CORPORACIÓN EDUCATIVA FORMAR

INFORME DE ETAPA PRODUCTIVA EN LA EMPRESA

SIGPE CONSULTORES S.A.S

ESTUDIANTE
JONATHAN MARUN VALENCIA

TUTOR ASIGNADO
PAOLA ANDREA SANJUANELO VALENCIA

PROGRAMA DE FORMACIÓN
AUXILIAR EN RECURSOS HUMANOS

BARRANQUILLA, ATLÁNTICO
PRIMER SEMESTRE 2024
 CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN................................................................................................................................
2. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA....................................................................................................
2.1 Reseña histórica..................................................................................................................2
2.2 Ubicación, logo...................................................................................................................2
2.3 Misión..................................................................................................................................3
2.4 Visión...................................................................................................................................3
2.5 Valores Corporativos...........................................................................................................3
2.6 Sector o actividad económica de la empresa....................................................................3
2.7 Tipos de productos o servicios ofrecidos.........................................................................4
2.8 Organigrama de la empresa…………………………………………………………………………………………….4
3. INFORMACIÒN DEL AREA DONDE FUE ASIGNADO EN LA EMPRESA………5
3.1 Descripción funcional del área donde fue asignado el estudiante……………….....5
3.2 Tipo de Contrato:....................................................................................................................6
3.3 Periodo de prácticas o desarrollo del informe aplicativo:..................................................6
3.4 Análisis DOFA del área donde fue asignado…………………………………………………………………….6
 1. INTRODUCCIÒN

El objetivo de esta presentación es contextualizar al lector sobre los conocimientos

adquiridos durante mi etapa productiva. Esto permitirá responder interrogantes que no están
contemplados dentro de un modelo teórico, y permite interpretar la información
directamente del mismo. En esta ocasión, la CORPORACIÓN EDUCATIVA FORMAR en
el programa de auxiliar en recursos humanos. Analizará mediante este informe, el
desarrollo diario en el ámbito laboral del estudiante JONATHAN MARUN VALENCIA
dentro de la empresa.
Si se cumplieron los objetivos propuestos para el crecimiento laboral del estudiante, y si
aplico en el área asignada lo aprendido durante su periodo de aprendizaje.
En el informe se describirán los conocimientos que adquirió inherentes al cargo en la
empresa donde laboro (SIGPE CONSULTORES S.A.S), de igual forma la biografía de la
empresa, su historia, ubicación, logo, misión, visión, valores corporativos, actividad
económica, servicios que ofrece y estructura jerárquica (Organigrama de la empresa).

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 2. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

2.1 Reseña Histórica

SIGPE CONSULTORES S.A.S. Fue fundada el 21 agosto de 2009, con la iniciativa de

brindar asesorías en gestión integral de riesgos y seguridad y salud en el trabajo a diferentes
entidades, posterior a eso se crearon otras unidades de negocio como lo son: SIGPE STAR,
SIGPE COMFORT Y SIGPE MARKETING, la sede principal está ubicada en la ciudad de
Barranquilla y una sucursal en la ciudad de Medellín.

2.2 Ubicación, logo

Dirección: Cl. 75 No. 72 – 40 Barranquilla (Atlántico)

Teléfono: 3174332239

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2.3 Misión

Contribuimos a la mejora de los procesos productivos y de servicios mediante soluciones

integrales e innovadoras en la búsqueda de la eficiencia, estandarización y rentabilización
de nuestros clientes.
SIGPE busca transformar el conocimiento en valor para el beneficio de nuestros clientes,
nuestra gente, sus familias y el mercado. Garantizando el compromiso con la gestión
integral de los riesgos para todos.

2.4 Visión

Ser la empresa de consultoría de clase mundial en el 2025, en el diseño e implementación

de soluciones innovadoras de gestión integral de riesgos para nuestros clientes.
Reconocida como una organización rentable que genera valor agregado a clientes,
accionistas, colaboradores, y una contribución positiva a la sociedad actuando con
compromiso integral con la Seguridad, Salud y respeto al ambiente.

2.5 Valores Corporativos

Ética
Compromiso
Respeto

2.6 Sector o actividad económica de la empresa

Hace parte del sector terciario de la economía

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2.7 Tipos de productos o servicios ofrecidos

Intangible
Asesorías en seguridad y salud en el trabajo
Formación en cursos TSA - CONFINADOS
Servicios de publicidad y marketing digital
Diseño de proyectos de aires acondicionados

2.7 Organigrama de la empresa

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 3. INFORMACION DEL ÁREA DONDE FUE ASIGNADO EN LA EMPRESA

3.1 Descripción funcional del área donde fue asignado el estudiante:

Me encuentro asignado en el departamento de selección y contratación, esta área tiene

como objetivo la consecución de personal idóneo, estos deben cumplir con las
características que requieran los cargos en solicitud.
Las actividades específicas que realizo en esta área son:
Publicación de vacantes en diferentes portales
Realizar primer filtro a candidatos preseleccionados (llamadas)
Envío de pruebas psicotécnicas
Remitir los resultados de las pruebas a las analistas
Verificación de referencias laborales
Verificación de documentos y validación de estudios
Alimentación de base de datos de ingresos y retiros
Recepción y archivo de documentos entregados por candidatos
Expedición de certificados laborales
Envió de respuestas y agradecimiento a los concursantes al cargo
Organización de archivo físico
Entrega de dotación
Afiliaciones a seguridad social.
El departamento está compuesto por dos áreas:
Selección y contratación: está conformado por cuatro personas.
Jefe de selección y contratación, dos analistas de selección y un aprendiz.
Desarrollo organizacional: está conformado por tres personas.
Jefe y dos analistas de desarrollo organizacional.

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 3.2 Tipo de Contrato:

Me encuentro vinculado por medio de un contrato de aprendizaje

3.3 Periodo de prácticas o desarrollo del informe aplicativo:

Fecha de inicio: 22/11/2023

Fecha final: 21/05/2024

3.4 Análisis DOFA del área donde fue asignado

Poca organización documental

Falta de control en la entrega de dotación y EPP Optimización de los tiempos
Alta rotación de personal Consecución de nuevos clientes
Fortalecer relaciones con clientes

D O

F A

Aprendizaje continuo
Capacidad de adaptación
Inteligencia emocional Falta de un buen equipo de computo adecuado para el trabajo.
Puntualidad Posponer las fechas de nuevos ingresos
Responsabilidad Horarios laborales

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