Imprimir - Comercial y Empresario

Facultad de Ciencias Jurídicas Y Políticas
Carrera: Abogacía
Sede: Formosa
TP1
Tema: informe sobre los temas incluidos en el punto 1.4.

5-4-2024
del programa de la asignatura
Catedra: DERECHO COMERCIAL Y EMPRESARIO
Profesor: DOCENTE: ESP. MOREL, PABLO SEBASTIAN
Alumnos:
Caceres Claudio 45.642.860
Noguera William David 40.776.343
AÑO LECTIVO: 2024

Carrera: Abogacía
Sede: Formosa
Alumnos: Caceres Claudio 45.642.860
Contenido involucrado: Eje Temático N° 1 “La empresa y el sujeto empresario en el
derecho comercial moderno”.
Objetivos: Que el estudiante:
a) Identifique aspectos sobresalientes de los temas objeto del presente trabajo práctico.
b) Apropiación del vocabulario específico de la materia.
c) Capacidad de síntesis.
Modalidad de trabajo: Elaboración grupal hasta 3 integrantes.
Modalidad de entrega: Aula virtual como “tarea” y en formato escrito/papel.
Recurso Tecnológico: Por medio de la herramienta tareas de moodle.
Tipo Actividad: Investigación, desarrollo y análisis de jurisprudencia.
Fecha de entrega: 05/04/2024 (Aula virtual y en formato impreso).
La fecha pactada de entrega del trabajo es el día VIERNES 05/04/24, en el que deberán subir
el trabajo al AULA VIRTUAL y presentar el informe impreso en la clase presencial SIN
EXCEPCIÓN ALGUNA. Para aprobar el trabajo deberán cumplimentar ambas instancias, de
lo contrario obtendrán calificación regular/desaprobado.
Aspectos formales de presentación:
 Hoja tamaño A4 u Oficio.

 Letra Arial/Times New Roman 12, interlineado 1,5
 Márgenes: 3 cm superior, 3 cm izquierdo, 2 cm derecha- inferior
 Páginas enumeradas sin considerar el apartado de carátula.
 Introducción-Desarrollo-Conclusión.
 Archivo formato de Word
 Bibliografía conforme última versión de las Normas APA y webgrafía.
 Extensión Mínima: 10 páginas – Extensión Máxima: 25 páginas.
Criterios de evaluación:
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Sobresaliente 10 -Desarrollo y fundamentación en forma completa del trabajo, con basamento jurídico.
-Redacción muy buena.
-Utiliza la terminología técnica de la materia.
-Consigna bibliografía (utilizando a más de 2 autores) y cumplimenta los requisitos formales en

su totalidad.
Muy Bueno 9-8 -Desarrollo y fundamentación del trabajo bastante completo, con basamento jurídico.
-Redacción bastante buena.
-Respeta la terminología técnica en gran parte.
-Consigna bibliografía (utilizando a más de dos autores) y cumplimenta los requisitos formales
en su mayoría.
Regular 6 -Desarrollo y fundamentación del trabajo con deficiencia, fundamentación jurídica escaza.
-Redacción escaza.
-Terminología técnica escaza.
-Consigna bibliografía y cumplimenta los requisitos formales parcialmente.
Insuficiente 5-1 -Desarrollo y fundamentación del trabajo totalmente deficiente, sin fundamentación jurídica.
-Redacción deficiente.
-Ausencia total de terminología técnica.
- No consigna bibliografía y no cumplimenta los requisitos formales parcialmente.
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Introducción
El siguiente informe se redacta desde la cátedra de Derecho Comercial y Empresario, a pedido
del docente Morel Pablo Sebastián con finalidad evaluativa del Trabajo Práctico N°1, en tal
sentido se desarrollará en el siguiente informe los temas que se incluyen en el punto 1.4 del
programa de la asignatura.
Los mencionados temas a desarrollar, acorde a su nombramiento, son: La Empresa. Noción.

Naturaleza Jurídica. Teorías. La empresa como actividad. Clases. Criterios. Organización de
la empresa. Elementos Constitutivos. Objetivo. Subjetivo. El Capital. El Empresario y sus
colaboradores. Publicidad e Imagen. Contratos de Publicidad. Publicidad Engañosa.
Responsabilidad Social Empresaria.
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Desarrollo
La Empresa
De acuerdo a Favier Dubois en el capítulo 5 su libro “Manual de Derecho Comercial” la
empresa es entendida como “la organización en la cual se coordinan el capital y el trabajo, los
cuales se valen del proceso administrativo para producir y comercializar los bienes y servicios
generados, en un marco de riesgo en el cual además busca armonizar los intereses de sus
miembros y tiene por finalidad crear, mantener y distribuir la riqueza entre los mismos”. Por
otra parte, brinda un concepto más llano al citar en su libro al autor Álvarez Héctor el cual
sostiene en su libro “Administración, un enfoque interdisciplinario y competitivo” pág. 144
que la empresa “es una organización con la finalidad económica y con responsabilidad social,
generadora de productos y servicios que satisfacen necesidades y expectativas del ser
humano”.
Favier Dubois además brinda ciertas características presentes en las empresas, tales como: la
asunción de riesgos; la iniciativa; la aptitud para percibir la cantidad y calidad de bienes y
servicios necesarios en un mercado; el proceso administrativo de planificar, organizar, dirigir
y controlar; y el desarrollo de la competencia a través de la innovación en los productos,
procedimientos, métodos comerciales, formas de organización y formas de dirección.
Naturaleza Jurídica
La empresa frente al análisis económico del derecho difiere de la idea que sostiene la teoría
económica tradicional respecto de la misma, ya que según el mismo la empresa no es una
“organización” sino más bien una forma de organización posible, con límites que resultan ser
imprecisos respecto de otras organizaciones de los factores productivos como ya se ha
demostrado a través de los contratos de colaboración empresarial, en cuanto a los factores de
producción son unidades móviles y reasignables de manera permanente que obedecen a los
vaivenes de la actividad económica y del mercado.
Teorías
Según Dubois la teoría jurídica de la empresa cuenta con cuatro conceptos:
Un encuadre subjetivo: que ve a la empresa como un grupo societario que cuenta además con
un interés propio.
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Un encuadre patrimonial: que ve a la empresa como un patrimonio de afectación, junto con
sus bienes.
Como actividad: que entiende que la empresa es una actividad económica organizada que
implica la producción, transformación, circulación, administración, y prestación de bienes o
servicios realizada por uno o más establecimientos.
Como institución: que ve a la empresa como grupo social que tiene un objetivo corporativo a
cumplir los cuales atienden las relaciones e intereses internos de la empresa.
La empresa como actividad

Hace referencia a la manera en la que la empresa es concebida dentro del Código Civil y
Comercial ya que en el mismo se la conceptualiza como una “especie” de lo que se denomina
“actividad económica organizada” y para que mantenga dicho estatus la empresa debe
presentar ciertos elementos que la diferencian de las demás actividades, tales como: 1) la
profesionalidad en su dirección; 2) mayor complejidad en su organización; 3) permanencia y
habitualidad; 4) asunción de riesgos; 5) utilización de trabajo ajeno que se encuentren en
situación de dependencia o de colaboración para la prestación del servicio que le permita
otorgar un grado de neutralidad personal al titular de la misma; 6) que tenga una mayor
incidencia de capital en los resultados; 7) que sea propósito de lucro por sobre la atención de
necesidades económicas y 8) que sea recurrente habitual del crédito.
Clases
Acorde al libro de Dubois las empresas pueden ser clasificadas de la siguiente manera y de
acuerdo a ciertos criterios:
Por su actividad, primario (minería, agricultura, pesca), secundario (industrial), y terciario

(comercios, servicios, financiación, profesionales)
- Por su dimensión: pequeñas, medianas y grandes empresas.

- Por la propiedad de su capital
- Por el carácter de sus socios: empresas privadas, públicas y mixtas.
- Por la apertura del acceso al capital: pueden ser cerradas o abiertas, un ejemplo de ello
son los cotizantes de acciones en el mercado de capitales.
- Por el vínculo entre sus integrantes: pueden ser empresas familiares o no familiares.
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- Por el ámbito territorial en el que se desempeñan: pueden ser empresas locales,
nacionales, e internacionales.
- Por el destino de sus resultados: pueden ser con fines de lucro o sin fines de lucro
- Por su forma jurídica: pueden ser informales, (unipersonales y sociedades) y empresas
formales (cooperativas, asociaciones civiles, mutuales o fundaciones).
Criterios
En cuanto al criterio que se tiene a la hora de diferenciar a las empresas acorde a las clases
expuestas anteriormente, el autor da como ejemplo al Código Civil y Comercial de la Nación
el cual clasifica las empresas acordes al volumen de su giro económico en el art. 320, lo que
hace referencia directa al nivel de facturación que tengan las empresas. Por su parte la ley
nacional, en materia laboral y contable establece como grandes empresas a las que cuentan
con más de quinientos trabajadores en total, sin distinción entre las “sucursales” que pueda
poseer. Por otro lado, la ley general de sociedades 19.550 establece la fiscalización
permanente de empresas en caso de que sus acciones superen los diez millones de pesos
argentinos, acorde a su artículo 299 inc. 2. Por último, encontramos a la Ley de Concursos y
Quiebras 24.522, determina los pequeños concursos como procedimiento para las empresas
deudoras, en 3 casos: pasivo inferior a trescientos salarios mínimos vitales y móviles según
ley 27.170, no más de 20 acreedores quirografarios, y no más de 20 trabajadores que se
encuentren en relación de dependencia acorde al artículo 288
Organización de la empresa
La empresa dentro de si cuenta con una estructura organizativa que consiste en relaciones de
autoridad, procesos de control y mecanismos de control entre los elementos de la misma, de
este modo las estructuras se grafican en el organigrama de la empresa, el autor Dubois brinda
el ejemplo clásico de una empresa industrial que de manera vertical y descendente se ubican
sus miembros, contando con el directorio en la cima, luego la gerencia general, a los laterales
las áreas de auditoría interna y asesoramiento legal e impositivo, seguidos por debajo las
gerencias de administración y finanzas, de personal, de operaciones, de comercialización, y
de investigación y desarrollo. este ha sido un claro ejemplo de la organización de una empresa
que nos permite entender los rangos jerárquicos de un tipo específico, en este caso una
empresa industrial.
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Elementos Constitutivos
Los elementos constitutivos de la empresa según Dubois incluyen:
- Un elemento objetivo, que se denomina “fondo de comercio” o “establecimiento”, que

está integrado por los elementos materiales e inmateriales que se destinan diariamente
a la explotación de la empresa.
- Un elemento subjetivo, que se encuentra integrado por los administrativos,
propietarios y trabajadores de la empresa
- Un elemento dinámico que es relativo a la “actividad” empresarial, y sin la cual no
existiría, que se lleva a cabo por terceros dependientes de la misma.
Además de ellos encontramos a los elementos materiales e inmateriales, de los cuales el

primero se encuentra integrado por las instalaciones, que es donde generalmente funciona el
establecimiento comercial, por consiguiente encontramos a las mercaderías y materias primas
que son importantes pero no indispensables en el caso de las empresas que suministran
servicios; por otro lado los elementos inmateriales se encuentran constituidos por las patentes
de invención, los modelos de utilidad, los modelos y diseños industriales, marcas, nombre
comercial, nombres de dominio, valor llave, la clientela, la capacidad productiva, el factor
personal y actividad productiva del dueño, el derecho al local, y la habilitación del negocio.
El capital
El capital está formado por aquellos bienes durables (como herramientas, maquinaria o
fábricas) destinados a la fabricación de otros bienes o servicios. También son capital los
recursos financieros invertidos en una empresa para producir otros bienes, así como las
ganancias obtenidas.
El empresario y sus colaboradores

- El empresario es entendido por Dubois como la persona humana o jurídica que es
titular de una empresa, así comienza a enumerarnos una serie de empresarios diversos,
entre ellos se encuentran:
- Empresario de título: es quien se encuentra como titular de la empresa y responsable
por las obligaciones de la misma (puede ser una persona jurídica).
- Empresario de gestión: es el que dirige la empresa por si mismo o por cuenta ajena.
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- Empresario de riesgo: es quien utilizando diversos recursos económicos puestos al
servicio de explotación de empresas asume un riego de determinadas consecuencias
que se transforman en ganancias o en pérdidas.
- Empresario indirecto: es el sujeto que se encuentra en relación a otro empresario
pudiendo incidir en la gestión de la empresa y al mismo tiempo asumiendo riesgos y
responsabilidades.
- Los cuasi-empresarios: a vista de Dubois son aquellas personas que, actuando por
cuenta propia de manera profesional, habitual y con fines de lucro asumen riesgos, es
decir comerciantes que no pueden llegar a catalogarse como empresarios porque no
son dueños de una empresa o establecimiento, aquellos que no son considerados
comerciantes pero si prestadores de servicios que se ven obligados a llevar
contabilidad legal, el fiduciario que emite estados contables anuales que se deben
volcar en libros para la posterior rendición de cuentas.
Publicidad e imagen
La publicidad en el ámbito empresarial constituye una exteriorización y un alcance mayor a la
hora de dar a conocer los productos y servicios de la misma, por ello y para que el trato entre
empresas sea más honesto se debe inscribir en el registro público que actúa como contralor en
estos casos acorde al Código Civil y Comercial, y mediante el cual las empresas deben
registrar sus publicidades para prevenir actos conflictivos.
Contratos de publicidad
Las empresas están alcanzadas en este sentido por la ley 24.240, más precisamente por el
artículo 8 de la misma, en el cual se afirma que la publicidad y lo que se precise en ella se
tiene por incluido en el contrato con el consumidor y obligan al oferente a cumplir con lo
expresado en la publicidad, de esta manera observamos que por ejemplo en el caso de las
ofertas cuentan con un carácter vinculante respecto de la publicidad que dan los locales
comerciales y que el incumplirlas necesariamente implica una violación a la ley de defensa al
consumidor, por ende a las ofertas las podemos ver con la leyenda “hasta agotar stock” de
manera aclaratoria a que la oferta es limitada a cierta cantidad de artículos.
Publicidad engañosa
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Tiendo en especial consideración lo que dispone el decreto 279/2019 al respecto, podemos
definir a la publicidad engañosa "como toda publicidad con información incomprensible, en
especial en razón de la velocidad en su alocución, el tamaño de su letra, o cualquier otra
característica que la desvirtúe"(2). En definitiva, se trata de las publicidades que, con el afán
de vender más, falsean o tergiversan información, prometiendo cualidades incorporables.
Esta clase de publicidad puede producirse a través de dos formas:
- Mentira: se trata de afirmar cualidades inexistentes o meramente incorporables del producto

o servicio que se está ofreciendo.
- Exageración: se produce cuando se aumenta la característica de un determinado producto o

servicio de forma desmedida, produciendo que la información allí brindada no sea veraz. La
publicidad engañosa encuentra su prohibición a través de varias legislaciones de alcance
nacional. La primera de ellas fue la ley de lealtad comercial, al disponer en su artículo 9 que
"*queda prohibida la realización de cualquier clase de presentación, de publicidad o
propaganda que mediante inexactitudes u ocultamientos pueda inducir a error, engaño o
confusión respecto de las características o propiedades, naturaleza, origen, calidad, pureza,
mezcla, cantidad, uso, precio, condiciones de comercialización o técnicas de producción de
bienes muebles, inmuebles o servicios",13) Por su parte, el Código Civil y Comercial sigue
idéntico lineamiento a través del artículo 1101, inciso a), en donde prohíbe la publicidad que
"contenga indicaciones falsas o de tal naturaleza que induzcan o puedan inducir a error al
consumidor, cuando recaigan sobre elementos esenciales del producto o servicio".14) Por
último, resulta indispensable mencionar lo que dispone la ley de defensa al consumidor al
respecto, y es así como encontramos que en el artículo 7 de la ley 24240 se dispone que "la
oferta dirigida a consumidores potenciales indeterminados, obliga a quien la emite durante el
tiempo en que se realice, debiendo contener la fecha precisa de comienzo y de finalización,
así como también sus modalidades, condiciones o limitaciones.
La revocación de la oferta hecha pública es eficaz una vez que haya sido difundida por
medios similares a los empleados para hacerla conocer. La no efectivización de la oferta será
considerada negativa o restricción injustificada de venta, pasible de las sanciones previstas en
el artículo 47 de esta ley". Es decir, que ante dicho incumplimiento se podrá sancionar al
empresario infractor con multas onerosas, clausura total o parcial del establecimiento o el
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decomiso de la mercadería. Esta norma pone de manifiesto el carácter contractual y
obligacional que adquiere la publicidad para la empresa.
Responsabilidad social empresarial
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE), es la contribución activa y voluntaria al

mejoramiento social, económico y medioambiental de las empresas. En esencia, la RSE
implica que las organizaciones no solo cumplan con las leyes y normas, sino que también
asuman un rol activo en el apoyo a iniciativas de impacto local.
la RSE es la obligación que tienen las organizaciones con fines de lucro de contribuir al
mejoramiento del entorno en el que operan, va más allá del cumplimiento legal y se enfoca en
el bienestar económico, social y cultural de la comunidad, las empresas pueden apoyar planes
culturales, educativos, ambientales, deportivos y otros, siempre que beneficien la calidad de
vida en general. Importancia la RSE integra el mundo corporativo con la comunidad, evitando
que las empresas operen de manera aislada, fomentando el diálogo entre ambas partes y
buscando beneficios mutuos, contribuyendo al capital social y mejorando la calidad de vida
de la comunidad.
Tipos de Responsabilidad Social Empresarial
Impacto económico: Iniciativas para mejorar el nivel de vida comunitario, como apoyo a
emprendimientos locales o patrocinio de estudiantes, deportistas o artistas.
Impacto social: Campañas de consumo responsable, programas educativos, apoyo a ONGs,

etc.
Impacto ambiental: Prácticas sostenibles, reducción de huella de carbono, conservación de

recursos naturales.
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Conclusión
Acorde a lo expuesto podemos concluir que la empresa, no solo es lo que se observa

superficialmente, si no que existe detrás si toda una organización que se encarga de llevar el
manejo de la misma, como de sus responsabilidades y obligaciones; vemos además que se
puede clasificar de diferentes maneras, que a su vez la doctrina tiene diferentes teorías sobre
la misma; sumado a ello vemos que tiene también una organización interna bastante amplia
que alcanza a cubrir todos y cada uno de los aspectos de la empresa, desde el empresario hasta
el que se encuentra en relación de dependencia; por último, se observa que la misma tiene
responsabilidades no solo respecto de sus miembros o con el estado, si no también con la
sociedad.
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Sede: Formosa
Bibliografía
(h.), E. M., & Alterini., c. g. (2016). Manual de Derecho Comercial. Ciudad Autónoma de
Buenos Aires: La Ley.
B, A. (2014). Sistema B. Obtenido de Sistema B: https://www.sistemab.org/
EconoSus. (02 de 03 de 2021). economia sustentable. Obtenido de Ya son 128 las “Empresas
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Lorenzetti, d. p. (2014). Código Civil y Comercial de la Nación comentado . santa fe:

Rubinzal-Culzon.
Perciavalle, M. L. (2015). Temas de Derecho Comercial Empresarial y del Consumidor.

Buenos Aires: Erreius.
pág. 12

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Tipo Actividad: Investigación, desarrollo y análisis de jurisprudencia.

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 Hoja tamaño A4 u Oficio.

-Redacción muy buena.

-Utiliza la terminología técnica de la materia.

-Consigna bibliografía (utilizando a más de 2 autores) y cumplimenta los requisitos formales en

-Redacción bastante buena.

-Respeta la terminología técnica en gran parte.

-Terminología técnica escaza.

-Consigna bibliografía y cumplimenta los requisitos formales parcialmente.

-Ausencia total de terminología técnica.

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Los mencionados temas a desarrollar, acorde a su nombramiento, son: La Empresa. Noción.

La empresa como actividad

Por su actividad, primario (minería, agricultura, pesca), secundario (industrial), y terciario

- Por su dimensión: pequeñas, medianas y grandes empresas.

- Un elemento objetivo, que se denomina “fondo de comercio” o “establecimiento”, que

Además de ellos encontramos a los elementos materiales e inmateriales, de los cuales el

El empresario y sus colaboradores

Esta clase de publicidad puede producirse a través de dos formas:

- Mentira: se trata de afirmar cualidades inexistentes o meramente incorporables del producto

- Exageración: se produce cuando se aumenta la característica de un determinado producto o

Responsabilidad social empresarial

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE), es la contribución activa y voluntaria al

Tipos de Responsabilidad Social Empresarial

Impacto social: Campañas de consumo responsable, programas educativos, apoyo a ONGs,

Impacto ambiental: Prácticas sostenibles, reducción de huella de carbono, conservación de

Acorde a lo expuesto podemos concluir que la empresa, no solo es lo que se observa

B, A. (2014). Sistema B. Obtenido de Sistema B: https://www.sistemab.org/

Lorenzetti, d. p. (2014). Código Civil y Comercial de la Nación comentado . santa fe:

Perciavalle, M. L. (2015). Temas de Derecho Comercial Empresarial y del Consumidor.

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