Universidad Distrital Francisco José de Caldas Ingeniería Industrial

LABORATORIO DE ERGONOMIA Practica de laboratorio N°1

Grupo 21 Grupo de Trabajo

Página 1 de

INFORME DE LABORATORIO No. 01 ANTROPOMETRIA

Universidad Distrital Francisco José de Caldas Laboratorio de Ergonomía Antropometría

Fecha: Martes 16 de octubre de 2012

Docente: Ing. Agustín Vega

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Fecha de Evaluación: ____/_____/___________ Nota: ____________________________

Actualización de formatos y contenido: __ _

Revisó: Ing.

Fecha de Revisión: ____/_____/___________ Versión 1 Aprobó (S/N) _______________

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01 Presentado por: Presentado a: UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS FACULTAD DE INGENIERÍA PROYECTO CURRICULAR DE INGENIERÍA INDUSTRIAL ERGONOMIA BOGOTÁ D.Universidad Distrital Francisco José de Caldas Ingeniería Industrial LABORATORIO DE ERGONOMIA Practica de laboratorio N°1 Grupo 21 Grupo de Trabajo Página 2 de INFORME DE LABORATORIO No.C 2 .

El ingeniero industrial debe ser consciente de la importancia de identificar y obtener los datos necesarios para su intervención en el análisis y diseño de puestos de trabajo y herramientas. El desarrollo de esta ciencia se ve evidenciado desde el redescubrimiento de las proporciones matemáticas del cuerpo humano en el siglo XV por Leonardo y otros autores.Universidad Distrital Francisco José de Caldas Ingeniería Industrial LABORATORIO DE ERGONOMIA Practica de laboratorio N°1 Grupo 21 Grupo de Trabajo Página 3 de INTRODUCCION El conocimiento del cuerpo humano hace parte de las temáticas necesarias de la ergonomía puesto que su enfoque esencial va dirigido al ser humano. donde se emplean datos estadísticos sobre la distribución de medidas corporales de la población para optimizar los productos. La antropometría cumple una función importante en el diseño industrial. la biomecánica y en la arquitectura. En el presente. teniendo como premisa que todo aquello que se mide se puede mejorar. como muestra de este desarrollo se puede ver el dibujo del Hombre de Vitruvio que es la muestra más famosa. por extensión. se muestra los datos obtenidos de un estudio antropométrico. en la industria de diseños de vestuario. su análisis y su uso en el diseño de un puesto de trabajo. La obtención de datos y su interpretación estadística representa la base fundamental para el diseño ergonómico. 3 . considerado como un símbolo de la simetría básica del cuerpo humano y. del universo en su conjunto.

analizarlas y hacer un diagnostico de la figura humana de la figura humana en estudio. Establecer las medidas de ingeniería necesarias para el diseño del puesto de trabajo teniendo como base el análisis de la información antropométrica. el estudiante deberá estar en capacidad de tomar medidas antropométricas. OBJETIVOS ESPECIFICOS Identificar las medidas antropométricas básicas para el diseño de un puesto de trabajo.Universidad Distrital Francisco José de Caldas Ingeniería Industrial LABORATORIO DE ERGONOMIA Practica de laboratorio N°1 Grupo 21 Grupo de Trabajo Página 4 de OBJETIVOS Al finalizar la práctica de laboratorio. Determinar las limitaciones de la experiencia de laboratorio realizada. Realizar un análisis estadístico apropiado para obtener información útil de las medidas antropométricas. 4 . tabularlas. Evaluar los resultados. para aplicarlo al diseño del puesto de trabajo y otros usos industriales.

para optimizar el sistema hombre – máquina . Sin embargo. La antropometría y los campos de la biomecánica afines a ella tratan de medir las características físicas y funciones del cuerpo. peso. incluidas las dimensiones lineales. TIPOS DE ANTROPOMETRIA La antropometría estática o estructural es aquella cuyo objeto es la medición de dimensiones estáticas.Universidad Distrital Francisco José de Caldas Ingeniería Industrial LABORATORIO DE ERGONOMIA Practica de laboratorio N°1 Grupo 21 Grupo de Trabajo Página 5 de MARCO TEORICO ANTROPOMETRIA La antropometría proviene del griego antropos (humano) y métricos (medida). Las dimensiones estructurales de los diferentes segmentos del cuerpo se toman en individuos en posturas estáticas. cuyo fin es medir las dimensiones dinámicas que son aquellas medidas realizadas a partir del movimiento asociado a ciertas actividades. en función de lo que se esté diseñando. aquellas que se toman con el cuerpo en una posición fija y determinada (según las normas indicadas). edad. La antropometría puede ser estática o dinámica. por lo que la aplicación sistemática de la ergonomía debe producir una adaptación conveniente de las máquinas a las personas. El conocimiento de las dimensiones estáticas es básico para el diseño de los puestos de trabajo y permite establecer las distancias necesarias entre el cuerpo y lo que le rodea. En la siguiente figura se pueden ver algunas de las medidas antropométricas más usadas en el diseño ergonómico de los puestos de trabajo. Un principio ergonómico es adaptar la actividad a las capacidades y limitaciones de los usuarios y no a la inversa como suele ocurrir con frecuencia. y sirve de herramienta a la ergonomía con la finalidad de adaptar el entorno a las personas. es la disciplina que describe las diferencias cuantitativas de las medidas del cuerpo humano y estudia las dimensiones considerando como referencia las estructuras anatómicas. 5 . etc. peso. de aquí la importancia de conocer las características físicas de las personas para estar en posibilidad de diseñar estaciones de trabajo ergonómicas. de ahí que se haya desarrollado la antropometría dinámica o funcional. etc. validez de las mediadas. es decir.entorno. como la talla.. sexo. las dimensiones del mobiliario. El uso industrial de la antropometría es el diseño o rediseño de la estación de trabajo. la primera es el estudio de las medidas estructurales del cuerpo humano en diferentes posiciones sin movimiento y segunda corresponde al estudio de las posiciones resultantes del movimiento y está ligada a la biomecánica. herramientas. La producción masiva ha estimulado el diseño de útiles y espacios de actividad ergonómicos en todos los aspectos de la vida. volumen. Del cuerpo humano pueden tomarse gran número de datos antropométricos estáticos diferentes que pueden interesar. normalizadas bien de pie o sentado. el hombre se encuentra normalmente en movimiento. entre otras. esto significa que ayuda a describir las características físicas de una persona o grupo de personas. movimientos.

al mover un brazo. al realizar un movimiento. como por ejemplo la altura. Ello hace que la resolución de los problemas espaciales en los sistemas de trabajo sea un tema complejo. por ejemplo). o la distancia con relación a un punto de referencia. como la distancia sobre la superficie del cuerpo entre dos puntos de referencia. En realidad. Por tanto. sino se actúan de forma coordinada. sino que es más complejo. como la distancia entre dos puntos de referencia distintos. el límite de alcance del brazo no se corresponde meramente con la longitud del brazo. como la medidas de curvas cerradas (perímetro del brazo. y perímetros. No es difícil llegar a la conclusión de que el correcto diseño de los puestos de trabajo ha de tener en cuenta tanto las dimensiones estáticas como las dinámicas.Universidad Distrital Francisco José de Caldas Ingeniería Industrial LABORATORIO DE ERGONOMIA Practica de laboratorio N°1 Grupo 21 Grupo de Trabajo Página 6 de Las dimensiones dinámicas o funcionales. los distintos segmentos del cuerpo no actúan independientemente. 6 . Por ejemplo. son las que se toman a partir de las posiciones de trabajo resultantes del movimiento asociado a ciertas actividades. hay que tener en cuenta además de la propia longitud del brazo. longitudes. el movimiento del hombro. Las variables antropométricas son principalmente medidas lineales. También se puede medir el espesor de los pliegues de la piel. o volúmenes por inmersión en agua. tiene en cuenta el estudio de las articulaciones suministrando el conocimiento de la función y posibles movimientos de las mismas y permitiendo valorar la capacidad de la dinámica articular. curvas o arcos. la antropometría dinámica se trata de una disciplina difícil que requiere conocimientos de biomecánica que permitan el análisis de los movimientos del trabajador en las operaciones que éste realiza. Así. con el sujeto en una postura tipificada. e incluso la función a realizar con la mano. la posible rotación parcial del tronco. es decir.

Las dimensiones longitudinales de los varones son mayores que las de las mujeres del mismo grupo. por ejemplo. Es por tanto importante conocer la procedencia y composición de la muestra de la población. en general. Por ello cada dimensión debe considerarse independiente de las demás y ser aplicada en donde sea necesario. y la ausencia de graves enfermedades en la infancia.El sexo: establece diferencias en prácticamente todas las dimensiones corporales. ya que puede no ajustarse a las necesidades establecidas. lo que puede representar hasta un 20% de diferencia. se produce un acortamiento en la estatura a partir de los 50 años. por tanto. . VARIABILIDAD HUMANA Las distintas medidas antropométricas varían de una población a otra. aunque pocos modelos son de calidad y a un precio asequible. de lo cual se deriva la necesidad de disponer de los datos antropométricos de la población concreta objeto de estudio. frente a 179. por lo que tiende a no usarse. .La raza: Las características físicas y diferencias entre los distintos grupos étnicos que están determinadas por aspectos genéticos. .8 cm. alimenticios y ambientales entre otros. los miembros de la raza negra tienen a tener piernas más largas. puede ser una cinta milimétrica apoyada en la pared y con un cursor deslizante para indicar la 7 . Así. Aunque hay que resaltar. Por otra parte.La alimentación (se ha demostrado que una correcta alimentación.Universidad Distrital Francisco José de Caldas Ingeniería Industrial LABORATORIO DE ERGONOMIA Practica de laboratorio N°1 Grupo 21 Grupo de Trabajo Página 7 de Estas medidas antropométricas se obtienen sobre individuos desnudos.9 cm de los belgas. Son muchos los parámetros que influyen. se ha de tener en cuenta que también se puede hablar de variabilidad al referirse a un solo individuo. También cabe resaltar que el crecimiento pleno en los hombres se alcanza en torno a los 20 años mientras que en las mujeres se alcanza unos años antes. que este material cuando es de alta calidad. preciso y de fácil manejo. puesto que no siempre se guardan las proporciones. mientras que los orientales tienden a tener el tronco más largo. aunque podemos destacar algunos tales como: . no es económico.La edad: sus efectos están relacionados con la fisiología propia del ser humano. no quiere decir necesariamente que sus demás medidas antropométricas vayan a pertenecer al citado percentil. EQUIPOS Y/O INSTRUMENTOS ANTROPOMETRICOS El material debe ser sencillo. El material antropométrico más usual es el siguiente: 1. Son casos extremos la estatura de los pigmeos de África Central es de 143. Tallímetro o estadímetro: Sirve para medir la estatura y la talla sentado. Así. el hecho de que un individuo pertenezca a un determinado percentil (P50 de altura. por ejemplo). se debe prever un incremento o tolerancia en alguna de las dimensiones para tener en cuenta el incremento en la misma debido a la ropa. calzado o equipos de protección individua que se vaya a utilizar. Existen tablas antropométricas de diferentes países y poblaciones. Es decir. contribuye al desarrollo del cuerpo).

biacrominal y biileocrestal) de manera cómoda. 6. Existen distintos modelos de calibre. rango que va de pocos centímetros hasta 2mts. Dependiendo del modelo puede tener una precisión de 0. Las ramas del Plicómetro deberán tener una presión constante igual a 10gr/mm2.2 a 1 milímetro. Los modelos de Plicómetro más utilizados son los harpenden. por ello. aunque lo más importante es que sea horizontal.Universidad Distrital Francisco José de Caldas Ingeniería Industrial LABORATORIO DE ERGONOMIA Practica de laboratorio N°1 Grupo 21 Grupo de Trabajo Página 8 de 2. Muchas variables aleatorias continuas presentan una función de densidad cuya gráfica tiene forma de campana. COMPORTAMIENTO DE LOS DATOS ANTROPOMETRICOS La mayoría de las dimensiones del cuerpo humano. deslizante. sirve para medir longitudes y tiene una precisión de 1mm. La precisión deberá ser de 1mm. con una superficie lisa y homogénea. que están calibrados a 10gr/mm2. puede extenderse gracias a una serie de ramas desmontables. de esta forma el antropometrista no se tenga que arrodillar para realizar la medición. aunque no es apropiado para medir grandes diámetros óseos. Segmómetro ó cinta Lufkin: Esta diseñado para ser una alternativa económica al antropómetro para medir directamente longitudes de segmentos corporales y algunas alturas. Cinta antropométrica: Servirá para medir perímetros y localizar los puntos medios de los segmentos corporales. holtain y lange. deberá ser de un material flexible y no extensible y de una anchura máxima de 7mm. La precisión del aparato es en milímetros. se distribuyen Normalmente. Medición. Antropómetro: Es una barra metálica con un cursor deslizante y normalmente. las estimaciones. Plicómetro o lipómetro: Es una pinza que sirve para medir el panículo adiposo. es suficiente una precisión de 1mm y el rango suele estar entre o y 250 mm. es decir. en una población razonablemente homogénea. La precisión debe ser de 1mm. al menos entre los 0 y los 48mm. la distribución de cualquiera de sus dimensiones antropométricas es Normal y. según la distribución de Gauss. como la mayoría de los fenómenos naturales. a lo largo de la cinta metálica. cálculos y. Banco antropométrico: Sirve para medir la talla de una persona sentada y para facilitar la toma de ciertas medidas al poder sentarse el sujeto en él o apoyar los pies y que. en general cualquier tratamiento estadístico. Es de esperar que. Por lo tanto. 9. 4. y de una altura conocida. El rango de mediciones debería estar. antero posterior del tórax. diferenciándose. Es una cinta metálica con dos extremos de 6 a 7 cm. Podrá ser mecánica o digital. Se recomienda que sea una caja de 40 de alto x 50 de ancho y 30 de profundidad. También es conveniente que la graduación no comience justo en el extremo de la misma para facilitar la medición de los perímetros. Paquímetro o calibre: Sirve para medir pequeños diámetros. 5. 8. puede efectuarse según las 8 . una en el extremo y otra. Gran compás: Se utiliza para medir los diámetros del tronco (diámetro transverso del tórax. pero debería tener una precisión de al menos 100gr aunque es recomendable que tenga una precisión de 50gr. sobre todo en las formas de las ramas. Otra solución es colocar las ramas curvas en el antropómetro. Las ramas curvas permiten adaptarse a la forma del pecho y realizar la toma cómodamente. Báscula: Sirve para medir el peso y debe tener un rango entre 1y 150kg. puede medir desde diámetros a longitudes y alturas. o bien un aparato diseñado específicamente para esta medición. 3. 7.

éste corresponde a un individuo de talla pequeña y quiere decir que sólo un 5% de la población tienen esa talla o menos. cada punto indica el porcentaje de casos por debajo del valor dado. Así. En este tipo de distribución. casi toda la población. se emplean los P1 y P99 que cubren a la mayor parte de la población (sólo deja fuera un 2%). el percentil 25 (P25 ó P25) corresponde a un valor tal que comprende al 25% del conjunto de la población cuya distribución se considera. Sin embargo. PERCENTILES Los datos antropométricos se expresan generalmente en percentiles. Si la distribución es Normal pura. cuando se trata de garantizar la seguridad del usuario. cuando nos referimos a la talla y hablamos del P5. el P50 se corresponde con la mediana de la población. mientras que cuando hablamos del P95. Es decir. Si dividimos una distribución en 100 partes iguales y se ordenan en orden creciente de 1 a 100. es decir. un valor inferior o igual al P25 de esa variable. que se proyecta para un 90% de los usuarios. la estatura). es decir. se está diciendo que por debajo de este punto está situado el 95% de la población. 9 . Un percentil expresa el porcentaje de individuos de una población dada con una dimensión corporal igual o menor a un determinado valor. Si nos referimos al P50. de forma simétrica. que son valores que comprenden a un porcentaje determinado del conjunto de la distribución. El percentil es una medida de posición. también se corresponde con la media y la moda. es decir. Como es de esperar. para la variable de que se trate. los valores más probables son aquellos cercanos a la media y conforme nos separamos de ese valor. lo que decimos es que por debajo de ese valor se encuentra la mitad de la población.Universidad Distrital Francisco José de Caldas Ingeniería Industrial LABORATORIO DE ERGONOMIA Practica de laboratorio N°1 Grupo 21 Grupo de Trabajo Página 9 de Propiedades de esta distribución. existiendo pocos individuos muy bajos o muy altos. la probabilidad va decreciendo de igual forma a derecha e izquierda. Esto quiere decir que para cualquier dimensión del cuerpo humano (por ejemplo. Los percentiles más empleados en diseño ergonómico son el P5 y el P95. Por ejemplo. la mayoría de los individuos se encuentran en torno al valor medio. el 25% de los individuos de la población considerada tiene. es decir. lo que es muy conveniente dada la facilidad que el tratamiento de esta distribución supone. El concepto de percentil es muy útil ya que nos permite simplificar cuando hablamos del porcentaje de personas que vamos a tener en cuenta para el diseño.

Unid Años Kg -mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm Persona 1 19 57 F 1680 1605 2080 1560 1405 1060 965 875 480 345 310 150 215 715 715 660 215 100 745 Persona 2 20 55 F 1650 1650 2130 1540 1380 1035 960 860 480 340 330 155 195 650 760 630 195 100 710 Persona 3 20 70 M 1810 1780 2260 1710 1520 1130 1060 830 540 380 350 200 230 690 800 690 230 120 770 Persona Persona 4 5 20 65 M 1790 1775 2261 1705 1515 1125 1061 825 535 385 349 198 230 700 795 692 230 125 772 Medida antropométrica 1 2 3 4 5 6 7 Unid mm mm mm mm mm mm mm Persona 1 900 600 475 310 40 320 190 Persona 2 890 601 470 315 42 320 185 Persona 3 920 800 520 360 35 340 160 Persona 4 910 700 500 330 38 330 180 Person a5 10 . Medida antropométrica Edad Peso Sexo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Formato 2.Universidad Distrital Francisco José de Caldas Ingeniería Industrial LABORATORIO DE ERGONOMIA Practica de laboratorio N°1 Grupo 21 Grupo de Trabajo Página 10 de TOMA DE DATOS EN EL LABORATORIO Formato 1.

Medida antropométrica 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 Formato 4. Unid Persona 1 mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm 910 830 670 620 540 280 160 130 465 430 345 390 360 330 350 320 170 450 540 200 215 200 330 410 620 700 Persona 2 915 825 665 620 550 300 150 140 470 420 340 385 360 310 300 335 165 445 530 210 195 195 335 420 630 715 Persona 3 990 860 670 622 520 275 175 160 525 440 380 450 330 360 390 260 200 520 580 230 230 225 410 490 680 770 Persona 4 980 845 670 623 530 270 180 150 480 445 385 440 350 355 400 300 195 500 575 225 230 225 400 470 670 765 Persona 5 Medida antropométrica 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Unid Persona 1 mm mm mm mm mm mm mm mm mm 165 96 70 65 15 12 222 80 180 Persona 2 168 95 75 66 15 12 230 82 182 11 Persona 3 190 110 80 80 17 13 260 90 220 Persona 4 192 115 80 75 16 13 262 93 195 Persona 5 .Universidad Distrital Francisco José de Caldas Ingeniería Industrial LABORATORIO DE ERGONOMIA Practica de laboratorio N°1 Grupo 21 Grupo de Trabajo Página 11 de Formato 3.

Universidad Distrital Francisco José de Caldas Ingeniería Industrial LABORATORIO DE ERGONOMIA Practica de laboratorio N°1 Grupo 21 Grupo de Trabajo Página 12 de 10 11 12 13 14 mm mm mm mm mm 150 115 575 330 370 152 116 575 332 365 160 120 580 340 390 155 118 582 343 400 12 .

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