UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EMPRESARIAL

DE GUAYAQUIL

INFORME FINAL
PASANTÍAS Y/O PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

EMPRESA:
CONSEJO DE LA JUDICATURA

AUTOR/A:
TANYI ROXANNA DIAZ SALAZAR

CARRERA:
DERECHO

MODALIDAD
ONLINE

Periodo de realización de Pasantías y/o prácticas pre profesionales

(15 de marzo- al 15 de abril 2021)

GUAYAQUIL - ECUADOR
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INDICE
1. Información del estudiante
2. Información general de la empresa
3. Antecedentes de la empresa
 Naturaleza de la empresa
 Misión
 Visión
4. Descripción del cargo desempeñado
5. Contribución de las Pasantías y/o prácticas pre profesionales al perfil de
egreso.
6. Aportación que hizo el estudiante al cargo de acuerdo a sus conocimientos
adquiridos en la universidad.
7. Competencias desarrolladas con la experiencia.
8. Plan de trabajo
9. Informe de actividades
10. Control de Asistencia
11. Evaluación de desempeño
12. Anexos
 Carta solicitud de prácticas (dirigidas a la empresa).
 Carta inicio de prácticas (dirigida al estudiante).
 Instructivo
 Carta aceptación de prácticas (dirigida a la universidad).
 Carta fin de prácticas (dirigida a la universidad).
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1. INFORMACIÓN DEL ESTUDIANTE

DATOS DEL ESTUDIANTE

APELLIDOS NOMBRES:
DIAZ SALAZAR TANYI ROXANNA

CI:
030237877-3

DIRECCIÓN:
MANUEL J CALLE- CANTON LA TRONCAL.

TELÉFONO:
0981407048

CORREO ELECTRONICO:
Tanyi_21301988@hotmail.com

CARRERA:

DERECHO.

2. INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

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DATOS DE LA EMPRESA

NOMBRE DE LA EMPRESA:

Consejo de la Judicatura del Guayas.

Unidad Judicial Multicompetente con sede cantón el “Triunfo”
ACTIVIDAD ECONÓMICA:

DIRECCIÓN:
Av. 8 de abril y Jaime Roldos Aguilera.

TELÉFONO:
2599800 EXT 44413-
0986314872

DATOS DE TUTOR EMPRESARIAL O JEFE INMEDIATO

DEPARTAMENTO O ÁREA DE UBICACIÓN: Área Jurisdiccional.

NOMBRE:
Dr. Jaime Roberto Davila Alvarez.
CARGO:
Juez
CORREO ELECTRONICO:
Jaime.Davilaa@funcionjudicial.gob.ec

DOCENTE TUTOR /RESPONSABLE

TUTOR EMPRESARIAL PASANTE
DE PASANTIAS
Firma y sello Firma
Firma y sello
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3. ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

Naturaleza de la Empresa
178 inciso sexto, el Consejo de la Judicatura es el órgano de gobierno, administración,
vigilancia y disciplina de la Función Judicial. A su vez el Art. 254 ...

Misión
Proporcionar un servicio de administración de Justicia eficaz, eficiente, efectivo,
íntegro, oportuno, intercultural y accesible, que contribuya a la paz social y a la
seguridad jurídica, afianzando la vigencia del Estado constitucional de
derechos y justicia.

Visión

Garantizar al acceso a la justicia y a la tutela efectiva, imparcial y expedita de derechos

con eficiencia, integridad y trasparencia asegurando el debido proceso y la seguridad
jurídica.
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4. DESCRICPIÓN DEL CARGO DESEMPEÑADO ( indique cual era su cargo, sus

funciones, las tareas que realizó y sus responsabilidades, no es por fecha ni días,
eso es en anexos )

Cargo o Puesto
Funciones Tareas Responsabilidades
Desempeñado

Ayudante
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5. CONTRIBUCIÓN DE LAS PASANTÍAS Y/O PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES AL

PERFIL DE EGRESO

6. APORTACIÓN DEL ESTUDIANTE (De acuerdo a los conocimientos adquiridos en la

universidad).

7. COMPETENCIAS DESARROLLADAS CON LA EXPERIENCIA.

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8. PLAN DE TRABAJO.

NOMBRE DEL ESTUDIANTE: Tanyi Roxanna CARRERA: Derecho. MODALIDAD: Online

Diaz Salazar.

EMPRESA: Consejo de la Judicatura del DEPARTAMENTO: JEFE INMEDIATO:

Guayas. Dr. Juez Jaime Roberto Davila Alvarez.
Área Jurisdiccional
Unidad Judicial Multicompetente con sede
cantón el “Triunfo”
SEMANA
ACTIVIDADES ASIGNADAS ESTRATEGIAS A DESARROLLAR
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Elaboración de oficios. Oficios dirigidos al registro civil.
Oficios dirigidos al registrador de la propiedad.
Oficios dirigidos a empresas.

Elaboración de deprecatorio. Escaneos de documentos.

Envíos de diligencias del deprecatorio.

Elaboración de providencia General. Despachos de copias certificadas.

Despachos de contestación de oficios.

Creación de link zoom de audiencias Asignación de link zoom, por causas según las
audiencias agendadas.
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Llenar con información correcta, las matrices
asignadas al despachos.
Elaboración de actas que disponga el Juez.
Organización de procesos.
Brindar asistencia en cámara de gesell.
Elaboración de oficios ordenados en
providencia.
Ubicación del proceso y agregar los
escritos correspondientes.
Devoluciones de los procesos.
Conexión de audiencias telemáticas.
Matriz de video audiencias.
Matriz de medición de tiempo de flagrancias.
Matriz de seguimiento.
Actas de audiencias.
Verificar y constatar que los procesos
judiciales a mi cargo se encuentren
completos, debidamente organizados y
listos para el despacho del juez.
Gestionar los productos y servicios del
técnico de sala y cámara de Gesell de
conformidad con la legislación vigente
Oficios y boletas de apremio.
Búsqueda de procesos, solicitado por el juez.
Envió de los procesos ya despachados, al área
de archivo.
Asistencia en la conexión de audiencias
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telemáticas programadas por el juez.

Coordinar las audiencias. Verificar que las partes procesales comparezca

a la sala de audiencias.

Verificación de los implementos tecnológicos. Revisión de los equipos que son utilizados,
para audiencias telemáticos, que se
encuentren en buen funcionamiento.

DOCENTE TUTOR /RESPONSABLE PRÁCTICAS ESTUDIANTE

C.I. C.I. 030237877-3

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9. INFORME DE ACTIVIDADES (DE CADA SEMANA) ( los estudiantes presencial tienes

sus propios formatos, si es online seguir este formato )

APELLIDOS: Diaz Salazar

NOMBRES: Tanyi Roxanna
C.I.: 030237877-3
CARRERA: Derecho
MODALIDAD: Online.
ORGANIZACIÓN:
JEFE INMEDIATO: Dr. Jaime Roberto Davila Alvarez.
FECHA DEL INFORME: 04 marzo 2024

CARGO O PUESTO
FUNCIONES TAREAS RESPONSABILIDADES
DESEMPEÑADO
Coordinadora de . Verificación que
audiencias. todos los
TECNICO DE implementos de
CAMARA DE Asistente Operativo. audiencias se
GESELL Y encuentre
ASISTENTE Analista de cámara funcionando.
de Gesell.
OPERTAIVO,
. Grabacion de
diligencias de
testimonios
anticipados

ACTIVIDADES DESTACADAS

OBSERVACIONES
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DOCENTE TUTOR /RESPONSABLE

TUTOR EMPRESARIAL PASANTE
DE PASANTIAS
Firma y sello Firma
Firma y sello
10. CONTROL DE ASISTENCIA ( en presencial tienen sus formatos, si es online
continue con este formato)
FECHA DE INGRESO: FECHA DE SALIDA

NOMBRE DEL ESTUDIANTE:

Tanyi Roxanna Diaz Salazar
CARRERA:
Derecho.
MODALIDAD:
Online
NOMBRE DE LA EMPRESA:
Consejo de la judicatura.

DEPARTAMENTO:
Área Jurisdiccional.

JEFE INMEDIATO:
DR. Jaime Roberto Davila.
HORARIO ESTABLECIDO:
08:00 hasta las 17:00

Fecha Horas
Miércole
Semanas Lunes Martes Jueves Viernes Sábado Total de
Desde Hasta s
Asistencia
1era. 01/02/2024 02/02/2024

2da.
3era.
4ta.
5ta.
6ta.
7ma.
8va.
9na.
10ma.
11va.
12va.
TOTAL 240
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Observaciones:________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
A: ASISTENCIA
I: INASISTENCIA
F: FERIADO

JEFE INMEDIATO
FIRMA Y SELLO
11. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

FORMULARIO
FECHA DE INGRESO: FECHA DE SALIDA

NOMBRE DEL ESTUDIANTE:

CARRERA:

MODALIDAD:

NOMBRE DE LA EMPRESA:

DEPARTAMENTO:

JEFE INMEDIATO:

CALIFICACIÓN FINAL: (sobre 10)

Calificar cada uno de los ítems de las competencias, habilidades y capacidades sobre 10 (siendo 1 la
menor calificación y 10 la mayor calificación).

COMPETENCIAS VALORACIÓN
Competencia Técnica:
Dominio experto de tareas, conocimientos y destrezas en el ámbito del trabajo
(Saber, conocer)
Competencias metodológicas:
Es el saber reaccionar, resolver y actuar en situaciones de emergencia en el
trabajo para encontrar nuevas vías de solución (saber hacer, realizar)
Competencia Social:
Comportamientos proactivos a colaborar con otros o en su propio grupo de
trabajo, comunicándose efectivamente (saber estar)
Competencia Participativa:
Hace referencia a todo lo que tiene que ver con la propia tarea o actividad a
desarrollar, tanto en su trabajo como en su entorno, y el estar dispuesto a aceptar
siempre nuevas responsabilidades (querer hacer y hacer eficientemente)
Competencia Contexto:
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Se la define como el actuar en forma efectiva y soberana en situaciones humanas,

ya sea profesionales o sociales y cívicas de índole general, o en contextos
complejos, mal definidos e impredecibles proporcionando el contexto dentro del
cual el conocimiento y las destrezas están desplegados para propósitos prácticos.
Competencia Aprendiendo a aprender:
Indica la medida hasta donde un individuo puede reconocer y admitir sus
limitaciones en el conocimiento, destreza y competencia, y planifica trascender
estas limitaciones por medio de un mayor aprendizaje.

HABILIDADES VALORACIÓN
Hablar en público:
Ser convincente, persuasivo y claro al hablar en público.
Escribir:
Escribir bien no solo implica saber gramática o sintaxis, sino saber ordenar
nuestras ideas a fin de causar convicción a nuestros lectores sobre lo que
escribimos y poder cautivarlos.
Organización:
Ser organizados es una habilidad esencial para manejar nuestros tiempos y actuar
de una manera eficiente en la vida.
Red Social de conocidos o amigos (Networking):
Saber construir y tener una red social de conocidos o amigos.
Pensamiento crítico:
Poder evaluar y criticar para poder y discernir entre la información útil y la que no
lo es.
Toma de Decisiones:
Saber tomar decisiones en momentos críticos o de urgencias personales o
laborales.
Relajación:
Tener la habilidad de poder relajarse o manejar los niveles de irritabilidad.
Mecánica:
Habilidad para entender las leyes mecánicas en la vida cotidiana y así comprender
el funcionamiento de distintos aparatos.
Visualización:
Imaginar posibles soluciones o alternativas para un problema o situación
Gestión de Proyectos:
Organización y administración de recursos para cumplir con un objetivo o meta.
Manejo de datos:
Analizar información numérica para presentarla de manera efectiva para la toma
de decisiones.

CAPACIDADES VALORACIÓN
Compromiso:
Sentir como propios los objetivos de la organización. Apoyar e instrumentar
decisiones comprometido por completo con el logro de objetivos comunes.
Prevenir y superar obstáculos que interfieren con el logro de los objetivos del
negocio. Controlar la puesta en marcha de las acciones acordadas. Cumplir con
sus compromisos, tanto los personales como los profesionales.
Ética:
Sentir y obrar en todo momento consecuentemente con los valores morales y las
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buenas costumbres y prácticas profesionales, respetando las políticas

organizacionales. Implica sentir y obrar de este modo en todo momento, tanto en
la vida profesional y laboral como en la vida privada, aun en forma contraria a
supuestos intereses propios o del sector/organización al que pertenece, ya que las
buenas costumbres y los valores morales están por encima de su accionar, y la
empresa así lo desea y, lo comprende.
Prudencia:
Sensatez y moderación en todos los actos, en la aplicación de normas y políticas
de la organización sabiendo discernir lo bueno y lo malo para la empresa, para el
personal y para sí mismo. Implica también que piensa y actúa con sentido común.
Ambas características, sensatez y moderación y sentido común, aplicadas en
todos los actos, en todo momento, en todos los aspectos de la vida.
CAPACIDADES VALORACIÓN
Orientación al cliente:
Implica un deseo de ayudar o servir a los clientes, de comprender y satisfacer sus
necesidades, a unas aquéllas no expresadas. Implica esforzarse por conocer y
resolver los problemas del cliente, tanto del cliente final a quien van dirigidos los
esfuerzos de la empresa como los clientes de los propios clientes y todos aquellos
que cooperen en la relación empresa-cliente, como el personal ajeno a la
organización. No se trata tanto de una conducta concreta frente a un cliente real
como de una actitud permanente de contar con las necesidades del cliente para
incorporar este conocimiento a la forma específica de planificar la actividad.
Calidad del trabajo:
Excelencia en el trabajo a realizar. Implica tener amplios conocimientos en los
temas del área del cual se es responsable. Poseer la capacidad de comprender la
esencia de los aspectos complejos para transformarlos en soluciones prácticas y
operables para la organización, tanto en su propio beneficio como en el de los
clientes y otros involucrados. Poseer buena capacidad de discernimiento (juicio).
Autocontrol:
Dominio de sí mismo. Es la capacidad de mantener controladas las propias
emociones y evitar reacciones negativas ante provocaciones, oposición u
hostilidad de otros o cuando se trabaja en condiciones de estrés. Asimismo,
implica la resistencia a condiciones constantes de estrés.

Observaciones:

TOTAL DE VALORACIÓN:

PROMEDIO FINAL:

JEFE INMEDIATO /EVALUADOR

FIRMA Y SELLO
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12. ANEXOS
1. Carta solicitud de prácticas (dirigidas a la empresa).
2. Carta inicio de prácticas (dirigida al estudiante).
3. Instructivo.
4. Carta aceptación de prácticas (dirigida a la universidad).
5. Carta fin de prácticas (dirigida a la universidad).
6. Todas las evidencias ( solo los que están en presencial y convalidando) ( tareas,
fotos, hojas de su carpeta)