Descripción y Análisis de Puestos

Título: Directora División: Dirección

Descripción Genérica: Administrar la prestación del servicio educativo de nivel medio superior tecnológico, industrial y
de servicios en el plantel a su cargo, de acuerdo con las normas y lineamientos establecidos por la DGETI (Dirección
General de Educación Tecnológica Industrial)
Descripción del puesto
• Planear, dirigir, controlar y evaluar las actividades del plantel, de acuerdo con los objetivos, políticas educativas y
lineamientos establecidos por la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial
• Prever y organizar las actividades, los recursos y apoyos necesarios para el desarrollo de los planes y programas
de estudio
• Dirigir la ejecución de las actividades de organización escolar, control escolar, extensión educativa y de
vinculación con el sector productivo, del plantel a su cargo.
• Administrar los recursos asignados al plantel, de acuerdo con las normas y lineamientos emitidos por la
Secretaría
• Difundir en la comunidad escolar las disposiciones técnico-administrativas que regulen la operación del plantel y
vigilar su cumplimiento
• Desarrollar las actividades de relaciones públicas y difusión del plantel
• Fungir como máxima autoridad del plantel y representarlo ante la comunidad
• Participar, cuando así se requiera, en las reuniones convocadas por la Dirección General de Educación
Tecnológica Industrial
• Atender los problemas de carácter estudiantil que se presenten en el plantel
• Informar a la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial, en los términos y plazos establecidos,
acerca del funcionamiento del plantel
Análisis de Puestos
a) Requisitos Intelectuales
• Escolaridad: Maestría en Educación
• Experiencia: Por lo menos de tres a cinco años de Labor Docente
• Aptitudes: Adaptabilidad, habilidades comunicativas, capacidad para resolver problemas, creatividad,
relaciones interpersonales, trabajo en equipo, actitud positiva, dedicación, confianza, honestidad e
integridad, iniciativa.
b) Requisitos Físicos
• Esfuerzo Físico: Mayormente se mantiene sentada con muchos pendientes, sin embargo, en ocasiones
debe de mantenerse caminando ya que cuando se le requiere en algún evento fuera del plantel o incluso
dentro de él, requiere desplazarse de un lugar a otro
c) Responsabilidades adquiridas
• Patrimonio: Se debe de saber manejar de manera responsable la información (sobre todo la
confidencial), de igual manera mantener una buena relación con el personal de plantel, así como con los
alumnos y padres de familia.
d) Condiciones de trabajo
• Ambiente: Condiciones bastante satisfactorias ya que su vocación va de acuerdo con su papel en la
educación y de igual manera se siente realizada y cómoda con su trabajo
• Seguridad: Condiciones seguras, ya que no corre mucho riesgo por el tipo de trabajo y la movilidad, sin
embargo nunca se sabe cuando pueda presentarse un peligro.