Liderazgo NOTAS

Proactividad:

- Intrapersonal
- Definición: la habilidad para anticiparsrse ante las necesidades de los demás.
o Evaluar las alternativas antes de reaccionar.
- Reactividad: que uno responda con lo primero que se viene a la mente (reacción inmediata).
- La proactividad desde la personalidad.
- La proactividad en el ámbito profesional.
- Competencias: habilidades y destrezas requeridas para un puesto de trabajo.
- La proactividad permite facilitar el trabajo de todo su equipo (es lo que hace un líder).
- La proactividad como estilo de vida.
o Que sea un rasgo de nuestra personalidad.
o No sólo sirve para crecer internamente sino también para identificar las necesidades del
equipo.
- Liderazgo intrapersonal a uno interpersonal.

Proactividad II

No es una elección, es un rasgo de la personalidad del emprendedor.

¿Qué es el liderazgo? La responsabilidad que tenemos de dirigir al personal hacia una misma meta.

Características

- Confianza:siguen al líder porque creen en él.

- Tener clara la meta: Poder orientarlos a dónde queremos dirigirnos.
- Plantear la visión.
- Vocación de servicio para alcanzar la meta y en su condición de líder no se aprovecha de tal.
- Define las metas individuales y colectivas para ir en una misma dirección.

Liderazgo y administración

¿Qué es la administración?

Planifica y organiza la empresa.

Pero el liderazgo plantea una visión y motiva el cambio.

Estilos de liderazgo:

- Dirección insuficiente
- Dirección autoritaria
- Dirección tipo club social
- Dirección en equipo
- Dirección equilibrada

Estilos del colaborador:

- Alta competencia y baja motivación.

 - Baja competencia y alta motivación.
- Baja competencia y baja motivación.

TOMAS DE DECISIONES

Sistémica: