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PSICOPEDAGOGÍA
GUÍA DEL
PRÁCTICUM
1. Introducción 3
2.1. Funciones 5
2.2. Contextos 5
3.1. Competencias 8
3.2. Objetivos 9
4. Organización 9
5. Metodología 14
1. Introducción
El objetivo de esta Guía es informar los estudiantes, los profesores y los tutores de los
centros de prácticas sobre los aspectos principales que definen las prácticas del
Máster de Psicopedagogía de la UOC.
A pesar de que el Pràcticum es una asignatura más a cursar como parte del plan de
estudios hay una serie de condiciones inherentes al propio proceso práctico de
aprendizaje que lo delimitan y diferencian del resto de las asignaturas. De este modo,
caracterizamos el Pràcticum de Psicopedagogía cómo:
Así, el estudiante que tiene que afrontar una situación real, tiene la oportunidad de
construir su identidad profesional desde el momento que las reflexiones sobre la
práctica y el análisis objetivo de la realidad educativa lo llevan a considerar de nuevo
En este periodo el estudiante tiene que observar y analizar esta realidad, contrastarla
con la formación teórico-práctica recibida y experimentar la actividad profesional
llevando a cabo un proyecto de intervención o asesoramiento en el ámbito escogido. El
desarrollo de este proyecto de intervención implicará todas las fases, desde el análisis
de necesidades y diseño, hasta su implementación piloto y evaluación. El proyecto se
situará en uno de los tres ámbitos de intervención del Máster: intervención
psicopedagógica para la mejora de la práctica educativa -ámbito formal-, intervención
psicopedagógica en el ámbito sociocomunitario e intervención psicopedagógica en el
ámbito laboral.
El Pràcticum es una asignatura con unas particularidades propias por el hecho de ser
la única en que se requiere un tiempo de presencia en un centro. Por este motivo, el
proceso que tiene que seguir el estudiante antes de la matriculación es muy riguroso y
hay que cumplirlo respetando todos los plazos establecidos para hacer las gestiones
necesarias. Previo al inicio del semestre lectivo, es necesario que la UOC, el
estudiante y el centro de prácticas hayan firmado el correspondiente convenio de
cooperación educativa, de forma que se regulen las prácticas de los estudiantes y se
favorezca el trabajo colaborativo.
2.1. Funciones
● De diagnóstico: observación, comparación, ordenación y selección de signos y
datos.
● De programación: previsión y proyección, concreción de métodos.
● De evaluación: ajuste progresivo de la intervención.
● De asesoramiento y acompañamiento al crecimiento de personas de todas las
edades.
● De coordinación, colaboración y dinamización de procesos de cambio.
● De mediación de conflictos y desequilibrios en procesos de enseñanza y
aprendizaje.
● De desarrollo de habilidades, aptitudes y actitudes por el crecimiento armónico
de personas.
2.2. Contextos
Hemos hablado de diferentes contextos educativos. Y esto es así porque a pesar de
que la intervención psicopedagógica nació estrechamente relacionada con el sistema
educativo reglado, cada vez más las perspectivas profesionales no se limitan y es
posible, y necesario, intervenir eficazmente desde la psicopedagogía en otros
contextos. El espacio profesional se ampliará en la medida que los nuevos
profesionales que acceden lo favorezcan y que, paralelamente, los organismos, las
instituciones y las empresas reconozcan la importancia de su ejercicio profesional.
Sociocomunitario
Se entiende este contexto desde la perspectiva psicopedagógica de atención a las
personas dentro de los ámbitos socioeducativo, sociolaboral y sociosanitario de los
servicios sociales especializados: infancia y adolescencia, personas en riesgo de
exclusión (drogodependencias, disminución física, psíquica o sensorial, salud mental,
medidas judiciales, violencia de género...), gente mayor, cooperación y voluntariado,
mediación, deporte, ocio y ocio, cultura... Así como el ámbito de la salud abordando la
prevención, la atención a niños y adolescentes hospitalizados, sus familias y
voluntariado, la intervención con personas de todas las edades en el aprendizaje de
nuevas conductas y relaciones sociales y familiares por causas congénitas o
Laboral
Comprende el ámbito de la ocupación (orientación laboral y profesional), recursos
humanos (selección y promoción, prevención riesgos laborales, dinamización equipos,
calidad, comunicación interna...), gestión del conocimiento (transferencia, calidad,
investigación, innovación) y formación (planes de carrera, necesidades formativas,
programas...) en las empresas y dar apoyo a los/as emprendedores/as.
3.1. Competencias
El psicopedagogo posee competencia profesional cuando dispone de los
conocimientos, destrezas y aptitudes necesarios para ejercer la psicopedagogía o la
orientación socio-educativa, es decir, puede resolver problemas de su profesión de
manera autónoma y flexible y está capacitado para organizar su entorno laboral, es
decir tiene competencias para gestionar problemas relevantes en el ámbito de la
profesión psicopedagógica.
Las competencias que los estudiantes tienen que desarrollar a lo largo del Prácticum
son las siguientes:
● Saber aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de
problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más
amplios (o multidisciplinarios) relacionados con su área de estudio;
● Ser capaz de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular
juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya
reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la
aplicación de sus conocimientos y juicios;
● Trabajar en equipo y colaborar en red.
● Utilizar las TIC de manera crítica y efectiva en el ámbito académico y
profesional..
● Diagnosticar necesidades psicopedagógicas de personas, grupos y
organizaciones, teniendo en cuenta diferentes metodologías y considerando las
singularidades del contexto formal, sociocomunitari y laboral donde se produce
la actividad.
● Gestionar y coordinar los procesos de aprendizaje y de desarrollo humanos
relacionados con la participació de las personas en las prácticas
psicopedagógicas en el contexto formal, sociocomunitario y laboral.
● Ejercer la intervención psicopedagógica, con una aproximación holística e
integrada, para favorecer mejoras y soluciones en una situación problemática
identificada en cualquier de los ámbitos de intervención del psicopedagogo
● Asesorar y orientar los profesionales de la educación, y también los agentes de
los contextos socioeducativo y laboral, en la organización, el diseño, la
implantación y la evaluación de procesos de enseñanza-aprendizaje, facilitando
la atención a la diversidad y favoreciendo la igualdad de oportunidades.
● Diseñar, implementar y evaluar programas, proyectos, servicios y prácticas
educativas de los diferentes ámbitos de intervención del psicopedagogo, para
dar respuesta a las necesitados de las personas, organizaciones o colectivos
3.2. Objetivos
● Conocer las características de la institución, organización o centro en que se va
a llevar a cabo la intervención y su idiosincrasia y funcionamiento.
● Saber analizar el entorno socioeducativo y los agentes que se relacionan con
el centro de prácticas, así como las normativas que rigen su funcionamiento y
relaciones.
● Situar como fundamento el código deontológico de la profesión como
elemento transversal a la práctica profesional.
● Diseñar, planificar, implementar y evaluar un Proyecto de intervención o
asesoramiento psicopedagógico en un contexto real.
● Seleccionar o diseñar y contrastar instrumentos que se necesitarán para llevar
a cabo la intervención.
● Coordinarse con otros profesionales del centro para llevar a cabo la
intervención.
● Reflexionar sobre la propia práctica identificando aspectos de mejora y
creando, así, su propia identidad profesional.
● Elaborar documentos según el tipo de intervención o asesoramiento que se
lleva a cabo (informes, valoraciones, dictámenes ...).
● Respetar la normativa de funcionamiento del centro y adoptar una actitud de
respeto, con ética profesional con la comunidad con la cual se tratará.
4. Organización
Hay que tener en cuenta que estas 50 horas de actividades de trabajo presencial
en el centro de prácticas se tienen que desarrollar a lo largo del semestre, no se
pueden compactar y tendrán que desarrollarse en paralelo a las actividades virtuales
académicas propuestas por el profesor de la UOC.
Al final del periodo de prácticas, el tutor hará una valoración del trabajo del estudiante,
a partir de un formulario que le hará llegar el Profesor colaborador que habrá guiado al
estudiante. Esta valoración representa el 30% respecto al peso total de la calificación
final de la asignatura.
Al final de su tarea el profesional que ha ejercido como tutor de centro recibirá un
certificado de la universidad en el cual se acreditará esta función.
5. Metodología
Así, el trabajo que se llevará a cabo tiene que ayudar a desarrollar las capacidades
de observación, colaboración e intervención, dentro de un proceso constante de
reflexión sobre aquello que se ha observado y sobre aquello que se ha hecho. Este
proceso reflexivo comprende desde los momentos de planificación del que se quiere
Por lo tanto, podemos distinguir dos procesos que contribuyen a construir esta
relación entre teoría y práctica de la cual hablábamos y que, a la vez, son
congruentes con muchos de los objetivos que hemos enumerado. Se trata de los
procesos de reflexión-evaluación-análisis y detección de situaciones, elementos y
actividades que se llevan a cabo en los centros de prácticas y proponer-diseñar-
desarrollar-colaborar con los centros de prácticas y sus profesionales.
Entendemos que una de las mejores maneras para hacer este aprendizaje es a partir
del desarrollo de las dos grandes demandas a llevar a cabo durante el Pràcticum: el
Diario de Prácticas y la elaboración, desarrollo y evaluación de un Proyecto de
intervención psicopedagógica en un contexto real (que se llevará a cabo a lo largo de
las diferentes PECs propuestas).
Un Proyecto entendido como una metodología de trabajo que nos ayuda a estructurar
de manera coherente una intervención o acción que pretende dar respuesta a una
necesidad, buscando una mejor identificación de la problemática y definición de las
actividades que pueden satisfacerla. Entendido, también, como un proceso cíclico en
el cual las diferentes fases se superponen y se interrelacionan de forma que los
resultados de una fase se convierten en productos iniciales para la siguiente fase.
De manera global, el espacio del pràcticum, formado por las actividades al centro de
prácticas y a la UOC con los apoyo de los respectivos tutores/se y profesorado, tal y
como decíamos, pretende ser una experiencia de learning by doing. Esta metodología
sostiene el aprendizaje a partir de la acción, y es por eso que se denomina como
aprender haciendo, aprendizaje reflexivo o aprendizaje-acción y tiene una larga
tradición en las ciencias sociales tal y cómo explican Carmona, Fernandez, Vidal y Di
Masso (2016)1.
1 Carmona, M.; Fernandez, R. D.; Vidal, T. y Di Masso, A. (2016). Learning by doing: Aprender
Las actividades de aprendizaje que hay que llevar a cabo a lo largo del semestre se
integran en un proceso de evaluación continua. A pesar de las entregas parciales
evaluables a lo largo del semestre, se tendrá en cuenta también el resultado final y la
relación y coherencia de todo el trabajo del estudiante en la asignatura. Esto puede
suponer modificar o mejorar de manera cíclica algunas de las partes ya entregadas, de
forma que el proyecto vaya consiguiendo suficiente coherencia o calidad en las
diferentes fases de desarrollo.
Las fases principales que se llevarán a cabo a lo largo del período de prácticas, y que
permiten diseñar el proyecto de intervención psicopedagógica en las diferentes PECs,
Así pues, para hacernos una idea global, el proyecto de intervención que el estudiante
tendrá que crear a lo largo de todo el semestre estará vinculado a esta serie de
actividades que veréis de forma esquemática en el siguiente cuadro:
Proyecto de intervención
Fases Descripción
Este primer enfoque nos ayudará a hacer una primera aproximación a las posibles
necesidades desde un punto de vista teórico. Esto nos facilitará construir algunos
mecanismos para afinar mucho más qué sueño las necesidades concretas del lugar de
prácticas.
La observación participante de los primeros días seguro que también nos podrá dar
algunas pistas de estas necesidades, pero esta primera actividad pide rigurosidad a la
hora de explorarlas y determinarlas. La creación de la entrevista y la elección de los
informantes clave son dos aspectos clave. En este sentido podemos tener en cuenta
personas que tengan una amplia experiencia en el sector, pero también aquellas que
tengan cierta responsabilidad en el centro de prácticas. En cualquier caso, tendremos
que justificar la elección.
Para finalizar este tercer apartado, se tendrán que llevar a cabo las entrevistas
previamente diseñadas y elaborar unas conclusiones centradas en las necesidades
detectadas. Esta fase inicial del prácticum será la base para la propuesta de proyecto
de intervención que se haga a lo largo del semestre.
Todas las partes de esta actividad tendrán que estar supervisadas y, sobre todo,
consensuadas y pactadas con el/la tutor/a de prácticas del centro. En ningún caso se
puede hacer una propuesta que no esté validada desde el recurso socioeducativo. Por
lo tanto, se tendrán que buscar espacios donde, de forma dialogada, se plantee al/la
tutor/a de prácticas las actividades a llevar a cabo en el marco del proyecto.
Explican Riberas, Vilar y Mora (2013:83)2 que “la metodología es el elemento que hace
de intermediario entre aquello que se pretende conseguir, la materia o contenidos de
trabajo y las actividades concretas”. En este sentido, hará falta que el estudiante
detalle de qué manera llevará a cabo la actuación y qué es la temporalización que
tendrá. La explicación tendrá que garantizar que cualquier persona que la leyera, sin
información previa, podría desarrollar la actividad. Las acciones que se lleven a cabo
pueden estar diseñadas para hacerlas en pequeños grupos, con todo el grupo o
contener aspectos individualizados teniendo en cuenta la detección de necesidades
que se haya hecho al inicio del semestre. Por otro lado, hará falta también tener
presente la figura profesional del psicopedagog a la hora de diseñar las actividades.
Esto puede suponer que las personas a las que nos dirigimos sean equipos
profesionales a los que los ofrecemos asesoramiento y no sólo una intervención
directa con los usuarios del dispositivo.