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9/4/24, 9:56 El psicólogo organizacional: funciones y requisitos | UNIR

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 Preparación Permanente en
Física y Readaptación
Teniendo claro su objetivo Verde clave, el psicólogo organizacional realiza estas funciones:
Filosofía y en
Deportiva Religión
Fútbolsegún Joseph
Ratzinger
Apoyo psicológico a los individuos que así lo precisen para ayudarles en la interacción con los demás miembros del equipo y de la organización, garantizando así el
bienestar dentro de la empresa.

https://www.unir.net/salud/revista/psicologo-organizacional/ 1/7
9/4/24, 9:56 El psicólogo organizacional: funciones y requisitos | UNIR
Organizar y dirigir
 Másterlas de
actividades humanas yen
Formación Permanente las relaciones laborales dentro de la empresa.
Construcción
Anestesia Pediátrica,
Industrializada
Dolor y Cuidados
Aplicación de tratamientos psicológicos centrados en el desarrollo de habilidades cognitivas y conductuales para resolver posibles conflictos y garantizar un buen
Intensivos Perioperatorios
clima dentro de la empresa.

Diagnosticar el clima y cultura organizacional mediante la observación, la realización de entrevistas, encuestas o cuestionarios con el fin de implementar las
acciones preventivas o correctivas que sean necesarias.

Asesorar al comité gestor de la organización en lo relacionado con las negociaciones colectivas y la relación con los trabajadores.

Implementar planes de eficiencia en el trabajo para incrementar la productividad, mejorar el clima de la organización, evitar fatigas y prever accidentes o
enfermedades ocupacionales.

Garantizar el bienestar, la seguridad y la salud ocupacional del personal de la organización mediante la recomendación y aplicación de determinadas políticas y
acciones.

Diseñar programas destinados a la promoción y al desarrollo de los empleados.

Diagnosticar el clima laboral y trabajar para asegurar que hay un buen ambiente de trabajo.

Las funciones de un psicólogo organizacional se emplazan comúnmente dentro del departamento de Recursos Humanos, donde este profesional desarrolla las tareas
anteriormente detalladas y otras muchas que dependen del tipo de organización en la que trabaja y el nivel del puesto para el que esté contratado.

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9/4/24, 9:56 El psicólogo organizacional: funciones y requisitos | UNIR
En el ámbito de los recursos humanos de una empresa, el psicólogo organizacional puede dirigir sus funciones hacia estudios y técnicas enfocadas en la comunicación
de los empleados en las empresas, el origen y la resolución de conflictos o la formación de líderes para la gestión óptima de equipos, ya que el liderazgo bien
aplicado es la clave para lograr un buen rendimiento de los equipos en una empresa.

Requisitos para ser un psicólogo organizacional


El psicólogo organizacional interviene en distintas áreas de la organización, entre las que destacan: recursos humanos, investigación comercial y marketing, producción y
operaciones y gerencia. Para llegar a trabajar como psicólogo organizacional en cualquiera de estas áreas es requisito imprescindible cursar el Grado en Psicología.
Mediante esta titulación, el futuro profesional adquiere todas las competencias necesarias para dedicarse a esta especialidad concreta.

Para completar su currículo también puede añadir formación adicional a través de cursos de experto o posgrados como el Máster en Recursos Humanos, el Máster en
Prevención de Riesgos Laborales (PRL) o en Coaching Laboral.

¿Cuál es el sueldo de un psicólogo organizacional en España?


Una vez detallado qué hace un psicólogo organizacional y en qué consiste esta especialidad, solo queda preguntarse: ¿cuál es el salario de estos profesionales?

La retribución económica de un psicólogo que trabaja en el departamento de Recursos Humanos de una organización puede oscilar entre los 1.200 euros a los 1.400
euros mensuales, según el portal de empleo Jobted. Esta cantidad asciende a los 1.800 euros mensuales, de acuerdo al salario asociado a las ofertas de psicólogo
organizacional en Infojobs. Por último, en Glassdoor los sueldos de estos profesionales llegan incluso a alcanzar los 2.000 euros mensuales.

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Como se puede comprobar, no hay un sueldo preestablecido, ya que el líquido a percibir mensualmente depende de muchas variables: la experiencia del psicólogo, la
empresa para la que trabaje, el tipo de contrato que se ofrezca y del grado de responsabilidad que se exija en la oferta de trabajo correspondiente. No obstante la
psicología organizacional está retribuida con un salario base por encima de la media española, dato positivo a tener en cuenta si se quiere enfocar la carrera hacia esta
especialidad.

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