FICHA NO.

120
I. IDENTIFICACION DEL EMPLEO
NIVEL Profesional
DENOMINACIÓN DEL EMPLEO Gestor
CÓDIGO T1
GRADO 12
NÚMERO DE CARGOS 8
DEPENDENCIA Donde se ubique el cargo
CARGO DEL JEFE INMEDIATO Quien ejerza la supervisión directa
NATURALEZA DEL EMPLEO Carrera
II.ÁREA FUNCIONAL: OFICINA ASESORA DE SISTEMAS Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Apoyar, ejecutar y hacer seguimiento a las actividades relacionadas con el desarrollo del proceso de
Gestión de las Tecnologías de la Información, atendiendo lo relativo a la infraestructura informática,
soporte, actualización y mantenimiento de la misma, en cumplimiento a los planes, programas y
políticas Institucionales.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Realizar las actividades y labores orientadas al desarrollo de los procesos y lineamientos
establecidos por la Entidad para facilitar la salvaguarda de los intereses jurídicos patrimoniales de
la Nación y prevenir el daño antijurídico, atendiendo las competencias propias del empleo y de
conformidad con las disposiciones legales vigentes.
2. Apoyar en la ejecución de las actividades de seguimiento al Plan de Acción del área de trabajo y
atender las acciones de mejoramiento y correctivas que correspondan, de conformidad con los
procesos y procedimientos establecidos por la Entidad.
3. Apoyar en la atención de necesidades en materia de tecnologías de la información y las
comunicaciones de las dependencias, teniendo en cuenta las políticas y procedimientos
establecidos por la Entidad.
4. Participar en la consolidación de las necesidades de las diferentes áreas en materia de tecnología
de la información y las comunicaciones de la Agencia, de conformidad con los planes y programas
institucionales.
5. Apoyar la ejecución de las actividades establecidas en el plan estratégico de tecnologías de la
información (PETI) de la entidad de acuerdo con el modelo integrado de gestión de la entidad.
6. Participar en la ejecución de las actividades de desarrollo, soporte técnico, seguridad informática
y mantenimiento de los sistemas de información de la Entidad, asociados al proceso de Gestión de
Tecnología de la Información y las Comunicaciones, de conformidad con los procesos y
procedimientos institucionales.
7. Participar en la implementación y el mantenimiento de la arquitectura de la entidad, de acuerdo
con las políticas TIC del Estado, la estrategia GEL, la visión estratégica, las necesidades de
transformación y el marco legal del sector.
8. Coadyuvar en la definición e implementación de mejoras a las políticas de tecnologías de la
información y comunicaciones, velando por su cumplimiento y actualización.
9. Participar en las etapas de desarrollo y adquisición de los sistemas de información requeridos por
la Entidad y comprobar su funcionamiento y aplicabilidad, de acuerdo con la metodología para el
desarrollo de los sistemas de información de la Agencia.
10. Proponer controles para llevar a cabo un desarrollo, soporte técnico, seguridad informática y
mantenimiento adecuado de los sistemas de información de la Entidad, de conformidad con los
procesos y procedimientos institucionales.
11. Participar en el desarrollo de programas de formación para fortalecer las competencias del talento
humano de la entidad, los ciudadanos y los grupos de interés en tecnologías de la información,
facilitando el uso y apropiación de las tecnologías, los sistemas de información y los servicios
digitales.
12. Apoyar la promoción en el uso efectivo del derecho de acceso de todas las personas a las
tecnologías de la información y las comunicaciones, dentro de los límites de la Constitución y la
ley y de acuerdo con las políticas internas de la entidad.
13. Proponer y desarrollar las mejoras requeridas por el Sistema Único de Gestión e Información de
actividad litigiosa del Estado, así como de los demás sistemas de la entidad.
14. Participar en la actualización de la documentación técnica del Sistema Único de Gestión e
Información de actividad litigiosa de la Nación y de los demás sistemas de la entidad
15. Participar en el trámite de respuesta y proveer los insumos requeridos por parte de la Oficina
Asesora Jurídica, tales como, información, documentación y demás necesarios, con el fin de dar
respuesta oportuna y de fondo para los derechos de petición en interés general y particular, de
información, de formulación de consultas y demás solicitudes que son presentadas a la Agencia,
por parte de entidades públicas, privadas y particulares, relacionados con los asuntos de
competencia de la dependencia donde presta sus servicios.
16. Presentar los informes y demás documentos que sean requeridos por la Dirección General y la
Secretaría General, para dar respuesta a las solicitudes internas y externas, de conformidad con
los procedimientos de la Entidad.
17. Apoyar el desarrollo, sostenimiento y mejoramiento continuo del sistema Integrado de gestión
Institucional.
18. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas
por el Jefe Inmediato.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Conocimientos en HTML, JavaScript.
2. Gestores documentales web
3. Herramientas para desarrollo colaborativo.
4. Seguridad Informática, estándares, buenas prácticas y aplicaciones técnicas relacionadas con la
Seguridad de la información,
5. Conocimientos en SQL.
6. Fundamentos de Planeación Estratégica
7. Estructura del Estado Colombiano.
8. Plan Nacional de Desarrollo.
9. Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
10. Funciones y estructura de la Entidad.
11. Metodologías vigentes para realizar diagnósticos de necesidades de acuerdo con lineamientos
establecidos para el sector público.
12. Gestión del conocimiento e innovación.
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERARQUICO
Aprendizaje Continuo Aporte Técnico-profesional
Orientación a resultados Comunicación Efectiva
Orientación al usuario y al ciudadano Gestión de Procedimientos
Compromiso con la Organización Instrumentación de decisiones
Trabajo en Equipo Personal a cargo:
Adaptación al cambio Dirección y desarrollo de personal
Toma de decisiones
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA
Título profesional en disciplina académica del núcleo Veinticinco (25) meses de experiencia
básico de conocimiento en: Ingeniería de Sistemas, profesional relacionada.
Telemática y Afines o Ingeniería Electrónica,
Telecomunicaciones y afines.
Título de postgrado en la modalidad de Especialización
en áreas relacionadas con las funciones del cargo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
VIII. ALTERNATIVA
FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA
Título profesional en disciplina académica del núcleo Trece (13) meses de experiencia profesional
básico de conocimiento en: Ingeniería de Sistemas, relacionada.
Telemática y Afines o Ingeniería Electrónica,
Telecomunicaciones y afines.
Título de postgrado en la modalidad de Maestría en
áreas relacionadas con las funciones del cargo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
Título profesional en disciplina académica del núcleo Cuarenta y nueve (49) meses de experiencia
básico de conocimiento en: Ingeniería de Sistemas, profesional relacionada.
Telemática y Afines o Ingeniería Electrónica,
Telecomunicaciones y afines.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.