I.

IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Nivel: Profesional
Denominación del empleo: Profesional Universitario
Código: 219
Grado: 02
Número de cargos: Tres (03)
Dependencia: Donde se asigne el empleo
Cargo del jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa
II. ÁREA FUNCIONAL
PERSONERÍA DELEGADA PARA LA VIGILANCIA ADMINISTRATIVA
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Prestar servicios profesionales en los procesos relacionados con la vigilancia de la gestión
administrativa y la conducta oficial de los de quienes desempeñan funciones públicas en
las entidades del nivel municipal, bajo la dirección del Personero Delegado para la
Vigilancia Administrativa.
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Brindar apoyo profesional en las visitas especiales o solicitar la información requerida
por el personero delegado para efectuar vigilancia administrativa a la administración
municipal y sus entidades descentralizadas.
2. Participar en la evaluación de las quejas y procesos disciplinarios radicados en la
personería municipal para determinar el trámite adecuado según su naturaleza,
velando por la remisión de las quejas o investigaciones disciplinarias a las oficinas de
control interno disciplinario del Municipio de Armenia o de sus entidades
descentralizadas, cuando a ello haya lugar.
3. Instruir los procesos disciplinarios que le sean asignados por el personero delegado,
practicando las pruebas necesarias, conducentes y pertinentes, proyectando para la
firma de este, los actos que procedan, inclusive el auto de formulación del pliego de
cargos o el auto de archivo definitivo, velando por que a los procesos asignados no les
opere la prescripción o caducidad.
4. Velar por el control y actualización del inventario de procesos que reposan y se
adelantan en la dependencia y por el registro de las sanciones disciplinarias impuestas
por la Personería Municipal.
5. Adelantar los tramites, proyectar los informes y decisiones que se requieran en el
marco del ejercicio de la competencia preferente por parte de la dependencia.
6. Realizar seguimiento a la ejecución del plan de desarrollo municipal, las políticas
públicas y demás planes y programas municipales.
7. Realizar seguimiento a los procesos administrativos que adelante la administración
municipal en el ejercicio de las facultades de control y vigilancia en materia de
derechos del consumidor.
8. Brindar sus conocimientos profesionales en la ejecución de los programas y
actividades de difusión y promoción tendientes a evitar la comisión de faltas
disciplinarias, y en temas relacionados con los derechos humanos, mecanismos para
 su protección, mecanismos e instancias de participación ciudadana, entre otros.
9. Tramitar en estricto orden de llegada los despachos comisorios solicitados por otras
entidades.
10. Prestar apoyo profesional en los procesos judiciales o administrativos en los cuales la
Personería Municipal interviene en calidad de ministerio público.
11. Brindar asesoría y acompañamiento a las personas que lo requieran en el ejercicio de
sus derechos, ante las autoridades o entidades competentes, proyectando las
peticiones, acciones constitucionales, requerimientos y demás solicitudes procedentes,
o activando las rutas de prevención, atención y protección correspondientes.
12. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nivel,
naturaleza y área de desempeño de su cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Constitución Política de Colombia
2. Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario
3. Derecho público y Administrativo
4. Derecho Disciplinario
5. Derecho Penal
6. Derecho Civil y comercial
7. Derecho de Familia, infancia y adolescencia
8. Derecho Laboral
9. Derecho Policivo
10. Derecho Probatorio y Procesal
11. Contratación Pública
12. Hacienda pública y derecho tributario
13. Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG-
14. Manejo de Herramientas ofimáticas
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
• Aprendizaje continuo • Aporte técnico-profesional
• Orientación a resultados • Comunicación efectiva
• Orientación al usuario y al • Gestión de procedimientos
ciudadano • Instrumentación de decisiones
• Compromiso con la organización
• Trabajo en equipo
• Adaptación al cambio
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA
Título de formación profesional en Ninguna.
disciplina académica del núcleo básico del
conocimiento en:
Derecho y afines.
Tarjeta o matricula profesional en los
casos reglamentados por la ley.