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4.

2 OFICINA ASESORA JURÍDICA

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asesor
Denominación del Empleo: Jefe de Oficina Asesora Jurídica
Código: 1045
Grado: 16
Cargo del Jefe Inmediato: Superintendente Nacional de Salud
Área: Oficina Asesora Jurídica
II. PROPÓSITO PRINCIPAL

Asesorar y apoyar al Superintendente Nacional de Salud sobre los asuntos jurídicos relacionados con la
Superintendencia, garantizando la legalidad de todas las actuaciones administrativas, judiciales y demás
que se surtan, en los términos de las funciones establecidas para la Oficina Asesora Jurídica, en
concordancia con las directrices, planes y estrategias adoptadas por el Superintendente Nacional de
Salud.

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Asesorar al Superintendente Nacional de Salud y a las demás dependencias de la entidad en los


asuntos jurídicos de competencia de la Superintendencia.

2. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

3. Atender y resolver las consultas o solicitudes que formulen en materia jurídica de competencia de
la Superintendencia Nacional de Salud, según los lineamientos y políticas institucionales.

4. Ejercer la facultad de cobro persuasivo y la de jurisdicción coactiva frente a las tasas o


contribuciones, multas y demás obligaciones a favor de la Superintendencia, ajustándose para ello
en la normatividad vigente sobre la materia.

5. Representar judicialmente a la Superintendencia Nacional de Salud de acuerdo a los poderes que


le otorguen para el efecto, atender y efectuar el seguimiento de los procesos judiciales o
extrajudiciales y administrativos en que la entidad sea parte o tenga interés y efectuar su
seguimiento.

6. Atender las acciones de tutela, de grupo, cumplimiento y populares y demás acciones


constitucionales en las que se haga parte o tenga interés la Superintendencia con oportunidad,
celeridad y confiabilidad

7. Elaborar los proyectos de resolución de los recursos interpuestos contra los actos administrativos
proferidos por el Superintendente, así como los relativos a los recursos de apelación interpuestos
contra los de los Superintendentes Delegados y los recursos interpuestos contra los actos
administrativos de liquidación de la tasa, según la normatividad vigente.

8. Recopilar y mantener actualizadas la información de las normas constitucionales, legales y


reglamentarias y jurisprudencia relacionada con las competencias, misión institucional, objetivos y
funciones de la Superintendencia Nacional de Salud, según los lineamientos y políticas
institucionales.

9. Proponer las políticas de defensa jurídica, para mitigar condenas en contra de la entidad, de
conformidad con la normativa vigente.

10. Coordinar y elaborar los informes exigidos por la ley, solicitados por los organismos de control y en
general todos aquellos que le sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus funciones,
según los lineamientos y políticas institucionales.

11. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas
por el jefe inmediato.

IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO

1. El Superintendente Nacional de Salud y las dependencias de la entidad son asesorados en los


asuntos jurídicos de competencia de la Superintendencia.

2. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

3. Las consultas o solicitudes formuladas en materia jurídica de competencia de la Superintendencia


Nacional de Salud se atienden y se resuelven, según los lineamientos y políticas institucionales.

4. Las facultades de cobro persuasivo y de jurisdicción coactiva se ejercen frente a las tasas o
contribuciones, multas y demás obligaciones a favor de la Superintendencia, ajustándose para ello
en la normatividad vigente sobre la materia.

5. La Superintendencia Nacional de Salud es representada judicialmente de acuerdo a los poderes


otorgados para el efecto y los procesos judiciales o extrajudiciales y administrativos en que la
entidad es parte o tiene interés son atendidos y se les efectúa seguimiento.

6. Las acciones de tutela, de grupo, cumplimiento, acciones populares y demás acciones


constitucionales en las que se haga parte o tenga interés la Superintendencia, se atienden con
oportunidad, celeridad y confiabilidad.

7. Los proyectos de resolución de los recursos interpuestos contra los actos administrativos proferidos
por el Superintendente, se elaboran. Al igual que los relativos a recursos de apelación interpuestos
contra los de los Superintendentes Delegados y los recursos interpuestos contra los actos
administrativos de liquidación de la tasa, según la normatividad vigente.

8. La información de las normas constitucionales, legales y reglamentarias y la jurisprudencia


relacionada con las competencias, misión institucional, objetivos y funciones de la
Superintendencia Nacional de Salud se recopila y mantiene actualizada, según los lineamientos y
políticas institucionales.

9. Las políticas de defensa jurídica, para mitigar condenas en contra de la entidad, se proponen de
acuerdo a la normativa vigente.

10. Los informes exigidos por la ley, aquellos solicitados por los organismos de control y en general
todos aquellos que le sean requeridos se coordinan y se elaboran según los lineamientos y
políticas institucionales.

V. RANGO O CAMPO DE APLICACIÓN

Categoría. Tipo de Clientes

Clases:
 Clientes Internos: Todos los funcionarios de la Entidad, en especial los empleados del Nivel
Directivo, Asesor y Coordinadores de Grupo en cumplimento del principio de actuación armónica y
coordinada.
 Clientes externos: Ciudadanía, entidades públicas de nivel nacional, territorial o cualquier oficina en
representación del Estado que tenga competencia con las funciones desempeñadas en el cargo.

Categoría. Comunicaciones utilizadas


Clases. Verbal, telefónica, virtual (chat, e-mail, teleconferencia, foro virtual)

Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,


2. Normas que regulan la administración pública.
3. Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Público, Derecho Médico, Seguridad
Social, laboral, Procesal
4. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social Integral
5. Normas de contratación pública,
6. Metodologías de investigación,
7. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
8. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social Integral
9. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
10. Conocimiento en herramientas informáticas,
11. Redacción y argumentación jurídica.
12. Conocimientos en el Modelo Estandar de Control Interno

VII. EVIDENCIAS

De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.

De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, propuestas, planes, programas, proyectos, estrategias y
documentos elaborados.

VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA


Estudios Experiencia
Título profesional en Derecho.

Título de Postgrado en la modalidad de maestría en Cuarenta y nueve (49) meses de experiencia


áreas relacionadas con las funciones del cargo. profesional relacionada.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Título profesional en Derecho.

Título de Postgrado en la modalidad de


Sesenta y un (61) meses de experiencia
especialización en áreas relacionadas con las
profesional relacionada.
funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.


I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: Profesional Especializado
Código: 2028
Grado: 24
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa
Área: Oficina Asesora Jurídica
II. PROPÓSITO PRINCIPAL

Estudiar, evaluar y conceptuar sobre aspectos jurídicos de competencia de la Superintendencia Nacional


de Salud, según la normatividad legal vigente y los lineamientos y políticas institucionales.

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno


cumplimiento del Plan estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Nacional de Salud y a las demás dependencias de la entidad en los


asuntos jurídicos de competencia de la Superintendencia, según los lineamientos y políticas
institucionales.

4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

5. Atender y resolver las consultas o solicitudes que formulen en materia jurídica de la competencia
de la Superintendencia Nacional de Salud, en los términos previstos por la normatividad.

6. Coordinar y elaborar los informes exigidos por la ley, solicitados por los organismos de control y en
general todos aquellos que le sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.

7. Representar judicialmente y extrajudicialmente a la Entidad de acuerdo a los poderes que le


otorguen para el efecto, atender y efectuar el seguimiento de los procesos judiciales o
extrajudiciales y administrativos en que la entidad sea parte o tenga interés.

8. Elaborar la formulación de los planes y programas de la entidad, en concordancia con las


disposiciones legales vigentes.

9. Proyectar actos administrativos de competencia de la Oficina Asesora Jurídica, de acuerdo a la


normativa vigente.

10. Proponer acciones a tomar para mitigar el riesgo de condenas en contra de la entidad, de acuerdo
a los lineamientos establecidos y presentar políticas de defensa jurídica de la Entidad de
conformidad con las directrices impartidas por la Entidad y el Gobierno Nacional.

11. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas
por el jefe inmediato.

IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO

1. Los estudios e investigaciones se coordinan, se promueven y se desarrollan de manera


participativa permitiendo el oportuno cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. El Superintendente Nacional de Salud y las demás dependencias de la entidad son apoyadas en


los asuntos jurídicos de competencia de la superintendencia, según los lineamientos y políticas
institucionales.

4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

5. Las consultas o solicitudes formuladas en materia jurídica se atienden y se resuelven cuando hay
lugar a competencia por parte de la Superintendencia Nacional de Salud, en los términos previstos
por la normatividad.

6. Los informes exigidos por la ley, se coordinan y se elaboran, al igual que aquellos solicitados por
los organismos de control y en general todos aquellos que le son requeridos de acuerdo con la
naturaleza de sus funciones.

7. La Entidad es representada judicialmente en procesos judiciales o extrajudiciales y administrativos


en los cuales sea parte o tenga interés, de acuerdo a los poderes que le son otorgados.

8. Los planes y programas de la entidad, se participan en su formulación en concordancia con las


disposiciones legales vigentes.

9. Los actos administrativos de competencia de la Oficina Asesora Jurídica, se proyectan de acuerdo


a la normativa vigente.

10. Las acciones a tomar para mitigar el riesgo de condenas en contra de la entidad y las políticas de
defensa jurídica, son propuestas de acuerdo a los lineamientos establecidos.

V. RANGO O CAMPO DE APLICACIÓN

Categoría. Tipo de Clientes

Clases:
 Clientes Internos: Todos los funcionarios de la Entidad, en especial directores de área, jefe
inmediato, compañeros del área de trabajo.
 Clientes externos: Ciudadanía, entidades públicas de nivel nacional, territorial o cualquier oficina en
representación del Estado que tenga competencia con las funciones desempeñadas en el cargo,
siempre y cuando estén previamente autorizado por el jefe inmediato para atender de forma directa
requerimientos externos.
Categoría. Comunicaciones utilizadas
Clases. Verbal, telefónica, virtual (chat, e-mail, teleconferencia, foro virtual)

Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,


2. Normas que regulan la administración pública.
3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.
4. Código Contencioso Administrativo
5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Conocimiento en herramientas informáticas
8. Redacción y argumentación jurídica.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

VII. EVIDENCIAS

De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.

De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.

VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA


Estudios Experiencia

Título profesional en Derecho, Administración de


Empresas o Medicina.
Cuarenta y tres (43) meses de experiencia
Título de Postgrado en la modalidad de especialización
profesional relacionada.
en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.


I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: Profesional Especializado
Código: 2028
Grado: 23
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa
Área: Oficina Asesora Jurídica
II. PROPÓSITO PRINCIPAL

Evaluar y conceptuar aspectos jurídicos de competencia de la Superintendencia Nacional de Salud, entre


ellos la facultad de cobro persuasivo y la de jurisdicción coactiva frente a las tasas o contribuciones,
multas y demás obligaciones a favor de la Superintendencia, ajustándose para ello en la normatividad
vigente sobre la materia.

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno


cumplimiento del Plan estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Nacional de Salud y a las demás dependencias de la entidad en los


asuntos jurídicos de competencia de la Superintendencia, según los lineamientos y políticas
institucionales.

4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

5. Atender y resolver las consultas o solicitudes que formulen en materia jurídica de la competencia
de la Superintendencia Nacional de Salud, en los términos previstos por la normatividad.

6. Coordinar y elaborar los informes exigidos por la ley, solicitados por los organismos de control y
en general todos aquellos que le sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.

7. Dirigir, orientar, coordinar y controlar los procesos que se instauren en contra de la


Superintendencia o en los que ésta pueda tener interés de acuerdo con las instrucciones
impartidas.

8. Ejercer la facultad de cobro persuasivo y la de jurisdicción coactiva frente a las tasas o


contribuciones, multas y demás obligaciones a favor de la Superintendencia, ajustándose para ello
en la normatividad vigente sobre la materia.

9. Representar judicialmente y extrajudicialmente a la Entidad de acuerdo a los poderes que le


otorguen para el efecto, atender y efectuar el seguimiento de los procesos judiciales o
extrajudiciales y administrativos en que la entidad sea parte o tenga interés.

10. Identificar las causas del riesgo antijurídico y proponer acciones para la prevención del daño, de
conformidad con las directrices impartidas por la Entidad y el Gobierno Nacional.

11. Proyectar actos administrativos de competencia de la Oficina Asesora Jurídica, de acuerdo a la


normativa vigente.

12. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean
asignadas por el jefe inmediato.
IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO

1. Los estudios e investigaciones se coordinan, se promueven y se desarrollan de manera


participativa permitiendo el oportuno cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. El Superintendente Nacional de Salud y las demás dependencias de la entidad son apoyados en


los asuntos jurídicos de competencia de la superintendencia, según los lineamientos y políticas
institucionales.

4. ‘0PLos criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior
de la entidad.

5. Las consultas o solicitudes formuladas en materia jurídica se atienden y se resuelven cuando hay
lugar a competencia por parte de la Superintendencia Nacional de Salud, en los términos
previstos por la normatividad.

6. Los informes exigidos por la ley, se coordinan y se elaboran, al igual que aquellos solicitados por
los organismos de control y en general todos aquellos que le son requeridos de acuerdo con la
naturaleza de sus funciones.

7. Los procesos que se instauren en contra de la Superintendencia o en los que ésta pueda tener
interés, se dirigen, se orientan, se coordinan y se controlan de acuerdo con las instrucciones
impartidas.

8. La facultad de cobro persuasivo y la de jurisdicción coactiva se ejerce frente a las tasas o


contribuciones, multas y demás obligaciones a favor de la Superintendencia, ajustándose para ello
en la normatividad vigente sobre la materia.

9. La entidad es representada judicialmente y extrajudicialmente a la Entidad de acuerdo a los


poderes que otorgue para el efecto, al igual los procesos judiciales o extrajudiciales y
administrativos son atendidos y efectuado el seguimiento en que la entidad sea parte o tenga
interés.

10. Los actos administrativos de competencia de la Oficina Asesora Jurídica, se proyectan de


acuerdo a la normativa vigente.

V. RANGO O CAMPO DE APLICACIÓN

Categoría. Tipo de Clientes


Clases:
 Clientes Internos: Todos los funcionarios de la Entidad, en especial directores de área, jefe
inmediato, compañeros del área de trabajo.
 Clientes externos: Ciudadanía, entidades públicas de nivel nacional, territorial o cualquier oficina
en representación del Estado que tenga competencia con las funciones desempeñadas en el
cargo, siempre y cuando estén previamente autorizado por el jefe inmediato para atender de
forma directa requerimientos externos.

Categoría. Comunicaciones utilizadas


Clases. Verbal, telefónica, virtual (chat, e-mail, teleconferencia, foro virtual)

Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,


2. Normas que regulan la administración pública.
3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.
4. Código Contencioso Administrativo
5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Conocimiento en herramientas informáticas
8. Redacción y argumentación jurídica.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

VII. EVIDENCIAS

De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.

De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.

VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA


Estudios Experiencia
Cuarenta (40) meses de experiencia
Título profesional en Derecho, Administración de profesional relacionada.
Empresas o Medicina.

Título de Postgrado en la modalidad de especialización


en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.


I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: Profesional Especializado
Código: 2028
Grado: 22
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa
Área: Oficina Asesora Jurídica
II. PROPÓSITO PRINCIPAL

Conceptuar aspectos jurídicos de competencia de la Superintendencia Nacional de Salud y controlar y


evaluar el desarrollo de los planes programas y proyectos formulados para el cumplimiento de los
objetivos de la dependencia.

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno


cumplimiento del Plan estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Nacional de Salud y a las demás dependencias de la entidad en los


asuntos jurídicos de competencia de la Superintendencia.

4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

5. Atender y resolver las consultas o solicitudes que formulen en materia de salud de la competencia
de la Superintendencia Nacional de Salud.

6. Coordinar y elaborar los informes exigidos por la ley, solicitados por los organismos de control y en
general todos aquellos que le sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.

7. Elaborar, estudiar y conceptuar sobre proyectos de ley, decretos, acuerdos, resoluciones,


contratos y convenios de competencia de la Superintendencia, tutelas de acuerdo con las normas
vigentes y relacionados con temas salud.

8. Controlar y evaluar el desarrollo de los planes programas y proyectos formulados para el


cumplimiento de los objetivos de la dependencia.

9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean
asignadas por el jefe inmediato.

IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO


1. Los estudios e investigaciones se coordinan, se promueven y se desarrollan de manera
participativa permitiendo el oportuno cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. El Superintendente Nacional de Salud y las demás dependencias de la entidad son apoyados en


los asuntos jurídicos de competencia de la superintendencia.

4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

5. Las consultas o solicitudes formuladas en materia de salud se atienden y se resuelven cuando hay
lugar a competencia por parte de la Superintendencia Nacional de Salud.

6. Los informes exigidos por la ley, se coordinan y se elaboran, al igual que aquellos solicitados por
los organismos de control y en general todos aquellos que le son requeridos de acuerdo con la
naturaleza de sus funciones.

7. Los proyectos de ley, decretos, acuerdos, resoluciones, contratos y convenios de competencia de


la Superintendencia se evalúan se estudian, y se emiten conceptos de acuerdo con las normas
vigentes.

8. Los planes, programas y proyectos formulados se controlan y evalúan para el cumplimiento de los
objetivos de la dependencia.

V. RANGO O CAMPO DE APLICACIÓN

Categoría. Tipo de Clientes


Clases:
 Clientes Internos: Todos los funcionarios de la Entidad, en especial directores de área, jefe
inmediato, compañeros del área de trabajo.
 Clientes externos: Ciudadanía, entidades públicas de nivel nacional, territorial o cualquier oficina
en representación del Estado que tenga competencia con las funciones desempeñadas en el
cargo, siempre y cuando estén previamente autorizado por el jefe inmediato para atender de forma
directa requerimientos externos.

Categoría. Comunicaciones utilizadas


Clases. Verbal, telefónica, virtual (chat, e-mail, teleconferencia, foro virtual)

Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES


1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,
2. Normas que regulan la administración pública.
3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.
4. Código Contencioso Administrativo
5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Conocimiento en herramientas informáticas
8. Redacción y argumentación jurídica.
10. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

VII. EVIDENCIAS

De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.

De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.

VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA


Estudios Experiencia

Título profesional en Derecho, Administración de


Empresas o Medicina.

Título de Postgrado en la modalidad de


Treinta y siete (37) meses de experiencia
especialización en áreas relacionadas con las
profesional relacionada.
funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la


Ley.
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: Profesional Especializado
Código: 2028
Grado: 21
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa
Área: Oficina Asesora Jurídica
II. PROPÓSITO PRINCIPAL

Estudiar, evaluar y conceptuar aspectos jurídicos de competencia de la Superintendencia Nacional de


Salud, mediante la elaboración de los estudios jurídicos que le sean asignados por el jefe inmediato y
adelantando las investigaciones que sean necesarias con fundamento en los términos y disposiciones
legales vigentes.

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno


cumplimiento del Plan estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Nacional de Salud y a las demás dependencias de la entidad en los


asuntos jurídicos de competencia de la Superintendencia.

4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

5. Atender y resolver las consultas o solicitudes que formulen en materia jurídica de la competencia
de la Superintendencia Nacional de Salud, según los lineamientos y políticas institucionales.

6. Coordinar y elaborar los informes exigidos por la ley, solicitados por los organismos de control y
en general todos aquellos que le sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.

7. Elaborar los estudios jurídicos que le sean asignados por el jefe inmediato y adelantar las
investigaciones que sean necesarias con fundamento en los términos y disposiciones legales
vigente.

8. Representar judicialmente y extrajudicialmente a la Entidad de acuerdo a los poderes que le


otorguen para el efecto, atender y efectuar el seguimiento de los procesos judiciales o
extrajudiciales y administrativos en que la entidad sea parte o tenga interés.

9. Adelantar las gestiones pertinentes para que la entidad se haga parte como acreedora en los
procesos de liquidación empresarial, reestructuración económica, toma de posesión y de
cualquier otra situación de anormalidad financiera que requiera la presentación de acreencias.

10. Proyectar actos administrativos de competencia de la Oficina Asesora Jurídica, de acuerdo a la


normativa vigente.

11. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean
asignadas por el jefe inmediato.

IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO

1. Los estudios e investigaciones se coordinan, se promueven y se desarrollan de manera


participativa permitiendo el oportuno cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. El Superintendente Nacional de Salud y las demás dependencias de la entidad son apoyados en


los asuntos jurídicos de competencia de la superintendencia.

4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de
la entidad.

5. Las consultas o solicitudes formuladas en materia jurídica se atienden y se resuelven cuando hay
lugar a competencia por parte de la Superintendencia Nacional de Salud, según los lineamientos y
políticas institucionales.

6. Los informes exigidos por la ley, se coordinan y se elaboran, al igual que aquellos solicitados por
los organismos de control y en general todos aquellos que le son requeridos de acuerdo con la
naturaleza de sus funciones.

7. El recaudo de cartera de la Entidad se realiza con fundamento en el Estatuto Tributario y demás


normas concordantes.

8. La entidad es representada judicialmente y extrajudicialmente a la Entidad de acuerdo a los


poderes que otorgue para el efecto, al igual los procesos judiciales o extrajudiciales y
administrativos son atendidos y efectuado el seguimiento en que la entidad sea parte o tenga
interés.

9. Las gestiones pertinentes para que la entidad se haga parte como acreedora en los procesos de
liquidación empresarial, reestructuración económica, toma de posesión y de cualquier otra
situación de anormalidad financiera que requiera la presentación de acreencias, se adelantan de
acuerdo a las directrices establecidas.

V. RANGO O CAMPO DE APLICACIÓN


Categoría. Tipo de Clientes
Clases:
 Clientes Internos: Todos los funcionarios de la Entidad, en especial directores de área, jefe
inmediato, compañeros del área de trabajo.
 Clientes externos: Ciudadanía, entidades públicas de nivel nacional, territorial o cualquier oficina
en representación del Estado que tenga competencia con las funciones desempeñadas en el
cargo, siempre y cuando estén previamente autorizado por el jefe inmediato para atender de
forma directa requerimientos externos.

Categoría. Comunicaciones utilizadas


Clases. Verbal, telefónica, virtual (chat, e-mail, teleconferencia, foro virtual)

Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,


2. Normas que regulan la administración pública.
3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.
4. Código Contencioso Administrativo
5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Conocimiento en herramientas informáticas
8. Redacción y argumentación jurídica.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

VII. EVIDENCIAS

De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.

De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.

VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA


Estudios Experiencia
Treinta y cuatro (34) meses de experiencia
Título profesional en Derecho, Administración de profesional relacionada.
Empresas o Medicina.

Título de Postgrado en la modalidad de


especialización en áreas relacionadas con las
funciones del cargo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: Profesional Especializado
Código: 2028
Grado: 20
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa
Área: Oficina Asesora Jurídica
II. PROPÓSITO PRINCIPAL

Realizar conceptos sobre aspectos jurídicos de competencia de la Superintendencia Nacional de Salud,


a través de la recopilación de las normas legales, los conceptos, la jurisprudencia, la doctrina, y
normatividad interna, relacionados con la actividad de la Superintendencia, y velando por su actualización
y difusión de acuerdo con las políticas institucionales.

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno


cumplimiento del Plan estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Nacional de Salud y a las demás dependencias de la entidad en los


asuntos jurídicos de competencia de la Superintendencia.

4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

5. Atender y resolver las consultas o solicitudes que formulen en materia jurídica de la competencia
de la Superintendencia Nacional de Salud, según los lineamientos y políticas institucionales.

6. Coordinar y elaborar los informes exigidos por la ley, solicitados por los organismos de control y en
general todos aquellos que le sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.

7. Proyectar actos administrativos de competencia de la Oficina Asesora Jurídica, de acuerdo a la


normativa vigente.

8. Representar judicialmente y extrajudicialmente a la Entidad de acuerdo a los poderes que le


otorguen para el efecto, atender y efectuar el seguimiento de los procesos judiciales o
extrajudiciales y administrativos en que la entidad sea parte o tenga interés.

9. Dar respuesta oportuna a las acciones de tutela que se promuevan contra la Superintendencia
Nacional de Salud, o en las que sea vinculada, con el fin de salvaguardar los intereses de la
entidad.
10. Recopilar las normas legales, los conceptos, la jurisprudencia, la doctrina, y normatividad interna,
relacionados con la actividad de la Superintendencia, y velar por su actualización y difusión de
acuerdo con las políticas institucionales.

11. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas
por el jefe inmediato.

IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO

1. Los estudios e investigaciones se coordinan, se promueven y se desarrollan de manera


participativa permitiendo el oportuno cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. El Superintendente Nacional de Salud y las demás dependencias de la entidad son apoyados en


los asuntos jurídicos de competencia de la superintendencia.

4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

5. Las consultas o solicitudes formuladas en materia jurídica se atienden y se resuelven cuando hay
lugar a competencia por parte de la Superintendencia Nacional de Salud, según los lineamientos y
políticas institucionales.

6. Los informes exigidos por la ley, se coordinan y se elaboran, al igual que aquellos solicitados por
los organismos de control y en general todos aquellos que le son requeridos de acuerdo con la
naturaleza de sus funciones.

7. Los actos administrativos de competencia de la Oficina Asesora Jurídica, se proyectan de acuerdo


a la normativa vigente.

8. La entidad es representada judicialmente y extrajudicialmente a la Entidad de acuerdo a los


poderes que otorgue para el efecto, al igual los procesos judiciales o extrajudiciales y
administrativos son atendidos y efectuado el seguimiento en que la entidad sea parte o tenga
interés.

9. Los procedimientos e instrumentos requeridos se implementan para mejorar los procedimientos de


los servicios a cargo de la dependencia.

10. Las normas legales, los conceptos, la jurisprudencia, la doctrina, y normatividad interna,
relacionados con la actividad de la Superintendencia, se recopilan velando por su actualización y
difusión de acuerdo con las políticas institucionales.

V. RANGO O CAMPO DE APLICACIÓN

Categoría. Tipo de Clientes


Clases:
 Clientes Internos: Todos los funcionarios de la Entidad, en especial directores de área, jefe
inmediato, compañeros del área de trabajo.
 Clientes externos: Ciudadanía, entidades públicas de nivel nacional, territorial o cualquier oficina
en representación del Estado que tenga competencia con las funciones desempeñadas en el
cargo, siempre y cuando estén previamente autorizado por el jefe inmediato para atender de forma
directa requerimientos externos.

Categoría. Comunicaciones utilizadas


Clases. Verbal, telefónica, virtual (chat, e-mail, teleconferencia, foro virtual)

Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,


2. Normas que regulan la administración pública.
3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.
4. Código Contencioso Administrativo
5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Conocimiento en herramientas informáticas
8. Redacción y argumentación jurídica.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

VII. EVIDENCIAS

De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.

De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.

VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA


Estudios Experiencia
Treinta y uno (31) meses de experiencia
Título profesional en Título profesional en Derecho, profesional relacionada.
Administración de Empresas o Medicina.

Título de Postgrado en la modalidad de especialización en


áreas relacionadas con las funciones del cargo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: Profesional Especializado
Código: 2028
Grado: 19
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa
Área: Oficina Asesora Jurídica
II. PROPÓSITO PRINCIPAL

Participar en la formulación de las políticas, normas y procedimientos en cumplimiento de las funciones


asignadas al Despacho, según los lineamientos y políticas institucionales.

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno


cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Nacional de Salud y a las demás dependencias de la entidad en los


asuntos jurídicos de competencia de la Superintendencia.

4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

5. Establecer el manejo de las acreencias a cargo de los vigilados que se encuentren en situación
económica especial y derivado de ello adelanten procesos de liquidación empresarial en cualquiera
de sus modalidades.

6. Calcular los intereses moratorios aplicables a los títulos ejecutivos que se gestionan por la Oficina
Asesora Jurídica.

7. Adelantar los procesos de normalización de cartera a través del cálculo para la condonación de
intereses, según la normativa vigente.

8. Ejercer la facultad de cobro persuasivo y la de jurisdicción coactiva frente a las tasas o


contribuciones, multas y demás obligaciones a favor de la Superintendencia, ajustándose para ello
en la normatividad vigente sobre la materia.

9. Representar judicialmente y extrajudicialmente a la Entidad de acuerdo a los poderes que le


otorguen para el efecto, atender y efectuar el seguimiento de los procesos judiciales o
extrajudiciales y administrativos en que la entidad sea parte o tenga interés.
10. Proponer e implementar procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar las actividades
propias del despacho.

11. Conceptuar sobre las materias de competencia de la entidad acorde con las políticas
institucionales.

12. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas
por el jefe inmediato.

IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO

1. Los estudios e investigaciones se coordinan, se promueven y se desarrollan de manera


participativa permitiendo el oportuno cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. El Superintendente Nacional de Salud y las demás dependencias de la entidad son apoyados en


los asuntos jurídicos de competencia de la superintendencia.

4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

5. Las acreencias a cargo de los vigilados que se encuentren en situación económica especial y
derivado de ello adelanten procesos de liquidación empresarial en cualquiera de sus modalidades,
se adelantarán de manera oportuna.

6. Los intereses moratorios aplicables a los títulos ejecutivos que se gestionan por la Oficina Asesora
Jurídica, se calculan de acuerdo a los parámetros establecidos.

7. Los procesos de normalización de cartera a través del cálculo para la condonación de intereses,
se adelantan según la normativa vigente

8. La facultad de cobro persuasivo y la de jurisdicción coactiva frente a las tasas o contribuciones,


multas y demás obligaciones a favor de la Superintendencia, se ejerce ajustándose para ello en la
normatividad vigente sobre la materia.

9. La entidad es representada judicialmente y extrajudicialmente a la Entidad de acuerdo a los


poderes que otorgue para el efecto, al igual los procesos judiciales o extrajudiciales y
administrativos son atendidos y efectuado el seguimiento en que la entidad sea parte o tenga
interés.

10. Los procedimientos e instrumentos requeridos se proponen e implementan para mejorar las
actividades propias del despacho.

11. Las materias de competencia de la entidad se alimentan de conceptos acordes con las políticas
institucionales.

V. RANGO O CAMPO DE APLICACIÓN

Categoría. Tipo de Clientes


Clases:
 Clientes Internos: Todos los funcionarios de la Entidad, en especial directores de área, jefe
inmediato, compañeros del área de trabajo.
 Clientes externos: Ciudadanía, entidades públicas de nivel nacional, territorial o cualquier oficina
en representación del Estado que tenga competencia con las funciones desempeñadas en el
cargo, siempre y cuando estén previamente autorizado por el jefe inmediato para atender de forma
directa requerimientos externos.
Categoría. Comunicaciones utilizadas
Clases. Verbal, telefónica, virtual (chat, e-mail, teleconferencia, foro virtual)
Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,


2. Normas que regulan la administración pública.
3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.
4. Código Contencioso Administrativo
5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Conocimiento en herramientas informáticas
8. Redacción y argumentación jurídica.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

VII. EVIDENCIAS

De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.
De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.

Estudios Experiencia
(28) meses de experiencia profesional
T Título profesional en Derecho, Administración de relacionada.
Empresas o Medicina.

Título de Postgrado en la modalidad de


especialización en áreas relacionadas con las
funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.


I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: Profesional Especializado
Código: 2028
Grado: 17
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa
Área: Oficina Asesora Jurídica
II. PROPÓSITO PRINCIPAL

Desarrollar y proyectar los actos administrativos en desarrollo de las funciones propias del área, en
cumplimiento de la normatividad vigente.

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno


cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Nacional de Salud y a las demás dependencias de la entidad en los


asuntos jurídicos de competencia de la Superintendencia.

4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

5. Elaborar los proyectos de resolución de los recursos interpuestos contra los actos administrativos
proferidos por el Superintendente, así como los relativos a los recursos de apelación interpuestos
contra los de los Superintendentes Delegados y los recursos interpuestos contra los actos
administrativos de liquidación de la tasa, de forma satisfactoria, oportuna e integral.

6. Ejercer la facultad de cobro persuasivo y la de jurisdicción coactiva frente a las tasas o


contribuciones, multas y demás obligaciones a favor de la Superintendencia, ajustándose para
ello en la normatividad vigente sobre la materia.

7. Conocer y aplicar los procedimientos establecidos de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de
desempeño del cargo.

8. Implementar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar los procedimientos de los
servicios a cargo de la dependencia.

9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean
asignadas por el jefe inmediato.
IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO

1. Los estudios e investigaciones se coordinan, se promueven y se desarrollan de manera


participativa permitiendo el oportuno cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. El Superintendente Nacional de Salud y las demás dependencias de la entidad son apoyados en


los asuntos jurídicos de competencia de la superintendencia.

4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de
la entidad.

5. Los proyectos de resolución de los recursos interpuestos contra los actos administrativos
proferidos por el Superintendente, los relativos a los recursos de apelación interpuestos contra los
de los Superintendentes Delegados y los recursos interpuestos contra los actos administrativos
de liquidación de la tasa, se elaboran de forma satisfactoria, oportuna e integral.

6. La facultad de cobro persuasivo y la de jurisdicción coactiva frente a las tasas o contribuciones,


multas y demás obligaciones a favor de la Superintendencia, se ejerce ajustándose para ello en la
normatividad vigente sobre la materia.

7. Los procedimientos establecidos se conocen y se aplican de acuerdo con el nivel, naturaleza y el


área de desempeño del cargo.

8. Los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar los procedimientos de los servicios a
cargo de la dependencia, son propuestos acorde a los parámetros establecidos por la entidad.

V. RANGO O CAMPO DE APLICACIÓN

Categoría. Tipo de Clientes


Clases:
 Clientes Internos: Todos los funcionarios de la Entidad, en especial directores de área, jefe
inmediato, compañeros del área de trabajo.
 Clientes externos: Ciudadanía, entidades públicas de nivel nacional, territorial o cualquier oficina
en representación del Estado que tenga competencia con las funciones desempeñadas en el
cargo, siempre y cuando estén previamente autorizado por el jefe inmediato para atender de
forma directa requerimientos externos.

Categoría. Comunicaciones utilizadas


Clases. Verbal, telefónica, virtual (chat, e-mail, teleconferencia, foro virtual)

Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.
VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,


2. Normas que regulan la administración pública.
3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.
4. Código Contencioso Administrativo
5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Conocimiento en herramientas informáticas
8. Redacción y argumentación jurídica.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

VII. EVIDENCIAS

De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.

De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.

VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA


Estudios Experiencia

Título profesional en Derecho, Administración de


Empresas o Medicina.
Veintidós (22) meses de experiencia
Título de Postgrado en la modalidad de especialización
profesional relacionada.
en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.


I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: Profesional Especializado
Código: 2028
Grado: 16
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa
Dependencia: Oficina Asesora Jurídica
II. PROPÓSITO PRINCIPAL

Realizar estudios, investigaciones e informes que le sean asignados por el superior inmediato, según los
lineamientos y políticas institucionales.

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno


cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Nacional de Salud y a las demás dependencias de la entidad en los


asuntos jurídicos de competencia de la Superintendencia, según los lineamientos y políticas
institucionales.

4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

5. Elaborar los proyectos de resolución de los recursos interpuestos contra los actos administrativos
proferidos por el Superintendente, así como los relativos a los recursos de apelación interpuestos
contra los de los Superintendentes Delegados y los recursos interpuestos contra los actos
administrativos de liquidación de la tasa, de forma satisfactoria, oportuna e integral.

6. Ejercer la facultad de cobro persuasivo y la de jurisdicción coactiva frente a las tasas o


contribuciones, multas y demás obligaciones a favor de la Superintendencia, ajustándose para ello
en la normatividad vigente sobre la materia.

7. Atender las acciones de tutela en las que se haga parte o tenga interés la Superintendencia, con
oportunidad, celeridad y confiabilidad.

8. Elaborar los informes exigidos por la ley, solicitados por los organismos de control y en general
todos aquellos que le sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.

9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas
por el jefe inmediato.

IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO

1. Los estudios e investigaciones se coordinan, se promueven y se desarrollan de manera


participativa permitiendo el oportuno cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. El Superintendente Nacional de Salud y las demás dependencias de la entidad son apoyados en


los asuntos jurídicos de competencia de la superintendencia, según los lineamientos y políticas
institucionales.

4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

5. Los proyectos de resolución de los recursos interpuestos contra los actos administrativos
proferidos por el Superintendente, los relativos a los recursos de apelación interpuestos contra los
de los Superintendentes Delegados y los recursos interpuestos contra los actos administrativos de
liquidación de la tasa, se elaboran de forma satisfactoria, oportuna e integral.

6. La facultad de cobro persuasivo y la de jurisdicción coactiva frente a las tasas o contribuciones,


multas y demás obligaciones a favor de la Superintendencia, se ejerce ajustándose para ello en la
normatividad vigente sobre la materia.

7. Las acciones de tutela, de grupo, cumplimiento, acciones populares y demás acciones


constitucionales en las que se haga parte o tenga interés la Superintendencia se atienden con
oportunidad, celeridad y confiabilidad.

8. Los informes exigidos por la ley, los solicitados por los organismos de control y en general todos
aquellos requeridos, se elaboran de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.

V. RANGO O CAMPO DE APLICACIÓN

Categoría. Tipo de Clientes


Clases:
 Clientes Internos: Todos los funcionarios de la Entidad, en especial directores de área, jefe
inmediato, compañeros del área de trabajo.
 Clientes externos: Ciudadanía, entidades públicas de nivel nacional, territorial o cualquier oficina
en representación del Estado que tenga competencia con las funciones desempeñadas en el
cargo, siempre y cuando estén previamente autorizado por el jefe inmediato para atender de forma
directa requerimientos externos.
Categoría. Comunicaciones utilizadas
Clases. Verbal, telefónica, virtual (chat, e-mail, teleconferencia, foro virtual)

Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,


2. Normas que regulan la administración pública.
3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.
4. Código Contencioso Administrativo
5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Conocimiento en herramientas informáticas
8. Redacción y argumentación jurídica.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

VII. EVIDENCIAS

De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.

De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.

VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA


Estudios Experiencia

Título profesional en Derecho, Administración de


Empresas o Medicina.
Diecinueve (19) meses de experiencia
Título de Postgrado en la modalidad de especialización en
profesional relacionada.
áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.


I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: Profesional Especializado
Código: 2028
Grado: 14
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa
Área: Oficina Asesora Jurídica
II. PROPÓSITO PRINCIPAL

Proyectar y desarrollar acciones jurídicas que deban adoptarse para el logro de los objetivos y metas
propuestas.

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno


cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Nacional de Salud y a las demás dependencias de la entidad en los


asuntos jurídicos de competencia de la Superintendencia, según los lineamientos y políticas
institucionales.

4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

5. Elaborar los proyectos de resolución de los recursos interpuestos contra los actos administrativos
proferidos por el Superintendente, así como los relativos a los recursos de apelación interpuestos
contra los de los Superintendentes Delegados y los recursos interpuestos contra los actos
administrativos de liquidación de la tasa, de forma satisfactoria, oportuna e integral.

6. Ejercer la facultad de cobro persuasivo y la de jurisdicción coactiva frente a las tasas o


contribuciones, multas y demás obligaciones a favor de la Superintendencia, ajustándose para ello
en la normatividad vigente sobre la materia.

7. Colaborar en la implementación de los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la


prestación del servicio de la dependencia.

8. Colaborar en la proyección y desarrollo de las acciones que deban adoptarse para el logro de los
objetivos, cumpliendo con los objetivos de la dependencia.

9. Elaborar los estudios sobre proyectos de ley, decretos, acuerdos, resoluciones, contratos y
convenios de competencia de la Superintendencia de acuerdo con las normas vigentes.

IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO

1. Los estudios e investigaciones se coordinan, se promueven y se desarrollan de manera


participativa permitiendo el oportuno cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. El Superintendente Nacional de Salud y las demás dependencias de la entidad son apoyados en


los asuntos jurídicos de competencia de la superintendencia, según los lineamientos y políticas
institucionales.

4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

5. Los proyectos de resolución de los recursos interpuestos contra los actos administrativos
proferidos por el Superintendente, los relativos a los recursos de apelación interpuestos contra los
de los Superintendentes Delegados y los recursos interpuestos contra los actos administrativos de
liquidación de la tasa, se elaboran de forma satisfactoria, oportuna e integral.

6. La facultad de cobro persuasivo y la de jurisdicción coactiva frente a las tasas o contribuciones,


multas y demás obligaciones a favor de la Superintendencia, se ejerce ajustándose para ello en la
normatividad vigente sobre la materia.

7. Los procedimientos e instrumentos requeridos se implementan para mejorar la prestación del


servicio de la dependencia,

8. Las acciones orientadas al logro de los objetivos, se proyectan y se desarrollan cumpliendo con los
objetivos de la dependencia.

9. Los estudios sobre proyectos de ley, decretos, acuerdos, resoluciones, contratos y convenios de
competencia de la Superintendencia se elaboran de acuerdo con las normas vigentes.

V. RANGO O CAMPO DE APLICACIÓN

Categoría. Tipo de Clientes


Clases:
 Clientes Internos: Todos los funcionarios de la Entidad, en especial directores de área, jefe
inmediato, compañeros del área de trabajo.
 Clientes externos: Ciudadanía, entidades públicas de nivel nacional, territorial o cualquier oficina
en representación del Estado que tenga competencia con las funciones desempeñadas en el
cargo, siempre y cuando estén previamente autorizado por el jefe inmediato para atender de forma
directa requerimientos externos.

Categoría. Comunicaciones utilizadas


Clases. Verbal, telefónica, virtual (chat, e-mail, teleconferencia, foro virtual)

Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,


2. Normas que regulan la administración pública.
3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.
4. Código Contencioso Administrativo
5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Conocimiento en herramientas informáticas
8. Redacción y argumentación jurídica.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

VII. EVIDENCIAS

De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.

De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.

VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA


Estudios Experiencia

Título profesional en Derecho, Administración de


Empresas o Medicina.
Trece (13) meses de experiencia profesional
Título de Postgrado en la modalidad de especialización
relacionada.
en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.


. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: Profesional Especializado
Código: 2028
Grado: 12
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa
Área: Oficina Asesora Jurídica
II. PROPÓSITO PRINCIPAL

Participar en la realización de estudios e investigaciones tendiente al logro de los objetivos, planes y


programas de la dependencia.

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno


cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Nacional de Salud y a las demás dependencias de la entidad en los


asuntos jurídicos de competencia de la Superintendencia, según los lineamientos y políticas
institucionales.

4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

5. Elaborar los proyectos de resolución de los recursos interpuestos contra los actos administrativos
proferidos por el Superintendente, así como los relativos a los recursos de apelación interpuestos
contra los de los Superintendentes Delegados y los recursos interpuestos contra los actos
administrativos de liquidación de la tasa, de forma satisfactoria, oportuna e integral.

6. Ejercer la facultad de cobro persuasivo y la de jurisdicción coactiva frente a las tasas o


contribuciones, multas y demás obligaciones a favor de la Superintendencia, ajustándose para ello
en la normatividad vigente sobre la materia.

7. Realizar la elaboración de informes exigidos por la ley, solicitados por los organismos de control y
en general todos aquellos que le sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.

8. Apoyar en la elaboración y estudios sobre proyectos de ley, decretos, acuerdos, resoluciones,


contratos y convenios de competencia de la Superintendencia de acuerdo con las normas vigentes.

9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas
por el jefe inmediato.

IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO

1. Los estudios e investigaciones se coordinan, se promueven y se desarrollan de manera


participativa permitiendo el oportuno cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. El Superintendente Nacional de Salud y las demás dependencias de la entidad son apoyadas en


los asuntos jurídicos de competencia de la superintendencia, según los lineamientos y políticas
institucionales.

4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

5. Los proyectos de resolución de los recursos interpuestos contra los actos administrativos proferidos
por el Superintendente, los relativos a los recursos de apelación interpuestos contra los de los
Superintendentes Delegados y los recursos interpuestos contra los actos administrativos de
liquidación de la tasa, se elaboran de forma satisfactoria, oportuna e integral.

6. La facultad de cobro persuasivo y la de jurisdicción coactiva frente a las tasas o contribuciones,


multas y demás obligaciones a favor de la Superintendencia, se ejerce ajustándose para ello en la
normatividad vigente sobre la materia.

7. Los informes exigidos por la ley, los solicitados por los organismos de control y en general todos
aquellos que le sean requeridos se realizan de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.

8. Los estudios sobre proyectos de ley, decretos, acuerdos, resoluciones, contratos y convenios de
competencia de la Superintendencia se apoyan en su elaboración de acuerdo con las normas
vigentes.

V. RANGO O CAMPO DE APLICACIÓN

Categoría. Tipo de Clientes


Clases:
 Clientes Internos: Todos los funcionarios de la Entidad, en especial directores de área, jefe
inmediato, compañeros del área de trabajo.
 Clientes externos: Ciudadanía, entidades públicas de nivel nacional, territorial o cualquier oficina en
representación del Estado que tenga competencia con las funciones desempeñadas en el cargo,
siempre y cuando estén previamente autorizado por el jefe inmediato para atender de forma directa
requerimientos externos.
Categoría. Comunicaciones utilizadas
Clases. Verbal, telefónica, virtual (chat, e-mail, teleconferencia, foro virtual)

Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,


2. Normas que regulan la administración pública.
3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.
4. Código Contencioso Administrativo
5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Conocimiento en herramientas informáticas
8. Redacción y argumentación jurídica.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

VII. EVIDENCIAS

De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.

De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.

VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA


Estudios Experiencia

Título profesional en Derecho, Administración de


Empresas o Medicina.
Siete (07) meses de experiencia profesional
Título de Postgrado en la modalidad de especialización
relacionada.
en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.


I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: Profesional Universitario
Código: 2044
Grado: 11
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa
Área: Oficina Asesora Jurídica
II. PROPÓSITO PRINCIPAL

Participar en estudios, evaluación y conceptos de estudios jurídicos de competencia de la


Superintendencia Nacional de Salud, en cumplimiento de las funciones asignadas a la Oficina Asesora
Jurídica.

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno


cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Nacional de Salud y a las demás dependencias de la entidad en los


asuntos jurídicos de competencia de la Superintendencia.

4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

5. Atender las acciones de tutela en las que se haga parte o tenga interés la Superintendencia, con
oportunidad, celeridad y confiabilidad.

6. Apoyar en la elaboración de los informes exigidos por la ley, solicitados por los organismos de
control y en general todos aquellos que le sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus
funciones.

7. Adelantar las investigaciones que sean necesarias con fundamentos en los términos y
disposiciones legales vigentes.

8. Proyectar actos administrativos de competencia de la Oficina Asesora Jurídica, conforme a la


normativa vigente.

9. Participar en la elaboración de los estudios jurídicos que le sean asignados por el jefe inmediato,
dentro de los términos y plazos establecidos.

10. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean
asignadas por el jefe inmediato..

IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO

1. Los estudios e investigaciones se coordinan, se promueven y se desarrollan de manera


participativa permitiendo el oportuno cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. El Superintendente Nacional de Salud y las demás dependencias de la entidad son apoyadas en


los asuntos jurídicos de competencia de la superintendencia.

1. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

2. Las acciones de tutela en las que se haga parte o tenga interés la Superintendencia, son
atendidas con oportunidad, celeridad y confiabilidad.

4. Los informes exigidos por la ley, y aquellos solicitados por los organismos de control y en general
todos aquellos que le sean requeridos son apoyados en su elaboración de acuerdo con la
naturaleza de sus funciones.

5. Las investigaciones que sean necesarias se adelantan con fundamentos en los términos y
disposiciones legales vigentes.

6. Los actos administrativos de competencia de la Oficina Asesora Jurídica, se proyectan conforme


a la normativa vigente.

7. Los estudios jurídicos que le sean asignados por el jefe inmediato, se participan en su elaboración
dentro de los términos y plazos establecidos.

V. RANGO O CAMPO DE APLICACIÓN

Categoría. Tipo de Clientes


Clases:
 Clientes Internos: Todos los funcionarios de la Entidad, en especial directores de área, jefe
inmediato, compañeros del área de trabajo.
 Clientes externos: Ciudadanía, entidades públicas de nivel nacional, territorial o cualquier oficina
en representación del Estado que tenga competencia con las funciones desempeñadas en el
cargo, siempre y cuando estén previamente autorizado por el jefe inmediato para atender de forma
directa requerimientos externos.

Categoría. Comunicaciones utilizadas


Clases. Verbal, telefónica, virtual (chat, e-mail, teleconferencia, foro virtual)
Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,


2. Normas que regulan la administración pública.
3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.
4. Código Contencioso Administrativo
5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Conocimiento en herramientas informáticas
8. Redacción y argumentación jurídica.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

VII. EVIDENCIAS

De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.

De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.

VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA


Estudios Experiencia

Título profesional en Derecho, Administración de


Empresas o Medicina. Treinta (30) meses de experiencia profesional
relacionada.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: Profesional Universitario
Código: 2044
Grado: 10
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa
Área: Oficina Asesora Jurídica
II. PROPÓSITO PRINCIPAL

Apoyar en la elaboración de los informes exigidos por la ley, solicitados por los organismos de control y
en general todos aquellos que le sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus funciones, y
preparar los proyectos de los actos administrativos que haya lugar en desarrollo de las funciones
asignadas a la Oficina Jurídica.

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno


cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Nacional de Salud y a las demás dependencias de la entidad en los


asuntos jurídicos de competencia de la Superintendencia.

4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

5. Atender las acciones de tutela en las que se haga parte o tenga interés la Superintendencia, con
oportunidad, celeridad y confiabilidad.

6. Apoyar en la elaboración de los informes exigidos por la ley, solicitados por los organismos de
control y en general todos aquellos que le sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus
funciones.

7. Proyectar actos administrativos de competencia de la Oficina Asesora Jurídica, conforme a la


normativa vigente,

8. Preparar los proyectos de los actos administrativos que haya lugar en desarrollo de las
funciones asignadas a la Oficina Jurídica.

9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean
asignadas por el jefe inmediato.

IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO


1. Los estudios e investigaciones se coordinan, se promueven y se desarrollan de manera
participativa permitiendo el oportuno cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. El Superintendente Nacional de Salud y las demás dependencias de la entidad son apoyadas en


los asuntos jurídicos de competencia de la superintendencia.

4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de
la entidad.

5. Las acciones de tutela en las que se haga parte o tenga interés la Superintendencia, se atienden
con oportunidad, celeridad y confiabilidad.

6. Los informes exigidos por la ley, y aquellos solicitados por los organismos de control y en general
todos aquellos que le sean requeridos son apoyados en su elaboración de acuerdo con la
naturaleza de sus funciones.

7. Los proyectos de los actos administrativos a que haya lugar son preparados en desarrollo de las
funciones asignadas a la Oficina Jurídica

V. RANGO O CAMPO DE APLICACIÓN

Categoría. Tipo de Clientes


Clases:
 Clientes Internos: Todos los funcionarios de la Entidad, en especial directores de área, jefe
inmediato, compañeros del área de trabajo.
 Clientes externos: Ciudadanía, entidades públicas de nivel nacional, territorial o cualquier oficina
en representación del Estado que tenga competencia con las funciones desempeñadas en el
cargo, siempre y cuando estén previamente autorizado por el jefe inmediato para atender de
forma directa requerimientos externos.

Categoría. Comunicaciones utilizadas


Clases. Verbal, telefónica, virtual (chat, e-mail, teleconferencia, foro virtual)

Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,


2. Normas que regulan la administración pública.
3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.
4. Código Contencioso Administrativo
5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Conocimiento en herramientas informáticas
8. Redacción y argumentación jurídica.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

VII. EVIDENCIAS

De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.

De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.

VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA


Estudios Experiencia

Título profesional en Derecho, Administración de


Empresas o Medicina. Veintisiete (27) meses de experiencia
profesional relacionada.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: Profesional Universitario
Código: 2044
Grado: 08
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa
Dependencia: Oficina Asesora Jurídica
II. PROPÓSITO PRINCIPAL

Apoyar en la recopilación de las normas legales, los conceptos, la jurisprudencia, la doctrina, y


normatividad interna, relacionados con la actividad de la Superintendencia, y velar por su actualización y
difusión de acuerdo con las políticas institucionales; participando en la atención de las acciones de tutela,
de grupo, cumplimiento y populares y demás acciones constitucionales en las que se haga parte o tenga
interés la Superintendencia, según los lineamientos y políticas institucionales.

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno


cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Nacional de Salud y a las demás dependencias de la entidad en los


asuntos jurídicos de competencia de la Superintendencia.

4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

5. Atender las acciones de tutela, de grupo, de cumplimiento, acciones populares y demás acciones
constitucionales en las que se haga parte o tenga interés la Superintendencia, con oportunidad,
celeridad y confiabilidad.

6. Apoyar en la elaboración de los informes exigidos por la ley, solicitados por los organismos de
control y en general todos aquellos que sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus
funciones.

7. Apoyar en la recopilación de las normas legales, los conceptos, la jurisprudencia, la doctrina, y


normatividad interna, relacionados con la actividad de la Superintendencia, y velar por su
actualización y difusión de acuerdo con las políticas institucionales.

8. Participar en la atención de las acciones de tutela, de grupo, cumplimiento y populares y demás


acciones constitucionales en las que se haga parte, con oportunidad, celeridad y confiabilidad
9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean
asignadas por el jefe inmediato.

IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO

1. Los estudios e investigaciones se coordinan, se promueven y se desarrollan de manera


participativa permitiendo el oportuno cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. El Superintendente Nacional de Salud y las demás dependencias de la entidad son apoyadas en


los asuntos jurídicos de competencia de la superintendencia.

4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

5. Las acciones de tutela, de grupo, de cumplimiento, acciones populares y demás acciones


constitucionales se atienden cuando la Superintendencia hace parte o tiene interés en ellas, con
oportunidad, celeridad y confiabilidad.

6. Los informes exigidos por la ley, y aquellos solicitados por los organismos de control y en general
todos aquellos que sean requeridos son apoyados en su elaboración de acuerdo con la naturaleza
de sus funciones.

7. La recopilación de las normas legales, los conceptos, la jurisprudencia, la doctrina, y normatividad


interna, relacionados con la actividad de la Superintendencia es apoyada y su actualización y
difusión es velada de acuerdo con las políticas institucionales.

8. Las acciones de tutela, de grupo, cumplimiento, acciones populares y demás acciones


constitucionales en las que haga parte o tenga interés la Superintendencia, se apoyan en su
atención, con oportunidad, celeridad y confiabilidad.

V. RANGO O CAMPO DE APLICACIÓN

Categoría. Tipo de Clientes


Clases:
 Clientes Internos: Todos los funcionarios de la Entidad, en especial directores de área, jefe
inmediato, compañeros del área de trabajo.
 Clientes externos: Ciudadanía, entidades públicas de nivel nacional, territorial o cualquier oficina
en representación del Estado que tenga competencia con las funciones desempeñadas en el
cargo, siempre y cuando estén previamente autorizado por el jefe inmediato para atender de
forma directa requerimientos externos.

Categoría. Comunicaciones utilizadas


Clases. Verbal, telefónica, virtual (chat, e-mail, teleconferencia, foro virtual)

Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,


2. Normas que regulan la administración pública.
3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.
4. Código Contencioso Administrativo
5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Conocimiento en herramientas informáticas
8. Redacción y argumentación jurídica.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

VII. EVIDENCIAS

De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.

De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.

VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA


Estudios Experiencia

Título profesional en Derecho, Administración de


Empresas o Medicina. Veintiún (21) meses de experiencia profesional
relacionada.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: Profesional Universitario
Código: 2044
Grado: 06
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa
Área: Oficina Asesora Jurídica
II. PROPÓSITO PRINCIPAL

Colaborar en la proyección de los actos administrativos a que haya lugar en desarrollo de las funciones
asignadas a la Oficina Jurídica y apoyarla permanente actualización de información de las normas
constitucionales, legales, reglamentarias y la jurisprudencia relacionada con las competencias, misión
institucional, objetivos y funciones de la Superintendencia Nacional de Salud.

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno


cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Nacional de Salud y a las demás dependencias de la entidad en los


asuntos jurídicos de competencia de la Superintendencia.

4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

5. Atender las acciones de tutela, de grupo, de cumplimiento, acciones populares y demás acciones
constitucionales en las que se haga parte o tenga interés la Superintendencia, con oportunidad,
celeridad y confiabilidad.

6. Apoyar en la elaboración de los informes exigidos por la ley, solicitados por los organismos de
control y en general todos aquellos que le sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus
funciones.

7. Colaborar en la proyección de los actos administrativos que haya lugar en desarrollo de las
funciones asignadas a la Oficina Jurídica.

8. Mantener actualizadas la información de las normas constitucionales, legales y reglamentarias y


la jurisprudencia relacionada con las competencias, misión institucional, objetivos y funciones de
la Superintendencia Nacional de Salud, para dar mejor cumplimiento de los objetivos
institucionales.
9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean
asignadas por el jefe inmediato.

IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO

1. Los estudios e investigaciones se coordinan, se promueven y se desarrollan de manera


participativa permitiendo el oportuno cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. El Superintendente Nacional de Salud y las demás dependencias de la entidad son apoyadas en


los asuntos jurídicos de competencia de la superintendencia.

4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de
la entidad.

5. Las acciones de tutela, de grupo, de cumplimiento, acciones populares y demás acciones


constitucionales se atienden cuando la Superintendencia hace parte o tiene interés en ellas, con
oportunidad, celeridad y confiabilidad.

6. Los informes exigidos por la ley, y aquellos solicitados por los organismos de control y en general
todos aquellos que sean requeridos son apoyados en su elaboración de acuerdo con la
naturaleza de sus funciones.

7. La proyección de los actos administrativos es asistida en desarrollo de las funciones asignadas a


la Oficina Jurídica.

8. La información de las normas constitucionales, legales y reglamentarias y la jurisprudencia


relacionada con las competencias, misión institucional, objetivos y funciones de la
Superintendencia Nacional de Salud, se mantiene actualizada para dar mejor cumplimiento de los
objetivos institucionales.

V. RANGO O CAMPO DE APLICACIÓN

Categoría. Tipo de Clientes


Clases:
 Clientes Internos: Todos los funcionarios de la Entidad, en especial directores de área, jefe
inmediato, compañeros del área de trabajo.
 Clientes externos: Ciudadanía, entidades públicas de nivel nacional, territorial o cualquier oficina
en representación del Estado que tenga competencia con las funciones desempeñadas en el
cargo, siempre y cuando estén previamente autorizado por el jefe inmediato para atender de
forma directa requerimientos externos.

Categoría. Comunicaciones utilizadas


Clases. Verbal, telefónica, virtual (chat, e-mail, teleconferencia, foro virtual)

Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,


2. Normas que regulan la administración pública.
3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.
4. Código Contencioso Administrativo
5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Conocimiento en herramientas informáticas
8. Redacción y argumentación jurídica.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno.

VII. EVIDENCIAS

De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.

De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.

VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA


Estudios Experiencia

Título profesional en Derecho, Administración de


Empresas o Medicina. Quince (15) meses de experiencia profesional
relacionada.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: Profesional Universitario
Código: 2044
Grado: 04
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa
Dependencia: Oficina Asesora Jurídica
II. PROPÓSITO PRINCIPAL

Participar en la proyección de actos administrativos y demás funciones que le sean asignadas por el
superior inmediato, en cumplimiento de los objetivos de la dependencia.

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno


cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Nacional de Salud y a las demás dependencias de la entidad en los


asuntos jurídicos de competencia de la Superintendencia.

4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

5. Recopilar y mantener actualizadas la información de las normas constitucionales, legales y


reglamentarias y la jurisprudencia relacionada con las competencias, misión institucional,
objetivos y funciones de la Superintendencia Nacional de Salud, según los lineamientos y
políticas institucionales.

6. Asistir en la atención y solución de consultas o solicitudes que formulen en materia jurídica de la


competencia de la Superintendencia Nacional de Salud, de manera activa y permanente.

7. Apoyar la proyección de los actos administrativos a que haya lugar, en desarrollo de las funciones
asignadas a la Oficina Asesora Jurídica.

8. Elaborar los proyectos de resolución de los recursos interpuestos contra los actos administrativos
proferidos por el Superintendente y los Superintendentes Delegados, de conformidad con la
normatividad vigente.

9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean
asignadas por el jefe inmediato.

IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO


1. Los estudios e investigaciones se coordinan, se promueven y se desarrollan de manera
participativa permitiendo el oportuno cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. El Superintendente Nacional de Salud y las demás dependencias de la entidad son apoyadas en


los asuntos jurídicos de competencia de la superintendencia.

4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de
la entidad.

5. La información de las normas constitucionales, legales, reglamentarias y la jurisprudencia


relacionada con las competencias, se recopila y se mantiene actualizada en concordancia con la
misión institucional, objetivos y funciones de la Superintendencia Nacional de Salud, según los
lineamientos y políticas institucionales.

6. La atención y solución de consultas o solicitudes formuladas en materia jurídica de la


competencia de la Superintendencia Nacional de Salud, se asiste de manera activa y
permanente.

7. La proyección de los actos administrativos a que haya lugar, es apoyada en desarrollo de las
funciones asignadas a la Oficina Asesora Jurídica.

8. Los proyectos de resolución se elaboran para confrontar los recursos interpuestos contra los
actos administrativos proferidos por el Superintendente y los Superintendentes Delegados, de
conformidad con la normatividad vigente.

V. RANGO O CAMPO DE APLICACIÓN

Categoría. Tipo de Clientes


Clases:
 Clientes Internos: Todos los funcionarios de la Entidad, en especial directores de área, jefe
inmediato, compañeros del área de trabajo.
 Clientes externos: Ciudadanía, entidades públicas de nivel nacional, territorial o cualquier oficina
en representación del Estado que tenga competencia con las funciones desempeñadas en el
cargo, siempre y cuando estén previamente autorizado por el jefe inmediato para atender de
forma directa requerimientos externos.
Categoría. Comunicaciones utilizadas
Clases. Verbal, telefónica, virtual (chat, e-mail, teleconferencia, foro virtual)

Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,


2. Normas que regulan la administración pública.
3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.
4. Código Contencioso Administrativo
5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Conocimiento en herramientas informáticas
8. Redacción y argumentación jurídica.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno.

VII. EVIDENCIAS

De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.

De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.

VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA


Estudios Experiencia

Título profesional en Derecho, Administración de


Empresas o Medicina. Nueve (9) meses de experiencia profesional
relacionada.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: Profesional Universitario
Código: 2044
Grado: 03
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa
Dependencia: Oficina Asesora Jurídica
II. PROPÓSITO PRINCIPAL

Resolver consultas en materia jurídica de acuerdo con los lineamientos y políticas institucionales.

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno


cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Nacional de Salud y a las demás dependencias de la entidad en los


asuntos jurídicos de competencia de la Superintendencia.

4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

5. Recopilar y mantener actualizadas la información de las normas constitucionales, legales y


reglamentarias y la jurisprudencia relacionada con las competencias, misión institucional, objetivos
y funciones de la Superintendencia Nacional de Salud, según los lineamientos y objetivos
institucionales.

6. Asistir en la atención y solución de consultas o solicitudes que formulen en materia jurídica de la


competencia de la Superintendencia Nacional de Salud, de manera activa y permanente.

7. Resolver las consultas que realice el público en general, según la normatividad vigente.

8. Resolver las consultas que en materia jurídica presenten las dependencias de la entidad, según
los lineamientos y políticas institucionales.

9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean
asignadas por el jefe inmediato.

IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO


1. Los estudios e investigaciones se coordinan, se promueven y se desarrollan de manera
participativa permitiendo el oportuno cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.

3. El Superintendente Nacional de Salud y las demás dependencias de la entidad son apoyadas en


los asuntos jurídicos de competencia de la superintendencia.

4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de
la entidad.

5. La información de las normas constitucionales, legales, reglamentarias y la jurisprudencia


relacionada con las competencias, se recopila y se mantiene actualizada en concordancia con la
misión institucional, objetivos y funciones de la Superintendencia Nacional de Salud, según los
lineamientos y objetivos institucionales.

6. La atención y solución de consultas o solicitudes formuladas en materia jurídica de la


competencia de la Superintendencia Nacional de Salud, se asiste de manera activa y
permanente.

7. Las consultas realizadas por el público se resuelven, según la normatividad vigente.

8. Las consultas que en materia jurídica presenten las dependencias de la entidad se resuelven
según los lineamientos y políticas institucionales.

V. RANGO O CAMPO DE APLICACIÓN

Categoría. Tipo de Clientes


Clases:
 Clientes Internos: Todos los funcionarios de la Entidad, en especial directores de área, jefe
inmediato, compañeros del área de trabajo.
 Clientes externos: Ciudadanía, entidades públicas de nivel nacional, territorial o cualquier oficina
en representación del Estado que tenga competencia con las funciones desempeñadas en el
cargo, siempre y cuando estén previamente autorizado por el jefe inmediato para atender de
forma directa requerimientos externos.

Categoría. Comunicaciones utilizadas


Clases. Verbal, telefónica, virtual (chat, e-mail, teleconferencia, foro virtual)

Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,


2. Normas que regulan la administración pública.
3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.
4. Código Contencioso Administrativo
5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Conocimiento en herramientas informáticas
8. Redacción y argumentación jurídica.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno.

VII. EVIDENCIAS

De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.

De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.

VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA


Estudios Experiencia

Título profesional en Derecho, Administración de


Empresas o Medicina. Seis (6) meses de experiencia profesional
relacionada.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: Profesional Universitario
Código: 2044
Grado: 02
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa
Área: Oficina Asesora Jurídica
II. PROPÓSITO PRINCIPAL

Apoyar la implementación de los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la


presentación de los servicios a cargo de la dependencia.

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno


cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los
deberes por parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Nacional de Salud y a las demás dependencias de la entidad en los


asuntos jurídicos de competencia de la Superintendencia, según los lineamientos y políticas
institucionales.

4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.

5. Recopilar y mantener actualizadas la información de las normas constitucionales, legales y


reglamentarias y la jurisprudencia relacionada con las competencias, misión institucional,
objetivos y funciones de la Superintendencia Nacional de Salud, según los lineamientos y
políticas institucionales.

6. Asistir en la atención y solución de consultas o solicitudes que formulen en materia jurídica de la


competencia de la Superintendencia Nacional de Salud, de manera activa y permanente.

7. Recopilar y mantener actualizadas la información de las normas constitucionales, legales y


reglamentarias y la jurisprudencia relacionada con la Superintendencia Nacional de Salud,
según los lineamientos y directrices institucionales.

8. Apoyar en asuntos jurídicos que le sean asignados por el superior inmediato, con oportunidad y
celeridad.

9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean
asignadas por el jefe inmediato.

IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO

1. Los estudios e investigaciones se coordinan, se promueven y se desarrollan de manera


participativa permitiendo el oportuno cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los
deberes por parte de los diferentes actores del mismo.

3. El Superintendente Nacional de Salud y las demás dependencias de la entidad son apoyadas


en los asuntos jurídicos de competencia de la superintendencia, según los lineamientos y
políticas institucionales.

4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de
la entidad.

5. La información de las normas constitucionales, legales, reglamentarias y la jurisprudencia


relacionada con las competencias, se recopila y se mantiene actualizada en concordancia con
la misión institucional, objetivos y funciones de la Superintendencia Nacional de Salud, según
los lineamientos y políticas institucionales.

6. La atención y solución de consultas o solicitudes formuladas en materia jurídica de la


competencia de la Superintendencia Nacional de Salud, se asiste de manera activa y
permanente.

7. La información de las normas constitucionales, legales y reglamentarias y la jurisprudencia


relacionada con la Superintendencia Nacional de Salud se recopila y se mantiene actualizada ,
según los lineamientos y directrices institucionales.

8. Los asuntos jurídicos asignados por el superior inmediato son apoyados con oportunidad y
celeridad.

V. RANGO O CAMPO DE APLICACIÓN

Categoría. Tipo de Clientes


Clases:
 Clientes Internos: Todos los funcionarios de la Entidad, en especial directores de área, jefe
inmediato, compañeros del área de trabajo.
 Clientes externos: Ciudadanía, entidades públicas de nivel nacional, territorial o cualquier oficina
en representación del Estado que tenga competencia con las funciones desempeñadas en el
cargo, siempre y cuando estén previamente autorizado por el jefe inmediato para atender de
forma directa requerimientos externos.
Categoría. Comunicaciones utilizadas
Clases. Verbal, telefónica, virtual (chat, e-mail, teleconferencia, foro virtual)

Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,


2. Normas que regulan la administración pública.
3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.
4. Código Contencioso Administrativo
5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Conocimiento en herramientas informáticas
8. Redacción y argumentación jurídica.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

VII. EVIDENCIAS

De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y
Seguimiento de Compromisos según su tipo de nombramiento.

De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.

VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA


Estudios Experiencia

Título profesional en Derecho, Administración de


Empresas o Medicina. Tres (3) meses de experiencia profesional
relacionada.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: Profesional Universitario
Código: 2044
Grado: 01
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa
Área: Oficina Asesora Jurídica
II. PROPÓSITO PRINCIPAL

Apoyar a la dependencia, en los asuntos jurídicos que le sean asignados, según los lineamientos y
políticas institucionales.

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno


cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de
los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Nacional de Salud y a las demás dependencias de la entidad en


los asuntos jurídicos de competencia de la Superintendencia.

4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de
la entidad.

5. Recopilar y mantener actualizadas la información de las normas constitucionales, legales y


reglamentarias y la jurisprudencia relacionada con las competencias, misión institucional,
objetivos y funciones de la Superintendencia Nacional de Salud, según los lineamientos y
políticas institucionales.

6. Asistir en la atención y solución de consultas o solicitudes que formulen en materia jurídica


de la competencia de la Superintendencia Nacional de Salud, de manera activa y
permanente.

7. Mantener actualizado el archivo jurídico de la dependencia, en los medios dispuestos para


este efecto.

8. Apoyar en las actividades que desempeña el área, de manera satisfactoria y permanente


obedeciendo las disposiciones del supervisor directo.

9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean
asignadas por el jefe inmediato.

IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO


1. Los estudios e investigaciones se coordinan, se promueven y se desarrollan de manera
participativa permitiendo el oportuno cumplimiento del Plan Estratégico.

2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los
deberes por parte de los diferentes actores del mismo.

3. El Superintendente Nacional de Salud y las demás dependencias de la entidad son apoyadas en


los asuntos jurídicos de competencia de la superintendencia, según los lineamientos y políticas
institucionales.

4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de
la entidad.

5. La información de las normas constitucionales, legales, reglamentarias y la jurisprudencia


relacionada con las competencias, se recopila y se mantiene actualizada en concordancia con la
misión institucional, objetivos y funciones de la Superintendencia Nacional de Salud, según los
lineamientos y políticas institucionales.

6. La atención y solución de consultas o solicitudes formuladas en materia jurídica de la


competencia de la Superintendencia Nacional de Salud, se asiste de manera activa y
permanente.

7. El archivo jurídico de la dependencia se mantiene actualizado, en los medios dispuestos para


este efecto.

8. Las actividades que desempeña el área son apoyadas, de manera satisfactoria y permanente,
obedeciendo las disposiciones del supervisor directo.

V. RANGO O CAMPO DE APLICACIÓN

Categoría. Tipo de Clientes


Clases:
 Clientes Internos: Todos los funcionarios de la Entidad, en especial directores de área, jefe
inmediato, compañeros del área de trabajo.
 Clientes externos: Ciudadanía, entidades públicas de nivel nacional, territorial o cualquier oficina
en representación del Estado que tenga competencia con las funciones desempeñadas en el
cargo, siempre y cuando estén previamente autorizado por el jefe inmediato para atender de
forma directa requerimientos externos.

Categoría. Comunicaciones utilizadas


Clases. Verbal, telefónica, virtual (chat, e-mail, teleconferencia, foro virtual)

Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,


2. Normas que regulan la administración pública.
3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.
4. Código Contencioso Administrativo
5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Conocimiento en herramientas informáticas
8. Redacción y argumentación jurídica.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

VII. EVIDENCIAS

De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.

De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.

VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA


Estudios Experiencia

Título profesional en Derecho, Administración de


Empresas o Medicina.
No requiere
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

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