INSTITUTO TECNOLOGICO TLAHUAC 2

CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS

GESTION Y SUS CARACTERISTICAS
EMPRESARIAL

PROFESORA: Alejandra Ramírez

Miranda

NOMBRE: Villa Velasco Kenia Yazmin

 INDICE
Capítulo 1. Introducción................................................................................1

1.1. concepto principal......................................................................................................................1

Capítulo 2. Cuadro Sinoptico........................................................................2

2.1. Conceptos subordinados.........................................................................................................2

2.1.1. Estructura............................................................................................................................................ 2

Capítulo 3.Conclusiones................................................................................3

Referencias bibliograficas.......................................................................................................... 3.1

 INTRODUCCIÓN
La clasificación de las empresas consiste en categorizarlas de acuerdo con sus
características únicas que nos dan la información suficiente para analizarlas de acuerdo a
su economía, tamaño, alcance geográfico, estructura y demás variables que nos permitan
individualizar a cada una y ubicarla dentro de una tipología diferente en comparación con
otras empresas, es posible discernir que la clasificación de las empresas puede ser tan
amplia como las funciones que cada una realiza en la actualidad y las actividades que aún
no existen, pero dada la versatilidad del mercado, algún día existirán y necesitarán una
clasificación propia que logre abarcar sus funcionalidades como decir:
 Actividad
 Tamaño
 Alcance Geográfico
 Constitución jurídica
 Cuota del mercado
 Origen de la capital
 Esquema laboral
Existe diferentes tipos de clasificaciones de empresas para que una empresa haga parte
de una tipología, las clasificaciones de una empresa se dividen en: Sector primario, Sector
secundario, Sector terciario, Sector cuartanario.
 Sector primario: Incluye todas las actividades de explotación de los recursos
naturales, de esta forma se obtienen las materias primas que se usarán en las demás
ramas de la industria donde serán procesadas para crear un producto listo para el
consumidor final.
 Sector secundario: Es la materia prima que se extrae de la naturaleza, es preciso que
esta se someta a un proceso de transformación es por ello que existe el sector
secundario donde pasa por una actividad de manufactura y produce bienes
elaborados o elaborados en parte.
 Sector terciario: El sector terciario se comercializan bienes inmateriales, razón por la
que también es conocido como el sector de servicios y se refiere a todas las
actividades que incluye la compra y venta de experiencias.
 Sector cuartanario: Este sector esta mas relacionado a la investigación y el desarrollo
es decir como un trabajo intelectual menos mecánico.
Las empresas de acuerdo con el tamaño y escala son: Microempresas, pequeñas
empresas, medianas empresas, grandes empresas.
O también hay otro tipo de empresas: Empresas locales o regionales, Empresas
Nacionales, Empresas Multinacionales, Empresas de acuerdo con su constitución Jurídica
como una persona física, sociedad o asociación, persona moral, cooperativa.
 CONCEPTO PRINCIPAL

 ADAM SMITH: Explicaba las empresas en La Riqueza de las naciones (1776)

y establecía que, en el sentido de “manufacturas”, eran más eficientes al producir
que los artesanos individuales autoempleados y los trabajadores laborales.

 IDALBERTO CHIAVENATO: Inicio la organización y la técnica comercial de la

empresa y decía que la organización social se utiliza en una gran variedad de
recursos para alcanzar determinados objetivos y satisfacer las necesidades de
bienes y servicios de la sociedad.

 GUZMAN VALDIVIA: Define a la empresa como la unidad económico-social en la

que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que
responda a los requerimientos del medio humano en el que la propia empresa actúa
 Sector primario
Según la
actividad que Sector Secundario
realicen
Sector Terciario

Grandes empresas

Según su Medianas Pequeñas, microempresas,

tamaño famiempresas
Pequeñas

Publica
clasificación de Según
las propiedad de Privada
empresas y sus capital
características.
Mixta

Locales
Nacional
Según el
ámbito de
actividad Internacional
Regionales

Individuales
Según su
forma jurídica

Sociedades
 ESTRUCTURA
ETAPA ESTRUCTURA DEFINICION MODELO
BASICA ORGANIZACIÓN
ECONOMICA

Primitiva Unidad simple de base Unidad Técnica Feudalismo

familiar

Comercial Unidad simple de base Unidad técnica Mercantilismo

familiar o no económica

Industrial Unidad compleja, Unidad económica de Capitalismo

organizada, societaria producción
y funcional

Como organización Unidad compleja, Unidad de decisión y Capitalismo financiero

organizada, multi- de dirección
societaria divisional y
multinacional
 CONCLUSIONES
Las clasificaciones nos permite agruparlas de manera que se pueda ser una empresa,
muy útil en muchos aspectos en primer lugar nos permite agruparlas de manera que
se pueda comparar su actividad y resultados, su modo de gestión y, también, sirve
para crear normas reguladoras adecuadas que se adapten a cada caso, tanto jurídico
o en nuestra vida diaria, el orden que obtenemos al agrupar lo que queremos conocer
o las cosas que tenemos, hace que resulte más fácil nuestra tarea.
Las empresas dinámicas y en crecimiento impulsan las economías, ayudan a crear
empleo, estimulan la productividad y elevan los ingresos, en la actualidad la influencia
del entorno constituye el factor dinámico de una sociedad formada por organizaciones,
al procurar que se actualicen y se preparen ante el desarrollo de cambios
presentados, lo que hace que el entorno sea un factor de impacto en la toma de
decisiones por medio del direccionamiento estratégico, y también influye en lo
ambiental como: el aprendizaje social, la exposición de estímulos, acceso a recursos y
oportunidades.
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

(VICENTE RENE, 2023)

(Silvia Leticia Sánchez , 2021)
(José María Tejero García, 1985)
(Silvia De Lama Toledo, 2023)
(Escobar, 2022)
(Natalia, s.f.)