"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

"Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional"

PROCESO CAS Nº 140-2018-DV-CAS

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01):
ESPECIALISTA SUPERVISOR DE CACAO PARA LA OFICINA DE COORDINACIÓN CODO DEL
POZUZO EN EL ÁMBITO DE LA OFICINA ZONAL PUCALLPA
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo N° 1057, los servicios de un (01)
Especialista Supervisor Cacao para la Oficina de Coordinación Codo del Pozuzo en el ámbito de la O.Z.P. para supervisar e
informar las acciones de campo quien realiza el personal extensionista en concordancia con las actividades contempladas
con el Plan de Trabajo Anual del Cacao y el paquete tecnologico que se brinda al agricultor a fin de generar procesos sociales
de cambio a favor del desarrollo integral y sostenible de las familias que acordaron participar en la actividad de post
erradicación en la oficina de Coordinación Codo de Pozuzo..

2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE

Oficina Zonal Pucallpa.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, estará a cargo la Unidad de Recursos Humanos y para la etapa
de Entrevista, el Comité de Entrevista CAS.
4. BASE LEGAL
Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga
a.
derechos laborales.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios,
b.
Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

Titulo profesional universitario en Ingeniería Agrónoma, Ambiental
Grado Académico o Recursos Naturales Renovables, colegiado y habilitado.

Conocimiento en metodología de Escuelas de Campo para

Conocimientos Técnicos
Agricultores.
Cursos / Estudios de Especialización
. Curso deben de tener no menos de 12 horas de capacitación. Se podrán considerar Capacitación en manejo de cultivo de Cacao o ECAS.
acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector
correspondiente.

. Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación.

Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas, sin son organizados
Capacitación relacionada en Gestión Pública
por un ente rector

Conocimiento de Ofimática Conocimiento en Word, Excel, Power Point, nivel básico.

Conocimiento de Idioma No aplica.

Experiencia General
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente, lo que incluye practicas Experiencia General no menor de cinco (05) años en el sector
profesionales.
(Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, de lo contrario se
público y/o privado.
contabilizará desde la fecha indicada en el grado o titulo presentado).

Experiencia específica no menor de tres (03) años realizando

actividades de supervisión, seguimiento o monitoreo de cultivo de
Experiencia Específica
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente, lo que incluye practicas
cacao, en el sector público y/o privado.
profesionales.
(Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, de lo contrario se
contabilizará desde la fecha indicada en el grado o titulo presentado). Experiencia específica no menor a dos (02) años, realizando
seguimiento o monitoreo de cultivo de cacao en el sector público.

Comunicación asertiva, Proactividad, Compromiso, Manejo de

Competencias
emociones.
1
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III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Supervisar los procesos de instalación, crecimiento y producción del cultivo de cacao, para cumplir con el objetivo de una
1
adecuada asistecia técnica a las comunidades de pequeños agricultores productores agropecuarios.

2 Consolidar los reportes y/o avance físico de los extensionista y técnicos de campo.

3 Participar en forma activa en la supervisión del Plan de Trabajo Anual del componente Cacao.

Emitir la conformidad para el ingreso a los almacenes y distribución de insumos, herramientas y otros bienes requeridos para
4
la ejecución técnica y fundamental.

5 Velar y controlar para que la actividad se ajuste dentro del plazo vigente, establecido en el Plan de Trabajo Anual

Elaborar el plan de supervisión del sector asignado para un mejor control de trabajo que realiza los extensionistas y técnicos
6
de campo.
Supervisar la calidad y cantidad de materiales e insumos utilizados en la actividad y coordinar con el coordinador del
7
componente para tomar las medidas correctivas si fuera necesario.

8 Otras funciones que le asigne el jefe de la PZP sede Aguaytia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA ZONAL
Duración del contrato Tres (03) meses.

S/. 6,000.00 (Seis Mil y 00/100 Soles). Incluyen los montos y

Contraprestación Económica Mensual
afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

CONVOCATORIA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Del 27/06/2018 al Unidad de Recursos

1 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo.
11/07/2018 Humanos

Publicación de la convocatoria en página web institucional de DEVIDA,

Del 27/06/2018 al Unidad de Recursos
2 sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA CAS D.L. 1057 y en las
11/07/2018 Humanos
vitrinas ubicadas en el Hall de la sede central.

Llenado de FORMATO HOJA VIDA - será unicamente de manera virtual,

ingresando a la siguiente dirección: Del 12/07/2018 al Unidad de Recursos
3
http://sistemas.devida.gob.pe/siscp/inicio 18/07/2018 Humanos
(Proceso CAS N° 140-2018-DV-CAS)

SELECCIÓN
Del 19/07/2018 al Unidad de Recursos
4 Evaluación de FORMATO DE HOJA DE VIDA - Anexo N° 5
20/07/2018 Humanos
Publicación de resultados de la evaluación HOJA DE VIDA, en la página Unidad de Recursos
5 23/07/2018
web institucional de DEVIDA. Humanos

Presentación Física de Currículum Vitae Documentado a la sede central

6 de DEVIDA ubicado en Av. Benavides N° 2199-B, Miraflores - Lima o en 24/07/2018 Mesa de Partes
la Oficina Zonal Pucallpa, en el Horario de 09:00 a 17:00 horas.

Del 25/07/2018 al Unidad de Recursos

7 Evaluación Curricular
26/07/2018 Humanos
Publicación de resultados de Evaluación Curricular, en la página web Unidad de Recursos
8 27/07/2018
institucional de DEVIDA Humanos
Del 31/07/2018 al
9 Entrevista personal vía Skype, en la Oficina Zonal Pucallpa. Comité de Entrevista CAS
01/08/218
Publicación de resultado de entrevista personal y resultado final en la Unidad de Recursos
10 02/08/2018
página web institucional de DEVIDA. Humanos 2
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Del 03/08/2018 al Unidad de Recursos

11 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato.
09/08/2018 Humanos

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA CUMPLE REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS

Selección de HOJA DE VIDA SI NO

Puntajes en procesos de selección con Evaluación Curricular y Entrevista Personal

Etapa
ETAPAS DE EVALUACIÓN PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
N°
1 EVALUACIÓN CURRICULAR 60% 48 puntos 60 puntos
2 ENTREVISTA 40% - 40 puntos

Puntajes en procesos de selección con Evaluación Psico Aptitudinal y/o Técnica.

Etapa
ETAPAS DE EVALUACIÓN PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
N°

1 EVALUACIÓN CURRICULAR 30% 21 puntos 30 puntos

2 EVALUACIÓN TÉCNICA 30% 21 puntos 30 puntos
3 EVALUACIÓN PSICO APTITUDINAL - - -
4 ENTREVISTA 40% - 40 puntos
El puntaje aprobatorio será de 80 puntos en total sin evaluación técnica
El puntaje aprobatorio será de 70 puntos en total con evaluación técnica

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

1. EVALUACIÓN CURRICULAR 60% 48 PUNTOS 60 PUNTOS
1.1. Grado Académico 12% 12 12
Profesional titulado en Ingeniería
Agronoma, Ambiental o Recursos
12 -
Naturales Renovables, colegiado y
habilitado.
1.2. Conocimientos Técnicos 3% 3 3
Conocimiento en metodología de Escuelas
3 -
de Campo para Agricultores.
1.3. Conocimiento de Ofimática 3% 3 3
Conocimiento en Word, Excel, PowerPoint,
3 -
nivel basíco.
1.4. Conocimiento de Idioma 0% 0 0

No aplica. 0 -

1.5. Capacitación 8% 8 8
Capacitación en manejo de cultivo de
4
cacao o ECAS.

Capacitación relacionada en Gestión

4 -
Pública
1.6. Experiencia General 15% 9 15

Experiencia General no menor de cinco

9 -
(05) años en el sector público y/o privado.

Mas de Cinco (05) años de eexperiencia

general en la administración pública y/o - 6
privada (Opcional).

1.7. Experiencia Específica 19% 13 19

Experiencia específica no menor de tres
(03) años realizando actividades de
supervisión, seguimiento o monitoreo de 7 -
cultivo de cacao, en el sector público y/o
privado.
3
 "Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

Experiencia específica no menor a dos

(02) años, realizando
6
seguimiento o monitoreo de cultivo de
cacao en el sector público.
Experiencia específica no menor a dos
(02) años, realizando seguimiento o
- 6
monitoreo de cultivo de cacao en el sector
público (Opcional).

VII. PRESENTACIÓN DE HOJA DE VIDA

La información consignada en el FORMATO HOJA DE VIDA tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será
responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad. Esta evaluación es de carácter ELIMINATORIO y NO TIENE PUNTAJE.

VIII. PRESENTACIÓN DE CURRICULUM VITAE

La presentación del curriculum vitae debe cumplir obligatoriamente con las siguientes reglas:

Se presentará en sobre cerrado en el horario de 09:00 hasta las 17:00 horas, en un folder A4 con
8.1 sujetador; no se aceptarán anillados, hojas sueltas, ni empastados. El sobre cerrado deberá
llevar el siguiente rótulo:

Señores:
COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO Y VIDA SIN DROGAS – DEVIDA
Atte.: Unidad de Recursos Humanos

CONVOCATORIA CAS Nº 140-2018-DV-CAS

DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: ESPECIALISTA SUPERVISOR DE CACAO PARA LA OFICINA ZONALPUCALLPA.-SEDE-

AGUAYTIA

CANTIDAD DE FOLIOS DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO___________

POSTULANTE: ________________________________________________________________________

DNI: _______________________________________________________________________

TELÉFONO: ________________________________________________________________________

8.2 Declaración Jurada del Postulante, debidamente llenado y firmado.

8.3 Fotografía tamaño carnet y/o pasaporte a color, adjunto en un sobre pegado en el Formato Hoja de Vida - Anexo N° 5.

Formato Hoja de Vida - Anexo N° 5 y curriculum vitae simple debidamente firmadas y foliadas en cada página. El foliado se
8.4 iniciará a partir de la primera página e incluirá toda la documentación de manera correlativa y consecutiva (Ejemplo: 1, 2, 3,
4,.... etc.) en la parte superior derecha.
Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en el Formato Hoja de Vida - Anexo N° 5.
8.5 Dicha información deberá ser debidamente sustentada con copia simple de diplomas, constancias, certificados o
documentación fehaciente que sustente lo declarado.
En el caso de experiencia general y específica, los documentos acreditativos deberán señalar de manera indubitable la
8.6 Entidad Pública o Privada receptora de los servicios, el cargo ocupado o descripción del servicio prestado y el periodo del
cargo ocupado o servicio prestado.
8.7 Copia simple del Documento Nacional de Identidad - DNI vigente.
Los Curriculum Vitae presentados que no cumplan los requisitos establecidos en lo numerales 8.1. al 8.7 precedentes, serán
descalificados, considerándose como NO APTOS.

IX DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos señalados en las Bases de la Convocatoria.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de
c.
evaluación del proceso.
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Cuando el postulante ganador o la persona que ocupó el orden de mérito inmediatamente siguiente, en caso
d.
corresponda, pierdan automáticamente la vacante

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas
X. NORMAS IMPORTANTES
10.1 Las etapas del proceso de selección son eliminatorias.
Terminado el proceso de selección se devolverán los Curriculum Vitae hasta 05 días hábiles posteriores de publicado los
10.2
resultados finales. Culminado ese plazo, se procederá con la eliminación.
Los postulantes que no cumplan con un (01) requisito mínimo en la evaluación de Hoja de Vida y/o Evaluación curricular,
10.3 quedarán automáticamente descalificados, no continuando su evaluación y no obteniendo ningún tipo de calificación,
considerándose como NO APTO, según correspondan.
10.4 En ningún caso se considerará puntaje adicional a los postulantes que no cumplan con los requisitos mínimos.
10.5 El cronograma establecido podrá ser modificado en cualquier etapa del proceso, conforme a las necesidades de la entidad.
El seguimiento de los resultados del proceso es responsabilidad de los postulantes, la que deberán realizar a través de la
10.6
página web www.devida.gob.pe
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje final obtenido de conformidad con lo establecido en el
Artículo 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, modificado medante Resolución de
10.7 Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su Hoja de Vida Ficha
Curricular y haya adjuntado en su curriculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que
acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final, al postulante que lo haya
10.8 indicado en la Hoja de Vida y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne
de discapacidad emitido por el CONADIS.
La documentación en su totalidad deberá estar debidamente FOLIADA en número. De no encontrarse los documentos
10.9
foliados, se descalificará del proceso.
Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicación de los resultados finales, mantengan vínculo laboral con
10.10
el Estado, deberán acreditar el cese del vínculo contractual al momento de la suscripción del contrato.
Las situaciones no previstas en las Bases podrán ser resueltas por la Unidad de Recursos Humanos, en el marco de los
10.11
principios de racionalidad y proporcionalidad que los casos requieran.
Fecha: 27/06/2018