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CONCEPTOS
FUNDAMENTALES DE LA
NOMINA
Nombre de la Institución: Centro de Estudios Tecnológicos del
Mar No. 11
Semestre: 6 Grupo: A.
Nombre de la Carrera: Técnico en Administración de Recursos
Humanos.
Nombre de la Maestra: María Silvia Tostado Fernández
LUIS ENRIQUE GRANADOS VALENCIA
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TEC.ALU.ADMON.REC.HUMANOS
LUIS ENRIQUE GRANADOS VALENCIA
luis.enrique.granados@cetmar11.edu.mx
ACT. 1 APERTURA, SECUENCIA SUBMODULO 1
TEMA: CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE NÓMINA
Instrucciones:
a)
b)
1. Reporte: Son herramientas empresariales con la finalidad de transmitir
información y facilitar la comunicación mediante el uso de métricas
laborales (medir, evaluar y monitorear) las cuales permite encontrar
patrones que ocurren en el aérea de trabajo que afectan a los objetivos o
resultados de una empresa, este reporte evalúa criterios como el
desempeño laboral, la productividad y las áreas de mejoras.
11. Prestaciones: Son todos aquellos salarios o sueldos que una empresa como
obligación establecida en la ley federal de trabajo debe de otorgar, estas en efecto
se miran beneficiadas en trabajadores.
12. Afiliación: Es un registro enlazado en incorporar a tus empleados ante
cualquier institución social o corporaciones de servicios de salud