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SALUD EN EL TRABAJO
“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA A NIVEL PARCELARIO CON UN
SITEMA DE RIEGO TECNIFICADO EN LA LOCALIDAD DE PAMPA HERMOSA
DEL DISTRITO DE CAJAY – PROVINCIA DE HUARI – DEPARTAMENTO DE
ANCASH”. CUI N° 2563908
.
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA A NIVEL PARCELARIO CON UN SITEMA DE RIEGO TECNIFICADO
EN LA LOCALIDAD DE PAMPA HERMOSA DEL DISTRITO DE CAJAY – PROVINCIA DE HUARI – DEPARTAMENTO DE
ANCASH”. CUI N° 2563908
MINUCIPALIDAD DISTRITAL DE
FECHA: 07/11/2022 VERSIÓN: 01 Página 2 de 16
CAJAY
I. INTRODUCCIÓN.
El presente plan establece los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) que La
Municipalidad Distrital de Cajay ha definido dentro de su organización para prevenir incidentes, accidentes y
enfermedades profesionales, promoviendo el liderazgo e involucramiento todo el personal en la Obra:
“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA A NIVEL PARCELARIO CON UN SITEMA DE RIEGO
TECNIFICADO EN LA LOCALIDAD DE PAMPA HERMOSA DEL DISTRITO DE CAJAY – PROVINCIA DE HUARI
– DEPARTAMENTO DE ANCASH”. CUI N° 2563908
El Plan se ha elaborado recopilando las normas legales aplicables, experiencias adquiridas en diferentes
proyectos y de las mejores prácticas de cada uno de los trabajadores. Como instrumento de gestión, el Plan de
SSO contribuye asegurar el cumplimiento de los objetivos que el Consorcio ha propuesto en materia de Seguridad
y Salud Ocupacional, minimizando los efectos negativos que las actividades ejecutadas podrían generar.
IV. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL EMPLEADOR.
El Sistema de Gestión para Seguridad y Salud Ocupacional que, aplicará para poder controlar los riesgos y
mejorar el comportamiento y desempeño del personal de la Obra
“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA A NIVEL PARCELARIO CON UN SITEMA DE RIEGO
TECNIFICADO EN LA LOCALIDAD DE PAMPA HERMOSA DEL DISTRITO DE CAJAY – PROVINCIA DE HUARI
– DEPARTAMENTO DE ANCASH”. CUI N° 2563908. durante la etapa de ejecución. Es el compromiso del
profesional responsable para poder identificar los peligros, realizar una evaluación de riesgos y la implementación
de las medidas de control necesarias.
Una vez terminada la exposición se solicitará la participación de los trabajadores mediante la formulación
de preguntas y la exposición de problemas, inquietudes y sugerencias. En caso de presente algún
problema que no se pueda resolver se trasladara al ingeniero residente.
4.7.2. Alcance
Se aplica a todos los trabajadores de la obra incluyendo a las subcontratas que prestan servicios.
4.7.3. Responsabilidades
El Residente de Obra. - será responsable de asegurarse que todos los trabajadores sin excepción,
asistan a las charlas donde se le ridará la información de riesgos inherentes al trabajo.
Supervisor SSOMA. - será responsable de la administración y supervisión de la ejecución de la
orientación de información de Riesgos inherentes al trabajo.
Los Trabajadores. - serán responsables de asistir a la charla de información de riesgos inherentes al
trabajo.
7. Generar el cambio de una cultura de consuno de Alcohol y Drogas, a una cultura preventiva de Alcohol
y Drogas.
8. Mejorar continuamente nuestro control y prevención de consuno de Alcohol y Drogas, realizando
periódicamente una revisión de nuestra gestión de prevención.
GERENTE DE LA EMPRESA
MANO DE OBRA NO
CALIFICADA
realicen con seguridad, sin causar a la salud de los trabajadores, daños a la propiedad, al medio.
El Supervisor de SSOMA es responsable del cumplimiento y asesora para que se tome todas las
precauciones razonables para proteger a los trabajadores, identificando los peligros, evaluando, minimizando
y controlando los riesgos., Informando y reportar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de
trabajo.
El Supervisor de SSOMA es responsable del cumplimiento y asesora para que los trabajadores se preocupen
por la seguridad, estando alerta por la seguridad personal y la de sus trabajadores.
Difundir e incentivar a los trabajadores, a informar y comunicar situaciones peligrosas y riesgosas en su área
de trabajo.
Deberán capacita a cada trabajador, en el curso de Inducción al Trabajador Nuevo, y no aceptando bajo
ningún motivo que un trabajador este sin recibir su inducción respectiva.
Cumplir con las Normas de Capacitación, Entrenamiento y Planificación de Tareas del Programa de
Seguridad y Salud.
Diariamente deberán verificar la Evaluación de Riesgos a Nivel de Campo de todos los trabajadores.
Supervisar continuamente a los trabajadores nuevos y hasta estar seguros que desarrollan sus actividades
con completa seguridad.
Enfatizar el cumplimiento de las Normas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente a sus trabajadores.
Asegura que los trabajadores cumplan con los estándares, procedimientos, prácticas de trabajo seguro.
Realizaran todas las acciones necesarias para tareas o trabajos, que requieran permisos o procedimientos de
trabajo ciñéndose estrictamente a las Normas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
El Residente de Obra deberá conocer en profundidad el Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el
trabajo.
Deberán asegurarse de que cada trabajador, bajo su supervisión, haya recibido la Inducción al Trabajador
Nuevo, no aceptando bajo ningún motivo que un trabajador este sin recibir su inducción respectiva.
Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador (es) lesionados o que estén en peligro.
Serán responsables de dirigir y monitorear todos los trabajos de su personal en forma segura, ciñéndose a la
Normas y estándares establecidos.
Cumplir con las Normas de Capacitación, Entrenamiento y Planificación de Tareas del Programa de
Seguridad y Salud.
Diariamente deberán planificar y realizar en su trabajo la Evaluación de Riesgos a Nivel de Campo, y deberán
asistir a las Reuniones de Supervisores.
Supervisar continuamente a los trabajadores nuevos y hasta estar seguros que desarrollan sus actividades
con completa seguridad.
Enfatizar el cumplimiento de las Normas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente a sus trabajadores.
Asegura que los trabajadores cumplan con los estándares, procedimientos, prácticas de trabajo seguro.
Reportar de manera inmediata toda condición y actos sub-estándar del trabajo a su jefe de seguridad.
Preocúpese por la seguridad, estando alerta por la seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
Ayudar y proteger a sus compañeros de trabajo, con sus aportes y experiencias las que serán altamente
apreciadas.
Informando y reportar al su supervisor acerca de los peligros y riesgos, que encontró en su lugar de trabajo.
Realizar los trabajos en forma segura estando alerta a los peligros y riesgos en el área de trabajo.
Cuidar y proteger a sus compañeros y bienes de la empresa, durante la realización de los trabajos.
Cumplir con todos los Procedimientos Seguros, Estándares, normas de Seguridad y Conducta establecidas en
la empresa.
Comunicar y sugerir cambio en los procedimientos de trabajo, para mejorar el cuidado de su seguridad.
Cumplir con todos los Procedimientos Seguros, Estándares, normas de Seguridad en la identificación y
evolución de los riesgos antes de la realización de los trabajos, para el control respectivo.
7.3. Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
Las normas nacionales de cumplimiento obligatorio y las cuales se tomarán en cuenta para el desarrollo de
este plan y durante el desarrollo de la Obra son:
Ley Nª 29783 nueva ley de seguridad y salud en el trabajo.
Norma Técnica de Edificación G.050 "Seguridad durante la construcción".
Resolución Ministerial N° 427 — 2001 — MTC 15.04.
PROCEDIMIENTO
Materiales:
Equipos
Herramientas
Pasos a seguir en la tarea:
Antes de realizar el trabajo
Durante la ejecución de la partida
7.8. Programa de capacitación, sensibilización y entrenamiento.
El "Programa de Capacitación, Sensibilización y Entrenamiento" de la Obra: es un programa de
actividades periódicas que cada trabajador de la Obra debe realizar con el fin de mostrar su compromiso
con el control del riesgo operacional.
procedimientos de trabajo.
7.11. Auditorías
En una auditoria se establece la revisión de las actividades propias de la Empresa. La revisión se realiza
mediante lo que se conoce con el nombre de auditoría, que es una herramienta para realizar un examen
sistemático independiente y periódico de la gestión o de un sistema de gestión, y comprobar que esta se
realiza correctamente y que se cumple con el establecimiento del sistema.
La auditoría la realizara personal, propio de la empresa o instituciones autorizadas para realizar la auditoria
de un sistema de gestión de seguridad.
A. Objetivos generales de una auditoria
Las auditorias tienen los siguientes objetivos:
- Detectar e identificar puntos débiles del sistema de gestión de seguridad y proceder a su mejora.
- Comprobar de que todas las actividades relativas a la gestión de seguridad y normativa interna de la
empresa se están cumpliendo.
- Verificar la eficacia de la implantación de acciones correctivas establecidas durante las inspecciones.
Estos indicadores serán útiles en la medida que nos permitan tomar decisiones para poder mejorar y tener
un mejor control de la Seguridad y Salud en la obra.
IIS: Indicador de uso de Implemento de Seguridad
Con este indicador se podrá medir el uso de los equipos de protección personal que se les entrega a
los trabajadores: guantes de cuero, tapones y lentes en obra, mediante una inspección de EPP el cual
deberá acreditarse en un registro.
El responsable de Llevar el registro para hallar el IIS será el jefe de almacén o su asistente.
Asimismo, este indicador permitirá evaluar la comunicación entre los integrantes de la estructura
organizacional de la dirección y el cumplimiento de sus responsabilidades establecidas.
IHC: Indicador de
horas de capacitación
Permite comparar las horas utilizadas en capacitación durante la ejecución de la obra respecto a las
horas de trabajo en las que no se realizan las capacitaciones. El IHC se obtiene de la siguiente
manera:
Dimensionar su situación:
Antes de actuar es necesario tener clara la situación, lo que permitirá tomar las medidas adecuadas
y dar respuesta correcta a la emergencia, para ello se debe tomar en cuenta:
a. Definir el tipo de contingencia.
b. De existir accidente personal, identificar el tipo de accidente (Catastrófico, mortal, total
permanente, etc.) tal que activará una respuesta conveniente.
c. Considerar las condiciones meteorológicas imperantes en el área.
d. Identificar los productos/sustancias/elementos involucrados.
e. Activar el flujo de comunicaciones internas y externas.
Organizar equipo de trabajo:
Una buena organización de grupo humano que enfrentará la emergencia es fundamental para su
control. Los participantes deben tener conocimiento, experiencia y dominio de la situación.
a. Implementar el grupo de respuestas con recursos internos y externos de acuerdo a la magnitud
de la emergencia.
b. Designar responsabilidades y liderazgo, para evitar dualidad de funciones.
c. Definir los recursos (humanos y materiales) para enfrentar la situación.
Plan de contingencia
Responsabilidades y funciones frente a una emergencia/contingencia:
A. Residente.
El residente, deberá cumplir con las siguientes funciones antes, durante, y después de la
emergencia.
Antes de una emergencia:
De acuerdo a las políticas de Seguridad deberá tener conocimiento y aprobar el presente
PROGRAMA de Contingencia.
Fiscalizará que cada una de las jefaturas involucradas tengan conocimiento del presente
PROGRAMA a fin de que durante una emergencia sean convocados y sepan qué hacer.
Verificará, apoyará y dará los recursos para que se ejecuten los simulacros.
Capacitará al 100% del personal con temas generales de emergencias/contingencias y con
temas especializados al equipo(s) de rescate (Cuadrillas).
Establecer programas de ayuda mutua (Policía, Bomberos, Hospitales, etc.).
Durante la emergencia.
Es informado de la situación de emergencia/contingencia. Supervisa el control efectivo de la
situación de emergencia con la asistencia de su ing. De campo.
Previa coordinación con la Gerencia General emite la declaración inicial para los medios de
comunicación o público en general, con la finalidad de contribuir con la contingencia.
Mantendrá contacto con las operaciones de campo, deberá estar informado sobre la ocurrencia de la
contingencia.
Coordinará y delegará acciones con el prevencionista y de personal de obra.
Decide parar total, parcial o seguir la operación en coordinación con el Supervisor de Seguridad.
Después de la emergencia.
Reúne la información para el reporte a las autoridades en caso de que sea necesario.
Mantener contacto con la Gerencia General.
Evaluar cuál es el impacto ocasionado por la emergencia.
Decide parar total, parcial o seguir la operación en coordinación con el Supervisor de
Seguridad.
B. Supervisor SSOMA.
Antes de una emergencia.
Responsable de coordinar y desarrollar el PROGRAMA de Contingencias.
Fiscalizará la difusión correcta a todo el personal.
Coordinar con el Residente y Supervisor para la realización de simulacros.
Formación de la cuadrilla(s) que harán frente a una emergencia con el asesoramiento de
personal especializado.
Entrenar con personal especializado a las cuadrillas designadas para enfrentar contingencias.
Durante la emergencia.
Liderar las acciones del control de la emergencia hasta la Ilegada del personal especializado
(Cuadrilla, Bombero, Defensa Civil, Personal Médico, etc.).
Entregará información oficial a la Gerencia General.
Coordinará con el Jefe de la Cuadrilla(s) de Rescate sobre las acciones de respuesta,
manteniendo informado de las acciones tomadas.
Después de la emergencia
Realizará la investigación de la contingencia con participación del Residente, Supervisor de
seguridad de la Obra.
Elaborará el informe correspondiente a la Gerencia General.
Tomará las previsiones y acciones correctivas respectivas.
Dará su visto bueno para reiniciar los trabajos, previa coordinación con el Residente.
C. Trabajadores.
Antes de una emergencia.
Deberán estar involucrados y participarán en la evaluación de riesgos.
Participarán activamente en los entrenamientos sobre acciones de respuesta.
Conocerán en detalle el procedimiento de comunicaciones ante una emergencia.
Deberán conocer los diferentes lugares de su zona de trabajo designados como vías de
evacuación, puntos de reunión, posta médica, así como la ubicación de extintores,
botiquines, y materiales a usar en caso de emergencias.
Durante la emergencia.
Es la fuerza del trabajo.
Deberán evacuar hacia una zona segura y solo participarán si han sido debidamente
entrenados.
Después de la emergencia.
Colaborar en la investigación de la emergencia. Brigadas de
Emergencia.
Estar preparados para cualquier situación de emergencia personal, (incendio, accidente
derrumbes, sismos, etc.).
Recibido el aviso de la emergencia se dirigirán al lugar inmediatamente.