deberán ser adecuadamente protegidas y dispondrán de dispositivos que aseguren la imposibilidad de su apertura. e. c. la constancia de dichas inspecciones. Todas las graderías que tengan más de cuatro (4) pasos se protegerán con barandas en todo lado abierto y las que fueran encerradas llevarán por lo menos un pasamano al lado derecho. . Artículo 295°.. En los locales de trabajo se mantendrá por medios naturales o artificiales condiciones de ventilación adecuadas. En ambientes cerrados se instalarán sistemas para el control de contaminantes de manera que las concentraciones de los mismos no excedan los límites establecidos en el Artículo 86º del presente Reglamento. g. descansos.

Instalar en lugares estratégicos buzones de sugerencia para una adecuada retroalimentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud. Que todo vehículo de transporte de trabajadores debe contar con póliza de seguro vigente SOAT.. k. Las señales de emergencia sonoras. Las inspecciones inopinadas serán realizadas por miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. periodísticas escritas.. j. b. h. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. CAPITULO XVII INSPECIONES. La colocación en puntos importantes de carteles conteniendo la política general sobre seguridad y salud. ya sea por omisión o incumplimiento de los requisitos de la norma o documento interno de la empresa. c. boletines. visuales. Artículo 298°. revistas y/o utilizar otras publicaciones para hacer conocer el resultado de las competencias internas de seguridad. su velocidad máxima y el número máximo de pasajeros permitido. como mínimo. c. para entablar una adecuada comunicación con la comunidad de su área de influencia. sin previa autorización escrita de la Empresa. c. Las condiciones físicas y mentales del conductor. sean mantenidos en perfectas condiciones operativas y de seguridad. con cobertura para sus pasajeros y contra terceros. campañas de salud ambiental y salud pública. sobretodo en el sitio del proyecto. Que el servicio de movilidad cuente con las comodidades y dispositivos de seguridad necesarios para un viaje cómodo y seguro para el trabajador.. Las inspecciones se realizarán según lo establecido en el programa anual de inspección. según el mapa de riesgos. Las condiciones eléctricas y mecánicas y la comodidad del vehículo. Las características riesgosas de las vías. e. licencia de conducir profesional con categoría A II. deben estar instalados en lugares de fácil acceso. Confidencial: Todos los derechos reservados. especialmente de trabajadores. Artículo 299°. El comité de SST es responsable de realizar inspecciones planeadas a todas las áreas de trabajo e instalaciones. a.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 40 de 46 a. siniestros naturales o industriales.Es obligatorio el uso de un sistema adecuado de comunicación entre las áreas de la operación. En el transporte con vehículos livianos. Que el conductor tenga. b. Que los vehículos de transporte. i.. f. CAPÍTULO XVI SISTEMAS DE COMUNICACIÓN Artículo 297°. y odoríficas para una acción rápida y segura en casos de accidentes. Los cables de carriles aéreos no podrán ser utilizados para el transporte de trabajadores. Asimismo. salvo casos especiales debidamente autorizados por RESEMIN. .El listado de los usuarios de este sistema de comunicación debe ser permanentemente actualizado y colocado en lugares visibles. AUDITORIAS Y CONTROLES Artículo 300°. La prohibición de utilizar equipo minero para el transporte de trabajadores. televisivas.Con la ejecución de Inspecciones y/o Auditorias se pretende determinar los hallazgos y no conformidades presentes en el Sistema de Gestión de Seguridad. Colocar avisos visibles y legibles sobre las normas generales de seguridad y salud en los lugares de trabajo. el uso de cinturón de seguridad es obligatorio tanto en los asientos delanteros como en los posteriores. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Las publicaciones de: afiches. e. Otros medios de comunicación como las radiales. g. que el trabajador acate todas las disposiciones que se dicte para su seguridad. estadísticas de accidentes. Este sistema debe tener su propia fuente de energía eléctrica. Está prohibido el transporte de trabajadores de y hacia las áreas de trabajo en vehículos con pasajeros parados. y otros. dando prioridad a las zonas críticas de trabajo. d. d. f. b.En los sistemas de comunicación también se deberá considerar: a.

En caso de prestar servicio a una unidad minera. c. El cumplimiento del presente Plan será verificado por la Autoridad Competente. Sistemas de evacuación y contra incendio (Brigadas). entre otros. Artículo 307°... ASISTENCIA MÉDICA Y EDUCACIÓN SANITARIA Artículo 304°. adecuada y organizada a los trabajadores con dolencias. con un médico y personal de enfermería..REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 41 de 46 TITULO V PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS CAPÍTULO I PLAN DE CONTINGENCIA Artículo 301°. b. Las sustancias inflamables y/o combustibles serán almacenados de acuerdo a lo establecido en la normativa legal aplicable para esta actividad. Artículo 303°. infraestructura que asegure una atención oportuna. y cada vez que inicia un proyecto se implementará un Plan de Emergencia para dicho proyecto..Todos los estándares de respuesta a emergencias estarán descritos y explicados en el SSOMA-PLA-001 PLAN DE CONTINGENCIA. por lo menos. además del manejo de los botiquines de emergencia. Confidencial: Todos los derechos reservados. CAPÍTULO II PRIMEROS AUXILIOS. eficiente.RESEMIN contará con trabajadores entrenados y capacitados en primeros auxilios. además de las MSDS (Ficha de Datos de Seguridad) de cada Material Peligroso colocadas en lugares visibles y de fácil acceso. Artículo 302°.Para la prevención y control de Incendios en RESEMIN se cumplirá lo siguiente: a. RESEMIN implementará botiquines que contengan los implementos necesarios para brindar los primeros auxilios.RESEMIN contará con el servicio de un médico ocupacional que solidariamente prestara servicios de consultorio y tópico. un trabajador capacitado en primeros auxilios además de un botiquín para ese fin. En el caso de equipos de trabajo reducidos en actividades itinerantes se deberá contar con. Artículo 306°.RESEMIN otorgará gratuitamente las atenciones de primeros auxilios a todos sus trabajadores y dependientes registrados que sufran accidentes dentro de sus instalaciones. Artículo 305°..En todo lugar donde. CAPÍTULO III PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS Artículo 308°. Los depósitos a que se refiere el literal b) deberán estar situados a no menos de treinta (30) metros de las instalaciones y de las labores de acceso a los trabajos subterráneos y a no menos de cien (100) metros de los depósitos de explosivos. tales como talleres de operaciones. se coordinará con el titular minero o propietario para que presten un servicio asistencial básico. sin previa autorización escrita de la Empresa. se indique alto índice de accidentes. . Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.. por estadística..RESEMIN elaborara un Plan de Contingencia para cada lugar donde opere.. Se llevará un registro de las sustancias combustibles y materiales inflamables que se manejen en la empresa. además de asesoría en el tratamiento de accidentes y enfermedades de los trabajadores. RESEMIN brindara capacitaciones específicas a los Brigadistas de acuerdo a los posibles eventos no deseados que puedan acontecer en la empresa.RESEMIN implementará un Plan de Contingencia para la planta principal ubicada en Lima.

Las puertas de acceso a los depósitos serán de materiales incombustibles. deberán regirse de acuerdo a lo dispuesto en el Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica de Hidrocarburos. produciendo cortinas..Las salas o estaciones de carguío de batería deberán tener en cuenta lo siguiente: a. equipo y materiales adecuados para combatir rápidamente cualquier amago de incendio. Artículo 313°. Si el almacenaje se hiciera en depósitos enmaderados. tales como extintores. los pisos serán impermeables e incombustibles. Estar ventiladas con un volumen suficiente de aire para prevenir la acumulación de gas hidrógeno. b. puesta del precinto de seguridad y el certificado de prueba hidrostática. Toda unidad operativa deberá contar con un sistema de alarma. En los almacenes de materiales inflamables. aprobado por Decreto Supremo Nº 042-2005-EM. h. cabrestantes o tornos y demás fuentes potenciales de incendios subterráneos. o. e. cuyo funcionamiento será difundido a todo el personal. Artículo 309°. .REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 42 de 46 d. Artículo 312°. k. sin previa autorización escrita de la Empresa. ventiladores. La manipulación de los tanques de combustible y lubricantes. Los materiales inflamables que se ingresen a las labores subterráneas deberán ser usados dentro de las veinticuatro (24) horas. arena. i. agua. l. g. Instalar las sub-estaciones eléctricas. No efectuar el almacenamiento conjunto y prolongado de sustancias y materiales que puedan reaccionar espontáneamente por oxidación y causar incendios. del uso de llamas abiertas o del desarrollo de otras actividades que pudieran crear una fuente de ignición durante la actividad de cargado de baterías. Dichos sistemas deben contener grifos de agua. Además. o creando ambientes incombustibles para evitar cualquier posible siniestro. Tener disponible en todas las instalaciones. carros y otras maquinarias que sean guardadas en el subsuelo. estos deben ser extraídos a la superficie tan pronto como sea posible. Artículo 311°. n. tanto superficiales como subterráneas.Los extintores portátiles deberán inspeccionarse una vez al mes para verificar la fecha de vigencia de uso.. No guardar o amontonar los desperdicios de madera. chorros y lluvias. éstos deberán ser cubiertos con un material no inflamable. Tener avisos de prohibición de fumar. Estos elementos o dispositivos estarán convenientemente distribuidos a fin de poder ser empleados oportunamente. En las instalaciones subterráneas se tendrá cuidado de no usar extintores químicos cuyos gases nocivos puedan contaminar el aire. cajas vacías. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. en el caso del almacenaje de desperdicios de planta lima estos deben colocarse a no menos de 20 metros de ambientes donde se realicen trabajos en caliente. papeles y demás desperdicios combustibles que ofrezcan peligro de incendio en el interior de las minas. sus reglamentos. Guardar en depósitos especiales las pequeñas cantidades de aceites lubricantes para el uso de las perforadoras. estarán provistos de conveniente ventilación. mangueras y otros. j.. Incluir la relación de los equipos de extinción en todo programa de prevención de incendios.Construir y mantener todos los edificios e instalaciones teniendo en cuenta el inventario de peligros y la evaluación y control de riesgos de incendios. instalaciones de bombas. Artículo 310°.Todo incumplimiento a lo establecido en el Presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo será sancionado de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo (RIT).. f. en casetas construidas con materiales incombustibles o preservados por tratamientos químicos o protegidos por revestimientos adecuados. especialmente en áreas críticas o de peligro potencial. sus modificatorias y demás normas vigentes aplicables. de extintores portátiles provistos de todos los accesorios necesarios para su uso inmediato. TITULO VI INFRACCIONES Y SANCIONES. para el consumo directo en las operaciones mineras. depósitos de arena o de gases incombustibles y se dispondrá. Confidencial: Todos los derechos reservados.. además. Todo trabajo en caliente debe contar con el respectivo Permiso de Trabajo en Caliente. Situar los patios en superficie para el almacenamiento de madera a no menos de veinte (20) metros de las instalaciones de superficie y de las labores de acceso a los trabajos subterráneos y a no menos de ochenta (80) metros de los depósitos de explosivos.Se instalará extintores adecuadamente distribuidos. m.

No informar a los trabajadores de los riesgos a que están expuestos durante la ejecución de su labor. Se considera como Infracción Leve lo siguiente: a. c. CAPÍTULO II SANCIONES Artículo 315°.. Las sanciones: a.Son infracciones al Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo los incumplimientos de las normas. Asignar trabajos a personal que no posea la calificación adecuada. d. alterar o perjudicar. Malograr. idóneas y justas. b. b. No paralizar ni suspender de forma inmediata los trabajos con riesgo inminente o reanudarlos sin haber subsanado previamente las causas que motivaron dicha paralización. dispositivos o estándares definidos en el presente reglamento. No reportar oportunamente los incidentes. Se considera como Infracción Muy Grave lo siguiente: a. No entregar a los trabajadores los Equipos de Protección Personal (EPP). Deben ser adecuadas. sin previa autorización escrita de la Empresa. No asistir a la capacitación programada en SST. máquina. Cualquier acto de imprudencia o negligencia que cause la muerte o lesión muy grave a un trabajador. No utilizar los EPP. a. Todas las infracciones son objeto de sanción y se clasifican de acuerdo al tipo de incumplimiento y cantidad de trabajadores afectados. Se considera como Infracciones Graves las siguientes: a. cualquier sistema. f. c. c. La falta de orden y limpieza del ambiente de trabajo de la que no se derive riesgo para la integridad física o salud de los trabajadores. herramienta/implemento de trabajo o equipo de protección personal. e. recomendaciones o medidas en SST. Deben estar en relación a la gravedad de la falta y a las circunstancias que produjeron los hechos u otros factores que contribuyeron a crear la situación anómala. b.En salvaguarda de la disciplina se reconoce como necesaria la aplicación de sanciones a quienes incurran en falta. y la posición jerárquica del trabajador dentro de la empresa. Las sanciones al personal de la empresa serán las siguientes: Confidencial: Todos los derechos reservados. facultad que corresponde a la Gerencia General o a quienes están autorizados para ello.. Proporcionar información inexacta de forma deliberada durante el proceso de análisis e investigación del accidente. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. Obstaculizar o impedir el desarrollo y aplicación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. No asistir a los exámenes médicos programados de carácter obligatorio en SST. d. sin discriminación. graves y muy graves. o hacerlo en forma inadecuada. según su récord personal. previa evaluación de la Gerencia. b. En la apreciación de la falta se tendrán en cuenta los antecedentes del servidor. Los infractores del presente Reglamento serán sancionados por la empresa de acuerdo la gravedad de la falta. La duración de la separación (suspensión) estará en relación a la gravedad de la falta y al criterio que el personal autorizado determine conveniente. .REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 43 de 46 CAPITULO I INFRACCIONES Artículo 314°. en leves. d. ya sea por acción u omisión. c. No adoptar las disposiciones.

Prohibición de ingreso a las instalaciones de la empresa. Amonestación. Confidencial: Todos los derechos reservados. Despido Las sanciones al personal de empresas contratistas. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido. previa recomendación del Comité Paritario de SST. Suspensión. sin previa autorización escrita de la Empresa. CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 44 de 46 Recomendación (Amonestación verbal) Amonestación. (Amonestación escrita) Amonestación (Amonestación escrita) por reincidencia.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO 1) 2) 3) 4) 5) b. usuarios y visitantes serán impuestas por la Empresa. siendo estas las siguientes: 1) 2) 3) Recomendación. .

. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 45 de 46 ANEXOS Código de Señales y Colores Confidencial: Todos los derechos reservados. sin previa autorización escrita de la Empresa.

.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO CÓDIGO VERSION :SSOMA-REG-001 :01 FECHA : 18/08/2014 PAGINA : 46 de 46 Confidencial: Todos los derechos reservados. sin previa autorización escrita de la Empresa. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido.

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