8M

DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

PROGRAMA DE ACTIVIDADES MARZO 2024
SUBUNIDAD DE TRANSVERSALIZACIÓN DE GÉNERO

El 8 de marzo, conmemoramos el Día Internacional de la Mujer en reconocimiento a

la lucha histórica por los derechos y la igualdad de género. Esta fecha reconoce los esfuerzos
y logros de las mujeres que han desafiado barreras, inspirando un mundo más equitativo.
Es un recordatorio de la importancia de seguir trabajando en conjunto para garantizar un
futuro donde todas las mujeres puedan alcanzar su máximo potencial.

La integración de una perspectiva de género en la misión de Sence es crucial para garantizar

la equidad en oportunidades de capacitación y empleo. Al considerar las diferencias de
género, Sence puede abordar de manera más efectiva las barreras y desafíos específicos que
enfrentan las mujeres en el ámbito laboral. Esto no sólo promueve la igualdad de género,
sino que también contribuye a la construcción de una fuerza laboral diversa y talentosa,
impulsando el desarrollo económico y social de manera más inclusiva.

ACTIVIDADES A NIVEL NACIONAL

❖ 1 de marzo
- BROCHURES: Distribución de Brochures a las direcciones regionales con las acciones de
la Subunidad de Transversalización de Género el año 2023. El propósito de esta actividad
es que las direcciones regionales puedan hacer llegar a las Seremías de la Mujer, del
Trabajo, SERNAMEG y otros, los avances de Sence en materias de transversalización de
género.

- CARTILLA SENCE LIBRE DE VIOLENCIA DE GÉNERO: Distribución de cartillas a todas las

regiones para ser repartidas por funcionarias y funcionarias en los cursos presenciales
de capacitación durante el mes de marzo.

❖ Todo el mes de marzo

- BLOQUEADORES DE PANTALLA: Estos serán integrados a los computadores de todo el
servicio a nivel nacional con mensajes de la importancia de integrar el lenguaje inclusivo.
Para ello se han diseñado 4 gráficas que irán cambiando durante todo el mes.

❖ 8 de marzo
SALUDO DIRECTORA NACIONAL: Saludo conmemorativo que será enviado durante ese
día, dirigido a todas las funcionarias del servicio, destacando y valorando su rol de
mujeres trabajadoras, y reconociendo el valor histórico de la lucha y acciones de las
mujeres que han integrado el movimiento feminista.

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- VIDEO “Yo no sufro violencia”: Video grabado por las encargadas de género regional
para ser difundido el 8 de marzo a través de comunicaciones internas a todo el servicio
y grupos de WhatsApp del servicio.
El propósito es visibilizar tipos de violencias menos explícitas que se dan en el mundo
del trabajo.

❖ 20 y 21 de marzo
SEMINARIO MUJERES Y EMPRESAS EN SINERGIA: TENDENCIAS LABORALES Y
EMPLEABILIDAD

Seminario online de dos jornadas matutinas por la conmemoración del 8M, Día
Internacional de la Mujer. En este marco, la idea es contar con una parrilla de contenidos
streaming sobre oportunidades de empleabilidad y las últimas normativas legales que
regulan y facilitan la participación de las mujeres en el mundo del trabajo como un
espacio seguro. Este seminario y sus respectivas jornadas, está dirigido a mujeres
trabajadoras, y a empresas de los distintos sectores económicos del país, gremios y
otros actores vinculados.

Objetivo: Proveer un espacio de información y vinculación entre el mundo público-

privado que provea de herramientas y facilite la empleabilidad de las mujeres
trabajadoras del país.

Transmisión por modalidad Online a través del canal YouTube de Sence; días 20 y 21
entre las 9.00 y las 12:00 horas.

Día 20
Público Objetivo: EMPRESAS
• Empresas que buscan información •
sobre los desafíos que les plantean los
últimos cambios legislativos laborales
y buscan claves prácticas para su
aplicación.
• Empresa de los distintos sectores
económicos que buscan: (1)
incorporar o preparar nuevo talento; •
(2) dar a sus equipos oportunidades
de desarrollo laboral; (3) apoyar
términos de relación laboral
mejorando la empleabilidad de los
excolaboradores.
• Gremios
• Cajas de Compensación
Día 21
Público Objetivo: MUJERES
Mujeres desempleadas, en busca de
trabajo que buscan herramientas
concretas para saber cómo acceder a
nuevas oportunidades laborales, de
manera simple y efectiva, a partir de
conocimientos prácticos que puedan
aplicar de inmediato.
Mujeres que buscan actualizar su
perfil laboral y adaptarse a las
tendencias y necesidades actuales y
futuras del mercado laboral, pero que
no conocen la oferta gratuita del
Sence a la que pueden acceder para
este propósito, o bien, ya son usuarias

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 • Otros actores relevantes según mapa de algún programa del Servicio y
de stakeholders. buscan seguir perfeccionándose.
• Mujeres que inician su vida laboral o
que buscan retomar después de un
largo tiempo sin trabajar (en contexto
de baja en la participación laboral
femenina durante la pandemia por
COVID- 19 y su necesidad de
recuperación).

❖ Miércoles 27 de marzo
- CONVERSATORIO BUENAS PRÁCTICAS DE GÉNERO: Actividad que se realizará en
modalidad on line a nivel interno y para toda la institución. En este espacio se realizará
un breve balance de lo que ha significado en los distintos espacios la integración de la
transversalización de género y relevaremos las iniciativas realizadas en regiones. Esta
instancia se hará la premiación del Concurso “Buenas Prácticas de Género” a nivel
regional realizadas durante el año 2023.

EN REGIONES

❖ REGION DE OHIGGINS
- Se pintará un mural con el diseño del rostro de una mujer y que cuenta con varios
perfiles y será pintado con óleo, pegar cristales, será realizado por todas las
funcionarias.

❖ REGIÓN LOS LAGOS

- Se realizará un montaje fotográfico con cartel alusivo, con las frases
#nosufrimosviolenciapero donde participarán hombres y mujeres del servicio. El
resultado será transmitido rotativamente en tv de atención ciudadana.
- Se realizará el lanzamiento de los cursos del sectorial Construcción dirigidos
directamente a mujeres en alianza con Serviu y sector privado, que beneficiarán a más
de 500 mujeres de la región.

❖ REGIÓN DE VALPARAISO
- Desde febrero y por todo marzo, se enviarán mensajes con conceptos del área de
transversalización a todos y todas las funcionarias de la regional.
- Se inaugurará el mes de la mujer con un acto de conmemoración de las 10 mujeres
chilenas influyentes en el desarrollo del país, consiste en un panel gráfico con fotos y

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 biografías de estas mujeres. De dejarán enmarcadas en una de nuestras paredes de
nuestra DR.
- Se implementará señalitas de espacios libres de violencia de género y discriminación a
lo largo de nuestras oficinas (mensajes)
- Acto conmemorativo en el frontis de nuestro edificio, convocaremos a la red MINTRAB
para ello, donde se expresará compromiso del sector a la comunidad.
- Se realizará con los funcionarios y funcionarias del servicio un acto de firma de
compromiso para generar espacios libres de violencia de género y discriminación en
todo nuestro quehacer diario como funcionarios y funcionarias públicas de SENCE. Se
espera contar con la presencia de SEREMI del Trabajo.

❖ REGIÓN ÑUBLE
- Lienzo de Género que será colgado en el frontis del servicio.
- Conversatorio con Erika González Valenzuela vocera de FENATS, sobre la Ley Karin y el
rol activo en la ley y acompañamiento a la familia de Karin Salgado quien fue TENS que
desempeñaba sus funciones en el Hospital Herminda Martin de Chillán, en la región de
Ñuble. Actividad agendada para el 12 de marzo a las 15:30 horas.
- Entrega de tarjetas de presentación en atención ciudadana, con indicaciones de
denuncia y fono mujer, a ser distribuido en la oficina regional durante el mes de marzo.
- Entrega de tarjeta informativa relativa al 8M a las funcionarias de la regional,
acompañada de un pequeño presente, con el fin de informar sobre lo que se conmemora
ese día.

Subunidad de Transversalización de Género

MAG//