IMP-PGSIAHO-06 Politica de Seguridad y Salud Laboral

Código: IMP-PGSIAHO-06
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

PROCESO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E Pág.: 1 De 6
HIGIENE OCUPACIONAL (SIAHO)
IMPEX, C.A
Rev. 1
Fecha: MAYO 2021
CAPÍTULO II. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SU

DECLARACION.
CONTROL DE REVISIONES EFECTUADAS AL DOCUMENTO

Rev. Fecha Páginas Descripción del Cambio
Creación del Documento según la Norma Técnica

0 Noviembre 2020 Todas
NT-01-2008
Actualización del documento según la norma técnica

1 Mayo 2021 Todas
NT-01-2008
NIVELES DE REVISION Y APROBACION

Revisado por: Jenny Núñez Aprobado por: Ángel Arteaga
Elaborado por:
Laury Quero José Olivar
Cargo: Coordinador SIAHO Cargo: Representante patronal Cargo: Delegado de Prevención
Fecha: Fecha: Fecha: Firma:

Firma: Firma:
05/2021 05/2021 05/2021
Elaborado y aprobado por: Comité de Seguridad y Salud Laboral.
Delegado de Prevención: Ángel Arteaga / José G. Olivar Representante del Patrono: Jenny Núñez / Laury Quero
IMPEX, C.A
Rev. 1
Fecha: MAYO 2021
Esta política se ha elaborado de forma comprensible para todo el personal que

labora en la empresa y será difundida a todos los trabajadores para su
conocimiento y puesta en práctica en todos los centros de trabajo existentes y
será revisada periódicamente por el Coordinador de SIAHO y por el Comité de
Seguridad y Salud Laboral para constatar su vigencia.
Política de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional
IMPEX, C.A, como empresa dedicada a la producción de envases y tapas plásticas

con o sin impresión, nos comprometemos a desarrollar nuestro proceso productivo
respetando las normas, leyes y reglamento en materia de Seguridad Industrial
Ambiente e Higiene Ocupacional, promoviendo la mejora continua de los procesos,
garantizando la Seguridad y salud física y mental de los trabajadores y trabajadoras
durante la ejecución de nuestras operaciones, para ello evaluamos constantemente
el contexto y las partes interesadas teniendo como principio básico el cumplimiento
de la legislación nacional vigente. Partiendo de esas premisas nos comprometemos
a:
 Identificar y controlar los riesgos inherentes al desarrollo de las actividades

de producción con el fin de eliminar o minimizar accidentes, lesiones y
enfermedades laborales derivados de ellos.
 Suministrar los recursos económicos necesarios para la implantación y
control de la gestión de Seguridad, Salud laboral y ambiente en
cumplimiento con lo establecido en el Programa de Seguridad y Salud
laboral.
 Apoyar y proteger a todos los trabajadores y trabajadoras, con discapacidad
de manera que se garantice el pleno desarrollo de sus capacidades de
acuerdo a su condición.
 Cumplir con las leyes, regulaciones y requerimientos gubernamentales en
cuanto a la Seguridad, Salud Laboral y Ambiente.
 Proteger la salud y el bienestar laboral de nuestro personal,
proporcionándoles un ambiente y condiciones de trabajo seguro, sano y
saludable de acuerdo con las leyes aplicables.
 Establecer criterios y mecanismos que garanticen el derecho a la mujer
trabajadora en la igualdad de oportunidades e impidan su discriminación tal
IMPEX, C.A
Rev. 1
Fecha: MAYO 2021
como lo establece Ley Orgánica sobre el derecho de las mujeres a una vida
libre de violencia.
 Promover la capacitación y formación de los trabajadores(as) en relación a
la Seguridad, Salud Laboral y Ambiente, así como la recreación y utilización
del tiempo libre, descanso y turismo social.
 Proteger a los niños, niñas, adolescente y aprendices, de manera que
garantice el pleno desarrollo de sus capacidades de acuerdo a su condición
en concordancia con lo establecido en la Ley Orgánica para la protección del
niño y del adolescente.
DIVULGACIÓN
Divulgación de la Política SIAHO, se dejará registro de ello, a través del Formato

de Divulgación de Políticas, actividad que se cumplirá en el proceso de inducción
a todos los trabajadores el día que se dé inicio de ejecución de las labores para
IMPEX, C.A.
 Reproducción de la Política SIAHO en hoja tamaño carta, que se debe entregar
a todo trabajador fijo o temporal, con la finalidad de que la conozcan y sean
partícipes de ella.
 Colocación en las oficinas y frentes de trabajos.
 Reforzamiento continúo en charlas, dejando constancia en el formato de
“Charlas y Divulgaciones” (Código: IMP-FTTHU-09). Esta actividad se encontrará
programada en el Cronograma de Charlas de Seguridad.
 Actualización de la Política SIAHO periódicamente.
 Todo trabajador debe leer e interpretar la Política SIAHO.
El Presidente y el Coordinador de SIAHO tendrán la responsabilidad de la

divulgación de la Política SIAHO y demás políticas, aplicando métodos prácticos y
IMPEX, C.A
Rev. 1
Fecha: MAYO 2021
sencillos, de modo que los trabajadores logren aplicarla, interpretarla y entenderla

con facilidad.
APROBACIÓN DE LA POLÍTICA SIAHO
La aprobación de la Política SIAHO de IMPEX, C.A, será responsabilidad del

Comité de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa (en representación de sus
trabajadores), de la Dirección de Planta y Coordinador de SIAHO.
A continuación se enuncian las demás políticas internas que maneja la empresa

IMPEX, C.A.
Política de Alcohol, Droga, Cigarrillo y Porte Armas
IMPEX, C.A., establece de estricto cumplimiento para todos los trabajadores y

trabajadoras y partes interesadas, su política de alcohol, froga, cigarrillo y porte de
armas. Por lo que se compromete a cumplir y hacer cumplir con los siguientes
principios:
 Está prohibido Fumar dentro y en los alrededores de la planta, así como en

cualquier otro lugar donde se estén efectuando trabajos o actividades.
 Está prohibido el consumo, distribución, compra y comercialización de
bebidas alcohólicas, estupefacientes y/o todas sustancias ilícitas dentro de
la planta o cualquier instalación donde se efectúen trabajos o actividades.
 Está prohibido el porte de Armas de fuego o Armas Blancas dentro de las
Instalaciones.
 Todo personal y partes interesadas participaran en programas de
sensibilización y prevención integral de estilos de vida saludables,
promoviendo así la armonía.
 La organización se compromete a comunicar esta política en todos sus
niveles, suministrando los recursos necesarios para el cumplimiento de la
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Rev. 1
Fecha: MAYO 2021
misma, siendo esta política responsabilidad de todos y cada uno de

nosotros.
La empresa aplicara medidas disciplinarias severas sobre cualquier trabajador y/o

partes interesadas que viole esta política.
DIVULGACIÓN
Divulgación de la Política de Alcohol, Droga, Cigarrillo y Porte Armas, se dejará

registro de ello, a través del Formato de Divulgación de Políticas, actividad que se
cumplirá en el proceso de inducción a todos los trabajadores el día que se dé
inicio de ejecución de las labores para IMPEX, C.A.
 Reproducción de la Política de Alcohol, Droga, Cigarrillo y Porte Armas en hoja
tamaño carta, que se debe entregar a todo trabajador fijo o temporal, con la
finalidad de que la conozcan y sean partícipes de ella.
 Colocación en las oficinas y frentes de trabajos.
 Reforzamiento continúo en charlas, dejando constancia en el formato de
“Charlas y Divulgaciones” (Código: IMP-FTTHU-09). Esta actividad se encontrará
programada en el Cronograma de Charlas de Seguridad.
 Actualización de la Política de Alcohol, Droga, Cigarrillo y Porte Armas
periódicamente.
 Todo trabajador debe leer e interpretar la Política de Alcohol, Droga, Cigarrillo y
Porte Armas.
El Presidente y el Coordinador de SIAHO tendrán la responsabilidad de la

divulgación de la Política de Alcohol, Droga, Cigarrillo y Porte Armas y demás
políticas, aplicando métodos prácticos y sencillos, de modo que los trabajadores
logren aplicarla, interpretarla y entenderla con facilidad.
IMPEX, C.A
Rev. 1
Fecha: MAYO 2021
APROBACIÓN DE LA POLÍTICA DE ALCOHOL, DROGA, CIGARRILLO Y

PORTE ARMAS
La aprobación de la Política de Alcohol, Droga, Cigarrillo y Porte Armas de
IMPEX, C.A, será responsabilidad del Comité de Seguridad y Salud Laboral de la
Empresa (en representación de sus trabajadores), de la Dirección de Planta y
Coordinador de SIAHO.

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CAPÍTULO II. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SU

CONTROL DE REVISIONES EFECTUADAS AL DOCUMENTO

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Actualización del documento según la norma técnica

NIVELES DE REVISION Y APROBACION

Cargo: Coordinador SIAHO Cargo: Representante patronal Cargo: Delegado de Prevención

Fecha: Fecha: Fecha: Firma:

Elaborado y aprobado por: Comité de Seguridad y Salud Laboral.

Esta política se ha elaborado de forma comprensible para todo el personal que

Política de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional

IMPEX, C.A, como empresa dedicada a la producción de envases y tapas plásticas

 Identificar y controlar los riesgos inherentes al desarrollo de las actividades

Elaborado y aprobado por: Comité de Seguridad y Salud Laboral.

Divulgación de la Política SIAHO, se dejará registro de ello, a través del Formato

El Presidente y el Coordinador de SIAHO tendrán la responsabilidad de la

Elaborado y aprobado por: Comité de Seguridad y Salud Laboral.

sencillos, de modo que los trabajadores logren aplicarla, interpretarla y entenderla

APROBACIÓN DE LA POLÍTICA SIAHO

La aprobación de la Política SIAHO de IMPEX, C.A, será responsabilidad del

A continuación se enuncian las demás políticas internas que maneja la empresa

Política de Alcohol, Droga, Cigarrillo y Porte Armas

IMPEX, C.A., establece de estricto cumplimiento para todos los trabajadores y

 Está prohibido Fumar dentro y en los alrededores de la planta, así como en

Elaborado y aprobado por: Comité de Seguridad y Salud Laboral.

misma, siendo esta política responsabilidad de todos y cada uno de

La empresa aplicara medidas disciplinarias severas sobre cualquier trabajador y/o

Divulgación de la Política de Alcohol, Droga, Cigarrillo y Porte Armas, se dejará

El Presidente y el Coordinador de SIAHO tendrán la responsabilidad de la

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APROBACIÓN DE LA POLÍTICA DE ALCOHOL, DROGA, CIGARRILLO Y

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