Trabajo Remoto vs

Presencial
Ana Alexandra Duque Gómez
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Estrategia de la
empresa
En la empresa donde laboro decidieron adoptar
el modelo de trabajo híbrido para las personas
que tenían portátil y que de acuerdo con su carga
laboral podían desempeñar sus funciones desde
casa, se establecieron dos días en trabajo remoto
y tres en oficina.
Esta iniciativa tuvo un impacto positivo, y a la vez
puso a prueba la confianza de la organización en
la responsabilidad y el compromiso de sus
colaboradores para la entrega a tiempo de las
actividades.
A continuación, se detalla los diferentes aspectos
que se han vivido en esta nueva normalidad del
trabajo híbrido.

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 Modelos de trabajo

Home Office Office

Los que son

padres Utilizar ropa Se crean más Se interactúa
pueden estar cómoda para lazos de mejor al ver al
más trabajar desde trabajo en compañero de
pendientes de casa equipo frente
los hijos
Se establece
En algunos “Teams” de
Microsoft, como Se hacen
casos hay más Se aprende a
fundamental pausas activas
concentración ser sociable
para las
desde casa reuniones

Se trabaja más Se cuida el Se desarrollan

Se oxigena la
de las horas aspecto habilidades
semana con el
establecidas personal personales y
trabajo
híbrido grupales
Gracias