13.5 Medidas de Seguridad y Salud en El Trabajo Ok

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
“MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DEL CAMINO VECINAL DEL CENTRO
DISTRITAL DE
POBLADO DE HUANAYO, DEL DISTRITO DE PUEBLO LIBRE, PROVINCIA
PUEBLO LIBRE DE HUAYLAS – DEPARTAMENTO DE ANCASH”
SECCION
13.5
——————————————————————
MEDIDAS DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
INDICE
INTRODUCCION
CAPITULO I
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVOS DEL PROGRAMA
ALCANCES
CAPITULO II
RESPONSABILIDADES
CAPITULO III
CONTROL DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD
CAPITULO IV
CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
ACTIVIDADES
CHARLA DE INDUCCION HOMBRE A HOMBRE
PROGARMA DE INDUCCION
CHARLAS DIARIAS DE SSOMA
REUNIONES
CAPITULO V
INSPECCIONES
MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
OBJETIVOS
ACTIVIDADES
INSPECCIONES INFORMALES
INSPECCIONES FORMALES
IDENTIFICACION DE PELIGROS
IDENTIFICACION DE PRE-USOS DE EQUIPOS
INSPECCIONES DE ORDEN Y LIMPIEZA
CAPITULO VI
EVALUACION Y RIESGOS
OBJETIVOS
ACTIVIDADES
AST. ANALISIS SEGURO DE TRABAJO
PETS. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO
CAPITULO VII
EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

OBJETIVOS
ACTIVIDADES
PROTECCION PARA LA CABEZA
PROTECCION PARA LOS OJOS
PROTECCION AUDITIVA
PROTECCION PARA LOS PIES
CAPITULO VIII
INVESTIGACION DE INCIDENTES / ACCIDENTES

OBJETIVOS
ACTIVIDADES
EJECUCION
CAPITULO IX
PLAN DE EMERGENCIA
OBJETIVOS
GENERALIDADES
CAPITULO X

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
SALUD OCUPACIONAL
INTRODUCCION
PROPOSITO
OBJETIVOS
ALCANCES
DEFINICIONES
DESCRIPCION YTIPO DE RIESGOS
IDENTIFICACION DERIESGOS

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
INTRODUCCION
El presente documento está estructurado y concebido como una herramienta de

gestión para todos los trabajadores de la obra: “MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN
DEL CAMINO VECINAL DEL CENTRO POBLADO DE HUANAYO, DEL DISTRITO
DE PUEBLO LIBRE, PROVINCIA DE HUAYLAS – DEPARTAMENTO DE
ANCASH” CODIGO DE INVERSION N° 2463301
El presente documento es un grupo de ACTIVIDADES de acción claramente definidos

y estructurados para ser desarrollados en forma coherente por todo el estamento que
compone la obra.
Este conjunto de actividades se denomina “PLAN DE SEGURIDAD EN OBRA”, el

mismo que se aplicara en todo momento dentro de las actividades que se desarrollan
en el Proyecto: el “MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DEL CAMINO VECINAL DEL
CENTRO POBLADO DE HUANAYO, DEL DISTRITO DE PUEBLO LIBRE,
PROVINCIA DE HUAYLAS – DEPARTAMENTO DE ANCASH”
CAPITULO I
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Comprometer con autoridad y participación a las jefaturas de todas las áreas, para que
la administración del personal, instalaciones y equipos tengan recursos necesarios
para aplicar la política de CERO ACCIDENTES.
Cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables del Estado, haciendo lo propio
los programas y estándares, establecidos por nuestros clientes.
Compartir visión y misión, política y principios fundamentales de Seguridad y Salud

Ocupacional en todos nuestros procesos productivos, orientados hacia la CALIDAD
TOTAL.
Toda persona al asumir la dirección de una Obra, que tiene trabajadores y recursos
materiales bajo su supervisión, recibe una delegación de autoridad y asume la
responsabilidad de resguardar la integridad física, salud y bienestar de ellos,

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
conservación de los equipos y materiales. Esta responsabilidad es ineludible y forma

parte de las funciones y actividades de la supervisión.
El Directorio, la Gerencia General, las Gerencias de Áreas y Jefaturas de

Departamentos, han asumido el compromiso de consolidar a la Empresa, como una de
las más seguras y eficientes, ubicándola, entre una de las más competitivas del País.
La presente Política de Prevención de Riesgos, forma parte importante de los

elementos necesarios para cumplir con estos propósitos.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
1. Asegurar que en las actividades solicitadas, se desarrollen de acuerdo a las

normas, procedimientos y de acuerdo al sistema de Seguridad.
Las disposiciones de este Programa son aplicables a todas las operaciones

que se desarrollen en el Proyecto “MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DEL
CAMINO VECINAL DEL CENTRO POBLADO DE HUANAYO, DEL DISTRITO
DE PUEBLO LIBRE, PROVINCIA DE HUAYLAS – DEPARTAMENTO DE
ANCASH”
2. Mantener una comunicación y coordinación permanente en las áreas de trabajo,

minimizando los riesgos en Seguridad y Salud, por parte de la supervisión con
asesoramiento y seguimiento en las actividades de Prevención.
3. Mantener un control de Equipos de Protección Personal (EPP) para los
trabajadores de la obra “MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DEL CAMINO
VECINAL DEL CENTRO POBLADO DE HUANAYO, DEL DISTRITO DE
PUEBLO LIBRE, PROVINCIA DE HUAYLAS – DEPARTAMENTO DE
ANCASH”. Exigiéndoles el uso en forma permanente y obligatoria, aplicando
programas correctivos de forma inmediata para el personal que no los use, para
beneficio y el cuidado de la integridad física de los trabajadores.
4. Asegurarse que la Capacitación y Entrenamiento sean parte de un proceso de
aprendizaje continuo, a fin de tener una línea de mando con el suficiente
conocimiento en operación y seguridad que garantice resultados positivos y
asegure el bienestar de todos los trabajadores.
5. Responsabilizar y concienciar a cada trabajador de ejecutar y mantener acciones
seguras de trabajo, eficientes y saludables.

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
ALCANCES
El presente Plan de Seguridad en Obra, es aplicable para todo el personal que labora
en la obra “MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DEL CAMINO VECINAL DEL
CENTRO POBLADO DE HUANAYO, DEL DISTRITO DE PUEBLO LIBRE,
PROVINCIA DE HUAYLAS – DEPARTAMENTO DE ANCASH”.
CAPITULO II
RESPONSABILIDADES
Gerencia de Proyecto
 Brindar el liderazgo necesario para el desarrollo del Programa de Seguridad

Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA), hacia una cultura Preventiva.
 El Gerente de Proyecto tendrá la responsabilidad principal en la aplicación y
cumplimiento de las Normas de SSOMA de nuestra Empresa, y de nuestro Cliente,
usando un máximo de iniciativa en comunicar, motivar y monitorear a los
Supervisores con el fin de asegurarse que se tome el máximo de precauciones para
controlar los Riesgos de Trabajo. Esta responsabilidad no podrá ser delegada,
debiendo asegurarse que los Supervisores, Capataces y Trabajadores conozcan y
estén conscientes de sus responsabilidades preventivas.
 Se asegurará que la Política y Filosofía de la Empresa sean informadas a todo el
personal bajo su control.
 Asegurar que los EPP (equipo de protección personal) estén disponibles para su
distribución en el proyecto.
 Asegurar que los subcontratistas sean informados y cumplan los requerimientos del
Programa de Seguridad del proyecto.
 Proveer los recursos necesarios para la implementación del Programa de SSOMA.
De Jefes de Áreas:
 Asegurarse que los Supervisores cumplan con el presente Programa de SSOMA,

liderando y predicando con el ejemplo.
 Verificar que las contratas cumplan con la Política de Seguridad y Salud
Ocupacional; y el Programa de SSOMA.

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
 Asegurarse que se empleen y cumplan con los procedimientos, estándares y

Normas del cliente, y procedimientos específicos.
Del Departamento de Seguridad y Salud
 Elaborar el programa de SSOMA al inicio del proyecto, analizando los riesgos

específicos del proyecto bajo su cargo y controlando su implementación de acuerdo
a lo establecido.
 Asesorar a la línea de mando del Proyecto sobre el Control de Riesgos.
 Asistir y verificar que se investiguen todos los Incidentes / Accidentes en los plazos
establecidos.
 Mantener actualizadas las estadísticas de Incidentes / accidentes.
 Llevar a cabo el Programa de Capacitación a todo el personal del proyecto,
manteniendo el registro correspondiente.
 Efectuar inspecciones y/u observaciones de seguridad y de los trabajadores
periódicas y documentadas en los lugares de trabajo.
 Verificar la calidad de los Elementos de Protección Personal que se usen.
 Asistir a la Supervisión de línea en el cumplimiento del Programa de Seguridad,
especialmente en los Procedimientos y Permisos de Trabajo requeridos.
 Mantener al día y en funcionamiento todos los archivos y registros del Programa de
SSOMA.
 Cumplir y hacer cumplir las Políticas y Normas de Seguridad de la Empresa y del
Cliente.
 En coordinación con los Supervisores de obra deberán asesorar en materia de
políticas y normas de prevención de riesgos, así como de supervisar el
cumplimiento de las mismas por parte de los sub-contratistas.
 Tienen la obligación de detener cualquier trabajo de obra que se encuentre en
inminente peligro o riesgo, hasta que se elimine la condición insegura que lo
produjo.
 Controlar el cumplimiento de las exigencias legales de SSOMA relativas al proyecto
encomendado.
 Asegurar que los procedimientos estén siendo aplicados de manera apropiada en el
proyecto.
 Conducir inspecciones planificadas, utilizando los formatos estandarizados para
medir y registrar el desempeño en SSOMA.

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
 Asistir y entrenar a los supervisores en el análisis de investigación de incidentes y

procedimientos de acción correctiva en las obras.
De los Supervisores de línea / capataces
 Los Supervisores y Capataces son responsables de las condiciones de Seguridad

en su sector de trabajo, así como de las acciones de los trabajadores bajo su
supervisión.
 Se asegurarán que los trabajadores estén bien informados de los riesgos
relacionados con sus labores de trabajo. Cuidarán del orden y la limpieza en su
área de operación.
 Llevar a cabo inspecciones de seguridad y de observación de los trabajadores que
sean documentados y periódicos
 Llevar a cabo evaluaciones de riesgos en el trabajo de manear rutinaria para
identificar riesgos de trabajo con nuevos trabajadores y con nuevas tareas.
 Diariamente deberán planificar su trabajo e instruir a los trabajadores sobre tareas
nuevas o específicas.
 Asegurar que los procedimientos e instrucciones sean cumplidos por el personal en
general.
 Seguir los procedimientos e instrucciones de trabajo previamente planificados con
el Departamento de SSOMA, retroalimentándolo para su mejora continua.
 Identificar la necesidad de uso y mantenimiento del EPP (Equipo de protección
personal) y coordinar con el Jefe del Departamento de SSOMA para su selección
según los requerimientos de la actividad.
 Identificar la necesidad de entrenamiento en un trabajo específico de los empleados
u obreros bajo su control y asegurar que dicho entrenamiento y/o instrucción sea
realizado antes de ordenar a la persona a cumplir con dicho trabajo.
 Brindar instrucción apropiada y supervisión adecuada al personal bajo su control,
incentivándolos a reportar actos o condiciones que se encuentren por debajo de los
estándares, que afecten la seguridad del lugar, para que las acciones correctivas
sean aplicadas en forma apropiada y oportuna.
 Realizar inspecciones constantes de las condiciones físicas de su
área/departamento/sección/frente durante cada jornada, corrigiendo las condiciones
que estén debajo de los estándares, dentro de su capacidad, y reportar aquellos
ítems que están fuera de su control a su superior inmediato y coordinar con el Jefe /
supervisor de SSOMA.

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
 Investigar todos los accidentes, incidentes, fallas operacionales, de sus

áreas/departamento/sección/frente, después de notificar a la gerencia
correspondiente, hacer un oportuno y preliminar informe de todos los incidentes
reportados.
De los Trabajadores
Los trabajadores tendrán las siguientes responsabilidades en el Programa de SSOMA:
 Cumplirán con todas las Normas y Reglas preventivas establecidas para la obra.
 Cumplirán con todas las indicaciones de seguridad que les formulen los
Supervisores, Capataces o Encargados de SSOMA.
 Asistirán a las charlas diarias y a todos los cursos y charlas de capacitación en
seguridad que se programen.
 Deberán usar durante su permanencia en obra los implementos básicos de
Protección Personal que se les proporcione.
 Tendrán especial cuidado en cumplir con el uso de los equipos de seguridad para la
protección contra caídas y en lo que se refiere a trabajos eléctricos o en la cercanía
de equipos o cables eléctricos.
 Conservarán y no retirarán los elementos de protección generales como protección
de máquinas, resguardos, etc. Así también respetarán las señales de seguridad no
debiéndolos retirarlas, dañarlas o darles otro uso que el indicado.
 Deberán mantener sus áreas de trabajo limpias y ordenadas.
 Llevar a cabo evaluaciones de riesgo en el trabajo
 Informarán de inmediato de cualquier condición insegura que detecten.
 Informarán de inmediato a sus Supervisores / capataces de cualquier lesión o
enfermedad que sufran.
 Discutirán con su capataz cualquier tarea que se les encomiende y que a su juicio
crea insegura. Si al término de esta discusión aún no está convencido de la
seguridad de la tarea, deberá acudir a un nivel superior de Supervisión o al Dpto. de
SSOMA, hasta que esté convencido que la tarea es completamente segura.
 Cumplir con todos los procedimientos e instrucciones de trabajo aplicables a su
trabajo.
Encargado de Almacén.

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
 Mantener un stock adecuado y mínimo de equipos de seguridad e informar al Jefe

de SSOMA para nuevos pedidos.
 Hacer seguimiento de cada pedido para saber su pronta llegada a obra e informar a
la jefatura de SSOMA.
 Entregar semanalmente un reporte de stock de equipos a la jefatura de SSOMA.
Empresas Contratistas
 Las Compañías Contratistas que presten servicios en la obra no pueden estar

ausentes de las obligaciones, responsabilidades y tareas que impone el Programa
de SSMA de nuestra Empresa.
 Las Compañías Contratistas que presten servicios en la obra deberán cumplir con
la legislación vigente y con todos los elementos de este Programa. Las obligaciones
que éste señala a las Gerencias, Gerencia de Proyecto, Supervisores y
Trabajadores de nuestra Empresa, deberán ser cumplidas en todo por los
Propietarios, Ingenieros, Administradores, Supervisores y Trabajadores de las
Compañías Contratistas presentes en la obra.
CAPITULO III
CONTROL DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD
Programa Personalizado.
Considerando la importancia que tiene este elemento dentro de la Prevención, se

desarrollará un programa de Actividades orientadas a la prevención de Incidentes /
accidentes. Deberán cumplirse estrictamente, y a la vez servirán de sustento para las
inspectorías que la supervisión del cliente nos haga en cualquier momento.
A fin de llevar un control de las actividades que desarrollan cada uno de los Lideres del
programa, se ha estructurado un cuadro de control mensual donde se indicaran
cuantitativamente las actividades que se han ejecutado, así como llevar a cabo un
registro actualizado de las actividades.

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
CAPITULO IV
CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
Asegurar que todos los empleados, obreros y subcontratistas reciban el

entrenamiento adecuado para desempeñar su trabajo en forma segura. Proporcionar a
la Línea de Mando las bases que sustenten el Programa de SSOMA, coordinando
actividades de capacitación para el mejor empleo de las técnicas de inspección,
detección y análisis de Riesgos. Satisfacen las necesidades de la Línea de Mando y
trabajadores en general, para el mejor desempeño de los trabajos críticos y el buen
funcionamiento del Programa.
La capacitación a los trabajadores se desarrolla en las siguientes áreas.
 Capacitación a la Línea de Mando.

 Capacitación al Personal de campo.
ACTIVIDADES.
CHARLA DE INDUCCIÓN HOMBRE NUEVO:
Todo trabajador nuevo que ingrese a laborar en este proyecto recibirá la Charla de
Inducción impartida por el Departamento de SSOMA. Siendo esta la primera charla
que recibe el trabajador, la cual es básica para la identificación de la Empresa,
conocimiento de las Políticas y Filosofía; Reglas y Normas de trabajo, conocimiento de
los trabajos a realizar en campo y sus riesgos. Las charlas se efectuaran en la oficina
de SSOMA y consta de los siguientes temas:
- Inducción en Seguridad y Salud Ocupacional.

- Inducción en Primeros Auxilios
- Inducción en Responsabilidad Social, a cargo del cliente
Objetivo:

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
Garantizar que todos los trabajadores que ingresen a laborar para en este proyecto,
reciban instrucciones sobre los riesgos existentes en el área de trabajo, y los
procedimientos generales seguros de trabajo a aplicar.
PROGRAMA DE INDUCCIÓN:
El temario que deberá ser desarrollado por el Dpto. de SSOMA para los trabajadores
que ingresen a la obra, necesariamente debe contar con los temas que se muestra en
la Guía de Inducción.
 Cursos – Talleres.
Objetivo:
Establecer las pautas a seguir para desarrollar programas de capacitación dirigido

a nuestro personal, considerando temas básicos sobre los que debe estar instruido
todo el personal de la obra y la frecuencia mínima en que se debe realizar
capacitación.
Alcance:
Aplica a todas las áreas.
Responsabilidades:
De los Trabajadores:
 Asistir a los cursos programados y cumplir con los requerimientos indicados

en estas sesiones.
De los Supervisores y Capataces:
 Incentivar en su personal la asistencia a cursos de capacitación.

 Coordinar la asistencia de su personal a cargo de acuerdo a lo programado
con Prevención de Pérdidas, verificando que todo el personal citado asista a
éstas.

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
De los Superintendentes / jefes de Áreas:
 Participar conjuntamente con Prevención de Pérdidas en la programación de

charlas de capacitación, proporcionando los medios necesarios para que los
trabajadores participen en las respectivas charlas.
Del Gerente de Proyecto:
 Promover la realización de Cursos de capacitación al personal de la obra.

 Proporcionar el apoyo necesario para la realización de charlas.
De Prevención de Pérdidas:
 Organizar y coordinar la realización de Cursos de capacitación con diferentes

organismos de tal manera que se esté capacitando al personal sobre los
diferentes temas que son requisitos.
 Elaborar un programa de capacitación para la obra, considerando las
disposiciones contenidas en el presente programa general.
 Controlar que todos los trabajadores firmen su asistencia a los Cursos según
el formulario existente, manteniendo dicho respaldo en sus archivos.
Procedimiento:
 Se definirá un programa de capacitación mensual a desarrollar, el que deberá

considerar los siguientes temas:
 Conceptos Básicos de Seguridad y Salud Ocupacional
 Reglas y Recomendaciones de Seguridad.
 P.E.T.S. Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro.
 Identificación de Peligros
 Reporte de incidentes/accidentes
 Manejo Seguro de Químicos
 Actitud Proactiva hacia la Prevención.
 E.P.P. Equipos de Protección Personal, uso - mantenimiento.
 Cuadradores y Vigías.
 Salud Ocupacional.
 Primeros Auxilios.
 Planes de Emergencia.
 Control y Combate de Incendios.

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
 Manejo Defensivo.
 Uso de extintores.
 Inspecciones Planificadas
 Reuniones Grupales.
 Se analizarán además temas relacionados con los siguientes riesgos
inherentes a cada actividad tales como:
 Trabajos en altura.
 Seguridad en Movimiento de Tierras.
 Otros que estén relacionados con los trabajos del área.
 Se dictará por lo menos dos cursos mensuales, la que deberá considerar la
participación de las diferentes especialidades.
 Los cursos serán dictadas dentro del horario de trabajo o fuera de éste según
definición de la administración y en consideración a la disposición del expositor.
 Para cada curso se deberá contar con una asistencia mínima de 15 personas.
 De acuerdo a nuestras posibilidades se solicitará al organismo expositor un
certificado de asistencia para cada trabajador.
 Se deberá contar con la siguiente implementación:
 Una sala asignada para capacitación, con capacidad para 25 trabajadores
como mínimo.
 Un proyector de transparencias.
 Un telón.
 Una pizarra acrílica.
 Copias de los temas desarrollados.
 Papelógrafos, plumones, etc.
 El Departamento de SSOMA mantendrá el registro de asistencia a los
diferentes cursos realizados, disponibles al cliente para su revisión.
 El Departamento de SSOMA deberá desarrollar una matriz para cada función
de trabajo y dar entrenamiento sobre la matriz.
Documentación:
 Registro de asistencia a capacitación según formato estándar de

Reuniones Grupales.
 Cuadro de Programación de Cursos mensuales, el cual estará publicado
en lugares visibles.

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
CHARLAS DIARIAS DE SSOMA:
Muestra o explica a cada trabajador las medidas de prevención que corresponden al

trabajo que va a desempeñar. Desde la Gerencia hasta el capataz son responsables
de dar una Asignación al Trabajo Seguro a todos los trabajadores, ya sea en forma
individual o bien en grupo antes de que efectivamente inicien una tarea. Es posible
que la charla solo requiera de unas pocas palabras, pero en muchos casos exigirá la
demostración práctica de cómo desempeñar la labor en forma segura y señalar los
peligros que puede o que de hecho se encontrarán en cualquier tarea. Los
supervisores pueden eliminar posibles problemas sólo con asegurarse de que todos
los trabajadores comprendan a cabalidad todas las asignaciones al trabajo seguro que
se les otorguen en cada trabajo que deban desempeñar.
Planificación Anticipada: Todos los trabajos o tareas pueden analizarse desde el punto
de vista de los peligros / riesgos. Un trabajo bien analizado indicará las medidas de
seguridad que deben tomarse. Las instrucciones y los Análisis de Tareas de Alto
Riesgo (ATAR), proporcionan las medidas de prevención de riesgos necesarias.
Objetivo:
Establecer la obligatoriedad de que todos los trabajadores reciban instrucciones

específicas de seguridad y/o relacionados al trabajo a realizar el día en curso.
Alcance:
Aplica a todos los trabajos a realizar por la empresa constructora y sus Subcontratos.
Responsabilidades:
De los Trabajadores.
 Participar activamente en todas las charlas de SSOMA que se den en su

área de trabajo.
De los Supervisores y Capataces:
 Controlar el cumplimiento de esta disposición.

 Organizar y dirigir las charlas de 5 min. con el personal que se encuentra a
su cargo.
 Controlar que todo su personal participe diariamente y en forma activa en las
charlas correspondientes.

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
 Dejar registro de la charla impartida llenando el formulario correspondiente

para ser entregado a SSOMA.
Del Departamento de SSOMA:
 Controlar el buen desarrollo de la realización de charlas de 5 min. en las

diferentes áreas de la obra.
 Asesorar y participar en las charlas en forma permanente, poniendo mayor
énfasis en la frente “MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DEL CAMINO
VECINAL DEL CENTRO POBLADO DE HUANAYO, DEL DISTRITO DE
PUEBLO LIBRE, PROVINCIA DE HUAYLAS – DEPARTAMENTO DE
ANCASH” y alternando en los frentes con menos riesgos.
 De ser necesario mensualmente elaborará y entregará al responsable de
cada área, una cartilla con temas relacionados a la Seguridad y Salud para
su difusión.
 Mantendrá un archivo de las charlas diarias.
Del Gerente de Proyecto:
 Exigir el cumplimiento de esta disposición.

 Participar en las charlas de SSOMA realizadas en el campo, alternando su
presencia en las diferentes áreas de trabajo.
Procedimiento:
 Al inicio de la jornada de trabajo todos los frentes de trabajo deberán realizar

charlas diarias de 5 minutos, en las que también se analizarán los riesgos del
trabajo asignado para el día en curso.
 Estas charlas serán lideradas por la Supervisión y contaran con la participación de
todos los trabajadores.
 En la charla también se analizarán los riesgos y se indicarán las medidas de
seguridad que se deben adoptar para el control de los riegos analizados ya sea
equipos, señalizaciones, elementos de protección personal, etc.
 Finalizada la charla todo trabajador deberá firmar la hoja de registro de asistencia
a la charla.

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
 El registro de la charla deberá ser entregado al Departamento de SSOMA para su

archivamiento correspondiente.
Observaciones:
 Las charlas diarias, serán obligatorias para todas las áreas, ya sea, de campo,
almacenes, talleres.
 Ningún trabajador podrá iniciar su trabajo sin haber participado en la charla diaria.
Documentación:
El listado de asistencia debe llenarlo el Supervisor, Capataz o Jefe de cuadrilla

correspondiente, y hacer firmar a los trabajadores participantes.
REUNIONES:
Comités de Seguridad
Dando cumplimiento al DS.009 Y G050 y alineados con la norma OHSAS

18001Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, se efectuaran Reuniones de
Comité de Seguridad una vez por mes de acuerdo al Programa de Seguridad para el
presente proyecto.
Dicha reunión estará conformada por supervisores elegidos por votación en

representación de la empresa y 1 trabajador elegido por votación como representante
de los trabajadores.
Las reuniones de Comité serán llevadas en un libro de Actas legalizado, en la cual

tendrá participación personal de SSOMA como ente asesor y conciliador.
CAPITULO V
INSPECCIONES
OBJETIVO

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
La inspección es una de las mejores herramientas para descubrir los problemas y

evaluar sus riesgos antes que ocurran los incidentes con las consecuentes perdidas.
Con esta herramienta, se puede llegar a cumplir metas como las siguientes:
1. Identificar los problemas potenciales que no se previeron durante el diseño o el

análisis del trabajo. Las normas que no se tomaron en cuenta durante el
diseño, y los peligros que no se detectaron en el análisis del trabajo. Se hacen
más evidentes, cuando se inspecciona el área de trabajo y se observa a los
trabajadores. Esto se realiza todos los días antes de iniciar los trabajos.
2. Identificar las deficiencias de los equipos. Las inspecciones (Pre-usos) ayudan

a descubrir si el equipo se ha desgastado hasta llegar al límite de una
condición subestándar; si su capacidad es deficiente (Mantenimiento
Preventivo), o se ha usado en forma inadecuada (Capacitación y
Entrenamiento).
3. Identificar acciones inapropiadas de los trabajadores, las prácticas

subestándares poseen un potencial de perdidas (Accidentes). Las inspecciones
cubren tanto las condiciones del lugar como las practicas del trabajo, ellas
ayudan a los responsables de áreas a detectar los métodos y las practicas
subestándares de trabajo (Procedimientos Seguros de Trabajo).
4. Identificar las deficiencias de las acciones correctivas para un problema

específico. Si no se aplican en la forma apropiada, pueden llegar a causar otros
problemas. Si no se ponen en práctica en la forma adecuada, el problema
original se vuelve a producir (Sistema de Control). Las inspecciones permiten el
seguimiento y retroalimentación en relación con la eficiencia de las medidas
correctivas.
ACTIVIDADES
 INSPECCIONES INFORMALES.
Los supervisores, capataces, obreros son los que ejecutan estas inspecciones
durante todos los días en sus áreas, a medida que los trabajadores realizan sus
actividades. Consisten en revisiones rutinarias previas al inicio del trabajo mediante
las cuales se verifica que el área de trabajo, equipos, herramientas, máquinas e
implementos de seguridad se encuentren en buenas condiciones.

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
 INSPECCIONES FORMALES.
Se realizan siguiendo las actividades del programa personalizado de seguridad,
siguiendo un formato pre-establecido, registrándose como un documento de control,
el cual se le hará un seguimiento.
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS.
La línea de mando y SSOMA ejecutara estas detecciones (actos y condiciones),
tomando las acciones correctivas en el momento, para luego reportarlas.
 INSPECCIONES DE PRE-USO DE EQUIPOS.

Deberán practicarse en todos los equipos móviles al inicio de cada guardia o al
inicio de su operación durante la guardia. Se empleará el formato de Pre Uso.
 INSPECCIONES DE ORDEN Y LIMPIEZA

Para verificar que las cosas están en orden, a fin de optimizar costos, mejorar la
productividad, seguridad y la gestión en general. La congestión y la interferencia
hacen el trabajo menos eficiente y seguro.
CAPITULO VI
EVALUACIÓN DE RIESGOS
OBJETIVO.
Definir los Trabajos Críticos a desarrollar en el trabajo, con el propósito de cuantificar

el o los grados de atención que se deberán prestar a aquellos trabajos más críticos, a
fin de establecer métodos de trabajos, bajo el esquema de Procedimiento de Trabajo
Seguro.
ACTIVIDADES
 A.S.T. ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO.
Constituye un procedimiento básico para establecer el criterio de seguridad para

realizar una tarea. Es un procedimiento escrito diseñado para revisar métodos de

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
trabajo, identificar peligros y sugerir como controlar los peligros. Son cinco pasos
básicos para efectuar un A.S.T.
 Seleccionar una tarea.

 Dividir la tarea en una secuencia de pasos.
 Identificar los posibles peligros y estimar los riesgos consecuentes para cada
paso.
 Identificar controles para reducir/eliminar los riesgos en su origen, siempre que
sea posible.
 Recomendar procedimientos seguros para combatir los riesgos.
Estas tareas deberán seleccionarse y estudiarse sobre la base de posibles peligros

o índices de frecuencia elevada. Los peligros/riesgos deberán identificarse,
eliminarse, transferir o bien reducirse. Esto tendrá por resultado una reducción en
los costos de accidentes y una mayor eficiencia.
Al dirigir un A.S.T. se pedirá la colaboración al trabajador que realiza la labor,

ponerle en conocimiento del A.S.T., el trabajador describirá la tarea paso por paso,
mientras el supervisor enumera los pasos en el orden correcto. Cada uno de los
pasos deberá indicar lo que ha de hacerse, no cómo ha de hacerse.
Una vez establecidos los procedimientos de trabajo, deberán ser revisados en

forma periódica por el Supervisor de operaciones asesorado por el Dpto. de
SSOMA, para determinar si están actualizados. Estas revisiones se basaran en
una minuciosa revisión de los procedimientos existentes con la intención de
desarrollar una mejor manera, más segura de desempeñar la tarea.
Beneficios del A.S.T:
 Da entrenamiento individual.
 Hay contacto directo de la Seguridad con los trabajadores.
 Instruye a los trabajadores nuevos.
 Es un punto de partida para revisar la forma habitual de trabajo.
 Sugiere ideas concretas para mejorar los métodos de trabajo.
 P.E.T.S. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO.
El P.E.T.S. presenta una descripción, paso a paso sobre cómo proceder, el cual
comienza con una declaración del objetivo y de la importancia de la tarea, explica
de una manera positiva los pasos a seguir indicando “que hacer”, en forma

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
explícita los riesgos de pérdidas a los cuales sé está expuesto si no se ejecuta el

trabajo de acuerdo al orden preestablecido. Así como también las
responsabilidades jerárquicas. Una vez establecidos los procedimientos de
trabajo, deberán ser revisados en forma periódica para determinar si están
actualizados. Estas revisiones se basaran en una minuciosa revisión de los
procedimientos existentes con la intención de desarrollar una mejor manera, más
segura de desempeñar la tarea.
CAPITULO VII
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)
OBJETIVO.
Establecer un sistema de selección, adquisición y suministro de equipo de protección

personal y especial, así como un mecanismo de control del uso, conservación y
reposición de estos equipos.
ACTIVIDADES
PROTECCIÓN PARA LA CABEZA
Identificación de riesgos
Las lesiones a la cabeza pueden ocurrir por:
 Impactos por proyección de herramientas u otros objetos que caigan desde lo alto.
 Impacto contra una superficie dura producido por una caída, resbalón u otro tipo de
incidente.
 El casco, además de aminorar la fuerza de los impactos, hace que cualquier objeto
punzante que caiga contra la coraza, sea desviado.
Situaciones de uso
El uso del casco es obligatorio durante toda la jornada de trabajo y en todas las áreas
del proyecto, Dentro de vehículos de cualquier tipo, con las siguientes excepciones:
Dentro de oficinas, baños, comedores, laboratorios, cuartos de control y en general,

dentro de habitaciones cerradas.
Consideraciones en el uso

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
 Todos los trabajadores deben exhibir él logo de la empresa en la parte frontal de su

casco. Sólo deberán usarse los autoadhesivos autorizados por el Dpto. de SSOMA.
 Ajustar el casco de manera que quede fijo dentro de un nivel de comodidad
adecuado.
 Nunca usar el casco al revés, pues la visera ofrece protección al tabique.
 Entre la carcasa y la suspensión, nunca guarde guantes, cigarros, tapones de oído,
etc. Ese espacio es requerido para absorber la fuerza de los impactos.
Conservación y mantenimiento
 Inspeccionar la carcasa y la suspensión al final de cada día.

 No modificar ni alterar ninguno de los componentes del casco.
 Nunca perforar la carcasa del casco por ninguna razón.
 No utilizar pinturas, químicos, ni solventes de ningún tipo sobre los elementos del
casco. El daño ocasionado por el uso de dichos productos puede no ser visible para
el usuario.
 Evitar exponer al casco prolongadamente al excesivo frío o calor
 Limpiar el casco por lo menos una vez al mes, lavando con agua jabonosa caliente
o detergente, y secando cuidadosamente.
 Los cascos deben almacenarse protegidos del sol, en pilas de 10 unidades, con el
tafilete puesto, sin ninguna otra carga encima de ellos, puesto que son débiles a las
presiones laterales y su visera es muy sensible a los esfuerzos verticales.
 La vida útil del casco depende no sólo de las condiciones normales del ambiente de
trabajo sino también de otros factores como pueden ser el calor, el frío, productos
químicos, rayos ultravioletas, etc.
 Los cascos serán reemplazados inmediatamente cuando presenten daños que no
garanticen una protección adecuada. El casco dañado se devolverá al almacén
previa autorización del Jefe de Seguridad.
PROTECCIÓN PARA LOS OJOS
Los accidentes a la vista son los más frecuentes dentro de los proyectos. La mayoría
de estos accidentes son evitables con el uso de protectores adecuados para los ojos.
Cuando el trabajador se encuentre expuesto a partículas de polvo que vuelan o caen,
elementos químicos o trozos de materiales, el uso de protección para los ojos es
obligatorio.

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
Protección colectiva
Se debe considerar primero la modificación del ambiente físico para ofrecer protección
en el ámbito colectivo, tales como:
 Control de partículas de polvo mediante el regado de las vías.

 Colocación de guardas de seguridad en los equipos rotativos tales como esmeriles
de banco.
 Colocación de pantallas protectoras para soldadores.
 Adecuada protección para los trabajos en altura
Equipo de protección personal
Se cuenta con equipo específico para la protección de la vista por cada tipo de trabajo:
 Anteojos de marco de plástico con protectores laterales para protección contra

polvo y partículas volantes.
 Gafas protectoras para soldar, tipo anteojo cerrado con vidrios ahumados.
 Careta para soldar, tipo cerrado, con vidrio rectangular blanco y ahumado.
 Caretas faciales de micas resistente para trabajo de esmerilado
Consideraciones en el uso
Los vidrios y los visores plásticos de las antiparas, máscaras de visión amplia y
caretas, no deberán tener ralladuras, burbujas de aire, desfiguraciones de manufactura
o alteraciones que limiten la visión.
Mantenimiento y cuidado
 Los lentes de seguridad, deberán almacenarse cuidadosamente puesto que son

muy frágiles y pueden quebrarse, además se deben proteger del sol porque el calor
los deforma.
 Son muy sensibles a rayarse, por lo que deben manipularse con cuidado.
 Después de su uso, los anteojos deben ser lavados con agua y jabón.
 Deberán almacenarse sin carga sobre ellos, para evitar quebrarlos o deformarlos.
PROTECCIÓN AUDITIVA
Identificación del Riesgo

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
Los perjuicios ocasionados por el ruido dependen de 3 factores: la relación de la

presión del sonido, la duración de la exposición y la sensibilidad del individuo.
El efecto más corriente de la exposición al ruido es la molestia. Pero la exposición

prolongada a altos niveles de ruido origina sordera temporal o permanente. Además
de hacer difícil la comunicación, reduce la eficiencia en el trabajo, contribuyendo a la
ocurrencia de accidentes.
Clasificación y situación de uso
El equipo de protección auditiva deberá usarse donde los niveles de ruidos excedan
los 85 decibeles. La protección del sistema auditivo reduce la exposición a los niveles
peligrosos de ruido, mientras permite escuchar alarmas y conversaciones.
Modo de uso
Para colocarse los tapones auditivos:
 Asegurarse de que tanto las manos como los tapones estén secos y limpios. La
suciedad y la humedad dentro del canal auditivo pueden causar una infección.
 Enrollar el tapón con los dedos hasta que esté completamente comprimido.
 Con la otra mano tirar de la oreja hacia arriba y hacia atrás, e insertar el tapón lo
más que se pueda.
 Mantener el tapón en su sitio con el dedo hasta que comience a expandirse.
 Colocar el tapón en el otro oído de la misma manera.
 Algunos tapones están conectados a una banda flexible, la cual es muy útil si el
trabajador tiene que entrar y salir de áreas ruidosas, ya que se la puede colgar del
cuello si no se necesitan los tapones.
 Para colocarse las copas:
 El oído debe caber dentro de la copa. La banda debe ajustarse por encima de la
cabeza.
 Remover todo lo que pueda impedir un buen sellado: el cabello, la barba, los
ganchos para el cabello y los aretes.
 Revisar que los anteojos o lentes no estén afectando el sellado.
 Ciertas copas están diseñadas para ser usados con cascos de seguridad.
Mantenimiento y cuidado

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
 Lavar los tapones re usables después de cada uso.

 No lavar los tapones desechables. Usarlos únicamente durante el período de
tiempo recomendado.
 Reemplazar los tapones si están rajados o si han perdido su flexibilidad.
 Limpie los tapaoídos cuando sea necesario. Limpie los elementos de caucho -
espuma y los cojines de caucho con jabón y agua cuando estén sucios.
 Reemplace los cojines usados, las bandas dobladas y los elementos de caucho -
espuma si se están desintegrando.
 No compartir los equipos de protección auditiva con otras personas.
 Nunca remover o sacarse los equipos de protección auditiva en un área con niveles
de ruido elevados. Diríjase a un lugar con menos ruido para removerse o ajustarse
los equipos.
PROTECCIÓN PARA LAS MANOS.
Las formas más comunes de lesionar las manos son:
Tipo de lesión Lesión específica Causa de la lesión.
Cortes o laceraciones Cualquier herramienta, máquina o equipo

con elementos punzo cortantes.
Lesión
traumática Punzadas (herida Destornilladores, grapas, vidrios, astillas,
hecha con instrumento garfios, etc.
punzante). Puertas de carro, objetos que caen,

Torceduras o huesos máquinas como tornillos y prensas,
rotos. reductores, ruedas, fajas, etc.
Irritación de piel,
ampollas, Contacto con sustancias químicas
Lesión de escaldaduras, (solventes, ácidos), mecánicas (fricción,
contacto quemaduras, piel seca presión), físicas (calor, frío) o biológicas
que se raja y sangra, (bacterias, hongos).
infecciones, etc.
Problemas de Dolores y Cuando las acciones con la misma mano

movimientos adormecimientos. se repiten por un largo tiempo (martilleo,

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
repetitivos. etc.)
Medidas preventivas
Las siguientes consideraciones deben ser tomadas en cuenta para protegerse de los
riesgos que puedan lesionar las manos.
Para prevenir lesiones traumáticas:
 Quitarse los anillos, relojes y brazaletes antes de empezar a trabajar, sobre todo si
se trabaja con maquinaria en movimiento.
 Usar la herramienta apropiada para cada tipo de trabajo. Las herramientas deben
inspeccionarse cuidadosamente antes de ser utilizadas y eliminar toda herramienta
que sea insegura (rotas, con filos). No se debe aplicar presión innecesaria al utilizar
las herramientas.
 Cortar siempre en dirección opuesta al cuerpo y nunca usar los cuchillos como si
fuera un destornillador. Los cuchillos nunca deben guardarse en los cajones, se
deben almacenar aparte de las demás herramientas y mantenerse con la hoja hacia
abajo. Nunca dejarlos en lugares donde podrían sentarse encima de ellos o
cortarse accidentalmente.
 Las zonas de peligro se encuentran entre un objeto en movimiento y un objeto
estacionario, o entre 2 piezas en movimiento continuo. Evitar colocar las manos en
estas zonas de peligro.
 Utilizar siempre un objeto para empujar piezas de madera al trabajar con sierras
eléctricas.
 Usar un imán montado a un palo de madera para remover piezas metálicas de una
máquina o usar alicates en vez de las manos para sujetar objetos pequeños que
necesiten ser pulidos o que tienen que estar cerca de superficies cortantes.
 Los guantes no son aconsejables en el caso de operadores que trabajen en
máquinas rotativas, porque hay posibilidad que el guante sea cogido en las partes
giratorias, forzando así la mano del trabajador al interior de la máquina. En este
caso se debe usar un sistema de protección colectiva como guardas o tapas de
seguridad.
 Almacenar las herramientas apropiadamente de modo que no se caigan. Al pasar
por una puerta trasladando material o usando un carrito de mano, mantener las
manos en un sitio donde no serán aplastadas. Al apilar material separado por

PROYECTO:
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DISTRITAL DE
espaciadores, mantener las manos a los costados de los espaciadores, no en la

parte superior o inferior.
 Al limpiar el área de trabajo, usar escobilla para barrer las limaduras, virutas o
astillas. No usar las manos ni trapos.
Tipos de guantes considerados para el proyecto.
Cuero:
Reforzados. - para protección contra objetos ásperos, chispas y calor, y para

amortiguar impactos en trabajos pesados
Livianos. - proporcionan mayor destreza a los conductores en la operación de

maquinaria pesada y vehículos.
Soldadores. - proporcionan protección para soldadores y para aplicaciones que

requieren el manejo de objetos calientes.
Conservación y Mantenimiento.
La protección de las manos sólo puede lograrse cuando los guantes son almacenados
en forma apropiada y limpiados regularmente. Los guantes deben ser guardados en
recipientes o repisas con buena ventilación a temperatura ambiente donde no reciban
luz solar directa.
Se recomienda que los guantes sean inspeccionados diariamente antes de ser usados
para asegurarse de que los mismos no hayan sufrido un daño significante en la
superficie interior ni exterior (huecos en las puntas y entre los dedos).
PROTECCIÓN PARA LOS PIES.
Todos los trabajadores deberán usar botines de seguridad con punta de acero,
mientras permanezcan dentro de la zona de operaciones. No usar botas de seguridad
es exponerse voluntariamente a sufrir una lesión en los pies.
Las formas más comunes de lesionar los pies durante la jornada de trabajo son:
Impacto por caída de objetos como herramientas, materiales, etc.
 Aplastamiento.

PROYECTO:
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 Quemaduras.
 Choques eléctricos.
Medidas preventivas
El uso de botines de seguridad proporciona al usuario una protección efectiva pero no

ilimitada, por lo que aun usando este elemento de seguridad hay necesidad de tomar
las siguientes precauciones:
 Los botines deberán estar adecuadamente sujetos al pie, para lo cual los pasadores
deberán estar colocados en toda su extensión y amarrados.
 Se debe cuidar que las suelas sean de material antideslizante y con su “cocada” en
buen estado.
 Nunca se debe utilizar botines con las suelas abiertas, sin pasadores o
parcialmente amarrados, etc.
 No debe amarrarse con alambre u otro material las suelas abiertas; o se reparan o
el zapato se renueva.
 Para mayor seguridad se debe evitar de caminar sobre superficies con clavos
expuestos, superficies cortantes, altamente abrasivas o extremadamente calientes.
Conservación y Mantenimiento
 Los botines de seguridad se almacenan ordenadamente protegidas de los rayos

solares en una estantería destinada para ello, puesto que en contacto directo con el
sol se resecan y difícilmente se pueden utilizar.
 Los botines de seguridad serán cambiadas cuando la cobertura no proporcione
suficiente protección al pie. La suela puede cambiarse mientras la cobertura se
encuentre en buenas condiciones.
 El equipo deteriorado se devuelve al almacén, previa autorización de la Jefatura de
SSOMA.
Capacitación
Todo trabajador debe ser capacitado en reconocer los peligros asociados a las
actividades de su trabajo, que pudiesen ocasionarle algún tipo de lesión, con el fin de
corregir las prácticas de trabajo incorrectas y formar una conciencia de prevención.

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
El trabajador será entrenado en cuanto al uso y el cuidado de sus respectivos equipos

de protección personal de seguridad. Dicha capacitación será dada a través de las
charlas de inducción, charlas informativas diarias (5 minutos).
CAPITULO VIII
INVESTIGACION DE INCIDENTES / ACCIDENTES
OBJETIVO.
Contar con información completa y oportuna, sobre los accidentes / incidentes que
ocurran en nuestras operaciones, las circunstancias y sus causas, todo esto con el
único propósito de aplicar medidas correctivas que en forma definitiva impidan su
repetición.
ACTIVIDADES.
Es obligatorio que cada Supervisor, investigue el accidente que ocurra en su área de

trabajo, con el propósito principal de detectar las causas que lo provocaron e implantar
al más breve plazo las medidas correctivas tendientes a evitar su repetición.
EJECUCION.
 Investigar los incidentes, determinando claramente sus causas y entregando

medidas correctivas, que eviten su repetición. Aplicar y explicar el llenado del
Informe de Investigación de Accidentes / Incidentes.
 Informar oportunamente los accidentes /incidentes al Cliente.
 Implementar las acciones correctivas emanadas del proceso de investigación,
efectuando un seguimiento y control de las medidas correctivas generadas por
la investigación, y reportar al Gerente de Proyecto acerca de su
implementación.

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
CAPITULO IX
PLAN DE EMERGENCIAS
OBJETIVO.
Realizar y disponer de planes de acción operativos de alta eficiencia para enfrentar

contingencias que afecten el desempeño de los trabajos y dañen los recursos.
Conseguir una acción coordinada conjunta que permita, ante la presentación de una
emergencia en nuestras instalaciones, la mejor utilización de nuestros recursos tanto
humanos, como materiales.
GENERALIDADES.
El ejecutor / contratista en este proyecto, por una serie de factores de ubicación

geográfica está obligado a estar preparado, entrenado y capacitado para poder hacer
frente a cualquier tipo de emergencias, que se le puede presentar imprevistamente
durante el desarrollo de sus actividades, debido a factores:
NATURALES: que pueden provocar:
 Sismos
 Inundaciones
 Deslizamientos
 Derrumbes
ARTIFICIALES: que puede dar lugar a.-
 Incendios (Combustibles)
 Explosiones (Explosivos, combustibles, aceites)
 Derrames de Líquidos tóxicos o corrosivo.
 Accidentes (Rescate)
COMUNIDADES: por la cercanía a zonas urbanas. -
 Vandalismo, daño a la propiedad.

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
 Bloqueo de Vías y Accesos.

 Sabotaje.
Nuestro Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, atiende los efectos de factores
artificiales, no así los naturales para los cuales necesitamos un plan para hacer frente
antes, durante y después de los sucesos.
Por lo tanto, será necesario llevar a cabo una acción planificada y conjunta que
permita la utilización adecuada de los recursos, así como la participación organizada
de todos los trabajadores.
En el proyecto se ha implementado un Plan de Contingencias para las ocurrencias que

puedan presentarse en el desarrollo de las operaciones durante la ejecución del
proyecto.
CONTACTOS INTERNOS
Entidad Dirección y Teléfono

Barrio Acovichay, Distrito de Independencia
Teléf. 581-3404 / 581-2047
Hospital II, Huaraz -Essalud Av. Independencia 495 - Independencia,

Huaraz
CONTACTOS EXTERNOS

Distrito de Independencia y Huaraz
Teléf. 581-3404 / 581-2047
Hospital II, Huaraz -Essalud
Av. Independencia 495 - Independencia,
Huaraz
Teléf. 581-2078
Comisaría de Huaraz
Jr. José de Sucre 230 - Huaraz
Teléf. 581-2004
Bomberos de Huaraz
Av. José de Sucre 420, Huaraz.
Provincia de Huaraz
Centro de Salud del Ministerio de Salud - Teléf. 056-264207

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE

Huaraz Av. Centenario 2da. Cuadra, Huaraz
Teléf. 056- 269006 / 056-266484

Comisaría en Huaraz
Teléf. 056-261421
Hospital Víctor Ramos Guardia
Av. Toribio de Luzuriaga 1020 - Huaraz
Teléf. 056-261391
Comisaría Sectorial en Huaraz
Jr. José de Sucre 230 - Huaraz
Teléf. 056-262221
Bomberos de Huaraz
CAPITULO X
SALUD OCUPACIONAL
INTRODUCCIÓN.
El Plan de Salud Ocupacional contiene reglas prácticas, procedimientos y asignación

de responsabilidades que permitan un mejor planteamiento de este Programa.
Los riesgos a la salud ocupacional e Higiene presentan algunos de los desafíos

administrativos más importantes de los últimos tiempos. Las nuevas investigaciones
sobre problemas antiguos y las exposiciones adicionales creadas por la nueva
tecnología, se combinan para crear una serie progresiva de situaciones que se deben
abordar.
Los aspectos ocupacionales del campo total de la salud ambiental pueden designarse
como higiene industrial, que se define como “la ciencia y el arte dedicados a la
identificación, evaluación y control de aquellos factores ambientales que surgen en o
del lugar de trabajo y que pueden causar enfermedad o daño a la salud, malestar o
incomodidad a los trabajadores”.

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
A fin de familiarizarse con el contenido de Este Programa, es fundamental que los

supervisores revisen el presente Programa de Higiene Industrial junto con sus
trabajadores.
PROPOSITO:
El propósito de ocuparse de la Higiene y Salud Ocupacional, consiste en brindar

información sobre técnicas administrativas específicas que ayuden a identificar,
evaluar y controlar los riesgos ocupacionales, asignando funciones y
responsabilidades.
OBJETIVOS:
Los objetivos del presente Programa de Higiene Industrial son:
 Controlar los diferentes agentes químicos, físicos o biológicos, riesgos Ergonómicos

o los ecosistemas relevantes para prevenir efectos adversos al trabajador.
 Proteger la Salud de los trabajadores.
 Minimizar el efecto de las exposiciones a riesgos a la Salud en el personal.
ALCANCES:
Todas las áreas de trabajo de la empresa constructora.
 Talleres de Equipos Mecánicos.

 Oficinas Administrativas.
 Frentes de Trabajo.
 Sub contratistas.
DEFINICIONES:
Controles Administrativos
Métodos para controlar la exposición de los trabajadores por turno laboral, asignación
de tareas, tiempo lejos del peligro, o capacitación en prácticas laborales específicas
diseñadas para disminuir la exposición.
Control de Ingeniería
Métodos para controlar una exposición peligrosa de los trabajadores, eliminando el

peligro mediante la sustitución por un material menos peligroso, aislamiento o

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
enclaustramiento; modificando la fuente o reduciendo la cantidad de contaminantes

liberados en el ambiente de trabajo a través de ventilación y enclaustramiento, etc.
Monitoreo Biológico
Muestras de sangre, orina, respiración y demás fluidos corporales para evaluar la

exposición global a productos químicos y otros materiales en el lugar de trabajo.
Peligro para la Salud
Condiciones o materiales que podrían causar enfermedad o lesión bajo determinadas

circunstancias. Esto incluye:
 El nivel de exposición determinado en la evaluación de referencia

 Peligro químico, como polvo de sílice, químicos del proceso o derivados del
proceso.
 Peligros físicos, como ruido, radiación ionizante, termo esfuerzo
 Peligro Ergonómico;
 Peligros biológicos, compatógenos transformado patógenos transportados en la
sangre (VIH, VHB, etc.) o dos por insectos y roedores (Virus Hantaan).
Vigilancia Médica
Recopilación, análisis y evaluación de datos de salud en el lugar de trabajo para

identificar casos, patrones o tendencias que sugieran algún efecto adverso en la salud
de los trabajadores.
DESCRIPCIÓN Y TIPO DE LOS RIESGOS:
RIESGOS QUÍMICOS:
Descripción:
Los productos químicos que tienen alto potencial para crear problemas graves de
salud a menos que se usen adecuadamente. En este punto será beneficioso
comprender la diferencia entre tóxico y peligroso.
Tóxico, se refiere a la capacidad de un material para producir daño a un organismo

viviente.
Peligroso, se refiere a la probabilidad de que una sustancia en una situación

particular produzca daño.

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
Tipos de Peligros Químicos.
 POLVO.- Partículas sólidas, también fibrosas.

 HUMOS.- Partículas sólidas / líquidas de combustión.
 NEBLINA. - Gotitas líquidas en suspensión.
 GASES. - Materia informe.
 VAPORES. - Forma gaseosa del líquido.
 HUMO METALICO. - Partículas en estado metálico caliente.
Métodos de ingreso al organismo:
Inhalación.
Los productos químicos inhalados pueden ser absorbidos rápidamente en el torrente

sanguíneo y transportados a todas partes del cuerpo. Debido a las membranas muy
delgadas de los pulmones, el flujo de sangre está mucho más cerca del
contaminante del aire aquí que en ninguna otra parte del cuerpo.
La cantidad de sustancia que ingresa al organismo depende de la concentración

atmosférica del contaminante y del volumen de aire respirado, que a su vez
depende del tipo de actividad del individuo.
Ingestión.
Generalmente, la gente no come ni bebe a sabiendas sustancias químicas

perjudiciales.
Los compuestos tóxicos, como el óxido de plomo, capaces de pasar por absorción
del sistema gastrointestinal a la sangre, en verdad pueden provocar problemas
serios, si a la gente que trabaja con ellos se le permite comer o fumar en los lugares
de trabajo, además, antes de comer y al final de cada turno, es necesario lavarse
cuidadosamente y a fondo.
Absorción.
Si se tiene cortaduras o raspaduras en la piel, la absorción a través de ella puede

ocurrir muy rápidamente. Sin embargo, la piel intacta es una barrera
razonablemente buena contra las sustancias químicas. Desafortunadamente,
existen varios compuestos, tanto en estado líquido como gaseoso, que pueden ser
absorbidos a través de la piel intacta. Algunos son absorbidos por los folículos
pilosos, mientras que otros disuelven la grasa y los aceites de la piel.

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
RIESGOS FISICOS.
Descripción de Riesgo Físico.
Son de distintas formas de energías, que generadas por sus fuentes pueden afectar
a los que están expuestos a ellos, estas energías pueden ser:
 Mecánicas
 Térmicas
 Electromagnéticas
Tipos de Riesgos Físicos.
 RUIDO.- Sonido indeseado.

 VIBRACIÓN.- Condición de movimiento.
 TEMPERATURAS EXTREMAS.- Extremos.
 RADIACIÓN IONIZANTE.- Daña las células.
 ILUMINACIÓN.- Nivel de intensidad.
 PRESION.- Atmosférica (alta / baja).
RIESGOS BIOLÓGICOS.
Descripción de Riesgo Biológico.
Este tipo de factores tienen como origen la fijación dentro o fuera del organismo, o
la impregnación del mismo, por animales protozoarios, parásitos o toxinas de
bacterias que provocan el desarrollo de una enfermedad. Ejemplo: Paludismo,
tétanos, etc.
Tipos de Riesgo Biológicos.
 BACTERIAS – VIRUS – HONGOS.

 PARASITOS. - Planta / Animal.
RIESGOS ERGONOMICOS.
Descripción de Riesgo Ergonómico.

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
Incluyen herramientas o lugares de trabajo mal diseñados. El diseño de las

herramientas y del trabajo a realizar para que se adapten al hombre, debe ser de
importancia primordial. Es necesaria la aplicación inteligente de los principios de la
ingeniería y biomecánica para eliminar peligros de este tipo.
Tipos de Riesgo Ergonómico.
 MONOTONIA.- Movimiento repetido.

 PRESION DE TRABAJO.- Preocupación, fatiga.
 SOBRECARGA.- Porcentual, mental.
 POSICIONES CORPORALES.- Alzar, girar, estirar.
 CICLOS METABOLICOS.- Sobre tiempo / turno / repetición.
 PSICOSOCIAL.- Relaciones / Sentimientos.
RIESGOS PSICOLÓGICOS:
Medio tensional que se desarrolla en el trabajo, que puede causar alteraciones en la

estructura psíquica y de personalidad de los trabajadores.
IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS:
SI
RIESGO QUÍMICO NO DESCRIBA LA ACTIVIDAD
B M A
- Acarreo de material por accesos.

Polvo X - Manipulación de materiales que generen
polvo (cemento, yeso, etc.).
Neblina X - Transporte de personal y/o materiales.
- Trabajos de soldadura que se realizan en
Humo X el taller de mantenimiento.

- Emanación de CO2 de equipos con
motor de combustión interna.
Fibra X - Carpintería
Gases X - Trabajos en taller de Mantenimiento

(acetileno, oxigeno)
Vapores X - Trabajos de pintura con aerosoles,

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
disolventes.
B: Bajo, M: Medio A: Alto
SI
RIESGO FISICO NO DESCRIBA LA ACTIVIDAD
B M A
- Personal expuesto (que labora en suelo).

Temperatura X - Personal de vigilancia que cubre turno en
la noche.
- Trabajos que se desarrollan dentro del
taller de mantenimiento: Golpes por
martillo, generadores eléctricos y de
Ruido X combustión interna, trabajos en torno.
- Trabajos que se desarrollan en los frentes
X de trabajo: Operación de equipos pesados
(rodillos, tractor de orugas, excavadoras)
Radiación (no-ionizante) X
Radiación (ionizante) X
Iluminación X
B: Bajo, M: Medio A: Alto
RIESGO BIOLOGICO NO SI DESCRIBA LA ACTIVIDAD
Agua para beber (calidad) - Consumo del personal de campo y

taller (suministrado en bidones y
X
colocados en casetas).
Presencia hongos (comedores, baños, otros) - Limpieza constante de comedores,

X servicios higiénicos.
Presencia de plagas (Insectos, roedores,

X
otros).
Alimentos (Evaluó la calidad del servicio) - Ingestión de alimentos (almuerzos),

X
evaluación de la calidad.

PROYECTO:
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
Cuenta con SSHH adecuados - Necesidades fisiológicas (Defecar y

X
orinar).

13.5 Medidas de Seguridad y Salud en El Trabajo Ok

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13.5 Medidas de Seguridad y Salud en El Trabajo Ok

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PROYECTO:

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CONTROL DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD

MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

INVESTIGACION DE INCIDENTES / ACCIDENTES

MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El presente documento está estructurado y concebido como una herramienta de

El presente documento es un grupo de ACTIVIDADES de acción claramente definidos

Este conjunto de actividades se denomina “PLAN DE SEGURIDAD EN OBRA”, el

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Compartir visión y misión, política y principios fundamentales de Seguridad y Salud

MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

conservación de los equipos y materiales. Esta responsabilidad es ineludible y forma

El Directorio, la Gerencia General, las Gerencias de Áreas y Jefaturas de

La presente Política de Prevención de Riesgos, forma parte importante de los

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

1. Asegurar que en las actividades solicitadas, se desarrollen de acuerdo a las

Las disposiciones de este Programa son aplicables a todas las operaciones

2. Mantener una comunicación y coordinación permanente en las áreas de trabajo,

MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Brindar el liderazgo necesario para el desarrollo del Programa de Seguridad

 Asegurarse que los Supervisores cumplan con el presente Programa de SSOMA,

MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Asegurarse que se empleen y cumplan con los procedimientos, estándares y

Del Departamento de Seguridad y Salud

 Elaborar el programa de SSOMA al inicio del proyecto, analizando los riesgos

MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Asistir y entrenar a los supervisores en el análisis de investigación de incidentes y

De los Supervisores de línea / capataces

 Los Supervisores y Capataces son responsables de las condiciones de Seguridad

MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Investigar todos los accidentes, incidentes, fallas operacionales, de sus

Los trabajadores tendrán las siguientes responsabilidades en el Programa de SSOMA:

MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Mantener un stock adecuado y mínimo de equipos de seguridad e informar al Jefe

 Las Compañías Contratistas que presten servicios en la obra no pueden estar

CONTROL DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD

Considerando la importancia que tiene este elemento dentro de la Prevención, se

MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Asegurar que todos los empleados, obreros y subcontratistas reciban el

 Capacitación a la Línea de Mando.

CHARLA DE INDUCCIÓN HOMBRE NUEVO:

- Inducción en Seguridad y Salud Ocupacional.

MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Establecer las pautas a seguir para desarrollar programas de capacitación dirigido

Aplica a todas las áreas.

 Asistir a los cursos programados y cumplir con los requerimientos indicados

De los Supervisores y Capataces:

 Incentivar en su personal la asistencia a cursos de capacitación.

MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

De los Superintendentes / jefes de Áreas:

 Participar conjuntamente con Prevención de Pérdidas en la programación de

Del Gerente de Proyecto:

 Promover la realización de Cursos de capacitación al personal de la obra.

 Organizar y coordinar la realización de Cursos de capacitación con diferentes

 Se definirá un programa de capacitación mensual a desarrollar, el que deberá

MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Registro de asistencia a capacitación según formato estándar de

MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CHARLAS DIARIAS DE SSOMA:

Muestra o explica a cada trabajador las medidas de prevención que corresponden al