TALLER PRÁCTICO #2

Nombre: diana bolaño

Resuelve las siguientes POM

1. ¿Cuál es la función principal de la requisición laboral?

A identificar las necesidades de la empresa es materia de talento humano. porque permite

Garantizar que el puesto sea cubierto por un candidato con las competencias y habilidades
necesarias para desempeñarlo de manera efectiva.

B Proporcionar información clara y concisa sobre el puesto a cubrir

C Medir la eficacia del proceso de reclutamiento y selección

D Diseñar un proceso de reclutamiento y selección adecuado

2. ¿Por qué es importante generar una requisición de puestos de trabajo?

A Diseñar un proceso de reclutamiento y selección adecuado

B Reducir los costos de contratación

C Identificar las necesidades de la empresa en materia de talento humano. Porque la

empresa asi puede identificar que pueste se necesita personal o vacante

D Garantizar que el puesto sea cubierto por un candidato adecuado

3. ¿Quién es responsable de diligenciar las requisiciones laborales?

A El gerente o supervisor del área donde se encuentra el puesto. El supervisor se encarga

de los puestros que le falta personal

B El candidato ideal para el puesto

C El presidente de la empresa

D el departamento de Recursas Humanos

4. ¿Cuáles son los requisitos para el puesto de vendedor mencionados en el ejemplo

práctico?

A Bachiller en carreras relacionadas con la tecnología, experiencia mínima de 2 años en

ventas, conocimientos en técnicas de venta, habilidades de comunicación y negociación.

B Bachiller en carreras administrativas o afines, experiencia mínima de 2 años en ventas,

conocimientos en técnicas de venta, habilidades de comunicación y negociación,
habilidades de trabajo en equipo. Porque esos son los principales requisitos que pueden
una empresa

C Bachiller en carreras administrativas o afines, experiencia mínima de 1 año en ventas,

conocimientos en técnicas de venta, habilidades de comunicación.

D Bachiller en cualquier área, experiencia mínima de 2 años en ventas, habilidades de

comunicación y negociación, habilidades de trabajo en equipo.

5. Diseña un mapa mental donde expliques didácticamente el tema trabajado.