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I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Asesor
Denominación del Empleo: Jefe de Oficina Asesora Jurídica
Código: 1045
Grado: 16
Cargo del Jefe Inmediato: Superintendente Nacional de Salud
Área: Oficina Asesora Jurídica
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Asesorar y apoyar al Superintendente Nacional de Salud sobre los asuntos jurídicos relacionados con la
Superintendencia, garantizando la legalidad de todas las actuaciones administrativas, judiciales y demás
que se surtan, en los términos de las funciones establecidas para la Oficina Asesora Jurídica, en
concordancia con las directrices, planes y estrategias adoptadas por el Superintendente Nacional de
Salud.
2. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
3. Atender y resolver las consultas o solicitudes que formulen en materia jurídica de competencia de
la Superintendencia Nacional de Salud, según los lineamientos y políticas institucionales.
7. Elaborar los proyectos de resolución de los recursos interpuestos contra los actos administrativos
proferidos por el Superintendente, así como los relativos a los recursos de apelación interpuestos
contra los de los Superintendentes Delegados y los recursos interpuestos contra los actos
administrativos de liquidación de la tasa, según la normatividad vigente.
9. Proponer las políticas de defensa jurídica, para mitigar condenas en contra de la entidad, de
conformidad con la normativa vigente.
10. Coordinar y elaborar los informes exigidos por la ley, solicitados por los organismos de control y en
general todos aquellos que le sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus funciones,
según los lineamientos y políticas institucionales.
11. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas
por el jefe inmediato.
2. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
4. Las facultades de cobro persuasivo y de jurisdicción coactiva se ejercen frente a las tasas o
contribuciones, multas y demás obligaciones a favor de la Superintendencia, ajustándose para ello
en la normatividad vigente sobre la materia.
7. Los proyectos de resolución de los recursos interpuestos contra los actos administrativos proferidos
por el Superintendente, se elaboran. Al igual que los relativos a recursos de apelación interpuestos
contra los de los Superintendentes Delegados y los recursos interpuestos contra los actos
administrativos de liquidación de la tasa, según la normatividad vigente.
9. Las políticas de defensa jurídica, para mitigar condenas en contra de la entidad, se proponen de
acuerdo a la normativa vigente.
10. Los informes exigidos por la ley, aquellos solicitados por los organismos de control y en general
todos aquellos que le sean requeridos se coordinan y se elaboran según los lineamientos y
políticas institucionales.
Clases:
Clientes Internos: Todos los funcionarios de la Entidad, en especial los empleados del Nivel
Directivo, Asesor y Coordinadores de Grupo en cumplimento del principio de actuación armónica y
coordinada.
Clientes externos: Ciudadanía, entidades públicas de nivel nacional, territorial o cualquier oficina en
representación del Estado que tenga competencia con las funciones desempeñadas en el cargo.
Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.
VII. EVIDENCIAS
De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.
De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, propuestas, planes, programas, proyectos, estrategias y
documentos elaborados.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
5. Atender y resolver las consultas o solicitudes que formulen en materia jurídica de la competencia
de la Superintendencia Nacional de Salud, en los términos previstos por la normatividad.
6. Coordinar y elaborar los informes exigidos por la ley, solicitados por los organismos de control y en
general todos aquellos que le sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.
10. Proponer acciones a tomar para mitigar el riesgo de condenas en contra de la entidad, de acuerdo
a los lineamientos establecidos y presentar políticas de defensa jurídica de la Entidad de
conformidad con las directrices impartidas por la Entidad y el Gobierno Nacional.
11. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas
por el jefe inmediato.
2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
5. Las consultas o solicitudes formuladas en materia jurídica se atienden y se resuelven cuando hay
lugar a competencia por parte de la Superintendencia Nacional de Salud, en los términos previstos
por la normatividad.
6. Los informes exigidos por la ley, se coordinan y se elaboran, al igual que aquellos solicitados por
los organismos de control y en general todos aquellos que le son requeridos de acuerdo con la
naturaleza de sus funciones.
10. Las acciones a tomar para mitigar el riesgo de condenas en contra de la entidad y las políticas de
defensa jurídica, son propuestas de acuerdo a los lineamientos establecidos.
Clases:
Clientes Internos: Todos los funcionarios de la Entidad, en especial directores de área, jefe
inmediato, compañeros del área de trabajo.
Clientes externos: Ciudadanía, entidades públicas de nivel nacional, territorial o cualquier oficina en
representación del Estado que tenga competencia con las funciones desempeñadas en el cargo,
siempre y cuando estén previamente autorizado por el jefe inmediato para atender de forma directa
requerimientos externos.
Categoría. Comunicaciones utilizadas
Clases. Verbal, telefónica, virtual (chat, e-mail, teleconferencia, foro virtual)
Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.
VII. EVIDENCIAS
De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.
De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
5. Atender y resolver las consultas o solicitudes que formulen en materia jurídica de la competencia
de la Superintendencia Nacional de Salud, en los términos previstos por la normatividad.
6. Coordinar y elaborar los informes exigidos por la ley, solicitados por los organismos de control y
en general todos aquellos que le sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.
10. Identificar las causas del riesgo antijurídico y proponer acciones para la prevención del daño, de
conformidad con las directrices impartidas por la Entidad y el Gobierno Nacional.
12. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean
asignadas por el jefe inmediato.
IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO
2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. ‘0PLos criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior
de la entidad.
5. Las consultas o solicitudes formuladas en materia jurídica se atienden y se resuelven cuando hay
lugar a competencia por parte de la Superintendencia Nacional de Salud, en los términos
previstos por la normatividad.
6. Los informes exigidos por la ley, se coordinan y se elaboran, al igual que aquellos solicitados por
los organismos de control y en general todos aquellos que le son requeridos de acuerdo con la
naturaleza de sus funciones.
7. Los procesos que se instauren en contra de la Superintendencia o en los que ésta pueda tener
interés, se dirigen, se orientan, se coordinan y se controlan de acuerdo con las instrucciones
impartidas.
Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.
VII. EVIDENCIAS
De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.
De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
5. Atender y resolver las consultas o solicitudes que formulen en materia de salud de la competencia
de la Superintendencia Nacional de Salud.
6. Coordinar y elaborar los informes exigidos por la ley, solicitados por los organismos de control y en
general todos aquellos que le sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.
9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean
asignadas por el jefe inmediato.
2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
5. Las consultas o solicitudes formuladas en materia de salud se atienden y se resuelven cuando hay
lugar a competencia por parte de la Superintendencia Nacional de Salud.
6. Los informes exigidos por la ley, se coordinan y se elaboran, al igual que aquellos solicitados por
los organismos de control y en general todos aquellos que le son requeridos de acuerdo con la
naturaleza de sus funciones.
8. Los planes, programas y proyectos formulados se controlan y evalúan para el cumplimiento de los
objetivos de la dependencia.
Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.
VII. EVIDENCIAS
De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.
De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
5. Atender y resolver las consultas o solicitudes que formulen en materia jurídica de la competencia
de la Superintendencia Nacional de Salud, según los lineamientos y políticas institucionales.
6. Coordinar y elaborar los informes exigidos por la ley, solicitados por los organismos de control y
en general todos aquellos que le sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.
7. Elaborar los estudios jurídicos que le sean asignados por el jefe inmediato y adelantar las
investigaciones que sean necesarias con fundamento en los términos y disposiciones legales
vigente.
9. Adelantar las gestiones pertinentes para que la entidad se haga parte como acreedora en los
procesos de liquidación empresarial, reestructuración económica, toma de posesión y de
cualquier otra situación de anormalidad financiera que requiera la presentación de acreencias.
11. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean
asignadas por el jefe inmediato.
2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de
la entidad.
5. Las consultas o solicitudes formuladas en materia jurídica se atienden y se resuelven cuando hay
lugar a competencia por parte de la Superintendencia Nacional de Salud, según los lineamientos y
políticas institucionales.
6. Los informes exigidos por la ley, se coordinan y se elaboran, al igual que aquellos solicitados por
los organismos de control y en general todos aquellos que le son requeridos de acuerdo con la
naturaleza de sus funciones.
9. Las gestiones pertinentes para que la entidad se haga parte como acreedora en los procesos de
liquidación empresarial, reestructuración económica, toma de posesión y de cualquier otra
situación de anormalidad financiera que requiera la presentación de acreencias, se adelantan de
acuerdo a las directrices establecidas.
Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.
VII. EVIDENCIAS
De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.
De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
5. Atender y resolver las consultas o solicitudes que formulen en materia jurídica de la competencia
de la Superintendencia Nacional de Salud, según los lineamientos y políticas institucionales.
6. Coordinar y elaborar los informes exigidos por la ley, solicitados por los organismos de control y en
general todos aquellos que le sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.
9. Dar respuesta oportuna a las acciones de tutela que se promuevan contra la Superintendencia
Nacional de Salud, o en las que sea vinculada, con el fin de salvaguardar los intereses de la
entidad.
10. Recopilar las normas legales, los conceptos, la jurisprudencia, la doctrina, y normatividad interna,
relacionados con la actividad de la Superintendencia, y velar por su actualización y difusión de
acuerdo con las políticas institucionales.
11. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas
por el jefe inmediato.
2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
5. Las consultas o solicitudes formuladas en materia jurídica se atienden y se resuelven cuando hay
lugar a competencia por parte de la Superintendencia Nacional de Salud, según los lineamientos y
políticas institucionales.
6. Los informes exigidos por la ley, se coordinan y se elaboran, al igual que aquellos solicitados por
los organismos de control y en general todos aquellos que le son requeridos de acuerdo con la
naturaleza de sus funciones.
10. Las normas legales, los conceptos, la jurisprudencia, la doctrina, y normatividad interna,
relacionados con la actividad de la Superintendencia, se recopilan velando por su actualización y
difusión de acuerdo con las políticas institucionales.
Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.
VII. EVIDENCIAS
De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.
De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
5. Establecer el manejo de las acreencias a cargo de los vigilados que se encuentren en situación
económica especial y derivado de ello adelanten procesos de liquidación empresarial en cualquiera
de sus modalidades.
6. Calcular los intereses moratorios aplicables a los títulos ejecutivos que se gestionan por la Oficina
Asesora Jurídica.
7. Adelantar los procesos de normalización de cartera a través del cálculo para la condonación de
intereses, según la normativa vigente.
11. Conceptuar sobre las materias de competencia de la entidad acorde con las políticas
institucionales.
12. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas
por el jefe inmediato.
2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
5. Las acreencias a cargo de los vigilados que se encuentren en situación económica especial y
derivado de ello adelanten procesos de liquidación empresarial en cualquiera de sus modalidades,
se adelantarán de manera oportuna.
6. Los intereses moratorios aplicables a los títulos ejecutivos que se gestionan por la Oficina Asesora
Jurídica, se calculan de acuerdo a los parámetros establecidos.
7. Los procesos de normalización de cartera a través del cálculo para la condonación de intereses,
se adelantan según la normativa vigente
10. Los procedimientos e instrumentos requeridos se proponen e implementan para mejorar las
actividades propias del despacho.
11. Las materias de competencia de la entidad se alimentan de conceptos acordes con las políticas
institucionales.
VII. EVIDENCIAS
De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.
De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.
Estudios Experiencia
(28) meses de experiencia profesional
T Título profesional en Derecho, Administración de relacionada.
Empresas o Medicina.
Desarrollar y proyectar los actos administrativos en desarrollo de las funciones propias del área, en
cumplimiento de la normatividad vigente.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
5. Elaborar los proyectos de resolución de los recursos interpuestos contra los actos administrativos
proferidos por el Superintendente, así como los relativos a los recursos de apelación interpuestos
contra los de los Superintendentes Delegados y los recursos interpuestos contra los actos
administrativos de liquidación de la tasa, de forma satisfactoria, oportuna e integral.
7. Conocer y aplicar los procedimientos establecidos de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de
desempeño del cargo.
8. Implementar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar los procedimientos de los
servicios a cargo de la dependencia.
9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean
asignadas por el jefe inmediato.
IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO
2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de
la entidad.
5. Los proyectos de resolución de los recursos interpuestos contra los actos administrativos
proferidos por el Superintendente, los relativos a los recursos de apelación interpuestos contra los
de los Superintendentes Delegados y los recursos interpuestos contra los actos administrativos
de liquidación de la tasa, se elaboran de forma satisfactoria, oportuna e integral.
8. Los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar los procedimientos de los servicios a
cargo de la dependencia, son propuestos acorde a los parámetros establecidos por la entidad.
Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.
VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
VII. EVIDENCIAS
De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.
De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.
Realizar estudios, investigaciones e informes que le sean asignados por el superior inmediato, según los
lineamientos y políticas institucionales.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
5. Elaborar los proyectos de resolución de los recursos interpuestos contra los actos administrativos
proferidos por el Superintendente, así como los relativos a los recursos de apelación interpuestos
contra los de los Superintendentes Delegados y los recursos interpuestos contra los actos
administrativos de liquidación de la tasa, de forma satisfactoria, oportuna e integral.
7. Atender las acciones de tutela en las que se haga parte o tenga interés la Superintendencia, con
oportunidad, celeridad y confiabilidad.
8. Elaborar los informes exigidos por la ley, solicitados por los organismos de control y en general
todos aquellos que le sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.
9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas
por el jefe inmediato.
2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
5. Los proyectos de resolución de los recursos interpuestos contra los actos administrativos
proferidos por el Superintendente, los relativos a los recursos de apelación interpuestos contra los
de los Superintendentes Delegados y los recursos interpuestos contra los actos administrativos de
liquidación de la tasa, se elaboran de forma satisfactoria, oportuna e integral.
8. Los informes exigidos por la ley, los solicitados por los organismos de control y en general todos
aquellos requeridos, se elaboran de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.
Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.
VII. EVIDENCIAS
De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.
De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.
Proyectar y desarrollar acciones jurídicas que deban adoptarse para el logro de los objetivos y metas
propuestas.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
5. Elaborar los proyectos de resolución de los recursos interpuestos contra los actos administrativos
proferidos por el Superintendente, así como los relativos a los recursos de apelación interpuestos
contra los de los Superintendentes Delegados y los recursos interpuestos contra los actos
administrativos de liquidación de la tasa, de forma satisfactoria, oportuna e integral.
8. Colaborar en la proyección y desarrollo de las acciones que deban adoptarse para el logro de los
objetivos, cumpliendo con los objetivos de la dependencia.
9. Elaborar los estudios sobre proyectos de ley, decretos, acuerdos, resoluciones, contratos y
convenios de competencia de la Superintendencia de acuerdo con las normas vigentes.
2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
5. Los proyectos de resolución de los recursos interpuestos contra los actos administrativos
proferidos por el Superintendente, los relativos a los recursos de apelación interpuestos contra los
de los Superintendentes Delegados y los recursos interpuestos contra los actos administrativos de
liquidación de la tasa, se elaboran de forma satisfactoria, oportuna e integral.
8. Las acciones orientadas al logro de los objetivos, se proyectan y se desarrollan cumpliendo con los
objetivos de la dependencia.
9. Los estudios sobre proyectos de ley, decretos, acuerdos, resoluciones, contratos y convenios de
competencia de la Superintendencia se elaboran de acuerdo con las normas vigentes.
Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.
VII. EVIDENCIAS
De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.
De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
5. Elaborar los proyectos de resolución de los recursos interpuestos contra los actos administrativos
proferidos por el Superintendente, así como los relativos a los recursos de apelación interpuestos
contra los de los Superintendentes Delegados y los recursos interpuestos contra los actos
administrativos de liquidación de la tasa, de forma satisfactoria, oportuna e integral.
7. Realizar la elaboración de informes exigidos por la ley, solicitados por los organismos de control y
en general todos aquellos que le sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.
9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas
por el jefe inmediato.
2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
5. Los proyectos de resolución de los recursos interpuestos contra los actos administrativos proferidos
por el Superintendente, los relativos a los recursos de apelación interpuestos contra los de los
Superintendentes Delegados y los recursos interpuestos contra los actos administrativos de
liquidación de la tasa, se elaboran de forma satisfactoria, oportuna e integral.
7. Los informes exigidos por la ley, los solicitados por los organismos de control y en general todos
aquellos que le sean requeridos se realizan de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.
8. Los estudios sobre proyectos de ley, decretos, acuerdos, resoluciones, contratos y convenios de
competencia de la Superintendencia se apoyan en su elaboración de acuerdo con las normas
vigentes.
Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.
VII. EVIDENCIAS
De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.
De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
5. Atender las acciones de tutela en las que se haga parte o tenga interés la Superintendencia, con
oportunidad, celeridad y confiabilidad.
6. Apoyar en la elaboración de los informes exigidos por la ley, solicitados por los organismos de
control y en general todos aquellos que le sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus
funciones.
7. Adelantar las investigaciones que sean necesarias con fundamentos en los términos y
disposiciones legales vigentes.
9. Participar en la elaboración de los estudios jurídicos que le sean asignados por el jefe inmediato,
dentro de los términos y plazos establecidos.
10. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean
asignadas por el jefe inmediato..
2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
1. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
2. Las acciones de tutela en las que se haga parte o tenga interés la Superintendencia, son
atendidas con oportunidad, celeridad y confiabilidad.
4. Los informes exigidos por la ley, y aquellos solicitados por los organismos de control y en general
todos aquellos que le sean requeridos son apoyados en su elaboración de acuerdo con la
naturaleza de sus funciones.
5. Las investigaciones que sean necesarias se adelantan con fundamentos en los términos y
disposiciones legales vigentes.
7. Los estudios jurídicos que le sean asignados por el jefe inmediato, se participan en su elaboración
dentro de los términos y plazos establecidos.
VII. EVIDENCIAS
De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.
De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.
Apoyar en la elaboración de los informes exigidos por la ley, solicitados por los organismos de control y
en general todos aquellos que le sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus funciones, y
preparar los proyectos de los actos administrativos que haya lugar en desarrollo de las funciones
asignadas a la Oficina Jurídica.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
5. Atender las acciones de tutela en las que se haga parte o tenga interés la Superintendencia, con
oportunidad, celeridad y confiabilidad.
6. Apoyar en la elaboración de los informes exigidos por la ley, solicitados por los organismos de
control y en general todos aquellos que le sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus
funciones.
8. Preparar los proyectos de los actos administrativos que haya lugar en desarrollo de las
funciones asignadas a la Oficina Jurídica.
9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean
asignadas por el jefe inmediato.
2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de
la entidad.
5. Las acciones de tutela en las que se haga parte o tenga interés la Superintendencia, se atienden
con oportunidad, celeridad y confiabilidad.
6. Los informes exigidos por la ley, y aquellos solicitados por los organismos de control y en general
todos aquellos que le sean requeridos son apoyados en su elaboración de acuerdo con la
naturaleza de sus funciones.
7. Los proyectos de los actos administrativos a que haya lugar son preparados en desarrollo de las
funciones asignadas a la Oficina Jurídica
Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.
VII. EVIDENCIAS
De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.
De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
5. Atender las acciones de tutela, de grupo, de cumplimiento, acciones populares y demás acciones
constitucionales en las que se haga parte o tenga interés la Superintendencia, con oportunidad,
celeridad y confiabilidad.
6. Apoyar en la elaboración de los informes exigidos por la ley, solicitados por los organismos de
control y en general todos aquellos que sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus
funciones.
2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
6. Los informes exigidos por la ley, y aquellos solicitados por los organismos de control y en general
todos aquellos que sean requeridos son apoyados en su elaboración de acuerdo con la naturaleza
de sus funciones.
Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.
VII. EVIDENCIAS
De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.
De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.
Colaborar en la proyección de los actos administrativos a que haya lugar en desarrollo de las funciones
asignadas a la Oficina Jurídica y apoyarla permanente actualización de información de las normas
constitucionales, legales, reglamentarias y la jurisprudencia relacionada con las competencias, misión
institucional, objetivos y funciones de la Superintendencia Nacional de Salud.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
5. Atender las acciones de tutela, de grupo, de cumplimiento, acciones populares y demás acciones
constitucionales en las que se haga parte o tenga interés la Superintendencia, con oportunidad,
celeridad y confiabilidad.
6. Apoyar en la elaboración de los informes exigidos por la ley, solicitados por los organismos de
control y en general todos aquellos que le sean requeridos de acuerdo con la naturaleza de sus
funciones.
7. Colaborar en la proyección de los actos administrativos que haya lugar en desarrollo de las
funciones asignadas a la Oficina Jurídica.
2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de
la entidad.
6. Los informes exigidos por la ley, y aquellos solicitados por los organismos de control y en general
todos aquellos que sean requeridos son apoyados en su elaboración de acuerdo con la
naturaleza de sus funciones.
Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.
VII. EVIDENCIAS
De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.
De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.
Participar en la proyección de actos administrativos y demás funciones que le sean asignadas por el
superior inmediato, en cumplimiento de los objetivos de la dependencia.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
7. Apoyar la proyección de los actos administrativos a que haya lugar, en desarrollo de las funciones
asignadas a la Oficina Asesora Jurídica.
8. Elaborar los proyectos de resolución de los recursos interpuestos contra los actos administrativos
proferidos por el Superintendente y los Superintendentes Delegados, de conformidad con la
normatividad vigente.
9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean
asignadas por el jefe inmediato.
2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de
la entidad.
7. La proyección de los actos administrativos a que haya lugar, es apoyada en desarrollo de las
funciones asignadas a la Oficina Asesora Jurídica.
8. Los proyectos de resolución se elaboran para confrontar los recursos interpuestos contra los
actos administrativos proferidos por el Superintendente y los Superintendentes Delegados, de
conformidad con la normatividad vigente.
Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.
VII. EVIDENCIAS
De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.
De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.
Resolver consultas en materia jurídica de acuerdo con los lineamientos y políticas institucionales.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
7. Resolver las consultas que realice el público en general, según la normatividad vigente.
8. Resolver las consultas que en materia jurídica presenten las dependencias de la entidad, según
los lineamientos y políticas institucionales.
9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean
asignadas por el jefe inmediato.
2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los derechos
de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los deberes por
parte de los diferentes actores del mismo.
4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de
la entidad.
8. Las consultas que en materia jurídica presenten las dependencias de la entidad se resuelven
según los lineamientos y políticas institucionales.
Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.
VII. EVIDENCIAS
De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.
De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los
deberes por parte de los diferentes actores del mismo.
4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la
entidad.
8. Apoyar en asuntos jurídicos que le sean asignados por el superior inmediato, con oportunidad y
celeridad.
9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean
asignadas por el jefe inmediato.
2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los
deberes por parte de los diferentes actores del mismo.
4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de
la entidad.
8. Los asuntos jurídicos asignados por el superior inmediato son apoyados con oportunidad y
celeridad.
Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.
VII. EVIDENCIAS
De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y
Seguimiento de Compromisos según su tipo de nombramiento.
De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.
Apoyar a la dependencia, en los asuntos jurídicos que le sean asignados, según los lineamientos y
políticas institucionales.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de
los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.
4. Establecer los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de
la entidad.
9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean
asignadas por el jefe inmediato.
2. Los procesos y lineamientos establecidos por la entidad se cumplen para garantizar los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así los como los
deberes por parte de los diferentes actores del mismo.
4. Los criterios y directrices se establecen para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de
la entidad.
8. Las actividades que desempeña el área son apoyadas, de manera satisfactoria y permanente,
obedeciendo las disposiciones del supervisor directo.
Categoría. Información
Clases. Escrita, digital, verbal, presencial.
VII. EVIDENCIAS
De desempeño:
Las competencias fijadas en el Sistema de Evaluación de Desempeño y en la Asignación y Seguimiento
de Compromisos según su tipo de nombramiento.
De producto:
Informes de las actuaciones a su cargo, planes, programas, proyectos, estrategias y documentos
elaborados.