Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
1. DATOS GENERALES
1.1.Carrera: Psicología
1.2. Créditos: 4
1.3. Enseñanza de curso: Virtual
1.4. Horas semanales: 4
2. FUNDAMENTACIÓN
Psicología de las Organizaciones desarrolla en los estudiantes conocimientos teóricos y habilidades prácticas
para el análisis de la conducta humana dentro del contexto de las organizaciones, con la finalidad de
incrementar el bienestar psicológico de los trabajadores, así como la productividad y la satisfacción en el
trabajo. A su vez, busca que el futuro egresado desarrolle estrategias eficaces de gestión de los procesos
organizacionales.
3. SUMILLA
El curso de Psicología de las Organizaciones es un curso teórico-práctico, cuya finalidad es contribuir al
desarrollo de habilidades para gestionar personas en ámbitos laborales mediante la exploración de variables
individuales, de grupos y de los entornos organizacionales. Aborda cuatro unidades de aprendizaje: inicia por
psicología en las organizaciones, los procesos organizacionales, el comportamiento organizacional y finalmente,
los factores que influyen en la organización.
Temario:
Conceptualización e importancia de la psicología de las organizaciones
La organización. Definición, características, estructuras, como un sistema
Responsabilidad en las organizaciones
La ética y los valores en la organización
Perfil del psicólogo organizacional
La investigación en el campo de la psicología de las organizaciones
Temario:
Evaluación y enfoques del comportamiento organizacional
Cultura organizacional Clima organizacional Satisfacción laboral
Psicología y Salud Ocupacional
Temario:
Motivación
Liderazgo Trabajo en equipo Comunicación
Conflicto Negociación Toma de decisiones
Trabajo Final
6. METODOLOGÍA
Este curso se ha diseñado en la modalidad virtual, ofrece al estudiante la posibilidad de aprender teniendo en
cuenta sus necesidades y estilos específicos, sin afectar su dinámica familiar o laboral. El estudiante encontrará
todos sus materiales (videos, audios, lecturas, entre otros) en la plataforma LMS Canvas organizados por
semanas. Asimismo, encontrará actividades en las que podrá participar como foros, evaluaciones, tareas
virtuales y resolución de diferentes ejercicios que le permitirán practicar y comprobar sus aprendizajes.
Para poder conocer la organización y secuencia de los materiales de estudio y las actividades de participación,
es crucial revisar el cronograma. Por otro lado, el estudiante contará con un foro de consultas permanente en el
curso para interactuar con su docente en relación a las dudas sobre los materiales o actividades.
Finalmente, a lo largo del curso, el estudiante contará con el acompañamiento virtual de su docente, quien
estará disponible para resolver consultas sobre los contenidos o actividades del curso en un plazo no mayor de
24 horas si es de lunes a viernes o 48 horas si es sábado o domingo. Además, brindará retroalimentación sobre
el desarrollo de las actividades para que los estudiantes puedan identificar aspectos positivos y de mejora; y
estará en permanente comunicación a través de diversos medios como anuncios, foros y correos para fomentar
una mayor participación de los estudiantes.
7. SISTEMA DE EVALUACIÓN
El cálculo del promedio final se hará de la siguiente manera:
Donde:
TA1 TAREA ACADÉMICA 5 Informe sobre el análisis y revisión de la Cultura de una Organización.
1
TA2 TAREA ACADÉMICA 8 Trabajo de investigación: El rol del psicólogo organizacional en los procesos
2 de recursos humanos.
Tipo Descripción Semana Observación
TA3 TAREA ACADÉMICA 12 Análisis de un perfil de puesto y elaboración de una convocatoria laboral.
3
8. FUENTES DE INFORMACIÓN
Bibliografía Base:
Chiavenato, Idalberto. (2008). Administración de recursos humanos: El capital humano de las
organizaciones. McGraw-Hill Interamericana.
Bibliografía Complementaria:
Hellriegel, Don. (2007). Comportamiento organizacional.
Aamodt, Michael G. Psicología industrial/organizacional.
WERTHER, Willian y DAVIS, Keith . HELLRIEGEL, Don y SLOCUM, John .
Alfonso Mancilla Herrera. Diseño y construcción de algoritmos. Universidad del Norte.
9. COMPETENCIAS
10.CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Unidad de Actividades y
Semana Sesión Tema
aprendizaje evaluaciones
Conceptualización e importancia de la
Observa el vídeo
psicología de las organizaciones
de presentación
del curso, así
como los videos y
materiales
explicativos de la
1 semana.
1 Sesión Desarrolla las
Virtual actividades
propuestas.
Utiliza el foro de
consultas a lo
largo de todo el
curso ante
cualquier duda.
La organización. Definición,
Observa los
características, estructuras, como un
vídeos y
sistema
2 materiales de la
2 Sesión semana 2.
Virtual Desarrolla las
actividades
propuestas.
La investigación en el campo de la
Observa los
psicología de las organizaciones
vídeos y
6 materiales de la
6 Sesión semana 6.
Virtual Desarrolla las
actividades
propuestas.
Evaluación de desempeño
Observa los
vídeos y
11 materiales de la
11 Sesión semana 11.
Virtual Desarrolla las
actividades
propuestas.
Motivación
Observa los
vídeos y
materiales de la
15 semana 15.
15 Sesión Desarrolla las
Virtual actividades
propuestas.
TAREA
ACADÉMICA 4
18 Trabajo Final
TRABAJO FINAL
18 Sesión
Virtual