Unidad 4

Ergonomía

4.2.2 Antropometría
Materia: Ingeniería de Procesos
Docente: Edgar Eduardo Bautista Valdez
Instituto Tecnológico de Ciudad Guzmán
martes, 30 de noviembre de 2021 Ingeniería de Procesos 2
Objetivos
➢Conocer conceptos básicos de la antropometría.
➢Comprender como esta segmentado el cuerpo humano
para su análisis antropométrico.

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 Llamamos antropometría a la ciencia que estudia
en concreto las medidas del cuerpo, a fin de
establecer diferencias en los individuos, grupos,
etc. Precursor en estos trabajos fue el matemático
belga Quetlet, que en 1870 publicó su
Anthropometrie y a quien se le reconoce no sólo el
descubrimiento y estructuración de esta ciencia,
sino que, también, se le atribuye la citada
denominación.

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 ¡Así es!
¿Existirá otra
definición?

La antropometría es una rama fundamental de la antropología física. Trata el aspecto

cuantitativo. Existe un amplio conjunto de teorías y prácticas dedicado a definir los
métodos y variables para relacionar los objetivos de diferentes campos de aplicación. En
el campo de la salud y seguridad en el trabajo y de la ergonomía, los sistemas
antropométricos se relacionan principalmente con la estructura, composición y
constitución corporal y con las dimensiones del cuerpo humano en relación con las
dimensiones del lugar de trabajo, las máquinas, el entorno industrial y la ropa.
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Variables antropométricas Vamos a conocer
Una variable antropométrica es una mas de este tema
característica del organismo que puede
cuantificarse, definirse, tipificarse y
expresarse en una unidad de medida. Las
variables lineales se definen generalmente
como puntos de referencia que pueden
situarse de manera precisa sobre el cuerpo.
Los puntos de referencia suelen ser de dos
tipos: esquelético-anatómicos, que pueden
localizarse y seguirse palpando las
prominencias óseas a través de la piel, y las
referencias virtuales, que se definen como
distancias máximas o mínimas utilizando las
ramas de un pie de rey.
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Las variables antropométricas tienen
componentes tanto genéticos como
medioambientales y pueden utilizarse para
definir la variabilidad individual o de la
población. La elección de las variables debe estar
relacionada con el objetivo específico de la
investigación y tipificarse con otro tipo de
investigaciones en el mismo campo, ya que el
número de variables descrito en la literatura es
extremadamente grande: se han descrito hasta
2.200 variables para el cuerpo humano.
Las variables antropométricas son
principalmente medidas lineales, como la altura
o la distancia con relación al punto de referencia,
con el sujeto sentado o de pie en una postura
tipificada;

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anchuras, como las distancias entre puntos de referencia bilaterales; longitudes,
como la distancia entre dos puntos de referencia distintos; medidas curvas, o
arcos, como la distancia sobre la superficie del cuerpo entre dos puntos de
referencia, y perímetros, como medidas de curvas cerradas alrededor de
superficies corporales, generalmente referidas en al menos un punto de referencia
o a una altura definida.
Otras variables pueden requerir métodos o
instrumentos especiales. Por ejemplo, el espesor
de los pliegues de la piel se mide con un calibrador
especial de presión constante. Los volúmenes se
calculan o se miden por inmersión en agua. Para
obtener información completa sobre las
características de la superficie corporal, puede
trazarse una matriz de puntos de superficie
mediante técnicas bioestereométricas.
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Instrumentos
A pesar de que se han descrito y utilizado instrumentos antropométricos complejos para
obtener datos de forma automatizada, los instrumentos antropométricos básicos son bastante
simples y fáciles de utilizar. Debe tenerse mucho cuidado para evitar errores comunes derivados
de una mala interpretación de los puntos de referencia o de una postura incorrecta del sujeto.
El instrumento antropométrico más corriente es el antropómetro y consiste en una varilla rígida
de 2 metros de largo con dos escalas de medición que permiten determinar las dimensiones
corporales verticales, como la altura de los puntos de referencia desde el suelo o el asiento, y las
dimensiones transversales, como las anchuras.

Generalmente, la varilla puede dividirse en 3 ó 4 secciones

acoplables entre sí. Un accesorio deslizante con un extremo
recto o curvo permite medir alturas desde el suelo o diámetros
a partir de un punto fijo. Existen antropómetros más complejos
con una sola escala que sirve para medir tanto alturas como
diámetros, lo que evita errores en la elección de las escalas, o
que cuentan con un dispositivo de lectura electrónico o
mecánico digital (Figura).
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Un estadiómetro es un antropómetro fijo, que por lo general se
utiliza únicamente para medir la estatura y que se encuentra
frecuentemente asociado con una báscula de escala transversal.
Para medir los diámetros transversales pueden utilizarse
distintos tipos de calibradores: los pelvímetros, para mediciones
de hasta 600 mm o los cefalómetros, para medidas de hasta 300
mm. Este último es particularmente adecuado para mediciones
de la cabeza cuando se utiliza junto con un compás extensible
(Figura).
La tabla para pies se utiliza para medir los pies y la tabla para
cabeza proporciona las coordenadas cartesianas de la cabeza. El
grosor de los pliegues de la piel puede medirse con un calibrador
de pliegues de piel de presión constante (generalmente 9,81 ×
104 Pa , que es la presión que ejerce un peso de 10 g sobre un
área de 1 mm2).
Para los arcos y contornos, generalmente se utiliza una cinta de
acero estrecha y flexible de sección plana. Debe evitarse el uso
de cintas metálicas que tienden a enderezarse solas.
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Sistemas de variables
Un sistema de variables antropométricas es un conjunto coherente de medidas
corporales obtenidas para resolver un problema específico.
En el campo de la ergonomía y la seguridad, el problema principal consiste en adaptar el
equipo y el espacio de trabajo a las personas y determinar las tallas exactas de la ropa.
El equipo y el espacio de trabajo requieren principalmente mediciones lineales de las
extremidades y de segmentos corporales, que pueden calcularse fácilmente a partir de
las alturas y diámetros de referencias. El tamaño de la ropa, en cambio, se basa
principalmente en las mediciones de arcos, contornos y longitudes determinadas con una
cinta flexible. Ambos sistemas pueden combinarse de acuerdo con las necesidades.
En cualquier caso, es absolutamente necesario contar con una referencia espacial precisa
para cada medición. Por lo tanto, los puntos de referencia deben estar relacionados con
alturas y diámetros y cada arco o contorno debe tener un punto de referencia definido.
También deben indicarse las alturas y las pendientes.

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En un estudio concreto, el número de variables debe
limitarse al mínimo para evitar un estrés innecesario al
sujeto y al operador.
El conjunto básico de variables para el espacio de
trabajo se ha reducido a 33 variables medidas (Figura)
más 20 derivadas de cálculos sencillos. Para un estudio
militar con fines generales, Hertzberg y sus
colaboradores utilizaron 146 variables.
Para el diseño de ropa y con fines biológicos generales,
el Ente italiano de la moda (Ente Italiano della Moda)
utiliza un conjunto de 32 variables de uso general y 28
variables técnicas.
La norma alemana (DIN 61 516) de control de
dimensiones corporales para el diseño de ropa incluye
12 variables. La recomendación de la Organización
Internacional de Normalización (ISO) para las
mediciones antropométricas incluye una lista básica de
36 variables (véase Tabla 29.1). Las Tablas
Internacionales de Datos Antropométricos publicadas
por la OIT indican 19 dimensiones corporales para las
poblaciones de 20 regiones distintas del mundo
(Jürgens, Aune y Pieper 1990).
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 Precisión y errores
La precisión en las dimensiones de los
organismos vivos debe considerarse de forma
estocástica, ya que el cuerpo humano es
sumamente impredecible, tanto como
estructura estática como dinámica.
Un solo individuo puede crecer o cambiar su
masa muscular o la cantidad de grasa, sufrir
cambios a nivel esquelético como consecuencia
del envejecimiento, la enfermedad o un
accidente o modificar su comportamiento o su
postura. Distintos sujetos tienen proporciones
diferentes, no sólo en cuanto a sus dimensiones
generales. Los sujetos altos no son sólo
versiones alargadas de los más bajos: los tipos
de constitución y los somatotipos varían
probablemente más que las dimensiones
generales.
El uso de maniquíes, en especial los que
representan a los percentiles estándar 5, 50 y 95
para los estudios de ajuste, puede conducir a
error si no se tienen en cuenta las variaciones en
las proporciones corporales.
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Pueden derivarse errores de la mala interpretación de los puntos de
referencia y del uso incorrecto de los instrumentos (errores personales), del
uso de instrumentos poco precisos o inexactos (errores instrumentales) o
de los cambios posturales del sujeto (errores del sujeto). Estos últimos
pueden deberse a dificultades en la comunicación si los antecedentes
culturales o lingüísticos del sujeto son distintos de los del operador.
Tratamiento estadístico
Los datos antropométricos deben ser analizados mediante procedimientos
estadísticos, especialmente en el campo de los métodos de inferencia, en
los que se aplican métodos de una sola variable (media, moda, percentiles,
histogramas, análisis de varianza, etc.), de dos variables (correlación,
regresión) o de múltiples variables (correlación y regresión múltiples,
análisis factorial, etc.). Se han desarrollado varios métodos gráficos basados
en aplicaciones estadísticas para clasificar los tipos humanos
(antropometrogramas, morfosomatogramas).
Muestreo y análisis
Dado que no es posible obtener datos antropométricos de la población
completa (excepto en los pocos casos en que la población es
particularmente pequeña), generalmente es necesario tomar muestras de
la población. El punto inicial de cualquier análisis antropométrico debería
ser la definición aleatoria de la muestra. Para mantener el número de
sujetos medidos en un nivel razonable, generalmente es necesario recurrir
a muestras estratificadas con múltiples fases. Esto permite una subdivisión
más homogénea de la población en varias clases o estratos. La población
puede subdividirse por sexo, grupo de edades, área geográfica, variables
sociales, actividad física, etc. martes, 30 de noviembre de 2021 Ingeniería de Procesos
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Antropometría poblacional
Aún sin considerar el tan criticado concepto de “raza”, las
poblaciones humanas son muy variables tanto en lo referente
al tamaño de los individuos como a la distribución de los
tamaños.
En general, las poblaciones humanas no son estrictamente
mendelianas; son, en general, el resultado de la suma de
caracteres. En ocasiones, dos o más poblaciones, con distintos
orígenes y grado de adaptación, viven juntas en la misma zona
sin que haya mezcla entre ellas. Esto complica la distribución
teórica de las características. Desde el punto de vista
antropométrico, los sexos son poblaciones distintas. Las
poblaciones de empleados pueden no corresponder
exactamente a la población biológica de la misma zona como
consecuencia de una posible selección de aptitudes o de una
autoselección debido a la elección del trabajo.
Las poblaciones de distintas áreas pueden diferir como
consecuencia de distintas condiciones de adaptación o de
estructuras biológicas y genéticas. Cuando es importante
realizar un ajuste preciso, es necesario realizar un análisis en
una muestra aleatoria.
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Estudios de adaptación y regulación

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Antropometría dinámica
de información sobre el movimiento si se ha elegido un conjunto adecuado de variables. Sin
embargo, cuando los movimientos son complicados y se desea realizar un buen ajuste con el
entorno industrial, como sucede con la mayoría de las interfaces usuario-máquina y persona-
vehículo, es necesario realizar un análisis preciso de las posturas y los movimientos. Esto puede
hacerse por medio de simulaciones adecuadas, que permiten el trazado de las líneas de alcance,
o de fotografías. En este último caso, una cámara equipada con una lente telescópica y una
varilla antropométrica, colocada en el plano sagital del sujeto, permiten realizar fotografías
estandarizadas con poca distorsión de la imagen.
Pequeñas etiquetas en las articulaciones del sujeto permiten el seguimiento exacto de los
movimientos.
Otra forma de estudiar los movimientos es establecer los cambios posturales de acuerdo con una
serie de planos horizontales y verticales que pasan a través de las articulaciones. Nuevamente,
con el uso de modelos humanos informatizados y los sistemas de diseño asistido por ordenador
(CAD), es posible incluir la antropometría dinámica en el diseño del lugar de trabajo ergonómico.

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Bibliografía:
[1] Wolfgang Laurig, Joachim Vedder; Enciclopedia de la salud y seguridad en el
trabajo; Capitulo 29, Herramientas y enfoques.
[2] Mondelo Pedro; Ergonomia 3, Diseño de puestos de trabajo; Capitulo 2,
Relaciones dimensionales, Antropometría.

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Por su atención Gracias

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