Asignatura Datos del alumno Fecha

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Investigación II
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Diseño de instrumentos de medición

 Objetivos

Diseñar un instrumento de medición, desde la operacionalización de las variables

hasta el planteamiento de preguntas de investigación.
1. Definir la idea de investigación cualitativa o cuantitativa, dentro de esta idea
indique la ubicación geográfica del estudio y el objeto de estudio —máximo un
párrafo de seis líneas
Se busca analizar el nivel de empleabilidad de los graduandos de las carreras de
relaciones laborales (RRLL) y recursos humanos (RRHH), mediante la evaluación de
la satisfacción de los egresados en el campo laboral en España, para ello, se tomará
en consideración los siguientes factores: porcentaje de penetración en el ámbito
laboral del total de egresados, sueldos y salarios promedios, bonificaciones y
beneficios percibidos, relación sueldo-cargo y desarrollo de carrera dentro de las
empresas. Se utilizará el cuestionario de encuesta como herramienta de recolección
de datos.

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2. Con base en el numeral anterior, diligencie la siguiente tabla:

Objetivos de la Investigación Pregunta(s) de investigación o hipótesis
El objetivo general, es analizar la empleabilidad de
los graduandos de las carreras RRLL y RRHH, para
determinar el porcentaje de penetración en el
campo laboral español y determinar su nivel de
satisfacción laboral.
• Evaluar el nivel de adaptabilidad del sistema de
educación de las carreras RRLL y RRHH en relación a ¿Cuál es el nivel de empleabilidad de los graduandos
los requerimientos laborales actuales. de la carrera RRLL y RRHH?
• Establecer la relación entre los ingresos percibidos ¿Los egresados de las carreras RRLL y RRHH están
por los recién egresados de RRLL y RRHH y su nivel satisfechos con su desempeño laboral?
de formación, de manera de determinar si una ¿La remuneración percibida está acorde a su
mayor preparación representa mejores salarios. formación académica y puesto de trabajo
• Determinar el tiempo medio de espera de los desempeñado?
graduandos de la carrera de RRLL y RRHH para
acceder a su primer empleo relacionado con sus
estudios.
• Estimar el grado de satisfacción de los egresados
de RRLL y RRHH en función a su nivel de
empleabilidad actual.

3. Realice una revisión de literatura a partir de la biblioteca de UNIR, busque

únicamente artículos con estudios similares o con el mismo objeto de su estudio
(buscar mínimo tres); sistematice la búsqueda en una matriz (revisión de
literatura) que contenga las siguientes columnas: La cita, el objetivo del estudio,
la metodología utilizada, las variables utilizadas en el estudio, y los hallazgos del
estudio —ver tabla ejemplo—.

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Variables utilizadas
Cita (tipo) Objetivo del estudio Metodología del autor Hallazgos del autor
en el estudio

Estudio comparativo de las

Analizar la inserción laboral • Nivel de inserción del
características de los • Sexo y Edad
de los egresados del Grado en 73%
egresados en los distintos • Inserción Laboral
Relaciones Laborales y • Mayor inserción
Artículo cursos académicos en • Grado de adecuación
Recursos Humanos de la laboral de las mujeres
relación a las variables de de la formación
Universidad de • Nivel de satisfacción
análisis utilizando el análisis • Nivel de satisfacción
Sevilla en 2013-2017 del 70%
exploratorio
Se demuestra que
• Sexo y Edad
existen muy bajas tasas
Revisión bibliográfica de la • Inserción Laboral
Diseñar una estrategia para la de empleabilidad de los
de la relación universidad – • Tasa de empleabilidad
inserción laboral de los graduados de la carrera
mundo laboral, analizando
Tesis graduados de la carrera de de Administración de
los antecedentes y
doctoral Administración de Empresas Empresas de UNIANDES,
tendencias de la actualidad,
de la Universidad Regional y no están definidas las
así como el seguimiento a
Autónoma de los Andes estrategias de
graduados universitarios.
vinculación universidad
y entorno productivo.
El estudio realizado
demuestra que es bajo
La investigación cuanti-
el nivel de inserción
cualitativa con
laboral de los
caracterización de la
Caracterizar la graduados de la carrera
inserción laboral de los
inserción laboral de los • Sexo y Edad de Hotelería y Turismo
Tesis de graduados de la carrera de
graduados de la carrera de • Inserción Laboral en la provincia
grado Turismo y Hotelería de la
Hotelería y Turismo de la • Tasa de empleabilidad Tungurahua, pues
provincia Tungurahua. Se
provincia Tungurahua. aunque más del 50% se
conjugan valoraciones
encuentra empleado, la
cualitativas con elementos
gran mayoría lo hace no
cuantitativos.
relacionado con la
profesión estudiada

Para el diligenciamiento de la tabla anterior citar la primera columna únicamente

con un citador (Mendeley), esto indica que las referencias también quedarán
citadas con Mendeley —anexar aquí una imagen con la biblioteca creada—.

4. Establezca los constructos, variables, tipos de variables, dimensiones e

indicadores para responder a la pregunta de investigación.

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Número de
Sexo Sexo Dicotómica Porcentaje
participantes por sexo

Percepción Situación Laboral

Situación Laboral Nominal Numérica
laboral Actual
Percepción Relación entre
Formación y Campo
de Nominal Numérica Formación y Campo
Laboral
formación Laboral
Nivel de Satisfacción
Satisfacción Satisfacción con Formación Nominal Porcentaje
con Formación
Satisfacción con Situación Nivel de Satisfacción
Satisfacción Nominal Porcentaje
Laboral con Situación Laboral

5. Con base en la operacionalización establecida diseñe entre diez preguntas de

investigación que respondan a la pregunta de investigación.
A continuación se le presentan algunas afirmaciones, las cuales ud seleccionará con una "X"
la opción que más se adapte a su situación actual. Recuerde que no hay respuestas
incorrectas.
Puntuación 1 2 3 4 5
Poco
Respuesta Insatisfecho
Satisfecho
Indiferente Satisfecho Muy Satisfecho

Sexo
Masculino
Femenino

Edad
Indicar
¿En qué año terminaste el grado/máster?
2016/2017
2017/2018
2018/2019
2019/2020
2020/2021
Indica tus ingresos mensuales
Indicar
¿Trabaja Actualmente?
Si
No
ernacional de La Rioja (UNIR) ¿Cuánto tiempo transcurrió desde que comenzaste la búsqueda de trabajo hasta que
encontraste tu primer empleo?

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Tiempo en meses
¿Se encuentra relacionado el puesto de trabajo con los estudios realizados?
Si
No
Nivel de relación de la formación universitaria con la realidad laboral
Muy Alto
Alto
Medio
Bajo
Muy Bajo
¿La universidad le ha preparado para una mejor adaptabilidad laboral?
Si
No
Nivel de satisfacción con la formación recibida
Muy Alto
Alto
Medio
Bajo
Muy Bajo
¿El sueldo ha mejorado con una mayor formación académica?
Si
No
¿Cuál es tu grado de satisfacción con tu trabajo actual?
Muy Alto
Alto
Medio
Bajo
Muy Bajo

 Criterios de evaluación

• Portada y tabla de contenido (0,5 puntos).

• Idea de investigación (0,5 puntos).
• Tabla de los objetivos y preguntas de investigación o hipótesis (0,5 puntos).
ernacional de La Rioja (UNIR) • Tabla de revisión de literatura (1 punto).
• Citación y referenciación con Mendeley (0,5 puntos).

5
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Investigación II
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• Tabla de operacionalización de las variables (1 punto).

• Diseño de preguntas de investigación (1 punto).

 Extensión y formato

Extensión máxima de 5 páginas. Formato: fuente Georgia 11, interlineado 1,5.

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