PENSAMIENTO CRÍTICO

EL CONTROL DE PERDIDAS (ACCIDENTES) PUEDE SER MÁS BENEFICIOSO QUE LOS MEJORES
VENDEDORES (VENTAS) DE UNA ORGANIZACIÓN.

1. Con la tabla presentada podemos analizar que la cantidad de dinero que se debe
ingresar por ventas en una organización, por accidentes, lesiones y enfermedades, es
muy alto, esto genera una enorme pérdida para la organización, la cual debería de
invertir en una programas o sistemas de seguridad en la empresa, para así reducir y
eliminar los accidentes, implementar este sistemas de seguridad le será mucho más
económico que presupuestando más cantidad a los ingresos por ventas para solventar
las pérdidas.

2. También podemos resaltar que mientras menor sea el margen de utilidad, más es la
cantidad de dinero que la empresa tiene que generar en venta de sus productos para
poder solventar la pérdida por accidentes.
En el siguiente ejemplo, vemos que una empresa “ABC” tiene un costo por accidentes
de 1000 dólares y un margen de utilidad de 1%.
1000
( ) = 1%
𝑥
𝑥
1000 =
100
100000 = 𝑥
X = Dinero que la empresa tiene que generar en ventas.

Ahora cambiando a un margen de utilidad de 2%.

1000
( ) = 2%
𝑥
2𝑥
1000 =
100
100000 = 2𝑥
50000 = 𝑥
X = Dinero que la empresa tiene que generar en ventas.

Podemos ver que el dinero extra que la empresa tiene que ingresar por sus ventas es
menor.

3. En un entorno competitivo donde los márgenes de utilidad en una empresa son bajos,
se debe tener sólidos programas de gestión de riesgos y seguridad para prevenir
accidentes, pérdidas de inventario, robos, entre otros. Estos programas de gestión de
pérdidas implican identificar y mitigar los riesgos en todas las áreas de la empresa, por
eso son muy importantes en momentos así.

4. La prevención de accidentes y lesiones laborales debe ser una inversión constante. Esto
incluye la implementación de programas de seguridad, capacitación adecuada para
empleados, mantenimiento regular de equipos y maquinaria, así como la identificación
y mitigación de riesgos en el lugar de trabajo.
5. La seguridad industrial no solo tiene beneficios económicos para la empresa, sino
también sociales. Los empleados que se sienten seguros en el trabajo son más
productivos, están más comprometidos y tienen una mejor calidad de vida.
Además, una reputación de seguridad puede ser un factor atractivo para atraer y
retener talento.