PROYECTO INTEGRADOR ETAPA 1

ANÁLISIS DE CASO

Fecha:08/02/2024
Nombre del estudiante: Kathy Contreras Arguello
Nombre del docente: Mario Cruz Arce
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1. Realiza la lectura del siguiente caso, analizando detenidamente cada uno de los planteamientos.

2. A partir del caso y con base en los materiales revisados, elabora un contrato individual de trabajo,
que cumpla con los elementos que establece la legislación vigente, considerando como base los
siguientes puntos:

➢ Selecciona el puesto del trabajador a quien vas a contratar

➢ Describe los requisitos del perfil del trabajador
➢ Señala las funciones a realizar según el puesto de trabajo seleccionado
➢ Indica las prestaciones que establece la Ley Federal del Trabajo, así como las adicionales
que ofrece la empresa

Caso
I. ANTECEDENTES
La empresa Altura se dedica a prestar servicios de instalación de alfombras, pisos y persianas para
personas físicas y morales. Durante el siguiente mes contratará 10 instaladores, 2 contadores, 4
conductores de camión, 3 recepcionistas, 1 encargado del website y social media, 2 encargados de
almacén y 3 auxiliares de almacén.

La empresa tiene como prestaciones adicionales a las establecidas en la ley, vales de despensa con
un monto mensual de $1,000.
 Los sueldos consisten en los siguientes montos: instaladores ($11,000 mensuales), contadores
($30,000 mensuales), conductores de camión ($7,500 mensuales), recepcionista ($11,000
mensuales), encargado del website y social media ($15,000 mensuales) encargado de almacén
($11,000 mensuales) y auxiliar de almacén ($7,500 mensuales).

Contrato Individual de Trabajo

Empresa: Altura

Nombre del Trabajador: Mario Alberto Mejia Peña

Puesto: Instalador

Requisitos del Perfil del Trabajador:

• Experiencia mínima de 2 años en instalación de alfombras, pisos y persianas.

• Conocimientos básicos de medidas y cálculos.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para seguir instrucciones y procedimientos de seguridad.

Funciones a Realizar:

1. Realizar la instalación de alfombras, pisos y persianas en los lugares designados por la

empresa.
2. Colaborar con el equipo para garantizar la correcta instalación y acabado de los productos.
3. Seguir los procedimientos de seguridad y normativas establecidas por la empresa.
4. Reportar cualquier irregularidad o problema durante la instalación al supervisor
correspondiente.

Prestaciones de Ley:

• Seguro social.
• Vacaciones pagadas.
• Aguinaldo equivalente a un mes de salario.
• Días de descanso obligatorio (festivos) conforme a la ley.
• Prima vacacional equivalente al 25% del salario.
• Prima dominical, en caso de trabajar en días domingo.

Prestaciones Adicionales de la Empresa:

• Capacitación continua en nuevas técnicas de instalación y productos.

• Uniforme de trabajo proporcionado por la empresa.
 • Seguro de vida y gastos médicos mayores.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Vale de despensa mensual con un monto de $1,000

Duración del Contrato: Indefinido

Salario Mensual: $11,000

Fecha de Inicio: 14 de Febrero del 2024

Lugar de Trabajo: Landa y piña sur#35. Zitácuaro, Michoacán., México.

Horario de Trabajo: 9:00 am – 3:30 pm

Firma del Trabajador: _______________________

Firma del Representante de la Empresa: _______________________

Este contrato entra en vigor a partir de la fecha de firma por ambas partes y regirá conforme a las
disposiciones establecidas por la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa
Altura.

Referencias:
Contrato de Trabajo - Cree, descargue, imprima | LawDepot (MX). (s. f.-
a). https://www.lawdepot.com/contracts/contrato-de-trabajo/

Documentos-Legales.mx. (2024, 25 enero). Contrato de Trabajo | Crea tu Contrato en

Minutos - Documentos-Legales.mx. https://documentos-legales.mx/contrato-de-trabajo/