DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA

MUNICIPIO DE CAREPA
NIT. 890.985.316-8
DESPACHO DEL ALCALDE

FICHA PROFESIONAL UNIVERSITARIO - Convivencia Ciudadana – Trabajo Social

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Nivel Profesional
Denominación del empleo Profesional Universitario
Código 219
Grado 2
No de Cargos 01(Uno)
Dependencia Donde se ubique el empleo
Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa
Naturaleza del Cargo Carrera Administrativa

II. ÁREA FUNCIONAL –Secretaria de Gobierno – Convivencia ciudadana

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Desarrollar acciones que contribuyan a la gestión de la Comisaría de Familia para conducir a la toma de decisiones
por parte del equipo interdisciplinario de acuerdo a la normatividad vigente con el propósito de garantizar, proteger
y restablecer los derechos de los niños, niñas, adolescentes y sus familias.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Desarrollar las acciones pertinentes para el logro de los objetivos y metas propuestas en la dependencia,
aplicando los conocimientos propios de su disciplina profesional, con el fin de contribuir en la formulación,
ejecución y control de los planes, programas y proyectos institucionales.
2. Participar en la identificación y evaluación de los riesgos que afectan a cada uno de los procesos del área,
aplicando los conocimientos que sean necesarios dentro del análisis y ejecución de los estudios e
investigaciones que hacen parte de los mismos, desarrollando las acciones que deban adoptarse para el
mejoramiento y mantenimiento continuo de los procesos de la Institución.
3. Hacer seguimiento a los procesos, proyectos y programas bajo su responsabilidad, a través de las herramientas
que disponga la entidad, con el fin de asegurar el cumplimiento de las metas institucionales.
4. Participar activamente en los diferentes tipos de audiencias y en las actividades del equipo interdisciplinario
que el comisario de familia designe, con el fin de aportar en las situaciones de vulneración de derechos a tratar
y asesorar en la toma de decisiones.
5. Estudiar las problemáticas familiares de la población atendida por el área de trabajo social en la comisaría de
familia, realizando las asesorías individuales o del grupo familiar según las necesidades del caso, con el fin de
brindar alternativas de solución.
6. Realizar gestiones con las autoridades competentes que tengan injerencia con los asuntos de familia para
agilizar las medidas que se deban tomar en una situación de violencia intrafamiliar o vulneración de los
derechos.
7. Clasificar de acuerdo con el diagnóstico psicosocial como profesional competente, las personas que deban
según su criterio ser evaluadas por otros profesionales, que presten servicios en la Comisaría de familia
8. Elaborar las respuestas a los comisorios requeridos por las diferentes autoridades, con el fin de verificar las
condiciones para procesos de custodia, visitas y posible vulneración de derechos de los niños, niñas y
adolescentes.
9. Realizar peritaje a petición del Comisario de Familia, con el fin de emitir conceptos para la toma de decisiones
legales que garanticen los derechos de los niños, niñas, adolescentes y la unidad familiar.
10. Realizar acciones que reintegren a los niños, niñas, adolescentes y a sus padres y/o representante legal a su
entorno familiar y social.

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11. Apoyar la realización de los operativos, conjuntamente con las unidades administrativas requeridas, con el fin
de garantizar el restablecimiento de derechos y el cumplimiento de la normatividad vigente para los niños, niñas
y adolescentes.
12. Realizar visitas domiciliarias de verificación de condiciones de la unidad familiar para la adecuada toma de
decisiones
13. Realizar estudios e investigaciones relacionados con las materias de su competencia en el área de desempeño,
de acuerdo con las políticas y disposiciones Institucionales, con el fin de proponer la implementación de
procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los servicios a su cargo.
14. Presentar informes de resultados de la gestión en función de las necesidades diagnosticadas, los programas
ejecutados y las propuestas de mejoramiento proyectadas.
15. Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Constitución Política
Plan de Desarrollo
Código de Policía
Hábitat y asentamientos humanos
Herramientas Ofimáticas

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMUNES PROFESIONAL
Aprendizaje continúo Aporte técnico-profesional
Orientación a resultados Comunicación efectiva
Orientación al usuario y al ciudadano Gestión de procedimientos
Compromiso con la organización Instrumentación de decisiones
Trabajo en equipo
Adaptación al cambio

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA

Título profesional en disciplina académica del núcleo
básico del conocimiento en: sociología, trabajo social y Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional
afines. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la ley.

VIII. EQUIVALENCIAS

El título de postgrado en la modalidad de especialización por dos (2) años de experiencia profesional y viceversa,
siempre que se acredite el título profesional

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