TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL PARA LA SUPERVISION DEL

PROYECTO “Mejoramiento De La Gestión Pedagógica Y Salud en el Distrito De Tintay Puncu – Provincia De

Tayacaja – Departamento De Huancavelica”

1. SOLICITANTE : SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL

2. ENTIDAD : MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TINTAY PUNCU.
3. MODALIDAD : LOCACIÓN DE SERVICIOS
4. CONTRATACION:

Contratación de un Trabajador (a) Social, Sociólogo (a), Licenciado (a) en Enfermería o Psicólogo (a)
encargado (a) de la SUPERVISION para la asistencia técnica especializada a los técnicos pertenecientes al
Proyecto “Mejoramiento De La Gestión Pedagógica Y Salud en el Distrito De Tintay Puncu – Provincia De
Tayacaja – Departamento De Huancavelica” que están a cargo de niños, niñas, adolecentes, adultos y
adultos mayores para lograr el cumplimiento de los objetivos que se han planteado con las actividades de
sensibilización social en salud e interculturalidad en la población.

5. PROYECTO:

“Mejoramiento de La Gestión Pedagógica y Salud en el Distrito de Tintay Puncu – Provincia de Tayacaja –

Departamento de Huancavelica”

6. FUENTE DE FINANCIAMIENTO:

“Mejoramiento de La Gestión Pedagógica y Salud en el Distrito de Tintay Puncu – Provincia de Tayacaja –

Departamento de Huancavelica”.

7. CARGO:

Contratación de personal para la SUPERVISION del Proyecto “Mejoramiento De La Gestión Pedagógica Y

Salud en el Distrito De Tintay Puncu – Provincia De Tayacaja – Departamento De Huancavelica”.

8. DESCRIPCIÓN BÁSICA DEL OBJETO DEL CONTRATO:

Contratar un personal para la SUPERVISION, capaz de ser la referencia inmediata ante la complejidad del
objetivo general y a su vez ser un vehículo adecuado para materializar las prestaciones con la que el
proyecto cuenta, realizar un trabajo de proximidad, para brindar atención a la población objetivo, intervenir
en el equipo de acompañamiento el cual deberá cumplir con el objeto del proyecto. El proyecto les brindará
a las familias acceso a la información con respecto a la salud, servicios de educación, programas culturales
e interculturalidad etc. Por lo tanto, el trabajo principal del/la profesional será supervisar, favorecer, guiar,
verificar y facilitar el trabajo del equipo técnico encargado de la inserción social y cuidado de la salud de la
población objetivo a fin de resolver los problemas que se puedan presentar y vincular a las personas con el
proyecto “Mejoramiento De La Gestión Pedagógica Y Salud en el Distrito De Tintay Puncu – Provincia De
Tayacaja – Departamento De Huancavelica”.
9. FORMA DE PAGO:

El pago será de forma mensual, proporcional al cumplimiento de las metas materia del contrato, previa
presentación del informe de desarrollo de las actividades programadas, para el pago el informe tendrá la
conformidad y aprobación, del jefe inmediato superior.

10. REQUERIMIENTO PARA EL PAGO:

 Registro Único de Contribuyente (RUC).

 Recibo por Honorarios.
 Código de cuenta interbancaria (CCI)
 Suspensión de cuarta categoría ( de ser el caso )
 Informe de actividades ( con los v°b° correspondientes )
 Acta de conformidad, firmada por el jefe inmediato.
 Declaración jurada simple de no estar inhabilitado para contratar por el estado.

11. REQUERIMIENTOS PROFESIONALES MÍNIMOS

 Trabajador (a) Social, Sociólogo (a), Licenciado (a) en Enfermería o Psicólogo (a) con experiencia
mínima certificada de 1 año de experiencia como mínimo.
 Capacidad de ser propositiva y tener pensamiento estratégico e innovador
 Tener capacidad académica en Sistema de Monitoreo y Evaluación.
 Experiencia en fortalecimiento de organizaciones de base y dominio de metodologías participativas de
planificación estratégica.
 Conocer la realidad social y cultural del país y región.

12. OTROS REQUERIMIENTOS:

 Alto grado de autoestima, liderazgo, trabajo en equipo y responsabilidad para alcanzar el

bienestar común.
 Motivación para la búsqueda, y el logro de metas.
 Integridad, honestidad, normas de conducta, principios y ética.
 Proactivo, tolerante y flexible.
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Sensibilidad social y humanística.
 Lealtad a la entidad, compañeros de trabajo y sus directivos, entre otros.
 Habilidades y cualidades Personales.
 No estar impedido para contratar con el estado y / o entidades privadas.
 Disponibilidad inmediata.

13. DESCRIPCIÓN Y ALCANCES DEL SERVICIO:

Los avances de las actividades ejecutadas, se presentarán en informes mensuales, y un informe cuando le
sea requerido por el jefe inmediato superior:

ACTIVIDADES:

 Coordinar, supervisar y ejecutar las actividades vinculadas al Proyecto.

 Participar en la elaboración y seguimiento del Cuadro de Necesidades del Proyecto.
 Efectuar el estudio, evaluación social, plan y seguimiento de los casos sociales residentes.
 Promover, actividades socio recreativas a los miembros del equipo de trabajo.
  Acompaña a los integrantes de las familias en las diferentes actividades que deben realizar para su
inserción educativa, sanitaria, social entre otras.
 Trabaja con la red de instituciones existentes a efectos de alcanzar respuestas sinérgicas a la
problemática de las familias integradas al proyecto, evaluando con los mismos la integración de sus
miembros.
 Supervisa, monitorea, evalúa e informa del proceso de inclusión familiar especifico trabajando los
correctivos posibles a los emergentes que puedan presentarse en el proceso colaborando en la
gestión de dichos aspectos.
 Comparte desde su especificidad la mirada social y psicológica logrando profundizar en aquellas
áreas que son imprescindibles para el proceso de adaptación a realizar, aportando elementos
conceptuales y herramientas que permiten potenciar dichos aspectos desde una mirada técnico
profesional.
 Anima y comparte la confección y ejecución de la planificación, evaluación y sistematización de la
gestión desarrollada en el proyecto.
 Realiza informes técnicos correspondientes para la tramitación de coordinaciones y avance del
proyecto.
 Aplica una metodología de trabajo flexible y participativo que permite la mayor aproximación a la
realidad de vida de las familias integradas y a la generación de soluciones ante sus problemáticas.
 Interviene en situaciones complejas que requieren el apoyo técnico sobre las mismas tanto
individualmente como grupalmente.
 Participa de los espacios de encuentro institucionales u otros ámbitos creados para la coordinación e
intercambio interinstitucional entre los diferentes actores que participan en la propuesta.

14. PLAZO DEL SERVICIO

El plazo para la contratación de dicho servicio es por 11 (once) meses desde el mes de febrero hasta el
mes de diciembre del 2022.

15. LUGAR O SEDE DE PRESTACION DE SERVICIOS

 Centro Poblado de Sune Grande.

 Centro Poblado de Uchuy Sihuis.
 Comunidad de Tintay.

16. PERSONA A QUIEN REPORTA:

 Sub Gerencia de Desarrollo Económico y Social.

17. PRODUCTO A ENTREGAR:

 Informe de avances de las actividades, según los productos a realizar

 La información tendrá la conformidad y aprobación del Jefe Inmediato Superior.