UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA

FACULTAD DE DERECHO

Docente:
Lisandra Quintana Álvarez

Alumna:
López Robles Rosalinda
Zamudio Rodriguez Tania Joana

Matricula:
1186004
1186004

Trabajo:
Tema de investigación y justificación

Materia:
Metodología de la investigación jurídica

Grupo:
650

Fecha:
06 de marzo del 2024
 Planteamiento del problema:

En el ámbito laboral, la vulneración de los derechos fundamentales de los

trabajadores constituye un problema persistente que afecta la estabilidad y
equidad en las relaciones laborales. Uno de los momentos críticos en los que esta
vulneración se manifiesta de manera significativa es en el contexto de los
despidos, ya sean justificados o injustificados. El desconocimiento y la violación de
los derechos laborales en estas circunstancias generan tensiones, desigualdades
y afectan la dignidad de los trabajadores. A lo cual consideramos que los
trabajadores son ignorantes en cada uno de los despidos ya que no saben lo que
les corresponde en cada despido por eso situación es recurrente que se les
vulneré los derechos laborales. Para iniciar compararíamos una empresa grande
como una fábrica con una mini empresa local, para comparar el conocimiento que
tienen acerca de cada despido en trabajadores de 18 a 25 años
aproximadamente.

Justificación:
La solución para tratar de prevenir que se vulneren los derechos laborales acerca
de los despidos podría ser informar a los trabajadores sobre los derechos que les
corresponde acerca de cada despido apegados a la ley al sector de trabajadores
de 18 a 25 años ya que consideramos que son los que más pueden sufrir acerca
de una vulneración.