“La Seguridad y Salud de tu empresa en manos de

expertos”

1
ROL DE LA ENFERMERA EN LA
SALUD OCUPACIONAL
“Una especialidad con visión a futuro”

Mg. Esp. Lady Karol Barriga Chávez

2
Lady Barriga Chávez
982224339

Nurseocupacional14@Gmail.com

Lady Barriga Chávez

Licenciada en Enfermería, Especialista en Seguridad y Salud

Ocupacional, Magister en Gerencia en Salud, Auditora en
salud, Auditoria en Sistemas Integrados de Gestión ISO 14001
– 45001 – 19001. Diplomatura de estudio de Gestión Pública,
Diplomatura de estudio de Gestión Pública, Diplomatura de
estudio en Legislación Laboral, Diplomatura en urgencias y
emergencias, Diplomatura en cuidados intensivos acreditada
en PHTL, BLS. Docente, Consultora en SGSST. Conferencista
Nacional e Internacional. Laborando en el Instituto Nacional
de Salud, en la unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo
como enfermera coordinadora, con más de 9 años de
experiencia laboral.
3
 ENFERMERÍA
VISIÓN A FUTURO
4
 Cuando te pregunto: Cuando te pregunto:
¿Qué es una enfermera ¿Dónde trabaja una
ocupacional o una enfermera ocupacional o
enfermera del trabajo?
una enfermera del trabajo?

¿Qué visualizas?
¿Qué visualizas?

5
6
7
 ENFERMERAS EN SALUD OCUPACIONAL A
NIVEL NACIONAL- PERÚ

Doctorado 0

Maestristas 22

Espeialistas 216

0 50 100 150 200 250

FUENTE: CEP- NACIONAL

8
9
10
Marco normativo de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo en el Perú

N O R M A T I V A LE GA LE S

Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
CONGRESO DE LA REPÚBLICA
TÍTULO PRELIMINAR
PRINCIPIOS
I. PRINCIPIO DE PREVENCIÓN II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD

El empleador garantiza, en el centro de El empleador asume las implicancias

trabajo, el establecimiento de los medios y
condiciones que protejan la vida, la salud y
el bienestar de los trabajadores, y de
aquellos que, no teniendo vínculo laboral,
prestan servicios o se encuentran dentro
del ámbito del centro de labores. Debe
considerar factores sociales, laborales y
biológicos, diferenciados en función del
sexo, incorporando la dimensión de
género en la evaluación y prevención de
los riesgos en la salud laboral.
económicas, legales y de cualquier otra
índole a consecuencia de un accidente o
enfermedad que sufra el trabajador en el
desempeño de sus funciones o a
consecuencia de el, conforme a las normas
vigentes
III. PRINCIPIO DE COOPERACIÓN
El Estado, los empleadores y los
trabajadores, y sus organizaciones
sindicales establecen mecanismos que
garanticen una permanente colaboración
y coordinación en materia de seguridad y

11
Objetivo de
la ley de SST

ESTADO
Fiscaliza

EMPLEADOR TRABAJADORES

Deber de Organizaciones
prevención sindicales
Participación

12
Ámbito de
aplicación

Todos los También incluye a todo el

Toda persona bajo sectores
que sin prestar servicios,
m odalidad económicos y
de servicio se encuentre dentro del
form ativa y a los
empleadores y lugar de trabajo en lo que
trabajadores trabajadores resulte aplicable
autónomos.

Actividad Trabajadores
privada por cuenta
propia
Sector
público

13
Normas
sectoriales

Salud Transportes
Ley - 26842 Servicios y Comercio

Electricidad Pesca
RM 161 - 2007 MEM / DM Ley Nº 29783 D.S. - 010 - 73 PE
RM 111 - 2013 MEM / DM D.S. 005 2012 TR
Ley 30222
D.S. 006 2014 TR
Agricultura D.S. 016 2016 TR Industrias
SENASA DS - 42F

Minería Construcción
DS 024 - 2016 EM G 050 / RS 021 – 83 TR

Hidrocarburos
DS 043-2007 EM 14
Ley / Normas
DS-055-2010 (Higiene Minera)
AUMENTA:
DS-015-2005 (Agentes Químicos)
DS-42F (Reglamento de Seg. Ind.) Higiene 1. Imagen interna
Ley 29783 (Ley de Seguridad y Salud 2. Confianza de
Seguridad clientes
en el Trabajo y reglamento) Prevenir
e higiene 3. Enfoque hacia
accidentes
industrial objetivos
institucionales
RM-375-2008 (Norma básica
4. Cumplimiento de
de ergonomía y procedimiento de Ergonómica políticas en SSO
evaluación de riesgo
disergonómico)

DS-055-2010 (Higiene Minera)

RM-312-2011 (MINSA)
Vigilancia SALUD
Ley 29783 (Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo y reglamento) Médica OCUPACIONAL
DISMINUYE:
DS-050-2013 (Formatos referenciales)
1. Pérdidas
patrimoniales
2. Gastos médicos
Ley 26842 (Salud)
Medicina Prevenir 3 . P óliza SCTR
DS-003-98 (SCTR)
Asistencial y Medicina de trabajo enfermedades 4. Ausentismo
Recuperativa ocupacionales 5. Tiempo horas /
hombre operativa y
administrativa
Ley 26842 (Salud) 6. Reprocesos -
Ley 29783 (Ley de Seguridad y Salud Prom oción Retrabajo
en el Trabajo y reglamento)
en Salud

15
¿Qué es Salud Ocupacional?
Es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es
la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico,
mental y social.

Prevención
Física
INTEGRIDAD

Eliminación,
Mental minimización y/o
control de los
Social
TRABAJADORES riesgos laborales

…así como también el de proteger el medio ambiente y la propiedad, cuyos beneficios

recaen directamente en los trabajadores y sus familias, en los empleadores y en el propio
estado.
16
F U N D A M E N T O S Y NORM ATIVA EN SALUD O C U P A C I O N A L

Objetivos de la
Salud ocupacional

Desarrollar culturas y
sistemas organizacionales
que favorezcan la salud y la
seguridad en el trabajo, Mantener y Mejorar las
promoviendo un clima promover la condiciones
organizacional positivo, una salud. del trabajo.
eficiencia mayor y la
optimización de la
productividad de la
institución.

17
Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo

18
 CAMPO DE ACCIÓN LA ENFERMERA OCUPACIONAL

Pr oveedor -
Empr esar io
01 03
05

02 04

Ser vicio s de Pr evención Centros de Docen c ia e

de Ries go s Laboral e s en Inv est i ga c ió n en
sus distint a s Medi c in a del Trabajo y
acepc i on e s Salud Laboral

Auditor ia s
en SST.
Serv ic i o s/ U n id a d e s/ I n st i tu to s Serv ic i o s de
de Salud Laboral de las exámen e s
Admini st ra c io n e s Pública s y ocupac io na l e s
de otras Entidade s

Ley 29783 , Ley de Seguridad y Salud en el trabajo 19

COMPETENCIAS Y FUNCIONES
DE LA ENFERMERA(O)

ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL

❖ ADMINISTRATIVAS
❖ ASITENCIAL
❖ DE INVESTIGACION
❖ DOCENCIA
❖ CAPACITACION

20
 Asistencia técnica en la implementación de SGSST

Promover la implementación de un proceso de IPER-C

Participar en la elaboración de planes de SST basados en el IPER-C e incorporando controles

según jerarquía

Implementar y evaluar programas del

ADMINISTRATIVA
Elaborar planes de prevención de EO , ENO Y AT , de protección de la salud en el trabajo
(estilos de vida saludable y la protección de poblaciones vulnerables).
Emitir recomendaciones técnicas sobre la Vigilancia de la Salud de los trabajadores

Gestionar la reincorporación de los trabajadores

Elaborar reportes y estadísticas de intervención del Enfermera(o) en la organización

21
ASISTENCIAL

Realizar la IPER y participar en el monitoreos de agentes.

Participar en la evaluación de la salud de los trabajadores (competencias , riesgos)

Verificar el cumplimiento de exámenes de ayuda al Dx. e interpretar los resultados.

Realizar e intervenir en procedimientos (audiometría , espirometrías etc )

Identificar enfermedades en las que el trabajo es un factor de riesgo contributivo y

recomendar modificaciones.
Realizar seguimiento de trabajo con incapacidad . (si han sido reubicados , tenemos que
hacerle seguimiento)
Desarrollar estrategias de salud de inmunizaciones según factores de riesgo.
22
INVESTIGACIÓN: Desarrollar investigaciones en el
campo de la seguridad y salud en el trabajo que nos
permita generar planes o programas de control para
poder ver el impacto de las medidas de control

DOCENCIA: Generar comportamientos seguros .

Generar una cultura de prevención de riesgos
laborales.

23
 PASOS PARA LA IMPLENTACION DE SGSST

V
E
R
I
F
I
C
A
R

24
25
EXAMENES MEDICOS

PROGRAMA DE ERGONOMIA

PROGRAMA DE CONSERVACION AUDITIVA

PROGRAMA DE ENFERMEDADES COMUNES Y

ESTILOS DE VIDA

PROGRAMA DE DE PROTECCION CONTRA

RADIACION UV

PROGRAMA DE DE GESTANTE

GESTIÓN DE
PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL

PREVENCION DE ACCIDENTES LABORALES

PROGRAMAS PLAN DE CAPACITACIONES

26
Evidencia del sistema de Gestión documental digital mediante la herramienta tecnológica “Google Forms
CASOS CONFIRMADOS SEGÚN EDADES CASOS CONFIRMADOS SEGÚN SINTOMATOLOGIA
35
SIN DATOS 30

NOVIEMBRE >60 AÑOS 25

20 ASINTOMATICO
OCTUBRE 18 -30 AÑOS
15 SINTOMATICO
SEPTIEMBRE 18-30 AÑOS 10
AGOSTO 5
31-35 AÑOS
JULIO 0
36-45 AÑOS ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE SIN DATOS

JUNIO
46-60 AÑOS
MAYO
ABRIL SIN DATOS

0 10 20 30 40 50 60 70

PRUEBAS REALIZADAS DE DETECCION

DIAGNOSTICA PARA EL COVID 19- DURANTE EL
2020

PCR;
1209

PR;
3205
COSOS CONFIRMADOS SEGÙN GENERO
40
30

“Incorporación de tecnologías de la 20

información y la comunicación (TIC) 10

para la descarte, atención y seguimiento 0

ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE

de pacientes con COVID 19 como apoyo FEMENINO MASCULINO

en el sistema de gestión de seguridad y

salud en el trabajo” 27
1 PROGRAMA DE ERGONOMIA

nurselady1402@gmail.com

975451597 28
2 PROGRAMA DE CONSERVACION AUDITIVA

https://www.facebook.com/page/Dr-Vera-Online
29
3 PROGRAMA DE ERGONOMIA

Juntos lograremos un Entorno laboral Saludable! 30

4 PROGRAMA DE ENFERMEDADES COMUNES Y ESTILOS DE VIDA

31
5 PROGRAMA DE PROTECCION CONTRA RADIACION UV

32
6 PROGRAMA DE EVALUACION A GESTANTE

33
7 PROGRAMA DE ACCIDENTES LABORALES

34
8 PLAN DE CAPACITACIONES

35
 La enfermería en salud ocupacional
ha evolucionado en el tiempo y refleja
un rol con mayor énfasis en la
autonomía de toma de decisiones de
forma más independiente, en la
prevención y promoción a la salud, en
el desarrollo de habilidades analíticas
y de investigación, y también en
control administrativo de estos
servicios.

36
 Enfermero/a LIDER
Encamina siempre hacia la
IMPLEMENTACIÓN, ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA
UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

37
Ahora, con todo lo
aprendido….
¿Estás listo para hacer cumplir
esta Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo?

Sé que harás un excelente trabajo, éxitos.

Porque la seguridad y la salud en el
trabajo es trabajo de TODOS.

38
Celular : Whatsapp: Linkedin: https://pe.linkedin.com/company/assoa-sac

Web: Facebook: https://es-la.facebook.com/SAC.ASSOA/ Dirección: Calle Alfredo Maldonado

654, Pueblo Libre

39