Diferencias entre los grupos de discusión y los grupos focales.

4.3.4. Grupos de discusión

1º) Tenemos que tener en cuenta que es una técnica de inves gación grupal de po
cualita vo (estudia detalles de las opiniones). Por ello va a medir componentes
diferentes para entender problemas sociales determinados que surgen en ciertos grupos
con unas caracterís cas específicas.

2º) Estudia a varios sujetos.

3º) El diálogo y conversación es el modo de trabajar dicho método, se encamina a que los
par cipantes intercambien sus puntos de vista para terminar dando las conclusiones
per nentes a esta inves gación llevada a cabo. Discuten un tema determinado.

Dinámica de actuación:

1º) Los componentes de los grupos siempre serán diferentes, habrá variedad de grupos
que par cipen en esta inves gación. Se tendrá en cuenta que la forma de pensar de cada
componente puede ser diferente según diversas variables. Estas serán por ejemplo edad,
género, contexto socioeconómico, nivel cultural, creencias, experiencias vividas, etc.
Seguro que su pensamiento y su forma de pensar va a ser muy diferente una de la otra.
Por ello se comenta que más que una técnica sería una prác ca.

Configuración y desarrollo del grupo de discusión:

● Varios factores se tendrán en cuenta a la hora de conformar los grupos de

discusión.
- Preparar bien la planificación, ya sea de los obje vos a conseguir como los
contenidos.
- Es necesaria esta planificación ya que tenemos que intentar enfocar la opinión hacia
los temas en los que queremos centrar esta discusión. Hay que focalizar bien esta
discusión para no llegar a derivar en otros temas que no nos interesa tratar en esta
conversación.
- El papel del moderador en esta técnica:
* Similitudes con la segunda técnica. Establecerá el tema como en la otra técnica.
También dinamizará la discusión no solo será el entrevistador. Formulará preguntas
abiertas.
● Diferencias con la otra técnica respecto al papel del moderador, convocará al
grupo, asignará el espacio, en esta técnica si se limita la duración en la otra es
cuando se termina. Marcará el inicio y el final. Podrá recoger datos de lo
observado, va a recoger todos los aspectos y detalles pues puede que tenga
importancia. En la otra se graba toda la interacción siempre se ha u lizado esta
técnica. Si el grupo fuese grande es conveniente que el que observa y anota sea
una persona diferente para no perder datos. Es verdad que actualmente se graban
todos estos encuentros, esta forma era más del pasado. Otra diferencia es que el
moderador puede actuar de ”topo” para promover opiniones específicas e incluso
no intervenir en ningún momento. En los grupos focales es el que va a ir guiando
siempre el diálogo establecido y va a hacer que tod@s par cipen interviniendo
con empos parecidos.

4.3.5. Los grupos focales

- Es un método de inves gación colec vista como el otro. También se centra en la
pluralidad de opiniones y variedad de ac tudes, experiencias y creencias de los que
toman parte en esta discusión.
- Este trabajo va a facilitar la discusión y la aportación de puntos de vista, e incluso los
temas que consideran tabú.

Metodología
- Técnica que prioriza el habla como intentar captar la forma de pensar, sen r y
afrontar las experiencias vitales de los individuos que están par cipando. Igual que
con la técnica anterior.
- También como en la otra técnica se va a cuidar el lugar de reunión. Coincide en
aspectos como cuidar que las caracterís cas del lugar sean las adecuadas. En esta
cuida como caracterís cas más específicas:

a) Preferencia por un lugar conocido que no suponga amenaza para los que
par cipan en la puesta en común.
b) Sillas grandes y mesa. En la otra técnica 4.3.4 quieren la mesa redonda u ovalada.
Esta caracterís ca no es un tema baladí. Es una forma que hace que todos los
par cipantes tengan la misma importancia en esta conversación. Si fuese
rectangular, por ejemplo, otorgaría más importancia a las dos personas que
presiden dicha mesa.
c) También en las dos técnicas se va a u lizar la grabadora o cámara para
posteriormente analizar los datos por medio de las conversaciones surgidas.
Aunque ya hemos comentado que en el pasado en la técnica anterior se anotaba
todo
d) En esta técnica se le va a dar más importancia al moderador, va a ser el que dirija
siempre el diálogo, con una guía que ha sido diseñada. Se va a ocupar en este caso
 que todos par cipen con el mismo peso en la conversación. Va a ocuparse que
aporten sus puntos de vista de manera fluida.
e) Las preguntas son abiertas e intentarán cumplir los obje vos de las preguntas. No
va a ser importante el orden de las preguntas. Lo importante será tratar todos los
puntos de la entrevista. Al terminar esa guía la sesión ha terminado. Se podría
volver a contactar si la inves gación lo requiriese. El moderador concluye con su
agradecimiento.

Sobre las diferencias más claras entre estos dos pos de grupos

Los grupos focales (focus groups) fueron creados en Norteamérica, mientras que el
origen de los grupos de discusión es europeo. A nivel metodológico son diferentes.
El grupo de discusión fue diseñado como técnica más abierta, con una menor
participación del moderador/a.