01 02 Esta definición marca varios puntos:

La personalidad no es solamente una

PERSONALIDAD acumulación de partes y pedazos; tiene una

organización.
Para Allport es una organización No nada más está ahí; tiene procesos de cierto
dinámica, interna de la persona, tipo.
Es un concepto psicológico, vinculado de
de sistemas psicológicos que manera estrecha al cuerpo físico.
crean patrones característicos de Es una fuerza causal que ayuda a determinar
comportamiento, pensamientos y cómo es que la persona se relaciona con el
mundo.
sentimientos de la persona.
Se muestra en patrones individualizados —
LA NATURALEZA DE LA recurrencias y consistencias.
Se expresa no sólo de una forma sino de
PERSONALIDAD muchas maneras —en comportamientos,

03 TEORÍA DE LA
PERSONALIDAD GORDON ALLPORT
pensamientos y sentimientos.

Indica que a pesar de que la

configuración de cada
persona es única existen
04 Su teoría es de carácter
innatista, no ignora la
patrones de comportamiento influencia de factores
comunes, debido a que los situacionales a la hora de
rasgos de personalidad son explicar la conducta, con lo que
en general elementos se aproxima a posturas
innatos compartidos. interaccionistas que ven la
conducta como combinación

05 FUNCIONAMIENTO OPORTUNISTA
Una de las cosas que motiva a los seres
entre lo biológico y lo
ambiental.

humanos es la tendencia a satisfacer

necesidades biológicas de supervivencia. Señala
que este funcionamiento se caracteriza por su
reactividad, orientación al pasado y por
supuesto, tiene una connotación biológica.
 01 RASGOS
Son un sistema neuropsíquico
generalizado y focalizado, capaz
de ofrecer muchos estímulos
funcionalmente equivalentes y
de preparar y dirigir formas
coherentes de comportamiento
adaptativo y expresivo.
LA NATURALEZA DE LA
PERSONALIDAD
03 La personalidad
PROPIUM
necesita de GORDON ALLPORT
un elemento vertebrador en
el que se estructuren las
diferentes características de
la personalidad. Dicho eje se
deomina propium, siendo
éste la autopercepción de ser
una entidad diferenciada. Se
trata de la percepción del
sujeto de sí mismo como ser
05
integrado por diferentes
características, experiencias y
deseos, siendo la
autopercepción de ser un ser
diferenciado.
02 CLASIFICA LOS RASGOS EN:
Rasgos cardinales. Los predominantes,
son innatos y acompañan al individuo
durante toda su vida.
Rasgos centrales. La base de la
personalidad.
Rasgos secundarios. Relacionados con
preferencias o actitudes individuales.
04 Los elementos que
configuran dicho
esqueleto de la vida
mental, que se van
adquiriendo a lo largo de
la maduración psíquica,
son:
1. Yo corporal
2. Identidad
3. Autoestima
MADUREZ PSICOLÓGICA
Si posees proprium bien
4. Autoimagen
5. Extensión del yo
desarrollado y un rico y 6. Racionalidad
adaptativo grupo de 7. Intencionalidad
disposiciones, has logrado una
madurez psicológica, término
de Allport para la salud
mental.
01 MADUREZ...
Establece siete características:
Extensiones del Self
específicas y duraderas
como el compromiso.
Técnicas de relacionarse
cálidamente, orientadas a
la dependencia de los
demás
Seguridad emocional y
aceptación propia.
Hábitos encaminados
hacia una percepción
realista.
Centramiento en los
problemas y desarrollo de
habilidades centradas en
la solución de problemas.
Objetivación del Self o lo
que es lo mismo,
desarrollar la
introspección; reírse de
uno mismo, etc.
Una filosofía unificada de
la vida, una particular
orientación hacia la
valoración; y una
conciencia personal.
02 HÁBITOS Y ACTITUDES
Allport desarrolló su sistema, señaló
que los rasgos y las disposiciones
personales se distinguen de otras
características, como los hábitos y las
actitudes.
LA NATURALEZA DE LA
PERSONALIDAD
03 Los propios hábitos para
ver cómo influyen en su
GORDON ALLPORT forma de comportarse.
Las actitudes tienen un
objeto de referencia
específico. Se tiene una
actitud hacia algo; por
ejemplo, hacia los
pelirrojos, un grupo
musical o una marca de
04 Las actitudes son positivas o
negativas; están en favor o en calzado deportivo. Un
contra de algo. Llevan a la simpatía rasgo o una disposición
o al odio, a aceptar o a rechazar, a personales no van
acercarnos a un objeto o a evitarlo. dirigidos a un solo objeto
A diferencia de los rasgos o las o a una categoría de
disposiciones personales, suponen objetos.
un juicio o una evaluación.

01
PERSONOLOGÍA
Sistema de la personalidad
propuesto por Murray.
PRINCIPIOS
02 1er. principio de la
personología, es que ésta
tiene sus raíces en el cerebro.
La fisiología de este órgano
guía y dirige todos sus
aspectos. Todo cuanto hace y
tiene la personalidad está en
el cerebro, inclusive los
estados afectivos, los
recuerdos conscientes e
inconscientes, las creencias,
las actitudes, los miedos y los
valores.
2o. principio implica la idea
de la reducción de la tensión.
Obramos para atenuar la
tensión fisiológica y
psicológica, pero esto no
04
significa que luchemos por
alcanzar un estado sin
tensiones. Según Murray, el
proceso de actuar para
disminuirla es precisamente
lo que produce satisfacción, y
no la consecución de un
estado sin tensión.
PRINCIPIOS
03 3er. principio de la personología
establece que la personalidad se
sigue desarrollando con el
transcurso del tiempo y que se
construye en razón de todo lo
que nos sucede a lo largo de la
vida. Por lo tanto, es muy
importante estudiar el pasado de
los individuos.
4o. principio es el supuesto de
LA NATURALEZA DE LA que la personalidad cambia y
progresa, que no está fi ja ni es
PERSONALIDAD estática.
5o. principio resalta la
HENRY MURRAY singularidad de cada persona y, al
mismo tiempo, reconoce las
semejanzas entre toda la gente.
Murray creía que un individuo no
se parece a ningún otro, que es
igual a otras personas y que es
similar a todos los demás.
DIVISIONES DE LA PERSONALIDAD
ello - el ello contiene los impulsos primitivos, amorales y lascivos que describiera Freud,
pero también impulsos positivos como la empatía y el amor.
superyó - los padres y las figuras de autoridad no son los únicos que moldean el
superyó, sino que también intervienen el grupo de coetáneos y la cultura.
yo ideal - Componente del superyó que contiene las conductas morales o ideales que
debemos perseguir.
yo - el organizador consciente de la conducta; es un concepto más amplio que el de
Freud.
01 NECESIDADES: LOS 02 LISTA DE NECESIDADES
MOTIVADORES DE LA CONDUCTA
Murray utilizó el concepto de Humillación
necesidades para explicar la Logro
motivación y dirección de la Afiliación
conducta. Decía que “la Agresión
motivación es lo esencial y Autonomía
siempre se refiere a algo que
Oposición
está dentro del organismo”.
Una necesidad supone una
Defensa
LA NATURALEZA DE LA
fuerza psicoquímica del Deferencia
PERSONALIDAD
cerebro que organiza y dirige Dominio
las capacidades intelectuales HENRY MURRAY Exhibición
y perceptivas. Nace de Evitar el daño
procesos internos como el Evitar el oprobio
hambre o la sed y también
Cuidado
de procesos ambientales.
Las necesidades provocan Orden
cierto grado de tensión, Juego
misma que el organismo Rechazo
trata de atenuar mediante su Receptividad
intervención para Sexo
satisfacerlas.
Ayuda
La investigación de Murray lo
Comprensión
llevó a formular una lista de
20 necesidades.
 01 TIPOS DE NECESIDADES 03 CARACTERÍSTICAS DE LAS
Necesidades primarias: de NECESIDADES
supervivencia y afines que se Las necesidades se distinguen por la
originan en los procesos fuerza con la que impulsan el
internos del organismo. comportamiento, característica que
Necesidades secundarias: Murray llamó prepotencia.
psicológicas y emocionales, Algunas necesidades son
como el logro y la afiliación complementarias y se pueden satisfacer
Necesidades reactivas: mediante una acción o una serie de
consisten en responder a un acciones, en lo que Murray llamó una
objeto específico. fusión de necesidades
Necesidades proactivas:
LA NATURALEZA DE LA
PERSONALIDAD
surgen de modo espontáneo.
04 SUBSIDIARIDAD
HENRY MURRAY Se refiere a una
Presión. Se refiere a situación donde una
02 los factores externos necesidad es activada
de la vida del hombre. para ayudar a
satisfacer otra.
Presión potencial es la
fuerza que se puede
lograr y presenta una
05 TEMA...
larga lista de objetos Dada la posibilidad de que la necesidad y la presión interactúen, Murray
de presión: introdujo el concepto de tema (o tema unitario). El tema combina factores
Familia personales (necesidades) con factores ambientales que presionan o
Peligro o impulsan la conducta. Éste se forma en razón de las primeras experiencias
infortunio de la niñez y después se convierte en un factor poderoso que determina la
Falta o perdida personalidad. El tema es inconsciente en gran medida y relaciona las
Agresión necesidades y las presiones en un patrón que confiere coherencia, unidad,
orden y especificidad a la conducta humana.
 01
PROCESOS FISIOLÓGICOS
Los determinantes genéticos y de
maduración, son los responsables
en programar la sucesión de etapas
y muy a la par de los procesos
metabólicos.
El hombre es ante todo un
organismo que funciona
respondiendo a lo biológico
LA NATURALEZA DE LA
NECESIDADES PSICÓGENAS
02
Existen ciertas necesidades
que se conocen como
necesidades psicógenas,
todas las personas tienen
estas necesidades, aunque
cada persona puede tener
diferentes niveles o
intensidades de cada una de
estas:
Necesidades de ambición
Necesidades materialistas
Necesidad de poder
Necesidades de afecto
Necesidades de
información
03 EL TEST DE APERCEPCIÓN
TEMÁTICA O TAT
el TAT pretende ser un sistema de
valoración de las necesidades,
expectativas y miedos inconscientes
que regulan nuestro comportamiento
y que contribuyen a formar nuestra
personalidad a partir de la
interpretación de estímulos ambiguos
PERSONALIDAD (considerando el autor que en dicho
HENRY MURRAY
proceso pueden observarse la
presencia de rasgos de personalidad).
Es un test o prueba de tipo proyectivo,
siendo el TAT conocido como el
exponente más claro y conocido de
test proyectivo temático (en el cual
básicamente se ha de narrar una
historia a partir de la presentación de
una o más láminas). Como test
proyectivo de origen psicodinámico,
tiene como objetivo analizar
elementos inconscientes del sujeto
que forman y configuran en gran
medida su personalidad